公務員黨員工作匯報 第1篇
閱讀提示：本篇共有1916個字，預計閱讀時間為5分鐘，共有188位用戶關(guān)注，41人點贊！
公務員黨員三嚴三實思想?yún)R報(一)
敬愛的黨組織：
開展三嚴三實和忠誠干凈擔當專題教育是新形勢下全面從嚴治黨、持續(xù)深入改進作風的政治要求。在新形勢下，如何將教育活動的意義真正落到實處，將其貫穿于工作各方面，內(nèi)化于心、外化于行，使黨員干部成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的好干部，就要求黨員干部能夠從嚴束己，正官念，凈官風，以嚴為先，爭當新時代下的好干部。
嚴以修身表之以率。古語云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。強調(diào)，嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為黨員干部要想身正，就要以榜樣為參照，要有強烈的使命意識和責任意識，率先垂范。自覺將修身理念付諸實踐，成為嚴以修身、崇德向善的典范。
嚴以用權(quán)用之為公。所謂居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。黨員干部手中的權(quán)力是人民賦予的，行使就必須是為人民服務，一絲一毫都不能私用。官位越高、權(quán)力越大，為人民服務的擔子也就更重一些。黨員干部只有明白這點，謹記手中權(quán)力姓公不姓私，甘當人民公仆，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標準。
嚴以律己行之以忠。馬克思說：道德的基礎是人類精神的自律。嚴于律己，是人類的一種美德，也是對共產(chǎn)黨員的基本要求。黨員干部忽視律己之嚴，必會消極頹廢，腐化墮落。新的歷史時期，黨員干部一旦對自己有所放松，就很難經(jīng)受住的考驗。黨員干部在工作生活中要常作自我反省，以黨紀為鏡子，作為剖析自我而遵循的規(guī)范，以此來示為黨忠誠、為民忠心。在嚴以律已中，強化自身的法治觀念、道德建設，不斷提升依法辦事的理念，筑牢拒腐防變的政治防線。
以上是我關(guān)于三嚴三實教育活動的思想?yún)R報。希望黨組織及時給予我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產(chǎn)黨員。請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮
匯報人：××
20xx年xx月xx日
公務員黨員三嚴三實思想?yún)R報(二)
敬愛的黨組織：
在全國兩會上提出的三嚴三實重要論述，無疑為全面推進廉政清風建設注入一股清泉。古往今來，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛戴，而類似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的則是大快人心，百姓舉手稱贊。不難看出，無論歷史如何變遷、時代怎樣發(fā)展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。的三嚴三實，高屋建瓴，恰如其分地豎起了打造過硬工作作風的重要標桿。
嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。字字珠璣，寓意深遠。酣然品讀之余，對自己以后的人生有了更多的思考。
一要鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。身為一名公安干警，肩負維護社會穩(wěn)定和公平正義的重任。更應時刻牢記：全心全意為人民服務宗旨;時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民警察的核心價值觀，切實把廉潔為民融入到公安工作全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
二要減少應酬，凈化三圈，堅定廉潔奉公的信心。身為執(zhí)法人員，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關(guān)乎整個公安隊伍的公信力。我們務必要嚴以律己，慎用手中的權(quán)利。明白權(quán)為民所賦、利為民而謀。身為公安干警，要率先垂范、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺凈化生活圈、社交圈、娛樂圈，積極倡導健康向上的生活情趣。同時，加強對親屬的監(jiān)管，申明底線和劃清界線，在家庭會議上強調(diào)中央八項規(guī)定和各大項禁令，堅決不把個人群帶關(guān)系和私利摻和到工作中去，防止后院起火。
三要摒除貪念，修身務實，維護一心為民的恒心。當今社會，物欲橫流，我們手中的權(quán)利成為居心叵測者眼中發(fā)財致富的鑰匙。金錢、美色，時刻誘惑著我們。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經(jīng)常深入群眾、融入社會，了解群眾疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執(zhí)政為民、執(zhí)法為民不動搖。
黨中央正以刮骨療傷、猛藥去疴的決心和勇氣大力推進作風建設，力求營造干部清正、政府清廉、政治清明的和諧社會。這是中央和民意的共振!身為公職人員，借此xx整整衣冠、照照鏡子、洗洗澡、看看病，強身健體正當時。
此致
敬禮
公務員黨員工作匯報 第2篇
閱讀提示：本篇共計1763個字，預計看完需要5分鐘，共有207位用戶關(guān)注，53人點贊！
建立掛鉤服務制度的主要目的是：通過黨的建設全覆蓋、黨員干部工作全覆蓋、黨員干部工作監(jiān)督全覆蓋，解決當前黨員干部接地氣不夠、宗旨意識不強、服務意識不強、政績觀念偏差等問題。建立掛鉤服務制度，一是暢通信息，增強黨員干部對村（社區(qū)）情民意的了解，及時掌握情況解決問題，避免矛盾激化、上交和安全事故的發(fā)生；二是融洽黨群干群關(guān)系，讓黨員干部與群眾間建立常態(tài)化的聯(lián)系服務制度，將黨員干部的工作融入百姓的生產(chǎn)、生活中，從而增進感情，化解群眾各類心結(jié)；三是鞭策黨員干部自律，在為民服務工作進程中，讓黨員干部主動接受監(jiān)督，不斷提升自身修養(yǎng)和能力鍛煉，注重自身的言行，自覺維護好形象，提升群眾的信任度；四是落實各項重點工作，加強黨員干部對各項重點工作的督查指導，確保能落到實處，取得預期效果。
二、掛鉤服務的范圍和對象
掛鉤服務的主體為機關(guān)全體黨員（公務員、事業(yè)人員、借聘用人員）、村（社區(qū)）兩委班子成員和直屬企事業(yè)單位黨政負責人。服務對象為轄區(qū)內(nèi)的村（社區(qū)）、組、企業(yè)和農(nóng)戶（居民）。
三、掛鉤服務的內(nèi)容和職責
黨員干部掛鉤服務的內(nèi)容主要是：結(jié)合“萬名黨員幫萬家”、困難家庭（黨員）幫扶、基層黨組織建設、集體經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境整治、秸稈禁燒、安全生產(chǎn)、拆遷、控違等重大工作要求，開展扶貧、就業(yè)、矛盾化解、工作督查指導、信息反饋工作，宣傳好黨的各項方針政策，及時了解掌握廣大群眾對黨員干部的意見，制定整改方案，落實整改措施，務求工作實效，取信于民。具體工作職責如下：
1、掛鉤服務村（社區(qū)）、組的職責
一是了解掌握基層黨組織建設中黨員教育、作用發(fā)揮、活動開展情況，以及建設過程中存在的問題、解決辦法和建議。
二是了解掌握群眾發(fā)展愿望和要求，如新農(nóng)村建設，水利設施建設，生活中水、電、氣、道路、建房、環(huán)境衛(wèi)生等，并提出解決辦法或發(fā)展計劃。
三是了解掌握重點工作開展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
四是及時掌握、化解、反饋村（社區(qū)）組面上的共性和個性矛盾，保持穩(wěn)定。
五是及時征求反饋對黨員干部工作作風、工作能力、廉潔自律等方面的意見。
六是掛鉤服務做好記錄（每兩周一次）。
2、掛鉤服務農(nóng)戶（居民）工作職責
一是千方百計幫助農(nóng)戶（居民）解決生活、生產(chǎn)方面的困難。
二是檢查各項惠民政策是否落實到位。
三是及時了解掌握農(nóng)戶（居民）對村（社區(qū)）及黨員干部的意見，并做好反饋。
四是及時化解各類糾紛矛盾，耐心做好政策宣傳，細心化解群眾心結(jié)。
五是做好服務記錄（每兩周一次）。
3、掛鉤服務企業(yè)工作職責
一是幫助企業(yè)建立完善黨組織、工會等群團組織建設。
二是協(xié)助企業(yè)依法建立、完善、落實安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和措施，確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
三是幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各類困難。
四是幫助企業(yè)依法妥善解決好有關(guān)職工工資、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的矛盾糾紛，保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
五是廣泛征求職工對黨員干部的意見，并做好記錄和反饋。
四、掛鉤服務工作要求
各位黨員干部要緊扣黨的群眾路線關(guān)于“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主要內(nèi)容，聚焦“”中存在的問題，改變作風，提高能力，提升修養(yǎng)，注重實效，密切黨群干群關(guān)系。黨員干部掛鉤服務工作總體要做到“四個一”，即一支部一檔案、一本工作記錄本、兩周一匯報、一人一服務卡，具體要求如下：
1、明確分工。機關(guān)、部門每名黨員干部必須有掛鉤服務點，具體分工本著結(jié)合分工、相對集中、便于開展工作的原則，區(qū)管領導3-4人聯(lián)系指導1個村（社區(qū)）；分管經(jīng)濟工作的區(qū)管領導、負責指導街道直屬企業(yè)支部的區(qū)管領導、經(jīng)濟職能科室、企業(yè)服務部門、園區(qū)相關(guān)部門、具備實體企業(yè)的村（社區(qū)）中的黨員干部掛鉤服務1-2家企業(yè)；機關(guān)科室和園區(qū)部門的黨員干部、村（社區(qū)）“兩委”班子成員、直屬企事業(yè)單位黨政正職每人掛鉤服務1-2個村（居）民小組和3戶農(nóng)戶（居民），并向社會公示（詳見附件）。（以前的各類分工掛鉤聯(lián)系點均以此文為準）
2、服務方式。每名黨員干部每兩周必須上門服務一次，并做好掛鉤服務卡登記，及時反饋，區(qū)管干部在兩周一次的黨政辦公會上匯報，其他黨員干部每兩周由各黨總支（或支部）明確專人匯總上報黨政辦，由黨政辦梳理匯總，進行通報。
3、服務內(nèi)容。每名黨員干部與掛鉤服務對象就服務內(nèi)容和職責必須簽訂一份服務協(xié)議書（一式三份），服務協(xié)議書簽訂后自留一份，服務對象留存一份，一份報黨政辦存稿。
公務員黨員工作匯報 第3篇
閱讀提示：本篇共計11061個字，預計看完需要28分鐘，共有130位用戶關(guān)注，47人點贊！
二、模范遵守黨和國家的法律、法規(guī)、公務員條例和局各項規(guī)章制度等規(guī)范要求，堅持原則，秉公辦事，依法行政，明辨是非，敢于同不良傾向作斗爭。
三、提倡敬業(yè)奉獻精神，增強責任心和使命感，忠于職守，堅守崗位，雷厲風行，勤奮工作，勇于開拓，工作不推諉、不扯皮、不拖拉，講求實效。
四、認真遵守考勤制度，不遲到，不早退，工作時間不串崗，不聊天，不辦理與工作無關(guān)的事項，不帶外人在辦公室閑聊、玩耍，不得從事未經(jīng)組織統(tǒng)一安排的任何娛樂活動。
