我為誰工作心得體會 第1篇
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努力工作吧，因為那是為你自己
前段時間，工作閑遐之余，我讀了一本書世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念《你在為誰工作》一書，在沒有看過《你在為誰工作》這本書之前，我也曾問過自己這個問題，我不記得當時的回答是什么了，好像是為了家庭、為了生活、為了金錢，好像什么也不是。我不知道哪個是正確的，在腦子里停留時間最長的是問號。為什么，一個問題想得多了、深了，卻反而沒有答案了。帶著諸多的疑問，我開始了對《你在為誰工作》這本書的閱讀。古人云：開卷有益，讀完《你在為誰工作》，我受益非淺。
本書的風格特點是通俗易懂，用很多的實例為我們講述了在為誰工作，書中的許多智慧對我們的生活以及處理所有問題，都具有指導意義。本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受"我們在為他人工作的同時，也在為自己工作"這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
表面看來，我們在為企業(yè)工作。實際上，我們都是在為自己工作!只有抱著"為自己工作"的心態(tài)，弄清楚"在為企業(yè)工作的同時，也是在為自己工作"這個樸素的人生理念，才能心平氣和地把本職工作做好，最終獲得自己應(yīng)得的報酬，贏得同事的尊重和領(lǐng)導的認同，實現(xiàn)自己的人生價值。
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次工作任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現(xiàn)，怎樣在具體工作中和實際行動中體現(xiàn)。我們應(yīng)該對所從事的工作充滿興趣和激情，踏實敬業(yè)，充滿責任感，在工作中改掉壞習慣，時刻學習，終生學習，培養(yǎng)協(xié)作精神，提高工作效率。
工作就是付出努力達到某種目的。工作是一個施展才能的舞臺。一個人的工作態(tài)度就是他人生的態(tài)度。一生的職業(yè)，就是志向的展示、理想的所在。所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解一個人。因此美國的教育部長、著名教育家威廉·貝內(nèi)特說：“工作是用生命去做的事。”現(xiàn)在社會嚴峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰。在工作中態(tài)度是很重要的，態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度是你脫穎而出的砝碼，擁有它，你將在競爭激烈的職場上走得更順利。讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的工作態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。
我認為對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了得到應(yīng)有的報酬,我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要創(chuàng)造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,"不以善小而不為,不以惡小而為之"。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因為幾張復印紙無關(guān)緊要,就隨便浪費......事無大小,這也是一種責任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。
這本書在為我勵志的同時，還列出了種種具體的方法，幫助我在低迷的時期，仍舊保持工作的激情，提高工作效率。“努力工作是走向成功的階梯”，是我讀完本書最大的體會。在這本書中，領(lǐng)會到把工作當成一項事業(yè)來看待的重要性，學到調(diào)整自我，不斷提高工作能力的種種方法，把努力工作當成通往成功的途徑。不斷進取，持之以恒，最終一定能把握時機，實現(xiàn)人生的輝煌。
我為誰工作心得體會 第2篇
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本書的風格特點是通俗易懂，用很多的實例為我們講述了在為誰工作，書中的許多智慧對我們的生活以及處理所有問題，都具有指導意義。本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受'我們在為他人工作的同時，也在為自己工作'這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
表面看來，我們在為企業(yè)工作。實際上，我們都是在為自己工作!只有抱著'為自己工作'的心態(tài)，弄清楚'在為企業(yè)工作的同時，也是在為自己工作'這個樸素的人生理念，才能心平氣和地把本職工作做好，最終獲得自己應(yīng)得的報酬，贏得同事的尊重和領(lǐng)導的認同，實現(xiàn)自己的人生價值。
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次工作任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現(xiàn)，怎樣在具體工作中和實際行動中體現(xiàn)。我們應(yīng)該對所從事的工作充滿興趣和激情，踏實敬業(yè)，充滿責任感，在工作中改掉壞習慣，時刻學習，終生學習，培養(yǎng)協(xié)作精神，提高工作效率。
工作就是付出努力達到某種目的。工作是一個施展才能的舞臺。一個人的工作態(tài)度就是他人生的態(tài)度。一生的職業(yè)，就是志向的展示、理想的所在。所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解一個人。因此美國的教育部長、著名教育家威廉·貝內(nèi)特說：“工作是用生命去做的事?！爆F(xiàn)在社會嚴峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰。在工作中態(tài)度是很重要的，態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度是你脫穎而出的砝碼，擁有它，你將在競爭激烈的職場上走得更順利。讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的工作態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。
