自來水公司匯報材料 第1篇
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文字材料工作： 完成了10篇黨委會會議記錄、7篇會議座談錄音整理稿；完成了評先表彰方案、半年工作總結(jié)、年度工作總結(jié)、工作要點、部室目標(biāo)責(zé)任狀、統(tǒng)計簡報分析、招商引資總結(jié)等年度例行工作匯報；完成了政府年度目標(biāo)考核、檔案省特級、保密先進單位、青年文明號、優(yōu)秀志愿者組織、人才工作先進單位、文明單位等考核迎檢工作的相關(guān)文字材料；完成了五年工作總結(jié)、范書記別市長工作匯報、公司“十二五”項目庫、投融資情況匯報、縣域經(jīng)濟會交流材料、國企黨建材料、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)服務(wù)體系、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專題報告、擴大融資引大項目推進四個襄陽建設(shè)、襄陽市舊城改造及城市綜合體項目建設(shè)情況匯報以及“1+x”系列等大型文字材料；完成了二期債券發(fā)行所需各項文字材料；完成了三萬活動、集訓(xùn)活動、還建房等消息報道十余篇，工作簡報四期；完成了各類會議議程、主持詞、領(lǐng)導(dǎo)講話、單項工作匯報等文字材料70余篇。
綜合部內(nèi)務(wù)工作： 一是重新起草了公文處理辦法；二是堅持了綜合部工作簡報；三是協(xié)助趙部對綜合部的分工、工作任務(wù)等進行梳理和安排。
學(xué)習(xí)情況
二是珍惜每一次外出學(xué)習(xí)考察機會。今年4月下旬，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，我和趙部長前往廈門參與了人力資源管理專題學(xué)習(xí)，讓我重新拾掇出大學(xué)時代考取人力資源管理師時的書籍資料認(rèn)真回味思索，將我個人對公司人力資源管理工作的想法和思路向績效考核辦做了匯報并貫穿在公司集團化改革新設(shè)部室的設(shè)想中。今年11月下旬，陳總帶領(lǐng)連我在內(nèi)的四名同志參與了重慶xx年會，進入公司以來，每年的xx會，黨委都安排我參加，是對年輕同志的關(guān)愛和培養(yǎng)，更是對我們的期望和提攜，我不敢辜負，會議上一是聽取當(dāng)年最熱門的形勢分析，二是聽取發(fā)言單位的經(jīng)驗介紹，三是走訪了解當(dāng)?shù)爻鞘械慕ㄔO(shè)，四是在活動中結(jié)交行業(yè)內(nèi)的同行專家，雖然每年會議的時間很短暫，接觸的人和事也有限，但是我相信只要做好積累，總會有一天摸清全國xx的家底為襄陽建投建好數(shù)據(jù)儲備庫。
三是把握黨委把我送出去脫崗學(xué)習(xí)的機會，在市委政研室扎扎實實地學(xué)習(xí)了兩個月，深刻地思考了崗位與愛好、學(xué)習(xí)與應(yīng)用、技巧與規(guī)律的關(guān)系，加強了對全市情況的學(xué)習(xí)了解，深化了對文字工作的認(rèn)識，更重要的是時常就工作中遇到的問題向市委政研室的“師傅”、“師兄”、“師姐”們請教學(xué)習(xí)，有了高人的指點，自己的工作質(zhì)量也大有提升。
四是堅持在工作中學(xué)、向身邊人學(xué)、從點滴中學(xué)。始終牢記保持對不同工作崗位的好奇心和求知欲，積極向黨委班子成員學(xué)習(xí)靠攏，向胡總、xx、xx、xx等專業(yè)人士請教學(xué)習(xí)，向各部室具體經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)咨詢；時刻提醒自己關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、報刊、會議材料中的時事訊息和精神；注重在工作中反思、積累；注重多看好書、多交高人、多思小事。
思想情況
今年9月，我被黨委任命為綜合部副部長，作為一名不在編的年輕女干部能被黨委啟用，榮幸與不安在我心里激烈交撞。一方面是黨委和同事們對我工作的認(rèn)可讓我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顧慮自己的年輕、經(jīng)驗、能力和性格能不能勝任，會不會辜負。陳總在黨委會上的一席話以及各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中對我的信任和期望讓我把一切不安和懷疑都拋在了身后。我年輕，經(jīng)驗少，資歷淺，可我不怕，因為我愿意學(xué)，愿意干，只要有這兩樣我就能在新工作、新崗位上學(xué)到新知識、積累新經(jīng)驗，有些人可能在部分工作中干的久了、順手了，我從零開始，只要堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干，不放棄，終有一日我也能達到。雖然我曾經(jīng)也讓部分領(lǐng)導(dǎo)覺得個性太強，不太“聽話”，但是當(dāng)我站在新的角色、新的身份上時，將心比心，換位思考，我對綜合部的同志們在接受工作時的態(tài)度多了一份包容，對綜合部的領(lǐng)導(dǎo)開展和安排工作多了一份理解，彼此間加強溝通，尋找有效的方法和路徑，更重要的是堅持以身作則、用能力去說服人，用善意去感化人，努力和綜合部的同志們共同營造一個團結(jié)向上的集體。當(dāng)我站在新的角色、新的身份上時，我要求自己用更加積極、主動和負責(zé)的方式去對待工作，以前我認(rèn)為只要做好我自己的活兒就行了，但現(xiàn)在我得對新從事文字工作的李偉負責(zé)，傾心盡力地去教導(dǎo)和交流；得對對綜合部操全盤心的趙部負責(zé)，主動匯報提醒部內(nèi)工作；也得對部室內(nèi)其他同事的工作負責(zé)，雖然偶爾覺得很累，很不公平，也質(zhì)疑自己是為了什么，但也及時地調(diào)整了心態(tài)，在其位謀其政，這個心我必須地操下去，以一個能做事，敢負責(zé)的姿態(tài)體現(xiàn)出我個人的價值。
自來水公司匯報材料 第2篇