五、思想作風正派，光明正大。堅持實事求是，說老實話，辦老實事，做老實人，講紀律、講團結(jié)、講文明、講正氣。
六、工作時間儀表大方樸素，服務熱情周到。保持環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不說臟話，不大聲喧嘩，不開過分玩笑。
七、樹立全局觀念，心往一處想，勁往一處使，大事講原則，小事講風格，為人坦率、真誠，不得取笑、挖苦、諷刺、背后議論別人，不做有損團結(jié)、有損形象的不健康行為，不搞宗派主義和自由主義，常溝通，多理解，少誤解，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。
八、清正廉潔，嚴于律己，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，不搞特殊化，不利用職權(quán)謀取私利，不吃拿卡要。嚴禁酗酒。
九、嚴守黨和國家的機密，遵守保密制度，維護黨和國家的根本利益，維護國家公務員的良好形象。
文件審批、簽發(fā)和文稿打印制度
一、本局的文電要本著精簡的原則，嚴格把關(guān)、保證質(zhì)量。涉及綜合、全面、重大問題的由局長簽發(fā)或由有關(guān)會議集體討論決定，經(jīng)分管局長審核修改后，交局長簽發(fā)。同外單位聯(lián)合下發(fā)文，由局長同分管局長和有關(guān)科室商定后，交局長簽發(fā)。
二、屬于已經(jīng)確定的方針政策、原則、計劃范圍內(nèi)的事項和只涉及某方面日常工作的問題，由分管副局長審簽，如涉及其他副局長分管的工作，應會同有關(guān)副局長簽發(fā)。
三、向縣委、縣政府及上級業(yè)務部門的請示和報告，由局長簽批。
四、辦公室接到文電要及時向領導匯報，經(jīng)領導批示后，交有關(guān)科室辦理，科室要認真研究及時處理并將辦理結(jié)果告訴交辦人。
五、本局的所有文電，不經(jīng)領導審批或不符合以上審批程序的，不準打印，辦公室不準加蓋公章。
六、本局文稿的打印，均要向辦公室申報，經(jīng)辦公室同意后，方可向固定打印地點辦理，否則，一律不予結(jié)帳。
請銷假和考勤制度
一、全體同志必須自覺遵守工作紀律，正確處理工作與個人的關(guān)系，做到一般情況下不請假。
二、有事確需請假者，本人寫出申請，副科級以上干部由局長審批，一般同志一天以內(nèi)由分管局長審批，一天以上由局長審批，憑請假批準條為準，交由辦公室統(tǒng)一保管。
三、期滿返回后要及時銷假，不能按期返回者，要隨時續(xù)假，否則按曠工對待。
四、實行在崗抽查制度，由紀檢書記和辦公室負責，每月至少安排一次，并逐人記錄，書面通報抽查情況，對于抽查脫崗的發(fā)現(xiàn)一次問明情況，發(fā)現(xiàn)兩次談話打招呼，發(fā)現(xiàn)三次通報批評，并取消年度評先選優(yōu)資格。
五、不請假隨便外出，耽擱、影響工作者，一次按曠工半天對待。
六、實行考勤制度，每位同志都要按時上班簽到，不準代簽，每天8：30分由辦公室將簽到簿收回，下午要自覺遵守上班時間，請假、開會、出發(fā)、遲到、曠工等原因由辦公室人員注明，年終作為評先選優(yōu)和發(fā)放考勤獎的依據(jù)之一。
七、考勤要切忌走形式走過場，辦公室要嚴格管理，分管局長要加強監(jiān)督，局長要搞好抽查，考出問題、考出意見要追究有關(guān)人員的責任。
車輛管理制度
一、本單位車輛由辦公室統(tǒng)一管理，需用車時，應向辦公室提出預告，由辦公室統(tǒng)籌安排。
二、辦公室派車的原則是：先公事后私事，先領導后一般同志，個人辦私事原則上不派車，特殊情況除外。
三、要充分運用現(xiàn)代化的辦公條件（如傳真、電腦等）上報材料，需要一人單獨到上級報表、材料、匯報工作時，一般不派車，確需用車時，需經(jīng)局長批準。
四、外單位及本機關(guān)個人用車，屬特殊情況方可派車，原則上油料自備。
五、駕駛員應經(jīng)常檢查車輛、愛護車輛、及時維護車輛，保證安全駕駛。不經(jīng)辦公室批準，駕駛員不得私自出車，不得私自將車輛轉(zhuǎn)借其他單位和個人。凡不經(jīng)批準私自出車，其責任和所出一切事故均有駕駛員自己負責。經(jīng)批準辦私事，一般情況下責任公、私各承擔50%，特殊情況下須經(jīng)局辦公會研究拿出處理意見。
六、禁駕駛員酒后駕駛，酒后駕駛后果責任自負。
七、駕駛員和辦公室車管人員應及時向分管局長和局長辦公會報告車輛運行情況，需維修車輛時，先向領導匯報車輛故障原因，并預算出所需經(jīng)費，更換零部件及維修時間，到指定地點維修。
八、駕駛員要自覺、自主經(jīng)常保持車內(nèi)外清潔、衛(wèi)生，原則上不準到洗車點洗車。
九、車輛所需油料，在本縣和本市范圍，一律由辦公室向縣采購辦購買油票，本市外汽油發(fā)票應及時經(jīng)領導批準，方予報銷。駕駛員及辦公室人員應及時加油，做好記錄，至少兩人簽字，保障工作需要，并定期（一個月）向辦公室報告行駛里程。
十、油票要嚴格管理，嚴禁他用和流失。
財務管理制度
一、嚴格遵守國家財政紀律和財務制度，本著節(jié)約開支的原則，管好用好本單位財務。
二、出差實行限額制，菏澤市以內(nèi)，生活費每人每天不超過20元，住宿費每人每宿不超過40元，菏澤市以外生活費每人每天不超過30元，住宿費每人每天不超過70元，特殊情況除外。憑出差報銷單，經(jīng)領導審批后方可報銷。
三、因公出差，原則上以火車硬座為主，夜間乘車時間在晚9：00-早7：00之間，超過六個小時可享受硬臥，城區(qū)內(nèi)一般乘公共汽車，原則上不報銷市內(nèi)出租車票。
四、參加由上級統(tǒng)一組織安排的包含培訓費、食宿費在內(nèi)的活動，只報銷統(tǒng)一標準的費用及往返交通費和市內(nèi)公交費，其他概不負責。
五、一般情況下不借用公款，特殊情況下確需借用公款者，必須經(jīng)分管領導和局長批準后方可借出，否則，誰借出，誰償還，但一次借出數(shù)目不得超過本人月工資總額，借出時間不得超過一年。借款人要自覺償還借款，逾期不還者，按有關(guān)規(guī)定予以認定和責任追究
六、對本單位喜憂事，看望病號的有關(guān)規(guī)定：喜憂事僅限本人、配偶、子女、父母，除個人兌份（每人20元）外，單位按100元標準掌握辦理?？赐√枺ㄖ缸≡翰√枺?，僅限于本人、配偶、子女、父母，按100元標準辦理。
七、有緊急工作確需加班時，須經(jīng)分管辦公室的副局長批準，標準按每人15元執(zhí)行。憑加班申請單和發(fā)票經(jīng)領導簽字后方可報銷。
八、不經(jīng)批準，一律不準賒帳，否則，單位不予結(jié)帳。
安全、衛(wèi)生管理制度
一、安全良好舒適的工作環(huán)境是計劃局整體風貌的具體體現(xiàn)，全局每個同志都負有保持環(huán)境整潔的義務。
二、堅持輪流值日，全體參與制度，按照值日表，每天責任到人，8：30分以前打掃完畢。
三、值日范圍：本局所屬的各辦公室及走廊、地面、桌椅、門窗、痰盂、毛巾、茶杯、電腦、飲水機等辦公用品
四、值日人員負責領取當日報刊和文件，并自覺將報紙分類放到報架上。
五、衛(wèi)生由辦公室負責檢查管理，人人參與監(jiān)督。
六、室外衛(wèi)生區(qū)打掃根據(jù)政府辦公室統(tǒng)一安排執(zhí)行。
七、注意安全，節(jié)約能源。每天上班期間，打開的所有電器，下班后要全部關(guān)閉，作到人走鎖落，出現(xiàn)事故或丟失東西，當天值日者為第一責任人。
八、為進一步保障我單位安全，非我局工作人員不得擁有辦公室鑰匙，不得出現(xiàn)外人開門直接入室的現(xiàn)象，否則追究有關(guān)責任人的責任。
獎懲制度
為進一步促進工作，激勵先進，懲治后進，特制定以下獎懲制度。
獎勵
一、完成任務獎。根據(jù)年初全局制定的工作任務和目標，量化分解到個人，作到重擔大家挑，人人有任務，對全面完成各種量化和非量化工作任務的可獲得該獎。
二、出色表現(xiàn)獎。單項工作獲縣級以上表彰，或調(diào)研分析文章在縣級以上刊物發(fā)表的，或單位工作作出突出成績的可分等次獲得該獎。
三、優(yōu)秀獎。在年終考核被評為優(yōu)秀的，獲得該獎。
四、考勤獎。根據(jù)出勤情況，由局長辦公會研究，給予相應獎勵。
五、車輛安全、清潔獎。保證車輛安全行駛不出事故，并長期保持清潔、衛(wèi)生，給予一定獎勵。
六、分管領導所分管科室有一個未獲得完成任務獎者，分管領導則不享受該獎，有一個獲出色表現(xiàn)獎者，分管領導可享受該獎。
七、以上所有獎項，年終由局長辦公會決定兌現(xiàn)方式。
懲罰
違反各項規(guī)章制度、工作紀律，損壞公共財物，因個人原因損害單位形象等不良行為之一者，視情節(jié)輕重和認錯態(tài)度，參照《國家公務員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究給予批評教育、書面檢查、全局通報、紀律處分、黨政處分、辭職等。并根據(jù)情況除負責賠償外，給予一定的經(jīng)濟處罰。違法者追究法律責任。
一、承擔工作任務中有一項完不成或完成不夠好，不能獲得完成任務獎。
二、出全勤率少1個百分點，扣考勤獎10％，少5個百分點，取消考勤獎。
三、無故曠工一天，扣考勤獎30％，曠工三天，取消考勤獎。并給予相應處理。
四、出現(xiàn)一次駕駛事故或車輛衛(wèi)生保持不好，取消車輛安全、清潔獎。
五、被取消完成任務獎、考勤獎、車輛安全、清潔獎者，不能作為評先選優(yōu)候選人。
六、因個人原因而使單位受處理者，取消所有獎勵，并追究相關(guān)責任。
廉潔勤政制度
一、認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致。
二、為政清廉，不，不向基層單位索買廉價物品。
三、工作認真負責，克服，對失職、瀆職給黨的工作造成損失的要按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
四、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不用公款請客送禮，嚴格執(zhí)行財務制度。
五、認真轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚民主，搞好團結(jié)。
六、嚴格按新時期共產(chǎn)黨員的標準要求自己，作好本職工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，積極完成黨組織交給的各項任務。
**縣**局保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制匯編
黨員學習制度
一、學習目的：提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、國家法律、法規(guī)和業(yè)務理論及相關(guān)知識，提高指導工作的能力，竭誠為基層和工作對象服務。學習方法：堅持集體與自學相結(jié)合的學習方法。
學習時間：每周四下午為集體學習時間，特殊時期，根據(jù)上級各階段的安排確定。
二、學習內(nèi)容：黨的理論、黨史、黨建、黨的方針、政策、重大決定、重大事件等黨務知識，經(jīng)濟理論、經(jīng)濟知識和現(xiàn)代科技知識，國家的宏觀經(jīng)濟政策和改革開放政策，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平，適應新時期對計劃干部的新要求。
三、學習紀律：堅持自學和集中學習相結(jié)合，每周的集體學習時間原則上不準請假，更不許曠課，確需請假者，事后要及時補課，無故不參加學習按曠工對待，辦公室要做好記錄，必要時要寫出心得體會，定期不定期進行交流。
發(fā)展黨員制度
一、嚴格按照規(guī)定，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和考察工作，發(fā)展黨員一定要堅持標準，保證質(zhì)量。
二、支部要確定專業(yè)人員負責對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育和黨員發(fā)展對象的政審材料整理工作，并及時掌握、了解入黨積極分子的思想、工作、學習情況，定期向黨組織匯報。
