公務(wù)員匯報 第1篇
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敬愛的黨組織：
最近工作雖然繁忙，卻讓我在忙碌中體會到了黨員的精神所在，也促使我更加努力的思考和勤奮的工作。今年的工作一項接著一項，從居委會換屆選舉到“六型社區(qū)”的創(chuàng)建；從“魅力社區(qū)大舞臺”節(jié)目錄制上報到黨員環(huán)境志愿者開展的活動；從益民書屋的建立和開放到暑期關(guān)心下一代青少年活動的開展。聽上去雖然是忙碌不停，但是就是因為這些忙碌，讓我有了許多新的想法和感受。
五月份的黨員大會上，李書記介紹了我的工作情況和思想學(xué)習(xí)狀態(tài)，通過所有黨員對我的認可和社區(qū)公告欄的公式，我認真的填寫了《入黨志愿書》。大家對我的期待，足以鼓勵我在工作和思想上不斷的進步。自我將入黨申請書交給李書記的那一天起，我就知道我必須嚴格要求自己，這個要求不僅僅是工作的努力，還要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的知識，學(xué)習(xí)工作的專業(yè)技巧，不斷的鼓勵自己做到最好、更好、再好。我的動力就是加入黨組織，努力為實現(xiàn)社會主義而奮斗，真正的全心全意的投入到為人民服務(wù)中。通過多次參加社區(qū)黨員的活動，讓我體會到了黨員同志們的無私奉獻精神，在被他們的奉獻感動的同時，我工作的方式方法也在不經(jīng)意間得到了提高，學(xué)習(xí)無處不在，奉獻無處不在，黨員們堅定的信念在我心中已經(jīng)生根發(fā)芽，黨組織身邊的生活讓我得到了成長，黨組織的各種活動讓我得到了啟發(fā)，黨員們的所作所為無時不刻的影響著我的內(nèi)心，讓我的思想通過凈化變得更加成熟起來。
工作雖然辛苦，卻讓我得到了鍛煉，繁忙的多項工作正是我加速學(xué)習(xí)的機會，是讓我更快的提高工作效率，更好的完成工作任務(wù)的動力，也同時讓我距離黨員的標準更近了一步。
7月5日，晴朗的天氣，顯得太陽公公格外的狠心，社區(qū)的幾名老黨員為了配合北炮參加“魅力社區(qū)大舞臺”節(jié)目的錄制和上報，在炎炎烈日下足足跳舞近三個小時，他們毫無怨言的揮灑著自己熱情的汗水，讓我舉起dv的手不經(jīng)意的顫抖了，我不是沒有力量拿不住了，而是在內(nèi)心深處被感動了。心靈的碰觸讓我體會到了“黨員”兩個字的深刻意義，也讓我知道自己應(yīng)該怎樣的去做工作，應(yīng)該怎樣的去為人民奉獻。我真正的理解了“黨員的先進模范作用是強大的力量。”這句話的意思，也明白了自己應(yīng)該怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員！
7月12日，周四又是一個晴朗的日子，太陽強烈的光芒讓我們只想躲在空調(diào)屋里。但是這一天正是黨員環(huán)境志愿者活動的日子。在活動室里看到老黨員們換上整齊的志愿者黃色體血衫，展現(xiàn)出精神抖擻的氣勢，“寶刀不老”幾個字讓我脫口而出，被他們所感染了。雖然天氣熱得過了頭，但是卻無法與他們的熱情相比。來到社區(qū)大院，他們有的撿拾垃圾、有的用抹布擦洗小花園的健身設(shè)施、還有的正在清理寵物狗的糞便，整個活動持續(xù)了一個多小時。就在干凈整潔的小花園里，大家結(jié)束了此次的環(huán)境清理活動。今后的每周四早上我們都會看到他們的身影，不僅清理了社區(qū)的環(huán)境，同時還影響著每一位社區(qū)的居民更加文明的生活方式?？粗宵h員們額頭上的汗水，我習(xí)慣地喊了一聲：“大家辛苦了！”“為人民服務(wù)?！庇质沁@簡單而樸實的一句話，讓我覺得比任何華麗的語言都更有深刻含義。
他們就是我身邊的黨員榜樣，是他們讓我能夠不斷的認真思考，激勵我更加勤奮的工作。我一定不辜負他們對我的期望，努力成為一名合格的共產(chǎn)黨員！
匯報人：閆健英
二〇一二年七月十三日
公務(wù)員匯報 第2篇
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一、 對公務(wù)員管理工作重視情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)對公務(wù)員管理工作的批示、講話。
1、2006年10月26日，秦皇島市實施公務(wù)員法暨改革工資制度規(guī)范津貼補貼工作會議主持詞---秦皇島市人事局局長任素珍
2、2006年10月26日，在全市實施公務(wù)員法暨改革工資制度規(guī)范津貼補貼工作會議上的講話---市委常委、組織部長楊宏
3、2006年10月26日，關(guān)于河北省實施公務(wù)員法暨改革工資制度規(guī)范津貼補貼工作會議（八.一五會議）有關(guān)精神的匯報---市編辦主任桂成寶
4、2006年11月14日撫寧縣實施公務(wù)員法工作會議主持詞---縣委常委、組織部長曹立新
5、2006年11月14日，在全縣實施公務(wù)員法工作會議上的講話---縣委常委、常務(wù)副縣長呂國新
（二）制定下發(fā)的公務(wù)員管理工作文件
1、2006年7月7日，中共秦皇島市委辦公室 秦皇島市人民政府辦公室下發(fā)了關(guān)于啟用秦皇島市實施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室印章的通知（秦辦字〔2006〕83號）。
2006年7月7日，秦皇島市實施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)關(guān)于成立秦皇島市實施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知（秦公組〔2006〕1號）
