支部剖析材料 第1篇
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通過參加全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的學習培訓，使我進一步堅定了理想信念，提高了宗旨觀念，增強了黨的觀念，加強了對思想作風和工作作風的認識。
一、存在問題與深刻剖析
通過第一階段的學習總結和第二階段的認真查找問題，對照黨章有關規(guī)定和《黨員先進性具體要求》，認真反思了自己在黨性等方面存在的問題，感覺在思想、工作、作風上還存在著以下不足和缺點：
（一）對支委人員重視、幫助不夠，保護和發(fā)揮其積極性方面做得不夠。
主要表現(xiàn)在平時主動聽取支委的想法少，征求大家意見少。這個問題反映在思想上，就是馬克思主義的群眾觀念和黨的宗旨觀念還不夠強；反映在作風上，就是有時了解情況還不夠客觀、全面，作風深入不夠，浮在面上，聯(lián)系群眾還不夠密切。
（二）黨支部的自身建設還不夠完善。
主要原因是考慮到農村工作的特殊性，擔心黨的工作搞多了會影響到生產而存在思想顧慮，致使黨的組織生活制度還不夠完善。這說明自身對于基層黨組織如何在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推進者、實踐者方面以及在基層黨組織如何結合自身特點，努力成為貫徹黨的路線方針政策、團結和帶領群眾完成本單位任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘方面的認識還不夠深刻。
（三）工作力度不夠，總認為下有村主任，自己管的多了怕群眾有看法，認為自己攬權，工作不夠大膽，在加強村級組織建設及村級管理方面的一些好的方案，不敢組織實施;
有的雖然實施，但推進不力，效果不明顯。主要是由于一方面自己還存在一定的畏難情緒，在思想上還沒有很好地樹立正確的宗旨觀念和為民服務意識，另一方面自身的工作能力和水平還要進一步提高。
二、整改措施與努力方向
（一）進一步強化學習。
自覺按照“三個代表”重要思想的要求去統(tǒng)領各項工作。通過努力學習，提高自己管理農村事務、適應市場經(jīng)濟的能力，，文秘工作者共同的天地!學會用“發(fā)展的”、“市場的”、“專業(yè)的”眼光和原則來解決農村中存在的問題，把自己錘煉成為符合新時期共產黨員先進性基本要求和具體要求的黨員領導干部，把村黨支部真正建設成為促進農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
（二）進一步轉變作風。
要充分認識到胡錦濤總書記“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和困難的事情，再小也要竭盡全力去辦”的指示的重要性，牢固樹立全心全意為群眾服務的宗旨，克服畏難情緒，凡是對群眾有利的事情，應大膽去做，并做出成效。深入支委、深入群眾，廣泛征求支委、群眾對村級工作的建議、意見，充分調動大家的工作熱情和積極性，依靠集體力量，共同努力工作，推動村級各項工作的快速發(fā)展，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
（三）完善黨的組織生活制度。
結合農村實際，組織黨員積極開展黨的活動，發(fā)揚黨內民主，鼓勵黨員開展批評和自我批評，鼓勵和保護黨員講真話、講心里話，增強黨員的責任感和使命感，使黨員在農村各項工作中真正發(fā)揮出模范帶頭作用。
支部剖析材料 第2篇
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黨支部按照集團公司要求，認真對照黨章、準則、條例提出的18個“是否”，認真查擺支部存在的問題，深刻分析問題產生的原因，明確整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：
一、對照黨章5個“是否”存在問題
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論基本路線、基本方略。堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
機動大隊黨支部堅持樹牢“四個意識”，堅持黨的性質宗旨，深入學習貫徹黨的“”精神，團結帶領全體黨員職工為集團公司做出應有的貢獻。
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
存在問題：支部多數(shù)黨員可以做到認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，先鋒模范作用發(fā)揮不平衡，過多的管制與急難險重任務，忽視了日常工作和學習中額帶動作用。
3、踐行黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
存在問題：支部少數(shù)黨員缺乏擔當，不愿擔責。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
存在問題：有時工作繁忙，忽略黨支部組織生活，導致黨員參與積極性不高，組織生活各項會議召開效果不顯著，對各項文件精神傳達不透徹，黨員學習積極性缺失。
5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
存在問題：有時存在幫助群眾解決問題時，沒有從基層角度站位，沒有真正關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。
二、對照《準則》8個“是否”存在問題
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
存在問題：支部對黨員的理論學習深度不夠，特別是對黨員理想信念的學習有所欠缺，更注重學習與工作有關的理論知識、政策性文件傳達，對關聯(lián)性不大的思想政策以及黨員理想信念的學習內容不足。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
存在問題：黨支部能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，嚴格執(zhí)行黨的紀律。但是工作任務繁重時出現(xiàn)對黨員的管理松散，對黨員出現(xiàn)的細小問題，追責不夠，僅是簡單提醒，不能深究原因，嚴肅批評指正。
3、是否堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
黨支部積極組織黨員開展多次新時代中國特色社會主義思想和精神專題學習會議，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。出現(xiàn)重大問題、事項，支部能夠做到嚴格執(zhí)行請示報告制作。
4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。
經(jīng)自查，黨支部嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。
5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
經(jīng)自查，黨支部嚴格遵守民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利。
6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
經(jīng)自查，黨支部在選人用人方面堅持正確的用人導向，堅持好干部標準。
7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。