三、建立入黨積極分子培訓制度，除每年參加黨委集中培訓外，黨支部每半年要組織一次對入黨積極分子的培訓和考察。每年將培訓考察意見填入入黨積極分子的《黨員培養(yǎng)對象表》中。
四、對預備黨員要組織進行教育考察，每年考察一次，并做好考察記錄和考績記錄，及時做好預備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
民主評議黨員制度
1、為進一步加強黨員民主監(jiān)督，嚴格黨員管理，黨組每年年底結(jié)合總結(jié)評比工作開展一次民主評議黨員活動。通過評議，對每位黨員一年內(nèi)發(fā)揮作用的情況作出實事求是的評價。
2、評議工作要從實際出發(fā)，結(jié)合本單位正常組織生活和黨的其他工作一道進行，避免搞形式主義。
3、評議前要通知黨員做好充分的思想準備，并確定一部分群眾代表參加。評議中先由個人總結(jié)，然后進行黨員評議，群眾評議，組織考核，評議情況要同黨員見面。
4、民主評議黨員的結(jié)果，作為檢查黨務工作成績優(yōu)劣的重要依據(jù)。對評出的優(yōu)秀黨員廣泛進行宣傳和表彰；對評出的后進黨員，要認真幫助他們總結(jié)經(jīng)驗，制定改正措施；對違紀黨員要執(zhí)行黨的紀律，對不具備黨員條件的要勸其退黨或予以除名。
““制度
1、黨小組生活會。每月召開一次，學習有關(guān)文件，討論貫徹黨組的決議，黨員匯報思想，開展批評與自我批評。黨員干部要按時參加黨小組生活會，接受群眾監(jiān)督。
2、支部委員。，每季度召開一次，由支部書記主持研究支部各項工作。
3、支部黨員大會。每季度召開一次，由支部書記主持召開，傳達上級有關(guān)文件和決議，總結(jié)報告支部工作，聽取黨員意見，討論決定支部工作中的重大問題。
4、黨課。每兩個月上一次黨課，黨支部做好組織工作，保證黨課質(zhì)量。
5、黨員參加“”的出席情況，半年公布一次，對不按時參加組織生活的黨員要嚴肅處理。
黨組織民主生活會制度
1、黨組織民主生活會，每半年召開一次，根據(jù)需要，也可隨時召開。上半年的民主生活會在7月上旬前召開，年終民主生活會在次年的1月上旬前召開。遇有特殊情況需要延期召開的，應報經(jīng)上一級黨組織同意。
2、民主生活會的基本內(nèi)容：
（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示決議的情況；
（2）組織和帶領黨員、干部、群眾開展社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設的情況；
（3）執(zhí)行民主集中制，加強領導班子團結(jié)的情況；
（4）艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；
（5）改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，為人民群眾解決實際問題、排憂解難；
（6）其他重要問題。
3、民主生活會的議題要集中，每次重點解決一兩個突出問題。召開生活會前，要廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，為會議做好準備。
4、民主生活會由主要負責人召集和主持。對因故缺席的人員，應寫出書面發(fā)言，并向本人通報民主生活會的情況。
5、民主生活會應遵循“團結(jié)—批評和自我批評—團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，認真開展批評與自我批評，增強思想性和原則性。正確對待群眾反映的意見，不把民主生活會開成匯報或研究部署工作的會議。
6、民主生活會檢查和反映出來的問題，應制定措施，切實加以解決。
7、民主生活會的召開日期和議題，應提前3至5天報告上級黨組織，同時通知出席人員。民主生活會后10日內(nèi)，要向上級黨組織報告會議情況，并報送會議記錄。
黨費收繳管理制度
1、按照規(guī)定向黨交納黨費，是增強組織觀念，履行黨員義務的重要內(nèi)容。
2、凡有比較固定的經(jīng)營性工資收入的黨員，按以下比例交納黨費。月工資收入在400元以下0.5％；401－600元1％；601－800元1.5％；801－1500元2％；1500以上分別繳納月工資的3％。
3、黨員按月交納黨費。黨費應由黨員親自繳納。在生病、外出等特殊情況下，本人不能直接繳納時，也可請他人代繳。
4、黨員無正當理由連續(xù)六個月以上不繳納黨費，應視為自行脫黨。
5、總支（支部）每季度最后一個月向黨委交納黨費。
黨員活動日制度
一、確定每月25日（遇節(jié)假日順延）為黨員活動日。
二、黨員活動日的主要形式是：落實“”有關(guān)內(nèi)容，組織黨員進行政治學習，開展文化活動或社會公益活動，舉行專題報告會、座談會、知識競賽等。
三、支部堅持黨員活動日要做到：做好黨員活動日計劃安排；注意黨員活動日的實效性，在形式上要生動活潑，提高黨員活動日的吸引力；實行考勤簽到制度，以確保黨員活動日人員、時間、內(nèi)容的落實。
黨員匯報制度
堅持黨員匯報制度，是增強黨員組織觀念，加強黨員管理和教育的一個重要環(huán)節(jié)。每個黨員，都要定期向支部匯報思想和工作情況，一般每季度匯報一次，如有特殊情況，可隨時匯報。
黨員教育管理制度
黨組織應對黨員進行馬克思、列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表重要思想的教育，黨的基本路線和黨的基本知識的教育，組織引導黨員努力學習和掌握社會主義市場經(jīng)濟知識，科學文化知識法律知識和各種業(yè)務知識，是黨員不斷增強黨性，提高素質(zhì)。
嚴格黨的組織生活，增強黨內(nèi)生活的原則性，健全黨內(nèi)生活制度，按期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。經(jīng)常分析黨內(nèi)思想狀況，加強黨內(nèi)思想教育。認真開展民主評議黨員工作，表彰優(yōu)秀黨員，嚴肅處理不合格黨員。
黨內(nèi)監(jiān)督制度
一、黨內(nèi)監(jiān)督的目的
為保證黨員認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，維護和執(zhí)行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。
二、黨內(nèi)監(jiān)督的主要形式
黨組織對黨員的監(jiān)督，黨支部委員會成員之間的相互監(jiān)督，黨員相互之間的監(jiān)督，黨員對黨員領導干部的監(jiān)督，上級黨組織對下級黨組織的監(jiān)督。
三、黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容
（一）能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權(quán)威。
（二）能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。
（三）能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學決策。
（四）能否堅持實事求是，認真調(diào)查研究，于實話，辦事實，求實效。
（五）能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，正確行使人民賦予的權(quán)力。
（六）能否堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關(guān)規(guī)定，做好干部工作。
（七）能否廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。
（八）能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。
四、黨內(nèi)監(jiān)督的主要方法
（一）黨組織實施監(jiān)督主要采取定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報；督促定期開好黨員領導干部民主生活會；不是部門黨組成員的機關(guān)黨委專職副書記列席本部門黨員領導干部民主生活會和黨組以及行政負責人召開的有關(guān)會議；了解并掌握黨員以及領導干部的思想、作風和工作情況，及時向本部門黨組（黨委）反映。
（二）黨支部一般每半年向機關(guān)黨委報告工作一次，如果開展較大型的活動，活動前要有計劃，并向機關(guān)黨委報告，活動之后要進行總結(jié)。
（三）支部委員會要定期向支部黨員大會報告工作，接受黨員的審查監(jiān)督。
（四）堅持民主生活會制度，交換意見，溝通思想，開展批評與自我批評，增強內(nèi)部團結(jié)。
黨員年度目標考評制度
1、按照黨員年度目標責任書，對黨員在時限內(nèi)完成目標情況實施考評，做好記錄，存檔備查，以促進黨員目標落實，激勵黨員爭先樹優(yōu)。
2、每年7月上旬完成半年初評。支部要召開黨員群眾大會，逐項考評，并將考評情況予以公示。
3、次年的1月上旬前，完成年終評議。各小組分別召開會議，開展批評以自我批評，對照全年目標計劃，逐人逐項進行評議。
4、各黨小組黨員評議黨員情況，應向黨支部匯報。存在重大問題的應向上一級匯報。
5、黨支部應對所屬黨小組的黨員評議情況進行認真審核，對發(fā)現(xiàn)的問題逐項落實，并將考評結(jié)果向黨員反饋。
6、黨員年度考評結(jié)果，應納入縣局年度目標考評實施獎懲。對優(yōu)秀黨員予以表彰，有問題的黨員按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
思想政治工作制度
1、思想政治工作責任制。單位主要負責人對思想政治工作負總責，并明確一名副職協(xié)助抓思想政治工作，制定計劃和措施，保證思想政治工作落到實處。
2、政治學習制度。保證學習時間，做到有計劃、有要求、有總結(jié)，注重效果。
3、民主生活會制度。定期召開民主生活會，發(fā)揚民主，交流思想，開展批評與自我批評，解決思想問題。
4、思想政治工作會議制度。各級領導班子要定期召開思想政治工作專門會議，分析形勢，布置任務，交流經(jīng)驗，總結(jié)工作。一般情況下，局每年不少于召開兩次思想政治工作會議。
5、檢查考核制度。要結(jié)合階段性工作，逐級對思想政治工作進行檢查考核，了解情況，評估效果，積累經(jīng)驗，解決問題，推進工作。
6、表彰獎勵制度。對在各項工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，按照有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵，每年表彰一次。要大力宣傳推廣先進集體和個人的事跡、經(jīng)驗，在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展比、學、趕、幫、超活動。要從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們的成長進步。
7、請示報告制度。思想政治工作情況和問題要及時向上級報告，年度思想政治工作情況，要于年底前以書面形式報縣政府領導。
領導班子自身建設規(guī)定
為了切實加強我局領導班子建設，努力建立一支思想過硬、業(yè)務精通、作風頑強、廉潔高效地領導干部隊伍，團結(jié)帶領廣大干部職工奮力拼搏，圓滿完成各項工作任務，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，特制定本規(guī)定。
1、認真學習馬列主義、思想和鄧小平理論，加強自身修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀，不斷增強馬列主義理論水平，提高自己分析問題和解決問題的能力。
2、襟懷坦白，表里如一。堅持民主生活會制度，廣泛開展談心交心活動，開展批評與自我批評，大事講原則，小事講風格，堅決反對小團體主義和極端個人主義。
