鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第1篇
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一、推薦和補充科級后備干部的原則
1、黨管干部原則；
2、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
3、群眾公認、注重實績原則；
4、民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；
5、注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高原則；
6、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動態(tài)管理、備用結(jié)合原則。
二、推薦和補充科級后備干部的名額分配辦法
（一）正科級后備干部推薦名額分配辦法
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)：一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)各分配3個名額，二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)各分配2個名額。
2、街道：街道各分配1個名額，所轄社區(qū)3個以上的再增加1個名額。
3、區(qū)直部門：區(qū)直部門原則上各分配1個名額，對掛靠單位較多的，視其情況適當增加名額；區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安局分配名額根據(jù)實際情況確定。有下屬科級事業(yè)單位的，每個下屬單位分配1個名額。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）近三年年度實績考核中有兩年被評定為實績突出的班子再增加1個名額；近三年年度考核均為優(yōu)秀的副科級干部可不受分配名額限制，經(jīng)推薦后確定為正科級后備干部推薦人選。同等條件下要優(yōu)先推薦“三方面”干部和35歲以下干部（1975年7月31日以后出生）。
（二）補充副科級后備干部推薦名額分配辦法
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門及二級科級事業(yè)單位各分配1個名額。近三年年度考核均為優(yōu)秀的一般干部可不受分配名額及資格條件的限制，經(jīng)推薦后確定為副科級后備干部推薦人選。同等條件下要優(yōu)先推薦“三方面”干部。
三、推薦和補充科級后備干部的資格和條件
（一）正科級后備干部應(yīng)具備的資格條件
正科級后備干部除具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格和條件以外，還應(yīng)具備以下資格和條件：
1、年齡不超過50周歲（1960年7月31日以后出生）。
2、具有大學?？埔陨蠈W歷。
3、近三年年度考核均在稱職以上等次。
4、擔任副科級領(lǐng)導職務(wù)兩年以上。任副科級領(lǐng)導職務(wù)不滿兩年的，具有下列情形之一者，也具備正科級后備干部的推薦資格：1975年7月31日以后出生且具有全日制大學?？埔陨蠈W歷者；女干部；少數(shù)民族干部。
5、身體健康。
（二）補充推薦的副科級后備干部應(yīng)具備的資格條件
新推薦補充的副科級后備干部除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格和條件以外，還應(yīng)具備以下資格和條件：
1、1980年7月31日以后出生。
2、參加工作兩年以上。
3、具有全日制大學本科以上學歷，女干部和少數(shù)民族干部學歷可放寬至全日制大學?？埔陨?。
4、近三年年度考核結(jié)果均在稱職以上等次。
5、身體健康。
四、推薦正、副科級后備干部的程序和辦法
根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導班子后備干部工作規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，本次調(diào)整補充科級后備干部按照安排部署、資格審查、民主推薦、討論呈報、組織考察、研究確定、公示反饋等程序進行。
（一）安排部署（2012年7月19日）
印發(fā)《區(qū)建立和完善區(qū)管科級后備干部庫實施方案》，對科級后備干部調(diào)整補充工作進行安排部署。
（二）資格審查（2012年7月20日）
由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）黨組織對符合條件的人選進行資格審查。資格審查時，要通過調(diào)閱干部人事檔案、查驗畢業(yè)證等有效證件及相關(guān)文件等方式，重點核查干部的年齡、學歷和近三年考核結(jié)果等信息。對資格審查合格者在本單位進行公示。公示時，應(yīng)對資格審查合格人員、近三年年度考核均為優(yōu)秀的人員以及放寬資格條件的人員進行分類公示。
（三）民主推薦（2012年7月21日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）黨組織根據(jù)分配的名額，按要求組織開展民主推薦工作。民主推薦采取會議推薦和個別談話推薦相結(jié)合的方式進行。參加民主推薦的范圍是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)為機關(guān)全體干部、轄區(qū)單位負責人、村“兩委”負責人、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩代表一委員”以及部分村民代表；街道為機關(guān)全體干部、社區(qū)黨組織負責人、轄區(qū)單位負責人代表以及部分居民代表；部門（單位）為機關(guān)全體干部、下屬單位黨政主要負責人、本部門（單位）“兩代表一委員”及離退休干部職工代表。實際參加民主推薦的人數(shù)要達到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上，推薦得票率達到60%以上者，方可進入下一環(huán)節(jié)。會場要設(shè)置專門票箱，座位擺放要有一定距離。民主推薦時要向每名參會人員提供符合推薦正、副科級后備干部資格條件的人員花名冊。
（四）討論呈報（2012年7月21日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）黨組織根據(jù)民主推薦情況和平時掌握情況，充分醞釀討論，集體研究，按分配名額提出正、副科級后備干部建議人選名單，并在一定范圍內(nèi)公示無異議后，以正式文件報區(qū)委組織部。上報材料包括：黨組織的推薦報告（推薦報告中要寫明參加民主推薦的范圍、得票及排名情況，并附民主推薦情況匯總表）、符合推薦科級后備干部資格條件的人員花名冊以及正、副科級后備干部推薦人選花名冊。
（五）組織考察（2012年7月22日-7月23日）
考察工作由考察對象所在單位黨組織具體組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）考察組組長由本單位黨組織負責同志擔任，考察組成員至少2名，區(qū)委組織部向每個考察組選派1名指導員，主要任務(wù)是指導、審定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）考察工作方案，銜接考察時間安排，指導考察組按程序和要求進行考察，并參與考察工作，審核考察工作匯報和考察材料?？疾旃ぷ髦饕扇∶裰鳒y評、個別談話、查閱資料、與考察對象面談、征求意見等方式進行。
1、召開培訓會議。對考察組組長和指導員進行業(yè)務(wù)培訓，安排部署考察工作任務(wù)，對考察工作提出具體要求。
2、考察預告?？疾烨?，在本單位考察預告，向干部群眾公布考察時間、考察對象、考察組成員以及監(jiān)督舉報電話等。
3、制定考察實施方案。各考察組根據(jù)考察工作要求和各自實際，合理安排考察日程，制定具體的考察工作實施方案，區(qū)委組織部指導員負責審核方案。
4、進行民主測評。召開民主測評會，對考察對象進行民主測評，主要測評考察對象德、能、勤、績、廉、學及“八小時之外”等方面的情況。參會范圍是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)為機關(guān)全體干部、轄區(qū)單位負責人、村“兩委”負責人、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩代表一委員”以及部分村民代表；街道為機關(guān)全體干部、社區(qū)黨組織負責人、轄區(qū)單位負責人代表以及部分居民代表；部門（單位）為機關(guān)全體干部、下屬單位黨政主要負責人、本部門（單位）“兩代表一委員”及離退休干部職工代表。測評對象本人不參加測評會。參會人數(shù)不得少于應(yīng)參會人數(shù)的80%；會場要設(shè)置專門票箱，座位擺放要有一定距離。
5、個別談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的談話范圍：領(lǐng)導班子成員、站所負責人、部分村（社區(qū)）主要負責人及服務(wù)對象代表；區(qū)直部門（單位）的談話范圍：本部門（單位）領(lǐng)導班子成員、中層干部、下屬單位主要負責人及部分服務(wù)對象代表?？疾鞂ο鬄橄聦倏萍壥聵I(yè)單位的，還要征求主管部門主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的意見。個別談話中，重點了解考察對象的德才表現(xiàn)、民意情況、優(yōu)點和不足以及是否同意推薦為科級后備干部人選的意見。特別要注意了解干部德的表現(xiàn)、工作能力、工作作風、發(fā)展?jié)摿腿罕姽J程度。
6、查閱資料。圍繞考察對象分管或負責工作，查閱相關(guān)文件資料，進一步了解或驗證考察對象工作開展情況。并通過調(diào)閱干部檔案，審查干部畢業(yè)證書等相關(guān)證件證書，核實考察對象資格條件，掌握其真實情況。
7、與考察對象面談。由考察組與每個考察對象分別進行面談，了解考察對象的自我認知、評價、優(yōu)勢以及不足；近兩年來的工作實績和存在的問題；對本職工作的思路等內(nèi)容，增加對考察對象的感性認識。
8、征求意見。由區(qū)委組織部分別以書面形式統(tǒng)一征求區(qū)紀委、檢察院、計生局、局、審計局等部門意見，并將征求意見結(jié)果反饋考察組；由考察組負責征求考察對象父母親、配偶及所在社區(qū)的意見。