存在問題：黨支部能都按照規(guī)則正確行使權力，加強對支部黨員的制約和監(jiān)督。但是在召開組織生活會，支部黨員開展相互批評時仍然存在問題不夠直接，未能真正達到咬耳扯袖、提醒警醒的效果。
8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
存在問題：黨支部嚴格按照“三嚴三實”的要求管理黨員，堅決同消極腐敗作斗爭。但是有時仍然存在工作任務重時，疏忽對黨員的廉政教育學習，開展學習時內容過于老套，缺乏創(chuàng)新，直面教育力度不強。
三、對照《條例》5個“是否”存在問題
1、是否在重大原則上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
經(jīng)自查，黨支部堅決服從黨中央決策部署，自覺執(zhí)行上級黨組織決定。
2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用品管理等有關規(guī)定的問題。
經(jīng)自查，黨支部不存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用品管理等有關規(guī)定的問題。
3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當 “保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益問題。
經(jīng)自查，黨支部不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當 “保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益問題。
4、是否存在工作不負責任，搞形式主義，官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
經(jīng)自查黨支部不存在干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
經(jīng)自查，支部全體黨員都牢記使命，嚴格遵守八項規(guī)定，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
四、努力方向和整改措施
針對查找出的問題和原因，黨支部將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
支部剖析材料 第3篇
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一、體會收獲
全年共參加支部學習20余次，學習了新時代中國特色社會主義思想；《談治國理政第三卷》；對集團公司系列重要指示批示精神等相關文件。并在工作之余,以學習強國軟件、集團公司公眾號等網(wǎng)絡、電信手段，多渠道學習、了解最新政治要求。通過學習，提高了自己的政治站位，強化了自己的政治素養(yǎng)，堅持了正確的政治方向，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同以同志為核心的黨中央保持高度的一致。
通過觀看《迷航人生》以及紀錄片《國家監(jiān)察》；意識到自己要堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，要嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，注意細節(jié)，做到不越紅線。
通過參加地方黨委開展的“紅色精神永不磨滅”主題黨日活動。通過回顧黨史，重溫入黨誓詞，學習老黨員、老革命先進事跡。增強了黨性觀念，牢記黨的宗旨，立足崗位奉獻，履行黨員義務，更加堅定自己的理想信念。
二、檢視問題
對照以下三方面，檢視問題如下：
1、通讀學習了《談治國理政第三卷》，深刻體會到《這部著作是黨的以來領導全黨全國各族人民攻堅克難、砥礪前行的最新成果，是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、推動工作的最新教材，是我們黨不忘初心、牢記使命，團結帶領人民創(chuàng)造更加幸福美好生活的最新指南，是為世界謀大同、推動構建人類命運共同體的最新方案。我要自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持原原本本學、系統(tǒng)全面學、持續(xù)深入學，推動黨的科學理論在不同實踐領域中多出實踐成果。堅持迎難而上、奮力拼搏精神，乘勢而上書寫踐行新時代中國特色社會主義的新篇章。
2、檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找了以下問題：
（1）理論學習方面
黨的理論學習浮于表面，僅參加公司組織的集體學習，完成任務的學習，自我學習缺少系統(tǒng)性、計劃性，理論知識理解的不深不透，離融會貫通，學以致用還有很大差距。
（2）政治立場方面
能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對一些不良風氣，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判。
（3）工作作風方面
在工作中，雖能夠保持奮斗姿態(tài)，有做好工作的決心和熱情。但是工作作風不夠扎實，工作質量有待進一步提升。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
（4）黨風廉政方面
能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，在思想和行動上自覺抵制“四風”。但在工作和生活中有很多細節(jié)沒有做到位。有時節(jié)約意識不夠，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。
3、檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用，立足崗位、履職盡責情況在工作和生活中，能夠發(fā)揮著黨員先鋒模范作用，在崗位上也得到了領導和其他同志的認可。但仍存在求穩(wěn)思想，缺少與時俱進的工作思路。在實際工作中，精細化管理存在不足，財務的監(jiān)督職能履行不到位。
三、剖析根源
針對上述問題，剖析根源，主要是以下幾方面存在問題：
1、理論學習放松
只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。用理論指導實踐的工作能力不足，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
2、理想信念扎根不夠
由于理論學習上不系統(tǒng)、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，沒有學深悟透新時代中國特色社會主義思想，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
3、黨性修養(yǎng)鍛煉不夠
在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。
四、努力方向和改進措施
1、加強學習。
堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨章黨規(guī)、《新時代中國特色社會主義思想》和《談治國理政第三卷》等重要文獻，堅持系統(tǒng)學習、經(jīng)常學習、終身學習，學習政治理論和專業(yè)知識，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種人生需要。養(yǎng)成科學的思維方式，把學習到的理論、知識運用到指導實際工作中去。