3、堅持民主集中制原則，實行黨組領導下的行政首長負責制，堅持集體領導與分工負責相結(jié)合的領導體制。明確每個領導成員的分工和職責范圍，嚴格工作標準和目標要求，堅持大事集體研究，小事分工負責，充分發(fā)揮每個領導成員的主觀能動性，調(diào)動工作積極性。
4、努力學習業(yè)務知識和社會主義市場經(jīng)濟理論及基本知識，學習領導方法和領導藝術(shù)，努力提高業(yè)務水平和組織領導能力。
5、堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的工作作風。堅持跟班作業(yè)，從實踐中來、到實踐中去，要密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾的意見，接收群眾監(jiān)督，反對嚴重脫離群眾和脫離實際的。
6、廉潔自律，堅持回避制度，不吃請，不受禮，保證干部隊伍的清正廉潔。
7、愛崗敬業(yè)，自覺遵守分局各項工作紀律和各項規(guī)章制度，創(chuàng)造性地完成本職工作任務。
領導班子議事規(guī)則
為了規(guī)范我局領導班子的議事程序，提高辦事效率，保證決策的民主化、科學化，特制定本規(guī)則。
1、領導班子的議事原則。我局領導班子議事必須堅持下列原則：
（1）民主集中制原則；
（2）聯(lián)系實際，實事求是的原則；
（3）領導與群眾相結(jié)合的原則；
（4）科學決策的原則。
2、領導班子議事的主要內(nèi)容。領導班子要實行分工負責制，小事分工負責，大事集體研究，主要議決的內(nèi)容包括：
（1）貫徹黨的路線、方針、政策和上級決議、指示的具體意見和措施；
（2）局內(nèi)部建設的重大問題；
（3）全局性工作的落實；
（4）精神文明建設和廉政建設問題；
（5）其他需要集體研究的重大問題。
3、領導班子的議事方法和程序。領導班子議事，要采取先民主后集中的辦法，具體要按照下列程序和辦法進行。
（1）提出議題。要根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，結(jié)合工作實際，經(jīng)過反復醞釀，提出領導需要研究的議題。
（2）調(diào)查研究。圍繞議題，組織人員學入學際，進行深入廣泛地調(diào)查研究，提出可行性方案。
（3）廣泛聽取群眾意見。圍繞議題，充分聽取群眾的意見，特別是要注意聽取群眾的反對意見。
（4）召開會議，進行民主決策。決策重大問題，要有領導班子三分之二以上成員參加，必要時要請中層骨干參加。議決問題，要充分聽取與會人員的意見，集中大家的智慧，由會議主持人進行裁決。如與會人員意見分歧較大，不好統(tǒng)一時，要暫停決策，待下次會議再議。下次會議分歧仍然很大，要報上級進行裁決。
4、議決事項的落實。對議決事項，要按照分工負責的原則，切實抓好落實。
（1）議決事項要形成會議記錄。議事時要有專門人員負責記錄，不僅要記錄議決結(jié)果，同時還要記錄每個與會人員的發(fā)言，整理后由主持人簽字生效。
（2）議決事項由領導成員，按其分工，分兵把口抓好落實。
（3）落實情況要及時向領導班子成員報告。
領導干部廉政目標責任制制度
1、切實把廉政建設工作擺到重要議事日程，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，局長對全局的廉政工作負總責，副局長要對分管部門的廉政工作負責；各科室負責人要對本科室的廉政工作負責；要經(jīng)常分析研究廉政工作，帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，并制訂出具體的工作措施。
2、監(jiān)督檢查本單位工作人員貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和國家的稅收法律、法規(guī)和情況，及時制止與糾正有令不行、有禁止不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。
3、對發(fā)生的嚴重、貪污受賄、失職瀆職案件，按規(guī)定從嚴從快查處。
4、對工作人員違法違紀問題不包庇、不縱容，按規(guī)定及時上報，保證辦案的正常進行，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀。
5、結(jié)合本單位的實際，切實加強糾正行為不正之風工作；堅決遏制侵占企業(yè)利益和“吃、拿、卡、要、報”的現(xiàn)象。
6、組織本單位每季度進行一次廉政教育、道德教育、法制教育。做到有學習內(nèi)容，有記錄。
7、加強和健全外部監(jiān)督制約機制，按規(guī)定公布舉報電話，設置舉報箱，廣泛接受群眾與社會的監(jiān)督。
8、深入調(diào)查研究，認真分析和解決在廉政建設工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)推廣廉政工作經(jīng)驗，培養(yǎng)樹立先進典型。
黨員領導干部談心制度
為及時了解干部的思想、工作和生活狀況，進一步加強干部隊伍的思想政治建設，制定本制度。
一、全局干部談心按照分級負責、下管一級的原則進行，即局主要負責人同其他黨組成員談心，局領導班子成員同科室主要負責人談心，科室主要負責人同所屬科室成員談心。
二、全局談心活動原則上每年進行一次，必要時可隨時進行。
三、談心內(nèi)容主要包括談心對象的思想、工作、生活情況及其意見、建議。
四、談心活動一般與班子考察巡視、工作調(diào)研、工作督導或其他工作結(jié)合進行。
五、談心雙方要以誠相待。談心對象要以高度負責的態(tài)度，講實話，談實情，知無不言，言無不盡。參與談心人員要對談話內(nèi)容保密。
六、談心活動結(jié)束后，參與談心的各級領導要及時將談心的有關(guān)情況向分管主要負責同志匯報。
七、對在談心中，干部針對思想、工作、生活狀況等方面提出的意見和建議，各有關(guān)科室要有針對性地采取措施，并向談心對象反饋。
黨員民主生活會制度
1、黨員民主生活會召開時間。黨小組每季度召開一次，一般安排在季末，由小組組長主持；支部委員會每半年召開一次，一般安排在年終或年末，由支部書記主持。
2、民主生活會的主要內(nèi)容。以講學習，講政治、講正氣，增強黨性鍛煉為重點，圍繞學習、思想、工作作風和廉潔自律、遵紀守法等方面的問題，匯報思想狀況，進行對照檢查，發(fā)揚黨內(nèi)民主，開展批評和自我批評，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)，及時解決存在問題。
3、民主生活會要求。一是充分做好會前準備。廣發(fā)征求黨內(nèi)外群眾的意見，確定需重點解決的一、二個突出問題，使會議有針對性；二是在開展批評與自我批評時要嚴肅認真，堅持實事求是，堅持黨性原則；三是搞好會議記錄。必要時要整理上報上級黨組織和有關(guān)部門。四是針對存在問題，要認真分析原因，提出整改措施，并抓好落實。四是黨員領導干部過雙重組織生活。黨員領導干部，在參加本支部民主生活會的同時，按規(guī)定參加黨員領導干部民主生活會。
領導班子成員
和各科室負責人調(diào)查研究工作制度
1、班子成員、各科室負責人每年初應制定年度調(diào)研計劃,擬定調(diào)研課題。
2、班子成員每年深入基層調(diào)研時間不少于40天，科室負責人不少于30天。
3、班子成員每年要開展1-2個專題調(diào)研活動，各科室負責人結(jié)合中心和重點工作，每年要深入基層開展2—3個專題調(diào)研活動，形成2篇高質(zhì)量的調(diào)查報告。
4、班子成員和科室負責人在實施工作調(diào)研時，采取多種調(diào)研方式，深入基層，調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決稅收工作的熱點、難點問題以及群眾廣為關(guān)心的問題。
5、局領導對調(diào)研情況進行檢查，對成果進行交流，確保調(diào)研工作制度化、經(jīng)?；?。
黨員外出管理制度
1、黨員外出實行向黨支部報告制度。外出黨員不向黨支部報告的，連續(xù)六個月不參加組織生活，不交納黨費，視為脫黨；不滿六個月的，予以批評教育或處分。
2、黨員外出半年以上的，要帶黨員證明信參加組織生活，定期交納黨費；時間超過一年的，應將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在地黨組織。
3、外出黨員不在一地固定工作，不能按時參加組織生活的，必須定期交納黨費，并利用書信的形式向支部匯報思想、工作和學習情況。
4、外出黨員在三人以上的，要成立臨時黨小組，定期過組織生活，并向黨組織和支部匯報活動的情況和黨員思想狀況。
公務員黨員工作匯報 第4篇
閱讀提示：本篇共計892個字，預計看完需要3分鐘，共有296位用戶關(guān)注，24人點贊！
市衛(wèi)健委：
8月21日，市衛(wèi)健委黨組成員、紀檢組組長嚴書紅率委辦公室、人事科、規(guī)財科、機關(guān)黨委、紀檢組等科室負責人對我院開展“三個以案”警示教育和市委巡察反饋問題整改情況進行了督查調(diào)研，指出了存在的問題并提出了整改建議?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、“三個以案”警示教育
針對醫(yī)院黨委班子成員僅主要負責人上了黨課，其他班子成員未到基層黨支部上黨課，在集中研討時未結(jié)合本院多例病人意外死亡如何防范等典型案例進行研討；未通報形式主義官僚主義問題；基層黨支部未選擇本院典型案例和重點問題開展研討，有的黨支部集中學習研討會議記錄過于簡單。立即整改，其他班子成員分別于8月23日、8月29日、9月12日到所在的黨支部上黨課。針對我院多例病人意外死亡的典型案例，院黨委深刻汲取教訓，認真檢視問題，堅持刀刃向內(nèi)剖析自己，各支部結(jié)合我院典型案例開展研討。對集中學習研討會議記錄過于簡單進行了整改。于9月24日召集黨支部書記針對通報進行專項會議，要求各支部及時整改落實。
二、市委巡察整改反饋問題整改落實情況
對照市委專項巡察整改反饋意見，我院整改工作推進有序，逐步完善規(guī)章制度，并長期堅持。
三、有關(guān)財務和采購問題整改落實情況
針對院內(nèi)采購項目公告上缺失采購具體內(nèi)容、預算價格。我院在院內(nèi)采購的公告中，完善采購內(nèi)容及預算價格的信息。
四、公務接待及公車管理整改情況
針對公務用車外出沒有審批，臺賬記錄不全，使用人和天數(shù)不具體問題。進一步細化《公務車輛管理制度》，并按制度執(zhí)行。建立用車臺賬，市區(qū)出車由分管（協(xié)管）領導審批，出市區(qū)由主要領導審批，登記乘車人，每次出車的時間、地點、事由和使用部門等登記清楚，每月進行匯總。
針對公務接待方面存在超標準接待及外出接待后仍然領取伙食補助情況。立行立改，全部由當事人退回超標準部分和伙食補助，并嚴格按照《安慶市第六人民醫(yī)院業(yè)務招待費支出管理制度》執(zhí)行。
五、黨委（總支、支部）履行全面從嚴治黨主體責任情況
針對選人用人部分程序不到位；權(quán)力清單未公開問題。我院進一步落實從嚴治黨主體責任，強化制度落實，嚴格選人用人，嚴格落實干部選拔任用全程紀實制。權(quán)利清單與黨務等一并公開。
六、有關(guān)黨建工作情況
公務員黨員工作匯報 第5篇
閱讀提示：本篇共計5333個字，預計看完需要14分鐘，共有129位用戶關(guān)注，28人點贊！
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)和群眾公認、注重實績的原則，堅持考試與考察相結(jié)合，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合，選拔任用適合崗位需要的科股級干部。
二、組織領導
__市國家稅務局成立競爭上崗工作領導小組（以下簡稱領導小組），在市局黨組領導下負責開展競爭上崗工作。市局黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長，人事科、監(jiān)察室、辦公室、機關(guān)黨辦主要負責同志擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室、監(jiān)督組、面試組和考察組。
（一）辦公室。負責競爭上崗工作的具體組織和協(xié)調(diào)，設在人事科，由人事科主要負責同志擔任辦公室主任。