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本人于2011年9月應(yīng)聘于本公司財務(wù)部，在總公司熟悉一個多月的公司業(yè)務(wù)于10月中旬被總公司分配到商品砼分公司負責(zé)瀝青站、水穏站及辦公樓的財務(wù)核算工作。在11年即將結(jié)束之際，將本部門這兩個月的工作向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報如下：
1、對總公司與商品砼分公司的材料款及相關(guān)費用進行區(qū)分。由于瀝青站、水穏站及辦公樓（基建）歸屬于總公司管理核算，商混站屬于商品砼分公司獨立核算。本人來到分公司在李會計的配合下對前期的相關(guān)款項及費用進行了準(zhǔn)確地區(qū)分，對以后的費用按照使用用途認(rèn)真區(qū)分并在月末時打印費用交接清單經(jīng)核對準(zhǔn)確無誤后簽字認(rèn)可與總公司結(jié)算。
2、對分公司的機構(gòu)及人員配置提出合理建議。在對分公司的生產(chǎn)流程熟悉以后，發(fā)現(xiàn)分公司沒有倉庫及倉庫保管員給財務(wù)成本核算帶來一定的困難。發(fā)現(xiàn)這一情況后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時反映，現(xiàn)已設(shè)置了低值易耗品庫并配備了倉庫保管員，從而做到材料購入有人簽收，材料發(fā)放有人負責(zé)。
3、規(guī)范了采購環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)財務(wù)核算程序，基本杜絕了報銷環(huán)節(jié)的白條現(xiàn)象。在日常報銷過程中對待同志一視同仁，認(rèn)真審核，熱情服務(wù)，在不違反財務(wù)制度原則的前提下予以報銷，在遇到不符合財務(wù)制度的情況時能夠堅持原則并注意工作方法，耐心講明不予報銷的原因，拒絕不合理開支，做到了為企業(yè)理好財，把好關(guān)，為大家服好務(wù)。
4、對發(fā)現(xiàn)的會計處理方法有不合理的地方及時提出自己的意見和建議。例如：在總公司查賬時發(fā)現(xiàn)導(dǎo)熱油（73800元）不論從金額大小、使用年限一次攤?cè)氤杀臼植缓侠?，又?jīng)過請教專業(yè)人員后認(rèn)為按其使用年限三年分期攤銷計入成本，既符合實際情況又遵循了會計原則，把此事向領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)批準(zhǔn)已做調(diào)賬處理。
5、為其他部門做好后勤服務(wù)工作。應(yīng)經(jīng)營部要求根據(jù)統(tǒng)計員提供的數(shù)據(jù)，充分考慮溢料、損耗等情況，把各時段的瀝青成本經(jīng)仔細核算后提供給經(jīng)營部（因為瀝青站剛開始生產(chǎn)配合比浮動較大），給經(jīng)營部為客戶報價提供成本依據(jù)。
6、協(xié)調(diào)稅務(wù)工作與稅務(wù)保持良好關(guān)系。財務(wù)上遇到稅務(wù)問題及時與稅務(wù)局溝通協(xié)調(diào)，尋求解決途徑。
自來水公司匯報材料 第3篇
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一、重學(xué)習(xí)，努力提高自已的業(yè)務(wù)水平
在材料科任職期間，向老同志學(xué)習(xí)，不懂就問，不會就學(xué)，經(jīng)常請教有關(guān)材料方面的知識，材質(zhì)的強硬度、大小、配比等對工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務(wù)水平。因為我深知質(zhì)量就是企業(yè)的生命、是企業(yè)的信譽保證，沒有這一保證企業(yè)就無生存的希望更無發(fā)展可言。
二、嚴(yán)把材料關(guān)，努力維護公司的形象
作為一名材料收發(fā)員我要求自已認(rèn)真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé)，通過實際工作經(jīng)驗，我認(rèn)為做好收料員工作要做到“三勤“；勤匯報、勤檢查、勤核對賬目。在進材料時認(rèn)真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度，認(rèn)真對各種材料進行貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，沙、石強度是否達到標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的材料及時向主管負責(zé)人匯報，有時進的河沙、石子料遇到不合格時就直接向送貨人當(dāng)面指出讓其拉走。根據(jù)實際要求收料人員填寫材料接收驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類放在公司料廠和臨時倉庫。
三、嚴(yán)格要求構(gòu)建和諧科室
我們材料科積極響應(yīng)公司的各項號召，遵守公司的各項規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，為了更好、更圓滿的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，嚴(yán)格要求科室人員遵守公司的勞動紀(jì)律，認(rèn)真負責(zé)簽到簽退，教良本科室人員在事面前不糊涂、講原則，小事面前讓一讓、講風(fēng)格。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作。
四、存在的問題
1．對自已有時不能嚴(yán)格要求。
2．對材料市場分析不深入，市場反應(yīng)速度滯后。
3．材料結(jié)構(gòu)、市場價格、購進計劃不合理,執(zhí)行不到位。
五、明年工作打算
自來水公司匯報材料 第4篇
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各分工會：
