對照檢查材料 第1篇
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一、存在的突出問題
1、政治理論學習不主動。
作為一名支部書記，雖然能自覺樹立“四個意識”，“兩個維護”在思想和行動上自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，也能積極貫徹市委、區(qū)委、局黨委的工作部署和安排，但是理論武裝頭腦還不能做到自覺，政治鑒別力還是不夠強，也沒有從“要我學”上升到“我要學”的境界，對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀，上級部署的文件僅滿足于通讀，不求甚解；僅滿足于“看過，有印象”，沒有從更高的層面進行理解和吃透；僅滿足于在支部布置統(tǒng)一學習，自學的時間很少；僅滿足于學過了，沒有對所學的內(nèi)容很好的掌握；僅滿足于在支部布置學習業(yè)務，沒有對學習效果進行考核。
2、紀律規(guī)矩要求不嚴格
作為一名支部書記，雖然能自覺按照黨規(guī)、黨紀的要求和程序去做，但是對執(zhí)行紀律方面寬、松、軟，不能直面錯誤，總找各種理由進行開脫，在執(zhí)行政治紀律方面總是在講，在進行敲打，但是抓的少；總滿足于不出事兒，但求過得去，遇到小小不然的問題總想繞過去，沒有要辦成事兒的覺悟；總滿足于自己守規(guī)矩，模范帶頭作用發(fā)揮的不足；總滿足于支部現(xiàn)在取得的成績，不能從自覺遵守層面跨躍到讓支部黨員都遵守，并讓支部工作更上一層樓的覺悟。
3、支部生活開展不主動
雖然友誼路所支部能按照局黨委的部署組織好“三會一課”、“主題黨日”等組織生活，但是積極主動方面不足，點一下動一下，還會在黨支部活動中，以“書記”身份對同志們“發(fā)號施令”不能時刻謹記，“自己是普通的共產(chǎn)黨員”，所以在開展批評和自我批評時就不夠深入，有些話同志們不敢說，不愿說，長期以往就找不到自己的問題所在，總覺得自己是標桿，自己是權(quán)威，自己完全正確，長期以往就飄飄然了，會發(fā)生很大的問題。組織生活會也就流于形式，不能真正的發(fā)揮作用，不能直面問題“紅臉出汗”“咬耳扯袖 ”，這樣對支部和黨員的工作都會“積勞成疾”。
二、產(chǎn)生問題的根源
上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，又有主觀原則，但從根上來講，主要是主觀原因，主要有以下幾個方面：
1、黨性修養(yǎng)自我要求放松。
在大是大非面前，雖然能保持政治清醒，但是黨性修養(yǎng)不強，在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的職責認識不充分，不自覺的放松了對黨性的修養(yǎng)。在實際工作中，雖不會碰“高壓線”但也忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，很容易造成“千里之隄潰于蟻穴”的后果。
2、理想信念自身有所弱化
認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論和工作經(jīng)驗，思想上存在著夠用了，所以自我修為提高就不多，日新月異的變化，不提高就跟不上形勢。長期以往理想信念就出現(xiàn)了弱化，在學習跟工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，也導致學習欠賬越來越多，這也是弱化的成因之一。
3、宗旨意識自身有所淡化
由于自己是人大代表，又長期扎根基層，所以最多的就是和群眾打交道，雖對群眾有一種特殊感情，但是日?，嵥榈膯栴}解決的多了，就認為有些群眾是刺頭，是隱患，為人民服務的宗旨意識淡化了，認為群眾的問題是工作、是“活兒”，淡忘了自己是人民公仆的身份。
三、今后努力方向和整改措施
針對存在的突出問題及產(chǎn)生的原因，我要從以下幾個方面抓好整改落實：
強化“四個意識”、“兩個維護”重點學習精神，以強化理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，帶頭嚴格執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強和維護中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》，更加嚴密地團結(jié)在以同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠，為黨工作，向黨負責，突出抓好支部政治思想教育。注重以學促做，學做相長。
強化擔當意識，做到心中有責。今后的工作中要遇到問題不躲閃，遇見矛盾不回避，用責任心樹立書記威信，凝聚群眾關(guān)系，堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，抓住矛盾的根源，深挖問題的本質(zhì)，一項一項抓落實，一件一件改到位。
對照檢查材料 第2篇
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按照公司的整體部署，現(xiàn)就“三嚴三實”方面的問題結(jié)合自身情況對照剖析如下：
一、不嚴不實問題清單
（一） 修身做人方面
1、理論學習停留在一般化，滿足于已有的理論知識和水平，黨性修養(yǎng)和理論學習不夠系統(tǒng)全面，做不到學以致用。
2、存在安于現(xiàn)狀的思想。
比如面對貿(mào)易南北倒掛的情況下，無法應付只能等上級領(lǐng)導指示，缺乏憂患意識和危機感，未主動積極的去解決問題。
（二） 用權(quán)律己方面
1、嚴格執(zhí)行黨的的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。
2、艱苦樸素、過緊日子的意識還需繼續(xù)強化。
比如在工作中執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到較好的帶頭作用，招待客戶上規(guī)格上沒有控制好。
（三） 干事創(chuàng)業(yè)方面
1、學習意識仍不夠。
2、創(chuàng)新能力有待加強。
比如自己雖然能夠在完成分管工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作。但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新意識還不足，一方面總是按照北方集港的貿(mào)易行為做事情，沒有直接到南方飼料企業(yè)去開發(fā)市場。另一方面工作中缺乏創(chuàng)造性，領(lǐng)導安排什么就盡力做好什么，創(chuàng)新思路不寬闊，層次不高，沒有學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法，存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。(敬請期待更好文章：.)
