公司黨群部日常工作計劃 第1篇
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一、突出思想引領(lǐng)，著力提升法治素養(yǎng)思維能力
黨員干部是推進(jìn)工作的關(guān)鍵少數(shù)，****公司堅持把尊法、學(xué)法、守法、用法作為黨員干部隊伍的必備素質(zhì)，一以貫之的提升黨員干部的法治思維。堅持用法治思想引領(lǐng)，把法治學(xué)習(xí)放在法治型黨組織建設(shè)的首位，在學(xué)法知法中不斷提升全體黨員的法治素養(yǎng)、法治思維能力。一是突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。制定年度黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格落實黨委中心組集體學(xué)習(xí)法律法規(guī)制度，帶頭認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》、《黨章》等法律法規(guī)，帶頭學(xué)習(xí)交流，先學(xué)一步，學(xué)深一步。二是強(qiáng)化經(jīng)常性學(xué)習(xí)。各支部結(jié)合支部特點，建立“黨章學(xué)習(xí)日”機(jī)制，每月固定一天作為全體黨員學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)日，從機(jī)制上落實學(xué)習(xí)法治內(nèi)容，有力推動全體黨員學(xué)黨章、學(xué)法規(guī)，知黨性，知黨規(guī)，強(qiáng)黨性。三是落實全員共同學(xué)。以黨員學(xué)習(xí)帶動全體員工共同學(xué)習(xí)法規(guī)知識，把法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)列入公司年度培訓(xùn)計劃中。公司各部門結(jié)合業(yè)務(wù)和工作的需要組織管理員以上人員學(xué)習(xí)，各站區(qū)隊結(jié)合公司條線要求組織全體員工利用站務(wù)會、班務(wù)會共同學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《公民道德建設(shè)綱要》、《工會法》等，營造全員學(xué)法氛圍。四是多種載體創(chuàng)新學(xué)。廣泛利用公司網(wǎng)站、?？瘜?、各類會議活動等傳統(tǒng)形式以及黨建工作“五大平臺”即信息采集平臺、黨員教育培訓(xùn)平臺、黨員干群交流平臺、網(wǎng)上辦公平臺和黨風(fēng)監(jiān)督平臺這一新型載體，加大宣傳，從公司網(wǎng)站黨建專欄及公司微信公眾號、公司微信群等載體中發(fā)送各類法治相關(guān)文章信息，鼓勵黨員積極參加“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app的每日頂格學(xué)習(xí)，關(guān)注加入“共產(chǎn)黨員”、“**市網(wǎng)上黨員服務(wù)中心”、“**機(jī)關(guān)黨建”等微信公眾號和app，積極參加“黨章知識競賽”，利用文字、圖像、視頻、在線答題等多種方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的感染力和吸引力，做到學(xué)習(xí)渠道多樣化、學(xué)習(xí)方式新穎化。
二、突出制度治黨，著力提升法治決策執(zhí)行能力
公司黨委嚴(yán)格依照黨紀(jì)國法、公司規(guī)章制度來規(guī)范日常管理各項工作、規(guī)范全體黨員、全體員工的工作、生活、活動和行為，將崗位業(yè)務(wù)、操作流程、安全生產(chǎn)、廉政防控等進(jìn)一步納入法治化、規(guī)范化軌道。一是完善管理制度體系。公司已建立健全了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等三大管理體系，在此基礎(chǔ)上，全面建設(shè)以源頭治理和過程控制為核心的內(nèi)部管控體系，通過理順工作流程，完善管理制度，加大監(jiān)控力度，全面提升公司管理水平。加強(qiáng)了內(nèi)控體系與管理體系文件的融合，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理和控制能力。規(guī)范招投標(biāo)管理，加強(qiáng)招投標(biāo)計劃管理和招標(biāo)文件質(zhì)量把控，嚴(yán)格招標(biāo)項目立項審核。嚴(yán)格履約考核，進(jìn)一步規(guī)范合同管理，強(qiáng)化對協(xié)作單位的履約考核，切實落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。制定試行機(jī)關(guān)部門公務(wù)用車集中調(diào)配使用辦法和服務(wù)考核辦法，切實加強(qiáng)公務(wù)用車管理，節(jié)約資源。二是強(qiáng)化依法決策機(jī)制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化依法決策，強(qiáng)化依法履職，強(qiáng)化日常監(jiān)督，嚴(yán)格落實黨委議事規(guī)則和決策程序，進(jìn)一步強(qiáng)化落實公司黨委“三重一大”決策機(jī)制，涉及重大事項均以黨委會或黨政聯(lián)席會，通過民主集中制原則落實集體決策程序要求。完善職代會、工代會、黨員大會、民主生活會制度，開設(shè)總經(jīng)理信箱、定期征求建議意見和職工提案，保障溝通渠道暢通，決策民主科學(xué)。三是強(qiáng)化作風(fēng)推動依法辦事。鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育及“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)深入推進(jìn)“三訪三促”活動常態(tài)化、長效化、經(jīng)?；?，推動領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層一線群眾向下扎根，經(jīng)常性到一線了解工作生活困難，傾聽群眾意見和建議，努力為基層辦實事解難事，提升基層依法依規(guī)管理水平。
三、突出黨建規(guī)范，著力提升法治政治生活能力
堅持將依規(guī)治黨作為法治型黨組織建設(shè)的主要抓手，切實提升黨組織和黨員隊伍法治化管理水平，使全面從嚴(yán)治黨要求落到實處。一是依規(guī)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步落實黨建主體責(zé)任及“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，強(qiáng)化基層黨支部的建設(shè)，整合加強(qiáng)基層黨支部力量，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，公司黨委組織對14個黨支部進(jìn)行調(diào)整并換屆改選，配好配強(qiáng)支部書記、副書記、支委委員，改善優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高班子整體素質(zhì)。公司黨委班子成員組織關(guān)系下移至各黨支部，切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，同時做好基層支部法治型黨組織建設(shè)的指導(dǎo)工作。二是嚴(yán)格依規(guī)組織制度。突出抓黨建強(qiáng)基層這一導(dǎo)向，堅持“基層組織全面加強(qiáng)，基礎(chǔ)工作全面規(guī)范、基本能力全面提升、基本作用全面發(fā)揮”這一目標(biāo)，不斷依法依規(guī)做好基層黨建管理。為深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，突出從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度建黨，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活，進(jìn)一步規(guī)范和落實“三會一課”等黨支部工作制度，明確了落實“三會一課”制度記錄、專題民主生活會記錄、專題組織生活會記錄、日常談心談話記錄、黨員發(fā)展記錄、主題活動記錄及黨員個人記錄要求，制定了黨員積分考核管理手冊，通過全面推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)各項日常工作制度化規(guī)范化長效化。三是不斷強(qiáng)化理想信念。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，公司黨委組織實施“四圍繞四提升四建設(shè)”行動方案、宣傳工作方案、“四型五好”黨支部建設(shè)方案和考核方案。扎實深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部集中下基層三訪三促、黨員與群眾結(jié)對幫扶、慰問困難黨員和困難群眾，落實談心談話等，不斷提高全體黨員的理想信念。
四、突出黨內(nèi)監(jiān)督，著力提升法治正風(fēng)肅紀(jì)能力
****公司認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。一是落實責(zé)任主體。公司黨委主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。公司黨委書記強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體意識，在管好班子、帶好隊伍上做好表率，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)；班子成員將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與所分管的業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同檢查、同報告，并做好分管范圍內(nèi)的風(fēng)險防控。公司紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)，堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，監(jiān)督好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉情況和制度執(zhí)行情況，發(fā)揮好黨內(nèi)監(jiān)督作用。二是落實責(zé)任考核。每年年初，公司與各單位各部門、各重點崗位重點人員層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，制定并下發(fā)《廉政風(fēng)險抵押金管理辦法》，將黨風(fēng)廉政責(zé)任制按目標(biāo)化管理納入日?？己梭w系，考核結(jié)果作為公司選人用人、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，切實維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。三是落實專項督查。嚴(yán)格貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定，落實市紀(jì)委“清風(fēng)行動”專項督查精神，狠抓作風(fēng)建設(shè)。