集團公司工會于近期下發(fā)了《關(guān)于組織開展“真情服務(wù)故事匯”活動的通知》，通知要求：為認(rèn)真貫徹民航局黨組“真情服務(wù)底線”的工作要求，充分發(fā)揮女職工先進個人和集體在提升民航窗口服務(wù)質(zhì)量水平，培育真情服務(wù)文化氛圍中的重要作用，集團工會決定在廣大女職工中全面開展“真情服務(wù)故事匯”活動。按照民航工會、集團公司工會要求，公司工會決定在廣大女職工中全面開展“真情服務(wù)故事匯”活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動目的
積極踐行“人民航空為人民”的行業(yè)宗旨，通過在歷年獲得公司級（含）以上系統(tǒng)榮譽稱號的女職工個人和班組中征集、講述“真情服務(wù)故事”，將“真情服務(wù)”的內(nèi)涵和外延、方法和經(jīng)驗、理念和精神在公司廣大女職工進行宣傳推廣，不斷營造真情服務(wù)文化氛圍，引導(dǎo)廣大女職工用真情把優(yōu)悅服務(wù)傳遞給民航旅客和民航員工，切實發(fā)揮女職工在提升民航服務(wù)質(zhì)量水平上的重要作用，努力將機場打造成民航業(yè)真情服務(wù)的標(biāo)桿和旗幟。
二、參與范圍及活動方式
（一）各分工會在廣大女職工中開展“真情服務(wù)故事匯”活動，撰寫真情服務(wù)故事，要求歷年來獲得集團公司級（含）以上榮譽稱號的女職工個人和班組必須都參與到此次活動當(dāng)中來，鼓勵獲得公司級（含）以上榮譽稱號的女職工個人和班組積極參加（“女職工班組”：女職工數(shù)量占到班組全體員工的60%，班組負責(zé)人之一為女性）。
（二）女職工個人和班組在撰寫真情服務(wù)故事時，用第一人稱的方式講述工作中的親身經(jīng)歷和體驗，以體現(xiàn)為人真誠、待人用心、做事實在、講究情感、自覺奉獻、敢打硬仗、關(guān)鍵時刻挺身而出的工作品格和精神狀態(tài)。
（三）各分工會應(yīng)以“真情服務(wù)”為主題，廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動，通過舉辦專題講座、交流會等形式，對廣大女職工進行集中教育引導(dǎo)，通過微信、網(wǎng)站等媒體宣傳，對廣大女職工進行浸潤式宣傳引領(lǐng)，不斷增強廣大女職工對“真情服務(wù)”的思想認(rèn)同和行動自覺。
（四）公司工會將從各分工會上報的“真情服務(wù)故事”中篩選部分優(yōu)秀作品通過公司內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)、微信平臺進行廣泛宣傳，同時上報集團女工委。集團女工委將在“民航職工電子書屋”中提供閱讀分享，并擇優(yōu)匯集成冊供廣大女職工交流借鑒。
三、活動要求
（一）各分工會要高度重視、充分認(rèn)識開展“真情服務(wù)故事匯”活動的重要意義，精心組織，因地制宜開展形式多樣、符合本分會特點的“真情服務(wù)故事匯”活動，在女職工中形成見賢思齊努力提升民航服務(wù)品質(zhì)的濃厚氛圍。
（二）各分工會報送的“真情服務(wù)故事”必須是自己講述自己的真實故事，不能代講和虛構(gòu)。故事必須以文字稿件作為基礎(chǔ)材料，字?jǐn)?shù)為1500字左右，同時，鼓勵以微電影（5-10分鐘）、微信（h5格式）等形式進行生動展示。
自來水公司匯報材料 第5篇
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“太慘了”，山東美達服飾有限公司的田小姐說。該公司是全國服裝出口企業(yè)十強之一的綺麗集團有限責(zé)任公司下屬子公司，以美國為主要出口目的地。今年年初以來，以出口為主的該公司便遭遇寒冬。出口下降的不止美達服飾一家，繼五月份服裝出口繼續(xù)減緩之后，海關(guān)總署本月10日公布數(shù)據(jù)顯示，6月當(dāng)月，我國紡織品服裝出口155.20億美元，同比增長4.20％，其中服裝產(chǎn)品單月出口98.72億美元，同比增速下降14.97％。
“2007年以來，匯率升值、原材料價格上漲、勞動力價格上漲、銀行信貸緊縮等因素疊加影響，紡織服裝行業(yè)景氣度不斷下滑?！卑残抛C券紡織服裝行業(yè)分析師趙梅玲表示。邱先生也持類似觀點：“行業(yè)不景氣是不爭的事實”。在14年的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷中，邱先生供職過內(nèi)資、港資、日資及美資各類企業(yè)，但近兩年行業(yè)發(fā)展越來越艱難，跳槽也變得越來越難。田小姐說：“匯率升值和美國市場的需求疲軟，是公司出口出現(xiàn)困境的最重要的兩個因素。”中國第一紡織網(wǎng)統(tǒng)計顯示，今年1～5月，紡織行業(yè)完成銷售收入12477億元，實現(xiàn)利潤總額428億元。銷售收入和利潤的增速分別比去年同期下降7.24個百分點和32.03個百分點。行業(yè)內(nèi)虧損企業(yè)10498家，虧損面22.85％，比去年同期增加1.57個百分點。
第一紡織網(wǎng)總編輯、資深行業(yè)分析師汪前進，更是用了“最艱難的日子”來形容當(dāng)下紡企的處境。安信證券2008年服裝行業(yè)中期投資策略統(tǒng)計顯示，2007年下半年以來，服裝行業(yè)整體的毛利率水平明顯下滑，由之前的14％下滑到今年3月份13.4％左右的水平。并且，利潤總額增速下降的幅度明顯快于銷售收入的增速，企業(yè)虧損加劇，今年3月份規(guī)模以上企業(yè)虧損數(shù)量占行業(yè)企業(yè)數(shù)量的比重上升到24％。
以紡織服裝大省山東省為例，商務(wù)部青島特派辦今年上半年對山東紡織業(yè)進行了跟蹤調(diào)查，并于4月份出具調(diào)研報告。該報告顯示，山東省紡織服裝出口中紗線和布匹等低端產(chǎn)品比重較高，原材料等價格的上漲使得此類產(chǎn)品幾乎喪失國際競爭優(yōu)勢。而匯率升值“好像一場寒流”，山東紡織行業(yè)勢必將重新洗牌。
行業(yè)兩極分化
趙梅玲用“二八定律”來形容當(dāng)下紡織行業(yè)的這種狀況，約占行業(yè)公司數(shù)量20％的大中型企業(yè)，擁有先進技術(shù)、具有品牌優(yōu)勢和高附加值，牢牢占據(jù)80％的市場份額和行業(yè)利潤。而技術(shù)水平較低、嚴(yán)重依賴出口的紡織服裝企業(yè)，處境則越來越艱難。