9、匯總考察情況?？疾旖M要召開會議，對考察情況進行認真分析匯總，集體討論提出對每個考察對象的評價意見，寫出每個考察對象的考察材料，并撰寫考察情況匯報，明確是否同意將考察對象推薦為正、副科級后備干部人選的意見，以正式文件報區(qū)委組織部。上報材料包括：考察情況匯報（以正式文件形式上報）；考察情況匯總表；每個干部的考察材料（800字以內(nèi)）；考察對象提供近三年思想工作小結(jié)（1500字以內(nèi)，需本人簽字）；考察對象所在單位提供的現(xiàn)實表現(xiàn)材料（1000字以內(nèi)，需加蓋出具單位印章）；干部考察談話記錄（考察組成員簽字）；后備干部建議人選基本情況表（要與個人干部檔案中記錄的填寫一致）；考察對象父母親、配偶及所在社區(qū)的意見。
（六）研究確定
綜合民主推薦、組織考察等情況，區(qū)委組織部研究提出后備干部建議名單及培養(yǎng)使用意見，提請區(qū)委常委會研究確定，列入?yún)^(qū)管正、副科級后備干部庫。
（七）公示反饋
對區(qū)委常委會議研究確定的正、副科級后備干部人選進行為期7天的公示，對沒有不良反映或有反映但經(jīng)查證無影響的，列入?yún)^(qū)管正、副科級后備干部名單，并由區(qū)委組織部以書面形式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）黨組織反饋。
五、區(qū)管副科級后備干部調(diào)整出庫和保留的程序、辦法
根據(jù)區(qū)管副科級后備干部隊伍現(xiàn)狀和實際工作需要，2010年區(qū)管副科級后備干部庫建立以來，現(xiàn)年齡超過45周歲（1965年7月31日以前出生）的人員將不再保留副科級后備干部資格。對其余的副科級后備干部（含2010年以來從其他單位調(diào)入的區(qū)管副科級后備干部），由所在單位黨組織按照民主測評、個別談話、征求意見等程序進行認真考核。經(jīng)考核符合后備干部條件的，經(jīng)集體討論后，報區(qū)委組織部（于7月23日前，以正式文件形式上報繼續(xù)保留的副科級后備干部考核情況匯報并附擬調(diào)整出庫的副科級后備干部花名冊），予以繼續(xù)保留區(qū)管副科級后備干部資格；經(jīng)考核如有《黨政領(lǐng)導班子后備干部工作規(guī)定》第二十一條所列如下八種情形之一者，將不再保留其區(qū)管副科級后備干部資格：
1、政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面發(fā)現(xiàn)問題，不宜提拔使用；
2、工作失職，造成較大損失或不良影響；
3、工作實績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮螅?/p>
4、年度考核不稱職；
5、作風不實，威信不高，群眾意見較大；
6、由于健康原因，不能擔負繁重工作任務(wù)；
7、年齡偏大；
8、因其他原因，不適宜繼續(xù)作為后備干部。
六、紀律要求
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）黨組織要切實遵守干部人事紀律，按照規(guī)定的程序和要求，嚴格審查資格條件，認真組織開展民主推薦和考察工作，對不按規(guī)定程序、資格條件和要求推薦的單位，要追究主要領(lǐng)導的責任。要堅決防止和嚴肅查處推薦過程中的拉票等行為，凡符合推薦資格條件的干部都要在民主推薦前認真填寫《不參與拉票活動承諾書》。在民主推薦大會和民主測評大會上，要組織參會人員學習中組部《關(guān)于在黨政領(lǐng)導班子后備干部集中調(diào)整中加強監(jiān)督認真治理拉票行為的通知》，并公布區(qū)紀委、區(qū)委組織部監(jiān)督舉報電話以及相關(guān)聯(lián)系方式、聯(lián)系電話，主動接受干部群眾監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)并查核屬實有拉票行為的人員，要嚴格按照中組部《關(guān)于在黨政領(lǐng)導班子后備干部集中調(diào)整中加強監(jiān)督認真治理拉票行為的通知》有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理，已列為后備干部的，取消后備干部資格，兩年內(nèi)不得提拔。要充分發(fā)揚民主，公布監(jiān)督舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督，確保后備干部調(diào)整補充工作在風清氣正的環(huán)境中順利進行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第2篇
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各位領(lǐng)導、同志們：
按照會議安排，下面，我就這次全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和縣黨代表選舉的有關(guān)業(yè)務(wù)從兩個方面談?wù)剛€人的一些意見。
一、黨代表大會組織工作流程
（一）籌備階段
1、召開黨委會討論決定召開黨代表大會有關(guān)事宜。
這次會議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須在x月x日前要召開黨委會討論決定：召開大會的時間；大會的指導思想、任務(wù)和主要議程；代表名額、構(gòu)成比例及選舉辦法；下屆黨委委員、書記、副書記和紀委委員、書記名額及“兩委”委員選舉方式。根據(jù)全縣實際，縣委決定全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一進行換屆，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須在x月x日以前完成籌備工作、選出黨代表，x月x日以前開完黨代表大會。
2、向縣委呈報召開黨代表大會的請示應(yīng)涉及的內(nèi)容。
黨委會作出召開黨代表大會的決定后要向縣委呈報關(guān)于召開黨代表大會的請示。一是請示的主要內(nèi)容包括，大會召開的時間、指導思想和主要議程；代表的名額、構(gòu)成比例、差額比例及選舉辦法；下屆黨委委員、書記、副書記名額和紀委委員、書記名額及選舉辦法等。二是請示的時間，應(yīng)于x年x月x日前向縣委呈報。三是黨代表大會的代表名額，按縣里下發(fā)的文件辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可在此范圍內(nèi)，在上屆代表數(shù)額的基礎(chǔ)上作適當增減調(diào)整，如有新并入村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可根據(jù)黨員數(shù)量的具體情況確定代表名額。四是黨代表大會代表的構(gòu)成，應(yīng)從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際出發(fā)，既要保證有一定數(shù)量的領(lǐng)導干部，又要有一定數(shù)量的生產(chǎn)、工作一線的先進模范人物。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、紀委班子的職數(shù)設(shè)置，根據(jù)省、市委的要求，按縣委的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委職數(shù)為x至x人，紀委職數(shù)為x至x人。六是候選人差額，研究、推薦黨委、紀委候選人時，要嚴格執(zhí)行差額原則。設(shè)x名黨委委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，差額為x名；設(shè)x名黨委委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，差額為x名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員的差額均為x名。七是請示中需要明確的選舉辦法：黨的委員會委員、紀律檢查委員會委員，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，縣黨代表大會代表候選人的差額比例，不得少于x％。黨委委員、書記、副書記的選舉，通常是先采用差額選舉辦法，先選舉委員，再采用等額選舉辦法，從當選的委員中選舉書記、副書記。這些都需要在召開黨代表大會的請示中予以明確。
3、成立黨代表大會籌備工作機構(gòu)。
召開黨代表大會的請示經(jīng)縣委批準后，即可開始籌備工作。首先成立籌備工作領(lǐng)導小組，由黨委書記、副書記和黨委組織委員、紀委委員、宣傳委員、辦公室負責人等人員組成，根據(jù)需要，可下設(shè)秘書組、組織組、會務(wù)組、后勤組、安全保衛(wèi)組，分工負責具體籌備工作，做到責任明確，按期完成?；I備工作就緒后，各組即轉(zhuǎn)為大會的工作機構(gòu)。
4、成立代表資格審查小組。
在選舉鄉(xiāng)代表之前，黨委要成立代表資格審查小組。成員一般由黨委負責同志及組織、紀檢等黨員干部組成，其主要任務(wù)是對代表的選舉工作情況及時進行了解和指導，審查代表的產(chǎn)生程序和資格，寫出代表資格審查報告，并負責向代表大會預備會議報告。
5、發(fā)出做好召開黨代表大會籌備工作的通知。
召開黨代表大會的請示經(jīng)縣委批復后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委即應(yīng)向所屬黨組織發(fā)出《關(guān)于做好召開黨代表大會籌備工作的通知》。主要內(nèi)容包括：召開大會的時間；大會的主要議程；代表名額、構(gòu)成比例、名額分配(附表)；代表條件和產(chǎn)生辦法；代表選舉工作完成時間及需報的材料；大會籌備工作的組織領(lǐng)導；對所屬黨組織和黨員的號召及要求。
6、搞好宣傳教育工作。
搞好宣傳教育工作，是開好黨代表大會的重要一環(huán)。在黨委發(fā)出做好召開黨代表大會籌備工作的通知后，黨組織要通過上黨課、過組織生活等形式，在黨員中進行召開黨代表大會目的、意義的教育，使廣大黨員明確召開黨代表大會的指導思想和重要意義，自覺認真地搞好本職工作，以實際行動迎接黨代表大會的召開；進行黨的民主集中制和黨員權(quán)利、義務(wù)的教育，使廣大黨員增強黨性觀念，激發(fā)光榮感和責任感，積極正確地行使自己的民主權(quán)利；進行實行差額選舉重要意義的教育，使廣大黨員充分認識實行差額選舉有利于發(fā)揚黨內(nèi)民主，體現(xiàn)選舉人的意志，要求黨員以認真負責的態(tài)度正確對待黨內(nèi)選舉，保證黨代表大會的順利召開，圓滿完成大會的各項任務(wù)。
7、組織指導選好代表。