（四）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律情況方面
在遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律上存在著一些打折扣的現(xiàn)象。對政治紀律認識不夠深。認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。
（五）落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任方面的問題方面
認識不夠到位，部分工作停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件照搬規(guī)定上，工作被動應付，存在畏難思想。工作上不夠規(guī)范，沒有進行具體的責任分解，落實到人。
二、產(chǎn)生問題的根源
我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
（一）學習不夠深入，理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性缺乏足夠的認識，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，把學習當作形式和完成任務。
（二）群眾觀念淡化，宗旨意識不夠牢固。在決策過程和落實工作任務中，考慮更多的是如何讓上級領(lǐng)導認可，沒有和其他主管共同商討工作中的流程及突發(fā)問題。究其原因，就是沒有從根本上理解黨的宗旨，缺乏踐行黨的群眾路線的自覺性。
（三）黨性錘煉欠缺，進取精神不夠強烈。沒有堅持系統(tǒng)地學習黨的理論，時刻對照黨章、黨紀、反思自己的一言一行，把批評與自我批評的思想武器置之腦后，導致自我加強黨性修養(yǎng)的意識不強。
（四）政治紀律和組織約束放松，自我要求不夠嚴格。總覺得只要能推進工作，其它的都不是問題，存在隨大流的思想。
三、今后努力方向和改進措施
通過對照“三嚴三實”的要求，深刻反思自身存在的問題并做出各方面的改進，具體措施如下：
（一）要進一步認清理論學習的重要性，增強黨性修養(yǎng)，積極主動的用心學習并解決疑難問題，做到學習工作兩不誤。
整改期限：立即整改
（二）在工作中要嚴于律己，以身作則，真正的做到率先垂范。
整改期限：立即整改
（三）腳踏實地的認真學習玉米貿(mào)易，與南北方港口、深加工企業(yè)時刻保持聯(lián)系，關(guān)注市場方向，把握市場商機。
整改期限：立即整改
（四）堅定理想信念，堅持黨性至上。在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則，不辜負黨組織的培養(yǎng)和重托。
整改期限：立即整改。
（五）加強主動學習的能力，積極探索思考在落實黨風廉政建設(shè)中如何有效的履行的主體責任，認真研究著實有效的解決辦法。
對照檢查材料 第3篇
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自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，廠黨總支領(lǐng)導班子認真按照上級黨委的統(tǒng)一部署，查擺問題，以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容，檢查形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。以職工群眾反映的突出問題為著力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，組織開展教育實踐活動。在深入學習的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子對照黨章查擺在“四風”方面存在的突出問題，并對其根源進行剖析。現(xiàn)將廠黨總支對照檢查情況匯報如下：
一，遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況
黨總支多年來，一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則。毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，始終做到立場堅定、旗幟鮮明；自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致；講政治、守紀律；始終堅持與黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求保持高度之統(tǒng)一。
自覺學習、遵守黨章：深入學習貫徹落實黨的十八大精神和總書記一系列重要講話精神實質(zhì)。自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。切實做到紀律面前人人平等。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實做到清正廉潔、務實為民。
二，“四風”方面存在的突出問題
（一） 形式主義方面
1， 理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義的傾向。
2， 工作的主動性、創(chuàng)造性不夠，進取精神需要進一步提高。有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展的要求。
（二） 官僚主義方面
在工作上與干部職工談心交流還不夠，缺乏與職工交流溝通；思想工作做得還不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不夠全面；對黨員干部職工群眾的思想動態(tài)了解掌握不夠及時；班子成員忙于事務性具體工作，沒有養(yǎng)成定期到一線了解民意，掌握民情的習慣，沒有和職工群眾真正打成一片。
（三） 享樂主義方面
創(chuàng)新思維不強，開拓精神不夠。在面臨復雜多變的經(jīng)濟形勢，企業(yè)的競爭日趨激烈的情況下，對市場分析不深，應對市場變化發(fā)展的措施不明確，抗風險能力不強，在管理過程中安于現(xiàn)狀，進取精神、創(chuàng)新意識不強，有待進一步提高。
產(chǎn)生上述問題的主要原因：一是學習抓得不緊;二是工作作風務實不夠;三是群眾觀念弱化；四是執(zhí)行力不到位。
通過對上述問題的查擺分析，使我們深刻地認識到：企業(yè)工作是一個整體，必須把黨務工作和行政工作，經(jīng)濟工作和思想政治工作融為一體，才能使企業(yè)健康發(fā)展。