據(jù)統(tǒng)計，截至7月17日，上市公司修正業(yè)績預(yù)報的已達58家，其中近半縮減了預(yù)期，紡織上市公司成為重災(zāi)區(qū)。主營服裝成衣、服裝面料、紡織印染的眾和股份日前中期業(yè)績修正報告，由預(yù)計凈利潤比上年同期增長小于50％，預(yù)修正為減少10％～20％：德棉股份將今年上半年的盈利預(yù)測從變化幅度不超過30％下調(diào)到減少盈利45％：傳化股份亦將其盈利預(yù)期從預(yù)增30％下調(diào)至預(yù)減20％：st邁亞將公司今年上半年的盈利狀況從預(yù)期虧損4000萬元增加到虧損5500萬元；以粘膠短纖為主營業(yè)務(wù)的澳洋科技，同樣下調(diào)了盈利預(yù)測。從各紡織上市公司的業(yè)績預(yù)告修正報告中可見，業(yè)績下降的原因不外于匯率不斷調(diào)整帶來的國際業(yè)務(wù)重創(chuàng)、公司的資金成本不斷增加、用工成本增加、主要原料價格上漲等。傳化股份剛剛履新的董事會秘書朱江陰，將公司業(yè)績預(yù)期下調(diào)歸結(jié)為匯率變化帶來的下游企業(yè)困境。她表示，紡織行業(yè)本來利潤就很薄，下游企業(yè)生產(chǎn)銷售、出口遭遇困難，“我們作為上游企業(yè)，自然會受到影響”。但她同時表示，公司將業(yè)績預(yù)期從增加0～30％，下調(diào)到-20％，調(diào)整幅度不大，因為包括匯率變化、原材料價格上漲等因素對公司的“直接影響”較小。
澳洋科技業(yè)績修正公告中稱，由于出口和內(nèi)需疲軟，粘膠短纖價格“下滑速度之快，幅度之大，都超過了公司經(jīng)營層的預(yù)計?！贝送猓具€預(yù)計，硫酸、二硫化碳等化工輔料以及煤炭價格大幅上漲，會對公司今后的效益繼續(xù)產(chǎn)生不利影響。該公司證券事務(wù)代表丁光輝表示，匯率變化等因素對公司業(yè)績的影響，主要是通過下游紡織出口企業(yè)“傳導(dǎo)”而來。而其他受訪的上市公司均表示要繼續(xù)深化主業(yè)，“開源節(jié)流”。朱江陰表示，公司將通過產(chǎn)品提價來降低原材料上漲帶來的成本增加影響，同時加強內(nèi)部的精細化管理。丁光輝也表示，在行業(yè)整體大環(huán)境不景氣的情況下，公司未來將在繼續(xù)強化主業(yè)、實施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)差別化戰(zhàn)略、滿足不同客戶多層次需求方面努力，走出困境。
民族品牌鶴立雞群
“我們不敢說這是我們的春天，但在這個冬天，我們更容易活過去?！逼咂ダ嵌聲貢鴹铢i慧這么評價紡織行業(yè)大環(huán)境下的公司。同是中期業(yè)績預(yù)告修正，7月15日，七匹狼將其今年上半年凈利潤同比增長修正為150％～200％，超過之前預(yù)計的50％，被市場認(rèn)為超預(yù)期。
盡管內(nèi)外受壓的紡織業(yè)仿佛已進入寒冬，但部分企業(yè)卻迎來了發(fā)展之春。在近期紡織品出口退稅傳言的刺激下，股市中的紡織服裝板塊表現(xiàn)比較活躍，其中業(yè)績預(yù)告交上滿意答卷的公司成為市場的“興奮點”。楊鵬慧表示，盡快整個紡織行業(yè)不景氣，但其細分市場卻很大，公司堅持走體育用品中端以上這一細分市場，增長情況較好。
與10億元規(guī)模的銷售基數(shù)相比，七匹狼的國際市場銷售額只占1％～2％左右，而且“基本上作為產(chǎn)能短暫剩余”來處理，楊鵬慧稱這對公司的整體銷售和利潤不會產(chǎn)生太多影響。得益于品牌提升和國內(nèi)市場開發(fā)的不止七匹狼。近日中期業(yè)績預(yù)告的報喜鳥，就得益于公司“品牌知名度和美譽度提升”帶來的產(chǎn)品附加值提高，預(yù)計凈利潤增長在60％到90％之間。據(jù)了解，報喜鳥上半年營銷網(wǎng)點從年初的585家增加至630多家。而截至2007年末，該公司主營業(yè)務(wù)地區(qū)構(gòu)成中，國內(nèi)與國外分別為4.53億元和340.96萬元，國內(nèi)市場銷售占到99.25％。
冬天來臨，很多以外銷為主的企業(yè)可能掉頭向內(nèi)，重歸國內(nèi)市場。七匹狼們的日子還會繼續(xù)好過嗎?“我們感覺壓力不大。”楊鵬慧對此表現(xiàn)輕松。她介紹說，2007年出口退稅率下調(diào)后，就不斷有企業(yè)從外轉(zhuǎn)內(nèi)，但“只是對我們的低端產(chǎn)品沖擊較大，對我們主要的中端以上品牌暫時還沖擊不到”。
自來水公司匯報材料 第6篇
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與人民幣持續(xù)升值相反的是中國股市的連續(xù)陰跌。今年以來，歐美股市和亞洲其他新興國家股市都取得了相當(dāng)漲幅，唯獨a股不為所動，跌跌不休。雖然5月17日股市放量大漲，但專家認(rèn)為股市依然難言樂觀，后期仍方向難明。
在a股市場如此積弱的情況下，人民幣的持續(xù)升值雖然很難給a股市場帶來趨勢性的機會，但很可能為市場帶來一定的交易性投資機會。
人民幣升值受益行業(yè)（附個股）
造紙行業(yè)機會等級：
每次人民幣大幅升值，對造紙行業(yè)內(nèi)的上市公司業(yè)績都能起到明顯改善作用。我國是全球最大的紙漿進口國，人民幣升值有利于降低進口原材料成本；國內(nèi)大部分大型紙機依靠進口，人民幣升值有利于降低引進設(shè)備成本；在匯兌收益方面，因為進口紙機和原材料需要外幣，上市公司有外幣負債，隨著人民幣升值，將為部分企業(yè)帶來可觀的匯兌收益。
根據(jù)德邦證券投資組合經(jīng)理陳寶測算，若人民幣升值1%，行業(yè)凈利潤將增長3.25%；若升值3%，行業(yè)凈利潤增長9.75%。可見，人民幣升值對造紙行業(yè)的影響是巨大的。
重點個股：晨鳴紙業(yè)（000488.sz）
晨鳴紙業(yè)是造紙行業(yè)龍頭企業(yè)，公司預(yù)計2013年一季度業(yè)績大幅增長342%至375%，遠超市場預(yù)期，公司近期斥資超過8400萬元港幣回購b股。隨著人民幣升值的繼續(xù)，公司還將不斷兌現(xiàn)人民幣升值帶來的利好。
申銀萬國在近期發(fā)表的研究報告中指出，隨著供求關(guān)系改善，造紙行業(yè)最壞時期已過，給予晨鳴紙業(yè)“增持”評級。
航空行業(yè)機會等級：