2、2006年9月 26日，中共秦皇島市委辦公室 秦皇島市人民政府辦公室下發(fā)了《秦皇島市實施中華人民共和國公務(wù)員法工作方案》和《秦皇島市公務(wù)員登記實施方案》的通知。（秦辦發(fā)〔2006〕7號）
3、2006年11月15日，中共撫寧縣委 撫寧縣人民政府下發(fā)《關(guān)于成立撫寧縣實施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（撫字〔2006〕75號）
4、2006年11月9日，中共撫寧縣委辦公室 撫寧縣人民政府辦公室下發(fā)《撫寧縣實施中華人民共和國公務(wù)員法工作方案》和《撫寧縣公務(wù)員登記實施方案》的通知（撫辦發(fā)〔2006〕13號）
5、2007年5月24日，市人事局下發(fā)關(guān)于建立全市政府系統(tǒng)公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫有關(guān)問題的通知（秦人〔2007〕60號）
6、2007年9月29日，市人事局下發(fā)關(guān)于公務(wù)員登記備案工作的通知（秦人〔2007〕112號）
7、2007年11月22日，省實施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件關(guān)于對在公務(wù)員崗位工作未予登記人員進行考試考核辦理錄用手續(xù)的意見（冀公組辦【2007】2號）。
8、2007年11月22日，省委組織部、人事廳和省編辦共同下發(fā)關(guān)于在公務(wù)員崗位工作未予登記人員錄用計劃有關(guān)問題的通知（冀人字【2007】192號）
9、2008年1月9日，市實施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)關(guān)于印發(fā)《在公務(wù)員崗位工作未予登記經(jīng)考試合格人員考核方案》的通知（秦公組辦【2008】1號）
10、2008年1月29日，市實施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)關(guān)于為在公務(wù)員崗位工作未予登記、經(jīng)考試考核合格人員辦理錄用手續(xù)的通知（秦公組辦【2008】2號）
11、2007年8月29日，市委組織部 市人事局共同下發(fā)關(guān)于印發(fā)《秦皇島市公務(wù)員從政道德行為規(guī)范（試行）》的通知（秦人【2007】99號）
二、公務(wù)員制度建設(shè)情況
認真學(xué)習(xí)上級文件精神，將工作做到實處。
三、公務(wù)員考試錄用情況
2006年市局組織招考一次，招錄24人；2010年省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考一次，招錄35人。
四、公務(wù)員登記、競爭上崗、遴選情況
根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對相關(guān)人員進行適時及時登記。根據(jù)任免規(guī)定對公務(wù)員股級進行任免。
五、公務(wù)員考核獎勵情況
（一）考核工作情況
年度考核根據(jù)省市級文件精神，制定我縣的公務(wù)員考核辦法，根據(jù)黨紀政紀有關(guān)規(guī)定對違規(guī)公務(wù)員確定合理等次。2006年以來，確定不稱職公務(wù)員6人次，未定等次公務(wù)員40人次，優(yōu)秀公務(wù)員517人次。
（二）獎勵工作情況
對年度考核優(yōu)秀公務(wù)員進行獎勵，根據(jù)獎勵辦法進行。我縣具體為由縣政府發(fā)放獎勵證書，并給予一定的物資獎勵，三等功500元/人/年，嘉獎200元/人/年。
2009年11月，我縣成功申報第五屆河北省“人民滿意公務(wù)員”蘧恒彬，同年12月份，省公務(wù)員局批準并落實其工資提高1個檔次，獎勵已兌現(xiàn)。
六、公務(wù)員培訓(xùn)情況
縣人力資源和社會保障局進行了《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《創(chuàng)新知識》等科目的培訓(xùn)。
七、公務(wù)員紀律懲戒和申訴控告情況
（一）公務(wù)員處分情況
2006年以來，受處分公務(wù)員10人次左右，影響工資等共6人次。
（二）公務(wù)員申訴控告情況 無
八、公務(wù)員退出情況
（一）公務(wù)員辭退情況 無
（二）公務(wù)員辭去公職情況 無
九、參照公務(wù)員法管理情況
2010年5月，市人事局批準撫寧縣參照公務(wù)員法管理單位9個，縣文化體育局、縣商務(wù)局、縣林業(yè)局、縣物價局、縣糧食局、縣普查中心、縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟調(diào)查隊、縣農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)查隊、縣檔案局。
2010年機構(gòu)改革以后，撫寧縣參照公務(wù)員法管理單位7個，縣林業(yè)局、縣商務(wù)局、縣糧食局、縣普查中心、縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟調(diào)查隊、縣農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)查隊、縣檔案局。
縣政務(wù)服務(wù)中心和縣財政集中支付中心可否參照公務(wù)員管理？
十、公務(wù)員管理基礎(chǔ)建設(shè)情況
（一）開展課題研究情況
長期常規(guī)化、日?；墓ぷ鳎构珓?wù)員管理基本上實現(xiàn)有序化，及時解決管理中出現(xiàn)的問題，努力打造公務(wù)員陽光形象。