黨總支的職責就是要不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)。促進班子成員團結(jié)和觀念更新，發(fā)揮好班子人員的作用，圍繞企業(yè)經(jīng)濟目標，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，黨政工團齊抓共管，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作方面總體情況：我們企業(yè)建廠40多年，傳承下來的優(yōu)良傳統(tǒng)扎根于企業(yè)，絕大部分職工的思想是積極向上的，他們發(fā)揚了“團結(jié)奮斗，務實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，體現(xiàn)了他們對企業(yè)發(fā)展的熱情和信心。
存在問題：少數(shù)部分職工在工作中缺乏責任感，缺少主動性，造成的原因很多。危機意識的淡薄，影響積極性；對現(xiàn)有的薪酬不滿足，少數(shù)部分人抱著“少拿工資少做事”的心態(tài)面對工作，上班時間忙于其他事情，影響工作，缺乏凝 聚力，集體榮譽感不強，影響積極進取之動力。
因此，我們要加強政治思想工作。創(chuàng)新工作方式，加強企業(yè)文化建設(shè)，以人為本，關(guān)心職工的思想動態(tài)，關(guān)心職工的物質(zhì)和精神建設(shè)，提高向心力，凝聚力，提升職工的責任感。
要做好正面宣傳教育和引導工作，進一步調(diào)動廣大職工的工作積極性，不斷培養(yǎng)職工的責任意識和大局意識。要切實為職工解決實際困難，將人性化管理工作落到實處。在當前生產(chǎn)任務重，人員相對緊張的情況下，保護、調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性尤為重要。班子人員要深入基層傾聽職工呼聲，關(guān)心職工的生產(chǎn)，生活，切實幫助職工解決工作、生活等方面的實際問題。
提高班子人員領(lǐng)導和執(zhí)政水平，提高拒腐、防變和抵御風險的能力。團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，共同促進企業(yè)的政治，經(jīng)濟工作。
2014/6/27
對照檢查材料 第4篇
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2021年個人對照檢查材料
通過集中學習，聯(lián)系自己的思想和工作實際，深刻領(lǐng)會批評與自我批評的重要性，自覺主動地學習“五個認同和三個離不開”主要內(nèi)容。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個信念”，切身做到“兩個共同”。對自身存在的問題做了深刻的反思，查找出現(xiàn)問題的根源，并將原因分析透徹，制定出詳實的可操作的整改措施。達到自我提高、自我教育的目的。
一、存在的主要問題
缺乏創(chuàng)新精神。不善于創(chuàng)造性地開展工作，對問題的分析不夠深入，思考不夠深刻，沒有注意到工作方法的重要性。缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念沒有貫徹始終。存在的問題不夠深入剖析，（1）學習民族政策，（2）黨員模范作用等。
二、存在問題的主要原因
經(jīng)過分析以上缺點，深入解剖自我，我認識到了問題的嚴重性。具體情況具體分析，其實就是對自己的要求不嚴格。平時松松散散，不重視自身出現(xiàn)的問題，特別是沒有好好進行自我反省，也沒有及時調(diào)整好心態(tài)，其他因素對自己的影響也比較嚴重，從而導致了上進心、進取心的減弱。以前我對自己缺點的認識不到位，總給自己找各種理由開脫，甚至拒不承認和悔改。這對自已進步的阻礙非常大，不利于自己的發(fā)展與成長。歸根結(jié)底，這其實是對人生觀、世界觀的思想認識模糊。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。實質(zhì)工作做的不到位。
對照檢查材料 第5篇
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按照“學黨章黨規(guī)、學習系列講話，做合格黨員”的總體要求，卯都鄉(xiāng)領(lǐng)導班子堅持在查擺問題時不留死角，剖析原因時不走過場，在整改措施時注重實效的原則，廣泛征求各方意見，認真梳理群眾訴求，逐條列出問題清單，深入開展交心談心活動，從嚴從實撰寫了對照檢查材料。
1、查擺的主要問題
（1）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面
1. 學習積極性有待加強，有的思想不夠重視，集中學習時候被動參加，缺乏熱情，工作與學習矛盾突出，存在重工作，輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能靜下心來學習，沒有撰寫學習心得體會，導致了政治理論學習效果不明顯。
2. 學習深度有待拓展。對新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
3. 應加強對黨的精神和新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富，應充分發(fā)揮一臺、一網(wǎng)、兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進一步推進總書記講話精神不斷深入。
4. 理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
5. 往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進，提升政治理論素養(yǎng)。
6. 對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位，對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害認識不足。
（2）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議、決定方面
1. 民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
2. 個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。
3.只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。
4.抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。
（三）對黨忠誠方面
1.個別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。
2.對一些自認為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循“不說好、說不好、不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的情況，不同程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。