2、進一步錘煉黨性修養(yǎng)
把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責。
3、要發(fā)揮工作積極性，轉變工作作風
目前公司的經(jīng)營效益不是很好，與高質量發(fā)展的目標還有一定差距，作為一名共產黨員和財務人員，更是要嚴格要求自己，立足本職工作，從盡可能降低耗費、用好資金、提高效益的要求出發(fā)，為公司降成本，控風險，為公司未來高質量發(fā)展盡一份力。
4、加強黨風廉政建設
支部剖析材料 第4篇
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按照支隊掃黑除惡專項斗爭領導小組的安排，一支部對組織全體黨員學習了文件精神，對形成掃黑除惡工作滯后問題的主觀和客觀原因進行了認真反思和深刻剖析?，F(xiàn)就我支部剖析情況報告如下：
一、 掃黑除惡工作進展情況
掃黑除惡工作開展以來，我支部在全面貫徹落實中共中央、國務院發(fā)出的《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》要求基礎上，認真落實關于開展掃黑除惡專項斗爭的各項工作部署，開展了掃黑除惡宣傳動員，舉辦了掃黑除惡業(yè)務知識培訓，同時認真查找了自身存在的問題和不足，并對存在的問題進行了全面梳理和深層次剖析，強化了整改落實。
二、 存在的問題
（一）對掃黑除惡工作的重要性認識不夠，對文件政策研究不深、學習不夠，抓掃黑除惡工作的領導意識和責任意識不夠強，從而導致工作力度不夠大、措施不到位、工作滯后。
（二）掃黑除惡宣傳力度不足，氛圍不濃烈，只是停留在張貼標語、懸掛宣傳橫幅等方面，不能堅持常態(tài)化宣傳，從而導致宣傳效果不夠顯著。
（三）掃黑除惡檔案資料整理、臺賬記錄不規(guī)范、不細致，掃黑除惡工作還存在著“盲點”“死角”和薄弱環(huán)節(jié)，從而導致工作浮在表面，不夠深入。
三、努力方向和改進措施
針對存在的突出問題和不足，我們在認真反思深刻剖析的同時，提出了整改落實的努力方向和具體措施。
（一）強化學習，提高政治站位。進一步認真學習貫徹關于掃黑除惡專項斗爭的重要指示精神，自覺強化“四個意識”，自覺對標對表，不斷提高政治認識、政治站位、政治自覺，切實增強開展專項斗爭的責任感、使命感。同時結合縣掃黑除惡專項斗爭督導工作要求，從認識上再提高，在行動上再自覺，充分把握開展掃黑除惡專項斗爭的重大意義，促進干部職工自身養(yǎng)成良好的生活習慣，培養(yǎng)高尚情操，杜絕“團團伙伙”“黃賭毒黑暴”。以更強的政治擔當履職盡責，以更強的斗爭精神推進掃黑除惡各項工作，堅決奪取掃黑除惡專項斗爭的全面勝利。
（二）持續(xù)加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。加強掃黑除惡的輿論引導，設置宣傳欄、舉報箱和舉報電話，暢通群眾舉報渠道。同時將掃黑除惡專項斗爭與脫貧攻堅工作相結合，在日常駐村走訪過程中，及時向村民宣傳各類政策，發(fā)放并張貼有關宣傳資料。全力做好掃黑除惡宣傳工作，營造良好的社會治安氛圍。
支部剖析材料 第5篇
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運維檢修部本部黨支部書記
一、學習新時代中國特色社會主義思想情況
能夠認真學習領會《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、學習在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的四中全會上的重要講話等最新重要講話，深入細致地學習了黨章和黨內有關重要法規(guī)，組織支部進行了學黨史、新中國史的專題黨課和大討論，通過學習，自己的政治理論水平和業(yè)務素養(yǎng)有了一定的提升。
二、2018年度組織生活會查找問題整改情況
1.問題描述：對新時代中國特色社會主義思想和精神的學習理解不夠，學習的積極主動性還有所欠缺。整改情況：一是增強學習的自覺性，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，除積極組織支部學習外，利用業(yè)余時間進行自學，并認真做好學習筆記。二是每天抽出一個小時的時間，靜下心來認真研讀新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神，提升自己的政治敏銳性。
2.問題描述：支部工作標準較低，對黨員的要求不嚴，教育形式比較單一，與業(yè)務工作融合度不夠。整改情況：一是加強對黨員的教育管理，每季度抽查一次黨員學習筆記，對心得體會記錄有應付現(xiàn)象的進行批評，并重新進行撰寫。二是群策群力，調動職工充分發(fā)揮主人翁意識，認真探索理論知識與實踐相結合的新思路、新方法，增強融合度。
3.問題描述：與職工談心交流、了解職工思想動態(tài)不夠。整改情況：經(jīng)常性地深入到職工中去，利用空余時間與職工談心談話，積極組織職工參加公司的各項文體活動，定期進行職工思想動態(tài)調研，排查職工家庭和生活情況，對有困難的職工將組織的溫暖及時送到，幫助他們度過難關。
4.問題描述：支部學習和黨員活動不夠深入，存在形式主義，表現(xiàn)在有時支部學習中存在應付現(xiàn)象。整改情況：一是強化政治學習的實效性，每次集中學習都會留一部分思考題，下次學習時進行提問，增強學習的效果；二是扎實開展支部各項組織生活，各項工作嚴格按標準進行，力爭做到不走過場。
5.問題描述：“兩個責任”履行力度還不到位，支部第一責任人的作用發(fā)揮不夠充分，表現(xiàn)在對黨員的廉潔教育方面還有所欠缺，廉政提醒力度不夠。整改情況：進一步增強黨性意識，嚴格用黨員標準要求自己和支部員工，組織開展“1311”學習教育，對員工經(jīng)常性地進行廉政提醒、學習廉政通報、觀看廉政教育片、學習廉政口袋書、上廉政黨課等活動，利用多種形式對員工進行廉政教育，提高自我防范能力。
三、檢視剖析發(fā)現(xiàn)的突出問題
重點從以下三個方面查找差距：
（一）檢視通讀《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況，讀了沒有、讀了多少、有什么感悟。
對《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》從第一章到第十章粗略地通讀了一遍，對中國共產黨人的初心和使命、不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、勇于自我革命及堅決整治形式主義、官僚主義，加強真抓實干的作風建設等內容有了更加深入的理解和認識，更加認識到?jīng)]有共產黨就沒有新中國，中國特色社會主義進入新時代，意味著近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富進來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現(xiàn)中華民族偉大復興的光明前景。認識到我們黨正在為實現(xiàn)偉大夢想進行著偉大斗爭、建設著偉大工程、推動著偉大事業(yè)，作為我們每一個共產黨員，都要為我黨這個偉大的夢想早日實現(xiàn)而努力，要立足我們的本職工作崗位，積極投身電力事業(yè)的發(fā)展，用一個個的小“我”來成就大“我”。由于只是簡單的通讀，沒有進行詳細學習和研究，對部分論述在理解和認知上還存在一知半解的現(xiàn)象，需進行進一步的深入學習和探討。