（二）監(jiān)督組：負責對競爭上崗全過程實施監(jiān)督。監(jiān)督組組長由監(jiān)察室主要負責同志擔任，成員由監(jiān)察室、機關(guān)黨辦各1人、群眾代表2-3人等組成。
（三）面試組：負責競爭上崗面試的各項具體工作。成立若干面試小組，每組7名考官。面試組成員由市局黨組確定。
（四）考察組：負責競爭上崗民主測評和考察工作。成立若干考察組，每組4-6人，由市局機關(guān)各科室和各縣（市、區(qū)）國稅局抽調(diào)人員組成。
三、競爭上崗的職數(shù)
根據(jù)各單位（部門）職位空缺的實際情況，本次競爭上崗共有職數(shù)68個。市局機關(guān)科室（中心）、直屬機構(gòu)正科級職位4個、副科級職位7個；各縣（市、區(qū)）局副科級職位19個，正股級職位23個、副股級職位15個。
四、后備干部的職數(shù)
科股級后備干部，是在通過競爭上崗選拔任用各級層次的職位后，再從參加本次競爭的各級層次人員中產(chǎn)生，其職數(shù)根據(jù)《自治區(qū)國稅局系統(tǒng)后備干部管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我局現(xiàn)有庫內(nèi)人員和本次競爭上崗實際情況確定。
五、資格條件
（一）參加競爭上崗人員（以下簡稱競崗人員）除必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需同時具備以下資格條件：
1、正科級：
（1）現(xiàn)任副科級領導職務2年以上；
（2）具有大學?？埔陨衔幕潭?；
（3）年齡48歲以下（對業(yè)績特別優(yōu)秀人員的年齡可放寬到50歲以下）；
（4）20__年、20__年、20__年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；
（5）身體健康；
（6）參加系統(tǒng)內(nèi)各級國稅機關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓，五年內(nèi)（20__年一20__年，下同）累計達兩個月以上，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內(nèi)完成培訓。
上述有關(guān)時間的截止日期為20__年1月31日。
2、副科級：
（1）具有5年以上的稅務工作經(jīng)歷；
（2）現(xiàn)任股級正職領導職務或單位指定股長（主任）負責全面工作的，縣（市、區(qū)）局任副主任科員職務2年以上或市局機關(guān)任科員職務3年以上；
（3）具有大學?？埔陨衔幕潭?；
（4）年齡48歲以下；
（5）20__年、20__年、20__年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；
（6）身體健康；
（7）參加系統(tǒng)內(nèi)各級國稅機關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓，五年內(nèi)累計達兩個月以上，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內(nèi)完成培訓。
縣（市）國稅局稽查局局長、稅務分局分局長可自愿報名參加此次競爭上崗。
上述有關(guān)時間的截止日期為20__年1月31日。
3、基層稅務分局分局長（副科級）：
（1）具有5年以上的稅務工作經(jīng)歷；
（2）現(xiàn)任股級正職領導職務或單位指定股長（主任）負責全面工作的，縣（市、區(qū)）局任副主任科員職務2年以上或市局機關(guān)任科員職務3年以上；
（3）具有大學專科以上文化程度；
（4）年齡48歲以下；
（5）20__年、20__年、20__年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；
（6）身體健康；
（7）參加系統(tǒng)內(nèi)各級國稅機關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓，五年內(nèi)累計達兩>;
文秘站:
上述有關(guān)時間的截止日期為20__年1月31日。
4、正股級：
（1）具有5年以上的稅務工作經(jīng)歷；
（2）現(xiàn)任副股長職務或單位指定副股長負責工作的；或任科員職務3年以上；
（3）具有大學?？莆幕陨希?/p>
（4）年齡48歲以下；
（5）20__年、20__年、20__年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；
（6）身體健康；
上述有關(guān)時間的截止日期為20__年1月31日。
5、副股級：
（1）參加稅務工作3年以上；
（2）具有大學?？莆幕陨?；
（3）任科員職務以上。
（4）年齡48歲以下；
（5）20__年、20__年、20__年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；
（6）身體健康；
上述有關(guān)時間的截止日期為20__年1月31日。
（二）后備干部與非后備干部，凡符合上述資格條件的，均可參加競爭上崗。
（三）下列人員不得參加競爭上崗：
1.受黨紀處分，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定期限內(nèi)不得晉升職務的人員；
2.行政處分尚未解除以及正在接受組織審查的人員。
六、方法程序
（一）公布實施方案
在廣泛征求群眾意見的基礎上，市局黨組研究確定實施方案，并予以公布。同時公布采取競爭上崗方式選拔任用科股級干部職位和職數(shù)。
（二）報名和資格審查
凡符合競爭上崗基本條件、資格條件的人員可在規(guī)定時間內(nèi)自愿報名。報名人員須填寫《20__年全市國稅系統(tǒng)科股級領導干部競爭上崗報名登記表》。
領導小組辦公室按照競爭上崗實施方案規(guī)定的條件對報名人員進行資格審查，經(jīng)領導小組審核后公布資格審查結(jié)果。
（四）民主測評（占總成績28%，即28分）
民主測評由年度考核等次折算計分、獲獎折算計分以及現(xiàn)實測評三部分組成。
1.年度考核等次折算計分（占0.6分）
具體計分方法為，以近三年年度考核等次為依據(jù)，一次“優(yōu)秀”等次計0.2分。
2.獲獎折算計分（占0.6分）
具體計分方法為，榮獲廳局級（含）以上綜合性表彰的先進個人或記個人三等功的人員以上，一次性計0.6分。
廳局級以上綜合性表彰的先進個人主要指__市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、__市先進工作者、全區(qū)國稅系統(tǒng)先進工作者、全區(qū)三八紅旗手、全區(qū)“巾幗建功”標兵等。尚未列舉的廳局級以上綜合性表彰榮譽稱號，經(jīng)個人申報，由領導小組審定。
3.現(xiàn)實測評（占26.8分）
在競崗人員所在單位召開民主測評大會，由市局派出工作組負責組織并匯總計分。參加測評的人員無記名填寫《全市國稅系統(tǒng)科股級干部競爭上崗民主測評表》。參加民主測評的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的80%以上。
（1）競崗人員是市局機關(guān)科室、中心人員。參加測評的人員范圍為市局機關(guān)科室、中心全體干部職工、稽查局正科長以上領導、車購稅分局正副職領導。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負責人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。
（2）競崗人員是市局稽查局人員。參加測評的人員范圍為市局機關(guān)科室、中心、稽查局全體干部職工、車購稅分局正副職領導。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負責人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。
（3）競崗人員是市局車購稅分局人員。參加測評的人員范圍為市局機關(guān)科室、中心、車購稅分局全體干部職工、稽查局正科長以上領導。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負責人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。
（4）競崗人員是縣（市、區(qū)）局人員。參加測評的人員范圍為縣（市、區(qū)）局機關(guān)全體干部職工、所屬基層稅務分局領導。民主測評表分a、b、c三種。a票由縣（市、區(qū)）局班子成員填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務分局主要負責人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。
（5）競崗人員是縣（市）局基層稅務分局人員。參加測評的人員范圍為縣（市）局機關(guān)全體干部職工、所屬基層稅務分局全體干部職工。民主測評表分a、b、c三種。a票由縣（市、區(qū)）局班子成員填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務分局主要負責人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。
（五）筆試（占總成績25%，即25分）
筆試主要測試競崗人員履行競爭職位職責所應知應會的公共理論知識、稅收基本知識以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。筆試時間為150分鐘，滿分為100分，占總成績的25%。筆試結(jié)束后，領導小組辦公室將成績書面通知競崗人員。
（六）面試（占總成績25%，即25分）
領導小組辦公室將競崗人員的民主測評和筆試成績相加后計算其綜合得分，根據(jù)競爭職位和綜合得分由高到低排序后，報領導小組審議，按競爭職位1:4的比例確定面試人選并公布名單（得分出現(xiàn)并列，分數(shù)相同者一并確定為面試人選）。如達不到1:4比例的，按實際報考人數(shù)參加面試。
面試主要測試競崗人員履行競爭職位職責所必備的基本素質(zhì)和能力。面試采取百分制的結(jié)構(gòu)化面試。同一競爭職位，由同一面試小組評審，面試小組及面試順序通過抽簽方式確定。面試小組評分去掉一個最高分、去掉一個最低分后計算考生最終面試得分。面試時間為15分鐘，滿分為100分，占總成績的25%。面試結(jié)束后，領導小組辦公室將成績書面通知競崗人員。
（七）組織考察（占總成績12%，即12分）
領導小組辦公室將競崗人員的民主測評、筆試和面試成績相加后計算其綜合得分，根據(jù)競爭職位和綜合得分由高到低排序后，報領導小組審議，按競爭職位1:2的比例確定考察對象并公布名單。如得分出現(xiàn)并列，分數(shù)相同者一并確定為考察對象。
考察要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與競爭職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。主要采取個別談話、查閱資料等方法，進行考察。個別談話人數(shù)不得低于應談話人數(shù)的80%。
（1）競崗人員是市局機關(guān)科室、中心人員。個別談話的人員范圍為市局機關(guān)各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責人，所在科室、中心全體干部。其中，各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責人的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。