我認為對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了得到應(yīng)有的報酬,我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要創(chuàng)造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,'不以善小而不為,不以惡小而為之'。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因為幾張復印紙無關(guān)緊要,就隨便浪費......事無大小,這也是一種責任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。
我為誰工作心得體會 第3篇
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思想認識問題是最根本性問題，正如我們常講的“思想是行動的先導”。貫徹好黨的群眾觀點和群眾路線，首先必須解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本性問題，從思想深處打通世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。也只有做到了這一點，我們才能在工作中實現(xiàn)知與行、源與流、內(nèi)與外的有機統(tǒng)一。
第一，如何理解和把握“我是誰”？“我是誰”講的是立場問題，實質(zhì)講的是黨員如何認清自我、找準定位的問題。從起源上講，我們來自于群眾，這個本一時一刻都不能忘；從思想上講，我們要高于群眾，這方面必須體現(xiàn)黨的先進性。概括起來，就是來自群眾強調(diào)的是根基之所在，高于群眾強調(diào)的是境界之所在。當前，我們的黨員干部隊伍狀況發(fā)生了重大變化，我們黨已發(fā)展成為一個擁有8500萬人的大黨，就是說每15個人就有一個共產(chǎn)黨員，這在世界各國政黨發(fā)展史上是前所未來有的。如何保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，是我們面臨的一項重大歷史課題，而在這當中最根本的是要堅持從思想上入黨，前提是要真正認清自我、正確看待自己，明白自身的根源在哪里、方向在哪里，做到不忘本、不忘根。
第二，如何理解和把握“為了誰”？“為了誰”講的是宗旨問題，實質(zhì)講的為誰服務(wù)、為誰用權(quán)的問題?，F(xiàn)實生活有這樣一個現(xiàn)象不能不引起人們的警醒，就是一些社會群體“仇官”心理比較突出，過去那種黨員干部一呼百應(yīng)狀況也很難見到了。究其根源，還是我們在政績觀上出了一些偏差，工作上替民作主、代民作主的事做得多了些，沒有真正把“為了誰”時刻掛在心上，群眾不認可、自己很委屈。我們要真正落實好“為了誰”，關(guān)鍵是要處理好三個方面：一是堅持以人為本。這是我黨的執(zhí)政理念、也是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)涵，但絕不能庸俗、泛化去理解。我們講的這個“人”，應(yīng)更加突出群體性和整體性，把握好個體和群體之間的關(guān)系，工作中既不能忽視了個體的“點”、也不能忘記了整體的“面”，既要明白自己工作的責任在哪里、也要讓群眾懂得合理訴求的邊界在哪里。二是堅持問題導向。群眾的需求，就是我們要解決的問題，這應(yīng)當成為工作的基本導向。從發(fā)展的角度來分析群眾需求，可以說每個階段都有每個階段的特點，我們要盡可能地縮短但不可能超越所處的階段；從社會管理角度來分析群眾需求，可以說每個行政層級都有每個行政層級的責任，我們既要注重解決好具體實踐中的個體問題、又要善于在體制機制創(chuàng)新中解決好面上的問題。三是堅持底線思維。這個底線，就是群眾的整體利益是否得到保障、社會福利是否繼續(xù)擴大，抓住了這一點就抓住了做好黨的工作的根本。
第三，如何理解和把握“依靠誰”？“依靠誰”講的是動力問題，其實質(zhì)講的是如何引導群眾、發(fā)動群眾的問題。解決好這一個問題，很重要的一條就是要把黨員干部的引導帶動作用和人民群眾的自主創(chuàng)造精神有機結(jié)合起來，使之實現(xiàn)由自發(fā)向自主的轉(zhuǎn)變。我們實際工作中，必須處理好兩個關(guān)系：一是干部強與群眾強的關(guān)系，二是強政府與強市場的關(guān)系，目的就是要調(diào)動和激發(fā)群眾的積極性創(chuàng)造力，使之動力之源的作用得到充分發(fā)揮。
總之，“坐而論道，不如起而行之”，“一次行動勝過一搭綱領(lǐng)”。踐行好群眾路線這一黨的根本工作路線，學習好理解好“三個誰”這一根本問題，最關(guān)鍵的一條是落實到具體的實際行動上。我認為一個黨員尤其是領(lǐng)導干部：一要有一種認清自我的清醒和明智；二要有一種為民服務(wù)的責任和擔當；三要有一[！]種走群眾路線的自覺和踏實。（編輯：華華）
我為誰工作心得體會 第4篇
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弄清“為了誰”，新聞宣傳才能找準前進的目標方向
近年來，有的記者為了引發(fā)所謂的轟動效應(yīng)，不斷制造奪人眼球的虛假消息。如報刊上出現(xiàn)的“西瓜注了紅藥水”“某地發(fā)現(xiàn)生蛆橘子”“南方香蕉致癌”等虛假新聞，在全國引起恐慌……出現(xiàn)這樣的情況，說到底是記者沒有弄清新聞宣傳“為了誰”的問題。
“為了誰”是黨的理想信念和宗旨。為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)、為黨和國家工作大局服務(wù)，這是我們黨的性質(zhì)、宗旨和歷史使命決定的，也是黨的新聞工作必須堅持的方向，是黨對新聞宣傳工作的基本要求。在我國，人民群眾是國家的主人，也是新聞傳媒的主人。從根本上說，我國的新聞事業(yè)屬于人民。新聞宣傳工作必須把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發(fā)點和落腳點。對新聞工作者來講，為誰立命、為誰謀利，始終是一個根本性、方向性問題。解決好“為了誰”的問題，關(guān)鍵是站穩(wěn)群眾立場。解決好服務(wù)大眾還是服務(wù)小眾、服務(wù)多數(shù)人還是服務(wù)少數(shù)人的問題，這是新聞工作者著重要解決的大問題。辦媒體就是辦文化，就是辦方向。通俗地講，就是媒體必須搞清楚“辦給誰看、辦給誰聽、為誰而辦”的問題。