公司黨委、紀(jì)委分別通過oa管理系統(tǒng)、月度總經(jīng)理會議、企業(yè)信息服務(wù)平臺、公司微信群等渠道層層傳達(dá)精神、傳導(dǎo)壓力，開展自查自糾，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的氛圍。四是落實內(nèi)外監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部述職述廉并在單位內(nèi)進(jìn)行公示，進(jìn)行民主評議，將領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉與執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況置于群眾監(jiān)督之下；依托公司網(wǎng)站、微信公眾號、oa自動化辦公系統(tǒng)、和暢之道、站區(qū)隊公示欄和宣傳欄等載體，及時公布公司重大決策、人事安排、績效考核、資金使用等，落實好司務(wù)公開工作；聘請**市質(zhì)協(xié)用戶評價中心作為第三方對公司開展了公眾滿意和政風(fēng)行風(fēng)評議綜合滿意調(diào)查測評，測評結(jié)果分別為均在98%以上；以“雙同”活動為平臺，與相關(guān)方黨組織協(xié)同建設(shè)、共同監(jiān)督、共同防范廉政風(fēng)險；**網(wǎng)站上開設(shè)“紀(jì)委信箱”，各站區(qū)隊設(shè)立意見箱，暢通監(jiān)督渠道。嚴(yán)格落實廉政風(fēng)險防控，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《廉政風(fēng)險防控手冊》要求，全面對照風(fēng)險防控點要求，發(fā)揮兼職監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員隊伍作用，抓好日常預(yù)防與監(jiān)督；堅持廉政談話制度，落實對公司全體管理員以上人員和全體黨員的廉政談話，注重抓早抓小抓預(yù)防，進(jìn)一步提高公司黨員干部廉潔自律意識和廉政勤政能力。
五、突出服務(wù)群眾，著力提升法治經(jīng)營管理能力
牢固樹立“圍繞中心促黨建，抓好黨建促中心”理念，堅持黨建工作法治化與業(yè)務(wù)中心工作法治化相融合，同謀劃、同部署、同考核，切實把法治型黨組織建設(shè)要求貫穿到公司經(jīng)營管理全過程。一是強(qiáng)化公司章程作用發(fā)揮。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨建工作總體要求寫進(jìn)公司章程，按照《公司法》完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，健全黨組織參與決策機(jī)制。強(qiáng)化黨組織對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依法行權(quán)履職的監(jiān)督，確保公司的決策部署和執(zhí)行，符合國家方針政策法律法規(guī)。二是強(qiáng)化營運(yùn)規(guī)范執(zhí)行。作為一家**公路營運(yùn)企業(yè)，公司嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)**公路管理條例，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)**公路營運(yùn)規(guī)范，做到“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”，履行好社會責(zé)任，全力以赴保安全暢通，努力為司乘人員提供安全舒適的行車環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)主動作為。**公路作為支撐經(jīng)濟(jì)和社會運(yùn)行的主要動脈，是保障群眾出行的重要走廊，要以提升社會公眾獲得感、幸福感為導(dǎo)向，深化機(jī)制改革，努力提高管理效能和服務(wù)水平，切實增強(qiáng)通行保障能力是公司的責(zé)任。車流量的飽和高位運(yùn)行，設(shè)備設(shè)施的老化，養(yǎng)護(hù)難度日益加大，公司主動作為，強(qiáng)化全員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，注重教育全員樹立敢作敢為、敢抓敢管、敢擔(dān)責(zé)任意識。抓牢收費(fèi)營運(yùn)這個中心工作，全力開展?fàn)I運(yùn)通行秩序、路域環(huán)境、橋下空間安全隱患專項整治，保障道路基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備安全、可靠、舒適、美觀。強(qiáng)化內(nèi)部管控，促進(jìn)科技創(chuàng)新與現(xiàn)代管理深度融合，鞏固文明創(chuàng)建成果，全力打造**系列品牌。以黨建為核心，轉(zhuǎn)化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)、“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實加強(qiáng)公司作風(fēng)效能建設(shè)，提高干部員工能力素質(zhì)，助力公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定。
公司黨群部日常工作計劃 第2篇
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2020年，第三黨支部堅持以新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的精神和四中、五中全會精神，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格依照重通局黨總支的部署要求，積極落實并加強(qiáng)支部基層黨建工作，支部各項工作取得了一定成效，但同時也暴露了一些問題，現(xiàn)總結(jié)匯報如下。
一、 主要做法
（一）注重理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)
面對黨建工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展的要求，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷適應(yīng)黨建工作的建設(shè)步伐。第三黨支部一直將理論學(xué)習(xí)作為自已修身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念。
為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策，我認(rèn)真參加了中國聯(lián)通黨委組織的學(xué)習(xí)以及重通局中心組學(xué)習(xí);認(rèn)真組織第三黨支部黨員同志學(xué)習(xí)黨的精神、和四中五中全會精神，在實踐中學(xué)習(xí)，反思不足，總結(jié)經(jīng)驗，并把自己的學(xué)習(xí)心得用于支部建設(shè)中。
（二）作為黨支部書記積極履行黨建工作責(zé)任
一年來，支部書記柳一明與支部組織委員許淼同志、宣傳委員孟昭暉同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神、新時代中國特色社會主義思想，落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。支委經(jīng)過討論，立足于本支部工作實際，認(rèn)真研究制定了支部的黨建工作計劃，堅持和加強(qiáng)黨員日常學(xué)習(xí)制度，這一年以來的黨建工作措施相對得力，成效有所凸顯。
開展黨建特色活動，開拓創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。2020年，第三黨支部認(rèn)真貫徹落實“三會一課”制度，第三黨支部開展的主題黨日活動均有計劃、有布置、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)、有實效。全年共計開展主題黨日活動12次，支委會12次，組織生活會1次，民主評議黨員、批評和自我批評1次，支部書記講黨課1次，組織參觀紅色基地1次。
為進(jìn)一步豐富和活躍黨支部活動氛圍，增進(jìn)黨性教育效果，熔煉團(tuán)隊精神，我與支委策劃特色支部活動，通過以“黨建帶團(tuán)建”的形式在朝陽公園內(nèi)開展了主題黨日，安排支部積極分子及群眾參加，增進(jìn)年輕同志向黨組織靠攏的意識，并接受黨性教育洗禮。特色支部活動不僅提升了黨員思想境界，更展示出了激情與活力，體會團(tuán)隊的力量并收獲了快樂。
在疫情期間，黨支部利用主題黨日活動，組織第三支部全體黨員，為三個營業(yè)廳做掃除，深入一線，排查防疫隱患，充分發(fā)揮黨員同志的模范帶頭作用。
（三）積極投身疫情防控工作，發(fā)揮支部書記示范作用
2020年新冠疫情發(fā)生以來，書記與支部委員一起配合，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)支部黨員積極投身到疫情防控工作中。
一是強(qiáng)化政治意識，提高政治站位，做好支部統(tǒng)一集中領(lǐng)導(dǎo)。疫情就是命令，防控就是責(zé)任。疫情發(fā)生以來，書記帶領(lǐng)支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出重要指示》，傳達(dá)貫徹重通局黨總支關(guān)于疫情防控工作有關(guān)精神，向支部黨員發(fā)出倡議，要求支部黨員堅定“四個自信”，增強(qiáng)“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，以高度的政治責(zé)任感把思想統(tǒng)一到重要講話精神和工作部署上來，把行動聚焦到各項應(yīng)對措施的落實上去。要求支部黨員認(rèn)清疫情防控形勢，切實扛起政治責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行戴口罩、勤洗手等防護(hù)措施，在做好自身防護(hù)的同時，做好正面引導(dǎo)宣傳，做到不傳謠、不信謠。
二是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用。在疫情防控期間，書記帶領(lǐng)支部黨員沖鋒陷陣，發(fā)揮了支部書記先鋒模范作用，拼搏在通信服務(wù)最前沿，不忘初心，堅守使命，用實際行動詮釋著中國聯(lián)通的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
積極承擔(dān)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的支撐職責(zé)，專注疫情期間熱成像、居家移動辦公等集團(tuán)單位應(yīng)用需求，與客戶經(jīng)理一起開展?fàn)I銷落地。多次第一時間前往客戶單位，進(jìn)行方案的現(xiàn)場講解及施工勘查，確?？蛻粜枨竽軌蚣皶r響應(yīng)，為疫情防控工作舔磚加瓦。在疫情期間，成功拓展“首開方莊物業(yè)熱成像項目”、“北京外交人員房屋服務(wù)公司ai門禁項目”、“北京外交人員房屋服務(wù)公司智能監(jiān)控項目”、“北京外交人員房屋服務(wù)公司智能垃圾桶項目”等，用自己的行動踐行入黨誓言。
（四）大力加強(qiáng)黨建制度及黨員作風(fēng)建設(shè)