主要內(nèi)容有：一是指導選舉單位按《通知》規(guī)定的代表名額、差額比例和代表構(gòu)成指導性比例，確定好代表候選人構(gòu)成人數(shù)。二是指導選舉單位按《通知》的要求，確定好醞釀提名和選舉辦法，認真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，嚴格按民主程序辦事。三是對選舉單位提出的代表候選人預備人選名單進行審查，嚴格把好政治關(guān)。發(fā)現(xiàn)不具備代表條件的人選，應(yīng)建議選舉單位及時進行更換。四是對需要分配到各選舉單位選為代表的領(lǐng)導干部，經(jīng)黨委確定后，應(yīng)及時向有關(guān)選舉單位發(fā)出通知，將其分配到所屬選舉單位作為代表候選人，并附上領(lǐng)導干部的情況介紹，與所在單位提出的代表候選人一并進行選舉。
8、做好代表資格的審查工作。
代表選出后，代表資格審查小組要進行認真審查。一是看代表的產(chǎn)生，是否符合規(guī)定程序，在醞釀提名和選舉中是否充分發(fā)揚了民主，是否符合規(guī)定的差額比例和應(yīng)選代表名額；二是看代表是否符合條件、具備資格。如發(fā)現(xiàn)代表產(chǎn)生不符合規(guī)定的民主程序，應(yīng)責成原選舉單位重新進行選舉，代表不具備資格的，應(yīng)責成原選舉單位撤換。然后寫出審查報告，經(jīng)黨委討論同意后，由代表資格審查小組負責人向黨代表大會預備會議報告，經(jīng)大會審查通過后的代表，獲得正式資格。
9、組織醞釀提出下屆“兩委”成員候選人預備人選名單。
“兩委”組成人員名額經(jīng)縣委批準后，即可著手進行醞釀提出“兩委”成員候選人預備人選名單的工作。一是提出“兩委”組成方案，向所屬黨組織發(fā)出推薦候選人名單的通知。主要內(nèi)容是：推薦“兩委”成員候選人名額(含差額)；推薦候選人應(yīng)掌握的原則，如德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則，黨委成員中黨群干部應(yīng)占多數(shù)，紀委成員中專職干部應(yīng)占多數(shù)，“兩委”成員除紀委書記外，—般不搞交叉重疊等。推薦方法：可采用召開黨委擴大會議、支部(總支)黨員會議等形式醞釀提名。二是根據(jù)推薦的名單，經(jīng)黨委研究，提出候選人初步人選名單，再返回所屬黨組織和代表(黨員)中進行討論。三是經(jīng)過自下而上、上下結(jié)合，幾次反復，最后集中所屬多數(shù)黨組織和代表(黨員)的意見，由黨委會確定“兩委”委員候選人預備人選名單，并在此基礎(chǔ)上提出黨委委員、書記、副書記和紀委書記候選人預備人選名單。報經(jīng)縣委審查同意后，作為建議名單，分別提交大會主席團和新產(chǎn)生的黨委、紀委第一次全體會議。
10、向縣委呈報關(guān)于下屆“兩委”組成人員候選人預備人選的請示及有關(guān)材料。
一般情況下，“兩委”委員人選同委員、副書記、書記人選一并請示，由黨委呈報。上報的材料包括：《關(guān)于xxx黨委、xxx紀委換屆人事安排問題的請示》；黨的委員會委員候選人預備人選“登記表”、“名冊”；紀律檢查委員會委員候選人預備人選“登記表”、“名冊”。委員候選人預備人選按姓氏筆畫為序排列；書記、副書記候選人預備人選名冊、干部任免審批表等。
11、起草黨委、紀委工作報告。
黨委工作報告要在深入調(diào)查研究、廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，組織專人撰寫（，并由黨委領(lǐng)導同志負責。報告初稿形成后，要印發(fā)所屬黨組織進行討論，認真聽取所屬黨組織和代表(黨員)的意見，進行反復修改，最后經(jīng)黨委會討論定稿。紀委工作報告初稿形成后，要先召開紀委會討論通過，然后經(jīng)黨委會討論定稿。
12、提出有關(guān)名單，編制代表名冊。
主要包括：大會主席團和秘書長建議名單；大會執(zhí)行主席分組名單；編制代表名冊；劃分代表團(組)，提出代表編組名單。
13、做好黨代表大會材料準備工作。
主要包括：一是起草大會開幕詞、閉幕詞和關(guān)于黨委、紀委工作報告的決議；二是起草大會議程和日程安排；三是起草大會選舉辦法(草案)和總監(jiān)票人關(guān)于填寫選票注意事項的說明，選舉工作的主持詞；四是提供黨委委員、紀委委員候選人建議名單及候選人情況介紹；五是提供黨委委員、書記、副書記和紀委書記候選人建議名單及選舉辦法(草案)；六是起草上屆黨委負責人在代表團(組)召集人會議上的講話稿；七是起草預備會議、正式會議、主席團會議和黨委、紀委一次全會等主持人的主持詞；八是提供選票式樣和計票統(tǒng)計表、計票結(jié)果報告單、清點人數(shù)報告單、領(lǐng)發(fā)選票報告單、收回選票報告單等樣表；九是起草大會須知。
14、召開黨委會，審議黨代表大會的各項籌備工作。
籌備工作基本結(jié)束后，即應(yīng)召開黨委全委會，聽取籌備工作的情況匯報，審議通過黨委、紀委工作報告；代表資格審查報告；大會議程和日程安排；大會主席團和秘書長建議名單；大會執(zhí)行主席分組建議名單；列席人員名單；黨委、紀委委員候選人預備人選名單和大會選舉辦法(草案)；黨委書記、副書記和紀委書記候選人預備人選名單和選舉辦法(草案)，以及大會會務(wù)工作中的有關(guān)事項。
15、做好臨開會前的準備工作。
主要有：一是打印大會各種文件材料，并將有關(guān)材料裝袋；二是制作代表證、列席證、工作人員證和總監(jiān)票人佩條；三是準備票箱等選舉用具；四是布置大會會場；五是向代表發(fā)出報到時間、地點的通知；六是聯(lián)系邀請上級領(lǐng)導；七是落實代表食宿、醫(yī)療等安排；八是組織接待代表報到。
（二）預備會議階段
1、召開各代表團(組)召集人會議。
代表報到后，應(yīng)及時召開代表團(組)召集人會議。會議由上屆黨委主持。主要內(nèi)容是：一是簡要介紹大會的籌備工作情況；二是對代表資格審查報告、大會主席團和秘書長建議名單、大會議程(草案)及其他有關(guān)確認事項進行說明；三是布置各代表團(組)推選正副團(組)長；四是向代表提出開好大會的有關(guān)要求。會前，提供會議主持人講話稿。同時，將代表名冊、代表團(組)名單、代表資格審查報告，大會主席團和秘書長建議名單、大會議程(草案)發(fā)給上屆黨委委員和各代表團(組)，并發(fā)給各代表團(組)記錄本。
2、召開各代表團(組)會議。
代表團(組)召集人會議結(jié)束后，各代表團(組)分別召開會議。主要內(nèi)容是：一是傳達代表團(組)召集人會議的內(nèi)容；二是推選代表團(組)正副團(組)長；三是審議代表資格審查報告；四是醞釀討論大會主席團、秘書長名單和大會議程。
各代表團(組)會議結(jié)束后，由大會秘書處負責收集各代表團(組)討論情況并向黨委匯報。如代表提出不同意見，及時進行調(diào)整修改，然后提交大會預備會議通過。對選出的代表團(組)正副團（組）長經(jīng)確認后，由大會秘書處組織組將名單印發(fā)各代表團(組)和有關(guān)人員。
3、召開大會預備會議。
大會預備會議由上屆黨委主要負責人主持。主要內(nèi)容包括：一是報告大會籌備工作情況；二是通過代表資格審查報告；三是通過大會主席團和秘書長名單；四是通過大會議程；五是宣布有關(guān)事項。預備會議結(jié)束后，要將通過的報告、名單去掉“建議”二字、議程去掉“草案”二字，在其標題下加上“(xxxx年x月x日中國共產(chǎn)黨xxx第x次代表大會預備會議通過)”字樣，及時印發(fā)各代表團(組)。
4、召開大會主席團第一次會議。
主席團和秘書長產(chǎn)生后，即召開主席團第一次會議。主要議程包括：一是明確大會主席團的任務(wù)；二是通過大會主席團成員名單；三是通過大會執(zhí)行主席分組名單；四是通過大會日程；五是通過其他需要確定的事項(如大會秘書處各組負責人名單等)。
（三）正式會議階段
1、舉行黨代表大會開幕式。經(jīng)選舉產(chǎn)生并經(jīng)代表資格審查獲得正式資格的黨員代表，應(yīng)參加這次大會。同時，安排不是代表的有關(guān)部門黨員負責人和邀請離退休老領(lǐng)導、老同志列席大會。
黨代表大會開幕式的主要程序：一是清點到會代表人數(shù)后，大會執(zhí)行主席報告代表出席情況并作出說明(應(yīng)到會代表數(shù)，實到會代表數(shù)，大會是否符合法定人數(shù)，能否開會等)，公布這次大會執(zhí)行主席名單，對上級領(lǐng)導和參加大會的離退休老領(lǐng)導、老同志表示熱烈歡迎；二是宣布黨代表大會開幕；三是全體起立，奏(唱)《國歌》；四是上屆黨的委員會負責同志作工作報告。紀委負責同志作紀委工作報告；五是宣布休會。
2、召開各代表團(組)會議。
主要內(nèi)容包括：一是組織代表審議上屆黨委、紀委工作報告。二是按照大會日程安排，各代表團(組)對“兩委”工作報告審議一定時間后，要根據(jù)主席團第二次會議的布置，討論大會選舉辦法。三是醞釀新屆“兩委”委員候選人建議名單。四是推選監(jiān)票人。五是審議關(guān)于上屆“兩委”工作報告的決議(草案)
3、召開大會主席團第二次會議。
在各代表團(組)開始審議上屆“兩委”工作報告后，根據(jù)大會進程，適時召開主席團第二次會議。
會議的主要議程：一是討論通過大會選舉辦法(草案)；二是討論通過上屆黨委提出的黨委委員、紀委委員候選人預備人選名單；三是布置推選監(jiān)票人；四是聽取各代表團(組)審議上屆黨委、紀委工作報告情況匯報；五是審議通過關(guān)于上屆黨委、紀委工作報告的決議(草案)。
會前，要將主席團第二次會議主持詞提供給主持人；將大會選舉辦法(草案)、“兩委”委員候選人預備人選名單及情況介紹、關(guān)于“兩委”工作報告的決議(草案)發(fā)給主席團成員。主席團會議通過后，及時印發(fā)各代表團(組)討論，然后提交大會通過。
4、組織“兩委”委員候選人預備人選與代表見面。
為了使代表對“兩委”委員候選人預備人選有更多、更直接的了解，除向代表印發(fā)“兩委”委員候選人預備人選名單及情況介紹外，可召開全體代表會議，組織“兩委”委員候選人預備人選與代表直接見面。黨委委員候選人預備人選可向代表作簡要發(fā)言，自我介紹姓名、簡歷，表明自己的態(tài)度和今后工作的努力方向。見面會結(jié)束后，繼續(xù)分團(組)討論選舉辦法(草案)、醞釀討論“兩委”委員候選人預備人選名單，審議關(guān)于“兩委”工作報告的決議(草案)。
5、召開大會主席團第三次會議。
各代表團(組)會議結(jié)束后，應(yīng)即召開主席團第三次會議。
主要議程有：一是聽取各代表團(組)討論選舉辦法(草案)、醞釀“兩委”委員候選人預備人選名單的情況匯報，確定“兩委”委員正式候選人；二是審議通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單，確定計票人名單；三是聽取各代表團(組)審議關(guān)于“兩委”工作報告決議(草案)的情況匯報。
會后，要抓緊下列工作：一是印制選票，并清點、包裝好；二是準備好總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人(總計票人)的標志佩條；三是培訓監(jiān)票人、計票人；四是準備好票箱、封條、剪刀；五是準備好計票統(tǒng)計表、計票結(jié)果報告單和清點人數(shù)、領(lǐng)發(fā)選票、收回選票報告單等表格。
