學(xué)生科年度工作計(jì)劃

學(xué)生科年度工作計(jì)劃 第1篇

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一．加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。

為提高全院干部職工對(duì)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好計(jì)劃生育工作的自覺性，我們經(jīng)常利用院周會(huì)以及每周一晚上的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織學(xué)習(xí)計(jì)劃生育的政策法規(guī)．科普知識(shí)．人口理論等內(nèi)容，在基礎(chǔ)知識(shí)教育的基礎(chǔ)上我們通過利用黑板報(bào)．刊版．宣傳欄等宣傳工具，宣傳計(jì)劃生育工作的有關(guān)政策和制度.在全院形成了濃厚的計(jì)劃生育輿論氛圍，通過宣傳教育使干部職工不僅明確了計(jì)劃生育工作是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，懂得了做好計(jì)劃生育工作的重要性，而且提高了計(jì)劃生育應(yīng)知會(huì)率和做好計(jì)劃生育工作的自覺性，到目前醫(yī)院沒有一人違犯計(jì)劃生育政策。

二．領(lǐng)導(dǎo)重視，常抓不懈。

為把計(jì)劃生育工作抓緊抓好，抓出成效，醫(yī)院黨總支始終把些項(xiàng)工作列入重要議事日程，首先成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各職能科室主任為組員的計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院根據(jù)有關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定，制定了醫(yī)院《計(jì)劃生育規(guī)定》,為了明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任,院長(zhǎng)與衛(wèi)生局簽定了計(jì)劃生育合同書，并指定一位責(zé)任心強(qiáng)的同志專門負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，并做到了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室主任靠上抓，黨政工團(tuán)一齊抓的網(wǎng)絡(luò)管理體系，保證計(jì)劃生育工作落在實(shí)處。

三．努力做好計(jì)劃生育的管理服務(wù)工作。

為了切實(shí)做好醫(yī)院的計(jì)劃生育工作，我們采取得力的措施，堵住了漏管．漏報(bào)和漏查的問題。

首先，為了堵住非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為的發(fā)生，我們組織婦產(chǎn)科和超聲科的醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《山東省終止妊娠的規(guī)定》．《母嬰保健法》等內(nèi)容，使他們明確了做好這項(xiàng)工作的重要性，同時(shí)為了增強(qiáng)這項(xiàng)工作的透明度，我們將《禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠規(guī)定》制成刊版懸掛在婦科門診．婦科病房和超聲科的醒目位置上以方便群眾監(jiān)督，由于我們措施得力，目前沒有發(fā)現(xiàn)一例違犯規(guī)定現(xiàn)象。

其次，為了配合好計(jì)劃生育工作，我們要求施術(shù)醫(yī)務(wù)人員必須持證上崗并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。在接生時(shí)，嚴(yán)格檢查準(zhǔn)生證，認(rèn)真填寫接生情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表和出生缺陷表，由于我們嚴(yán)格制度，目前在我院接生的，沒有一例違犯計(jì)劃生育政策的。

第三，為了宣傳計(jì)劃生育，我們按xx計(jì)劃生育委員會(huì)要求成立了“人口與計(jì)劃生育．孕婦學(xué)校”并由一人專門負(fù)責(zé)，定期開放，使育齡群眾明確了計(jì)劃生育政策法規(guī)和母嬰保健措施等基礎(chǔ)知識(shí)。

第四，為了加強(qiáng)醫(yī)院計(jì)劃生育工作的服務(wù)與管理，我們?yōu)槿簨D女辦理了“透查婦女登記表”已婚育齡婦女檔案及常駐人口信息登記表，并做到每年的4月份和11月份對(duì)育齡婦女進(jìn)行兩次透查，對(duì)停薪留職的婦女經(jīng)常寫信和派人了解情況，從而使違犯計(jì)劃生育工作的死角及苗頭及時(shí)得以解決。

學(xué)生科年度工作計(jì)劃 第2篇

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一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和基本原則

（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)中央和省委《決定》精神，按照構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、利益導(dǎo)向、群眾自治、人財(cái)保障等六大機(jī)制的要求，探索穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決我市人口問題的實(shí)現(xiàn)途徑和模式，促進(jìn)我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

（二）基本原則

堅(jiān)持以人為本，服務(wù)計(jì)生家庭；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；堅(jiān)持突出重點(diǎn)，實(shí)行分類指導(dǎo)；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，加強(qiáng)綜合評(píng)估。

二、創(chuàng)建的主要任務(wù)和措施

（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)人口和發(fā)展綜合決策

1、堅(jiān)持黨政主導(dǎo)。積極推動(dòng)各級(jí)黨委、政府把人口計(jì)生工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，納入重大事項(xiàng)督查范圍。黨委和政府每年召開一次人口計(jì)生工作會(huì)議，研究和布置計(jì)生綜合改革工作，解決人口計(jì)生重點(diǎn)和難點(diǎn)工作。

2、推進(jìn)綜合治理。健全人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席辦公、聯(lián)動(dòng)管理、聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)袂宣傳、聯(lián)手服務(wù)的“五聯(lián)”工作機(jī)制，完善成員單位年度責(zé)任分解制度、聯(lián)席會(huì)議制度、工作督辦制度和考核評(píng)估制度，充分發(fā)揮人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用。加強(qiáng)與計(jì)劃生育協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)和組織的合作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同推動(dòng)人口計(jì)生工作。

3、加強(qiáng)宣傳倡導(dǎo)。加大統(tǒng)籌解決人口問題的思想文化倡導(dǎo)和傳播力度，增強(qiáng)人們的人口意識(shí)、人均觀念和構(gòu)建人口均衡型社會(huì)的思想共識(shí)。把人口理論教育納入黨校和黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。有效運(yùn)用新聞媒體和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳播等手段，與相關(guān)部門開展的社會(huì)活動(dòng)相結(jié)合，開展社會(huì)宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響力，提高社會(huì)關(guān)注度。

（二）科學(xué)管理，全面規(guī)范和提升執(zhí)行力

1、全面規(guī)范依法管理。加強(qiáng)《人口與計(jì)劃生育法》、《省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，提高全社會(huì)的法律意識(shí)。全面開展違法生育的清理整頓和“兩非”案件查處活動(dòng)。全面推進(jìn)出生實(shí)名登記制度，實(shí)行新生兒實(shí)名預(yù)防接種。堅(jiān)持以人為本，建立、完善、落實(shí)人口計(jì)生行政執(zhí)法責(zé)任制。

2、建立科學(xué)的考核評(píng)估體系。繼續(xù)完善和實(shí)行“二線考核、同步進(jìn)行、分別計(jì)分、綜合表彰”考核管理體系。充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。改進(jìn)考核辦法，加大平時(shí)督辦檢查的比重。在指標(biāo)設(shè)置、考核定位和結(jié)果運(yùn)用上，對(duì)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、取得實(shí)效的予以肯定或表彰，對(duì)弄虛作假、工作失控的予以查處或否決。

（三）優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進(jìn)公共服務(wù)提質(zhì)提速

1、全面落實(shí)“安康計(jì)劃”，推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。重點(diǎn)抓好避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、生殖健康促進(jìn)、優(yōu)生促進(jìn)和服務(wù)能力提升四個(gè)項(xiàng)目，確保育齡群眾安全、健康地度過育齡期。不斷提高硬件水平、技術(shù)水平和管理水平，提升鎮(zhèn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力。

2、規(guī)范流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理，不斷提高統(tǒng)籌服務(wù)水平。全面落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》和國(guó)家、省流動(dòng)人口服務(wù)管理工作《規(guī)范》，統(tǒng)籌管理、服務(wù)均等、信息共享、區(qū)域協(xié)作。

（四）利益導(dǎo)向，完善獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策體系

1、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)法定獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。進(jìn)一步完善和全面落實(shí)計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策，建立和完善政府主導(dǎo)、社會(huì)補(bǔ)充的人口和計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和計(jì)劃生育家庭特別扶助制度。全面落實(shí)計(jì)劃生育免費(fèi)基本技術(shù)服務(wù)制度。全面落實(shí)獨(dú)生子女保健費(fèi)和企業(yè)退休職工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策。

2、積極推動(dòng)有關(guān)計(jì)劃生育政策與相關(guān)公共政策的銜接。協(xié)調(diào)相關(guān)部門在出臺(tái)公共政策和推進(jìn)各項(xiàng)改革時(shí)，尤其是在社會(huì)保障、教育、就業(yè)、集體林權(quán)制度改革、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、征地補(bǔ)償、惠民補(bǔ)貼、戶籍制度改革、擴(kuò)大農(nóng)村免費(fèi)公共衛(wèi)生服務(wù)等方面，對(duì)計(jì)劃生育家庭優(yōu)先優(yōu)惠。積極開展計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)，逐步建立計(jì)生家庭系列社會(huì)保障制度。整合各部門出臺(tái)的有利于計(jì)生家庭的優(yōu)惠政策，豐富人口計(jì)生利益導(dǎo)向機(jī)制體系建設(shè)內(nèi)容。

（五）群眾自治，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益

1、全面規(guī)范計(jì)劃生育基層群眾自治。建立“兩委負(fù)總責(zé)，專干抓落實(shí)，協(xié)會(huì)做骨干，家庭為中心，群眾當(dāng)主人”的基層群眾自治模式。以“村級(jí)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固基層基礎(chǔ)建設(shè)成果，突出抓好基礎(chǔ)陣地建設(shè)、計(jì)生業(yè)務(wù)流程、管理服務(wù)體系、工作運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)信息資料等五個(gè)方面的規(guī)范化建設(shè)，全面夯實(shí)村級(jí)計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作。深入推進(jìn)“生育關(guān)懷行動(dòng)”。

2、堅(jiān)持依法行政，切實(shí)發(fā)揮群眾監(jiān)督的重要作用。全面推行“三項(xiàng)公開”，深入推進(jìn)便民維權(quán)活動(dòng)。扎實(shí)開展“陽光計(jì)生”行動(dòng)，暢通“”陽光計(jì)生服務(wù)熱線，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深入開展民主評(píng)議活動(dòng)，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。深化人口計(jì)生行政審批制度改革，完善有獎(jiǎng)舉報(bào)制度。認(rèn)真做好工作，努力提高人民群眾滿意度。

（六）人財(cái)保障，穩(wěn)定隊(duì)伍

1、加強(qiáng)人口計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)。在2012年鎮(zhèn)、村換屆選舉的過程中，科學(xué)選撥村一極的計(jì)生工作人員，配齊配強(qiáng)鎮(zhèn)、村、組計(jì)生工作人員，并落實(shí)報(bào)酬。確保人口和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展。加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會(huì)組織建設(shè)。加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，提升計(jì)生干部素質(zhì)。

2、保證投入，科學(xué)利用好轉(zhuǎn)移支付計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)。

三、活動(dòng)安排

（一）制定方案。鎮(zhèn)人口計(jì)劃生育按照上級(jí)有關(guān)部門的要求制定實(shí)施方案。

（二）嚴(yán)格考核。年底對(duì)全鎮(zhèn)創(chuàng)建工作進(jìn)行自查，對(duì)村一級(jí)應(yīng)完成的工作任務(wù)納入年度考核。

（三）文本示范。結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理總結(jié)本鎮(zhèn)工作中的特色和亮點(diǎn)工作。

四、保障措施

（一））統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建活動(dòng)事關(guān)人口和計(jì)劃生育事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大局。要充分運(yùn)用深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的成果，進(jìn)一步理清工作思路，明確目標(biāo)任務(wù)，完善工作措施。要以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高黨委政府、相關(guān)部門對(duì)統(tǒng)籌解決人口問題重要性的認(rèn)識(shí)。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心指導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，把創(chuàng)建活動(dòng)作為人口計(jì)生工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，科學(xué)規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：李輝（鎮(zhèn)黨委副書記）副組長(zhǎng)：萬善春（鎮(zhèn)黨委正科級(jí)干事）成員：蔣忠誠(chéng)、劉乾安、周紅、鄒祖圣。工作專班：王武君陳乾鳳鄭兵陳貽瓊鄭治菊李華涌劉厚艷何書月。

學(xué)生科年度工作計(jì)劃 第3篇

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長(zhǎng)江大旗廣攬人才

“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施9年來，促進(jìn)了一系列重要科研成果的產(chǎn)生，培養(yǎng)和造就了一批活躍在國(guó)際學(xué)術(shù)前沿的學(xué)科領(lǐng)軍人物，已成為在國(guó)內(nèi)外有重要影響的高層次人才計(jì)劃。實(shí)踐證明，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的實(shí)施，對(duì)于我國(guó)的學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)發(fā)揮了十分重要的促進(jìn)作用。這是國(guó)務(wù)委員陳至立在2006年度長(zhǎng)江學(xué)者受聘儀式暨頒獎(jiǎng)典禮上對(duì)“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的高度評(píng)價(jià)。