（二）公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)情況（做法、問題及建議）
2007年，我局根據(jù)上級要求，進行公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建設(shè)，采集各行政單位信息16項，采集公務(wù)員個人信息55項，及時完成公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建設(shè)。但由于人員少，辦公條件等制約，數(shù)據(jù)庫并沒有得到及時更新與維護，今后還應(yīng)繼續(xù)加強這項工作，使公務(wù)員數(shù)據(jù)庫充分發(fā)揮其作用。
（三）市縣行政機關(guān)公務(wù)員管理機構(gòu)組建情況
2011年2月，我局成立公務(wù)員管理股，編制2名，股級職數(shù)1名。負責(zé)本級政府系統(tǒng)公務(wù)員的各項工作。在此之前，公務(wù)員登記、錄用、管理等職能一直在綜合人事股。
十一、有效做法
《公務(wù)員法》的頒布與實施，使各級公務(wù)員管理工作有法可依，根據(jù)法律規(guī)定，做好公務(wù)員的錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎勵與懲戒，辭職辭退、退休、工資福利等各項工作。我縣根據(jù)上級有關(guān)文件精神，積極做好各項工作。
十二、主要問題
（一）本地區(qū)、本部門在執(zhí)行公務(wù)員法律法規(guī)過程中存在的主要問題。
公務(wù)員隊伍管理較以前有長足進步，但仍存在諸多困難和問題，在競爭機制、人員結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)等方面與經(jīng)濟和社會發(fā)展要求有一定差距，機關(guān)效能不高，在某種程度上影響了各項事業(yè)持續(xù)、高效、科學(xué)發(fā)展。
1、隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化
知識結(jié)構(gòu)：公務(wù)員隊伍中，相當(dāng)部分是早年畢業(yè)的高中、中專畢業(yè)生，原有知識結(jié)構(gòu)已遠不能適應(yīng)新的形勢和工作需要。年齡結(jié)構(gòu)：公務(wù)員中51歲以上277人，占整體的31%，隊伍整體漸趨老化；個別單位，除了去年考錄的5個公務(wù)員外，最年輕的公務(wù)員都已經(jīng)超過45歲，年齡斷檔，老、中、青年齡結(jié)構(gòu)失衡，達不到梯次配備的要求；職務(wù)層次：領(lǐng)導(dǎo)干部占去45%的比重，中層以下公務(wù)員占的比例很小，一些單位職務(wù)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出從領(lǐng)導(dǎo)到辦事員呈倒“金字塔”型，出現(xiàn)“官多兵少”的現(xiàn)象，個別單位科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部占82%的比例，以至于不得不借調(diào)其他人員充實到行政崗位。級別層次、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu)亟需改善。
2、所需人員不能及時補充
領(lǐng)導(dǎo)干部二線后，距退休還有幾年的時間，這些人不再做具體工作卻仍占編，想補充人員卻受編制限制。機關(guān)人員不少，可用的不多，故借調(diào)或使用臨時聘用人員，導(dǎo)致人事編制管理上的混亂。而這些人因身份限制，工作積極性主動性不高，造成人員積壓和工作效率低下，出現(xiàn)“有事無人做，有人無事做”現(xiàn)象，對加強公務(wù)員隊伍建設(shè)產(chǎn)生不利影響。
3、競爭激勵機制不充分
隨著公務(wù)員法及其配套法規(guī)的實施，公務(wù)員各項保障措施逐步建立，公務(wù)員似乎成了大家爭相追求的目標。因此隊伍中有的人優(yōu)越感增強，捧著“鐵飯碗”安于現(xiàn)狀。另外，公務(wù)員競爭上崗交流輪崗的渠道不暢，加上人們受長期傳統(tǒng)觀念的束縛，不愿競崗輪崗，導(dǎo)致某些公務(wù)員在同一單位和同一崗位工作的時間較長，心生厭倦，辦事吃老本、憑老經(jīng)驗，缺乏積極性主動性，更談不上創(chuàng)新。職務(wù)晉升方面，能上不能下的現(xiàn)象仍存在。
4、考核作用效果不夠明顯
考核的目的是考核工作績效，促進勤政廉政，發(fā)揮激勵作用，提高工作效能。公務(wù)員考核多年一直沿用“德、能、勤、績、廉”的結(jié)構(gòu)內(nèi)容，盡管近年有所改進，但考核標準不好操作，致使考核方法只能簡單，尚未從根本上解決科學(xué)性問題。一些單位為“維護平衡”，存在“輪流座樁”現(xiàn)象，考核激勵的作用沒有得到充分發(fā)揮。
5、基層公務(wù)員晉升空間較小
基層公務(wù)員擔(dān)負著大量的具體工作，工作異常緊張忙碌，絕大多數(shù)公務(wù)員不得不放棄年休假、節(jié)假日。由于單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少，主任科員、副主任科員等虛職更受職數(shù)的限制，大部分公務(wù)員在單位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，雖然有三、四十年的工齡，但仍只能按科員退休，心里存在一定的落差，工資待遇也不高。導(dǎo)致接近退休年齡的人，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，或多或少地也影響在職人員的工作積極性。