在加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)方面，支部積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，著力提高入黨積極分子隊伍的素養(yǎng)。在發(fā)展黨員方面也嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)篩選，慎重發(fā)展，全年共計發(fā)展預(yù)備黨員一名并相繼培養(yǎng)了兩名入黨積極分子，帶領(lǐng)他們參加黨建活動，融入黨群生活。此外，我?guī)ьI(lǐng)支委定期了解黨員的思想動態(tài)，加強(qiáng)入黨聯(lián)系人對入黨積極分子的聯(lián)系，引導(dǎo)他們正確對待自己存在的缺點和不足，明確努力方向。及時同黨員談話，實事求是地肯定其優(yōu)點和成績，有針對性地指出不足，有針對性的加強(qiáng)具體的培養(yǎng)和教育措施。
（五）做好公司黨委巡察及整改工作：
2020年8月，第三黨支部配合公司黨委第五巡察組，完成了巡察工作。黨委巡察結(jié)束后，我根據(jù)黨委巡察反饋意見中涉及第三黨支部的內(nèi)容認(rèn)真制定整改計劃，部署整改工作，并每周反饋整改進(jìn)度。整改共涉及三大類、六個具體問題，經(jīng)過為期四周的整改，第三黨支部已全部整改完畢，并針對這六個具體問題，舉一反三，對日常工作展開認(rèn)真細(xì)致的自查工作。整改后，第三黨支部制定了相應(yīng)的規(guī)章制度和長效機(jī)制，避免再次發(fā)生類似問題。
（六）規(guī)范做好黨費(fèi)收繳工作、
按時完成2020年黨員黨費(fèi)收繳工作，并及時向重通局黨總支上繳。全體黨員按時交納黨費(fèi)，無拖欠現(xiàn)象。
二、存在的主要問題及原因
2020年第三黨支部在黨建工作方面也存在很多不足之處，通過專題組織生活會，第三黨支部的黨員同志也反映了很多問題和建設(shè)性的意見，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、黨支部雖然在年初對全年的黨建工作進(jìn)行了整體規(guī)劃，但由于工作繁忙，疲于應(yīng)付臨時的事務(wù)性工作，僅完成了 “三會一課”等必須完成的工作，對年初制定的工作計劃貫徹執(zhí)行不力，黨建工作缺乏連續(xù)性、完整性。
2、支部書記和支委對本支部積極分子和群眾的關(guān)注度不夠，在及時了解黨員和群眾的思想動態(tài)上仍顯不足。
針對以上問題，支部認(rèn)真深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，檢視自己，并制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，具體措施如下：
公司黨群部日常工作計劃 第3篇
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20xx年維保分公司黨支部將在排水公司黨委的指導(dǎo)下，圍繞中央十x屆x中全會和市委十屆三次全會精神，在去年分公司整合的基礎(chǔ)上，促進(jìn)分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，密切聯(lián)系好職工群眾，做好排水公司保障和服務(wù)工作，抓好維保分公司的和諧穩(wěn)定，爭創(chuàng)城投總公司文明單位。
一、指導(dǎo)思想：
以科學(xué)發(fā)展觀、十x大和十x屆x中全會精神為指導(dǎo)，堅持解放思想、實事求是、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)，緊扣“黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，貫穿“貼近群眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設(shè)、闖新路”的方針，繼續(xù)鞏固并不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設(shè)，進(jìn)一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進(jìn)維保分公司的精神文明建設(shè)，為分公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。
二、工作重點：
(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學(xué)習(xí)貫徹十x大和十x屆x中全會精神，提高黨員隊伍素質(zhì)
1、以十x大和十x屆x中全會精神為主線，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員隊伍素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十x大和十x屆三中全會精神，是我們黨支部當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。分公司黨支部將繼續(xù)抓好“雙學(xué)”小組工作。一是學(xué)習(xí)理解十x大報告，及形勢任務(wù)教育，二是對于黨員和分公司部門負(fù)責(zé)人等進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)管理創(chuàng)新，以實際行動落實十x大和十x屆三中全會精神。
政治理論學(xué)習(xí)要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求，深入學(xué)習(xí)宣傳十x大報告，深入學(xué)習(xí)宣傳十x屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)宣傳新黨章，幫助廣大黨員進(jìn)一步全面準(zhǔn)確地掌握十x大和十x屆三中全會精神。業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，要提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，切實以《維保分公司管理標(biāo)準(zhǔn)》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產(chǎn)管理辦法》、《防汛設(shè)備管理和使用辦法》、《集中采購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學(xué)習(xí)資料，開展大學(xué)習(xí)，大討論，使廣大黨員和職工轉(zhuǎn)變觀念，深化維保分公司業(yè)務(wù)拓展。
利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務(wù)教育，組織廣大黨員了解“世情、國情、黨情、司情”，認(rèn)清形勢明確任務(wù)，對黨員進(jìn)行道德、黨風(fēng)教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學(xué)習(xí)先進(jìn)。
2、以調(diào)動職工的積極性為目的，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質(zhì)。為進(jìn)一步加強(qiáng)維保分公司的管理，調(diào)動全體職工的積極性，分公司將實行部門經(jīng)理、班組長聘用制，為推進(jìn)群眾路線教育實踐活動做新貢獻(xiàn)，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發(fā)揮職工大會的民主管理監(jiān)督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發(fā)展和分公司的穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)黨員教育，開展愛崗敬業(yè)活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模范，愛崗敬業(yè)”活動，以青年黨員為重點，培養(yǎng)分公司的骨干隊伍。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一線入黨積極分子隊伍，加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創(chuàng)新活動，為一些黨員職工當(dāng)骨干創(chuàng)造條件，表彰先進(jìn)樹立典型，促進(jìn)職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、抓班子建設(shè)，提高管理水平，強(qiáng)化干部的示范作用。要加強(qiáng)班子自身的學(xué)習(xí)，堅持黨員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)政治理論，并做到學(xué)以致用。分公司班子成員率先垂范，以身作則。工作中落實“黨務(wù)公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強(qiáng)對班子成員的培養(yǎng)教育和考核，認(rèn)真貫徹執(zhí)行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成一個團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)集體，爭創(chuàng)“四好班子”。
2、抓黨員隊伍建設(shè)，開展“黨員先鋒工程”活動，強(qiáng)化黨性觀念。維保分公司目前的黨員占據(jù)職工總數(shù)的比例雖然較小，部分黨員也存在著發(fā)揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，需急待解決。提高黨組織的戰(zhàn)斗力，我們將加強(qiáng)黨員的教育和管理，積極帶領(lǐng)全體職工推進(jìn)新形勢下教育活動，培養(yǎng)黨員骨干，使全體黨員在維保分公司的各項中沖鋒在前，起模范作用。
3、加強(qiáng)對青年團(tuán)員的培養(yǎng)教育工作。黨支部將鼓舞引導(dǎo)青年團(tuán)員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自已，爭取早日成為中*員。今年要完成一位團(tuán)員的黨員發(fā)展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發(fā)展對象。
(三)加強(qiáng)分公司黨建工作的建設(shè)，為維保發(fā)展搭建溝通平臺
一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制。做到“兩堅持”：1、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。堅持定期深入班組一線調(diào)查研究，督促檢查、具體指導(dǎo)，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。2、堅持經(jīng)常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動，進(jìn)一步溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。分公司發(fā)展的重大決策，要廣泛聽取職工群眾意見，充分吸收職工群眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工群眾通報制度，完善職工群眾評價監(jiān)督機(jī)制。