（二）對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題、改了多少、改得怎樣，還有哪些沒有改到位。
通過對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，共查找了五個方面的問題和不足：一是自覺學習的意識較弱。二是政治理論學習的深度不夠。三是偶爾存在形式主義現(xiàn)象。四是批評與自我批評不到位。五是對《準則》、《條例》學習宣傳和要求不夠。六是黨性錘煉需持續(xù)加強。目前第一項問題已基本整改到位，增強自覺學習的意識，自我加壓，利用業(yè)余時間對相關內容學習，并認真做了學習筆記；第二項問題正在整改中，在學習政治理論的基礎上，對上級文件、講話的精髓進行深入的領會和剖析，克服“面子工程”；第三項問題正在逐步實施，支部的各項工作都力爭做到規(guī)范有序，各項工作中的形式主義現(xiàn)象日益減少；第四項問題做到了立行立改，發(fā)現(xiàn)支部員工中存在問題和不足及時進行批評提醒，對自身存在的問題也能正確面對不回避；第五項問題正利用業(yè)余時間對《準則》、《條例》等內容進行重新的學習和理解，力爭做到能夠熟知相關內容，并能夠熟練應用。第六項問題錘煉黨性是一項長期的過程，正在利用學習、接受教育、反思、自悟等形式，不斷提升自己的黨性覺悟，力爭做一名優(yōu)秀的共產黨員。
（三）檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。
工作中能夠以黨員標準嚴格要求自己，認真完成支部的各項工作任務，為黨員過政治生日、重溫入黨誓詞，引導他們不忘初心、牢記使命；組織員工進行了療休養(yǎng)、健康體檢，關愛職工的身心健康；開展合理化建議月和職工代表提案征集工作，維護職工參與企業(yè)民主管理的權益；經(jīng)常性地與職工談心交流，及時把控職工思想動態(tài)；組織職工參加各類文體活動，活躍職工的文化生活。支部雖然開展了一系列的活動，但通過認真的反思，在服務群眾的過程中自身還存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，一是黨員的先鋒作用發(fā)揮上還不充分，特別是在示范引領方面還需進一步努力；二是深入職工談心交流不夠經(jīng)常，有些時候不能及時地了解職工的困難和不足，服務職工的意識有待加強；三是支部學習和文體活動開展的形式比較單一，缺乏創(chuàng)新性，還需進一步探索和努力。
四、產生問題的根源分析
重點圍繞以下五個方面深刻剖析：
（一）思想方面。
由于長期從事黨務工作，好多工作形成了固定的格式和框架，從而也禁錮了自己的思想和思維，在支部工作創(chuàng)新等方面就顯得薄弱了一些，隨著年齡的增長，有時還會有惰性思想和安于現(xiàn)象的思想浮現(xiàn)，導致在學習時沉不下來，靜不下心。
（二）政治方面。
雖然一直堅信自己有堅定的政治立場，但在對上級精神的學習領會和貫徹落實方面還不是很到位，由于不能及時、正確了解和把握黨的方針政策，導致黨性修養(yǎng)也不同程度地有所松懈。
（三）作風方面。
由于部室年輕人比較多，業(yè)務工作也比較繁忙，因此黨務工作中有時要求標準不高、檢查考核不嚴、差不多就行、能自己干的就不麻煩同志們等老好人現(xiàn)象。
（四）能力方面。
一直以來都認為自己工作能力和工作態(tài)度比較好，因此放松了繼續(xù)學習的積極主動性，在支部工作中有時候滿足于已有的知識和經(jīng)驗，差不多就行的思想，導致工作標準和工作能力都不同程度地有所下降。
（五）廉政方面。
雖然每次會議都會對員工進行廉政提醒，但有時說的多了會有麻痹的現(xiàn)象，因此支部個別黨員偶爾還存在僥幸現(xiàn)象，沒有真正從思想上高度重視起來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備，下步工作中仍需繼續(xù)優(yōu)化廉政教育形式、強化教育力度。
五、努力方向和整改措施
（一）不忘初心記使命，黨性原則不能丟。
加大對新時代中國特色社會主義思想和精神的學習，帶頭遵守黨規(guī)黨紀，牢記黨員的責任和義務，以“四講四有”黨員標準嚴格要求自己，不折不扣地踐行“入黨誓詞”，進一步增強“四個意識”，提升自我能力和水平。
（二）強化責任勇?lián)敚穆毐M責為職工。
牢記支部書記第一責任的職責，工作中力爭做到履職盡責，實干擔當，要經(jīng)常與職工談心談話，及時把控職工思想動態(tài)，反映職工合理訴求，幫助職工解決實際問題和困難。
（三）開拓創(chuàng)新出思路，支部工作添重彩。
廣泛征求職工的意見和建議，群策群力，不斷創(chuàng)新支部活動載體和工作思路，活躍職工文化生活，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而帶動支部黨員履職擔當，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣，為公司發(fā)展獻計獻策。
（四）廉政建設重頭戲，齊心協(xié)力保平安。
支部剖析材料 第6篇
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按照黨的十六大和十六屆四中全會精神，為進一步加強黨的執(zhí)政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，確保黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命，中央決定，從二00五年一月開始，用一年半左右時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是在的新的歷史條件下，加強黨的建設新舉措，保持黨的先進性關系到黨的執(zhí)政地位，關系到黨的前途和命運，關系到國家的長治久安。
黨的先進性，體現(xiàn)在黨的綱領宗旨、理論路線、方針政策中，體現(xiàn)在黨支部的全部活動中。保持共產黨員先進性是時代的要求，也是黨支部建設發(fā)展的客觀要求，更是每位黨員同志要加強黨性修養(yǎng)、增強組織觀念、提高黨性水平的內在需求。黨員的先進性是黨的先進性的體現(xiàn)，衡量一個黨員是否具備先進性關健在于三個方面：一是思想觀念是否具有先進性，二是工作作風是否具有先進性，三是實踐行為是否具有先進性；而檢驗黨員先進性的根本標準，就是在履行“三個代表”的實踐中去發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，也就是要求我們黨員同志要時時事事走在群眾的前面，要在臟、苦、累、險的時刻要沖在群眾前面，在平時和平凡崗位上做好群眾的表率，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
×××黨支部根據(jù)院、所黨委關于開展保持共產黨員先進性教育活動實施計劃的安排結合本單位的實際，按照“兩不誤、兩促進”的要求精心策化、精心組織，確保保持先進性教育活動覆蓋到支部全體黨員，確保學習培訓時間達到規(guī)定要求，確保共產黨員先進性大討論取得實在的成果。在所督導組的指導下，按照所保持共產黨員先進性教育辦公室的要求，做到了黨員同志的思想認識到位，做到了在每個規(guī)定時間內完成規(guī)定動作和沒有走過場，做到了以先進性教育活動中來促進科里的各項工作，用黨員的日常工作面貌來顯示先進性教育活動帶來的新變化。
一、×××黨支部的基本情況
×××現(xiàn)有職工24人，×××支部有正式黨員10人，黨員人數(shù)占職工人數(shù)42%，現(xiàn)有入黨積極分子3人。在生產一線崗位上的黨員
6人，黨員中大專以上文化程度4人，職工隊伍中現(xiàn)有高級工17人，而黨員中高級工以上8人。