3.黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。
4.求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領(lǐng)導指示，自己不敢做決策。
（四）擔當負責等方面
1.一些黨員干部思想不夠解放，作風不硬不實不細，不擔當、不作為現(xiàn)象仍然存在。
2.一些領(lǐng)導干部思想作風和能力水平有待提高，黨員、干部先鋒模范作用有待強化，全面從嚴治黨任務艱巨繁重。
3.部分領(lǐng)導干部擔當意識不強，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，為官不為現(xiàn)象一定程度存在。
（五）糾正“四風”不止步等方面
1.“等、靠、要”思想嚴重，習慣于強調(diào)客觀困難，等上級安排部署，靠上級政策，向上級要實惠，不去主動作為，缺乏開拓精神。
2.班子成員時常感覺時代不同了，條件變化了，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的銳氣減退了，不求有功，但求無過，缺少沖勁和猛勁。有的同志滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不深入研究問題，又不在工作上求進求為。
3.在具體工作推進上，有時存在主要領(lǐng)導緊盯的都重視，主要領(lǐng)導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面
1.黨的建設(shè)有待繼續(xù)加強，腐敗問題依然存在，貫徹中央八項規(guī)定精神尚需不懈努力，有的干部開放意識不夠，進取精神不強，推動落實不力。
2.對當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
3.對身邊工作人員教育、引導和監(jiān)督做得還不夠到位。主要表現(xiàn)為：雖然，班子各位同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠；平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深刻的剖析，鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導班子認為政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作任務，工作力量明顯不足。從主觀上看，主要的班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還有不同程度存在著差距和問題。
（一）學習自覺性不強
對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和新時代中國特色社會主義思想等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義以及當?shù)剞r(nóng)民了解不深，理解不透，把握不準，導致有時出現(xiàn)模糊的認識。
（二）政治覺悟不達標
權(quán)為民所用的政治覺悟還有待進一步提高，以法制思維和法制方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感，權(quán)力“家底”曬得不夠充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待進一步健全和完善，簡政放權(quán)的具體措施仍需進一步深入落實。
（三）黨性修養(yǎng)不夠深
對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失，考慮單位工作少，對上級負責多，對群眾負責少。有時放松對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對黨員先進性和純潔性的追求。
（四）宗旨意識不牢固
全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上級負責的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些。思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。
（五）理想信念不堅定
理論學習缺乏自覺性、主動性。在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。
（六）紀律觀念有松懈
鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子對上級的各項政治紀律和決策部署落實不夠，有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文件，或者套個文件頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職猓瑳]有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位
三、今后努力方向和整改措施
（一）進一步加強理論學習
把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的，學習一系列的重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦指導工作，推動實踐。同時，系統(tǒng)的學習相關(guān)業(yè)務知識，法律法規(guī)知識，領(lǐng)導科學等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導藝術(shù)水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結(jié)合的制度，鄉(xiāng)黨委中心組集體學習每月至少2次，各黨支部黨員干部每月利用“主題黨日活動”和每月講黨課至少集中學習2次。堅持學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐，推動工作的實際成效。
（二）進一步堅定理想信念
理論上清醒，政治上才能堅定。堅定的理想信念，必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規(guī)律的深刻把握之上。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化的理論成果，是我們黨的指導思想。深入學習，認真領(lǐng)會這些理論，有助于我們學會運用馬克思主義立場、觀點、方法、觀察、分析和解決問題，提高辯證思維能力，為堅守信仰打下牢固的理論根基。
（三）進一步加強黨性修養(yǎng)