新聞媒體應(yīng)該圍繞黨和政府的中心工作開展輿論宣傳。但一些媒體和記者簡單地認為，這個“中心工作”就是把領(lǐng)導的活動報道好、宣傳好，只要領(lǐng)導滿意就行了。因而，他們重點關(guān)注的是黨政機關(guān)和領(lǐng)導層，而忽略了基層普通群眾。近年來，江蘇省南通市的南通新聞廣播采取多種措施，將時政新聞與民生新聞融合起來，把堅持正確導向與通達社情民意統(tǒng)一起來，強化大眾視野、百姓視角，直面問題、聚焦熱點，多表現(xiàn)平凡人物的精神世界，把鏡頭、話筒對準普通百姓，從群眾關(guān)心的角度去報道時政新聞，從會議和領(lǐng)導活動中發(fā)掘和解讀群眾感興趣、急需了解和希望解決的問題。要求記者頭腦里時刻裝著群眾，把群眾的利益、呼聲和意見掛在心上，并帶著這些問題去參加會議、報道會議，捕捉黨和人民群眾之間的“共振點”。目前，南通新聞廣播《直播南通》《新聞天下》等主打新聞中，錄音報道占到總?cè)萘康?0%以上，民生新聞?wù)嫉娇側(cè)萘康?0%以上，錄音報道中普通群眾的聲音占到80%以上。這些報道不僅扭轉(zhuǎn)了脫離實際、疏離群眾的局面，并且受到黨政領(lǐng)導和人民群眾的普遍好評。
弄清“依靠誰”，才能找到工作的力量源泉
這些年，一些媒體為了爭奪受眾，擴大發(fā)行量和收聽收視率，浮于表面，獵奇追逐聳人聽聞的消息。有的媒體熱衷于明星的花邊新聞、血淋淋的車禍、打架斗毆、醉酒鬧事、婆媳吵架等，甚至出現(xiàn)“五條腿的王八”這樣的新聞作為節(jié)目頭條的現(xiàn)象。而真正事關(guān)百姓切身利益的新聞卻不作深入、系統(tǒng)的挖掘，缺乏對新聞事件、對社會生活的整體關(guān)照。乍看起來節(jié)目挺熱鬧，實質(zhì)上沿著新聞娛樂化的方向越陷越深，成了“市儈新聞”。
“依靠誰”是黨的力量源泉。只有深深扎根于人民群眾的沃土，從群眾中來，到群眾中去，才能把人民群眾的偉大實踐作為工作的動力源泉，獲得成就偉大事業(yè)的精神力量。黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是廣大人民群眾，新聞宣傳工作的主體同樣是人民群眾。沒有群眾參與的新聞宣傳是沒有效果的宣傳，沒有群眾互動的宣傳是沒有力量的宣傳。群眾是新聞的認識源泉，生動、豐富、具體的新聞素材都來自于群眾，新聞媒體只有將新聞之根深深扎于人民群眾實踐的土壤之中，才能使新聞之樹常青。同時，人民群眾又是新聞宣傳的接受主體，新聞工作具有宣傳群眾、動員群眾、引導群眾的功能，它是黨聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶。所以，新聞宣傳工作只有依靠群眾、尊重群眾、相信群眾，始終把群眾的呼聲作為籌劃工作的“第一信號”，把群眾的情緒作為推進工作的“第一考慮”，把群眾的要求作為考量工作的“第一標準”，才能了解群眾，把準群眾脈搏，更好地引導群眾。
近年來，南通新聞廣播更多地關(guān)注群眾生活，報道群眾的身邊事，反映群眾的喜怒哀樂，靠高質(zhì)量的新聞贏得受眾。如《政風行風熱線》《民情直通車》《記者追蹤》《社區(qū)廣播》《我在現(xiàn)場》《聽聲音》《追焦點》等，通過老百姓提供報道線索，記者深入采訪，追蹤報道，使一大批久拖不決的老大難問題得到了解決。實踐證明，只有依靠群眾，我們的新聞宣傳就有源頭活水。
弄清“我是誰”，才能把握自己的正確定位
新聞媒體和新聞記者明確“為了誰”，搞清“依靠誰”，歸根到底是要明白“我是誰”。一些記者熱衷于趕場子、抄材料、拿紅包，收賄賂、發(fā)有償新聞。還有的記者不遵守新聞紀律，我行我素。他們認為，在人人都是記者的時代，“我”完全可以以我為中心，自言自語、自我宣泄。這充分反映出，記者沒有弄清楚“我是誰”的問題。
“我是誰”是對新聞媒體和新聞記者的把握和定位。我們黨與人民群眾長期同甘共苦、患難與共，有許多形象生動的比喻，像舟和水、魚和水，像公仆和主人、學生和老師等，這些強調(diào)的都是群眾的地位和作用。同樣，記者和人民群眾也是“舟和水、魚和水，公仆和主人、學生和老師”的關(guān)系。新聞記者只有在思想上認清自己是“人民公仆”，忠誠做“人民公仆”，才能始終做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，才能自覺自愿地深入群眾，心甘情愿地服務(wù)群眾，同群眾打成一片，真正成為群眾的貼心人。
近年來，南通新聞廣播堅持“走轉(zhuǎn)改”，記者堅持到一線汲取營養(yǎng)，向群眾學習，用心走基層，用情轉(zhuǎn)作風，用功改文風。通過進農(nóng)村、進社區(qū)、進車間、入工地與廣大基層干部群眾同吃、同住、同勞動，切實增進對國情、省情、市情的了解，傾聽和反映群眾的愿望，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重大問題和典型事例及時開展新聞行動。如：蘇中農(nóng)副產(chǎn)品交易中心批發(fā)的藕和香芋，添加了增白劑。記者在該市場連續(xù)蹲點一個多月，獲取了第一手材料，對于有關(guān)部門的監(jiān)管缺失和推諉扯皮，記者采訪了國家有關(guān)部門，以充分的事實依據(jù)促使市監(jiān)管部門采取行動。南通市食安辦分別向省食安辦和省衛(wèi)生廳做出了書面請示，就食品安全標準的制定、解釋等召集專家進行專題研究。市食安辦還下發(fā)文件，要求各個縣市區(qū)近期對市場進行一次全面的執(zhí)法檢查，拉網(wǎng)式排查各批發(fā)市場的農(nóng)產(chǎn)品添加行為。這組報道一共8篇，報道“以情換情，以心換心”，拉近了新聞與受眾之間的距離。
我為誰工作心得體會 第5篇
閱讀提示：本篇共計6435個字，預計看完需要17分鐘，共有272位用戶關(guān)注，54人點贊！
《你在為誰工作》看到這本書確實讓我在心中為之一震：是啊，整日忙忙碌碌，忘記了起點，看不到終點，我到底是在為誰工作?帶著這個疑問，我如饑似渴般讀完了這本書?？春箢D感豁然開朗，神清氣爽。下面為大家精心整理了一些關(guān)于你在為誰工作讀書筆記，請您閱讀。
你在為誰工作讀書筆記1我在為誰而工作?讀完《你在為誰工作》，我掩卷思索。書中說，比爾蓋茨有466億美元的凈資產(chǎn)，卻還在拼命工作，那絕不僅僅是為了金錢。但我沒有比爾蓋茨的財富，不會為自己錢多得用不完而發(fā)愁，相反，一直為自己錢不夠用而發(fā)愁。而且，社會還沒有發(fā)展到馬克思所說的人們已經(jīng)中勞動中解放出來，勞動不再是謀生的手段，而是實現(xiàn)自我價值，享受人生的一種方式。所以我首先想到的是為了自己和家人的生存而工作。其次，我難以想像，如果我整天飽食終日無所事事會是一付什么樣子，不管我選擇什么職業(yè)，我總得找一份工作來度過我的一生。當然，我還可以從工作中收獲更多的東西，比如成就感等，但總而言之，我是為自己而工作，這世上沒有幾個人是為別人而工作的。
問題的關(guān)鍵是我應(yīng)該怎么工作?