6、大會選舉。
黨代表大會選舉的程序一般是：一是清點到會代表人數(shù)。大會執(zhí)行主席向大會報告應(yīng)參加大會的代表數(shù)和實際參加大會的代表數(shù)。在確認有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四后，方可實施選舉；二是通過大會選舉辦法；三是通過大會，總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單，宣布大會計票人名單；四是宣布下屆黨委委員和紀委委員名額和候選人名單；五是監(jiān)票人當場檢查票箱，計票人分發(fā)選票。大會執(zhí)行主席說明填寫選票的注意事項(也可由大會工作人員宣讀)；六是選舉人填寫選票，并在工作人員的引導下進行投票；七是監(jiān)票人、計票人清點選票，確認選舉是否有效；八是計票人在監(jiān)票人的監(jiān)督下計票；九是報告被選舉人得票情況。進行正式選舉時，由總監(jiān)票人向主席團和大會報告，并由大會執(zhí)行主席向大會宣布當選人名單(得贊成票超過實到會代表人數(shù)的半數(shù)為當選)。
7、召開大會主席團第四次會議。
計票結(jié)束后，應(yīng)立即召開主席團第四次會議。這是主席團最后一次會議。主要議程：一是聽取總監(jiān)票人報告大會選舉計票結(jié)果，確認“兩委”委員名單；二是確定“兩委”第一次全體會議主持人。
8、舉行黨代表大會閉幕式。
主要議程包括：一是通過關(guān)于黨委工作報告的決議；二是通過關(guān)于紀委工作報告的決議；三是全體起立，奏(唱)《國際歌》；四是宣布黨代表大會閉幕。
二、黨委會（紀律委員會）第一次全體會議選舉工作流程
黨代表大會閉幕后，新一屆黨委要召開第一次全體會議選舉產(chǎn)生書記和副書記；紀委要召開第一次全體會議選舉產(chǎn)生書記，選舉產(chǎn)生的紀委書記還要在黨的委員會第一次全體會議上通過。
主要工作流程是：
1、召開紀委第一次全體會議。會議的主要議程是：選舉紀委書記。會前，將紀委第一次全體會議的主持詞、選舉辦法、候選人建議名單送交會議主持人，準備好選票。選舉結(jié)束后，要立即寫出選舉結(jié)果的報告，提交黨委第一次全體會議通過。
會議的程序一般是：
一是清點到會委員人數(shù)，主持人報告應(yīng)到會委員人數(shù)和實到會委員人數(shù)，確認是否可以進行選舉；二是討論并通過選舉辦法；三是黨委會負責人作關(guān)于新一屆紀委書記候選人預備人選名單的說明；四是醞釀討論候選人預備人選名單，根據(jù)多數(shù)委員的意見確定候選人名單；五是推選監(jiān)票人，指定計票人；六是監(jiān)票人當場檢查票箱，計票人分發(fā)選票，主持人說明填寫選票的注意事項；七是填寫選票，投票；八是清點選票，確認選舉是否有效；九是計票人在監(jiān)票人的監(jiān)督下計票；十是監(jiān)票人向會議報告選舉結(jié)果，主持人宣布當選人名單(得贊成票超過實到會委員數(shù)半數(shù)為當選)，并提交黨委會第一次全體會議通過；十一是通過黨的紀律檢查委員會的有關(guān)決議；十二是新當選的紀律檢查委員會書記講話。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第3篇
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一、實行會議分級承辦制
承辦會議單位分為主辦單位和協(xié)辦單位。主辦單位統(tǒng)籌會議的籌備工作，協(xié)辦單位根據(jù)工作需要協(xié)助辦理會務(wù)工作。
（一）由縣委辦、縣政府辦聯(lián)辦的會議
1.縣委、縣人民政府召開的會議；
2.市委、市人民政府在巧家縣召開的會議；
3.其他需由“兩辦”聯(lián)辦的會議。
（二）由縣政府辦公室主辦，縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)辦的會議
1.縣人民政府全體會議；
2.縣人民政府常務(wù)會議；
3.縣人民政府黨組會議；
4.縣人民政府辦公會議；
5.市人民政府在巧家縣召開的會議；
6.由國家部委、省、市人民政府領(lǐng)導帶隊的檢查工作匯報會議；
7.由市人民政府組織、市直部門領(lǐng)導帶隊的綜合性檢查工作匯報會議；
8.國務(wù)院、省、市人民政府召開的電視電話會議；
9.其他需由縣政府辦公室主辦的會議。
（三）由縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦，縣政府辦協(xié)辦的會議。
1.市人民政府組織、由市直部門領(lǐng)導帶隊的專項檢查匯報會；
2.縣人民政府召開的涉及某一部門的專題會議（含電視電話會議）；
3.其他應(yīng)由縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦的會議。
二、會議辦理程序及工作分工
（一）會議通知
1.“兩辦”聯(lián)辦的會議，若需縣人民政府辦公室草擬會議通知的，經(jīng)縣人民政府分管領(lǐng)導會簽后，送縣委辦審簽印發(fā)。
2.縣人民政府辦公室主辦，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)辦的會議，由縣人民政府辦公室負責草擬會議通知，經(jīng)縣人民政府領(lǐng)導審簽后印發(fā)。不發(fā)書面通知的會議，由縣人民政府辦公室負責電話通知。
3.縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦，縣人民政府辦公室協(xié)辦的會議，由承辦部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)草擬會議通知，經(jīng)縣人民政府分管領(lǐng)導審簽后，由縣人民政府辦公室印發(fā)。
（二）會議材料
1.“兩辦”聯(lián)辦的會議，縣人民政府領(lǐng)導講話稿由縣人民政府辦公室草擬，報縣人民政府領(lǐng)導審核確定。會議其他材料根據(jù)會務(wù)分工負責。
2.縣人民政府辦公室主辦，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)辦的會議，所涉及的相關(guān)會議材料，相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合草擬或提供，經(jīng)人民縣政府辦公室修改后，報縣人民政府領(lǐng)導審核確定。
3.縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦，縣人民政府辦公室協(xié)辦的會議，會議材料由承辦部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責?？h人民政府領(lǐng)導講話稿由承辦會議的部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)草擬，經(jīng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導審核把關(guān)并簽署明確意見，送縣人民政府辦公室審核修改后，報縣人民政府領(lǐng)導審核確定。會議相關(guān)材料由承辦部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責印制。
（三）食宿安排及報到
1.“兩辦”聯(lián)辦的會議，根據(jù)會務(wù)分工負責。
2.縣人民政府辦公室主辦，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)辦的會議，食宿及報到由縣人民政府辦公室負責，相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予配合。
3.縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦，縣人民政府辦公室協(xié)辦的會議，由承辦會議的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，縣人民政府辦公室給予指導。
（四）會場布置、服務(wù)及禮儀
1.“兩辦”聯(lián)辦的會議，按會務(wù)分工負責。
2.縣政府辦公室主辦，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)辦的會議，會場布置、服務(wù)及禮儀由縣人民政府辦公室負責，相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予配合。
3.縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦，縣政府辦公室協(xié)辦的會議，由承辦會議的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，縣人民政府辦公室給予指導。
（五）會議經(jīng)費
1.“兩辦”聯(lián)辦的會議，根據(jù)會務(wù)分工安排辦理。
2.縣人民政府辦公室主辦，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)辦的會議，經(jīng)費由縣人民政府辦公室按會議類別申請核撥和管理使用。
3.縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦，縣人民政府辦公室協(xié)辦的會議，經(jīng)費由承辦會議的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)按會議類別申請核撥和管理使用。
三、參會人員范圍
（一）縣人民政府全體會議
1.縣政府領(lǐng)導，邀請縣委、縣人大常委會、縣政協(xié)各1名領(lǐng)導出席會議；
2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣人民政府工作部門和直屬管理部門主要負責人；
3.縣人武部、縣法院、縣檢察院，縣直人民團體、企事業(yè)單位，中央、省、市駐巧單位主要負責人。
（二）縣人民政府常務(wù)會議
1.出席人員：縣人民政府領(lǐng)導。
2.列席人員：縣人民政府辦公室主任、副主任、與議題有關(guān)的縣人民政府各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要負責人。
3.邀請人員：根據(jù)會議內(nèi)容確定。
（三）縣人民政府辦公會議
1.縣長、與議題有關(guān)的分管副縣長，邀請縣委、縣人大常委會、縣政協(xié)各1名領(lǐng)導出席會議；