二是建立健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度、防汛季節(jié)前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學(xué)習(xí)的靜態(tài)模式，發(fā)動黨員自主進(jìn)行組織生活創(chuàng)新，走出分公司，面向社會，接觸社區(qū)，在服務(wù)中加強(qiáng)黨性鍛煉，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是建立健全黨組織服務(wù)黨員工作機(jī)制。立足服務(wù)發(fā)展，整合資源、創(chuàng)新機(jī)制、健全黨內(nèi)為黨員服務(wù)的體系，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嘗試建立“黨員服務(wù)中心”，以協(xié)調(diào)和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務(wù)黨員的溫馨家園，增強(qiáng)黨員對黨組織的政治歸屬感。
(四)發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，加強(qiáng)思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設(shè)
1、要以創(chuàng)建城投文明單位為目標(biāo)，發(fā)揮工、團(tuán)組織作用加強(qiáng)思想政治工作。支持工團(tuán)組織，結(jié)合各自特點，獨(dú)立負(fù)責(zé)開展工作，統(tǒng)籌安排，在厲行節(jié)儉的基礎(chǔ)上組織重大節(jié)日、紀(jì)念日慶?；顒?，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學(xué)習(xí)十x屆三中全會精神的輔導(dǎo)講座，建國六十五周年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設(shè)水平。
2、開展普法宣傳教育。為了進(jìn)一步增強(qiáng)職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導(dǎo)員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強(qiáng)化法制觀念。
公司黨群部日常工作計劃 第4篇
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2018年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、 基本情況
新區(qū)黨支部成立于2018年1月30日，共有黨員4名，（原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出），其中支部書記1名（兼任支委成員）
二、主要做法及成效
1、強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)
落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的精神、重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
2、深化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉
嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項制度，制定個人學(xué)習(xí)計劃、支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，學(xué)習(xí)系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想、報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進(jìn)“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度；嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會自身建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果
支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。2018年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望2019年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以新時代中國特色社會主義思想、報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展2019年支部建設(shè)工作。
三、黨建工作上存在的問題：
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路
（1）做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。
公司黨群部日常工作計劃 第5篇
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2019年上半年，按照公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxxx緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作任務(wù)，以深化責(zé)任制落實為抓手，在整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入生產(chǎn)經(jīng)營等工區(qū)日常管理的深度和執(zhí)行的力度，全面落實公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)，從規(guī)范管理入手，加強(qiáng)我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保區(qū)隊風(fēng)清氣正，各項工作健康。
一、今年工作總結(jié)。
（一）扎實推進(jìn)責(zé)任制落實。
緊緊圍繞公司2019年上半年度紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作會議提出的任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行責(zé)任分解，認(rèn)真組織實施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)工區(qū)實際，成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長，紀(jì)檢組長為副組長，工區(qū)班子、核算員、工會主席為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在工作中加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，保證了領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。（1）對我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行整體部署和安排，督促和檢查工作進(jìn)展情況，對支委委員黨風(fēng)廉政掛靠相關(guān)工作進(jìn)行考核。（2）制定了《2019年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作規(guī)劃措施》、《黨風(fēng)廉政宣傳教育計劃》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核獎懲辦法》等規(guī)劃措施，對本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作進(jìn)行具體規(guī)劃、全面部署，并將其納入黨支部工作要點的重要內(nèi)容。（3）將責(zé)任目標(biāo)分解、量化，提出了總體要求、工作目標(biāo)和措施，建立了“黨政齊抓共管，分管各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，依靠職工支持與參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
2、加強(qiáng)監(jiān)督制約，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度落到實處。為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度落到實處，我區(qū)除按計劃進(jìn)行宣傳教育引導(dǎo)，培植廉政文化示范點外，重點從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督和制約。（1）狠抓廉潔自律規(guī)定的落實。工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、四大紀(jì)律八項要求和“三個不得”，在認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭自覺遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的基礎(chǔ)上，每季度組織“四管人員”接受職工代表測評，通過職工代表評議考核等方式對“四管人員”進(jìn)行測評。此外，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在“元旦、春節(jié)”期間分別向全區(qū)職工作出了廉潔承諾，并在全區(qū)范圍內(nèi)予以公示。（2）健全管理干部和“四管人員”廉潔檔案。今年以來，對全區(qū)管理干部、“四管人員”進(jìn)行規(guī)范建檔，從每個人的基本情況、個人收入、工作表現(xiàn)、群眾滿意度等方面，加強(qiáng)對管理干部和“四管人員”的教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了管理干部和“四管人員”的廉潔自律意識和遵規(guī)守紀(jì)意識。
（二）堅持教育、制度、監(jiān)督并重，不斷創(chuàng)新機(jī)制。
根據(jù)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作要求，我區(qū)結(jié)合公司有關(guān)會議精神和廉潔教育工作計劃，加強(qiáng)對黨員干部廉政警示教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線，并取得明顯效果。
1、根據(jù)公司紀(jì)委的部署要求，我區(qū)制定計劃、積極行動。通過用正面典型示范、反面案例警示，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身的廉潔自律、勤政廉政和執(zhí)行民主集中制情況認(rèn)真自查自糾，每位管理干部結(jié)合自身的思想和工作實際撰寫了心得體會，使“廉潔從政，警鐘常鳴”的思想深入人心，收到較好效果。