1998年至2006年，共有110所高校聘任了1 1 08位長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授和講座教授，14位專家學(xué)者獲得“長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)”。一大批長(zhǎng)江學(xué)者已經(jīng)成為許多學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，取得了一系列重要的研究成果。截至2006年，有24名長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授當(dāng)選中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士；有57名長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授擔(dān)任“973”計(jì)劃首席科學(xué)家；有30名長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授取得的39項(xiàng)重大成果分別入選“中國(guó)十大科技進(jìn)展新聞”、“中國(guó)基礎(chǔ)研究十大新聞”以及“中國(guó)高校十大科技進(jìn)展”；有175項(xiàng)由長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授主持或作為主要完成人參加的科研成果獲得了國(guó)家三大科技獎(jiǎng)(國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng))：70位長(zhǎng)江學(xué)者指導(dǎo)的88名博士研究生獲得了“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)”。

長(zhǎng)江精神引領(lǐng)學(xué)者

自從2005年度受聘儀式上部分長(zhǎng)江學(xué)者發(fā)出“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)立身，自主創(chuàng)新報(bào)國(guó)”的倡議，“心系祖國(guó)、自覺奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勇于創(chuàng)新、追求卓越，為人師表，教書育人，團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展”的精神就成為引領(lǐng)學(xué)者的時(shí)代風(fēng)范。

“長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)獲得者張亞平說：“至高的榮譽(yù)應(yīng)歸功于國(guó)家對(duì)我的教育和培養(yǎng)。我將和在座同仁一起，以‘嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)立身，自主創(chuàng)新報(bào)國(guó)’為己任，胸懷民族振興偉業(yè)，高舉自主創(chuàng)新大旗，傾注自己的全部智慧，面向國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿，勇攀科學(xué)高峰，努力培養(yǎng)青年人才，為我國(guó)的科教事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)?！?/p>

清華大學(xué)特聘教授馮鈴(曾在新加坡、荷蘭和香港特區(qū)工作)說：“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。不僅為我們海外華人學(xué)者報(bào)效祖國(guó)架起了堅(jiān)實(shí)橋梁，而且也向世界傳遞出我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時(shí)代訊號(hào)和華夏兒女同心同德、復(fù)興民族的堅(jiān)強(qiáng)決心。我深深感到只有將個(gè)人的事業(yè)與祖國(guó)和民族的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，才能獲得最大的成就感與幸福感。我為自己的回國(guó)抉擇倍感自豪，并且堅(jiān)定了用知識(shí)回報(bào)祖國(guó)的決心?！?/p>

長(zhǎng)江理念推動(dòng)改革

“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的實(shí)施，有力地推動(dòng)了高校人事制度改革，促進(jìn)了高校國(guó)際合作與交流，帶動(dòng)了地方和高校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

其制度內(nèi)涵包括的“按需設(shè)崗，公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理”和“以崗定薪，優(yōu)勞優(yōu)酬”的理念，已經(jīng)成為高校用人和分配制度改革的基本思路。長(zhǎng)江學(xué)者充分發(fā)揮與海外學(xué)術(shù)界聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，通過主持或參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，參與國(guó)際科技合作、聯(lián)合培養(yǎng)青年教師與學(xué)生等多種方式，積極拓展國(guó)內(nèi)高校參與國(guó)際合作與交流的空間和渠道。

復(fù)旦大學(xué)是“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的受益單位之一，該校校長(zhǎng)王生洪(留學(xué)美國(guó))說：“在這一計(jì)劃帶動(dòng)下，我校于2000年實(shí)施了校內(nèi)的人事制度改革，初步建立起了符合我國(guó)特點(diǎn)和國(guó)際慣例的人才開放、流動(dòng)、評(píng)估、競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制。一大批優(yōu)秀人才的加盟，對(duì)優(yōu)化我校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮了重-要作用?！?/p>

評(píng)審專家代表、南京大學(xué)閔乃本院士(留學(xué)日本)說：“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃實(shí)施9年來，群星璀璨、碩果紛呈，為高校高層次人才培養(yǎng)開辟了一種全新的模式。”

在“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的帶動(dòng)下，“珠江學(xué)者計(jì)劃”、“閩江學(xué)者計(jì)劃”、“天府學(xué)者計(jì)劃”等一批人才計(jì)劃相繼實(shí)施，許多高校也實(shí)施了一批相應(yīng)的人才計(jì)劃。一個(gè)有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的環(huán)境氛圍正在高校逐漸形成。

長(zhǎng)江計(jì)劃不斷完善

中央人才工作會(huì)議后，教育部高度重視高等學(xué)校人才工作，實(shí)施了“高等學(xué)校高層次創(chuàng)造性人才計(jì)劃”。作為“高層次創(chuàng)造性人才計(jì)劃”的核心內(nèi)容，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”也在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新方法，改進(jìn)完善。

2004年，教育部加大“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施力度，特別是增加講座教授招聘數(shù)量；將實(shí)施范圍擴(kuò)大到人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域：強(qiáng)化長(zhǎng)江學(xué)者崗位與科技創(chuàng)新平臺(tái)、重點(diǎn)研究基地的緊密結(jié)合，積極探索“學(xué)科帶頭人＋創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”的人才組織新模式。

學(xué)生科年度工作計(jì)劃 第4篇

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“西部之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃，是中國(guó)科學(xué)院1996年推出，由中組部和中科院共同管理的一項(xiàng)區(qū)域性人才工作計(jì)劃，該計(jì)劃的實(shí)施是貫徹落實(shí)中央“科教興國(guó)”、“人才強(qiáng)國(guó)”和“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略以及“經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須依靠科學(xué)技術(shù)、科學(xué)技術(shù)工作必須面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的方針，加快西部地區(qū)青年科技人才培養(yǎng)，促進(jìn)科技工作發(fā)展，更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的具體措施。

“西部之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃覆蓋四川、貴州、云南、廣西、陜西、甘肅，青海和新疆等8個(gè)省、自治區(qū)的中科院院屬單位、與地方共建單位及地方的部分高校、科研機(jī)構(gòu)，以支持科研項(xiàng)目和資助在職博士研究生的方式，通過為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的科研實(shí)踐，為西部培養(yǎng)造就了大批學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技骨干。

“西部之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施10年來，中組部給予了高度的重視和全面的指導(dǎo)，同時(shí)也得到了地方組織部的大力支持和幫助。該計(jì)劃從支持強(qiáng)度、資助范圍及支持形式，均得到較大的加強(qiáng)與發(fā)展。10年來中科院投入經(jīng)費(fèi)近1億元，以資助科研項(xiàng)目形式，共支持青年科技骨干362人，其中資助地方項(xiàng)目57個(gè)，資助培養(yǎng)在職博士生116人。受資助的362位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，絕大多數(shù)都已經(jīng)競(jìng)聘到高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，其中，122人成為中科院創(chuàng)新崗位的研究員，67人成為了博士生導(dǎo)師，21人擔(dān)任了研究所一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，169人擔(dān)任了研究室主任或課題負(fù)責(zé)人，4人獲得了國(guó)家杰出青年科學(xué)基金支持。在資助的地方科研團(tuán)隊(duì)中，已經(jīng)有2人入選中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”。他們還借助“西部之光”人才計(jì)劃的支持，通過與地方和企業(yè)的積極合作，科研競(jìng)爭(zhēng)能力得到顯著增強(qiáng)，爭(zhēng)取到了各類經(jīng)費(fèi)達(dá)1.6億元。以這362位入選者為核心隊(duì)伍，凝聚了2550多名青年科技人員，在科研實(shí)踐中共同得到了培養(yǎng)和鍛煉，形成了一批具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神的科研團(tuán)隊(duì)，入選者招收培養(yǎng)的727名研究生，為西部未來人才的培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)做出了不可忽視的貢獻(xiàn)。

“西部之光”在發(fā)揮人才培養(yǎng)功效的同時(shí)，更加強(qiáng)調(diào)為西部經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。他們?cè)谫Y源的開發(fā)利用，生態(tài)環(huán)境的保護(hù)和治理及災(zāi)害防治、解決工程技術(shù)難題及育種增產(chǎn)等重要農(nóng)業(yè)問題等方面，取得了一批有實(shí)用價(jià)值的研究成果，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。中科院各分院的協(xié)調(diào)小組在立項(xiàng)評(píng)審和終期評(píng)估中，把科研產(chǎn)出與地方需求的緊密結(jié)合作為重要指標(biāo)，對(duì)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合的項(xiàng)目給予優(yōu)先、重點(diǎn)支持。據(jù)對(duì)“西部之光”計(jì)劃執(zhí)行完畢的153位入選者的統(tǒng)計(jì)，他們共發(fā)表了sci、el論文1267篇，撰寫出專著26部，申請(qǐng)發(fā)明專利163項(xiàng)，實(shí)用新型專利26項(xiàng)，獲得部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)26項(xiàng)。

通過計(jì)劃的實(shí)施，培養(yǎng)和造就了一批熱愛西部、扎根西部、奉獻(xiàn)西部，具有較高學(xué)術(shù)水平和科研能力的科技骨干人才，形成一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)過硬的科技團(tuán)隊(duì)。該計(jì)劃在西部地區(qū)廣大青年科技人員中產(chǎn)生了積極的影響，對(duì)推動(dòng)西部地區(qū)的人才工作以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到了十分重要的作用。

“西部之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃分為項(xiàng)目支持計(jì)劃，培養(yǎng)在職博士生計(jì)劃、“西部之光”訪問學(xué)者計(jì)劃。

一、“西部之光”項(xiàng)目支持計(jì)劃分為聯(lián)合學(xué)者項(xiàng)目、一般項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目。聯(lián)合學(xué)者項(xiàng)目每年評(píng)選10～15個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目支持30～50萬，可采取海外、東、西部人才聯(lián)手立項(xiàng)，一般項(xiàng)目的支持強(qiáng)度在20萬左右，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的支持強(qiáng)度在原基數(shù)上增加20％。各單位匹配強(qiáng)度不能低于“西部之光”計(jì)劃支持強(qiáng)度的20％。執(zhí)行期均為3年。

二、“西部之光”培養(yǎng)在職博士生計(jì)劃，每年資助地方在職博士研究生20人，每人2萬元。

三、“西部之光”訪問學(xué)者計(jì)劃，是中科院、中組部、科技部、教育部聯(lián)合發(fā)起，從西部地區(qū)選調(diào)部分青年科研骨干到中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部委所屬科研機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)院校等進(jìn)行培訓(xùn)。5年國(guó)家計(jì)劃培養(yǎng)1000名左右西部學(xué)術(shù)帶頭人，中科院每年接受50名左右。

“西部之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃入選基本條件

1，申請(qǐng)者應(yīng)熱愛西部，有為西部地區(qū)的發(fā)展而拼搏奉獻(xiàn)的精神，

2，具有博士學(xué)位并有三年以上的科研工作經(jīng)歷或具有碩士學(xué)位并受聘于副研究員崗位，

3，重點(diǎn)和一般項(xiàng)目申請(qǐng)者當(dāng)年1月1日年齡不超過40周歲，聯(lián)合學(xué)者項(xiàng)目申請(qǐng)者當(dāng)年1月1日年齡不超過45周歲：

4，具有5名以上人員組成的結(jié)構(gòu)合理的科研團(tuán)組。

“東北之春”人才培養(yǎng)計(jì)劃

為貫徹中央關(guān)于振興東北老工業(yè)基地的戰(zhàn)略部署，發(fā)揮中科院研究機(jī)構(gòu)特別是東北地區(qū)研究所的科研以及人才等方面的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略中的人才需求，為東北地區(qū)培養(yǎng)和凝聚大批人才，為東北區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，2004年中科院提出了實(shí)施“東北之春”人才培養(yǎng)計(jì)劃。

“東北之春”人才培養(yǎng)計(jì)劃以東北地區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)農(nóng)業(yè)與資源的可持續(xù)利用等為重點(diǎn)領(lǐng)域，配合振興東北老工業(yè)基地科技行動(dòng)遴選的科技項(xiàng)目，設(shè)立人才培養(yǎng)計(jì)劃科研項(xiàng)目；根據(jù)地方的實(shí)際需要，支持為企業(yè)培養(yǎng)博士研究生同時(shí)以授課培訓(xùn)與到研究機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)相結(jié)合方式為地方組織培訓(xùn)學(xué)術(shù)帶頭人、技術(shù)骨干以及新型產(chǎn)業(yè)人才。至2010年為東北地區(qū)培養(yǎng)數(shù)十位學(xué)術(shù)帶頭人，培訓(xùn)數(shù)千位科技骨干，為東北地區(qū)企業(yè)培養(yǎng)數(shù)百位高級(jí)科技人才。