首先是以什么態(tài)度對待自己目前的這份工作。說實在話，教書這份工作，并不是我最理想的職業(yè)。心理負擔重，工作時間長，薪水并不算太豐厚。記得有一位在保險公司上班的家長笑著對我說，如果我像你這樣工作，那我的收入不知要增加多少呢。我知道，她不像我這樣辛苦地工作，收入已經(jīng)比我高不少了。更不用說那些公務(wù)員、那些電力公司、電信公司、稅務(wù)工商土管煙草等部門的工作人員，每天上班時間少，工作壓力輕，收入高。至于身價千萬上億的大款們，更不用提了。但是，我有時反問自己，你不選擇這個職業(yè)，你還想干什么?我沒有足夠的關(guān)系把自己調(diào)到那些部門，去考公務(wù)員也早已超出年齡限制，想下海經(jīng)商已經(jīng)沒有那個膽量去冒險了。不教書又能怎么樣?
所以教書是我目前最好的選擇(因為比這好的選擇我沒有辦法把它變成現(xiàn)實)。解決了這個問題，其他問題就迎刃而解了。既然我現(xiàn)在必須教書，就必須盡自己的能力把書教好，這既是為了謀生起見，也是為了尊重的需要吧。那么，怎樣把書教好呢?唯一的兩個字——敬業(yè)。至于怎樣敬業(yè)，這本書中已經(jīng)給出了很好的答案。
1、把每一件簡單的平凡的事做好。
作為一個老師，備好并上好每一堂課，改好每一次作業(yè)，輔導好每一位學生。如果真能做到，那絕對是不平凡的。
2、心中常存責任感。
對于自己的教育教學工作，要忠于職守、盡心盡責。
3、工作中要有一種積極主動的精神。
樂意完成額外的任務(wù)。
4、及時完成各項工作，不拖延。
5、提高辦事效率，分清輕重緩急。
6、能承受工作中的困難和挫折。
7、把那些看似“不可能的事情”出色地完成。
其實，我認為，以上這些在我看來，也是頗具心計的，從書中的意思看，也只是為了得到上司的賞識，能夠升職而已。所以我認為僅僅敬業(yè)還不夠，還要從中找到工作的樂趣?？鬃诱f：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！泵鎸ψ约罕仨毥K生從事的職業(yè)，只是要求自己去敬業(yè)，卻體會不到其中的樂趣，那是多么的可悲。我曾經(jīng)給學生說過：“羅丹說，生活中不是缺少美，而是缺少一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛。我要對你們說，學習中不是缺少快樂，而是缺少一顆體驗快樂的心?！睂W習是這樣，工作何嘗不是如此呢。唯其如此，我才能在一次演講中說：作為一名教師，我——苦，并快樂著。
你在為誰工作讀書筆記2生命是可愛的，活著本身就是件幸福的事。為了活著，我們必須掙錢糊口;為了活的更好，我們必須得開發(fā)潛能更加努力的工作。無論我們是否愿意，每天都必須工作8小時甚至更多。有時，我們會覺得時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼就到了下班的時間;有時候我們又在崗位上備受煎熬、度日如年。心態(tài)在工作幸福指數(shù)中取得了決定性地位，所以“我在為誰工作”就成了一個我們必須面對而且必須深思的問題。
讀了《你在為誰工作》這本書，掩卷沉思，想自己一路走來，從普通的職工到一個酒店的管理者，感觸頗多，自覺收獲不少。我究竟在為誰工作?為了家人的生活更好，為了電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展的更快，更多的則是為了我自己在努力的工作。工作是一個施展才華、展現(xiàn)自我的舞臺。我寒窗苦讀學到的知識，我的應(yīng)變力，決斷力，適應(yīng)力及協(xié)調(diào)能力都將在“工作”這個舞臺上得到展示，并且在這個舞臺上，我也不斷在提高自己的各項能力。除了工作，我實在想不出還有什么可以讓我如此深刻的充實自我、展現(xiàn)自我。
現(xiàn)代生活節(jié)奏空前的加快，就業(yè)競爭日益激烈，在這樣的情況下，我們必須調(diào)整自己的心態(tài)，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的種種問題。而《你在為誰工作》這本書猶如醍醐灌頂，點醒了我們怎樣重新點燃工作的激情，實現(xiàn)自我價值!全書分為了八個章節(jié)為讀者做了闡述：一、工作是為了自己;二、忠實企業(yè)是做人的品格;三、勤奮是優(yōu)秀員工必備的素質(zhì);四、積極面對工作;五、工作必須講求正確的方式方法;六、認真對待工作中的每一件事;七、要有團隊意識;八、付出終有回報。這樣的安排緊密相扣賦有邏輯，通過一個個小故事，循序漸進的道出一條條真理，每個真理都發(fā)人深省，引人深思。
其中有一句話是：忠誠是卓越員工的必備素質(zhì)。作為一個酒店的管理者，我特別的贊同這句話。忠誠是企業(yè)成功的基石，也是個人發(fā)展所必須的品格?？v觀整個社會的經(jīng)濟發(fā)展，基層始終決定上層建筑。員工就是企業(yè)發(fā)展中最為重要的基礎(chǔ)，而優(yōu)秀的員工則是企業(yè)成功的重要因素之一。優(yōu)秀的員工不是天生就優(yōu)秀的，必須靠我們企業(yè)自己培養(yǎng)或者吸引。如何培養(yǎng)一個優(yōu)秀的員工，企業(yè)文化在這里起到了主導地位。企業(yè)文化是企業(yè)員工一致認同的價值觀，企業(yè)員工愿意做到為企業(yè)奉獻自己的才智和能力，愿意為了集體利益而放棄個人利益。這樣的員工才是真正忠誠于企業(yè)的優(yōu)秀員工，才能使企業(yè)走向成功?？戳藭兄v到二戰(zhàn)時期日本人為了企業(yè)發(fā)展，放棄工資加班加點工作的案例，讓我震驚。彼時的日本員工，忠誠的熱情已經(jīng)遠遠超過了對工資的索求，忠誠也上升為對國家、對民族的感情。反觀此時我們中國的一些員工，跳槽已然成為家常便飯，將企業(yè)作為增長自身價值的踏腳石，為了尋求更高的利益而不斷的拋棄企業(yè)。將跳槽作為熱門話題，還津津樂道攀比跳槽經(jīng)歷的員工，試問誰敢聘用?
忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。隨著社會的發(fā)展，忠誠已然成為人才的第一競爭力，也成為一種立身之本，求生存發(fā)展的重要能力。在人與人的交往中，如果缺乏了忠誠，等于失去了一切，終將被社會拋棄。而忠誠也是我們在工作中獲得回報的前提條件。
以上關(guān)于忠誠的感悟，讓我對酒店管理有了新的，更深一層的認識。員工是我們經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)，哈密近年連續(xù)出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象，更是說明留得住員工的企業(yè)，才能長久發(fā)展。都說企業(yè)是個同心圓，領(lǐng)導者就是圓心。作為圓心，我將如何讓員工都向圓心靠攏?對照書中關(guān)于忠誠的闡述，我認為必須加強我們賓館的企業(yè)文化建設(shè)，從心出發(fā)，真正為員工著想。當光陰飛逝，留下的不僅是員工，更多的是員工對企業(yè)的感情，這將是我們企業(yè)寶貴的財富。
文后海德的一句話：“生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花”與大家共勉。
你在為誰工作讀書筆記3除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。“工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量”，這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為,當你實現(xiàn)人生目標的同時,也就是體現(xiàn)自我價值的時候。
說起來容易,做起來難。要想實現(xiàn)人生目標,并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn),取決于對工作的態(tài)度。在我看來,主要有以下幾點最為重要:
第一、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結(jié)經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。
第二、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。
第三、對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因為幾張復印紙無關(guān)緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。
第四、用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。這一點,我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事?！眲傞_始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激,進而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應(yīng)該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業(yè),不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗和樂趣,這才是最重要的。
到底在為誰工作?這個利益第一的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，從內(nèi)心深處承認并結(jié)束，我們在為他人工作的同時，也在為自己的理想工作。我們要把自己當作單位的管理者，才能更好的從中獲得發(fā)展的機遇。答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應(yīng)該負起天經(jīng)地義的責任，義不容辭以守信為立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力。忠誠第一，對領(lǐng)導的忠誠，對事業(yè)的忠誠，誠實坦率，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當做生命的信仰。我們是在為自己的人生而工作。
你在為誰工作讀書筆記4最近看了一本書，書名叫《你在為誰工作》。她從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。掩卷沉思，自覺收獲不小，原來我們每天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，而不是為薪水而工作，更不是為工作而工作?？梢哉f，讀完這本書，就會對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識，頗有豁然開朗之感。全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。故事說的是一個心理學家到一座正在建設(shè)中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作;最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。面對同樣工作(砸石頭)，三個人有三種看法，三種看法導致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。那么，為什么說工作不是為工作而工作，也不是為薪水而工作呢?因為單純?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜?，看不到自己的潛能，缺乏前進的動力和信心，只能按照上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會，最終將與成功失之交臂。
因為單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜?，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與被管理者的和諧交流能造就自己的品性。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨大成長、鍛煉機會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎?排除了上述兩種錯誤觀點，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。為自己工作，因為工作能為我們提供實現(xiàn)自我、提升自我的機會。美國著名心理學家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們，能獲得他人的尊重、能充分發(fā)揮能力和實現(xiàn)自我的需要，才是人類最高層次的需要。那么，是什么能幫助我們獲得這種需要呢?只有工作。這是因為人生需要一個展示自我、實現(xiàn)自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。借助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實踐積累來的應(yīng)變能力、決斷能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力等，借助這個舞臺，才能一點一滴地積累經(jīng)驗，增長技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng)，才能最終達到全面充實自己、提升自我的目的。