2.與議題有關(guān)的縣人民政府各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及工作人員。
（四）縣人民政府專題會議
1.縣長、分管副縣長，邀請縣委、縣人大常委會、縣政協(xié)各1名領(lǐng)導出席會議；
2.與會議內(nèi)容有關(guān)的縣人民政府各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及工作人員。
（五）其它會議
根據(jù)會議內(nèi)容由縣人民政府領(lǐng)導確定
四、會議紀律及要求
（一）參加會議的人員無特殊原因，一律不得請假，確因外出離巧不能到會的，應(yīng)向縣人民政府領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后，是主要領(lǐng)導的委托主持工作的副職參加；是分管領(lǐng)導的委托其他副職參加。出（列）席和邀請參加會議人員應(yīng)按時到會，不得遲到早退。
（二）會場設(shè)席位牌，參會人員按指定位置入座。會議開始10分鐘后到會的，在遲到席就坐（會議開始10分鐘后撤出未到會單位的席位牌）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第4篇
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思想及工作主要情況：
該同志自參加工作以來特別是到縣委辦工作以來，不斷提高政治思想素質(zhì)，努力加強業(yè)務(wù)能力鍛煉，自覺遵守法律法規(guī)和各項紀律，愛崗敬業(yè)，腳踏實地；勇于開拓，攻堅破難；吃苦耐勞，爭做奉獻，工作業(yè)績突出，其工作能力得到辦公室領(lǐng)導和同事們的充分肯定，深受干部群眾好評。
一是政治思想過硬。堅持以學習為徑。深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大精神和十六屆三中全會精神，學習黨的基本理論、路線、方針、政策。拓展學習的渠道。積極關(guān)注政治經(jīng)濟文化生活，把握內(nèi)外形勢。堅持利用八小時外時間學習，豐富知識積累，提高理論水平。注重學習的深度。堅持勤學、深思，不恥下問，向領(lǐng)導學、同事學、下屬學，博采眾長，彌補自身不足。努力掌握并靈活運用理論知識推動工作。
二是工作能夠落實。嚴格規(guī)范自身言行，樹立良好形象，不斷加強思想作風、工作作風、生活作風建設(shè)，努力保持一種嚴謹而不失活力的風貌。說實話，辦實事，拿實招，不搞花架子，堅持深入一線調(diào)研，反對主觀臆斷和形式主義。貫徹執(zhí)行各項決策，雷厲風行，務(wù)求落實。始終堅持勤奮敬業(yè)，經(jīng)常加班到深夜，無怨無悔、默默無聞地工作，努力把事情做到其所能達到的最好狀態(tài)。做到正直處事，坦蕩為人，沒有違規(guī)違紀言行。版權(quán)所有
三是業(yè)務(wù)能力較強。在任教期間，連續(xù)三年被評為鎮(zhèn)“先進教育工作者”，年與名教師參加蓬安中學語文教師考調(diào)，脫穎而出。所教班級學生考試年年居全縣前列。到縣委辦工作以后，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作。從年下半年開始承擔縣委大型材料的撰寫任務(wù)。年，獨立撰寫的《改革，交通安全的治本之策》、《加快縣域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思考》等調(diào)研文章被《四川改革》等刊物發(fā)表在河舒鎮(zhèn)首屆桃花節(jié)上的歡迎辭》被《演講與口才》雜志發(fā)表。參與了市委書記、市長等領(lǐng)導到蓬安的匯報材料的撰寫，獨立撰寫了縣委主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導在大部分大型會議上的講話。××年，獨立撰寫的調(diào)研文章《對企業(yè)改制中工作的思考》連續(xù)被國家、省、市三級四家刊物發(fā)表，其中《四川》原文照發(fā)；撰寫的《鄉(xiāng)村債務(wù)再思考》被《中國老區(qū)建設(shè)》等刊物發(fā)表。獨立完成了原省委書記到蓬安的匯報材料初稿，深受領(lǐng)導好評。撰寫了市委黃書記兩次到蓬安的匯報材料。上報的關(guān)于錦橙號的督查專報得到了市委黃書記的批示。參與了縣黨代會報告的寫作?！痢聊辏M織文秘人員完成了省市領(lǐng)導到蓬安調(diào)研的工作匯報、全市企業(yè)改革現(xiàn)場會發(fā)言、迎接全市半年目標現(xiàn)場考評匯報、迎接省市領(lǐng)導參加金電開工慶典工作匯報以及縣委領(lǐng)導在各種大型會上的講話。組織文秘人員加強調(diào)研工作，簽發(fā)《調(diào)查與研究》期，文秘人員在各級刊物發(fā)表文章多篇。負責完成了蓬安縣迎接全市半年目標考評匯報畫冊、《司馬相如故里——蓬安》畫冊。受縣委領(lǐng)導委托，組織了蓬安縣參加建市十周年商品展銷獲特等獎。代表縣委辦聯(lián)系財稅、金融、經(jīng)營城市、重點建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作，為協(xié)調(diào)各方、凝聚力量發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
四是自覺遵紀守法。在縣委辦工作期間，認真執(zhí)行各項紀律，嚴格按各項規(guī)定辦事。按時上下班，按時參加政治業(yè)務(wù)學習，有時必向領(lǐng)導請假。嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度和縣委關(guān)于機關(guān)干部下鄉(xiāng)的規(guī)定，勤儉樸素，不大吃大喝，在機關(guān)食堂或農(nóng)民家就餐，不到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門報帳，維護了縣委辦的良好形象。
主要不足：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第5篇
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成立領(lǐng)導小組?？h委、縣政府成立了中牟縣“陽光村務(wù)網(wǎng)”管理工作領(lǐng)導小組，由縣紀委書記任組長，分管農(nóng)業(yè)、民政的副縣長為副組長，縣委辦、政府辦、紀委、組織、宣傳、財政、民政、農(nóng)委、等單位主要領(lǐng)導為成員。成立領(lǐng)導小組辦公室，具體負責該項工作的組織協(xié)調(diào)、督查指導工作?？h里還撥出專項資金50萬元，委托中國社會科學院設(shè)計開發(fā)了建站軟件，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一配發(fā)電腦等設(shè)備。
配備辦理專員?？h委、縣政府成立了“陽光村務(wù)網(wǎng)”管理中心，并在縣直各單位設(shè)置信息收集平臺，配備一名辦理專員，具體負責網(wǎng)上涉及本單位職權(quán)范圍內(nèi)事項的接收、督辦、回復工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立了“陽光村務(wù)網(wǎng)”管理辦公室，配備了資料錄入員和村務(wù)辦理專員，具體負責網(wǎng)上公開內(nèi)容的審核、上傳和互動事項的辦理回復工作。行政村也配備了村務(wù)辦理專員，具體負責各村村務(wù)公開內(nèi)容的收集整理、上級交辦事項的落實、解釋答復工作。“陽光村務(wù)網(wǎng)”建成以來，全縣共配備專員524人，并將這些專員的基本情況在網(wǎng)站上全部公開，接受監(jiān)督。
制定相關(guān)制度。一是制定了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“陽光村務(wù)網(wǎng)”工作機構(gòu)管理專員工作職責，明確從系統(tǒng)運行、內(nèi)容更新、事項辦理到結(jié)果反饋的具體職責。二是制定了村務(wù)公開制度，嚴格明確村務(wù)公開時限，要求每月15日前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導審核把關(guān)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理辦公室統(tǒng)一上交所轄行政村上月村務(wù)公開的內(nèi)容材料。三是制定了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級“陽光村務(wù)”工作流程，按照各級管理專員的職責分工，實行定期逐級匯報制度。目前，圍繞上述工作流程已經(jīng)制定了《中牟縣“陽光村務(wù)網(wǎng)”管理辦法》等十大項規(guī)章制度。
擴大網(wǎng)站影響。為提高群眾參與的積極性，達到政府和村委通過網(wǎng)絡(luò)問政實現(xiàn)勤政的目的，全縣利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視臺等各種平臺廣泛宣傳“陽光村務(wù)網(wǎng)”，向群眾介紹該網(wǎng)站的功能作用、訪問操作程序，正確引導基層干部、黨員、群眾知網(wǎng)、用網(wǎng)。截至目前，全縣已開辦村干部網(wǎng)站管理培訓班2期，培訓2000多人，發(fā)放宣傳資料2萬份，發(fā)送宣傳短信28萬條。
加強督查考核。中牟縣將“陽光村務(wù)網(wǎng)”管理情況納入各單位年度考核?？己宿k法是，每月對縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作落實情況進行一次督導檢查，每季度進行一次考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行評比，評比結(jié)果在網(wǎng)上進行通報，并與單位和個人的評優(yōu)評先掛鉤。實施了三級督查制。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月12日前對本轄區(qū)各行政村村務(wù)公開情況進行檢查，每月依據(jù)檢查結(jié)果對各行政村進行通報評比。二是縣紀委班子和農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議成員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每周匯報一次情況。三是由縣領(lǐng)導小組組織紀委、新聞等單位和縣管理中心，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“陽光村務(wù)網(wǎng)”網(wǎng)站管理情況進行督查，并定期通報結(jié)果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第6篇