“東北之春”人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施2年來，支持重點(diǎn)科研項(xiàng)目18項(xiàng)，支持一般科研項(xiàng)目9項(xiàng)，支持地方項(xiàng)目2項(xiàng)，共計(jì)29人。資助在職博士生50人，舉辦培訓(xùn)班10期。

“東北之春”人才培養(yǎng)計(jì)劃包含下列支持項(xiàng)目

一、圍繞東北振興科技行動(dòng)計(jì)劃重大項(xiàng)目設(shè)立“東北之春”人才培養(yǎng)計(jì)劃重點(diǎn)科研項(xiàng)目。每個(gè)項(xiàng)目支持強(qiáng)度為30萬元。

二、圍繞東北振興科技行動(dòng)計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)立“東北之春”人才培養(yǎng)計(jì)劃一般科研項(xiàng)目。每個(gè)項(xiàng)目支持強(qiáng)度為20萬元。

三、為企業(yè)培養(yǎng)在職博士生項(xiàng)目

中科院東北地區(qū)研究所每年以委托培養(yǎng)形式為東北地區(qū)企業(yè)培養(yǎng)在職博士生，中科院按每名博士生補(bǔ)助2萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予培養(yǎng)單位經(jīng)費(fèi)支持。

四、培訓(xùn)項(xiàng)目

主要依托沈陽和長(zhǎng)春兩個(gè)分院，組織實(shí)施為地方培訓(xùn)人才項(xiàng)目。每年在沈陽和長(zhǎng)春分別舉辦至少兩期培訓(xùn)班，每班招收學(xué)員50名，每班培訓(xùn)1～3個(gè)月。

“東北之春”人才培養(yǎng)計(jì)劃支持的人選，年齡一般在40周歲以下。并符合以下條件，

1，主持科研項(xiàng)目的人員須具有博士學(xué)位，申請(qǐng)人一般應(yīng)是工作在東北地區(qū)的科技人員，對(duì)于在其他地區(qū)工作的申請(qǐng)者需每年在東北地區(qū)工作9個(gè)月以上；

學(xué)生科年度工作計(jì)劃 第5篇

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一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的教育方針和《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、中、省、市教育工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以新時(shí)期教育局改革發(fā)展“12345”工作思路為指南，以“全面提升質(zhì)量”為中心，以規(guī)范管理、精細(xì)落實(shí)、分層指導(dǎo)為關(guān)鍵，以培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的初中畢業(yè)生和向高一級(jí)輸送合格優(yōu)質(zhì)新生為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)初中教育均衡優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

1、保持中考總平分、閉卷總平分、最高分、優(yōu)生段人數(shù)、絕大部分學(xué)科人平分、及格率、優(yōu)生率居全市前茅。

2、鞏固率明顯提升，學(xué)困生率明顯降低。

3、全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)。

三、工作舉措

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立全縣2015屆初中畢業(yè)年級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)科指導(dǎo)小組（具體名單詳見附件）。各責(zé)任區(qū)、學(xué)校也要成立相應(yīng)的畢業(yè)年級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)科指導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組要明確分工職責(zé)、分解目標(biāo)任務(wù)、督促指導(dǎo)落實(shí)、建立運(yùn)行機(jī)制和規(guī)章制度、增添激勵(lì)措施，及早謀劃，精心落實(shí)。學(xué)科指導(dǎo)小組要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起責(zé)任區(qū)、學(xué)校學(xué)科教學(xué)的指導(dǎo)職責(zé)，積極開展專題教研活動(dòng)。學(xué)校、學(xué)校教研組、備課組要定期不定期開展畢業(yè)年級(jí)教學(xué)、教研、管理活動(dòng)，確保人、財(cái)、物的投入，為全面提升2015屆初中畢業(yè)年級(jí)教育質(zhì)量全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，提供強(qiáng)有力的組織保障。

（二）強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)

教育質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的根本，抓好初中教育質(zhì)量是帶動(dòng)小學(xué)教育，推動(dòng)高中教育的需要，是“創(chuàng)全省一流，建教育強(qiáng)縣”的需要，更是促進(jìn)學(xué)生全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，為學(xué)生終身成長(zhǎng)奠基的需要。各校要始終堅(jiān)持“全面提升教育質(zhì)量”這個(gè)中心不動(dòng)搖，花大力氣，下真功夫抓好初中教育、特別是初中畢業(yè)年級(jí)教育質(zhì)量，要通過制定畢業(yè)年級(jí)工作計(jì)劃，召開畢業(yè)年級(jí)教師會(huì)、學(xué)生會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)等渠道，宣傳、講解、研討，將全體師生的思想、言行統(tǒng)一到提高質(zhì)量上來。

（三）抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)

各校要抓住“科學(xué)決策、精細(xì)落實(shí)、分層指導(dǎo)”三個(gè)關(guān)鍵，將畢業(yè)年級(jí)工作落到實(shí)處。一是制定好畢業(yè)年級(jí)工作意見（含獎(jiǎng)懲意見）并嚴(yán)格執(zhí)行。將寄宿制學(xué)生早晚自習(xí)管理、體育訓(xùn)練管理、日常安全管理、實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練管理、教學(xué)“六認(rèn)真”管理、集體備課管理、新課教學(xué)管理、后期復(fù)習(xí)管理、教研工作管理、考前心理輔導(dǎo)管理、中考期間管理、職業(yè)規(guī)劃管理等納入《畢業(yè)年級(jí)管理意見》之中，向全面發(fā)展和科學(xué)管理要質(zhì)量。二是要進(jìn)一步落實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為和深化素質(zhì)教育的規(guī)定，為提升教育質(zhì)量提供保障。要認(rèn)真落實(shí)《縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教學(xué)教研常規(guī)管理的指導(dǎo)意見》，向精細(xì)化管理要質(zhì)量。三是要加強(qiáng)分層指導(dǎo)，提高初三畢業(yè)年級(jí)教育的針對(duì)性，增強(qiáng)教學(xué)、復(fù)習(xí)、輔導(dǎo)的實(shí)效性。將“培優(yōu)、治偏、補(bǔ)差”的分層輔導(dǎo)工作做深做細(xì)做實(shí)，為打好畢業(yè)工作整體戰(zhàn)，促進(jìn)學(xué)生全面協(xié)調(diào)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)常規(guī)管理

一是強(qiáng)化對(duì)責(zé)任區(qū)、學(xué)校的管理。教育局基教股、教研室等單位要強(qiáng)化對(duì)責(zé)任區(qū)、學(xué)校抓畢業(yè)年級(jí)工作運(yùn)行情況的督查督導(dǎo)。二是各責(zé)任區(qū)要強(qiáng)化對(duì)學(xué)校的業(yè)務(wù)管理。責(zé)任區(qū)督學(xué)、教研員要經(jīng)常深入學(xué)校檢查畢業(yè)年級(jí)工作，開展教研活動(dòng)，深入課堂與一線教師一起分析現(xiàn)狀、查擺問題、尋找原因、增添措施，及時(shí)解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題。三是學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)年級(jí)的管理。學(xué)校班子要將畢業(yè)年級(jí)工作放在重中之重的位置，要做到集體研究，領(lǐng)導(dǎo)分管，專人主抓，科室引領(lǐng)，年級(jí)落實(shí)。校長(zhǎng)要深入班級(jí)、課堂，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，切實(shí)解決畢業(yè)年級(jí)師生工作、生活、思想、學(xué)習(xí)方面的實(shí)際問題，為師生排憂解難。校長(zhǎng)要深入畢業(yè)年級(jí)教研組，每期不少于10次。四是教導(dǎo)處、年級(jí)組、教研組要加強(qiáng)對(duì)班主任、教師和學(xué)生的管理。要做好課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、中考說明的集體解讀以及近幾年中考試題的縱橫比較研究工作，狠抓教學(xué)六認(rèn)真工作。召開有針對(duì)性的專題會(huì)議，專題活動(dòng)每期不少于4次。要做好學(xué)情分析、早晚自習(xí)管理、心理輔導(dǎo)、控輟保學(xué)、向中職學(xué)校輸送合格生源等具體工作，打好畢業(yè)年級(jí)提質(zhì)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

（五）狠抓工作重點(diǎn)

一是落實(shí)教學(xué)計(jì)劃。學(xué)校、年級(jí)組、班主任、教師要在深研學(xué)情、精研課標(biāo)、細(xì)研中考走向、熟研教材、科學(xué)安排的基礎(chǔ)上，擬定并落實(shí)好具體實(shí)在的年級(jí)組工作計(jì)劃、班主任工作計(jì)劃、教師學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。學(xué)科教學(xué)計(jì)劃既要有新課計(jì)劃，又要有復(fù)習(xí)教學(xué)計(jì)劃，并分階段安排好相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容。做到心中有計(jì)劃，眼前有方向，行動(dòng)有目標(biāo)。學(xué)校要加強(qiáng)計(jì)劃落實(shí)情況中的過程管理，強(qiáng)化六認(rèn)真督查工作，適時(shí)調(diào)控教學(xué)進(jìn)度，向過程管理要質(zhì)量。

二是抓好復(fù)習(xí)工作。一要加強(qiáng)復(fù)習(xí)教學(xué)研討，結(jié)合學(xué)情，科學(xué)謀劃復(fù)習(xí)工作。二要高度重視復(fù)習(xí)課的備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)等常規(guī)工作，力戒放任自流的時(shí)弊。三要精心梳理，把握重點(diǎn)，抓住考點(diǎn)，突破難點(diǎn)，有序有效復(fù)習(xí)。四要查漏補(bǔ)缺、精彩點(diǎn)撥、滾動(dòng)訓(xùn)練相結(jié)合。五要收集近年來的中考試題，形成題庫，反復(fù)研究，把握試題走向和體現(xiàn)的課改精髓，并精選試題，堅(jiān)決避免耗時(shí)費(fèi)力的低效復(fù)習(xí)。六是縣教研室、責(zé)任區(qū)均要適時(shí)召開初三學(xué)科復(fù)習(xí)研討會(huì)，加強(qiáng)對(duì)全縣各責(zé)任區(qū)、學(xué)校復(fù)習(xí)備考的指導(dǎo)力度。

三是把握教學(xué)進(jìn)度。四月初大多數(shù)學(xué)校、學(xué)科要進(jìn)入分冊(cè)、分專題、分模塊復(fù)習(xí)階段，五月要進(jìn)入綜合、模擬訓(xùn)練階段。學(xué)校要運(yùn)用好綜合、模擬試題，發(fā)揮其積極作用。在月考、期考等檢測(cè)中堅(jiān)持端正考風(fēng)、精心命題、認(rèn)真監(jiān)考、及時(shí)閱卷、科學(xué)統(tǒng)計(jì)、客觀分析、認(rèn)真評(píng)講、適當(dāng)激勵(lì)的八項(xiàng)原則。

四是做細(xì)“培優(yōu)、治偏、補(bǔ)差”工作。要大面積提升教育質(zhì)量必須三管齊下，及早做好培優(yōu)、治偏、補(bǔ)差工作，使各層次學(xué)生都有較大進(jìn)步?！芭鄡?yōu)”側(cè)重抓好領(lǐng)導(dǎo)、班主任、教師對(duì)優(yōu)生的聯(lián)系工作，從思想、學(xué)習(xí)、生活、意志等方面幫助?！爸纹⒀a(bǔ)差”要側(cè)重化解任務(wù)，明確目標(biāo)，分學(xué)科指定教師落實(shí)相關(guān)工作。

五是抓實(shí)實(shí)考體考工作。學(xué)校要按照全面實(shí)施素質(zhì)教育要求，高度重視。要抓好晨跑、早操、課間操、體育課、課外活動(dòng)等時(shí)間的體訓(xùn)工作。抓好物理、化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作訓(xùn)練，做好實(shí)考體考方面的各項(xiàng)工作。