6、公務(wù)員培訓(xùn)仍需深入
培訓(xùn)方法簡單、內(nèi)容單一，停留在學(xué)習(xí)教育的初訓(xùn)階段，真正適合于公務(wù)員能力與潛質(zhì)開發(fā)的培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)計劃安排、培訓(xùn)經(jīng)費投入等還是一項空白。此外，許多部門領(lǐng)導(dǎo)將培訓(xùn)視為可有可無的工作，沒有認識到培訓(xùn)工作對于提高公務(wù)員能力與素質(zhì)的重大意義，每遇培訓(xùn)任務(wù)，總是推拖，或即便參加培訓(xùn)，也不能堅持正常學(xué)習(xí)，使本來就處于低水平的培訓(xùn)更難收到實效。
（二）公務(wù)員法律法規(guī)需要修改完善的問題。
1、基層公務(wù)員職務(wù)待遇適當(dāng)傾斜
黨的十七屆四中全會《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》提出“建立健全干部職務(wù)與職級并行制度，實行干部職級與待遇掛鉤。對長期在基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的干部、長期擔(dān)任縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部實行工資福利傾斜政策。”縣以下基層單位公務(wù)員工作條件艱苦、任務(wù)繁重。建議增加縣以下基層單位任命副主任科員、主任科員職數(shù)，或有條件地提高基層公務(wù)員的工資待遇，比如退休時工齡滿一定年限、考核年度均在稱職以上的可享受科級待遇，以廣泛調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮最大潛能，更好地服務(wù)社會。
2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行公務(wù)員考試錄用制度
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的“凡進必考”的原則，保證公務(wù)員隊伍有源源不斷的新鮮血液流入和補充，讓高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入公務(wù)員行列，以達到逐步改善公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)的目的。建議修訂考試辦法，完善考試程序，既滿足公共人才需要，也滿足專業(yè)性強的崗位的需求。
十三、意見建議
（一）對加強公務(wù)員制度建設(shè)的意見建議。
1、 健全和完善公務(wù)員培訓(xùn)制度
提高公務(wù)員能力與素質(zhì)的培訓(xùn)重點是，圍繞不同部門不同公務(wù)員自身素質(zhì)實際，使廣大公務(wù)員獲得新知識、新技能。要按照《公務(wù)員法》的規(guī)定，落實培訓(xùn)經(jīng)費，確保公務(wù)員在規(guī)定的時限內(nèi)完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，并隨著社會和經(jīng)濟發(fā)展需要隨時補充更新。加大培訓(xùn)工作重要性的宣傳和認識，發(fā)揮培訓(xùn)在培養(yǎng)造就高素質(zhì)公務(wù)員隊伍方面的應(yīng)有作用。
2、加大競爭上崗、輪崗交流制度
競爭上崗、輪崗交流是激發(fā)公務(wù)員活力，推進公務(wù)員隊伍建設(shè)的有效方法。要進一步完善相關(guān)辦法和程序，加強對競爭上崗、輪崗交流工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，進一步加大輪崗交流力度，增強工作活力。要逐步形成公務(wù)員交流的制度化，不僅要在本部門進行崗位輪換，還要通過組織跨部門、跨系統(tǒng)、跨地域的交流，激發(fā)公務(wù)員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，始終保持旺盛精力，促進隊伍的高效廉潔。
（二）對加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的意見建議。
1、對從事公務(wù)員管理工作人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)
公務(wù)員法實施之后，作為管理部門，對公務(wù)員法的指標解釋、具體操作，對公務(wù)員行政處罰條例的理解存在盲區(qū)，應(yīng)組織系統(tǒng)培訓(xùn)，有利于今后公務(wù)員管理工作的更好開展。
2、二線領(lǐng)導(dǎo)干部不再占編
《公務(wù)員法》自2006年1月1日施行以來，為實現(xiàn)公務(wù)員的科學(xué)管理及保證隊伍的高效廉潔，提供了有力的法律保障；為建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍提供了法律依據(jù)。我們要通過制度建設(shè)，“讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”，最大限度的調(diào)動廣大公務(wù)員的積性，打造一支奮發(fā)有為、作風(fēng)正派、勤政廉政、甘于奉獻的公務(wù)員團隊。由于二線領(lǐng)導(dǎo)干部占編，限制了想干事、能干事的人的發(fā)展空間。
（三）對加強公務(wù)員管理基礎(chǔ)設(shè)施的意見建議。
公務(wù)員匯報 第3篇
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預(yù)備黨員6月思想?yún)R報范文(一)