在本次保持共產黨員先進性教育活動問卷調查中：
① 職工對×××支部黨員隊伍較好以上認同感的占70%；
② 職工對×××黨員同志在危、難、苦、險工作中發(fā)揮了黨員先鋒模范作用較好以上的認同感占75%；
③ 職工對×××黨支部發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用基本滿意以上的認同感占80%；
④ 職工對×××黨支部目前有學習制度基本滿意以上的認同感占85%。
二、×××黨支部存在的主要問題
1．支部工作形式缺乏創(chuàng)新，在解決思想問題和解決實際問題上缺乏有效途徑和手段。個別共產黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性調動不充分。
2．支部對黨員的日常教育不夠深入。個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律松馳和先鋒模范作用不強。
3．支部工作在提高職工技術水平上存在著方法和措施不多，營造職工的學習的氛圍力度不夠。個別黨員同志的工作能力的技術水平需要提高，造成工作能力平平、工作業(yè)績一般。
4．支部在黨員同志間開展批評與自我批評的工作力度不夠。個別黨員是非觀念不強，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。
三、存在問題的原因根源分析
上述四個方面存在的問題，是這次保持共產黨員先進性教育活動中歸納群眾意見中的主要問題。這些問題影響到支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，影響共產黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更影響到一個單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，科支部和科行政對這些問題的存在負有重要的責任，通過深入學習，聯(lián)系實際對意見進行冷靜思考，產生這些問題的主要原因是：
1、理論學習不夠深入，理論聯(lián)系工作的實際還存在一定差距，解決思想問題和實際工作問題的工作能力不高。
2、支部工作對黨員的日常教育工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性管理
3、對技術工作的前瞻性和技術培訓的認識不到位，整天忙于事務性工作，沒有處理好學習與工作的關系 。
4、對開展批評與自我批評認識不深、工作力度不到位，支部聽取群眾意見不夠。
四、今后努力的方向
1、加強支部的理論學習和改進學習方法，注重提高學習效果，堅持理論聯(lián)系實際的工作作風，不斷探索找準思想工作和實際工作的結合點，改進工作方法，提高職工群眾的
2、以強化黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識為目標，健全、規(guī)范支部日常教育管理機制，使黨員同志的思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯好轉，紀律上有明顯增強。
支部剖析材料 第7篇
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根據(jù)湯教組關于全縣主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知和中共湯原縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育巡回指導工作提示，按照教育黨組統(tǒng)一安排。現(xiàn)將我校黨支部檢視剖析材料匯報如下：
一、主題教育的收獲
1、加強了思想政治建設
“不忘初心、牢記使命”主題教育加強了我校的政治理論學習。堅持以學習為龍頭，以校黨支部集中學習和個人自學為主體，采取黨課、專題講座、交流討論、撰寫讀書筆記等多種形式，加強了黨員干部的政治理論學習。
加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育。組織廣大教師學習貫徹關于“學校思想政治理論教師座談會上的講話”和“全國教育大會上的重要講話精神”，學習省、市教育部門關于加強師德師風建設有關文件精神，引導教師做學生的“四有”好老師，做學生健康成長的指導者和引路人。
2、夯實了管理工作基礎
強化學校管理，推進績效考核制度改革。加強崗位設置管理，進一步完善實施績效工資制度，制訂科學合理的聘任管理辦法，做好職稱評聘工作，著重抓好教職員工和臨時工的管理。
進一步建立和健全安全穩(wěn)定工作責任制和責任追究制。深入排查和化解矛盾糾紛，做好信訪工作，依法按政策及時化解師生反映的突出問題，妥善處理各類突發(fā)事件，認真做好輿情匯集和分析，努力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，全力維護學校穩(wěn)定大局，積極推進平安和諧校園的建設和發(fā)展。
加強安全與穩(wěn)定工作，完善校園治安防控體系。堅持“安全第一、預防為主”的方針，時刻加強學校安全教育與管理工作，進一步規(guī)范學校安全管理責任和崗位職責，全面落實學校各項安全措施，認真抓好過街天橋、消防、食品衛(wèi)生和學生公寓、學生食堂、運動場等活動場所的安全教育和管理工作，為廣大師生員工創(chuàng)造健康、文明、和諧、安全的工作、學習和生活環(huán)境。
3、推進了教育教學工作
全體教師根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒作用。教師都有意識要爭做教學能手、學科帶頭人，主動承擔高質量的公開課。在資料搜集、專題研究、試卷命題、綜合整合、組內公開課等方面，勇挑重擔。
推進教師終身學習教育。把主題教育與延展深化教育實踐活動、領導班子思想政治建設結合起來，持續(xù)抓好思想理論教育、法律教育、先進典型教育，結合“學習強國”app學習，營造“人人皆學、時時能學、處處可學”的濃厚氛圍，不斷提高廣大教師的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。
二、梳理檢視存在的問題
我校在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，根據(jù)自已對在學習研討中查擺的問題，對照黨章黨規(guī)找出的問題，調研發(fā)現(xiàn)的問題，群眾反映的問題，談心談話指出的問題，進行梳理匯總，共梳理檢視問題18個。其中，已經(jīng)解決的12個，正在解決的2個，一時難以解決的4個。
1.已經(jīng)解決的問題，共計12個。
(1)黨支部政治功能發(fā)揮不到位。“抓好黨建工作是最大的政績”，意識樹立不牢。
解決措施：提高思想站位、定期組織政治學習、加強政治理論學習。
(2) “三會一課”組織生活開展不夠規(guī)范，有的會議沒有按時開。
解決措施：按照上級要求認真落實會議，保證學習質量、保證學習次數(shù)。
(3) 深入群眾、聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際不到位；對師生關注的問題解決不到位，如辦公室取暖問題、班級窗戶漏風等問題。
解決措施：加強與教職工的交流，談心談話，切實解決教職工關心的實際問題。
（4）政治學習強度不夠，形式單一。照本宣科，文件式學習，被動式學習。
解決措施：增加輔導式、講解式學習。
（5）對教師政治思想工作抓的不到位。
解決措施：建章立制、定期學習、常抓不懈。
（6）學校管理與學年管理不協(xié)調。
解決措施：加強學校與年級、年級與年級之間的溝通，學校上下“一盤棋”。