六是落實(shí)考前心理輔導(dǎo)和向中職學(xué)校輸送生源的工作。初三教學(xué)時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大，學(xué)生可能出現(xiàn)抑郁、煩悶、焦躁、悲觀等心理現(xiàn)象，要及時(shí)進(jìn)行心理輔導(dǎo)，讓學(xué)生身心愉快地度過緊張的初三生活，以充沛的精力和昂揚(yáng)的斗志迎接中考。同時(shí)，學(xué)校要站在為學(xué)生終身發(fā)展著想的高度，認(rèn)識(shí)做好學(xué)生職業(yè)規(guī)劃工作的重要性，熱心宣傳、精心組織、跟蹤服務(wù)，做好向中職輸送生源的工作，為普職高協(xié)調(diào)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

七是做好學(xué)生控輟保學(xué)工作。學(xué)校在督促班主任抓好教學(xué)工作的同時(shí)，要注意從思想、學(xué)習(xí)、生活上給予學(xué)生更多的關(guān)心和幫助，及時(shí)了解學(xué)生需求與心理變化，調(diào)整班級(jí)管理策略。要幫助學(xué)生制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。要合理安排作息時(shí)間，加強(qiáng)學(xué)生體育鍛煉和心理疏導(dǎo)工作。要加強(qiáng)家校聯(lián)系，站在為學(xué)生未來前途著想，為學(xué)生規(guī)劃未來的層面上與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，認(rèn)真開好家長(zhǎng)會(huì)，做好個(gè)別訪談，最大限度地取得家長(zhǎng)的支持與配合，扎實(shí)做好學(xué)生控輟保學(xué)工作。

學(xué)生科年度工作計(jì)劃 第6篇

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一、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技管理，大力發(fā)展知識(shí)農(nóng)業(yè)

1、適應(yīng)知識(shí)農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科研教育組織

為提升農(nóng)業(yè)科技水平，策劃農(nóng)業(yè)科技發(fā)展方向與目標(biāo)，加強(qiáng)科技計(jì)劃的管理與考核，“農(nóng)委會(huì)”于1986年成立任務(wù)編組的“農(nóng)業(yè)研究發(fā)展小組”，于1993年改組，確定該小組的主要任務(wù)：(1)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展政策及法規(guī)的擬定；(2)計(jì)劃的規(guī)劃、評(píng)審及預(yù)算編列；(3)計(jì)劃的推動(dòng)、管理、成果檢討與績(jī)效的考評(píng)；(4)人才培養(yǎng)及國(guó)際合作的規(guī)劃、推動(dòng)與管理；(5)科技會(huì)議的籌劃及其結(jié)論與建議事項(xiàng)的推動(dòng)；(6)與相關(guān)“部、會(huì)”、學(xué)術(shù)及研究機(jī)構(gòu)有關(guān)農(nóng)業(yè)科技計(jì)劃的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。隨后又改組為任務(wù)編組的“農(nóng)委會(huì)”農(nóng)業(yè)科技研究發(fā)展委員會(huì)。這一時(shí)期臺(tái)灣農(nóng)業(yè)科技集中在“農(nóng)委會(huì)”農(nóng)糧處主管，部分科技項(xiàng)目由“農(nóng)委會(huì)”有關(guān)業(yè)務(wù)處室管理。此外，“國(guó)科會(huì)”生物處主管臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)生物科技的基礎(chǔ)研究。

為了適應(yīng)知識(shí)農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，“農(nóng)委會(huì)”著手研究調(diào)整農(nóng)業(yè)試驗(yàn)研究機(jī)構(gòu)，于2000年把擬成立“農(nóng)業(yè)部”作為工作重點(diǎn)來抓，研究設(shè)置“農(nóng)藝研究署”，從事全臺(tái)灣農(nóng)業(yè)科技研發(fā)工作。

為了迎接生物科技新紀(jì)元的到來，“中研院”設(shè)立生物農(nóng)業(yè)科學(xué)所，臺(tái)灣大學(xué)成立生物技術(shù)中心，中興大學(xué)成立農(nóng)業(yè)生物技術(shù)研究所。民間企業(yè)于1998年投資12億元新臺(tái)幣成立了花卉生物技術(shù)公司，投資六億元新臺(tái)幣成立家畜疫苗公司。近幾年還先后把屏東技術(shù)學(xué)院和嘉義技術(shù)學(xué)院擴(kuò)大為屏東科技大學(xué)和嘉義科技大學(xué)。

各有關(guān)農(nóng)業(yè)科技的研究機(jī)構(gòu)的分工是，“中央”研究院主要從事學(xué)術(shù)及基礎(chǔ)方面的研究工作；大專院校則以教學(xué)及訓(xùn)練人才為主，研究工作為其業(yè)務(wù)的一部分；公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)研究所及財(cái)團(tuán)法人或類似組織的研究所從事專業(yè)性特定項(xiàng)目的研究工作；而原省屬的試驗(yàn)研究機(jī)構(gòu)為從事臺(tái)灣地區(qū)全面性的試驗(yàn)研究工作的主干。有關(guān)農(nóng)業(yè)科技研究發(fā)展對(duì)于基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)發(fā)展與商品化及應(yīng)用，依上、中、下游各層次負(fù)責(zé)推動(dòng)。

2、應(yīng)對(duì)國(guó)際農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)，加快高新技術(shù)創(chuàng)新步伐

1992年“農(nóng)委會(huì)”農(nóng)業(yè)研究發(fā)展小組依據(jù)《臺(tái)灣科學(xué)技術(shù)發(fā)展12年長(zhǎng)程計(jì)劃及6年中程計(jì)劃》、《農(nóng)業(yè)綜合調(diào)整方案》有關(guān)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展目標(biāo)，以及歷次“行政院”科技顧問會(huì)議農(nóng)業(yè)組顧問建議事項(xiàng)，確定生物技術(shù)、生物防治、種苗繁殖、栽培漁業(yè)、動(dòng)物用生物制劑等五個(gè)領(lǐng)域的研究發(fā)展重點(diǎn)，加以推動(dòng)實(shí)施。其灣“農(nóng)漁牧產(chǎn)業(yè)自動(dòng)化”十年計(jì)劃，約投入經(jīng)費(fèi)25億元新臺(tái)幣。

從1997年7月至2000年6月，臺(tái)灣“農(nóng)委會(huì)”按照臺(tái)灣地區(qū)“跨世紀(jì)農(nóng)業(yè)建設(shè)方案”中的有關(guān)“發(fā)展政策導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)科技”要求，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科技、加強(qiáng)生物技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用、整合農(nóng)業(yè)科技研究群及區(qū)域推廣體系、加速農(nóng)業(yè)自動(dòng)化與信息科技應(yīng)用等方面研究取得一批成果。

2000年夏季，臺(tái)灣“農(nóng)委會(huì)”研究擬定“邁進(jìn)二十一世紀(jì)農(nóng)業(yè)新方案”，做為2001年至2004年農(nóng)業(yè)政策藍(lán)本。該方案提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)，厚植農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)得基”策略，明確了新世紀(jì)初臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展重點(diǎn)。2001年臺(tái)灣農(nóng)政機(jī)關(guān)用于扶持農(nóng)業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)費(fèi)預(yù)算為450.01億元新臺(tái)幣，2002—2004年約需195.18億元新臺(tái)幣用于支持農(nóng)業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2001年“農(nóng)委會(huì)”制定臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)各領(lǐng)域科技發(fā)展中程綱要，包括11個(gè)研究領(lǐng)域，分別是作物科技領(lǐng)域、林業(yè)科技領(lǐng)域、漁業(yè)科技領(lǐng)域、畜牧業(yè)科技領(lǐng)域、農(nóng)業(yè)環(huán)?？萍碱I(lǐng)域、農(nóng)產(chǎn)品加工科技領(lǐng)域、農(nóng)業(yè)自動(dòng)化科技領(lǐng)域、農(nóng)業(yè)共通性科技領(lǐng)域、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域、林業(yè)防災(zāi)科技領(lǐng)域，“農(nóng)委會(huì)”計(jì)劃從2000—2004年度，共投入241.56224億元新臺(tái)幣用于支持農(nóng)業(yè)科技研究。

從上述分析可以看出，二十一世紀(jì)前十年臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展方向主要是：(1)在生產(chǎn)方面：建立高科技、高效率的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系，提高國(guó)產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，突出加強(qiáng)生物技術(shù)的研發(fā)與運(yùn)用，創(chuàng)造臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)的新綠色革命：加速農(nóng)業(yè)自動(dòng)化與信息科技應(yīng)用，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。(2)在生活方面：生產(chǎn)衛(wèi)生、安全、高品質(zhì)且多樣化的農(nóng)產(chǎn)品，提升國(guó)民生活品質(zhì)質(zhì)，重點(diǎn)發(fā)展高品質(zhì)且多樣化的農(nóng)產(chǎn)品，滿足消費(fèi)大眾需求；結(jié)合民間力量發(fā)展食品科技，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(3)在生態(tài)方面：減輕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的沖擊，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)支持生態(tài)環(huán)境維護(hù)的功能，重點(diǎn)改進(jìn)動(dòng)植物生產(chǎn)、檢疫防疫技術(shù)與體系，保護(hù)國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境；加強(qiáng)農(nóng)業(yè)資源保護(hù)利用，維護(hù)自然生態(tài)環(huán)境。

3、大力推動(dòng)農(nóng)業(yè)生物技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用

鑒于農(nóng)業(yè)生物技術(shù)將成為21世紀(jì)世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為了加快臺(tái)灣生物技術(shù)的研究創(chuàng)新及其應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，突破臺(tái)灣農(nóng)業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的瓶頸，提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的技術(shù)能力，近十幾年臺(tái)灣在生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，不斷增加研發(fā)經(jīng)費(fèi)、人力和設(shè)備投入。

1995年8月臺(tái)灣“行政院”第2443次會(huì)議通過《加強(qiáng)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)推動(dòng)方案》，并于1997年修訂方案內(nèi)容，確定將農(nóng)業(yè)與醫(yī)藥領(lǐng)域的生物技術(shù)，作為臺(tái)灣全力發(fā)展的重點(diǎn)科技?！稗r(nóng)委會(huì)”為落實(shí)“行政院”《加強(qiáng)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)推動(dòng)方案》，1996年優(yōu)先執(zhí)行了花卉種苗、動(dòng)物用疫苗及生物農(nóng)藥三個(gè)推動(dòng)計(jì)劃。

1997年3月，臺(tái)灣“國(guó)科會(huì)”委員會(huì)選定農(nóng)業(yè)生物技術(shù)為臺(tái)灣四個(gè)“國(guó)家型”科技計(jì)劃之一。同年10月，成立臺(tái)灣農(nóng)業(yè)生物技術(shù)“國(guó)家型”專案計(jì)劃規(guī)劃工作小組。1998年1月，聘任該計(jì)劃個(gè)案咨詢委員會(huì)委員。1998年2月，臺(tái)灣農(nóng)業(yè)生物技術(shù)“國(guó)家型”計(jì)劃的目標(biāo)、規(guī)劃重點(diǎn)提交“國(guó)科會(huì)”委員會(huì)審定通過，推動(dòng)執(zhí)行，課題申請(qǐng)通過率為45.2%。1998年7月，公布1999年度第一期三年的課題補(bǔ)助金額，共有42項(xiàng)課題列入該“國(guó)家型”計(jì)劃。其主要研究目標(biāo)是：(1)整合臺(tái)灣農(nóng)業(yè)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)既有人力、物力與技術(shù)資源，落實(shí)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用，使農(nóng)業(yè)生物技術(shù)在臺(tái)灣得以生根并茁壯發(fā)展；(2)加強(qiáng)本土性的具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ霓r(nóng)業(yè)生物技術(shù)產(chǎn)品，以提升臺(tái)灣生物技術(shù)產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；(3)建立臺(tái)灣研發(fā)與應(yīng)用體系，確保臺(tái)灣農(nóng)業(yè)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)的永續(xù)發(fā)展，盡快提升臺(tái)灣的農(nóng)業(yè)生物技術(shù)水平；(4)整合以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的尖端農(nóng)業(yè)生物技術(shù)研究，把臺(tái)灣建成為亞太地區(qū)農(nóng)業(yè)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)與營(yíng)運(yùn)中心，促進(jìn)臺(tái)灣加入wto后的農(nóng)業(yè)發(fā)展。

該科技計(jì)劃的重點(diǎn)研究領(lǐng)域是：(1)、花卉及觀賞植物領(lǐng)域，(2)植物保護(hù)領(lǐng)域，(3)水產(chǎn)養(yǎng)殖領(lǐng)域，(4)動(dòng)物用疫苗領(lǐng)域，(5)農(nóng)產(chǎn)品保鮮利用領(lǐng)域，(6)農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域，(7)保健及藥用植物領(lǐng)域。