敬愛的黨組織:
我于20**年6月1日被街道機關(guān)黨支部批準為中共預(yù)備黨員，按照中國共產(chǎn)黨章程的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)預(yù)備期已到，我特提出申請轉(zhuǎn)為正式黨員。
一年多來，在黨組織的嚴格要求和大家的無私幫助下，經(jīng)過自己的積極努力，在理想信念更加堅定、思想素質(zhì)有了較大的提高，被評為2010年度優(yōu)秀公務(wù)員。特別是通過去年參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學(xué)習(xí)和參加組織生活、黨內(nèi)活動，進一步端正了理想信念、增強了為人民服務(wù)的自覺性，增強了黨性修養(yǎng)，使我認識到做一個合格的共產(chǎn)黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是解決思想上行動上入黨的問題。一年來，收獲較大，現(xiàn)向組織匯報如下:
認真學(xué)習(xí)，使自己的世界觀、人生觀和價值觀得到進一步改造，思想認識得到進一步提高，更加符合一保合格黨員的標準。我能積極主動地結(jié)合自己所擔(dān)負的工作特點，自覺地加強 三個代表重要思想的學(xué)習(xí)和黨的十七大和十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我明白了黨員不只是一種榮譽，更是一種責(zé)任。特別是通過街道機關(guān)科學(xué)發(fā)展觀教育活動，使我認識到遠大理想、奮斗終身的精神一定要與自己的現(xiàn)實生活、實際工作緊密結(jié)合起來，時刻體現(xiàn)黨員的先進性，尤其在****市場經(jīng)濟條件下，作為一名黨員，要不斷改造自我世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不能出現(xiàn)信念上的偏差，要時刻把遠大理想、奮斗終身的精神體現(xiàn)在熱愛本職工作，勇于開拓創(chuàng)新。預(yù)備期內(nèi)，我能吃苦耐勞，任勞任怨，盡職盡則、踏踏實實地去完成組織交給的各項工作，不管份內(nèi)份外，都能想方?jīng)]法去完成，勤懇敬業(yè)，勇挑重擔(dān)，圓滿完成了各項工作任務(wù)，使自己在實踐中得到了鍛煉、考驗和提高，也為單位營得了一定的榮譽，在經(jīng)濟普查工作中街道被評為市級先進集體。
在工作中，我能時刻以黨員的標準來衡量自己，牢記黨的宗旨，不忘入黨誓言，認真履行職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，帶頭完成組織交給我的各項任務(wù)，處處起模范帶頭作用，以實際行動積極踐行三個代表的重要思想，做到自覺鉆研業(yè)務(wù)技能，以任勞任怨、勤勤肯肯的工作態(tài)度，踏實的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)的做好本職工作。統(tǒng)計工作說小，也不大，是數(shù)字工作，但說大，它是關(guān)系社會穩(wěn)定、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、政府策略制定、領(lǐng)導(dǎo)決心的大事，所以，我在工作中，時刻以主人翁的態(tài)度去自覺工作，加班加點、認真細致地統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)資料，不敢有絲毫的馬虎，受到了區(qū)街領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的肯定。去年初，在開展全國經(jīng)濟普查工作時，辦公室只有我一個人，而地區(qū)大小企業(yè)、個休工商戶***多家，統(tǒng)計內(nèi)容要求又嚴，我按照上級的要求，克服困難，深入工廠企業(yè)、個休工商戶車間作房，收集有關(guān)統(tǒng)計資料，按時保質(zhì)保量地完成了任務(wù)，受到上級表揚，我本人被評為市級先進個人，為街道營得了榮譽。平常的工業(yè)生產(chǎn)月報、農(nóng)業(yè)月報和臨時材料上報等，我都能和辦公室同志密切協(xié)作，按時完成任務(wù)。工作中，經(jīng)常為校對一個數(shù)據(jù)，一次次不厭其煩地打電話詢問調(diào)查，有時還要騎上自行車去收集資料，全年沒有一次誤時誤事的現(xiàn)象。
在科室內(nèi)，我處處以一名黨員標準嚴格要求自己，關(guān)心集體、關(guān)心同事，主動配合正付科長做好本科室的各項工作，積極出主意、想辦法，為提高科室集體合力，力爭多做事多辦事，主動為同志們排憂解難。在農(nóng)村兩委會換屆選舉工作中，我配合科室多次深入我們科所包的*村，和群眾談心拉家常，收集村民群眾的意見建議，全程參加村委會換屆選舉活動，并能在工作中主動承擔(dān)所有的資料準備、選票制作和前期宣傳工作，得到了大家的好評，為維護地區(qū)穩(wěn)定做了自己的貢獻。
在這一年來的預(yù)備期里，自己按照上述認識做了一些工作，發(fā)揮了一個黨員的作用。但是按照黨員標準衡量對照檢查自己，存在的缺點和不足也是不少的，在黨組織的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正。主要缺點還有以下兩個方面:一是政治理論的學(xué)習(xí)上，學(xué)的不少，但較深鉆研還很不夠，系統(tǒng)思考也有欠缺;二是工作中還有急躁情緒，耐心不夠;三是和同志們交流和關(guān)心同志還不夠。今后，我一定在街道機關(guān)黨支部、全體黨員和同志們的幫助下，努力改正不足。
此致
敬禮!