（7）領導班子團結協(xié)作統(tǒng)一思想、團結奮進有待于加強。
解決措施：樹立以校為家的思想觀念，大力發(fā)揚“主人、團隊、奉獻”的高中精神，牢固樹立“兩個示范”帶頭作用，即領導給教師做示范，教師給學生做示范。
（8）缺乏溝通，各部門工作任務有時沖突。
解決措施：完善規(guī)章制度、加強各部門之間的協(xié)調統(tǒng)一。
（9）傾聽教師意見不到位。
解決措施：深入教育教學一線，走進教師的生活，切實滿足教師對工作和生活的基本需求。
（10）工作方式尚待改變，工作效率不高，工作態(tài)度有事疲憊。
解決措施：加強學習，提高能力。
（11）黨建工作在學校各項工作中影響力不夠?！按嬖谡f起來主要，做起來忙起來不要”的現(xiàn)象。
解決措施：提高黨建工作意識，切實把黨建工作落到實處，明確黨建工作對教育教學工作的重要指導作用。
（12）黨建工作內容不夠全面，宣傳形式單一，監(jiān)督機制不夠健全。
解決措施：加強學習創(chuàng)新工作方法，與時俱進。
2、正在解決的問題，共計2個。
(1)存在“重教書、輕育人”、“重分數(shù)、輕品德”的現(xiàn)象，解決學生早戀、玩手機、心理不健康等問題缺少切實有效的方法，學生管理制度不夠。
解決措施：按照國家教育部要求培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，利用學校社團活動，豐富高中生的業(yè)余文化生活，通過講座、班會、團活等活動載體，明確手機、早戀的危害，加強對學生的日常行為管理。
(2) 各項管理制度不夠健全，工作落實不到位，考核不到位。
解決措施：建立健全各項規(guī)章制度。
3、一時難以解決的問題，共計4個。
由于學校目前德育考評簡單化;德育工作方法不夠創(chuàng)新；高考對學生分數(shù)的要求，國家教育部對高中晚自習的限制，以及家庭教育和社會的影響等多方面的影響，我校認為還有以下問題一時難以解決。
（1）憂患意識、競爭意識、創(chuàng)新意識不強。
（2）全員德育觀尚未落實到實處。
（3）對課程改革帶來的挑戰(zhàn)重視不夠，缺少應對方法。
（4）存在學科傾向，重視高考學科，不重視其他學科。
三、剖析主觀上、思想上存在問題的根源
1、思想方面。理想信念堅守不足，能力水平欠缺。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次不高，看待問題、分析問題，解決問題能力還不夠。
2、政治方面。政治修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。班子成員認為自己工作這些年來，沒出過大錯，完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不主動去做，存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。
3、作風方面。作風不夠扎實，進取意識不強。工作憑經(jīng)驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。
4、能力方面。由于能力有限導致工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，創(chuàng)新精神和工作作風還不夠扎實，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，創(chuàng)新意識和有些同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
四、下步努力方向和改進措施
1、抓實理論武裝是基礎。堅持讀原著、學原文、悟原理，原原本本學習了黨的報告、在主題教育工作會議上的重要講話精神和《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。堅持理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系各自工作實際，積極開展研討交流，認真查找工作短板，探討解決我校教育教學改革發(fā)展中的實際問題。
支部剖析材料 第8篇
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按照中共廣東省委黨史學習教育領導小組《黨史學習教育專題組織生活會》的通知要求，支部班子緊緊圍繞堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞"學黨史、悟思想、辦實事、開新局"主題教育專題，深入學習貫徹黨的精神，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，組織全體黨員認真開展組織生活會，結合中心支部工作實際，重點圍繞幾個方面檢視查擺了問題，認真剖析原因，提出整改措施?，F(xiàn)作對照檢查如下。
一、存在問題
(一)在黨的創(chuàng)新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創(chuàng)新理論，但缺乏把學習當責任的自覺思想，缺乏擠和鉆的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，存在時禁時松、時抓時放的現(xiàn)象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動。平時認為只要思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以,對黨和國家的一些重要政策精神學習理解不夠，基本的政治素養(yǎng)還不夠過硬，尤其不善于運用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現(xiàn)實問題，面對當前國際國內形勢、社會上出現(xiàn)的熱點問題，站在黨和國家戰(zhàn)略全局高度進行辯證分折的視野不夠開闊，有時也有評頭品足、說說講講、發(fā)發(fā)牢騷的現(xiàn)象，反應出政治判斷力領悟力政治執(zhí)力還有差距。
(二)在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經(jīng)常的進行自我檢討和反省，對自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點應該說也有一個較為客觀、準確的認識。但并沒有及時的糾治和改正，主要原因是決心還不夠大，沒有將改正問題當作件大事、急事來抓。與能夠認真進行自我批評相對的是，在組織生活中對同志開展批評進行得不好，不敢、不愿與組織內的同志開展思想交鋒，特別是對身邊的同志有間題不能及時提醒，有缺點沒能及時幫助，批評的都是一些無關痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現(xiàn)這問題說明自己的原則性、戰(zhàn)斗性不強，總是有當老好人的思想，并錯誤的認為，這就是體現(xiàn)了和諧，對組織內部團結，一團和氣的追求過了度，沒有認清思想交鋒后的一致才是真正的團結。
（三）改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時內心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力。
二、原因剖析
(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對新時代中國特色社會主義思想、精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。