借助這個舞臺，才能在充分品味工作中的樂趣、充分享受工作帶來的榮譽、充分體味人生的價值和意義的同時，贏得他人的認可，收獲社會的尊重。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質(zhì)量，生活就失去了基本的意義和理由。為自己工作，因為人生在世需要工作。人立于世必須要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進行社會交往，只有通過工作獲得相應(yīng)的報酬，才能使這一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。離開了工作，不僅生存需要無法得到保障，而且精神也會極度空虛、郁悶，甚至完全崩潰。在現(xiàn)實工作中，還經(jīng)常會聽到“工作需要我”這種說法。持有“工作需要我”這種觀點的人，認為他所從事的工作非他不可，如果換了人就會耽誤工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點是相當有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切;缺乏甚至不思進取。同時這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當今勞動力供過于求的實際，要知道找一份工作決不是一件容易的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當困難的事。如果有機會工作，應(yīng)該感謝為我們提供工作機會的人，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來，弄清楚“你在為誰工作”，實在不是一件小事。對于這個問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，使人生從平庸走向杰出。涉及大是大非的原則問題，你可要想清楚了，弄明白了，千萬馬虎不得。
你在為誰工作讀書筆記5在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變?nèi)说囊簧?，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。
我們當中，那當然也包括我在內(nèi)，時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現(xiàn)實中經(jīng)常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，我也跟著垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，亦解釋了某些灰與黑的現(xiàn)實本質(zhì)，澄清了我混沌不清的大腦。然而，工作又是什么?工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感，和和種活著的理由。工作的大批量往往決定生活的質(zhì)量。要知道，工作是我們要用生命去做和事情。
我為誰工作心得體會 第6篇
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和林格爾縣委常委、副縣長? 劉占英
晚上好。按照本次專題學習討論會的安排，結(jié)合最近一段時間的集中學習以及平時自學，下面我重點圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”談幾點認識。
一、搞清楚“我是誰”，必須切實擺正自己的定位和同人民群眾的關(guān)系
明確“為了誰”、“依靠誰”，首要的是認清自己、定位自己，也就是搞清楚“我是誰”。首先，我覺得我們都來自人民群眾，是普通群眾中的一員。這里我不禁想起在山東菏澤考察座談時，給市、縣委書記們念的一副對聯(lián)：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。這幅對聯(lián)最早是康熙年間一位名叫高以永的知縣寫的，可見當時官員就有這樣的認識。特別是下聯(lián)，可以說很好地回答了“我是誰”這個問題。時至今日，我們共產(chǎn)黨人應(yīng)該比這個境界更高。每一名領(lǐng)導干部，不管職務(wù)高低，在什么部門，都來自于人民群眾，都是人民群眾的一個分子。其次，我覺得我們是一名共產(chǎn)黨員。從加入中國共產(chǎn)黨之日起，我身上的責任就多了一份，時刻都是受黨和人民之托。而且隨著職位的升高，肩上的責任和擔當就越大，意味著就越要付出的越多。在走上領(lǐng)導崗位之前，我們都是普通老百姓；在領(lǐng)導崗位上，我們也不能有絲毫特權(quán)思想，不能有居高臨下的想法，否則就會脫離群眾。相反，在困難面前，要以共產(chǎn)黨員的標準來要求自己，時刻起到模范帶頭作用，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨的先進性。再次，我覺得我們是一名黨的領(lǐng)導干部。肩負著造福一方，為民服務(wù)的重大責任。首要任務(wù)就是做好分管的工作，今年要在抓好土地資源管理利用、環(huán)境保護、招商引資、人力資源和社會保障等常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，特別要打好盛樂現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)這個攻堅戰(zhàn)，高標準、高質(zhì)量完成主干道路的黑色路面和人行便道輔裝、河道蓄水以及綠化美化任務(wù)，為集聚區(qū)的建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。同時，加快村民回遷小區(qū)建設(shè)，穩(wěn)步推進克略、丹岱兩村的拆遷安置工作，努力讓發(fā)展成果惠及更多人民群眾。領(lǐng)導干部從政為官，要始終為黨和人民事業(yè)高度負責，努力做到為官一任、造福一方。
二、搞清楚“為了誰”，必須真正把群眾利益放到第一位
同志在當選中國共產(chǎn)黨中央總書記后，同中外記者見面講話時強調(diào)，“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道，每個人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心、眾志成城，就沒有克服不了的困難；每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無限的。責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷”。講話中提到的一個詞，就是“夙夜在公”，在現(xiàn)代文章中非常罕見，最早見于《詩經(jīng)》。古時“公”的意思主要是指當時的統(tǒng)治者，是官家，與我們今天所說的“公”所指不同，講話中“公”的含義絕不是指任何詩文中的某人某事，而是指黨、指人民、指祖國、指中華民族的。中華書局2002年出版的《漢語成語大詞典》上有這個成語，但它是“夙夜匪懈”的附條，意思是日夜不能懈怠。為什么不用“夙夜匪懈”而用“夙夜在公”呢？這就告訴我們只努力不懈還不夠，必須要明白“為了誰”的問題。新時期群眾路線的內(nèi)涵是“為民務(wù)實清廉”，群眾路線的根本是“為民”。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。我們做每件事，都要傾聽人民群眾的呼聲，了解群眾的愿望，敢于為群眾做主，真正把群眾利益放到第一位。維護人民群眾的利益，不是維護少數(shù)人的私利，而要緊緊圍繞縣委、政府的中心任務(wù)和工作大局，與人民群眾講清楚黨的方針政策同人民群眾利益的內(nèi)在聯(lián)系，講清楚經(jīng)濟社會發(fā)展同改善人民群眾生活的密切關(guān)系，引導人們正確認識眼前利益與長遠利益、個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關(guān)系，處理好人民的內(nèi)部矛盾，這才是真正代表了人民的根本利益。