匯報人：xx
日期：xx年x月x日
預(yù)備黨員6月思想?yún)R報范文(二)
尊敬的黨組織：
經(jīng)xx黨支部批準，我實現(xiàn)了夢寐以求的愿望，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員?，F(xiàn)在我的預(yù)備期已快滿一年，我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請，申請希望轉(zhuǎn)為中國共產(chǎn)黨正式黨員。一年來，在黨組織的帶領(lǐng)下，在支部黨員的悉心幫助下，通過一系列的理論知識學(xué)習(xí)和活動，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增強了自身的黨性修養(yǎng)，更進一步的認識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。在黨組織的培養(yǎng)教育下，我一直都按照黨員的標準來嚴格要求自己，加強政治理論學(xué)習(xí)，特別在此期間趕上我黨科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)進步，我們才有能力為我黨的建設(shè)奮斗終身!為了便于黨組織對我的考核審查，我將自己一年來的情況向組織作如下匯報：
一、 思想政治方面
我思想積極上進，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想。
我熱愛單位，工作積極，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，認真貫徹執(zhí)行聯(lián)社的政策、方針、決議，認真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的各種文件，將自身的職業(yè)發(fā)展同單位的未來緊密連接起來，做好各項領(lǐng)導(dǎo)交代的工作和任務(wù)。
二、 工作方面
工作認真，刻苦學(xué)習(xí)。能主動將大學(xué)所學(xué)的知識運用到工作實踐中，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導(dǎo)，表現(xiàn)有較強的求知欲，積極觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際中的問題。工作上下刻苦鍛煉基本技能，虛心學(xué)習(xí)，勤學(xué)好問，認真做好筆記，下班后苦練基本功，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識.工作態(tài)度端正熱情大方，得到了客戶和同事們的一致好評。
三、 生活和學(xué)習(xí)方面
我具有較強的業(yè)務(wù)開拓精神，能主動學(xué)習(xí)，刻苦鉆研銀行業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習(xí)核心業(yè)務(wù)知識，在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學(xué)習(xí)，彌補自己的不足。
一年來，我在黨組織的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在：政治理論基礎(chǔ)不夠扎實，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步加強，自己的綜合整體素質(zhì)還有待進一步的提高。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點和不足，爭取取得更好的成績。
以上是我一年來的基本情況的小結(jié)，不妥之處，懇請組織批評指正。作為一名預(yù)備黨員，我渴望按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，為此，我鄭重向黨組織提出申請，如果黨組織能批準我為正式黨員，我一定牢記入黨誓言，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做一個名副其實的黨員。如果組織不批準或者延期轉(zhuǎn)正，我一定加倍努力，繼續(xù)接受黨組織的考驗，爭取早日成為一名中共正式黨員!
此致
敬禮!
公務(wù)員匯報 第4篇
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一、創(chuàng)新工作機制，大力加強人才隊伍建設(shè)
（一）制定和組織實施人才政策。經(jīng)過精心籌備，我市于今年1月4日召開了全市人才工作會議，對實施人才強市戰(zhàn)略進行了部署。3月，市委、市政府正式印發(fā)了《市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》及《關(guān)于加快武夷新區(qū)城鎮(zhèn)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才集聚的實施意見（試行）》、《關(guān)于海西綠色腹地產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊及領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)的實施意見》和《市高層次人才享受市政府津貼實施意見》三個配套人才政策，進一步完善了我市人才政策體系。
（二）加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。一是嚴格公務(wù)員管理。出臺了《關(guān)于進一步加強機關(guān)事業(yè)單位干部人事管理工作有關(guān)問題的通知》，對全市政府機關(guān)及事業(yè)單位人員在編不在崗情況進行調(diào)查核實。二是做好年度考核工作。進一步細化公務(wù)員年度考核等次的具體標準，充分發(fā)揮考核獎懲的導(dǎo)向作用。完成了機關(guān)事業(yè)單位年度考核審核工作。三是嚴格表彰和獎勵審核。推薦上報全國、省表彰先進集體79個，先進個人147人。市直機關(guān)政府表彰或與部門聯(lián)合表彰184個先進集體，462名先進個人。四是扎實開展邵武市公務(wù)員績效考核試點工作，進一步完善了考核實施方案，組織參加公務(wù)員績效考核管理軟件使用培訓(xùn)。