4、加快農(nóng)業(yè)科技管理創(chuàng)新

“農(nóng)委會(huì)”為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及本會(huì)農(nóng)業(yè)科技研究發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行、管制與運(yùn)作，設(shè)立農(nóng)業(yè)科技審議委員會(huì)，該委員會(huì)的任務(wù)是：農(nóng)業(yè)科技研究發(fā)展方向規(guī)劃的咨詢，農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展政策、制度、法規(guī)、策略及重大方案審議之咨詢，農(nóng)業(yè)科研計(jì)劃資源分配審議的咨詢，農(nóng)業(yè)科研計(jì)劃成果檢討審議的咨詢，其它農(nóng)業(yè)科技發(fā)展事項(xiàng)的咨詢。委員會(huì)下設(shè)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、畜牧及生物技術(shù)五個(gè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)徸h小組，各技審小組的任務(wù)是：對(duì)“農(nóng)委會(huì)”個(gè)別產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及審議的咨詢，“農(nóng)委會(huì)”科研計(jì)劃審查及管理考核咨詢，“農(nóng)委會(huì)”科研計(jì)劃與業(yè)界合作事項(xiàng)協(xié)調(diào)及審議的咨詢，“農(nóng)委會(huì)”有關(guān)科研計(jì)劃事項(xiàng)的咨詢。

為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技研究發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行績(jī)效評(píng)估，促使農(nóng)業(yè)科技研究經(jīng)費(fèi)有效運(yùn)用，“農(nóng)委會(huì)”2001年3月6日成立農(nóng)業(yè)科技績(jī)效評(píng)估委員會(huì)，該評(píng)委會(huì)的任務(wù)是：以農(nóng)、林、漁、牧及生物技術(shù)等領(lǐng)域科技研究計(jì)劃為對(duì)象，評(píng)估過去該領(lǐng)域的研究計(jì)劃執(zhí)行績(jī)效；評(píng)估農(nóng)、林、漁牧及生物技術(shù)等領(lǐng)域科技研究成果所建立的技術(shù)，對(duì)提升臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的效益。評(píng)委會(huì)設(shè)委員23—25人，由“農(nóng)委會(huì)”主任委員遴聘學(xué)養(yǎng)優(yōu)異、經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)產(chǎn)業(yè)科技、經(jīng)濟(jì)充分了解的相關(guān)產(chǎn)、官、學(xué)、研界專家兼任。評(píng)委會(huì)在對(duì)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)進(jìn)行評(píng)估時(shí)，得視需要聘請(qǐng)?jiān)擃I(lǐng)域的相關(guān)專家若干位參與績(jī)效評(píng)估。此外，還在臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)生物科技“國(guó)家型”計(jì)劃中設(shè)立了咨詢委員會(huì)，在臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)科技中程發(fā)展綱要各領(lǐng)域聘請(qǐng)?jiān)u審委員會(huì)。

二、注重農(nóng)業(yè)科技投入，扶持技術(shù)創(chuàng)新

從下表可以看出，臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)科研經(jīng)費(fèi)投入常年維持在較高的水平。

臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費(fèi)投入

年度經(jīng)費(fèi)年度經(jīng)費(fèi)

199621.135200145.04193

199715.3857200249.51840

199816.6880200355.26226

200029.79313200461.94672

注：2000—2004年為中程科技綱要需求估計(jì)數(shù)

1996年度(1995年7月1日—1996年6月30日）臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)科研經(jīng)費(fèi)為21.135億元新臺(tái)幣（下同），其中農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)研究（含農(nóng)藝學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)化學(xué)、畜牧獸醫(yī)、森林及水土保持、漁業(yè)科學(xué)及農(nóng)業(yè)工程）的經(jīng)費(fèi)投入為3.9450億元新臺(tái)幣，其經(jīng)費(fèi)主要來源是“國(guó)科會(huì)”和“中研院”，共執(zhí)行537個(gè)研究課題，參加研究人員1206人。同年度的農(nóng)業(yè)應(yīng)用研究與技術(shù)發(fā)展（含農(nóng)作物科技、林業(yè)科技、漁業(yè)科技、畜牧科技、食品科技等）的經(jīng)費(fèi)投入為17.19億元，執(zhí)行197項(xiàng)整合性研究發(fā)展計(jì)劃，參與研究人員5142人。

在研究成果方面，共有952篇研究、72本專著、934項(xiàng)技術(shù)報(bào)告發(fā)表，完成55項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新和923項(xiàng)技術(shù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移18項(xiàng)，取得專利權(quán)6項(xiàng)、著作權(quán)3項(xiàng)。從1996年度的農(nóng)業(yè)應(yīng)用研究與技術(shù)發(fā)展的經(jīng)費(fèi)投入結(jié)構(gòu)看，應(yīng)用研究占70%（12.172億元），應(yīng)用基礎(chǔ)研究占3%（0.439億元），商品化開發(fā)研究和技術(shù)發(fā)展占18%（3.077億元），其他研究占9%（1.504億元）。

1997年度臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用研究與技術(shù)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入為15.3857億元。1998年度臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用研究與技術(shù)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入為16.6880億元。從1998年度臺(tái)灣地區(qū)農(nóng)業(yè)科技各領(lǐng)域經(jīng)費(fèi)投入結(jié)構(gòu)看：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及資源保育利用研究發(fā)展的經(jīng)費(fèi)為10.94648億元，農(nóng)業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域經(jīng)費(fèi)2.12078億元，食品加工科技經(jīng)費(fèi)投入為1.79738億元，遙測(cè)技術(shù)及精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費(fèi)投入為0.44965億元，農(nóng)牧漁產(chǎn)業(yè)自動(dòng)化科技經(jīng)費(fèi)投入為2.60億元，其中重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)部經(jīng)費(fèi)投入結(jié)構(gòu)為：作物育種及生產(chǎn)技術(shù)研究2.822億元，農(nóng)業(yè)生物遺傳資源研究利用0.8億元，動(dòng)植物防檢疫與病蟲害防治研究1.25755億元，漁業(yè)生產(chǎn)科技研究發(fā)展0.805億元，畜牧生物科技研究發(fā)展1.46606億元，農(nóng)業(yè)廢棄物利用及公害防治技術(shù)研究0.44431億元，水土森林資源保育利用及水利科技研究0.95641億元，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)產(chǎn)運(yùn)銷技術(shù)與農(nóng)民輔導(dǎo)研究0.52億元，農(nóng)業(yè)科技人才培育、國(guó)際合作及計(jì)劃管理0.6億元，農(nóng)業(yè)資導(dǎo)系統(tǒng)建立研究與利用1.07515億元。

“農(nóng)業(yè)生物科技國(guó)家型計(jì)劃”經(jīng)費(fèi)，包括臺(tái)灣地區(qū)“國(guó)科會(huì)”、“農(nóng)委會(huì)”、“中研院”、“環(huán)保署”和財(cái)團(tuán)法人臺(tái)灣農(nóng)業(yè)生物技術(shù)中心五部分的研發(fā)投入，預(yù)估1998至2001年度，總額達(dá)到8億元新臺(tái)幣。各年度分別為0.2億元、2.11億元、2.6億元和3.1億元。

三、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技推廣，促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化

1、制定農(nóng)業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化政策法規(guī)

主要包括《“行政院”加強(qiáng)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)推動(dòng)方案》、《“農(nóng)委會(huì)”農(nóng)業(yè)科技計(jì)劃產(chǎn)學(xué)合作實(shí)施

要點(diǎn)》、《“農(nóng)委會(huì)”科技計(jì)劃已有成果擬進(jìn)行產(chǎn)學(xué)合作加速商品化的項(xiàng)目一覽表》、《“農(nóng)委會(huì)”科學(xué)技術(shù)研究發(fā)展成果歸屬及運(yùn)用辦法》、《“農(nóng)委會(huì)”主管計(jì)劃研究成果技術(shù)轉(zhuǎn)移執(zhí)行要點(diǎn)》等法規(guī)。

《“行政院”加強(qiáng)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)推動(dòng)方案》提出臺(tái)灣地區(qū)生物技術(shù)發(fā)展策略是加強(qiáng)研究發(fā)展與其成果移轉(zhuǎn)、擴(kuò)散及應(yīng)用，整合產(chǎn)、官、學(xué)、研的研究發(fā)展體系，成立“國(guó)家型”計(jì)劃，暢通研究、發(fā)展、生產(chǎn)三者之間的渠道，以加強(qiáng)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。其中與農(nóng)業(yè)相關(guān)的主要內(nèi)容有：修訂生物性農(nóng)藥開發(fā)相關(guān)法令規(guī)范；推動(dòng)農(nóng)業(yè)生物技術(shù)國(guó)家型計(jì)劃以花卉種苗、水產(chǎn)養(yǎng)殖、動(dòng)物用疫苗、生物性農(nóng)藥、保鮮技術(shù)等方向?yàn)橹攸c(diǎn)，并落實(shí)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展；加強(qiáng)花卉新品種智能財(cái)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并納入植物種苗法新品種命名及權(quán)利登記范圍的花卉種類，加強(qiáng)花卉新品種權(quán)利保護(hù)，以提高育種研發(fā)意愿，推動(dòng)花卉種苗產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

“農(nóng)委會(huì)”為提高農(nóng)業(yè)科技研發(fā)績(jī)效，鼓勵(lì)民間產(chǎn)業(yè)界積極參與農(nóng)業(yè)科技研究與開發(fā)應(yīng)用，以加速落實(shí)研發(fā)成果于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，于2001年4月3日制定了《農(nóng)業(yè)科技計(jì)劃產(chǎn)學(xué)合作實(shí)施要點(diǎn)》。“農(nóng)委會(huì)”的經(jīng)費(fèi)支持主要用于人事費(fèi)、研究設(shè)備費(fèi)、包括雜支、材料、儀器設(shè)備維護(hù)等其它研究有關(guān)費(fèi)用、管理費(fèi)和必要的技術(shù)移轉(zhuǎn)費(fèi)用。

《“農(nóng)委會(huì)”主管計(jì)劃研究成果技術(shù)轉(zhuǎn)移執(zhí)行要點(diǎn)》提出，移轉(zhuǎn)研究成果的技術(shù)或智能財(cái)產(chǎn)權(quán)給予廠商時(shí)，應(yīng)以該成果作價(jià)取得價(jià)款。技術(shù)成果移轉(zhuǎn)作價(jià)原則以“農(nóng)委會(huì)”資助研究總經(jīng)費(fèi)乘下列百分比收取之：(1)參與開發(fā)的合作廠商收取5%，未參與開發(fā)的廠商收取10—15%。(2)技術(shù)成果最終使用者若為供個(gè)別農(nóng)家使用則收取5%，供農(nóng)企業(yè)使用則收取10—15%。

2、推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技推廣方面的研究

學(xué)生科年度工作計(jì)劃 第7篇

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我院在加大計(jì)劃生育工作過程中,扎扎實(shí)實(shí)貫徹了上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的指示精神,并經(jīng)過健全的制度措施和扎實(shí)有效的宣傳教育,有力的促進(jìn)了我院的計(jì)生工作,保證了計(jì)生工作制度的落實(shí),醫(yī)院連年獲得計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位的稱號(hào)。

一．加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。

為提高全院干部職工對(duì)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好計(jì)劃生育工作的自覺性，我們經(jīng)常利用院周會(huì)以及每周一晚上的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織學(xué)習(xí)計(jì)劃生育的政策法規(guī)．科普知識(shí)．人口理論等內(nèi)容，在基礎(chǔ)知識(shí)教育的基礎(chǔ)上我們通過利用黑板報(bào)．刊版．宣傳欄等宣傳工具，宣傳計(jì)劃生育工作的有關(guān)政策和制度.在全院形成了濃厚的計(jì)劃生育輿論氛圍，通過宣傳教育使干部職工不僅明確了計(jì)劃生育工作是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，懂得了做好計(jì)劃生育工作的重要性，而且提高了計(jì)劃生育應(yīng)知會(huì)率和做好計(jì)劃生育工作的自覺性，到目前醫(yī)院沒有一人違犯計(jì)劃生育政策。

二．領(lǐng)導(dǎo)重視，常抓不懈。

為把計(jì)劃生育工作抓緊抓好，抓出成效，醫(yī)院黨總支始終把些項(xiàng)工作列入重要議事日程，首先成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各職能科室主任為組員的計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院根據(jù)有關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定，制定了醫(yī)院《計(jì)劃生育規(guī)定》,為了明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任,院長(zhǎng)與衛(wèi)生局簽定了計(jì)劃生育合同書，并指定一位責(zé)任心強(qiáng)的同志專門負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，并做到了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室主任靠上抓，黨政工團(tuán)一齊抓的網(wǎng)絡(luò)管理體系，保證計(jì)劃生育工作落在實(shí)處。