（二）思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
三、整改措施
(一)持續(xù)強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(二)不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行力。做維護核心、對黨忠誠的表率。
支部剖析材料 第9篇
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黨支部書記黨史學習教育個人檢視剖析材料
一、心得體會
這次的黨史學習教育活動讓我受益匪淺，通過學習我們黨的光輝歷程，重溫我們黨從成立以來，為中華民族和中國人民建立的不朽功勛，讓我更清楚地認識到，只有在中國共產黨的領導下，才能發(fā)展中國，才能實現(xiàn)中華民族的偉大復興。
1.思想上的先進性是黨成功的基礎條件。黨自成立之時，就以世界上最先進的理論，馬克思主義作為指導思想，一直都沒有改變過，我們黨是馬克思主義政黨，黨是由馬克思主義武裝起來的，黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義。黨代表中國最廣大人民的根本利益，不是為哪一個集團、哪一個階級服務的，黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨的歷史上涌現(xiàn)了大批為人民服務的優(yōu)秀共產黨員，有張思德同志，毛澤東同志專門寫文章紀念張思德同志，認為他的死重于泰山，因為他是為人民而死的，我們黨就是憑著思想上的先進性，才在歷史的奮斗當中逐漸掌握了主動權，贏得了廣大人民的真心擁護，不斷發(fā)展壯大。
2.組織上的先進性是黨成功的關鍵因素。我們黨具有最嚴格的紀律，黨在奮斗中形成了政治紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律，嚴格的紀律要求鍛造了黨組織的先進性，保證了黨組織自身的廉潔與權威，毛澤東同志曾總結過黨的七項紀律八大注意，不僅成為黨員遵守的準則，也得到了普通群眾的認可和自覺遵守。在黨內黨員都是同志關系，不是封建的依附關系，黨內一律平等，每個黨員都享有黨員的基本權利，都要履行黨員的義務，沒有不受黨紀約束的黨員。個人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，保證了黨的團結和集中統(tǒng)一領導。黨的根本組織原則是民主集中制，采取民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，有效激發(fā)了黨組織的活力，保證了黨組織始終與群眾緊密相連。
3.政治上的先進性是黨成功的根本保證。廣大黨員干部要從黨史中進一步深刻認識我們黨先進的政治屬性，人民立場是黨的根本立場，黨是人民政黨，始終代表人民的利益，黨沒有自身的特殊利益，黨的奮斗目標就是人民對美好生活的向往。黨在發(fā)展過程中始終保持著崇高的政治理想，無論處于何種境地，始終堅守共產主義的信仰，把追求共產主義作為自己的最高奮斗目標。黨始終保持著高尚的政治追求、純潔的政治品質，不為現(xiàn)實物質利益所腐化，保持共產黨人清正廉潔的品質，不斷推動黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。廣大黨員干部要自覺傳承紅色基因，堅定理想信念，為共產主義事業(yè)奮斗終身。
二、存在問題
1.政治理論知識薄弱。主要表現(xiàn)在政治理論知識上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關心，也沒有認真的學習和領會，缺少一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考題目，缺少政治敏銳性，特別是在平常工作中，缺少主動性和創(chuàng)造性，看問題和做事情比較片面，不利于本身工作的進步。
2.業(yè)務能力還不夠過硬，在工作中常覺到自己所把握的業(yè)務知識的深度和廣度不夠，不能把理論知識和業(yè)務聯(lián)系起來，業(yè)務能力的進步速度跟不上工作對我們提出的新的要求。
3.工作作風還不夠扎實。有時對領導安排的工作存在畏難情緒和急躁思想，對待工作有時只滿足于完成領導交給的任務，經(jīng)常只是根據(jù)布置的工作，說一步走一步，開辟意識還不夠。缺少知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。
4.在工作中自我要求不夠嚴格。主要表現(xiàn)在：對班組人員管理規(guī)定學習不夠，愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務還做的不夠，工作中只安于做好領導交代的任務和自己分內的工作，不夠積極主動。
三、黨性分析
1.政治理論學習不夠深入，工作作風不扎實，以為工作只要過得往就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。
2.對知識的學習沒有引發(fā)足夠的重視，只滿足完本職工作。對業(yè)務學習不夠，業(yè)務上用的著就學一點，鉆的不深。
3.對本身要求不嚴，致使了不能時刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務的宗旨規(guī)范自己，使工作作風和服務大局的意識達不到優(yōu)良高效的要求。
4.有滿足于一般的思想，致使了對相關的業(yè)務知識把握不全面。
四、整改措施
1.加強政治理論學習，端正思想，進一步增強四個意識，以高度的責任感、事業(yè)心，完成工作。
2.努力做到理論聯(lián)系實際，加強本身業(yè)務素質，加強業(yè)務知識的學習，保持良好的工作狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每項工作。
支部剖析材料 第10篇
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運維檢修部本部黨支部書記
一、學習新時代中國特色社會主義思想情況
能夠認真學習領會《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、學習在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的四中全會上的重要講話等最新重要講話，深入細致地學習了黨章和黨內有關重要法規(guī)，組織支部進行了學黨史、新中國史的專題黨課和大討論，通過學習，自己的政治理論水平和業(yè)務素養(yǎng)有了一定的提升。
二、2018年度組織生活會查找問題整改情況
1.問題描述：對新時代中國特色社會主義思想和精神的學習理解不夠，學習的積極主動性還有所欠缺。整改情況：一是增強學習的自覺性，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，除積極組織支部學習外，利用業(yè)余時間進行自學，并認真做好學習筆記。二是每天抽出一個小時的時間，靜下心來認真研讀新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神，提升自己的政治敏銳性。
2.問題描述：支部工作標準較低，對黨員的要求不嚴，教育形式比較單一，與業(yè)務工作融合度不夠。整改情況：一是加強對黨員的教育管理，每季度抽查一次黨員學習筆記，對心得體會記錄有應付現(xiàn)象的進行批評，并重新進行撰寫。二是群策群力，調動職工充分發(fā)揮主人翁意識，認真探索理論知識與實踐相結合的新思路、新方法，增強融合度。