（2）競崗人員是稽查局人員。個別談話的人員范圍為市局機關(guān)各科室、中心、車購稅分局負責人，稽查局正科長以上領導，所在科室全體干部。其中，市局機關(guān)各科室、中心 、稽查局、車購稅分局負責人的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。
（3）競崗人員是車購稅分局人員。個別談話的人員范圍為市局機關(guān)各科室、中心、稽查局負責人，車購稅分局全體干部職工。其中，市局機關(guān)各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責人的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。
（4）競崗人員是縣（市、區(qū)）局人員。個別談話的人員范圍為縣（市、區(qū)）局班子成員、縣（市、區(qū)）局機關(guān)股室、中心、稽查局、基層稅務分局負責人，所在股室、中心、稽查局、基層稅務分局全體干部職工。其中，縣（市、區(qū)）局班子成員的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。
考察組不再向考察對象進行個別談話，但要將考察情況向考察對象本人反饋。
（八）黨組票決（占總成績10%，即10分）
領導小組辦公室按照競爭職位分別將考察對象民主測評、筆試、面試和組織考察各項成績的合計分數(shù)由高到低排序，經(jīng)領導小組監(jiān)督組審核后，向市局黨組匯報，科級職位及直屬機構(gòu)股級職位由市局黨組討論后進行票決，縣（市、區(qū)）局股級職位由縣（市、區(qū)）局黨組討論后進行票決。市局黨組、縣（市、區(qū)）局黨組根據(jù)票決后的總成績確定擬任職人選。擬任人選在黨組票決環(huán)節(jié)同意票數(shù)必須達到實到會黨組成員人數(shù)50%（含）以上，否則該職位暫時空缺。
以上民主測評、筆試、面試、組織考察和黨組票決等各計分環(huán)節(jié)的成績均按照“四舍五入”的方法保留小數(shù)點2位。
（九）公示
對市局黨組、縣（市、區(qū)）局黨組決定的擬任職人選進行公示。
（十）辦理任職手續(xù)
科級干部按規(guī)定報送自治區(qū)國家稅務局審批同意后，辦理任職手續(xù)，試用期一年；縣（市、區(qū)）局股級干部按規(guī)定報送市國家稅務局審批同意后，辦理任職手續(xù)，試用期一年。
六、紀律要求
（一）加強領導，嚴密組織。競爭上崗工作政策性強，涉及面廣，為保證這項工作順利進行，各單位要高度重視，加強領導，嚴密組織。要慎重選擇確定競爭上崗工作人員，抽調(diào)政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、紀律性強、作風過硬且不參加競爭上崗的同志參與具體工作。
（二）加強監(jiān)督，嚴肅紀律。要按照規(guī)定及時公開競爭上崗相關(guān)信息，提高工作透明度，落實好干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。有關(guān)人員要嚴格遵守干部人事工作紀律和有關(guān)規(guī)定，特別要切實做好命題、考試、考察等環(huán)節(jié)的保密工作。要嚴肅查處競爭上崗中的違規(guī)違紀違法行為，決不姑息遷就。
要堅決整治拉票等不正之風。在競爭上崗過程中，凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式，請求他人在推薦自己過程中給予自己關(guān)照；委托、授意中間人出面說情，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照；通過舉辦同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照等行為，均屬拉票行為，必須堅決禁止。對查核屬實有拉票行為的人員，市局黨組將予以嚴肅處理。在考察前發(fā)現(xiàn)并查實的，不得作為考察人選；考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，取消考察對象資格；考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，實行一票否決；已提拔使用的，要堅決撤下來。同時，要予以通報批評，記錄在案，作為今后評價使用干部的重要依據(jù)。情節(jié)嚴重的，先免去現(xiàn)職或者責令辭職，再根據(jù)情況做出調(diào)整、降職等進一步的組織處理。
公務員黨員工作匯報 第6篇
閱讀提示：本篇共計1970個字，預計看完需要5分鐘，共有194位用戶關(guān)注，54人點贊！
會議簡報標準范文一學校黨支部工作會議簡報
月日，級本科生黨支部六位代表參加了上海市五角場街道仁德黨總支舉辦的構(gòu)建和諧社會學習兩會推進大會，并作了關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會與兩會精神的形勢報告。居委會主任、黨總支書記、副書記及社區(qū)四十余位老黨員、離體干部出席了會議。
會上，x黨總支書記xxx同志對x物理系05級本科生黨支部成員的到來表示了熱烈的歡迎，并對z物理系與 黨總支的黨員志愿者結(jié)對共建活動表示了高度的肯定。結(jié)對兩個月來，05支部的志愿者每周上門為社區(qū)老人開設電腦培訓班輔導電腦技術(shù)，普及電腦知識，受到了普遍的歡迎，培訓班之后幾個月的培訓名額都已報滿。這次，支部的同學通過自我學習討論來為社區(qū)黨員作講座這一新穎的形式也吸引了許多社區(qū)黨員前來參加，極大地豐富了社區(qū)黨員組織生活的形式，提高了社區(qū)黨員的積極性。
之后的報告會上，匯報小組組長xzx首先對那么多老黨員能來聽這場講座表示了感謝，并表示相對于老黨員豐富的社會經(jīng)驗，匯報小組的成員不過還只是象牙塔中的學生，這次來與其說是作報告不如說是來學習的。雖然對報告的準備已有一個月的時間，報告過程中小組成員還是以最謙虛的態(tài)度結(jié)合構(gòu)建社會主義和諧社會與溫的政府工作報告將兩會中所涉及的諸如教育、醫(yī)療、民生等問題向大家娓娓道來，最后x同學關(guān)于兩會代表提案中的種種問題所作的匯報更是引起了老黨員們的共鳴，博得了陣陣掌聲。原定五十分鐘的匯報在大家的要求下延長到了一個半小時，會上老黨員聚精會神聽講的精神讓匯報小組的成員深深折服與感動。
報告結(jié)束后，與會老黨員紛紛發(fā)表了意見。一位在教育戰(zhàn)線奮斗了一生的老黨員對小組成員的匯報作了細心的指導，他指出今天的大學生能夠走出校園、走進社區(qū)為大家服務，這一點讓他感到由衷的欣慰，他希望今后大家在作匯報時能更放開一些，體現(xiàn)出大學生的活力與激情，并就一些關(guān)乎社會民生的問題同大家做更深入的探討。小組代表表示經(jīng)過這次講座看到了自己身上理論聯(lián)系實際的不足，回到學校一定更加刻苦地學習，積極參加實踐、服務社會，為老黨員們提供更多更好的服務。
通過這次活動，支部成員長期的學習活動第一次受到了檢驗，不僅讓大家認識到了自己的不足，也意識到了社會真正關(guān)心的話題。正如參加匯報的同學所說的那樣，這次匯報工作從準備到上場的整個過程給了他們很多的思考，這些思考是平時在學校里和同學交流所沒有的，例如談問題從什么角度切入，如何謙虛地表達自己的觀點，包括語速語調(diào)都成了需要思考的問題。會后xx居委會x書記動情地說：大的不敢說，至少在五角場，能有大學生來作報告，一起開組織生活會的，我們x是第一個，在居委一層能開起電腦培訓班的，我們更是第一家，我為此感到很驕傲。在將來的此類活動中，相信更多的同學將被帶動起來，一同來鍛煉能力、服務社會。這也是我們當代大學生應盡的責任。
會議簡報標準范文二院黨委召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，傳達市紀委五屆五次全會精神，重點學習市委李明書記講話、市紀委李玉平書記工作報告、市衛(wèi)計委張文金主任述廉述責及回答提問情況以及警示教育內(nèi)容。
會議學習中紀委xx屆五次全會和省紀委九屆五次全會精神，重點學習四個全面全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨重要講話和xx同志工作報告，省委張寶順書記講話和省紀委王賓宜書記工作報告，要求各支部書記組織黨員認真學習領會。
會議研究我院20xx年度黨風廉政和醫(yī)德醫(yī)風建設以及反腐敗工作方案，重點是落實兩個責任即院黨委主體責任和院紀委監(jiān)督責任，深化城市公立醫(yī)院改革，嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委九不準和市衛(wèi)計委雙十條，嚴控藥占比和材占比，加大問責力度，強化警示教育。
會議通報我市公立醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)合體藥品、耗材帶量采購工作進展，要求我院做到無條件服從。
會議傳達省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關(guān)于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知，要求班子成員不折不扣貫徹落實。
會議傳達市衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察部門電話通知精神，要求相關(guān)部門嚴格監(jiān)控三公經(jīng)費使用，職能科室加強勞動紀律。
會議還通報了我院與xx公司就新二院內(nèi)裝工程會談結(jié)果，傳達市政府關(guān)于老二院的初步處置方案，研究3月份大額資金調(diào)度支付事宜、上半年準備公開招標已列入20xx年采購計劃的醫(yī)療設備清單和公開考錄20xx年度60名編制內(nèi)大學生、研究生報名階段的工作安排。
專委會主任、各支部書記、各職能科室主要負責人列席了會議。
會議簡報標準范文三政協(xié)市六屆次會議
簡 報
(第24期)
大會秘書處 1998年3月18日
今年政府應辦幾件實事
委員說：建議市長要有相應的任期目標，要像那樣一年辦幾件實事，年終總結(jié)，有哪些完成，有哪些沒完成，為什么。
改三公開一監(jiān)督為好
、委員說：報告在談到廉政建設時，提出實行兩公開一監(jiān)督，我們認為應改為三公開一監(jiān)督，即再增加公開市、縣兩級主要領導的經(jīng)濟收入，以便接受人民群眾的監(jiān)督。
不能再走大投入低效益之路
公務員黨員工作匯報 第7篇
閱讀提示：本篇共計1862個字，預計看完需要5分鐘，共有179位用戶關(guān)注，22人點贊！
二、會議聽取了xxx同志關(guān)于全省公路工程建設管理工作會議以及前期工作費用有關(guān)情況的匯報。會議原則同意匯報意見。要求切實抓好全省公路工程建設管理工作會議精神的貫徹落實，重點做好工程建設領域?qū)ｍ椫卫砉ぷ鳎葑ベ|(zhì)量、安全、廉政三個環(huán)節(jié)，打造經(jīng)得起時間檢驗的精品工程。關(guān)于前期工作費用問題，會議議定由董禮文副局長牽頭，畢建華副局長、畢宏建副局長、孫勇工會主席協(xié)助配合，工程科、養(yǎng)護科、計劃科、財務科抓緊研究，形成初步意見提交黨委會研究。
三、會議聽取了xxx同志關(guān)于公路應急事項上報有關(guān)問題的匯報。會議原則同意匯報意見。會議指出，理順和規(guī)范公路應急事項上報程序是加強公路應急工作的基礎保障，也是提高公路抗災、減災能力的重要舉措。會議要求，今后一旦發(fā)生強風、強雨雪等惡劣天氣，各單位要第一時間將公路水毀情況及初步搶修建議方案上報市局，再進行正式文件的補報，確保市局快速、準確、全面地了解全市公路受災情況，及時上報上級主管部門，為盡快展開災后水毀搶修工作爭取資金支持。會議議定應急處置工作由養(yǎng)護科、計劃科、財務科負責，各基層局做好協(xié)助配合。