三．努力做好計(jì)劃生育的管理服務(wù)工作。

首先，為了堵住非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為的發(fā)生，我們組織婦產(chǎn)科和超聲科的醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《山東省終止妊娠的規(guī)定》．《母嬰保健法》等內(nèi)容，使他們明確了做好這項(xiàng)工作的重要性，同時(shí)為了增強(qiáng)這項(xiàng)工作的透明度，我們將《禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠規(guī)定》制成刊版懸掛在婦科門診．婦科病房和超聲科的醒目位置上以方便群眾監(jiān)督，由于我們措施得力，目前沒有發(fā)現(xiàn)一例違犯規(guī)定現(xiàn)象。第四，為了加強(qiáng)醫(yī)院計(jì)劃生育工作的服務(wù)與管理，我們?yōu)槿簨D女辦理了“透查婦女登記表”已婚育齡婦女檔案及常駐人口信息登記表，并做到每年的月份和月份對(duì)育齡婦女進(jìn)行兩次透查，對(duì)停薪留職的婦女經(jīng)常寫信和派人了解情況，從而使違犯計(jì)劃生育工作的死角及苗頭及時(shí)得以解決。

由于我院制度落實(shí)，措施得力，使我院計(jì)劃生育優(yōu)生優(yōu)育率．節(jié)育率和統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率均達(dá)100％。

醫(yī)院計(jì)生工作狀況報(bào)告兩則（醫(yī)院計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作報(bào)告）

人口與計(jì)劃生育工作的目的是提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定低生育水平、促進(jìn)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展為總體目標(biāo)。由此計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作也就凸現(xiàn)的尤為重要。為了加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作的管理，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，保障公民的生殖健康權(quán)利，我院嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部制定的《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》的各項(xiàng)規(guī)定，并且配合計(jì)劃生育行政部門做好計(jì)劃生育服務(wù)工作，現(xiàn)將我院多年來計(jì)劃生育服務(wù)工作總結(jié)如下：

一、我院是持有國(guó)家頒布的《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并且符合國(guó)務(wù)院計(jì)劃生育行政部門規(guī)定的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。從事與計(jì)劃生育有關(guān)的婦產(chǎn)科臨床醫(yī)務(wù)人員，都具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士資格證書，都經(jīng)過計(jì)劃生育專業(yè)的正規(guī)培訓(xùn)上崗，并嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和國(guó)家有關(guān)護(hù)士管理的規(guī)定。

二、我院自年以來從未進(jìn)行過非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠，并且嚴(yán)格將計(jì)劃生育手術(shù)控制在上環(huán)術(shù)、取環(huán)術(shù)及人流術(shù)，未發(fā)生過超范圍的計(jì)劃生育手術(shù)行為。而且在計(jì)劃生育手術(shù)方面從未發(fā)生過醫(yī)療差錯(cuò)事故。

三、我院在施行避孕、節(jié)育手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時(shí)，堅(jiān)持征得受術(shù)者本人同意，并且手術(shù)室及器械消毒嚴(yán)格，各項(xiàng)指標(biāo)全都合格，保證了受術(shù)者的安全。

四、在病歷書寫方面嚴(yán)格按照病歷書寫規(guī)范的要求，達(dá)到了檔案室存檔的標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)生科年度工作計(jì)劃 第8篇

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一、健全組織、落實(shí)責(zé)任

為保證計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)內(nèi)容的落實(shí)，我局完善了計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長(zhǎng)付麗同志擔(dān)任組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并明確了計(jì)劃生育兼職工作人員，規(guī)范了計(jì)劃生育工作制度，為計(jì)生工作提供有力的制度保證。

二、加強(qiáng)配合、履行監(jiān)管

為了能保質(zhì)保量地完成計(jì)生工作，又不受我局人員編制緊張等實(shí)際情況的限制，我局各科室相互協(xié)調(diào)配合，共同做好人口與計(jì)劃生育的監(jiān)督、服務(wù)工作。我局辦公室負(fù)責(zé)人直接聯(lián)系各科室，進(jìn)行計(jì)劃生育跟蹤服務(wù)，重點(diǎn)督促其做好計(jì)劃生育管理，尤其是建立育齡婦女信息臺(tái)帳，據(jù)此提供必要的服務(wù)和意見反饋；大力宣傳計(jì)生政策并在元旦、春節(jié)、五一、十一等特殊時(shí)期開展的專項(xiàng)活動(dòng),了解、督促我局計(jì)生工作情況，確保我局人口與計(jì)生工作落到實(shí)處。

三、深入宣傳、積極倡導(dǎo)

學(xué)生科年度工作計(jì)劃 第9篇

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一、大力加強(qiáng)黨建工作，為全面推進(jìn)科技創(chuàng)新工作提供堅(jiān)強(qiáng)保證

科技局黨組高度重視黨建工作，始終將黨建工作作為做好一切工作的龍頭性工作，作為全局的頭等大事抓好、抓實(shí)。作為局黨組副書記，我全力協(xié)助局黨組書記抓好黨建工作，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為做好科技工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制度,使領(lǐng)導(dǎo)班子成為堅(jiān)強(qiáng)核心。嚴(yán)格遵循黨組議事規(guī)則，接受局黨組領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨組權(quán)威，計(jì)劃經(jīng)費(fèi)安排、人事等重要工作由班子集體研究決定，不將個(gè)人凌駕于組織之上。認(rèn)真參加組織生活，注重征詢有關(guān)部門和人員的意見，不獨(dú)斷專行。帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，全力支持其他領(lǐng)導(dǎo)同志開展工作，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為堅(jiān)強(qiáng)核心。

2.大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是加強(qiáng)了支部建設(shè)，根據(jù)機(jī)關(guān)處室主要負(fù)責(zé)同志調(diào)整交流情況的變化，及時(shí)增補(bǔ)6名處長(zhǎng)擔(dān)任黨支部書記，完善了“一崗雙責(zé)制”；省科技情報(bào)所機(jī)關(guān)黨支部和省生產(chǎn)力促進(jìn)中心黨支部，作為基層黨建示范點(diǎn)單位連續(xù)三年被評(píng)為“優(yōu)秀黨支部”。二是完善了“雙重民主生活會(huì)”制度，局領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)行政業(yè)務(wù)工作職責(zé)分工，分別編入各個(gè)黨支部。三是加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，舉辦了科技局直屬機(jī)關(guān)專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)班，完成了省委黨校和省直工委黨校下達(dá)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。四是開展了“一先兩優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，表彰了30名優(yōu)秀黨員、10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，通過樹立典型，促進(jìn)了黨建工作，本年度新發(fā)展4名同志為預(yù)備黨員。五是對(duì)局直單位的黨員思想狀況等情況進(jìn)行了系統(tǒng)的深入調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題。六是積極發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)和團(tuán)委、青工委的作用，將廣大職工和青年團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織周圍。

3.不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟和執(zhí)政能力。一是積極主動(dòng)地?cái)D出時(shí)間和有計(jì)劃地安排時(shí)間學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好自學(xué)和參加中心組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想和錦濤總書記關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀等重要講話精神，自覺將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委、省政府的決策部署上來。二是制定下發(fā)《20__年理論學(xué)習(xí)要點(diǎn)》，部署安排了、樹立科學(xué)發(fā)展觀和省第十次黨代會(huì)精神等八個(gè)專題的理論學(xué)習(xí)。三是把的學(xué)習(xí)放在突出的重要位置，要求各支部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，查找差距，改進(jìn)不足。四是組織開展了“紅船杯”學(xué)知識(shí)問答和參觀紅軍長(zhǎng)征紀(jì)念展覽等活動(dòng)。通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廣大黨員的政治素質(zhì)得到提高，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)。

4.高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高服務(wù)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極深入各市、企業(yè)、科研院所等基層深入調(diào)查研究，了解科技需求，主動(dòng)服務(wù)，為基層解決實(shí)際問題。在工作中注重廣泛征求各方面的意見和建議，積極做好與局內(nèi)各處室和有關(guān)部門的信息溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，確保實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策和民主決策，形成發(fā)展合力。二是高度重視廉政建設(shè)。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，身體力行“三個(gè)代表”重要思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹錦濤總書記在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話和省紀(jì)委六次全會(huì)等精神，認(rèn)真參加局“五個(gè)一”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，牢牢構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等規(guī)章制度和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”等要求，嚴(yán)格要求自己，以身作則，自覺接受監(jiān)督和檢查，自覺按規(guī)章制度辦事和按程序辦事。堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》等法律知識(shí)，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。大力推行政務(wù)公開工作，制定了局政務(wù)公開管理辦法，形成政務(wù)公開工作制度化、經(jīng)?；?。進(jìn)一步規(guī)范科技計(jì)劃管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，科技立項(xiàng)實(shí)行面向社會(huì)公開征集、網(wǎng)上申報(bào)、專家評(píng)審、公開招投標(biāo)等辦法，做到公開公平公正。三是大力推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)和文明機(jī)關(guān)建設(shè)。組織開展“保持先進(jìn)性，服務(wù)在基層”的主題實(shí)踐活動(dòng)，確定了23件省委、省政府所關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，為基層和人民群眾解難事、辦實(shí)事、做好事，受到廣泛贊譽(yù)和好評(píng)，多項(xiàng)工作被省目標(biāo)辦評(píng)為最佳實(shí)事。積極開展“文明機(jī)關(guān)、文明處室”的創(chuàng)建活動(dòng)，有五個(gè)處室被評(píng)為文明處室，被評(píng)為“政風(fēng)行風(fēng)先進(jìn)單位”。通過加強(qiáng)黨建工作，顯著增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，先進(jìn)性教育的成果得到進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大，為做好各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的政治保證，因工作成績(jī)顯著，20__年科技 局被評(píng)為目標(biāo)考核先進(jìn)單位，這是多年來首次被評(píng)上。

二、突出工作重點(diǎn)，促進(jìn)科技工作實(shí)現(xiàn)新突破

上個(gè)世紀(jì)九十年代以來，遼寧老工業(yè)基地經(jīng)過改革脫困和持續(xù)調(diào)整改造，現(xiàn)已進(jìn)入必須依靠科技創(chuàng)新加快實(shí)現(xiàn)全面振興的新階段。新的形勢(shì)和任務(wù)要求我們必須轉(zhuǎn)變工作思路，加強(qiáng)從全局高度和戰(zhàn)略高度推進(jìn)科技工作，不斷增強(qiáng)科技對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐力。

1.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路，加強(qiáng)宏觀謀劃和指導(dǎo)。一是牢固樹立“大科技”思想。為了廣泛調(diào)動(dòng)各方面的積極性，統(tǒng)籌配置全省科技資源，形成發(fā)展合力，我們?cè)诳萍柬?xiàng)目的遴選上采取了與省發(fā)改委、省經(jīng)委等部門聯(lián)合發(fā)文共同征集；通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)公開征集；請(qǐng)各市政府和相關(guān)部門組織推薦；組織科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位實(shí)地考察；召開企業(yè)、科研院所、高校座談會(huì)等方式，初步形成了社會(huì)普遍認(rèn)同的遴選項(xiàng)目新機(jī)制。二是認(rèn)真做好科技發(fā)展規(guī)劃的制定。歷經(jīng)兩年的時(shí)間，組織協(xié)調(diào)省直39個(gè)有關(guān)部門、30多個(gè)大學(xué)、科研單位和近100家企業(yè)，300多名專家編制完成了《遼寧省中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃綱要》，我局被評(píng)為規(guī)劃制定工作的先進(jìn)集體，獲得了省政府表彰。根據(jù)國(guó)家的總體部署，組織開展了《振興東北老工業(yè)基地區(qū)域科技發(fā)展規(guī)劃》編制工作。協(xié)同省發(fā)改委制定省“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各市和有關(guān)部門制定科技發(fā)展規(guī)劃。三是充分利用市場(chǎng)機(jī)制，發(fā)揮政府資金的引導(dǎo)作用。我們搶抓機(jī)遇，通過大力協(xié)調(diào)和積極爭(zhēng)取，20__年省本級(jí)科技預(yù)算較上年實(shí)現(xiàn)了大幅度增長(zhǎng)。我們發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，投入經(jīng)費(fèi)3.1億元用于支持產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，共拉動(dòng)企業(yè)等社會(huì)資金投入77.9億元。