3.問題描述：與職工談心交流、了解職工思想動態(tài)不夠。整改情況：經(jīng)常性地深入到職工中去，利用空余時間與職工談心談話，積極組織職工參加公司的各項文體活動，定期進行職工思想動態(tài)調研，排查職工家庭和生活情況，對有困難的職工將組織的溫暖及時送到，幫助他們度過難關。
4.問題描述：支部學習和黨員活動不夠深入，存在形式主義，表現(xiàn)在有時支部學習中存在應付現(xiàn)象。整改情況：一是強化政治學習的實效性，每次集中學習都會留一部分思考題，下次學習時進行提問，增強學習的效果；二是扎實開展支部各項組織生活，各項工作嚴格按標準進行，力爭做到不走過場。
5.問題描述：“兩個責任”履行力度還不到位，支部第一責任人的作用發(fā)揮不夠充分，表現(xiàn)在對黨員的廉潔教育方面還有所欠缺，廉政提醒力度不夠。整改情況：進一步增強黨性意識，嚴格用黨員標準要求自己和支部員工，組織開展“1311”學習教育，對員工經(jīng)常性地進行廉政提醒、學習廉政通報、觀看廉政教育片、學習廉政口袋書、上廉政黨課等活動，利用多種形式對員工進行廉政教育，提高自我防范能力。
三、檢視剖析發(fā)現(xiàn)的突出問題
重點從以下三個方面查找差距：
（一）檢視通讀《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況，讀了沒有、讀了多少、有什么感悟。
對《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》從第一章到第十章粗略地通讀了一遍，對中國共產黨人的初心和使命、不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、勇于自我革命及堅決整治形式主義、官僚主義，加強真抓實干的作風建設等內容有了更加深入的理解和認識，更加認識到?jīng)]有共產黨就沒有新中國，中國特色社會主義進入新時代，意味著近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富進來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現(xiàn)中華民族偉大復興的光明前景。認識到我們黨正在為實現(xiàn)偉大夢想進行著偉大斗爭、建設著偉大工程、推動著偉大事業(yè)，作為我們每一個共產黨員，都要為我黨這個偉大的夢想早日實現(xiàn)而努力，要立足我們的本職工作崗位，積極投身電力事業(yè)的發(fā)展，用一個個的小“我”來成就大“我”。由于只是簡單的通讀，沒有進行詳細學習和研究，對部分論述在理解和認知上還存在一知半解的現(xiàn)象，需進行進一步的深入學習和探討。
（二）對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題、改了多少、改得怎樣，還有哪些沒有改到位。
通過對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，共查找了五個方面的問題和不足：一是自覺學習的意識較弱。二是政治理論學習的深度不夠。三是偶爾存在形式主義現(xiàn)象。四是批評與自我批評不到位。五是對《準則》、《條例》學習宣傳和要求不夠。六是黨性錘煉需持續(xù)加強。目前第一項問題已基本整改到位，增強自覺學習的意識，自我加壓，利用業(yè)余時間對相關內容學習，并認真做了學習筆記；第二項問題正在整改中，在學習政治理論的基礎上，對上級文件、講話的精髓進行深入的領會和剖析，克服“面子工程”；第三項問題正在逐步實施，支部的各項工作都力爭做到規(guī)范有序，各項工作中的形式主義現(xiàn)象日益減少；第四項問題做到了立行立改，發(fā)現(xiàn)支部員工中存在問題和不足及時進行批評提醒，對自身存在的問題也能正確面對不回避；第五項問題正利用業(yè)余時間對《準則》、《條例》等內容進行重新的學習和理解，力爭做到能夠熟知相關內容，并能夠熟練應用。第六項問題錘煉黨性是一項長期的過程，正在利用學習、接受教育、反思、自悟等形式，不斷提升自己的黨性覺悟，力爭做一名優(yōu)秀的共產黨員。
（三）檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。
工作中能夠以黨員標準嚴格要求自己，認真完成支部的各項工作任務，為黨員過政治生日、重溫入黨誓詞，引導他們不忘初心、牢記使命；組織員工進行了療休養(yǎng)、健康體檢，關愛職工的身心健康；開展合理化建議月和職工代表提案征集工作，維護職工參與企業(yè)民主管理的權益；經(jīng)常性地與職工談心交流，及時把控職工思想動態(tài)；組織職工參加各類文體活動，活躍職工的文化生活。支部雖然開展了一系列的活動，但通過認真的反思，在服務群眾的過程中自身還存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，一是黨員的先鋒作用發(fā)揮上還不充分，特別是在示范引領方面還需進一步努力；二是深入職工談心交流不夠經(jīng)常，有些時候不能及時地了解職工的困難和不足，服務職工的意識有待加強；三是支部學習和文體活動開展的形式比較單一，缺乏創(chuàng)新性，還需進一步探索和努力。
四、產生問題的根源分析
重點圍繞以下五個方面深刻剖析：
（一）思想方面。
由于長期從事黨務工作，好多工作形成了固定的格式和框架，從而也禁錮了自己的思想和思維，在支部工作創(chuàng)新等方面就顯得薄弱了一些，隨著年齡的增長，有時還會有惰性思想和安于現(xiàn)象的思想浮現(xiàn)，導致在學習時沉不下來，靜不下心。
（二）政治方面。
雖然一直堅信自己有堅定的政治立場，但在對上級精神的學習領會和貫徹落實方面還不是很到位，由于不能及時、正確了解和把握黨的方針政策，導致黨性修養(yǎng)也不同程度地有所松懈。
（三）作風方面。
由于部室年輕人比較多，業(yè)務工作也比較繁忙，因此黨務工作中有時要求標準不高、檢查考核不嚴、差不多就行、能自己干的就不麻煩同志們等老好人現(xiàn)象。
（四）能力方面。
一直以來都認為自己工作能力和工作態(tài)度比較好，因此放松了繼續(xù)學習的積極主動性，在支部工作中有時候滿足于已有的知識和經(jīng)驗，差不多就行的思想，導致工作標準和工作能力都不同程度地有所下降。
（五）廉政方面。
雖然每次會議都會對員工進行廉政提醒，但有時說的多了會有麻痹的現(xiàn)象，因此支部個別黨員偶爾還存在僥幸現(xiàn)象，沒有真正從思想上高度重視起來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備，下步工作中仍需繼續(xù)優(yōu)化廉政教育形式、強化教育力度。
五、努力方向和整改措施
（一）不忘初心記使命，黨性原則不能丟。
加大對新時代中國特色社會主義思想和精神的學習，帶頭遵守黨規(guī)黨紀，牢記黨員的責任和義務，以“四講四有”黨員標準嚴格要求自己，不折不扣地踐行“入黨誓詞”，進一步增強“四個意識”，提升自我能力和水平。
（二）強化責任勇?lián)敚穆毐M責為職工。
牢記支部書記第一責任的職責，工作中力爭做到履職盡責，實干擔當，要經(jīng)常與職工談心談話，及時把控職工思想動態(tài)，反映職工合理訴求，幫助職工解決實際問題和困難。
（三）開拓創(chuàng)新出思路，支部工作添重彩。
廣泛征求職工的意見和建議，群策群力，不斷創(chuàng)新支部活動載體和工作思路，活躍職工文化生活，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而帶動支部黨員履職擔當，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣，為公司發(fā)展獻計獻策。
（四）廉政建設重頭戲，齊心協(xié)力保平安。