（三）抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。一是推進職稱正常化評聘工作，認真做好各個系列（專業(yè)）任職資格評審工作，加強評委庫建設(shè)。全年共審批確認專業(yè)技術(shù)資格4013人，其中高級432人，中級1874人，初級1707人。二是認真組織實施專業(yè)技術(shù)資格考試，共有871人通過考試取得各類執(zhí)（職）業(yè)資格，審核批準324位企事業(yè)單位大、中專畢業(yè)生見習(xí)期滿專業(yè)技術(shù)職務(wù)的確認工作。三是抓好專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育，審批或聯(lián)合下文舉辦繼續(xù)教育培訓(xùn)班66個，其中高級研修班6個，培訓(xùn)人數(shù)達9000余人。四是探索開展技能實用人才榮譽稱號評審工作。為保護和發(fā)展我市傳統(tǒng)工藝，壯大實用人才隊伍，提高企業(yè)產(chǎn)品知名度，促進地方特色產(chǎn)品的發(fā)展，我局制定了《關(guān)于開展地方傳統(tǒng)工藝和特色產(chǎn)品制作技能實用人才榮譽稱號評審工作的方案》，并由市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)，在全市范圍開展評審工作。我市傳統(tǒng)工藝美術(shù)實用人才榮譽稱號先按工藝和制茶兩個系列，分為師級和特師級兩個等級，分別由縣級和設(shè)區(qū)市兩級評審的方法來組織實施。目前已有武夷山、建陽、建甌、松溪、政和等5個縣（市、區(qū)）正在進行該項工作。抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，在建陽市將口建立農(nóng)村實用人才服務(wù)站。
（四）大力加強高層次人才隊伍建設(shè)。一是新獲批享受國務(wù)院政府特殊津貼專家人選2人，推薦省引進高層次創(chuàng)新團隊2個、人才1人，組織上報高端外國專家項目3個，引智項目1個。下發(fā)了《關(guān)于組織開展海西綠色腹地產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊及領(lǐng)軍人才申報推薦工作的通知》，開展海西綠色腹地產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊及領(lǐng)軍人才評選，根據(jù)申報對象和行業(yè)門類組建兩個評審組，實行行業(yè)主管部門和業(yè)內(nèi)專家聯(lián)審，對參評對象產(chǎn)值利稅、科技成果、產(chǎn)品技術(shù)、行業(yè)地位、發(fā)展前景等方面進行評審，共評選推薦南孚電池等團隊47個，上報市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組和市委、市政府研究確定。制定了《市市屬有關(guān)單位高層次人才享受市政府津貼評選辦法》，根據(jù)文件規(guī)定符合市政府津貼條件可直接享受的共有76人。另外按部門和系列分別組建經(jīng)貿(mào)、農(nóng)林、工程、教育、衛(wèi)生、文化新聞等7個評審組，依托主管部門開展業(yè)內(nèi)評審，對參評對象的思想品德、工作實績、專業(yè)水平、成果表彰、業(yè)內(nèi)知名度等情況進行評審打分，并按得分高低進行依次排序，評選出擬入選對象122人，報經(jīng)市政府103次常務(wù)會研究通過后，全面兌現(xiàn)了津貼政策。全年共發(fā)放各類人才津貼112.07萬元。二是加強國內(nèi)外智力引進工作。2011年國家引智項目獲批立項16個，其中重點項目1個，示范推廣項目1個，資助經(jīng)費共計56萬元；省重點引智項目獲批立項7個，資助經(jīng)費44萬元。引智工作連續(xù)12年位居全省前茅。積極對接第九屆“6.18”外國專家成果項目8個，總投資7242萬元，是全省組織對接項目較多的地市之一。組織企業(yè)參加2011年海外留學(xué)博士海峽西岸行人才與項目對接活動，與7位博士進行項目對接洽談。此外，還推薦上報福建閩航電子有限公司為部級引進國外智力示范單位，新獲批1家聘請外國專家單位資格單位。三是編制了《市2011年度緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄》（含《武夷新區(qū)2011年緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄》），涉及我市緊缺急需人才分布的15個重點產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的33個領(lǐng)域573個專業(yè)，招聘引進緊缺急需專業(yè)人才48人。進一步引導(dǎo)人才向我市重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域、項目、學(xué)科及地區(qū)流動，為重點項目建設(shè)和武夷新區(qū)開放、開發(fā)提供有力的人才支撐。
（五）主動開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才活動。積極拓展人才服務(wù)范圍，開展了“服務(wù)企業(yè)年”活動，采取多項措施，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。一是召開了全市企業(yè)人才工作座談會，廣泛聽取企業(yè)對人才工作的意見和建議，交流探討如何做好我市企業(yè)人才工作，推進企業(yè)人才隊伍建設(shè)，更好地為我市企業(yè)發(fā)展提供人才支持。二是收集上級和我市的有關(guān)企業(yè)的人才政策，編印《市人才工作主要政策文件匯編》、《企業(yè)人才政策匯編》，免費發(fā)放給企業(yè)和市、縣相關(guān)部門，以推動人才政策得到更好地落實。三是深入企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)人才需求和人才工作方面的建議和要求，為企業(yè)人才發(fā)展把脈，為企業(yè)排憂解難，有針對性地為企業(yè)提供普遍性和個性化的人才服務(wù)，促進企業(yè)人才的發(fā)展。