三、搞清楚“依靠誰”，必須把人民群眾作為我們事業(yè)的力量之源
我為誰工作心得體會 第7篇
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熊維秀
學習中國共產(chǎn)黨中央政治局委員、中央書記處書記、部長劉云山7月6日在全國文明辦主任培訓班上的講話--《為了誰依靠誰我是誰》，給了我很大的啟迪和震撼，引起我對自己展開一場深刻的價值思考。
一、我是誰--我是中華人民共和國公民，我是一名中國共產(chǎn)黨員，我是一名人民教師。明確“我是誰”這個問題對于我們每個教師來說非常重要。只有弄清“我是誰”，才能更好地認清自己、定位自己；只有把幼兒、家長、學校放在心中最高位置，把智慧的增長和本領(lǐng)的增強深深扎根于我們?nèi)粘５慕虒W創(chuàng)造性實踐之中，才能更好地改變自己、提升自己，從而更好地為幼兒、家長、學校以至社會服務(wù)一切為了群眾、真心服務(wù)群眾，引導動員群眾為實現(xiàn)自己的利益而奮。
二、為了誰--作為一名幼兒教師，我必須始終牢記黨的宗旨。我們黨是為人民謀利益的政黨，全心全意為人民服務(wù)是我們的宗旨，黨員同志始終與人民群總同呼吸、共命運、心連心。那么作為一名人民教師，怎樣才能把自己的工作干好呢？那就要嚴格要求自己，投身于自己所從事的幼兒教育事業(yè)，“干一行，愛一行”，熱愛教育，投入愛心、耐心、細心、責任心，關(guān)愛每一位孩子。同時，我還要加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，增強慎獨意識和自律精神，做到自重、自醒、自警、自勵，模范的遵紀守法，把黨紀國法內(nèi)化為自己自覺的行為，平時教育教學中為人師表，行為示范，甘于清貧，樂于奉獻，有集體觀念，顧全大局，團結(jié)互助，勤懇踏實地做好自己的每一項工作。
我為誰工作心得體會 第8篇
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和林格爾縣委常委、政法委書記、衛(wèi)生局局長 楊星晟
今天，縣委組織開展“為了誰、依靠誰、我是誰---我的群眾觀”大討論活動，我覺得非常有必要，也非常及時，因為只有弄清“為了誰”，才能找準前進的目標方向；只有弄清“依靠誰”才能找到工作的力量源泉；只有弄清“我是誰”才能把握自己的正確定位。
“一切從實際出發(fā)，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，不斷密切黨同人民的血肉聯(lián)系”這一路線是我們黨的生命線和根本工作路線，也是我們黨在革命和建設(shè)事業(yè)中的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們解決“為了誰、依靠誰、我是誰”問題之關(guān)鍵所在。我們黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導干部要正確理解并在實際工作中貫徹好黨的群眾路線。
一、為了誰？——一切為了群眾。這就要求我們必須時刻牢記我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”的群眾路線時代內(nèi)涵，堅持走群眾路線。首先要有火熱的心對待群眾，象焦裕祿、牛玉儒一樣，心系群眾，關(guān)心群眾，把群眾的利益放在第一位，把群眾的冷暖放在心上。堅決反對對群眾的疾苦訴求麻木不仁、吆五喝六、橫眉豎目、吃拿卡要，認認真真、腳踏實地為群眾辦實事，干好事。在蘭考指導群眾路線教育活動中提出，對群眾提出的一些具體問題，能夠解決的要抓緊解決，一時解決不了的要耐心細致做好解釋工作，需要上級決策或制定政策的要及時反映。李克強總理在翁牛特旗指導群眾路線教育實踐活動中指出，我們搞群眾路線教育實踐活動，目的是要讓我們的黨更有影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，說到底還是為了群眾，為了讓群眾過上好日子；全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。我們黨自誕生那天起，就是從群眾中來，就是為了群眾，我們沒有自己的私利，為的是人民的利益，這也是我們黨的事業(yè)不斷前進的根本保證。其次，要堅持務(wù)實的工作作風。放下架子，實事求是，切實解決經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的各種新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，特別是土地承包問題、征地拆遷引發(fā)的上訪事件、社會保障等、以及人民群眾迫切需要解決的民生問題。堅決反對知行不一、文山會海、貪圖虛名、弄虛作假，切實解決一些群眾期盼的事情。同時，要堅持清廉，堅決反對吃拿卡要和貪污腐敗，做全心全意為人民服務(wù)的楷模、熱心民服務(wù)的公務(wù)員。
二、依靠誰？——切依靠群眾。群眾中珍藏著智慧，蘊藏著真理。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動社會歷史變革和前進的根本力量。只有依靠群眾，我們的工作才能有的放矢，我們的工作效率才能大幅度提高。在2009年我市第二監(jiān)獄發(fā)生的“10.17”越獄案，就是我縣群眾在縣委政府的組織下，主動提供犯罪嫌疑人逃跑線索，配合公安部門成功抓獲罪犯。這一事件再次說明無論什么工作只有充分調(diào)動群眾，依靠群眾，我們的工作才好做，才有成效。在蘭考強調(diào)，要堅持開門搞活動，讓群眾大膽提意見、評頭品足。這也是讓我們依靠群眾?？陀^的說，當前，我們個別黨員干部確實脫離了群眾，致使有的工作進行不下去，即使進行下去了，也得不到群眾的認可，出現(xiàn)了費力不討好的現(xiàn)象。唐太宗李世民“水能載舟也能覆舟”講的也是依靠群眾的道理。我認為，依靠群眾，首先要尊重群眾，把一切為了群眾作為我們工作的出發(fā)點和最終歸宿，只有這樣，我們才能真正做到依靠群眾，群眾也才愿意讓我們依靠。其次就是要俯下身子，放下架子，貼近群眾，發(fā)動群眾，認真采納群眾提出的正確意見和建議，努力提高決策的科學性、目的性，進一步得到廣大人民群眾的真心擁護。
三、我是誰？這是三個問題中的關(guān)鍵問題。只有真正把握好我是誰，才能找準自己的位置，才能解決為了誰，依靠誰的問題。我認為，我們首先是一位共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，而不是半心半意，更不是虛情假意。這就要求我們尊重群眾，了解群眾，信任群眾，依靠群眾，服務(wù)群眾，自覺把群眾的呼聲作為工作的第一信號，把群眾的愿望作為第一目標，把群眾滿不滿意作為檢驗工作得失的第一標準，時刻牢記共產(chǎn)黨員的宗旨和使命，時刻對照黨章，經(jīng)常開展批評與自我批評，并正確利用自己的權(quán)利，多為群眾排憂解難，多為群眾辦實事，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
我為誰工作心得體會 第9篇
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和林格爾縣委常委、人武部部長 趙春生
習主席指出“如果領(lǐng)導干部弄不清‘為了誰、依靠誰、我是誰’，就會像一把無情的刀割斷黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。這就需要我們?nèi)胬斫獍盐铡盀榱苏l、依靠誰、我是誰”精髓要義，把三者聯(lián)系起來系統(tǒng)思考?！盀榱苏l”是根本目的，“依靠誰”是力量源泉，“我是誰”是黨性品質(zhì)，三者是馬克思主義立場、觀點和方法的具體體現(xiàn)，缺一不可。