2.深化科技計(jì)劃管理改革，優(yōu)化配置科技資源。一是全省科技計(jì)劃提速下達(dá)。20__年的科技計(jì)劃，在經(jīng)過大量調(diào)研、考察、評(píng)估、評(píng)審和論證的基礎(chǔ)上，于7月份下達(dá)，較上年又提前4個(gè)月，實(shí)現(xiàn)“提速”下達(dá)的目標(biāo)。二是科技計(jì)劃大幅度地向企業(yè)傾斜。將科技經(jīng)費(fèi)投入的重點(diǎn)和方向轉(zhuǎn)向企業(yè)，使企業(yè)成為重大項(xiàng)目的承擔(dān)主體，確?？萍加?jì)劃立項(xiàng)符合市場(chǎng)需求，并以項(xiàng)目為紐帶促進(jìn)社會(huì)科技資源向企業(yè)集聚。20__年，支持企業(yè)的科技經(jīng)費(fèi)占省本級(jí)科技計(jì)劃總量的64，依托企業(yè)實(shí)施的重大重點(diǎn)項(xiàng)目近300項(xiàng)。三是集中資源辦大事、重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)投入。根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)科技的需求，集中經(jīng)費(fèi)3億元，組織實(shí)施了12個(gè)重大科技專項(xiàng)，占資金總額的70。其中,重大項(xiàng)目10項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)均在300萬元以上，最高達(dá)1000萬元，重點(diǎn)項(xiàng)目中近百項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在100萬元以上。四是加強(qiáng)項(xiàng)目的跟蹤管理和績(jī)效評(píng)價(jià)。制定并試行了科技重大重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)的合同制度和結(jié)題制度，為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)科技計(jì)劃的管理奠定了基礎(chǔ)。

3.積極爭(zhēng)取國(guó)家支持，助推我省科技發(fā)展。積極主動(dòng)地向科技部匯報(bào)、溝通、推介重大項(xiàng)目，申請(qǐng)支持。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，經(jīng)過全局共同努力，我省共獲得863計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃、973計(jì)劃、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化基金等國(guó)家主要科技計(jì)劃項(xiàng)目281項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)2.86億元；爭(zhēng)取國(guó)家自然科學(xué)基金委經(jīng)費(fèi)1.29億元，項(xiàng)目401項(xiàng)。

4.組織實(shí)施科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金計(jì)劃,培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。一是組織開展創(chuàng)新資金計(jì)劃培訓(xùn)工作。承辦了20__年國(guó)家創(chuàng)新基金東北片培訓(xùn)會(huì)議，我省近百家企業(yè)的代表參加了會(huì)議，為實(shí)施創(chuàng)新資金計(jì)劃奠定基礎(chǔ)。二是組織實(shí)施創(chuàng)新資金計(jì)劃。安排經(jīng)費(fèi)5000萬元，支持了一批重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)。通過省創(chuàng)新資金的前期培育，已在國(guó)家創(chuàng)新基金計(jì)劃中立項(xiàng)74項(xiàng)，爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)2720萬元。三是進(jìn)一步完善創(chuàng)新資金工作體系。目前我省已建立起了由省市科技管理部門、國(guó)家和省高新區(qū)、科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)組成的創(chuàng)新資金工作體系，為促進(jìn)科技型中小企業(yè)發(fā)展提供了保障。

5.加大科技宣傳和政務(wù)信息工作力度，積極營(yíng)造依靠科技實(shí)現(xiàn)遼寧振興的濃厚氛圍。精心策劃組織新聞媒體對(duì)科技工作開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動(dòng)，特別是圍繞全國(guó)和全省科技大會(huì)等會(huì)議的召開，進(jìn)行了大規(guī)模、系統(tǒng)性的宣傳報(bào)道，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年來，中央及省級(jí)主要媒體刊（播）新聞稿件350余篇，其中，新華社60余篇、《科技日?qǐng)?bào)》77篇、《遼寧日?qǐng)?bào)》82篇,全省共同推動(dòng)科技創(chuàng)新的良好輿論氛圍初步形成。健全完善了信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)體系，建立了激勵(lì)機(jī)制和通報(bào)制度，一年來，共向國(guó)家科技部、省委、省政府報(bào)送信息200余條次，被采用信息150余條次，信息工作躋身國(guó)家科技部、省委、省政府先進(jìn)行列，被評(píng)為先進(jìn)單位。

6.加強(qiáng)科技統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)性工作，為決策提供科學(xué)依據(jù)。按時(shí)完成科技部布置的各項(xiàng)科技統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，完成年度工業(yè)企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。編輯出版《遼寧科技統(tǒng)計(jì)》、《遼寧科技統(tǒng)計(jì)內(nèi)參》等報(bào)告，為決策提供基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。

三、做好綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，保障機(jī)關(guān)工作順利開展

圍繞全局中心工作，主動(dòng)開展工作，承擔(dān)任務(wù)，積極做好組織協(xié)調(diào)，確保全省科技大會(huì)等重要會(huì)議的成功召開。積極同科技部溝通爭(zhēng)取，籌備召開了部省工作會(huì)商會(huì)議，在全局上下共同努力下，科技部批準(zhǔn)遼寧為“以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)工作試點(diǎn)省”、對(duì)遼寧的園區(qū)建設(shè)、重大項(xiàng)目等工作給予大力支持?；I備召開了本文省科技工作會(huì)議和省科技計(jì)劃工作會(huì)議，對(duì)全省科技大會(huì)精神進(jìn)行貫徹落實(shí)，強(qiáng)調(diào)省市聯(lián)動(dòng)、加強(qiáng)資源集成，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破、跨越發(fā)展。

認(rèn)真做好人大建議、政協(xié)提案辦理工作。在全局上下的共同努力下，組織完成人大建議11件、政協(xié)提案27件，辦結(jié)率和滿意率均達(dá)到100，科技局幾年來連續(xù)被評(píng)為省政府建議提案辦理工作先進(jìn)單位。

高度重視 工作，辦理好包案案件。加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)，親自到鐵嶺等包案地區(qū)深入了解情況，協(xié)調(diào)解決問題，全年組織完成17件包案任務(wù)，辦理其他案件60余件，保持了和諧穩(wěn)定大局。

推進(jìn)電子政務(wù)工作。加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，根據(jù)今年新增科技成果轉(zhuǎn)化、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研技術(shù)聯(lián)盟等計(jì)劃，以及相關(guān)計(jì)劃局內(nèi)分工調(diào)整后的需求，組織修改和完善了計(jì)劃遠(yuǎn)程申報(bào)系統(tǒng)，為相關(guān)工作提供平臺(tái)保障。

不斷加強(qiáng)保密工作和檔案管理工作。組織開展了保密知識(shí)競(jìng)賽、收看保密教育案例等活動(dòng)，開展了年度密碼工作目標(biāo)責(zé)任制考核，對(duì)局內(nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息保密進(jìn)行了自查、檢查。被評(píng)為省保密優(yōu)秀檔次和省檔案管理優(yōu)秀檔次。

學(xué)生科年度工作計(jì)劃 第10篇

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西安交通大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱“西安交大”)是一所具有理工特色，涵蓋理、工、醫(yī)、經(jīng)濟(jì)、管理、文、法、哲、教育等9個(gè)學(xué)科門類的綜合性研究型大學(xué)。做好學(xué)校的引才納賢體制與環(huán)境建設(shè)，是引進(jìn)一流海外人才的奠基石，是學(xué)校提高教學(xué)、科研水平，擴(kuò)大對(duì)外交流，把西安交大建設(shè)成世界高水平大學(xué)的基礎(chǔ)。近年來，學(xué)校通過制度改革和機(jī)制創(chuàng)新，吸引了一批學(xué)科帶頭人和學(xué)院、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人，以及中青年學(xué)術(shù)骨干。

加強(qiáng)人才引進(jìn)制度的環(huán)境建設(shè)

以留學(xué)人才為主體的海外人才是高校高層次人才隊(duì)伍的重要來源，在高校學(xué)科建設(shè)發(fā)展中起到積極作用。采取積極措施吸引海外人才，是世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家和新興發(fā)展中國(guó)家壯大本國(guó)人才隊(duì)伍的通行做法，也是在較短時(shí)間內(nèi)突破技術(shù)瓶頸，提升科研水平的一條寶貴經(jīng)驗(yàn)。

西安交大在國(guó)家相關(guān)政策指導(dǎo)下，借鑒其他國(guó)家和地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)制度的創(chuàng)新與規(guī)范。學(xué)校不斷修訂招聘海外人才計(jì)劃，始終重視政策持續(xù)創(chuàng)新，制定新的引進(jìn)海外科技人才的政策，走制度持續(xù)創(chuàng)新之路，取得了一定成效。

系統(tǒng)的引進(jìn)人才計(jì)劃和培養(yǎng)計(jì)劃

為提高學(xué)校的國(guó)際知名度和學(xué)術(shù)地位，培養(yǎng)和造就一批國(guó)際國(guó)內(nèi)著名的學(xué)科帶頭人，并以此帶動(dòng)學(xué)校的教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)，西安交大通過設(shè)立定位明確、層次清晰、相互銜按的系列人才培養(yǎng)計(jì)劃，造就了一批具有國(guó)際先進(jìn)水平的學(xué)科帶頭人和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干；通過搭建規(guī)范系統(tǒng)的人才培養(yǎng)支持體系，完善學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。

在杰出人才引進(jìn)方面，西安交大不僅依托國(guó)家設(shè)立的各類高層次人才計(jì)劃，從2000年開始，還相繼設(shè)立了與此相配套的“騰飛人才計(jì)劃”、“海外優(yōu)秀學(xué)者講座教授計(jì)劃”、“百名外籍教師計(jì)劃”、“百名骨干教師計(jì)劃”、“卓越人才計(jì)劃”海外人才招聘計(jì)劃、“高級(jí)學(xué)術(shù)管理崗位招聘計(jì)劃”、“卓越團(tuán)隊(duì)合作計(jì)劃”等人才引進(jìn)計(jì)劃，以多處形式吸引更多的海內(nèi)外杰出人才以不同的方式來校工作，

其中，“騰飛人才計(jì)劃”旨在培養(yǎng)和造就一批國(guó)際國(guó)內(nèi)著名的中青年學(xué)科帶頭人和骨下教師，使其中一部分人能夠進(jìn)入國(guó)際教育科技學(xué)術(shù)前沿，成為在國(guó)內(nèi)外教育科技界有較大影響，師德高尚、學(xué)術(shù)造詣精深的新一代學(xué)科帶頭人；“海外優(yōu)秀學(xué)者講座教授計(jì)劃”旨在以較優(yōu)厚的待遇聘任一批杰出海外留學(xué)人員或著名教授攜其團(tuán)隊(duì)來校主持開設(shè)學(xué)科前沿課程，開展合作研究，帶領(lǐng)西安交大相關(guān)學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平；實(shí)施“百名外籍教師招聘計(jì)劃”和“百名骨干教師招聘計(jì)劃”等人才引進(jìn)計(jì)劃旨在大幅改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；“高級(jí)學(xué)術(shù)管理崗位招聘計(jì)劃”旨在逐步做到學(xué)院院長(zhǎng)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等由海內(nèi)外著名學(xué)者擔(dān)任：“卓越團(tuán)隊(duì)合作計(jì)劃”旨在柔性引進(jìn)一批國(guó)外一流學(xué)者及其團(tuán)隊(duì)來校合作開展科學(xué)研究和人才培養(yǎng)工作，強(qiáng)化已有優(yōu)勢(shì)學(xué)科，急需發(fā)展學(xué)科及國(guó)家重點(diǎn)科研基地的隊(duì)伍建設(shè)，縮小與國(guó)際先進(jìn)水平的差距，全面落實(shí)學(xué)校在創(chuàng)建世界知名高水平大學(xué)過程中的“卓越”理念。

在人才的培養(yǎng)和使用上，西安交大本著“分層次、分類別、突出重點(diǎn)”的思路，搭建一個(gè)規(guī)范化、系統(tǒng)化、與教育部“高層次創(chuàng)造性人才計(jì)劃”緊密銜接的培養(yǎng)支持體系。該體系分為三個(gè)層次：

第一層次以培養(yǎng)和造就具有國(guó)際先進(jìn)水平的著名學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，與教育部“長(zhǎng)江學(xué)者與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”相配套，重點(diǎn)實(shí)施“優(yōu)秀學(xué)科帶頭人海外名校名師提升計(jì)劃”和“優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃”：3年內(nèi)選拔20～30名50歲以下的“長(zhǎng)江學(xué)者”、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、杰出學(xué)科帶頭人及國(guó)家創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員，到海外高校跟隨著名科學(xué)家，從事合作研究。通過連續(xù)3～5年的合作，提升西安交大的知名度與競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)部分學(xué)科達(dá)到或接近國(guó)際先進(jìn)水平。