黨性修養(yǎng)，是指共產(chǎn)黨在政治、思想、道德品質(zhì)和知識技能方面，按照黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。一是樹立終身學習的觀念，二是錘煉自身的思想品德，三是用科學發(fā)展觀指導實踐，四是提高拒腐防變的能力，總之，提高共產(chǎn)黨的黨性修養(yǎng)，要身體力行、持之以恒地加強黨性修養(yǎng)，必須堅持不懈地學習、學習、再學習。
（四）進一步增強宗旨意識
牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當作大事，千方百計為群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把解決群眾的問題作為日常工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。
（五）進一步強化遵規(guī)守紀
對照檢查材料 第6篇
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按照局黨支部組織生活會安排部署，我認真學習了黨的五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，通過學習進一步堅定了理想信念，做到了自覺抵制宗教觀念的侵蝕和影響，切實增了強遵紀守法的政治自覺、思想自覺和行動自覺。根據(jù)組織生活會要求，對照黨章黨規(guī)、政治紀律政治規(guī)矩、先鋒模范作用發(fā)揮方面深入深入查找了自己存在的問題不足，深刻剖析了問題根源，進一步明確了整改措施和下步努力方向。
一、存在問題及表現(xiàn)
(一)政治功能強不強方面。一是民主決策作用發(fā)揮不夠好。對工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮組織決策制度作用。二是對圈子文化和好人主義的危害性認識不夠深刻、透徹，認為做好自我不隨波逐流就能夠了，不想進圈子也不搞圈子，認為與我無關(guān)。對基層黨組織工作特點缺乏充分的調(diào)查研究，對現(xiàn)狀、問題分析不深不透，習慣用老套路、憑經(jīng)驗干，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
(二)自我要求嚴不嚴方面。一是艱苦樸素作風有所減弱，既然有條件，只要經(jīng)濟負擔得起，也應當享受了，雖然沒有表現(xiàn)出來，但思想深處也存在樂于享受、追求攀比的問題。二是精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢的要求。有時安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。作為一名黨員，自己對理論學習還需進一步擺正，需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
（三）堅定理想信念和責任擔當方面。黨員黨性意識弱化，表現(xiàn)在對待日常工作缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉的現(xiàn)象。
二、問題產(chǎn)生原因
剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在必須的客觀原因，主要是精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
一是思想改造的力度降低。主觀上重視思想政治修養(yǎng)，但缺乏黨性修養(yǎng)永遠在路上的認識，異常是缺乏強化學習理論“擠”和“鉆”的精神;受工作時間長的影響，干事的力度削弱，按照黨員標準從嚴要求自我、憑黨性干工作的勁頭不夠。
二是夢想信念的開關(guān)松動。對于夢想信念的磨練有所放松，在平時工作生活中，加強自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了，對好人主義沒有足夠警醒，工作標準上有時要求不夠嚴格。
三是艱苦奮斗的精神弱化。黨性鍛煉的自覺性、主動性慢慢放松了，認為自我在崗位上都是兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責的，不可避免滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。
四是開拓創(chuàng)新的勁頭不足。不求有功、但求無過的思想占了上風，想安安穩(wěn)穩(wěn)、平平淡淡的到退休，在一些難點問題上主動研究破解辦法不夠，對新情景新問題也沒有投入精力調(diào)查研究，習慣于求穩(wěn)求全。
五是遵章守紀的意識淡化。沒有嚴格按照“四講四有”標準要求自我，沒有嚴格以黨章來檢視自我的思想，沒有在黨性黨風黨紀方面為自我樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題，將認真學習領(lǐng)會五中全會精神，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，帶頭不忘初心、牢記使命。
對照檢查材料 第7篇
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2021年組織生活會個人對照檢查材料
根據(jù)局黨組安排，本人主動對焦黨員標準，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結(jié)合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因 進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料?，F(xiàn)將情況報告如下：
一、自身存在的突出問題
(一)理想信念方面 一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務知識學得多，對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治理論知識學得少，特別是對以來提出的發(fā)展新常態(tài)、結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。
（二）紀律規(guī)矩方面 一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。
（三）擔當作為方面 一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。
（四）組織生活方面 一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學習和組織生活；二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公；三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面： 一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。三是組織紀律有所松懈。黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。