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根據(jù)區(qū)委十屆三次全體（擴大）會議、區(qū)十五屆人大一次會議確定的2008年全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標任務(wù)和工作要求，經(jīng)認真梳理和分解，現(xiàn)將《區(qū)委、區(qū)政府2008年重點督查事項》印發(fā)給你們，并就有關(guān)要求通知如下：
一、迅速分解《督查事項》所明確的各項任務(wù)
《區(qū)委、區(qū)政府2008年重點督查事項》共五個方面、153項內(nèi)容，分別是市重點督查事項、區(qū)目標、區(qū)為民辦實事項目和區(qū)重點工程項目。各責任單位要對照有關(guān)工作要求，結(jié)合本單位的工作實際，迅速對所承辦的工作任務(wù)進行分解、細化、量化，做到定性指標定量化、定量指標序時化、彈性指標硬性化。對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)的督查事項，區(qū)直各責任單位要迅速將有關(guān)工作任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)企業(yè)，并在系統(tǒng)內(nèi)建立起交辦、催辦、督辦工作網(wǎng)絡(luò)，確保目標明確，責任到人。
二、抓好重點督查事項的落實工作
對照《區(qū)委、區(qū)政府2008年重點督查事項》所明確的工作要求，各責任單位要做到早布置、早安排、早落實，牢牢把握工作的主動權(quán)。各責任單位的分管領(lǐng)導要及時了解有關(guān)工作的進展情況，定期分析研究工作落實過程中遇到的困難、問題和差距，并采取有效措施，推動工作落實。對工作中出現(xiàn)較大困難，本部門（單位）又無法解決的，要及時向區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導匯報，并向區(qū)目標管理和重點事項督查辦公室反饋有關(guān)情況。
三、強化督查考核
《區(qū)委、區(qū)政府2008年重點督查事項》列入?yún)^(qū)直各部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2008年度目標考核，由區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)督查辦、區(qū)目標辦組成聯(lián)合督查組，負責對《區(qū)委、區(qū)政府2008年重點督查事項》的落實情況進行督查，并運用告誡、通報批評、誡勉談話、建議采取組織和紀律措施等督查方法督促落實。以督查專報作為區(qū)目標考核中“完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作任務(wù)，確保政令暢通”的重要依據(jù)，每通報批評一次，將在年終目標考評總分中扣除責任單位0.5分。
四、嚴格執(zhí)行督查事項定期報告制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第7篇
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一是各單位班子集體討論商定。今年2月，縣紀委全會就貫徹落實“三重一大”制度工作作出相關(guān)部署，并制定下發(fā)了《關(guān)于要求制定貫徹執(zhí)行“三重一大”具體規(guī)定的通知》文件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣紀委工作部署和文件要求認真組織了學習，采取深入調(diào)研、走訪座談等方式廣泛征求意見，召開領(lǐng)導班子會議進行集體討論研究，結(jié)合實際商定出集體決策“三重一大”事項的具體細則，明確各自“三重一大”事項的具體標準。并形成書面決議。
二是提交上級紀檢監(jiān)察部門審定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位將所商定的“三重一大”具體事項及標準整理成一套完整的資料，上報到縣紀委廉政室和對口聯(lián)系的紀工委監(jiān)察分局?？h紀委廉政室和有關(guān)紀工委監(jiān)察分局在收到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位上報的“三重一大”材料后，組織人員認真進行審核把關(guān)，對具體事項內(nèi)容不明確、標準界定不詳細、格式不符合規(guī)范要求的材料予以退回，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位認真修訂后重新上報。
三是上下溝通協(xié)調(diào)最后確定。在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位上報的“三重一大”材料進行審核后，縣紀委廉政室和相關(guān)紀工委監(jiān)察分局到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展調(diào)研座談。在認真進行溝通協(xié)商、充分聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位意見的基礎(chǔ)上，最后確定集體決策“三重一大”事項具體標準。如在大額資金管理上，各單位根據(jù)各自財務(wù)狀況不同，制定相應(yīng)的大額資金標準?？h教體局、交通局、水務(wù)局等單位，定2萬元以上為大額資金，縣檔案局、機關(guān)事務(wù)局等單位，定2千元以上為大額資金。集體決策“三重一大”事項確定后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位以正式文件印發(fā)執(zhí)行?？h紀委將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位確定下來的“三重一大”制度文件匯編成冊。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第8篇
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一、競爭上崗的指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《公開選拔黨政領(lǐng)導干部暫行規(guī)定》為依據(jù)，堅持干部“四化”方針，認真貫徹落實“雙推優(yōu)”政策精神，不斷加強基層計生干部隊伍建設(shè)，進一步激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
二、競爭上崗的原則
1、堅持黨管干部原則；
2、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3、堅持群眾公認注重實績的原則；
4、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；
5、堅持民主集中制原則；
6、堅持依法辦事原則。
三、競爭上崗的崗位及職數(shù)
三道溝鎮(zhèn)計生辦主任1名；
河東鄉(xiāng)計生辦主任1名；
腰站子鄉(xiāng)計生辦主任1名；
布隆吉鄉(xiāng)計生辦主任1名；
西湖鄉(xiāng)計生辦主任1名；
南岔鎮(zhèn)計生辦主任1名；
瓜州鄉(xiāng)計生辦主任1名；
鎖陽城鎮(zhèn)計生辦主任1名；
淵泉鎮(zhèn)計生辦主任1名；
柳園鎮(zhèn)計生辦主任1名；
雙塔鄉(xiāng)計生辦主任1名；
七墩回族東鄉(xiāng)族鄉(xiāng)計生辦主任1名；
以上崗位實行聘任制，聘任期為3年，聘期內(nèi)享受副科級待遇；聘任期滿后，以上崗位繼續(xù)實行競爭上崗，連續(xù)聘任的，任職時間連續(xù)計算，副科級待遇不變；落聘的不再保留副科級待遇。
四、競爭上崗條件和資格
（一）競爭條件：
1、政治素質(zhì)好。能認真學習各項政策理論，自覺踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平，堅持和維護黨的民主集中制原則，有全局觀念、大局意識，勤政廉潔，作風正派。
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，工作勤奮，作風務(wù)實，在本職崗位上做出比較突出的成績。
3、有勝任計生工作的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需的專業(yè)知識，有較強的實際工作能力，身體健康。
4、有較好的群眾基礎(chǔ)，堅持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，得到本單位大多數(shù)干部職工的公認和擁護。
（二）具體資格
1、年齡50周歲以下（1957年6月1日以后出生），參加工作5年以上，高中以上文化程度。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機關(guān)和事業(yè)單位中具有國家公務(wù)員或國家干部身份的工作人員。
3、近三年年度考核稱職以上。
（三）下列人員的報名不予受理：
1、正在接受司法機關(guān)立案偵察、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；
2、在黨紀處分期內(nèi)的；
3、受政紀處分尚未解除的；
4、受過人民法院刑事處罰的。
五、競爭上崗的程序和方法
本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任競爭上崗工作從5月底開始至6月底結(jié)束，主要工作程序如下：
（一）公告（5月28日）。由縣委組織部通過黨務(wù)、政務(wù)公開欄、縣廣播電臺、電視臺、政府公眾信息網(wǎng)、瓜州黨建網(wǎng)等媒體在全縣范圍內(nèi)公告。
（二）宣傳動員（5月29日－6月1日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門召開動員大會，對公開競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任工作目的意見、方法原則、資格條件、程序要求等進行廣泛宣傳，積極鼓勵和動員符合條件的人員踴躍參加競爭。