第二層次，學(xué)校每年將遴選10～15名有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年學(xué)者擔(dān)任“騰飛人才”特聘教授，連續(xù)資助3～5年，使其中相當(dāng)一批學(xué)者盡快進(jìn)入第一層次人才行列，成為“長(zhǎng)江學(xué)者”或“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者。

第三層次，以培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)骨干與后備學(xué)術(shù)帶頭人為目標(biāo)，支持具有博士學(xué)位的中青年教師出國(guó)研修，提高雙語教學(xué)水平。

建立健全的管理體制

西安交大高度重視人才引進(jìn)工作，在中央人才會(huì)議召開后，成立了由學(xué)校黨委書記任組長(zhǎng)、有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人組成的“高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略規(guī)劃，擬定學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)的重大思路，研究決定人才隊(duì)伍建設(shè)的配套政策與舉措。設(shè)立由主管副校長(zhǎng)擔(dān)任主任的“高層次人才工作辦公室”，作為學(xué)?！案邔哟稳瞬抨?duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的日常工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定全校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和落實(shí)高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)的具體工作。

為了將工作落到實(shí)處，在各學(xué)院(部)也成立了“高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作小組”，負(fù)責(zé)具體解決落實(shí)本單位高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作中的工作條件、資源調(diào)配、政策支持等問題。通過各級(jí)行政職能的劃分，使各級(jí)職能部門擔(dān)負(fù)起各自的職責(zé)，保證了人才引進(jìn)工作的有序進(jìn)行。

建立具有國(guó)際模式的用人機(jī)制

在大力引進(jìn)高層次人才和加大人才培養(yǎng)的同時(shí)，西安交大大力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)工作的制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)人才資源開發(fā)和師資隊(duì)伍建設(shè)的理論和實(shí)踐研究，不斷完善人事制度改革。重點(diǎn)在用人機(jī)制、聘任程序與制度、薪酬體系及考核獎(jiǎng)懲制度等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理、依法行政，實(shí)行以“科學(xué)定編、按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合約管理”為核心的全員聘任制。通過面向海內(nèi)外公開招聘制度的實(shí)施，引入人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和人才規(guī)范有序的流動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和分類管理，即：教師實(shí)行職務(wù)聘任制，管理干部實(shí)行教育職員制，技術(shù)支撐隊(duì)伍實(shí)行崗位聘任制。

大力引進(jìn)海外高層次人才

他山之石，可以攻玉

10年來，西安交大共聘任25位長(zhǎng)江學(xué)者，其中17人為長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，8人為長(zhǎng)江學(xué)者講座教授，在長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授中30％是國(guó)外引進(jìn)人才。“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者20人，其中大部分都是柯海外工作學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，他們已成為學(xué)校中青年隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。

西安交大自2000年設(shè)屯“騰飛人才計(jì)劃”以來，到目前為止，已聘任“騰飛人才計(jì)劃”特聘教授60位，其中引進(jìn)海外留學(xué)人

員20人，他們中有一批人先后人選教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”，獲得“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”資助?！膀v飛人才計(jì)劃”現(xiàn)已成為兩安交人推薦進(jìn)入國(guó)家人才計(jì)劃選拔的重要途徑。

“讓我們的優(yōu)秀學(xué)生踩在我們的肩膀上，使他們盡快上一個(gè)臺(tái)階，盡早進(jìn)入國(guó)際學(xué)術(shù)舞臺(tái)?！边@是2002年受聘為西安交大長(zhǎng)江學(xué)者講座教授的任曉兵博士在他倡議并主持成立西安交大多學(xué)科材料研究中心時(shí)的講話。

任曉兵教授在日本工作多年，他受聘來校后，首先組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，其次以國(guó)際接軌的培養(yǎng)學(xué)生方式，提高學(xué)生的科學(xué)研究能力。

幾年來，任曉兵教授已指導(dǎo)學(xué)生完成數(shù)篇高質(zhì)量的論文。其中一個(gè)本科生用2個(gè)月時(shí)間完成的論文得到了國(guó)際學(xué)術(shù)界的高度評(píng)價(jià)，歐洲航天局的一名科研人員曾發(fā)電子郵件到中心索要論文全文，并稱論文具有“驚人的高水平”。任曉兵教授說：“作為教師最大的心愿就是看到自己的學(xué)生迅速茁壯成長(zhǎng)?！?/p>

建立與國(guó)外知名大師的合作研究，每年都聘請(qǐng)國(guó)際知名大師來中心講課，是任曉兵研究中心的另一個(gè)亮點(diǎn)，“聽了大師們的報(bào)告和講課，使我們受益非淺，感覺眼前一下子亮了起來?！睂W(xué)生們?nèi)缡钦f。任曉兵教授說：“我們中心的宗旨就是‘做一流的學(xué)問，培養(yǎng)一流的學(xué)生’?！?/p>

幾年來，該研究中心已承擔(dān)“國(guó)家自然科學(xué)基金海外基金項(xiàng)目”等國(guó)家重大科研項(xiàng)目4項(xiàng)，產(chǎn)出影響因子大于3.1的高水平論文20余篇，指導(dǎo)本科生、研究生近30人。

為使學(xué)校各個(gè)學(xué)科，特別是一些弱勢(shì)學(xué)科，在學(xué)科建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)等方面盡快提升，不僅需要優(yōu)秀的領(lǐng)軍人物，也需要強(qiáng)有力的人才后備隊(duì)伍，為此，西安交大出臺(tái)“百名骨干教師招聘計(jì)劃”，在3年內(nèi)，為全校各學(xué)科招聘100名左右具有博士學(xué)位、副教授職稱以上的海內(nèi)外優(yōu)秀中青年學(xué)者。

目前，已有96名海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者通過競(jìng)聘成為西安交大教授、副教授，他們的到來，為學(xué)校拓展海外合作項(xiàng)目打開了通道，為學(xué)生培養(yǎng)帶來新的理念。

以生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院特聘教授鄧紅文為例，鄧教授原是美國(guó)克瑞頓大學(xué)(creightonuniversity)的教授，2004年應(yīng)聘到校任教。在學(xué)校和學(xué)院的支持下，組建了“分子遺傳研究所”，為生命學(xué)院搭建了一個(gè)跨學(xué)科交叉的科研創(chuàng)新平臺(tái)。通過加強(qiáng)國(guó)際合作和人才培養(yǎng)等方式使西安交太的生命學(xué)科在分子流行病學(xué)、分子遺傳學(xué)、統(tǒng)計(jì)遺傳學(xué)、生物信息學(xué)等領(lǐng)域的研究取得長(zhǎng)足發(fā)展；通過嚴(yán)格的科研訓(xùn)練，培養(yǎng)了一批高質(zhì)量的碩士、博士研究生，并帶動(dòng)青年教師盡快成長(zhǎng)為骨干教師，形成學(xué)科團(tuán)隊(duì)。幾年來，利用鄧教授在美國(guó)的科研項(xiàng)目資助及國(guó)家留學(xué)基金委的資助，先后派博士生和碩士生16人次赴美國(guó)學(xué)習(xí)并取得了可喜成績(jī)，發(fā)表sci收錄論文27篇，影響因子5.0以上論文8篇，10.0以上的2篇。

打破國(guó)界，面向全球覓英才

為了向國(guó)際化大學(xué)邁進(jìn)，2004年3月，西安交大通過“高級(jí)管理人才招聘計(jì)劃”，在用人機(jī)制上打破國(guó)界，面向全球招聘校級(jí)、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

最終通過嚴(yán)格的選拔，聘請(qǐng)英國(guó)劍橋大學(xué)著名學(xué)者盧天健教授來校擔(dān)任副校長(zhǎng)，這是在教育部直屬高校中率先面向海外公開選拔的第一位副校長(zhǎng)，這在國(guó)內(nèi)也是首次。

盧天健副校長(zhǎng)到任后，就如他的名字所隱含的“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，他以執(zhí)著的毅力，將國(guó)外先進(jìn)到辦學(xué)理念與西安交大的具體情況相結(jié)合，提出改革方案，在教育部和學(xué)校的支持下，取得明顯成效。

為把世界頂尖級(jí)人才吸引到西安交大，盧天健副校長(zhǎng)利用一切機(jī)會(huì)宣傳祖國(guó)進(jìn)步，宣傳學(xué)校，鼓動(dòng)他的學(xué)生、學(xué)者和朋友來中國(guó)、來西安交大。短短幾年里，在他的鼓動(dòng)下，一批精英已經(jīng)來校任職，為學(xué)校發(fā)展輸入新鮮血液。如英國(guó)一所大學(xué)的經(jīng)濟(jì)系主任到校任職，現(xiàn)已成為學(xué)校經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家；在西安交大歷史上第一位從劍橋大學(xué)拿到博士學(xué)位的學(xué)者已到校任教；第一個(gè)在日本東京大學(xué)拿到博士學(xué)位的西安交大學(xué)子也回到母校任特聘教授。

在盧天健副校長(zhǎng)的影響下，2005年年僅35歲的單文華教授，受聘到校人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院擔(dān)任院長(zhǎng)。作為我國(guó)海外學(xué)子中首位在英國(guó)高校執(zhí)教的法學(xué)教授，單文華是我國(guó)極少數(shù)在國(guó)際上有重要影響的國(guó)際經(jīng)濟(jì)法與比較法學(xué)者之一，海牙“國(guó)際比較法科學(xué)院”成員，他說：“我回來不是為了享受，是想做點(diǎn)事情，想把西部的法學(xué)做起來!”

在理想的支持下，幾年來，在單文華教授的帶領(lǐng)和推動(dòng)下，西安交大建成了一支國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的國(guó)際法團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了法學(xué)門類一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)等多項(xiàng)突破。利用自己在國(guó)外的資源，他邀請(qǐng)到了1996年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主詹姆斯莫里斯在內(nèi)的許多國(guó)際知名專家到西安交大講學(xué)、考察和工作。2008年初，在學(xué)校的積極支持下，單文華教授負(fù)責(zé)籌建并擔(dān)任院長(zhǎng)的西安交大法學(xué)院成立。在這樣一個(gè)專門的平臺(tái)上，該學(xué)院會(huì)有一個(gè)更廣闊的天空來“做強(qiáng)西部法學(xué)”。

目前通過實(shí)施“高級(jí)管理人才招聘計(jì)劃”還聘請(qǐng)了在國(guó)際社會(huì)學(xué)界有很高學(xué)術(shù)聲望的美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授邊燕杰擔(dān)任人文學(xué)院院長(zhǎng)，著名旅美華人數(shù)學(xué)家堵丁柱教授擔(dān)任理學(xué)院院長(zhǎng)等，他們不僅提升了西安交大一些學(xué)科在國(guó)際、國(guó)內(nèi)同學(xué)科領(lǐng)域的地位，也為學(xué)生的培養(yǎng)，學(xué)科建設(shè)作出了顯著貢獻(xiàn)。

人盡其才，才盡其用，

事業(yè)留人，感情留人

留學(xué)人員在國(guó)外生活、工作多年，已適應(yīng)了國(guó)外的文化背景、生活環(huán)境。而國(guó)內(nèi)的行政管理、文化背景、生活環(huán)境都與國(guó)外不同，留學(xué)人員回國(guó)后，有一個(gè)重新調(diào)整自我，適合國(guó)情的階段。作為學(xué)校的各個(gè)部門，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起為這些回國(guó)人員解除后顧之憂、幫助他們盡快適應(yīng)國(guó)內(nèi)的生活、工作環(huán)境的重任。

為做好引進(jìn)人才的后續(xù)工作，2006年11月，西安交大特別出臺(tái)了《高層次人才引進(jìn)暫行辦法》，對(duì)不同形式的引進(jìn)人才在科研經(jīng)費(fèi)啟動(dòng)、工作環(huán)境方面做了具體的規(guī)定；在生活方面，對(duì)于不同形式引進(jìn)的人才享受不同的年薪待遇、津貼，如人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校，可享受的安家費(fèi)，學(xué)校協(xié)助解決配偶在校內(nèi)的工作等都有明確的政策保障。

西安交大地處西部地區(qū)，由于地域制約，大量引進(jìn)海外高層次人才在高校安家落戶有一定的困難。因此，因地制宜，多管齊下，采取客座教授、特聘教授、短期講學(xué)、科研合作、技術(shù)交流、課題攻關(guān)等多種方式，不拘一格，用其所長(zhǎng)，注重實(shí)效，已形成具有開放式的高校教師管理模式。