三、今后努力方向和整改措施
針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實： 一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，每天擠出時間自學，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手。
對照檢查材料 第8篇
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圍繞黨委的總體工作部署，結(jié)合自己在“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習精神、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真執(zhí)行黨章和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》黨章黨規(guī)、新時代中國特色社會主義思想，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：
一、存在的主要問題：
1.思想政治方面。
一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統(tǒng)的政治理論學習，政治素質(zhì)沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁，政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導能力還不能適應高標準發(fā)展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態(tài)化，而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上，對學習的內(nèi)容沒有深度認識，沒有精準理解，在開展工作和支部建設(shè)上存在一定的差距。三是在帶頭學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領(lǐng)作用。面對經(jīng)營上存在的瓶頸問題沒有在困難面前挺起脊梁，帶領(lǐng)全體員工想辦法、攻難關(guān)、謀發(fā)展，而是向集團組織伸手，靠組織幫扶。
2.組織紀律方面。
一是日常管理中執(zhí)行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評。
二是在組織工作落實上不嚴厲、不督辦，發(fā)生過晚報漏報等問題，在合同管理落實的檢查通報中，我們分公司都榜上有名。
三是對黨員和自身作用約束不到位，在月度黨員大會上總是提出表揚，沒有糾正錯誤、對事批評和自我反思檢討。
3.履職踐諾方面。
大局意識作用發(fā)揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己年齡偏大，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領(lǐng)導及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。
4.實干奉獻方面。
雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用，也能夠體現(xiàn)奉獻精神，能夠以單位為家，但工作業(yè)績平平，經(jīng)營上打了敗仗。缺乏銳意進取，奮勇拼搏的奉獻精神。
5.遵規(guī)守紀方面。
在政治紀律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展業(yè)務中嚴格要求自己。在政治理論學習中、在組織召開黨員大會上，告誡黨員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強政治規(guī)矩和政治紀律教育。在經(jīng)營上存在不努力、不創(chuàng)新、不進取的問題，表現(xiàn)創(chuàng)業(yè)不實，不動腦筋，沒有靚點。
6.營銷創(chuàng)效方面。
在市場開發(fā)、營銷創(chuàng)效上，沒有新的突破和更好的做法，造成了經(jīng)營創(chuàng)效沒有得到良性發(fā)展。
7.工作作風方面。
在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質(zhì)還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規(guī)定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關(guān)鍵。
2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學習得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。，
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨支部建設(shè)和分公司全年經(jīng)營指標的完成。牢固樹立大局意識，帶領(lǐng)干部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條扭虧經(jīng)營的新道路。
對照檢查材料 第9篇
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按照公司安排及組織生活會相關(guān)程序，會前，支部進行了征求意見，支委成員嚴肅進行了談心談話，從嚴從實做好準備工作，通過談心談話等方式，圍繞政治引領(lǐng)作用，落實上級工作部署，開展組織生活，嚴格黨員教育，聯(lián)系服務群眾，改進工作作風等方面，查找了存在問題和不足，剖析了原因，提出了整改措施，現(xiàn)我代表支部對照檢查如下：
一、查找問題
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。支部成員沒有很好的發(fā)揮黨員政治引領(lǐng)作用。支部成員系統(tǒng)性學習精神、新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心，沒有做到學以致用。
（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面。對中央的路線方針政策、公司黨委的重要工作安排，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合支部特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法不多。