（三）組織報名（5月29日－6月1日）。報名的組織工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，采取個人自薦、組織推薦相結(jié)合的方式進行，每人限報一個崗位。報名時須攜帶本人身份證及復印件、畢業(yè)證、組織推薦信、小二寸正面免冠彩色照片4張,并填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任競爭上崗報名登記表》一式兩份。所有報名材料必須真實可靠，如弄虛作假，取消競聘資格。報名截止日期為6月1日，報名截止后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將報名材料及相關(guān)數(shù)據(jù)于6月1日報送縣委組織部。
（四）資格審查（6月2日）。根據(jù)競爭上崗工作實施方案規(guī)定的報名資格條件，由縣人事局會同紀檢委、計生委進行資格審查核實。經(jīng)審查核實，每個崗位報名參加競聘的人數(shù)不得低于1：4，達不到4人時，取消該職位的競爭上崗。符合條件者發(fā)放《準考證》，《準考證》以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位統(tǒng)一到縣委組織部領(lǐng)取，領(lǐng)取時間為6月2日。
(五)組織考試（6月3日至6月15日）。經(jīng)審查符合資格的人員參加考試。具體時間、地點以準考證為準。考試分筆試、面試兩種方式進行。
1、筆試（6月3日）。由縣委組織部統(tǒng)一組織實施，主要測試競爭者履行計生崗位職責所必需的基本知識以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達能力，卷面總分100分。
2、面試（6月5日至6月10日）。由縣競爭上崗工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施，主要以競職演講的方式進行。根據(jù)筆試成績25％折算后與加分項得分按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類匯總成績前4名者進入面試答辯程序。突出工作業(yè)績和專業(yè)技能設(shè)定為加分項目，其中：近三年年度考核兩年優(yōu)秀者加0.5分；近三年獲得縣以上先進稱號的加0.2分,獲得市以上先進稱號的加0.3分,獲得省以上先進稱號的加0.5分，加分項以最高獎項為準，不累計加分。
（1）演講內(nèi)容：首先介紹自己的基本情況和工作經(jīng)歷，然后進行競職演說，包括競聘動機、競聘條件、履職目標和設(shè)想，并表明聘任與否的態(tài)度。演講次序在面試答辯前抽簽決定，演講時間為10分鐘。
（2）評委記分：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立評委會，評委會由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、紀檢委、人事局、計生委和群眾代表共9名人員組成。評委可對競聘者進行現(xiàn)場提問，競聘者需當場答辯。評分按百分制現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分計算平均分，并現(xiàn)場公布得分情況。
（六）民主推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在面試答辯后，按照競爭崗位與競聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績25％、面試成績25％與加分項得分匯總成績由高到低確定初步推薦人選，并召開會議進行民主推薦。民主推薦范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體機關(guān)干部、村（社區(qū)）“兩委”班子主要負責人，民主推薦票數(shù)不過半的，不得作為考察對象。民主推薦結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時將推薦結(jié)果及相關(guān)數(shù)據(jù)報送縣委組織部。
（七）組織考察（6月12日至6月20日）。組織考察由縣委組織部組織實施，按照競爭崗位與民主推薦人數(shù)1：2的比例,根據(jù)筆試成績25％、面試成績25％、民主推薦結(jié)果按百分制換算后成績20%與加分項得分匯總成績由高到低確定考察對象。縣委組織部會同紀檢委、人事局成立考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行考察，廣泛聽取意見，并在被考察對象單位進行職工民主測評，按百分制打分，計算出平均成績。民主測評贊成票不過半的，不得作為擬任人選?？疾旖Y(jié)束后，考察組要實事求是地寫出考察材料，并對考察對象作出客觀公正的評價。經(jīng)組織考察，若考察對象均不勝任該職位，則取消該職位的競爭上崗。
（八）綜合成績確定。競爭上崗工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試成績25％、面試成績25％、民主推薦結(jié)果按百分制換算后成績20%、組織考察30％比例折算，計入加分項匯總出每個競聘者的綜合成績，并及時公布。
（九）縣委常委會研究決定。根據(jù)競聘者的綜合成績和考察情況，由縣委組織部提出各職位的建議人選和備選人員，提請縣委常委會研究決定。
（十）任前公示。經(jīng)縣委常委會議討論通過后，對擬任人選面向社會公示（公示時間7天），接受社會監(jiān)督。
（十一）發(fā)文任命。經(jīng)公示對沒有不良反映或查證無問題的，按法律和有關(guān)規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，正式發(fā)文任命。經(jīng)查實確有影響任職問題的，報經(jīng)縣委常委會研究后，取消任用資格。
六、組織領(lǐng)導
成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任競爭上崗工作領(lǐng)導小組，由縣委、縣政府分管領(lǐng)導任組長、副組長，縣紀檢委、組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人事局、計生委等有關(guān)部門負責人為成員，統(tǒng)一負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任競爭上崗工作的組織領(lǐng)導，由縣委組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負責組織實施。同時邀請縣人大、政協(xié)、紀檢委、監(jiān)察局領(lǐng)導進行全程監(jiān)督。
七、有關(guān)規(guī)定及說明
1、七墩回族東鄉(xiāng)族鄉(xiāng)和雙塔鄉(xiāng)工作人員報考本鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位時參加工作時間可以放寬到2年以上。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任競聘產(chǎn)生后，落聘的計生辦主任職務(wù)自行解除，不再享受副科級待遇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第9篇
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今天召開這個會議，主要是動員和部署區(qū)做好迎接中央督查組到進行情況督促檢查的準備工作。剛才區(qū)人民政府副區(qū)長同志傳達了《通知》精神，宣讀了《方案》，區(qū)辦主任同志就迎檢自查中注意的問題和有關(guān)表格的填寫進行說明。下面，我就如何抓好區(qū)的迎檢工作講幾點意見：
一、統(tǒng)一認識，增強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制管理的緊迫感和責任感
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制的管理，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制規(guī)模是推進農(nóng)村稅費改革工作的重要措施。經(jīng)過多輪尤其是上一輪年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理和落實人員等方面取得了積極進展和初步成效。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)沒有出現(xiàn)超編進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導干部的現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位也除分流人員外，人員和編制基本持平，但具體到某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有空編，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已出現(xiàn)了超編，而且，目前仍存在有超編進人的苗頭，因此，要鞏固現(xiàn)已取得的成果并逐步走上規(guī)范的道路，其任務(wù)仍十分艱巨，如不采取得力措施加強機構(gòu)和人員編制的管理，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制現(xiàn)有規(guī)模，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制有可能再度膨脹，使農(nóng)民負擔難以減輕，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出難以承受，稅費改革成果得不到鞏固。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步提高對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理重要性的認識，把這項工作作為近期的一項重要工作，增強緊迫感和責任感，切實抓緊抓好，并以此次迎檢為契機，把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理提高到一個新的水平。
二、明確任務(wù)，認真做好自查工作
這次區(qū)的迎檢工作的目的是：通過一次全面的迎檢工作，了解區(qū)控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和落實人員的情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，強化整改，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員管理的進一步規(guī)范化，確保5年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員只減不增目標的實現(xiàn)。