2、找準(zhǔn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與安全生產(chǎn)工作結(jié)合點，注重抓亮點，求創(chuàng)新，充分展現(xiàn)出全區(qū)學(xué)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)的強(qiáng)勁勢頭，激勵黨員干部為公司建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。
（三）突出重點，以糾促建，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。
今年以來，工區(qū)班子成員堅持“一崗雙責(zé)”制度，從重點層面入手，抓重點突破，認(rèn)真排查工作中存在的問題，制定可行措施，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作觸角延伸到基層，并收到了明顯成效。我區(qū)進(jìn)一步加大對干部作風(fēng)糾建工作的管理和監(jiān)督，突出日?？己耍鋵嵷?zé)任追究，抓黨風(fēng)促進(jìn)作風(fēng)，更好地樹立黨員干部良好形象，并取得了明顯成效。我區(qū)高度重視干部作風(fēng)糾建工作，完善細(xì)化了廉政工作小組的工作職責(zé)，堅持糾風(fēng)工作原則，強(qiáng)化過程考核，加大了糾風(fēng)工作力度。在春節(jié)、“五一”、端午節(jié)期間開展了干部作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾，加強(qiáng)了干部作風(fēng)建設(shè)，自覺接受職工監(jiān)督，贏得了職工群眾的高度評價。
二、下一步工作打算。
1、堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視檢查和分析通報制度，查找、分析存在的主要問題，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作整體推進(jìn)各項工作，全面實現(xiàn)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。
2、繼續(xù)深化黨務(wù)、區(qū)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。
3、建立健全民主監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，暢通群眾監(jiān)督渠道。
公司黨群部日常工作計劃 第6篇
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黨群工作部2009年工作總結(jié)及2010年工作計劃
進(jìn)入2009年以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨群工作部以科學(xué)發(fā)展觀為指引，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和集團(tuán)工作會議精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，新老廠區(qū)過渡平穩(wěn)有序，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)步提升，廠區(qū)面貌煥然一新，黨建工作與經(jīng)營管理協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、2009年的主要工作
今年年初，公司黨委制定了全年的工作計劃和目標(biāo)，按照計劃的安排，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營的中心工作，積極推動黨建創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊伍建設(shè)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動，努力建立和培育獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系，為推動企業(yè)順利完成全年各項工作任務(wù)，提供有力的政治、思想、組織和制度保證。
1、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
自三月份啟動以來，黨群部按照集團(tuán)公司的安排以及市委的統(tǒng)一布置，認(rèn)真組織、積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，經(jīng)過“學(xué)習(xí)調(diào)研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段十一個環(huán)節(jié)的工作，于7月3日順利召開總結(jié)大會，主要工作基本結(jié)束。目前正在進(jìn)行整改方案的落實。整改方案共18項，56小項，現(xiàn)已完成41項，共余15項正在整改當(dāng)中。
公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動在市學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗交流大會上做了工作總結(jié)經(jīng)驗交流，并在《xxxx》上發(fā)表；工作總結(jié)近期也將在《xxxx》上發(fā)表。
通過學(xué)習(xí)實踐活動，公司以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，研究制定了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，努力把金融危機(jī)帶來的壓力轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的動力，真正達(dá)到“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的目標(biāo)，為全面完成2009年經(jīng)營任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作
為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)，使班子達(dá)到思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，我部緊抓中心組學(xué)習(xí)活動，組織了以科學(xué)發(fā)展觀、《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題等為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)會，并出臺了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的實施辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了理論武裝頭腦，強(qiáng)化黨的執(zhí)政意識和觀念意識，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。
3、創(chuàng)新工作機(jī)制，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)
隨著公司發(fā)展的需要，對二級黨組織進(jìn)行了調(diào)整，將原先的四個黨支部調(diào)整為五個黨支部，將技術(shù)中心單設(shè)為一個黨支部。分工會組織按照黨支部的機(jī)構(gòu)設(shè)置作了相應(yīng)調(diào)整。
隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴(kuò)大，越來越多的青年人加入到
xxxx的建設(shè)中。為了進(jìn)一步完善黨工團(tuán)群團(tuán)組織建設(shè)，更好的在組織上團(tuán)結(jié)青年，在思想上引導(dǎo)青年，經(jīng)公司黨委研究，并報請共青團(tuán)市委同意，公司團(tuán)委經(jīng)過一個月的籌備，于7月28日正式成立。
4、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，緊抓黨員發(fā)展工作
按照“數(shù)量充足、素質(zhì)較高”的要求和“重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線發(fā)展黨員”的原則，我部在公司黨委的指導(dǎo)下，大力加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)，制定了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，2009年發(fā)展了6名黨員，目前已有黨員122名，占員工總數(shù)的22%。其中女黨員23名，占員工總數(shù)的19%。35周歲以下的黨員65名，占員工總數(shù)的52%。2010年計劃發(fā)展新黨員7名以上，入黨積極分子與新發(fā)展黨員的比例要達(dá)到2：1以上。
5、大力推進(jìn)企業(yè)文化氛圍的塑造和企業(yè)宣傳力度
今年以來，我部逐步加大了企業(yè)文化的宣傳力度，加快推進(jìn)了《企業(yè)文化手冊》的編制工作，堅持以人為本，著力營造和諧高效的工作氛圍。
借新廠區(qū)的投入使用，加強(qiáng)員工們的工作行為規(guī)范，樹立“新基地、新風(fēng)尚、新作為”觀念；借辦公環(huán)境的改變，提出除舊立新，完善各項工作制度和流程，進(jìn)一步規(guī)范管理，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效能；借新基地啟動的慶典活動，凝聚人心，鼓舞干勁，增強(qiáng)企業(yè)活力和凝聚力，展示企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌，提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度。
6、加強(qiáng)后備干部管理
按照《集團(tuán)公司企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)后備干部管理辦法》，我部制定了兩級后備干部管理實施細(xì)則，明確了后備干部的條件和資格，以及選拔、培養(yǎng)、管理、使用等內(nèi)容，為建立后備人才儲備庫奠定了基礎(chǔ)。
7、創(chuàng)新活動載體
通過oa辦公系統(tǒng)和在生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場設(shè)置看板兩個平臺，開辟黨建專欄。通過實施“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員掛牌上崗等措施，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。
二、2010年的主要工作計劃
1、加強(qiáng)后備人才隊伍建設(shè)，夯實干部管理基礎(chǔ)工作。
在兩級后備干部管理實施細(xì)則的基礎(chǔ)上，我部將有計劃、有步驟地進(jìn)行分類培養(yǎng)，逐步建設(shè)一支能擔(dān)重任的各類后備人才儲備隊伍，包括熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的人才、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的高級人才以及黨務(wù)復(fù)合型管理人才等。