四、會議聽取了xxx同志關(guān)于全市公路系統(tǒng)安全生產(chǎn)集中整頓實施方案的匯報。會議原則同意匯報方案。會議要求要采取四項措施進一步加強安全生產(chǎn)工作：一是認真貫徹落實安全生產(chǎn)領導責任制，各單位“一把手”負總責為第一責任人，分管領導為直接責任人，班子其他成員實行“一崗雙責”在做好分管工作的同時做好本部門安全生產(chǎn)工作。二是對工程、養(yǎng)護、高速公路等重點領域進行重點排查，消除安全隱患。三是加大管理及監(jiān)督力度，由局機關(guān)牽頭，對安全生產(chǎn)工作進行有針對性的暗訪工作，第一次違規(guī)進行警示，第二次全局通報批評，第三次要追究相關(guān)責任。四是建立責任追究制度。五是完備各種規(guī)章制度，建立健全安全生產(chǎn)檔案。這項工作由王文敏副局長牽頭，機料科負責落實。
五、會議研究了領導班子成員ab角工作制。為保證公路工作不斷檔，會議議定領導班子成員實行ab角工作制度，具體分工為王清局長外出時相關(guān)工作由董禮文副局長代管，董禮文副局長和畢宏建副局長互為ab角，畢建華副局長和席琳軍總工程師互為ab角，于新政副局長和xxx副書記互為ab角，王文敏副局長和孫勇工會主席互為ab角，因為林仲松副局長負責高管處工作，涉及到高管處相關(guān)工作和張永進黨總支書記互為ab角。
六、會議聽取了xxx同志關(guān)于2011年上半年業(yè)務考核情況的匯報。會議原則同意匯報意見。會議指出半年業(yè)務考核工作作為全年考核的重要組成部分，組織扎實、富有成效，特別對基層工作中存在的亮點及經(jīng)驗進行了點評，對存在的問題進行了揭示，各基層單位針對存在問題努力抓好整改，為更加扎實地做好下半年工作奠定了堅實基礎。
七、會議聽取了xxx同志關(guān)于2011年上半年基層領導班子及科級干部隊伍考核情況的匯報。會議認為，上半年，在面臨改革等新情況不斷出現(xiàn)，資金壓力、工期緊張、任務艱巨、社會環(huán)境等各方面矛盾和壓力比較大的情況下，各基層班子、科級干部都能夠保持高昂的工作熱情和激情，主動適應形勢，能夠迎難而上，積極破解難題，使各項工作不斷向前推進，保證了各項目標任務的完成，基本實現(xiàn)了時間過半、任務過半、有些方面任務超半的目標。會員原則同意匯報意見，會議議定：（一）針對考核中發(fā)現(xiàn)的班子和科級干部隊伍建設存在的問題及基層單位對局黨委的意見和建議，要在近期召開的民主生活中認真研究解決。（二）將黨委理論中心組讀書會范圍擴大到基層各單位黨政領導及市局機關(guān)各科室負責人，借助讀書會的契機著力解決公路事業(yè)發(fā)展中面臨的新矛盾、新問題，進一步加強全市公路系統(tǒng)各級班子和科級干部隊伍建設。（三）要建立長效機制，各基層單位和機關(guān)各科室要針對半年考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)研，并制定整改方案。局機關(guān)要根據(jù)基層提出的意見，集中開展一次機關(guān)如何為基層服務大討論活動（結(jié)合讀書會進行），在此基礎上制定出臺局機關(guān)為基層服務實施意見，具體由機關(guān)支部負責。（四）由xxx副書記牽頭，政工辦、辦公室負責，向基層單位及科級干部逐一反饋考核得分情況。
八、會議聽取了xxx同志關(guān)于黨委理論中心組（擴大）讀書會安排意見。會議原則同意匯報意見。會議議定：8月15日至9月6日舉辦黨委理論中心組讀書會，參加人員為局黨委全體成員、機關(guān)各科室負責人及局屬各單位黨政主要負責人，讀書會共分為自學調(diào)研、集中觀摩、充實完善、集中剖析等四個階段進行，讀書會期間同時召開局與基層領導班子領導干部民主生活會，集中觀摩公路工作亮點和“兩保兩樹”示范點，整個讀書會籌備組織由政工辦牽頭，集中觀摩由辦公室組織。
公務員黨員工作匯報 第8篇
閱讀提示：本篇共計1309個字，預計看完需要4分鐘，共有223位用戶關(guān)注，20人點贊！
敬愛的黨組織：
最近工作雖然繁忙，卻讓我在忙碌中體會到了黨員的精神所在，也促使我更加努力的思考和勤奮的工作。今年的工作一項接著一項，從居委會換屆選舉到“六型社區(qū)”的創(chuàng)建；從“魅力社區(qū)大舞臺”節(jié)目錄制上報到黨員環(huán)境志愿者開展的活動；從益民書屋的建立和開放到暑期關(guān)心下一代青少年活動的開展。聽上去雖然是忙碌不停，但是就是因為這些忙碌，讓我有了許多新的想法和感受。
五月份的黨員大會上，李書記介紹了我的工作情況和思想學習狀態(tài)，通過所有黨員對我的認可和社區(qū)公告欄的公式，我認真的填寫了《入黨志愿書》。大家對我的期待，足以鼓勵我在工作和思想上不斷的進步。自我將入黨申請書交給李書記的那一天起，我就知道我必須嚴格要求自己，這個要求不僅僅是工作的努力，還要善于學習，學習黨的知識，學習工作的專業(yè)技巧，不斷的鼓勵自己做到最好、更好、再好。我的動力就是加入黨組織，努力為實現(xiàn)社會主義而奮斗，真正的全心全意的投入到為人民服務中。通過多次參加社區(qū)黨員的活動，讓我體會到了黨員同志們的無私奉獻精神，在被他們的奉獻感動的同時，我工作的方式方法也在不經(jīng)意間得到了提高，學習無處不在，奉獻無處不在，黨員們堅定的信念在我心中已經(jīng)生根發(fā)芽，黨組織身邊的生活讓我得到了成長，黨組織的各種活動讓我得到了啟發(fā)，黨員們的所作所為無時不刻的影響著我的內(nèi)心，讓我的思想通過凈化變得更加成熟起來。
工作雖然辛苦，卻讓我得到了鍛煉，繁忙的多項工作正是我加速學習的機會，是讓我更快的提高工作效率，更好的完成工作任務的動力，也同時讓我距離黨員的標準更近了一步。
7月5日，晴朗的天氣，顯得太陽公公格外的狠心，社區(qū)的幾名老黨員為了配合北炮參加“魅力社區(qū)大舞臺”節(jié)目的錄制和上報，在炎炎烈日下足足跳舞近三個小時，他們毫無怨言的揮灑著自己熱情的汗水，讓我舉起dv的手不經(jīng)意的顫抖了，我不是沒有力量拿不住了，而是在內(nèi)心深處被感動了。心靈的碰觸讓我體會到了“黨員”兩個字的深刻意義，也讓我知道自己應該怎樣的去做工作，應該怎樣的去為人民奉獻。我真正的理解了“黨員的先進模范作用是強大的力量?！边@句話的意思，也明白了自己應該怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員！
7月12日，周四又是一個晴朗的日子，太陽強烈的光芒讓我們只想躲在空調(diào)屋里。但是這一天正是黨員環(huán)境志愿者活動的日子。在活動室里看到老黨員們換上整齊的志愿者黃色體血衫，展現(xiàn)出精神抖擻的氣勢，“寶刀不老”幾個字讓我脫口而出，被他們所感染了。雖然天氣熱得過了頭，但是卻無法與他們的熱情相比。來到社區(qū)大院，他們有的撿拾垃圾、有的用抹布擦洗小花園的健身設施、還有的正在清理寵物狗的糞便，整個活動持續(xù)了一個多小時。就在干凈整潔的小花園里，大家結(jié)束了此次的環(huán)境清理活動。今后的每周四早上我們都會看到他們的身影，不僅清理了社區(qū)的環(huán)境，同時還影響著每一位社區(qū)的居民更加文明的生活方式?？粗宵h員們額頭上的汗水，我習慣地喊了一聲：“大家辛苦了！”“為人民服務。”又是這簡單而樸實的一句話，讓我覺得比任何華麗的語言都更有深刻含義。
他們就是我身邊的黨員榜樣，是他們讓我能夠不斷的認真思考，激勵我更加勤奮的工作。我一定不辜負他們對我的期望，努力成為一名合格的共產(chǎn)黨員！
匯報人：閆健英
二〇一二年七月十三日
公務員黨員工作匯報 第9篇
閱讀提示：本篇共計1817個字，預計看完需要5分鐘，共有101位用戶關(guān)注，58人點贊！
xx電站黨支部為深入學習貫徹新時代特殊社會主義思想和黨的精神，不斷強化基層黨組織在企業(yè)生產(chǎn)管理工作中的主導作用，xx電站黨支部及時組織支部全體黨員干部，認真學習和領會市、縣以及公司黨委出臺的《加強新時代黨的基層組織建設二十六條措施》文件精神。緊緊圍繞三項目標任務：《2018年黨建目標任務》、《2018年黨風廉政建設目標責任》和《2018年基層單位黨風廉潔建設黨組織主體責任目標責任書》全面開展支部黨建工作。在黨建工作思路與方式方法上，進一步轉(zhuǎn)變觀念、不斷提高認識，班子成員廉潔勤奮，不斷將支部黨建工作與生產(chǎn)行政管理工作向前推進?，F(xiàn)將過去一年支部黨建工作總結(jié)如下：
一、過去一年以來開展的主要工作和取得的成績
（一）年初，按照公司黨委和紀委下達的三項目標任務，按計劃有條不紊的組織落實。嚴格按照“三會一課”制度推進支部工作，及時召開支部委員會，部署黨建工作，組織召開支部黨員大會開展大學習、大討論活動。定時按照規(guī)定動作組織開展主題黨日活動，并及時向黨群部報送了活動情況資料。黨建工作進入了常態(tài)化和制度化。通過組織召開支部大會、運行分析會和管理班子座談會等平臺充分聽取和吸收廣大黨員、班組長及員工的建議，促進支部黨建工作與生產(chǎn)管理工作向前推進。一年來支部成員談心談話20人次，做到了談心談話全覆蓋。
(二)在公司黨委的大力支持下，支部完善了黨員活動陣地建設。黨員活動陣地硬件設施逐步健全，并投入實用。在半年工作總結(jié)匯報中，利用支部配置的投影，采用ppt幻燈片匯報工作，得到了各級領導的高度肯定。
（三）黨員積極按月交納黨費，支部活動經(jīng)費賬目公開、透明、合理。工會及職工生活費使用情況進行了公示與監(jiān)督。黨員重大事項均按規(guī)定匯報，黨風廉政建設穩(wěn)步推進。
（四）一年來組織黨員參與義務勞動、應急搶險和社會公益活動50余人次，收到了良好的效果。年初支部與xx鄉(xiāng)四坪村簽訂了結(jié)對共建協(xié)議，并在春節(jié)期間對6戶困難戶進行了慰問。七一期間積極參與xx鄉(xiāng)黨委政府開展慶共建活動和愛心捐贈活動。支部積極參與脫貧攻堅幫扶工作，并組織全站職工向精準扶貧戶募捐了衣物100余件。
（五）支部始終重視和倡導健康向上的企業(yè)文化建設，積極組織職工參加公司舉辦的各項活動，并取得優(yōu)異成績。一年來，我站黨支部投稿4片，公司內(nèi)刊刊發(fā)4篇，通過宣傳與引導不斷傳遞了正能量。
（六）支部在日常工作在積極主動深入車間和班組了解員工思想動態(tài)，對有苗頭性的個人思想積極進行疏導，及時化解處理員工內(nèi)部矛盾。及時向上級黨委報送《職工思想動態(tài)分析報告》，確保了職工隊伍的穩(wěn)定與和諧。
（七）我支部2018年1人被xx公司黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2人被公司黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1人評為優(yōu)秀黨務工作者。9月份在公司黨委組織召開的黨建、黨風廉政建設推進會上，xx電站黨支部向大會作了黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言，并得到了領導的一致好評。
二、黨建工作引領和促進生產(chǎn)管理所取得的經(jīng)驗
（一）黨建工作與生產(chǎn)管理息息相關(guān)，只管黨建不管生產(chǎn)，是不接地氣的書記。只管生產(chǎn)，不抓黨建工作，是沒有政治保障和組織保障的蠻干行為。因此xx電站黨支部書記與行政負責人在工作中是相互補臺，相互促進的關(guān)系。黨支部用黨建工作引領與推動生產(chǎn)管理沿著健康穩(wěn)定的方向良性發(fā)展。行政用實實在在的生產(chǎn)管理工作來充實黨建工作的內(nèi)涵。xx電站在重大生產(chǎn)事項落實、內(nèi)部管理工作革新、員工隊伍的思想穩(wěn)定和工作計劃的擬定上，都會組織召開支委會進行研究、討論和決定，以最大限度減少工作失誤。
（二）支部黨建工作，不僅只是支部幾個黨員的事，而是整個團隊的政治任務。在黨建工作中，我們適當?shù)淖尠嘟M長及員工參與到支部活動中，一起學習，一起參與義務勞動和教育活動，讓非黨員同志也感受和傳遞正能量，從而帶動班組和全站員工的工作積極性。如果我們僅僅只是做好了幾名黨員的思想政治工作，而整個員工隊伍的思想覺悟、工作積極性沒有提升和進步，那么我們的黨員和黨組織就沒有起到模范和帶頭作用。