航空公司是人民幣升值最大受益者。目前，全球飛機和航材銷售都以美元結(jié)算，人民幣升值令外幣負債水平高的航空公司財務(wù)費用大大降低。從報表上看，航空公司持有大量的外幣債務(wù)，人民幣升值可以讓這些債務(wù)減輕。由于燃料費用約占總成本的30%，航空公司還將從航油進口價格的下降以及租賃成本的降低中受益。
根據(jù)相關(guān)的資料顯示，人民幣每升值1%，航空公司毛利率將提高0.5%，人民幣升值對航空行業(yè)影響之大可見一斑。
重點個股：中國國航（601111.sh）
中國國航在行業(yè)內(nèi)美元發(fā)債比重最高，受匯率波動影響也最大，在人民幣升值趨勢不變情況下，公司財務(wù)數(shù)據(jù)有望改善，而且中國國航的業(yè)績也在今年一季度實現(xiàn)了止跌回穩(wěn)態(tài)勢。公司作為國內(nèi)擁有國際航線最多的航空公司，隨著人民幣的升值，國外旅游也將升溫，公司業(yè)績有望改善。
廣發(fā)證券的研究報告指出，從2013年全年來看，稅費改革、投資收益的利好仍將持續(xù)，維持中國國航“買入”評級。
房地產(chǎn)行業(yè)機會等級：
人民幣升值同樣對房地產(chǎn)行業(yè)有重大影響。長城證券首席房地產(chǎn)行業(yè)分析師黃清林稱，房地產(chǎn)市場作為外資進入中國市場后轉(zhuǎn)換成人民幣資產(chǎn)的天然媒介，成為外資追捧的對象，外資通過持有房產(chǎn)，享受房價上漲和匯率上升的雙重收益。紅塔證券姚棟欽也表示，人民幣升值利好房地產(chǎn)行業(yè)，以人民幣作為標(biāo)的貨幣的國內(nèi)房地產(chǎn)的價值將有所增加，而這一趨勢又將吸引熱錢投向這一領(lǐng)域。
根據(jù)歷史數(shù)據(jù)顯示，在2006年至2007年的人民幣升值周期過程中，地產(chǎn)股等人民幣資產(chǎn)股當(dāng)時就大幅飆升。
重點個股：萬科a（000002.sz）
萬科a一季度銷售金額同比增長40.5%。同時萬科a拿地的步伐仍在加快，前4個月無論是拿地的數(shù)量，還是金額都同比大增，其中支付的地價款同比增長了7.13倍。在國家調(diào)控格局下，行業(yè)集中度提升趨勢更為明確，萬科a作為龍頭開發(fā)商優(yōu)勢更加突出。
根據(jù)近期研究報告顯示，多家機構(gòu)給予萬科a“買入”評級。
銀行行業(yè)機會等級：
人民幣業(yè)務(wù)和人民幣資產(chǎn)作為銀行的主要業(yè)務(wù)，其總資產(chǎn)和總市值都會隨著人民幣持續(xù)升值而提高。而作為金融資產(chǎn)與抵押物升值，房地產(chǎn)企業(yè)信貸和個人按揭貸款較多的銀行也較為受益。
華泰證券分析師張馳飛指出，人民幣升值對商業(yè)銀行的貸款質(zhì)量偏利好，同時人民幣升值也將增加商業(yè)銀行資產(chǎn)財富效應(yīng)。
重點個股：招商銀行（600036.sh）
自來水公司匯報材料 第7篇
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一、思想上，上好“初心”必修課，始終牢記宗旨使命
我充分利用業(yè)余時間刻苦鉆研，加強學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，虛心請教，始終如一地堅定信念，一面仰望星空，一面腳踏實地，把忠誠和信仰書寫在前行的征途上、火熱的實踐中，上好“初心”必修課，強化宗旨和使命意識。
二、工作上，上好“實踐”必修課，不斷強化忠誠擔(dān)當(dāng)
業(yè)務(wù)部外匯崗是負責(zé)結(jié)售匯業(yè)務(wù)政策的制定和管理；對成員單位的結(jié)售匯業(yè)務(wù)政策的宣傳和營銷；負責(zé)成員單位的業(yè)務(wù)受理，相關(guān)單據(jù)的審核；結(jié)售匯綜合頭寸日常管理以及編制并上報外管局要求報送的各項報表、外匯賬戶數(shù)據(jù)等工作。2019年度是公司外匯業(yè)務(wù)新發(fā)展的年度，在2019年度我的工作內(nèi)容如下：
（一）配合外匯業(yè)務(wù)負責(zé)人準(zhǔn)備向上級單位申報的材料
期間輔助外匯業(yè)務(wù)負責(zé)人向外管局開展即期結(jié)售匯業(yè)務(wù)資格申請的材料準(zhǔn)備以及財務(wù)公司開展跨境資金集中運營管理業(yè)務(wù)在銀保監(jiān)會備案材料的準(zhǔn)備，其中包括管理團隊核心成員介紹及背景資料的準(zhǔn)備以及財務(wù)公司跨境資金運營方案的編寫。
（二）辦理外幣委托貸款展期業(yè)務(wù)
配合外匯業(yè)務(wù)負責(zé)人擬稿資金池變更備案涉及存量業(yè)務(wù)處理方案，最終成功辦理對公司萬美元委托貸款業(yè)務(wù)的展期。
（三）上級部門資質(zhì)的申請
積極聯(lián)系上級部門，辦理國家商務(wù)部對外貿(mào)易經(jīng)營者備案的登記、外管局貨物貿(mào)易外匯收支企業(yè)名錄登記以及在互聯(lián)網(wǎng)海關(guān)上進行報關(guān)單位注冊登記的業(yè)務(wù)。
（四）新系統(tǒng)測試工作
今年是公司新系統(tǒng)轉(zhuǎn)型的重要時點，自10月份新系統(tǒng)上線以來，克服自身困難，利用周末時間加班加點與系統(tǒng)開發(fā)人員進行溝通，參與新系統(tǒng)的測試和校驗工作。
（五）積極參與公司組織的活動
積極參與公司組織的各類活動，參觀省法紀(jì)教育基地，觀看《我和我的祖國》電影，更加堅定了我入黨的決心和為公司奮斗一生的信念；積極參與“我和星星有個約會”的公益活動，盡自己的錦薄之力獻上一份愛心。
三、精于業(yè)務(wù)，以"知短揚長"的姿態(tài)對待自己
回顧這半年以來的工作和學(xué)習(xí)，感慨萬千，既取得了一定的收獲，也發(fā)現(xiàn)了許多的不足。本人之前在銀行擔(dān)任的是個人客戶經(jīng)理的崗位，踏入公司后接觸了全新的國際業(yè)務(wù)工作，面臨著全新的挑戰(zhàn)，這個過程不僅是面臨的客戶類型的轉(zhuǎn)換，更是一種思考方式和學(xué)習(xí)方法的換位，我也意識到自己在外匯專業(yè)知識上的欠缺。因此在年末之際做個小結(jié)，以此鞭策自己在今后工作中表現(xiàn)得更好。進入2020年度，我的工作計劃有：
（一）繼續(xù)跟進上級部門資質(zhì)申請工作