下面，我就結(jié)合全區(qū)正在開展的“我的群眾觀”學習活動，談?wù)勛约旱捏w會。
為了誰。
——一切為了人民群眾。人民群眾是我們衣食父母。作為和林縣縣委政府領(lǐng)導下的兵役機構(gòu)，首先就是要全心全意為和林縣父老鄉(xiāng)親服務(wù)好、履行好自己職責。
上次張縣長跟我談話時，我向縣長匯報了三個想法：一是想把民兵應(yīng)急力量建強。我們設(shè)想在以往工作的基礎(chǔ)上，把經(jīng)濟園區(qū)有條件的企業(yè)，以及城關(guān)鎮(zhèn)的銀行，參照蒙牛編兵方法，把保安及公勤人員編成不同規(guī)模的分隊，由我們組織待分配士兵免費給他們集中培訓，提高他們素質(zhì)。二是想把戰(zhàn)備儲備工作抓實。我們設(shè)想把待分配戰(zhàn)士納入武裝管理，既可協(xié)助武裝部訓練民兵，平時也不耽誤單位工作，企業(yè)間如發(fā)生緊急情況時，可以作為聯(lián)防隊員使用。三是把自身建設(shè)抓好。結(jié)合今年人武部搬遷，不斷加強與縣委、政府和各單位的溝通協(xié)調(diào)，著力提升軟硬建設(shè)水平，確保實現(xiàn)人武部正規(guī)化、現(xiàn)代化。
張縣長聽后非常重視，已經(jīng)做了批示，具體負責聯(lián)系人武部的任副縣長也非常支持，現(xiàn)在就看各企事業(yè)單位有沒有這個意愿，我們武裝部全體同志已做好了準備。
依靠誰。
——一切依靠人民群眾。作為人民子弟兵，只有深深植根人民群眾中，根基才牢，才能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。武裝部是現(xiàn)役部隊與地方紐帶，更需要依靠群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，才能避免工作失誤。要依靠群眾，就必須尊重群眾、樹立群眾觀念，要俯下身子，放下架子，貼近群眾，把一切為了群眾作為我們工作的出發(fā)點和最終歸宿，與群眾建立血肉聯(lián)系，這樣群眾才能心甘情愿的、積極主動地做我們依靠。
——緊緊依靠黨委政府。武裝部既受警備區(qū)領(lǐng)導，又受縣里縣委政府領(lǐng)導。吳書記是武裝部第一政委、最高首長，張縣長是國動委主任。這個雙重領(lǐng)導性質(zhì)決定了必須緊緊依靠駐地黨委政府。大家知道，武裝部經(jīng)費除現(xiàn)役軍人工資、車輛用油及彈藥消耗外，其它經(jīng)費都是自治區(qū)、市里、縣里三級保障，自治區(qū)、市里所承擔武裝部40%左右經(jīng)費，每年列入年度預算，通過警備區(qū)下達，其它的都是我們縣里保障。我到咱們和林縣剛一年時間，深深感受到縣委縣政府以及各級領(lǐng)導對我們武裝部工作的支持和重視，為們新建辦公樓，幫助官兵解決家屬就業(yè)等實際問題，讓我印象深刻。可以說，離開地方黨委政府的支持，我們是寸步難行。
——充分依靠部隊官兵。一個人力量是有限的。作為縣人武部長，就是團結(jié)帶領(lǐng)全縣人武工作者，在縣委縣政府領(lǐng)導下，心往一處想，勁往一處使，充分地依靠和發(fā)揮大家智慧，完成上級賦予的各項任務(wù)。
我是誰。
——我是一名共產(chǎn)黨員。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，這就要求我對人民群眾是全心全意，而不是半心半意，更不是虛情假意；要尊重群眾，依靠群眾；自覺地把群眾的愿望作為第一目標，把群眾滿意不滿意作為檢驗自己工作得失的第一標準。在平時工作中，要牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，不斷錘煉黨性，提高自己修養(yǎng)，才能擺正位置，認清自己，端正態(tài)度，才能經(jīng)得起各種困難和考驗。
——我是一名普通戰(zhàn)士。作為一名軍人，我們的職責就是保家衛(wèi)國，實現(xiàn)強軍目標，忠實履行使命。我認為，能打勝仗是部隊黨員干部回答“為了誰、依靠誰、我是誰”的最好注腳，必須把全部心思向打仗聚焦、各項工作向打仗用勁，想打仗的事情，謀打仗的問題，抓打仗的準備。要進一步深入開展馬克思主義戰(zhàn)爭觀學習教育，從根本上搞清“聽誰指揮、給誰服務(wù)、為誰打仗”的問題。進一步牢固樹立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本標準，不斷強化用人導向、工作標準、評價依據(jù)、激勵機制，有效解決影響戰(zhàn)斗力提升的突出矛盾問題。進一步提高帶兵打仗、練兵打仗能力素質(zhì)，在軍事斗爭準備實踐中不斷增長才敢。進一步端正訓風演風考風，著眼仗怎么打、兵怎么練的現(xiàn)實需要，堅持以打仗的方式訓練，加大實戰(zhàn)化訓練力度，不斷增強實戰(zhàn)能力，以嚴實的作風推動戰(zhàn)斗力整體躍升。
我為誰工作心得體會 第10篇
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起初，他們在談?wù)撘郧暗耐?。老人a說，上個月，誰誰走了，我還去追悼會看了看，人不多。老人b說，那誰也不在了吧？好幾年以前就聽說他得了食道癌。a說，是啊，他可受了不少罪，走的時候就剩60多斤了，倒是誰誰好，晚上還一點事兒沒有，半夜里就發(fā)心臟病走了，一點罪沒遭。b說，前幾天我還在二院見了誰誰，他腦溢血差點不行，搶救過來了，現(xiàn)在就一只手會動，也說不了話……我看你現(xiàn)在身體還挺靈便??？a說，還行，沒大病，就是老風濕。b說，我前幾天在健康報上看到個治風濕的秘方，回去給你找找，那報紙你看看，挺好……
我不知道這兩位老人，當年在工作中是怎樣的關(guān)系，有沒有過恩怨糾葛。但是人生走到此刻，所有的過往都退卻了――他們之間，他們和另外一些同事之間，誰比誰工資高些，誰在領(lǐng)導面前更得寵些，誰拆過誰的臺，誰搶過誰的利……都不重要了，連他們的在世與離世，也都不太重要了?，F(xiàn)在，唯一讓他們稍微放在心上的，只有誰比誰健康些。
記得俞敏洪在談及職場競爭時曾說，成功有許多種方式，如果我的薪水沒你高，我就跟你比前景，如果我的前景沒你好，我就跟你比快樂，如果我沒有你快樂，我就跟你比健康，可能我一生什么都沒你好，但我保持健康的身體，到最后把你們一個個都送走，那我就是成功的。
蘋果公司創(chuàng)始人之一羅恩?韋恩，當年因意見不合退出蘋果，以800美元的價格把10%的股票賣給了喬布斯和另一股東，如今這些股票市值大約350億美元。不過韋恩并不后悔，他說喬布斯是“旋風”一樣的工作狂，如果他一直留在蘋果公司工作，巨大的工作強度可能會使他沒命活到現(xiàn)在。
現(xiàn)在，82歲的韋恩還活得好好的，而喬布斯卻早在56歲就離我們而去。
世界當然歡迎喬布斯這樣的人為人類創(chuàng)造了巨大價值，但作為我們個人，“好好地活著”何嘗不是另一種成功？生命的寬度和高度固然是衡量人生價值的一個標準，但長度和質(zhì)量何嘗不是呢？
其實我們看電影最在意的就是結(jié)局誰輸誰贏。而我們?nèi)松慕Y(jié)局，如何算作成功？可能你一生叱咤風云，但到了最后，你躺在病床上，話不能說身不能動，而你平庸一生的同事卻在公園里悠閑地遛彎――至少在此刻他比你成功，其實這一刻是我們最在乎的結(jié)局。遺憾的是，不到最后，我們很難想通這個道理。年輕時，我們把成功狹義地定位在功名利祿上，耗盡心力，等終有一天意識到最后的成功只是健康寧靜地活著，想去爭取時，身體怕是已經(jīng)告急。
文天祥曾說過：時時可死，步步求生。他講的是民族大義，而我愿意將它用在這兩位老人身上。想必他們心里，早做好了離去的準備，但在有生的日子里，他們愿意努力追求最后的成功。人生大概只有到了“時時可死，步步求生”的階段，才能明白生命的根本是什么。