（三）定期開展黨的組織生活方面。支部成員日常工作較為瑣碎、繁雜，支部成員互相之間沒有溝通協(xié)同搞好黨支部的組織生活。只是照本宣科完成任務，組織生活不夠扎實。
（四）嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面。敢管敢嚴的力度有待加強，對支部黨員教育僅限在文件傳達學習要求上，對黨員學習監(jiān)督不夠。
（五）聯(lián)系服務群眾方面。聯(lián)系職工群眾不夠深入，公司近年來處在工程建設(shè)關(guān)鍵期，支部黨員大多為職能管理崗位，與基層一線職工溝通不夠充分，主動服務意識不夠強烈。
（六）改進工作作風方面。支委成員能夠認真學習理論知識，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風，但在抓支部工作上，存在安排了、部署了、要求了，沒有全程關(guān)注和跟蹤。
二、存在問題剖析
1、學習理解和準確把我新時代特色社會主義思想的意識和能力還不夠強，思想認識提高慢，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖然有，但工作成效還不夠。
2、工作上求穩(wěn)怕難的思想有時存在，在全局性、系統(tǒng)性思維上還有所欠缺，籌劃工作、落實工作沒有從根本成效結(jié)果出發(fā)。
3、抓落實、抓督促、抓檢查力度不夠大，方法不夠靈活，黨內(nèi)各項制度沒有“鐵起來”，致使支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分，黨員艱苦奮斗精神有所淡化，政治信念不夠堅定。
三、改進思路
1、注重理論武裝、確保看齊追隨。始終把加強理論學習作為支部自身建設(shè)的重要途經(jīng)緊抓不放。圍繞“講政治、敢擔當、改作風”主題教育，抓好精神尤其是新時代特色社會主義思想學習，不斷深化對中央重大決策、重要思想的深刻理解和準確把握。
2、注重擔當作為，推進工作向前。真正從工作成效出發(fā)，聚焦公司大局工作，把各項工作的落腳點放在任務高質(zhì)量完成，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)上來。
對照檢查材料 第10篇
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組織生活會一般由黨支部書記（黨小組長）主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議著重解決的問題。然后組織引導黨員開展批評與自我批評。小編精心為大家整理了支部班子組織生活會對照檢查材料，希望對你有幫助。
根據(jù)本次組織生活會的要求，本人認真學習黨的報告、新黨章、新時代中國特色社會主義思想等，結(jié)合自身的思想、工作實際，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下，請同志們批評指正。
一、深入查擺突出問題
（一）政治思想方面。雖然能夠主動學習黨的報告、新黨章、新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是思想上不夠重視，缺乏主動性、自主性和學習熱情，在系統(tǒng)學習、聯(lián)系實際上下功夫還不夠。對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，總覺得自己是基層干部，干好本職工作就好了，政治紀律、政治規(guī)矩只要不踩紅線就行了。
（二）組織方面。在工作中的重大問題、臨機處置突發(fā)情況、個人有關(guān)事項上，能夠按程序請示報告，但對一些日常工作或自認為不是很重要的工作沒有嚴格落實請示報告制度。在思想上對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的謠言和錯誤言論不抵制、不斗爭，認為兩面派、“兩面人”不在自己的工作、生活中，缺乏主動與之斗爭的意識，存在老好人思想，批評與自我批評深度不夠。
（三）工作方面。在開展工作中，工作方式過于保守，工作力度不夠有力，工作思路不夠創(chuàng)新，基本上是按部就班、沒有新意，不能夠創(chuàng)造性地完成工作，在一些工作上缺乏全局眼光，考慮問題不深入、不周到。
（四）紀律方面。隨著生活水平的提高，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大的弱化，思想上存在“干累了，歇口氣”的想法。經(jīng)常往上級部門聯(lián)系工作、辦理業(yè)務，認為自己在干工作，考勤制度落實不夠嚴格。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅。從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業(yè)務知識學習，沒有把理論學習擺在自身建設(shè)的重要位置，只滿足完成本職工作，對新政策、新知識沒有自覺地學習，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
（二）品德修養(yǎng)不夠強。重業(yè)務工作輕思想政治教育，不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，考慮個人榮辱、得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應對不力，滿足于解決眼前問題，習慣于老思路、老方法。
（三）發(fā)揮作用不夠足。對工作的艱巨性、復雜性缺乏思想準備，進取意識出現(xiàn)一定的淡化，在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風方面有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能很好地做到在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動上照顧群眾，謀事創(chuàng)業(yè)存在不實。
（四）黨紀執(zhí)行不夠嚴。在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。
三、今后整改方向及主要措施
（一）加強理論學習，提高政治素質(zhì)。進一步學習貫徹黨的精神，認真學習新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固地樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀，始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。
（二）加強個人修為，忠誠干凈擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨，說老實話、辦老實事，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