跟進財務(wù)公司開展跨境資金集中運營管理業(yè)務(wù)在銀保監(jiān)會的備案以及向外管局開展即期結(jié)售匯業(yè)務(wù)資格申請的備案
（二）成員單位外匯業(yè)務(wù)宣傳和營銷工作
外匯業(yè)務(wù)是財務(wù)公司大力發(fā)展的一塊新業(yè)務(wù)，我有幸接觸外匯業(yè)務(wù)，我將鞏固、提升財務(wù)公司結(jié)售匯市場份額作為自己工作的主線，走進成員單位，了解成員單位的需求，向成員單位介紹財務(wù)公司在外匯資本金、匯兌和結(jié)算、跨境收付匯等業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，贏得成員單位的認(rèn)可。
（三）強化理論學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)
第一，提升自身的專業(yè)能力，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)外匯理論知識，并且考出外匯交易員資格證書，使自己的專業(yè)水平有進一步的提升。第二，努力提高業(yè)務(wù)水平和操作能力。我將不斷的總結(jié)經(jīng)驗，并積極與身邊的同事交流溝通，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉新的工作環(huán)境和內(nèi)容。
在財務(wù)公司工作的半年時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的關(guān)心照顧下，本人抱著謙虛好學(xué)的態(tài)度努力工作，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、掌握操作技能，適應(yīng)工作崗位，基本能較好得完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。在外匯業(yè)務(wù)崗位上，本人認(rèn)識到認(rèn)真的學(xué)習(xí)、正確的方法、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、積極的溝通、努力的思考，才能獲得最高的工作效率。也正是財務(wù)公司提供給我一個全新的學(xué)習(xí)機會，在財務(wù)公司優(yōu)良的成長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不斷學(xué)習(xí)和獲取新的知識，把所學(xué)所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位中去。
自來水公司匯報材料 第8篇
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——縣自來水公司“三基建設(shè)”工作匯報材料
近年來，我公司按照縣委、縣政府提出的“三個堅持，四個圍繞”目標(biāo)任務(wù)，以“打造平定徐虎，惠及古州百姓”為宗旨，定位“四個一流”（樹一流作風(fēng)，創(chuàng)一流品牌，爭一流業(yè)績，建一流團隊），內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面提高服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建特色企業(yè)文化，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，改善提高人民生活水平做出了應(yīng)有的貢獻。
今年以來，我公司堅持以“三基”活動為載體，以打造全縣一流服務(wù)品牌為工作目標(biāo)，走“思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新”之路，狠抓隊伍建設(shè)，精細管理，苦練內(nèi)功，“三基”工作取得長足發(fā)展。截止8月底，累計安全供水368萬m3，比去年同期多供30余萬m3。
一、全面加強基層組織。
實施“三四五六”工作法的過程中，“黨員身份亮出來，平時工作干出來，關(guān)鍵時刻站出來”的要求得到了體現(xiàn)，三個清單明確了任務(wù)，四個名冊和五本臺帳摸清了家底，六項制度為黨員的不斷成長、進步奠定了基礎(chǔ)。從作風(fēng)建設(shè)入手，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員帶頭做到講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。充分發(fā)揮政治思想優(yōu)勢，通過“五個堅持”強化職工隊伍建設(shè)。即：以“務(wù)實創(chuàng)新”引導(dǎo)職工，以“形勢任務(wù)”教育職工，以“先進典型”激勵職工，以“徐虎精神”培育職工，以“生存發(fā)展”鞭策職工，達到錘煉隊伍作風(fēng)，培育團隊精神，提升綜合素質(zhì)的目的。七一前夕，全體黨員自發(fā)捐款慰問看望一水廠、三水廠駐地東莊村、原坪村的困難老黨員。7月底，公司職工捐款看望慰問石門口鄉(xiāng)南上莊村、西郊村郝世杰、楊思男兩個結(jié)對幫扶家庭。8月底開始，以黨小組的形式分組學(xué)習(xí)《的成長之路》和《的七年知青歲月》，邀請縣委黨校常務(wù)副校長石銀山到公司講黨課，對公司黨員干部的學(xué)習(xí)過程進行輔導(dǎo)。
二、扎實推進基礎(chǔ)工作。
在抓管理、促服務(wù)、增效益上，我們始終按照“供足水、供好水，供安全水”的指導(dǎo)思想，堅持在固本強基上下功夫。
1、挖潛力，找措施，群策群力保證高效運行。
日常工作中運用現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷拓展挖潛空間，并通過實施項目化動作，做到“四個明確”即明確專人負責(zé)、明確挖潛項目、明確創(chuàng)效指標(biāo)、明確獎懲制度。每個部門，每個崗位，都能對照各自的工作尋找新的突破口和增長點，力爭使自身工作實現(xiàn)良性循環(huán)。三個水廠全力確保供水的水量和水質(zhì)，管道維修的同志們加大巡查、搶修力度保證管網(wǎng)運行正常，營銷部門利用微信平臺方便用戶繳費全力提升服務(wù)水平，后勤保障為一線工作的職工解除后顧之憂，各部門通力合作并不斷改進實現(xiàn)了自來水量足、壓夠、水質(zhì)優(yōu)、服務(wù)好的總體目標(biāo) 。