2、進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作，積極發(fā)揮黨委作用。
創(chuàng)新黨建工作機(jī)制是2009年的重點工作之一。我部將按照黨章規(guī)定和有關(guān)要求，進(jìn)一步夯實黨的基層組織，激活基層黨組織的活力和工作效能，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。并通過完善黨建工作的有關(guān)制度，抓好黨員干部經(jīng)常性教育長效機(jī)制建設(shè)，同時落實黨建工作責(zé)任制，創(chuàng)新黨建活動，以黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，繼續(xù)搞好“三先”活動，即：在黨支部爭創(chuàng)“先鋒旗”，在黨小組爭創(chuàng)“先鋒區(qū)”，在黨員中爭創(chuàng)“先鋒崗”，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
3、落實人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，抓好班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)
我們將結(jié)合企業(yè)實際，繼續(xù)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的方法統(tǒng)領(lǐng)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，落實人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。在進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的同時，堅持黨管干部、黨管人才的原則，建立黨管干部、黨管人才與市場化配置相結(jié)合的干部人才管理體系，加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度，建立有效的激勵機(jī)制，促進(jìn)人力資源效益最大化。
5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實做好六項工作。
我們將緊緊圍繞集團(tuán)公司會議提出的教育優(yōu)先、效能監(jiān)察、源頭治理、案件查處為主要內(nèi)容的要求，做好以下工作：緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實；加大效能監(jiān)察力度；強(qiáng)化對公司重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)力的監(jiān)督和制約；狠抓案件的查處。
6、不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
2010年我們將以打造文化競爭力為重點，結(jié)合總部提出的企業(yè)文化，深入挖掘、培育提練核心文化理念體系，提升公司軟實力和企業(yè)品牌形象；完善企業(yè)文化建設(shè)大綱和《企業(yè)文化手冊》，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)行為，提高員工整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文化與黨的建設(shè)、思想政治工作有機(jī)統(tǒng)一，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。
公司黨群部日常工作計劃 第7篇
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一、2021年工作總結(jié)
1、按照公司黨委要求開展各項黨建工作，著重完成好黨史學(xué)習(xí)教育專項工作以及“我為群眾辦實事”實踐活動。
2、在黨史學(xué)習(xí)教育工作方面，按支部計劃和個人計劃，以集中加自學(xué)的形式，按時保質(zhì)的完成學(xué)習(xí)；同時多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，包括隨公司黨委參觀西柏坡、支部組織黨員和積極分子參觀黨史館等；
3、在“三會一課”執(zhí)行方面，能夠按時按要求按計劃開展“三會一課”活動。
4、在黨員發(fā)展方面，4月份完成了**同志的發(fā)展工作，并確定了兩名積極分子。
5、在支部工作管理方面，以《黨支部工作手冊》為抓手，按要求完成支部管理工作。
二、2022年工作計劃
1、遵循北京公司黨委2022年黨建工作計劃開展具體工作。
2、結(jié)合2021年黨史學(xué)習(xí)教育工作成果，持續(xù)學(xué)習(xí)，鞏固深化學(xué)習(xí)效果，學(xué)以致用，重點體現(xiàn)在支部所轄運(yùn)控、市場兩個部門的協(xié)同工作中，促進(jìn)北京公司戰(zhàn)略落地。
3、強(qiáng)化第五支部的基層黨組織管理工作，支委三人要起關(guān)鍵性作用，同時大力加強(qiáng)對黨員和積極分子的日常管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律。
4、組織開展支部活動，加強(qiáng)黨員凝聚力；同時結(jié)合兩個部門實際情況，組織黨員、積極分子、群眾共同參與的活動，加強(qiáng)黨員與群眾的聯(lián)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作和企業(yè)發(fā)展。
公司黨群部日常工作計劃 第8篇
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q/bw?g1001-04
黨委工作條例
為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度體制的要求，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和中央及地方有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本條例。
1.黨組織設(shè)置和隸屬關(guān)系
1.1公司黨組織隸屬公安縣機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo),處于公司政治核心地位，并依法開展活動。
1.2根據(jù)黨章規(guī)定和上級黨委批準(zhǔn)，公司設(shè)立黨委，在下屬部門(子公司)設(shè)立黨支部.
1.3公司黨組織根據(jù)結(jié)構(gòu)的變化和黨員變動情況，及時相應(yīng)調(diào)整公司內(nèi)黨組織的設(shè)置，保證黨組織體系的健全。
1.4公司總部及所在地的基層黨組織，直屬公司黨委領(lǐng)導(dǎo)；跨省，市（自治區(qū)）的公司（子公司）的基層黨組織或黨員，原則上掛靠當(dāng)?shù)攸h組織；股權(quán)高度分散的子公司一般可由當(dāng)?shù)攸h組織領(lǐng)導(dǎo)。
2.黨組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)
2.1在上級黨組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，征求公司董事會意見后，公司黨組織根據(jù)工作需要和高效精干原則設(shè)立內(nèi)部機(jī)構(gòu)。公司黨組織可設(shè)立黨的委員會，紀(jì)委檢查委員會。
2.2黨的委員會由公司黨員（代表）大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。黨委員會設(shè)黨辦(可與行政、人事部門合署辦公。）
2.3黨的紀(jì)律檢查委員會由公司黨員（代表）大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。
2.4公司黨委對基層黨支部實行宏觀領(lǐng)導(dǎo)和管理，不必要求對應(yīng)設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)。
2.5黨組織應(yīng)明確黨組織工作機(jī)構(gòu)的職能，職責(zé)范圍，并與公司行政系統(tǒng)合理分工和銜接。
3.領(lǐng)導(dǎo)班子與工作人員
3.1公司黨委成員由5-7 人組成，基層黨支部為3-5 人組成。
3.2按照黨的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，選配領(lǐng)導(dǎo)班子成員。尤其選配黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理、有駕馭全局能力，受群眾擁戴的同志擔(dān)任黨委書記。
3.3在上級黨組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，征求公司董事會意見后，公司黨組織可配備一名專職黨務(wù)工作者，并納入公司管理人員編制。
3.4專職黨務(wù)工作者與同級行政管理人員同等待遇。為鼓勵黨員員工從事專職黨務(wù)，待遇可適當(dāng)傾斜，并建立與行政，專業(yè)管理人員交流、輪換制度。
4.黨組織職責(zé)與任務(wù)
4.1主要職責(zé)
4.1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證黨和國家的方針、政策在本公司的貫徹落實；
4.1.2參與公司重大問題決策和人事管理工作，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理依法行使職權(quán)；
4.1.3加強(qiáng)黨組織思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
4.1.4領(lǐng)導(dǎo)公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍；
4.1.5領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)、職代會等群眾組織按各自的章程獨(dú)立開展工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面的關(guān)系。
4.2宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨中央、上級黨委和公司黨組織的各項決議決定，完成各項任務(wù)。
4.3貫徹黨管干部的組織原則，按照黨的干部隊伍四化和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，會同有關(guān)方面和部門做好公司管理人員日常教育、培養(yǎng)、考察、調(diào)配工作。
4.4支持股東會，董事會，監(jiān)事會和總經(jīng)理依法行使職權(quán)，協(xié)調(diào)好公司行政系統(tǒng)與工會關(guān)系，增強(qiáng)公司合力。
4.5搞好全公司黨員的黨建理論、形勢和國情教育，以及市場經(jīng)、科技知識培訓(xùn)，全面提高黨員素質(zhì)，樹立良好的黨員形象。
4.6加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員（在各自崗位上）先鋒模范作用。