區(qū)迎檢工作要求在月日前完成。主要任務(wù)是根據(jù)自治區(qū)、市的要求和參照做得較好的縣市的做法進行全面自查和相應(yīng)整改，使區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員的管理逐步走上規(guī)范化。具體自查和整改的內(nèi)容為：
1、區(qū)控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和落實人員的措施。
2、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制是否實行了總量控制，是否明確事業(yè)編制總量調(diào)整的審核審批程序。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)編制是否明確（編制實名制）并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公布。
4、是否進行了嚴格的控編審批，是否存在超編進人，超職數(shù)配備領(lǐng)導干部等問題。
5、是否存在上級業(yè)務(wù)部門干預鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置和編制、領(lǐng)導職數(shù)核定等問題。
6、就加強區(qū)鄉(xiāng)兩級機構(gòu)編制管理，主要領(lǐng)導和領(lǐng)導班子采取了哪些監(jiān)督、考核措施；財政部門是否嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制核撥經(jīng)費，對嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務(wù)消費采取了哪些有效的措施。
三、加強領(lǐng)導，落實責任
全面完成區(qū)迎檢自查的目標任務(wù)，關(guān)鍵是按照中央督查方案的總體要求，加強領(lǐng)導，周密部署，精心組織。一是做好匯報工作。會后，區(qū)直有關(guān)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時向黨政主要領(lǐng)導匯報此項工作，召開迎檢工作會議，認真學習區(qū)委、區(qū)政府兩辦最近下發(fā)的有關(guān)迎檢工作的文件精神，主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，并按照文件規(guī)定的主要內(nèi)容將迎檢工作任務(wù)分解到人，明確專人負責，按要求完成各項任務(wù)。二是做好材料的準備和歸檔管理工作。各類材料要準備齊全，并按照規(guī)范化管理的要求，做好歸檔工作。三是以這次開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，做好干部職工的政治思想工作。此次迎檢自查工作，由于要定崗到人，落實編制到人，這是個敏感的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在這個問題上，必須嚴格按照“公正、公開、公平”的原則去操作，要把問題考慮周全，確保本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工思想不散，秩序不亂，工作正常運轉(zhuǎn)。同時，紀檢監(jiān)察、組織、財政、人事、編制等部門，要加強監(jiān)督，一經(jīng)查出有違紀問題，要從嚴處理，以確保工作真正落實到實處。四是落實部門責任。這次迎檢自查工作，組織部主要負責收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位干部名冊，編委辦主要負責收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制批文、機構(gòu)編制管理證、機構(gòu)編制管理臺帳、編制使用審批表等，財政局主要負責收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位干部職工工資表，人事勞動和社會保障局主要負責收集人員錄用、調(diào)入手續(xù)資料及有關(guān)保險資料等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責收集有關(guān)機構(gòu)設(shè)立的批文、在職人員調(diào)入時的調(diào)動文件依據(jù)和各類人員名單的原始名冊、干部職工工資表、通訊錄等材料。這次自查，要本著實事求是的原則，做到缺什么補什么。同時，要注意數(shù)據(jù)材料的統(tǒng)一性，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，有關(guān)部門要切實加以整改，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級定編到人的問題。特別強調(diào)的是，在自查工作中，要摸準底數(shù)，不準有水份，誰做假，誰負責。
四、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，加強匯報
這次迎檢工作由區(qū)編委辦負起主要責任人的責任，區(qū)編委辦要認真做好協(xié)調(diào)工作，紀檢監(jiān)察、組織、人事、財政、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極主動配合，要落實人員專抓此項工作，區(qū)編委辦要派出人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導檢查工作。在迎檢自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題各單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時向區(qū)委、區(qū)人民政府和有關(guān)部門請示匯報。
五、統(tǒng)籌抓好迎檢自查和當前各項工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第10篇
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一、領(lǐng)導重視。縣委、縣政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導組成××縣申報革命老區(qū)工作領(lǐng)導組。研究工作時人大、政協(xié)、紀委負責人參加。在組織外出參觀考察的基礎(chǔ)上，組織工作班子具體實施。
二、工作簡況。此項工作分兩個階段進行。
（一）3月26日上午由副縣長戴榮同志主持會議，老區(qū)辦、民政局、政研室、黨史辦、檔案館、文體局、旅游局、廣電局等單位和已退休的3位史志工作者周朝云、楊升華、戴西倫同志參加。老區(qū)辦主任王明香同志傳達上級指示和學習考察的主要情況，戴副縣長布置有關(guān)單位各自承擔的工作任務(wù)。
扶貧辦兼老區(qū)辦主任王明香直接領(lǐng)導和安排布置工作任務(wù)，進行過程中常聽取匯報，解決疑難；老區(qū)辦常務(wù)副主任宋發(fā)強、老區(qū)辦股長趙正富、辦公室主任許坤，工作人員李應(yīng)鳳、李世瓊與3位退休干部一道工作，查閱了有關(guān)檔案和有關(guān)書籍，復印了60萬字左右的檔案材料，編印了162條印證材料篇目，編印了文體局、旅游局和周朝云老師提供的有關(guān)照片及300余幅萬字的說明文字，在縣黨史研究室提供綜合材料的基礎(chǔ)上，老區(qū)辦根據(jù)檔案材料和有關(guān)史書，撰寫打印了13000字的《××老區(qū)革命斗爭歷史簡介》，向縣委政府寫了一份追認王興書為中共黨員和革命烈士的請示，送交縣委主管領(lǐng)導審閱，縣民政局提供了900人參加革命活動的名單。此階段到4月10日。
（二）4月12日上午向市委工作班子李平主任一行匯報?？h委副書記申瓊同志主持會議，縣幾套班子領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人參加。李平同志邊聽匯報邊翻看老區(qū)辦寫的綜合材料，在肯定成績的同時，交換了威、鎮(zhèn)兩縣工作的基本情況，開導我縣還需進一步挖掘政權(quán)組織，參加人員、所作貢獻、歷史地位等資料。他強調(diào)三縣人口是全市人口的一半，申報全國革命老區(qū)不僅是三縣而且是全市的一件大事，按照夜書記的指示“志在必得”，能夠申報成為全國“金牌老區(qū)”是對全市人民的一個重大貢獻。
申副書記重申市領(lǐng)導的意見和決心，簡介參觀考察中成為部級革命老區(qū)的經(jīng)驗和得到的關(guān)照。強調(diào)有關(guān)部門負責人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要作為大事抓好落實，并由縣委加發(fā)了傳真；當即布置組成3個組，由老區(qū)辦、文體局、民政局、黨史辦抽人參加，3位退休干部參加3個組，分別到洛澤河、白水江和南部片區(qū)。白水江組當天下午出發(fā)，另兩個組第二天一早出發(fā)。向重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳達匯報會議精神，大家認識到這是我縣的一件大事，是千載難逢的大好機遇，放松或放棄就等于是對××人民的犯罪。因此有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自過問，安排布置，甚至到第一線；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)由副書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長過問，安排布置甚至到第一線，還抽出2—3名工作人員配合縣的工作組一道調(diào)查采訪，村、社配合，又獲得大量第一手新材料。進行中，王明香同志常電話過問。
3個組于16日返回。當晚王主任召集各組匯報，布置分工疏理。補攝照片及文字說明，采訪記錄50000字，綜合補充材料5600字，5個附件12800字；新增加革命活動人員1828人，在縣內(nèi)外犧牲的人員亦發(fā)現(xiàn)不少。鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各革命階段歷史年代不夠了解，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)間有交叉，故時間有錯、人員重復，老區(qū)辦又用了幾天時間對所報名單進行了疏理校正，這一工作到4月28日暫告結(jié)束。