2、創(chuàng)新方法，科學(xué)管理，提高部門基礎(chǔ)工作水平。
在部門基礎(chǔ)工作管理上，我公司實施了“分區(qū)分時”定責(zé)管理法。“分區(qū)”就是將各科室站隊內(nèi)部的常量工作和管理內(nèi)容，包括水表查抄、水費收繳、管網(wǎng)維護、水廠運行等工作內(nèi)容劃分到每一名職工，并制定相應(yīng)的管理規(guī)定和考核細則，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，做到區(qū)域到人、責(zé)任到人、措施到人、考核到人?！胺謺r”就是以時間為主線，以每天各崗位的基本工作量為單元，明確規(guī)定崗位上職工什么時間做什么，怎么做，做到哪一步。通過規(guī)范常量工作和管理內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)、要求，克服了工作內(nèi)容抽象、執(zhí)行隨意性大的缺點，提升了日常管理水平，保證了生產(chǎn)平穩(wěn)運行。
3、以經(jīng)濟活動分析為手段，全員參與，實現(xiàn)降本增效。
按照“全員參與、降本增效”的工作思路，推進公司、部門、崗位三級目標(biāo)成本管理體系，做到成本分解到位、開支項目透明，費用流向明晰。深化全員、全要素、全過程的“三全”成本管理，將責(zé)任成本逐級下達到班組，縱向到人，全面實施成本管理。今年1-8月份，從車輛用油、電話費、電費等辦公費用到凈水成本、管道維修成本等生產(chǎn)費用，再到三公經(jīng)費等財務(wù)費用，與上年相比都有明顯的降低。
三、全面提升基本能力。
結(jié)合生產(chǎn)管理實際，我公司在職工培訓(xùn)上，著力把好“三關(guān)”。第一關(guān)，安全教育關(guān)，學(xué)會危害分析、應(yīng)急處置及安全防護用品、消防器材的使用，掌握安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、各類防護設(shè)施和各種應(yīng)急預(yù)案；第二關(guān)，基本技能合格關(guān)，每個崗位都必須掌握相應(yīng)的崗位技能才能上崗，尤其是水廠加氯、水質(zhì)檢驗、管道維修、電焊電工等特殊崗位，必須經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核后方可上崗。第三關(guān)，職業(yè)道德關(guān)，在自來水公司來說就是對企業(yè)精神（團結(jié)拼搏、艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻、勇于爭先）、徐虎精神（辛苦我一人，方便千萬家）的踐行與傳承。在此基礎(chǔ)上認(rèn)真落實“四個結(jié)合”：一是技能培訓(xùn)與創(chuàng)建黨員先鋒崗相結(jié)合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，幫助、帶動科室站隊整體技術(shù)力量的提高；二是技能培訓(xùn)與青年標(biāo)兵選樹相結(jié)合，通過宣傳公司樹立的青年標(biāo)兵、技術(shù)能手，引導(dǎo)職工加強學(xué)習(xí)、認(rèn)真鉆研；三是技能培訓(xùn)與工會活動相結(jié)合，充分發(fā)揮青工樞紐作用，緊密圍繞公司中心工作開展活動，鼓勵職工自覺進行技術(shù)學(xué)習(xí)；四是技能培訓(xùn)與技術(shù)比武相結(jié)合，充分調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、講奉獻的積極性，在全公司營造一個“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。
自來水公司匯報材料 第9篇
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撰寫人：___________
日
期：___________
2021年倉庫收發(fā)員工作總結(jié)
__年已經(jīng)過去，回首過去，思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失，從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗，為以后的工作做好更充分的計劃準(zhǔn)備。我堅持不斷的學(xué)習(xí)理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé)。
我在材料崗位上工作，我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。一年下來的工作實踐，我十分注意對工作情況的積累與總結(jié)?，F(xiàn)在我對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。也有一定的了解與掌握，我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累，更重要的是自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，是領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任和支持的結(jié)果!正因為如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。
一、重學(xué)習(xí)，努力提高自已的業(yè)務(wù)水平和工作效率
在倉管任職，向老同志學(xué)習(xí)，不懂就問，不會就學(xué)，經(jīng)常請教有關(guān)材料方面的知識，材質(zhì)的強硬度、大小、配比等對工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務(wù)水平。因為我深知質(zhì)量就是企業(yè)的生命、是企業(yè)的信譽保證，沒有這一保證地產(chǎn)企業(yè)就無生存的希望更無發(fā)展可言。