4.7端正黨風(fēng)，嚴(yán)肅黨紀(jì)。每個黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)自覺按黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，勤奮工作，廉潔自律，不搞腐敗，加強(qiáng)紀(jì)檢，對違紀(jì)黨員及時處理。
4.8堅持黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
4.9經(jīng)常了解和研究黨員的思想動態(tài)，幫助黨員解決思想問題和實際困難。黨員要經(jīng)常向組織匯報。
4.10按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好經(jīng)常性發(fā)展黨員工作，注意培養(yǎng)優(yōu)秀分子入黨。
4.11有針對性地開展思想政治工作，進(jìn)行愛國主義、集體主義、民主與法制、道德、敬業(yè)等方面的教育，并保護(hù)、引導(dǎo)、發(fā)揮員工參與企業(yè)改革和經(jīng)營管理的積極性。
4.12促進(jìn)精神文明建設(shè)與塑造企業(yè)文化，培育企業(yè)精神相結(jié)合，參與或組織實施“凝聚力工程”。
4.13密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，接受群眾的批評和監(jiān)督，做好群眾工作。
4.14定期或及時向上級黨組織請示匯報工作。
5.工作制度與方式
5.1公司黨委根據(jù)上級黨委的指示精神和計劃，以及本公司的工作規(guī)劃，制定黨組織活動計劃。
5.2公司黨委和紀(jì)委負(fù)責(zé)人（或成員）依照法定程序進(jìn)入公司董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層，或交叉兼職。條件具備時，黨委書記和董事長可由一人擔(dān)任；黨委書記、董事長分設(shè)時，黨委書記可按法定程序兼任副董事長，通過參與公司決策并保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
5.3公司基層黨支部書記可兼任適當(dāng)?shù)幕鶎訂挝恍姓殑?wù)。5,4為確保黨組織參與重大決策，具體措施有：
5.4.1董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理（副總經(jīng)理）中的黨員有責(zé)任及時向黨組織報告工作；
5.4.2黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨性觀念，自覺按黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)行使職權(quán)，貫徹黨組織的意圖于生產(chǎn)經(jīng)營管理決策和指揮之中；
5.4.3行政領(lǐng)導(dǎo)向黨組織通報決策意向，黨組織召開會議討論研究，提出意見和建議。
5.5適應(yīng)形勢變化，不斷改進(jìn)工作方式。公司黨委定期或不定期召開各種民主生活會，學(xué)習(xí)會，匯報會，座談會，傳達(dá)上級指示，交流思想，掌握動態(tài)，總結(jié)布置工作。
5.6公司黨委加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。對工會主席按同級副職選配，對團(tuán)委書記是黨員的，可提名為同級黨委委員候選人；是黨員而未進(jìn)入公司黨委的，可以列席公司黨委的有關(guān)會議。公司黨委定期或不定期召開政工例會，協(xié)調(diào)黨群工作。
5.7公司黨組織在不影響本崗工作和生產(chǎn)經(jīng)營前提下，每月占用一定工作時間，開展靈活多樣，生動活潑，講求實效的政治學(xué)習(xí)和黨員活動。重要活動時間，協(xié)商行政領(lǐng)導(dǎo)予以保證。
5.8公司在改組或設(shè)立新的公司時，按三同步原則，同步建立新組織，同步配備黨務(wù)工作人員，同步開展黨的活動。
5.9公司黨組織的活動經(jīng)費(fèi)在公司管理費(fèi)中列支，年初由公司黨組織負(fù)責(zé)編制年度費(fèi)用預(yù)算，列入公司財務(wù)計劃。在計劃范圍內(nèi)，日常開支由黨組織書記審批。
6.附則
6.1本條例與中央、省市黨組織規(guī)定不符的，按上級黨組織規(guī)定執(zhí)行。
6.2本條例未盡事宜，按黨章和上級黨組織規(guī)定辦理。
6.3本條例上報上級黨組織批準(zhǔn)（備案）后實施。
本條例由公司黨委辦公室編制
本條例由公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋
本條例主要起草人：張辛戒
本條例主要審定人：李政再
公司黨群部日常工作計劃 第9篇
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2010年是求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新年。在新的一年中，我們要進(jìn)一步貫徹、落實集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委的文件精神，緊緊圍繞****公司的中心工作，“抓服務(wù)、促效益、謀發(fā)展”，進(jìn)一步發(fā)揮****支部的核心作用，把支部建設(shè)提高到一個新的水平，為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立“廉潔務(wù)實，文明高效”的工作作風(fēng)打下堅實的思想基礎(chǔ)，推動物流運(yùn)輸事業(yè)的跨越式發(fā)展。****公司黨支部擬決定在2010年里廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學(xué)習(xí)活動，全年的活動安排如下：
1、不定期地開展黨員與群眾談心活動，全年不得低于50人次。黨員們通過傾聽群眾呼聲、聽取群眾意見、反映群眾意見，密切黨同群眾的聯(lián)系，以達(dá)到為群眾辦實事、解難題的目的。
2、安排各種“紅色之旅”、支部聯(lián)誼會、觀看革命教育紀(jì)錄片、專題討論會、專題演講比賽等特色支部活動，寓教育于各種豐富多彩的活動中，通過活動來提高公司的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩(wěn)定，不斷提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
3、加強(qiáng)對我司先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型、新風(fēng)尚、新風(fēng)貌的宣傳報道，努力營造良好的工作氛圍和內(nèi)外部環(huán)境，全年宣傳報道不得低于8次。
4、充分發(fā)揮支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，積極吸收優(yōu)秀青年、骨干分子入黨、不斷壯大支部隊伍。
5、半年召開一次民主生活會，每季度組織上一次黨課（全年共計4次），進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。每一位黨員做到有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會、有學(xué)習(xí)總結(jié)，確保支部的所有黨員形成認(rèn)真看書學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)和積極奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣。
6、半年進(jìn)行一次民主評議活動，黨支部檢查和評議黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；黨員向支部匯報思想、工作和作風(fēng)方面的情況。通過民主評議，表彰優(yōu)秀黨員，對后進(jìn)黨員進(jìn)行幫扶教育。
公司黨群部日常工作計劃 第10篇
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2020年是全面建成小康社會的關(guān)鍵一年、是“十三五”的最后一年，這一年來，公司在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和干部員工，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委的重要文件精神和重大決策部署，嚴(yán)格按照公司《2020年黨建工作要點》和《黨支部“五化”建設(shè)實施方案》文件要求扎實開展公司各項黨建工作，突出黨建引領(lǐng)，聚焦中心工作，為公司的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保證和組織保證?，F(xiàn)將2020年的黨建工作總結(jié)如下：
一、2020年工作開展情況
（一）狠抓思想政治建設(shè)
公司黨總支切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持把新時代中國特色社會主義思想和黨的精神作為公司的首要政治任務(wù)和長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓，增強(qiáng)廣大黨員干部群眾政治意識，著力抓學(xué)深悟透、學(xué)用結(jié)合。嚴(yán)格落實黨總支中心組學(xué)習(xí)制度和“第一議題”制度，將《談治國理政》（第三卷）、《新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論書籍和系列重要講話精神列為中心組學(xué)習(xí)必修書目，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。從而不斷加強(qiáng)黨員干部的政治理論水平，不斷鞏固和拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。今年以來，黨總支理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)累計12次。
（二）落實黨建工作責(zé)任制
落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。黨總支書記認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的責(zé)任意識，始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持全面從嚴(yán)從實，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，始終把黨建作為重要工作列入公司議事日程，與中心工作同部署、同檢查、同推進(jìn)、同考核。研究制定黨總支《2020年黨建年度工作計劃》和《2020年理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，精心安排部署年度工作任務(wù)，做到了年初有工作部署、半年有督促檢查、年終有考核總結(jié)。
（三）推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化