（三）經(jīng)常深入員工隊伍中，聽取廣大員工的真切需要，及時掌握員工思想動態(tài)是員工思想穩(wěn)定與團結(jié)的關(guān)鍵。因此，作為基層黨組織一直努力做好上級黨委與員工之間的橋梁作用，有效的避免只聽取不回報，或者只匯報，而不積極疏導，大而化之的不作為工作狀態(tài)。讓非黨員、員工也能真切的感受到黨組織就在老百姓身邊。
（四）抓好抓實黨建工作最終是為生產(chǎn)管理工作保駕護航，黨建工作是服務于生產(chǎn)管理的政治手段。
三、工作中的不足與今后的努力方向
（一）在支部引領黨建與意識形態(tài)工作上還存在不足。
公務員黨員工作匯報 第10篇
閱讀提示：本篇共計3815個字，預計看完需要10分鐘，共有172位用戶關(guān)注，49人點贊！
第一章組織生活制度
第一條加強和健全黨的組織生活，是加強黨員管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項組織措施，是加強黨的建設的一個重要內(nèi)容。因此，各黨支部、黨小組都必須堅持組織生活制度，嚴格黨的組織生活。
第二條公司黨委規(guī)定黨組織活動每月不少于一次，各黨支部可根據(jù)本單位實際情況規(guī)定時間。每個共產(chǎn)黨員都要自覺參加黨日活動，因特殊原因不能參加活動須提前向支部書記請假，凡無正當理由，連續(xù)六個月不參加組織生活者，按自行脫黨處理。
第三條公司黨委一般情況下每半年召開一次黨委會，特殊情況可提前或推遲召開，研究應由黨委討論的重大問題及新發(fā)展黨員和預備黨員預備期滿轉(zhuǎn)正的審批。每季度召開一次支部書記會議，根據(jù)中央的文件精神、上級黨委的指示決定并結(jié)合公司改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營管理的任務，布置每個時期的中心任務。按照公司黨委工作條例的規(guī)定，堅持“”制度。
第四條支部委員會會議、黨員大會和黨小組會要分別建立考勤和會議記錄，認真填寫《支部工作手冊》。
第五條黨委職能部門要定期檢查支部工作情況，并作為支部總結(jié)、評比的一項內(nèi)容。
第二章發(fā)展黨員審批制度
第六條按照規(guī)定，嚴格履行入黨手續(xù)，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，成熟一個，發(fā)展一個。
第七條支部于每年初擬定發(fā)展計劃報黨委組織部門，對計劃發(fā)展對象進行政審，主要調(diào)查被發(fā)展人的父母、配偶及成年子女的政歷情況。
調(diào)查方式一般采取函調(diào)，支部要將被調(diào)查人的姓名，工作單位名稱、地址、郵政編碼等詳細提供給組織部門。
第八條發(fā)展黨員要有二名正式黨員作介紹人，由所在黨小組討論，提出發(fā)展意見，支委會在征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎上提出發(fā)展意見，報黨委組織部門。
第九條、上報審查材料要齊全，包括入黨申請書、思想?yún)R報、調(diào)查證明材料、非黨積極分子考察表、黨小組意見、支委會意見、支委會發(fā)展新黨員的報告等。非黨積極分子考察表要按說明認真填寫，符合要求。
第十條黨委組織部門審查同意后，支部方能領取入黨志愿書。支部需指派專人向被發(fā)展人講明填寫要求，交由被發(fā)展人認真填寫。入黨介紹人現(xiàn)任職務一項，包括現(xiàn)在擔任的黨內(nèi)職務和黨外職務，沒有擔任職務的可不填寫。
第十一條召開支部發(fā)展黨員大會，全體黨員都應到會(到會正式黨員人數(shù)至少超過正式黨員半數(shù)以上方可開會)，由被發(fā)展人宣讀志愿書，對新發(fā)展黨員進行討論，到會黨員充分發(fā)表意見后進行表決，同意發(fā)展的超過到會半數(shù)以上方為有效。
支部大會討論發(fā)展兩個人以上時，應逐個進行討論和表決。
第十二條填寫支部大會決議時應扼要寫出支部大會對被發(fā)展人的評價，主要優(yōu)缺點和表決情況。表決情況應寫明應到會和實到會黨員人數(shù)，其中有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)，表決中同意和不同意及棄權(quán)的黨員數(shù)。
第十三條填寫好支部大會決議以后，支部要將全部材料整理好報到黨委組織部門，并于黨委派人談話時及時通知被發(fā)展人，進一步對被發(fā)展人進行教育和考察，待黨委審批。
第十四條黨委審批后，黨委組織部門要及時向支部發(fā)出批準為預備黨員通知。預備黨員的預備期從支部大會通過之日算起，時間為一年。支部應及時舉行新黨員宣誓儀式。
第十五條預備黨員每季度向黨小組或支部匯報一次工作、思想、學習等情況，支部對新黨員半年組織一次鑒定。預備期滿，由預備黨員本人提出轉(zhuǎn)正申請，支部要及時召開支部黨員大會，討論預備黨員能否按時轉(zhuǎn)為正式黨員，填寫支部大會決議交黨委組織部門，報黨委審批。
第十六條預備黨員預備期滿，具備黨員條件的應按期轉(zhuǎn)為正式黨員，不完全具備黨員條件的延長預備期，繼續(xù)考察和教育。延長預備期一般為一年，確實不具備條件的要取消預備資格。
第三章黨費收繳、使用、管理制度
第十七條黨員必須按中央規(guī)定的相關(guān)標準交納黨費，對無正當理由連續(xù)兩個月不交納黨費的黨員，除要補交外，對其要進行批評教育;對連續(xù)六個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。
第十八條黨員交納黨費，須在每月7日前將黨費交到黨小組長，黨小組長收齊后交到黨支部，支部務必于10日前交到黨委主管部門。
第十九條黨員如遇特殊情況，本人不能按時向黨組織交納黨費時，可以委托其他黨員代交。
第二十條黨費做到專人管理，帳目清楚，每年初各支部向支部黨員公布黨費收繳情況，黨委組織部門向各支部公布上年黨費收繳、上交、使用和結(jié)算情況。
第二十一條黨費使用，在一般情況下，每年六月份按支部黨員人數(shù)和一定的標準向支部支付黨費，作為紀念“七·一”活動經(jīng)費。
第四章民主評議支部、黨員制度
第二十二條認真落實上級黨組織對民主評議支部、民主評議黨員工作的要求，堅持每半年評議一次，半年初評、年終總評。通過評議要評出干勁，加強黨建工作。
第二十三條基層支部要認真對待評議工作，嚴格履行評議程序。評議前要召開支委會，認真總結(jié)支部工作，實事求是地寫出書面總結(jié)，積極做好評議準備工作。
第二十四條評議工作以支部為單位進行民主評議，除全體黨員參加外，事先需報請黨委派員參加，并要吸收部分非黨員行政領導、群團負責人、黨外群眾參加，以真正發(fā)揮民主評議的作用。
第二十五條評議時需由支部書記全面介紹本支部階段性工作，特別要明確闡明工作成績和存在的不足。并可采取多種形式，認真、廣泛地聽取與會者的評議，虛心接受大家的批評。
第二十六條根據(jù)評議結(jié)果，針對存在的不足制定出改進措施，同時及時將評議情況向黨委做出報告。
第二十七條民主評議黨員原則上以黨小組為單位，如支部黨員人數(shù)少，也可以以支部為單位；基本程序與民主評議支部相同。
第二十八條根據(jù)評議情況，對優(yōu)秀黨員寫出材料，報黨委進行表揚，對不合格黨員進行說服教育，并制定改進措施，限期改正。對嚴重違紀黨員，在幫助教育的基礎上，支部作出處理意見，報黨委審查處理。
第五章黨內(nèi)民主生活會制度
第二十九條公司黨委民主生活會，每半年召開一次，由黨委書記主持。做到會前有通知，提前做準備，并請上級領導參加會議。
第三十條基層黨支部支委民主生活會，每季召開一次，由支部書記主持。必要時公司黨委可派員參加。
第三十一條黨員民主生活會，要求每個黨員要實事求是地總結(jié)前段工作的成績和存在的問題，從思想上端正態(tài)度，加深認識，制定出改進措施。要求全體到會黨員，面對面地積極開展批評與自我批評。
第三十二條公司黨委成員要堅持規(guī)定參加雙重民主生活會制度，要以身作則，率先垂范，作出表率。
第三十三條要注重民主生活會的實效，通過民主生活會，重點解決主觀思想認識問題和克服工作中的缺點，改正錯誤，改進和促進各項工作的開展。
第三十四條黨內(nèi)民主生活會，全體黨員必須參加。因特殊情況不能按時到會的，須經(jīng)支部書記同意。
第三十五條召開民主生活會，要嚴肅認真，并做好發(fā)言記錄，匯總整理后向上級黨組織匯報，同時存檔保管，作為考評依據(jù)。
第六章轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系制度
第三十六條及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系是加強黨員管理，增強黨員組織觀念的具體表現(xiàn)，因此，黨員隨著工作單位的調(diào)動，本人應及時辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。
第三十七條黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份證明，凡向公司外轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，均由本人持調(diào)出單位黨支部黨員關(guān)系介紹信到黨委主管部門辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。組織關(guān)系介紹信要妥善保管，不得遺失，一旦丟失，要及時報告。
第三十八條公司內(nèi)工作調(diào)動，采用內(nèi)部黨員接轉(zhuǎn)關(guān)系介紹信，由黨委主管部門接轉(zhuǎn)，黨支部之間不能直接接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。
轉(zhuǎn)移程序：由調(diào)出單位黨支部開具介紹信，注明調(diào)入單位名稱，交由黨員本人到黨委組織部門辦理轉(zhuǎn)換介紹信到調(diào)入黨支部，調(diào)入單位黨支部憑黨委組織部門介紹信，方可接受該黨員并編入黨小組，參加組織生活。
第三十九條黨員臨時外出、借調(diào)、學習等超過三個月可轉(zhuǎn)移臨時組織關(guān)系介紹信，回公司工作時，經(jīng)所在單位在原介紹信上加蓋公章，由本人將原證明信帶回交公司黨委組織部門。
第七章重大問題請示報告制度
第四十條共產(chǎn)黨員必須具備強烈的事業(yè)心和責任感，牢固樹立黨的組織觀念，模范地遵守黨規(guī)、黨法和國家的法律、法規(guī)，不準任何黨員在任何情況下混同于一般老百姓。
第四十一條每個黨員必須定期的、遇特殊情況應及時地向黨組織匯報工作情況、思想情況。對黨外任職、社會兼職、婚喪喜慶等工作和生活中的重大問題，也必須向組織請示報告。
第四十二條基層黨支部對黨員請示必須認真負責地對待，及時答復。需要研究的問題，最遲不得超過三天；需要請示黨委的重大問題，延期不得超過一個星期。
第四十三條黨員本人的重大問題，由于種種原因，事先未能及時向組織匯報，事后必須向組織說明其原因，并將問題的全過程實事求是地向黨組織報告。
第四十四條黨委和基層黨支部對黨員的請示報告在給予明確批復及聽取匯報時，要詳細記錄，并妥善保存。
第八章黨建工作監(jiān)督檢查、評比表彰制度
第四十五條基層黨支部在每年初，要按照公司黨委年度計劃要求，根據(jù)本支部特點，制定全年黨建工作計劃，明確工作目標，任務要具體，具有可操作性。
第四十六條公司黨委及其職能部門，要根據(jù)基層的情況，經(jīng)常深入基層進行黨風黨紀檢查；并按上級規(guī)定，每半年進行一次全面檢查，聽取基層支部全面匯報，總結(jié)經(jīng)驗，克服存在的問題，提高思想認識，促進互相學習，達到共同提高的目的。
第四十七條公司黨委每半年對基層支部進行一次考核，查看“黨支部工作手冊”是否按要求內(nèi)容認真填寫；走訪群眾，聽取對支部黨員的反映，為年度評比打下基礎。
第四十八條搞好創(chuàng)先評優(yōu)工作，嚴格按標準評選。先進黨支部比例在20%以內(nèi)，優(yōu)秀黨員比例在黨員總數(shù)10%左右。評出的先進黨支部和優(yōu)秀黨員，要寫出先進事跡材料，呈報黨委批準。