二、嚴(yán)把材料關(guān)，努力維護公司的形象
作為一名材料收發(fā)員我要求自已認(rèn)真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé)，通過實際工作經(jīng)驗，我認(rèn)為做好收料員工作要做到“三勤“;勤匯報、勤檢查、勤核對賬目。在進材料時認(rèn)真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度，認(rèn)真對各種材料進行貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，強度是否達到標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的材料及時向主管負責(zé)人匯報，有遇到不合格時就直接向送貨人當(dāng)面指出讓其拉走。根據(jù)實際要求收料人員填寫材料接收驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類放在公司總倉和臨時倉庫。
三、嚴(yán)格要求構(gòu)建和諧科室
我們材料科積極響應(yīng)公司的各項號召，遵守公司的各項規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，為了更好、更圓滿的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，嚴(yán)格要求科室人員遵守公司的勞動紀(jì)律，認(rèn)真負責(zé)簽到簽退，教良本科室人員在事面前不糊涂、講原則，小事面前讓一讓、講風(fēng)格。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作。
四、存在的問題
___對自已有時不能嚴(yán)格要求。
___對材料___分析不深入，對自己處理重要的事情不能深入了解，反應(yīng)速度滯后，執(zhí)行不到位。
五、明年工作打算
1.進一步加強材料驗收，保障材料質(zhì)量優(yōu)。建設(shè)優(yōu)!
2.加強與班組的聯(lián)系和溝通，做好服務(wù)工作，維護好單位的良好形象。
自來水公司匯報材料 第10篇
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1、報裝水表：要求客戶提供有效證件復(fù)印件填寫“申辦供水協(xié)議書”，按有關(guān)條款一一填寫后，并囑咐客戶看清協(xié)議條款并簽名。再按步驟一一安排下去。
2、水表增容與水表暫停及水表注銷。
3、資料變更：首先要求客戶提供有效證件復(fù)印件，填寫“用戶資料變更表”，經(jīng)有關(guān)部門及經(jīng)手人簽字方可有效，再輸入電腦存檔。
4、窗口業(yè)務(wù)咨詢：以微笑的面孔面對客戶一切的業(yè)務(wù)咨詢，并有耐心的解答其提出的一切問題。此工作讓我深知：作為營業(yè)廳的一名骨干，就是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一個兵，言行舉止都要注重約束自己，對上級和領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從。對同事做到嚴(yán)于律已，寬以待人。對客戶做到坦蕩處事，自重自愛。努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自己的一言一行，維護各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護水司的整體形象。
5、客戶的投訴。此項工作比較有挑戰(zhàn)性。作為急性子的我有時處理得不夠好，遇到蠻不講理的客戶，我有時也不能控制自己的情緒。在今后的工作中，我會多多注意，加以改善。
二、統(tǒng)計工作：
1、水務(wù)公司的當(dāng)日票據(jù)的統(tǒng)計，并與系統(tǒng)與出納核對一致。(附統(tǒng)計一年的數(shù)據(jù)分析圖)
2、村級水廠的水費與排污票第一聯(lián)的統(tǒng)計?；诒救斯ぷ髁糠敝?，現(xiàn)在安排鄧柳娟輸數(shù)，以便我日后一次性的統(tǒng)計工作。
三、月底上交報表：
1、每月票據(jù)使用情況表、地稅材料費的匯總、每月上報發(fā)票、每天的工作日記匯總、收費員的工作日記匯總(附數(shù)據(jù)分析圖)、每月材料票的匯總、收費月統(tǒng)計表。
2、排污票的使用情況匯總表、財政票據(jù)使用情況匯總表。
四、票據(jù)管理：
1、首先將所有票據(jù)的使用量統(tǒng)計出來，按量計劃訂購票(包括水務(wù)公司的用票量與村級水廠的用票)。
2、使用后的票據(jù)第一聯(lián)的回收，排污票統(tǒng)計后上交財政，收據(jù)歸類入票據(jù)房。年底將所有票據(jù)整理入庫，上交該交的報表予財政。
以上四大項是我個人工作簡明匯報。
在四五六月份開始，根據(jù)市物價局與城市管理局“東價76號”文件的實施精神，我們推出《市居民生活用水階梯式計量水價制度實施方案》。此項前瞻性、戰(zhàn)略性較強的工作各部門都付出了汗水，我們營業(yè)廳還經(jīng)過口試與筆試一一過關(guān)，在領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)方針政策下，我們的工作取得了可喜的成績，至此現(xiàn)在能順利的進行階梯式收費了。
通過三年的磨練，自己不斷的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們軍嫂特殊性的照顧，作為一個外地人，能被領(lǐng)導(dǎo)提拔為業(yè)務(wù)骨干，我能有今天，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，我惟一的報答方式就是努力地工作，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。今年向黨遞交了入黨申請書，還在黨組織的審核之中，我會用行動來讓黨組織批準(zhǔn)，準(zhǔn)許我更早的跨入黨的大門。