認(rèn)真落實“三會一課”制度，制定年度學(xué)習(xí)計劃，積極完成日常規(guī)定動作。本年度黨支部召開支委會15次、黨員大會10次、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和集團(tuán)聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)上黨課累計5次、開展談心談話26人次、主題黨日活動13次。通開展談心談話面對面交流，及時了解黨員群眾思想動態(tài)和工作狀況，加強(qiáng)干部群眾之間的思想交流，進(jìn)一步增強(qiáng)黨群干群關(guān)系團(tuán)結(jié)和諧，達(dá)到互相提醒、共同進(jìn)步的目的。開展形式多樣的主題黨日活動，利用市區(qū)紅色教育資源、黨員進(jìn)社區(qū)、定點幫扶貧困村、觀看影片，圍繞黨性修養(yǎng)、紅色教育、志愿服務(wù)等主題，靈活開展各項“自選動作”，實現(xiàn)開放式組織生活和實景黨課，不斷增強(qiáng)組織生活對黨員的吸引力，提升黨支部的凝聚力和號召力。
（四）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制
今年分別于5月27日和11月30日組織公司全體職工召開意識形態(tài)專題會議2次，深入學(xué)習(xí)了《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》、胡衡華同志在市文明委全體會議上的講話精神、《在全國宣傳思想工作會議上發(fā)表重要講話》和《做好新形勢下的意識形態(tài)工作》，使大家充分認(rèn)識到意識形態(tài)工作的極端重要性。把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。做好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用工作，日常督促全體員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按月統(tǒng)計，分部門進(jìn)行排名，形成你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍。同時加強(qiáng)輿論宣傳正面引導(dǎo)，充分利用公司內(nèi)網(wǎng)、微信群、qq群，等新媒體渠道，做好正面宣傳，把握正確輿論導(dǎo)向，營造良好輿論氛圍。
（五）持續(xù)強(qiáng)化廉政教育
一是深入開展黨風(fēng)廉政教育，營造風(fēng)清氣正分為氛圍。每季度組織全體職工開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例、傳達(dá)集團(tuán)紀(jì)委文件精神、觀看警示教育片《國家監(jiān)察》和上專題黨課《學(xué)黨史 講廉潔》，讓大家自覺筑牢思想防線，從嚴(yán)自律，時刻警鐘長鳴，樹立正確人生觀、價值觀、政績觀。同時將黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律要求相關(guān)規(guī)定融入到日常學(xué)習(xí)工作當(dāng)中，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)條例，全方位構(gòu)筑反腐“防火墻”，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籬笆，筑牢不想腐的堤壩。
二是加強(qiáng)紀(jì)律與作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。馳而不息開展“四風(fēng)”監(jiān)督工作，加大重大節(jié)假日廉潔自律提醒力度，持續(xù)開展鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果的監(jiān)督檢查，堅定不移地筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線，嚴(yán)防權(quán)利濫用，突出對關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域、重點人員特別是“一把手”的監(jiān)督，提高公司廉政風(fēng)險防控能力。
（六）履行國企社會責(zé)任
一是扎實做好疫情防控工作，助力打贏疫情防控戰(zhàn)。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，強(qiáng)化組織保障，利用微信工作群實時傳達(dá)上級下達(dá)的各種文件通知精神和普及防控知識，確保溝通渠道暢通；加大人員保障，合理排班和輪班值守；積極參與集團(tuán)疫情防控應(yīng)急突擊隊，共有10人深入赤新路農(nóng)貿(mào)市場、天鴻天府、天鴻天福小區(qū)投身疫情防控一線；組織全體職工進(jìn)行疫情防控愛心捐款，共籌集愛心捐款10768元，其中黨員捐款8118元，通過集團(tuán)捐至市國資委黨費(fèi)專戶；職工捐款2650元，通過集團(tuán)捐至長沙市第一醫(yī)院用于慰問抗疫的一線醫(yī)護(hù)人員。
二是扎實開展扶貧幫困活動，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。10月26日，公司黨總支組織全體黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子前往集團(tuán)駐村掛牌督戰(zhàn)扶貧點寧鄉(xiāng)市灰湯鎮(zhèn)竹田村開展扶貧幫困活動。落實“兩不愁三保障”扶貧政策，黨總支對危房戶房屋進(jìn)行基礎(chǔ)維修，支持幫扶資金8000元，保障危房戶的基本住房需求；為該村捐獻(xiàn)各類書籍30余冊，進(jìn)一步豐富廣大村民群眾的文化精神需求；組織廣大黨員干部群眾進(jìn)行愛心捐款，上門拜訪10戶建檔立卡貧困戶，給他們送去了電飯煲、糧米，使貧困戶們深切感受到黨和企業(yè)送去的溫暖和關(guān)懷。
三是扎實開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。今年2月，為了協(xié)助社區(qū)阻擊疫情，公司全體黨員、入黨積極分子多次走進(jìn)桂花社區(qū)為居民宣傳防控知識，叮囑社區(qū)居民出入做好登記和安全防護(hù)措施；對社區(qū)內(nèi)亂停亂放、“僵尸”共享單車進(jìn)行全面清理，并向桂花社區(qū)堅守在一線崗位工作人員捐贈護(hù)目鏡一批。今年6月，公司積極響應(yīng)市屬國家出資企業(yè)防范非法集資宣傳月活動號召，組織全體黨員、入黨積極分子進(jìn)入桂花社區(qū)與社區(qū)工作人員一起開展“拒絕高利誘惑，遠(yuǎn)離非法集資”宣傳活動，讓轄區(qū)內(nèi)更多居民了解非法集資的壞處，拒絕高利誘惑，用實際行動履行企業(yè)社會責(zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)。
（四）強(qiáng)化黨員身份意識
一是按要求做好黨費(fèi)收繳。嚴(yán)格按照《黨章》要求，及時核定黨員交納黨費(fèi)基數(shù)，實行一月一繳，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)定時推送繳納黨費(fèi)提醒通知，讓黨員主動交納黨費(fèi)，樹牢身份意識，每半年公布1次黨費(fèi)收繳情況和使用管理情況。
二是積極推行黨員積分管理。根據(jù)黨員積分管理評分細(xì)則，從學(xué)習(xí)教育、繳納黨費(fèi)、參加組織生活、遵紀(jì)守法、履行職責(zé)、帶頭弘揚(yáng)正氣、廉潔自律7個方面進(jìn)行日常行為評分，每月申報登記，每半年評定公示，年底匯總排名。
三是做好黨員發(fā)展工作。按照黨規(guī)發(fā)展黨員，加強(qiáng)對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作，嚴(yán)格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同志，加強(qiáng)其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子。今年共發(fā)展新黨員2名，為公司黨員隊伍注入了新鮮血液，另有4名入黨積極分子正在培養(yǎng)教育。
二、存在的困難和問題
一是意識形態(tài)工作仍需深入。部分黨員干部往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù),存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向,沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分,忽視了業(yè)務(wù)工作與意識形態(tài)工作的融合推進(jìn)。網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)展難以把控,部分員工遇熱點問題思想波動較大,尋求網(wǎng)絡(luò)途徑釋放情緒,加之網(wǎng)絡(luò)傳播迅速,對意識形態(tài)工作沖擊較大。我們應(yīng)提前進(jìn)行宣貫,加強(qiáng)溝通,及時了解員工可能因為相關(guān)熱點事件造成的思想波動,預(yù)估輿情發(fā)展動態(tài)和產(chǎn)生的后果以及原因,對癥下藥,避免員工思想嚴(yán)重波動。
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強(qiáng)。廉政風(fēng)險排查不全面,需進(jìn)一步健全完善崗位廉政風(fēng)險清單,優(yōu)化廉政風(fēng)險防范措施,深入開展監(jiān)督檢查,加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作,需進(jìn)一步督促財務(wù)管理部、市場經(jīng)營部、工程管理部、合約法務(wù)部等相關(guān)部門優(yōu)化、完善風(fēng)險防范的制度、機(jī)制和措施。
三是黨建工作質(zhì)量仍需提升。公司黨建品牌創(chuàng)建雖有方案,但未持續(xù)推進(jìn)開展相關(guān)活動，鞏固發(fā)展路徑尚不明確；另一方面部分黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富,未探索出亮點突出的特色發(fā)展之路,制約和影響了黨建工作整體水平的提升。黨員教育質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,黨員教育主要采取“三會一課”形式,以會代教,教育方法單調(diào),存在程式化、形式化,缺乏活力等問題;未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別,學(xué)習(xí)教育針對性不強(qiáng)。
三、2021年工作計劃
（一）切實增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，建立健全黨建工作制度，嚴(yán)格落實“三會一課”等各項學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，提高黨員干部政治思想覺悟，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好黨員。
（二）嚴(yán)格黨員教育管理，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。加大對黨員干部的教育及管理，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等制度，推動黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)?；?。積極發(fā)展預(yù)備黨員，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