四是針對企業(yè)反映人才落戶難的問題，召集公安、經(jīng)貿(mào)、計生等部門領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商，出臺了《關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用人員戶籍管理工作的通知》，采取在規(guī)模較大、人才較多的企業(yè)建立集體戶的方式，方便企業(yè)人才落戶；規(guī)模較小，未設(shè)立集體會的企業(yè)可將企業(yè)人才的戶口落戶在市人事人才公共服務(wù)中心的集體戶。五是暢通人才招聘渠道。組織我市企業(yè)參加“閩東北五市高層次人才招聘會”和“福建省2012年大中專畢業(yè)生福州地區(qū)大學(xué)新校區(qū)專場招聘會”等市外大型人才招聘會。今年單獨或聯(lián)合有關(guān)部門舉辦了各類招聘會8場，為企業(yè)招聘人才2000多人。六是建立人才工作企業(yè)聯(lián)系點。下發(fā)了《關(guān)于做好建立人才工作企業(yè)聯(lián)系點工作的通知》，加強與重點企業(yè)的聯(lián)系，實行“點對點”服務(wù)，經(jīng)常深入企業(yè)走訪、調(diào)查，掌握企業(yè)人才需求情況，提供日常人事人才政策咨詢，及時協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題和困難。
二、嚴格依法依規(guī)，扎實做好群眾關(guān)心的重點熱點工作
（一）做好公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作。機關(guān)事業(yè)單位從社會補充公務(wù)員和工作人員堅持“凡進必考”原則，加強對用人單位編制、崗位聘用條件的審核，取消用人單位設(shè)置不符合崗位要求的條件，杜絕“因人設(shè)崗”、“量身定制”的現(xiàn)象出現(xiàn)。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范公務(wù)員考試錄用及事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知》，進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位公開招考和招聘工作人員工作。同時嚴肅筆試面試紀律，加大監(jiān)督力度，促進公平公正。目前從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄公務(wù)員的比例已達到90%以上，全年招錄政府系統(tǒng)公務(wù)員321名，公安基層干警定向培養(yǎng)人員81名，公開遴選7名公務(wù)員（工作人員）到市直機關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作。全市359個事業(yè)單位（含中小學(xué)校招聘教師）招聘工作人員871人；通過考核的辦法，簡化程序，為武夷學(xué)院和市第一醫(yī)院等單位招聘緊缺專業(yè)人才55人。事業(yè)單位招聘考試首次向臺灣學(xué)生開放；同時注重不斷創(chuàng)新，科學(xué)編排和招聘崗位信息，擴大了專業(yè)報考范圍，既方便了考生報考，又有效減少了崗位招不到人的問題。根據(jù)崗位工作實際，實行符合事業(yè)單位特點的筆試考試方式，創(chuàng)新公開招聘選拔評價內(nèi)容和評價方法，最大限度做到擇優(yōu)選才。
（二）進一步推進機關(guān)事業(yè)單位收入分配改革。按照省上關(guān)于“根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和財力狀況，可適當(dāng)調(diào)整津貼補貼水平與標準”的精神，我局按照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合實際，堅持實事求是，量力而行，綜合平衡財政收支能力，在多次摸底測算和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，并參考其他設(shè)區(qū)市的做法，按照“同城、同性質(zhì)、同職級、同待遇”的原則，提出調(diào)整提高方案，合理確定津貼補貼和績效工資水平與標準。從2011年1月1日起，全市平穩(wěn)順利地同步調(diào)整了機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員津貼補貼和績效工資標準。對事業(yè)單位績效工資，在分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，向關(guān)鍵崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績的工作人員傾斜，充分發(fā)揮了績效工資分配的激勵導(dǎo)向作用。與市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于完善市屬經(jīng)費自給事業(yè)單位增收節(jié)支和績效工資的意見》，對市屬經(jīng)費自給、自主經(jīng)營事業(yè)單位給予政策傾斜，進一步完善內(nèi)部績效工資分配機制。通過收入分配制度改革，進一步建立健全事業(yè)單位工作人員業(yè)績與貢獻相結(jié)合的分配激勵機制，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的收入水平，促進基層與事業(yè)單位的健康發(fā)展。
（三）抓好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。一是認真貫徹落實上級有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，以市政府名義印發(fā)了《市人民政府關(guān)于做好2011年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，將工作任務(wù)分解細化到相關(guān)部門。二是認真組織實施高校畢業(yè)生基層就業(yè)項目。今年共征集“三支一扶”崗位137個，接收“三支一扶”高校畢業(yè)生90名，完成99名“三支一扶”高校畢業(yè)生的年度考核，63名服務(wù)期滿人員考核工作；會同民政、農(nóng)業(yè)等部門做好高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目招募工作，招募43名服務(wù)社區(qū)工作者、招聘46名基層農(nóng)技推廣站工作人員。三是強化高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)。全年舉辦了畢業(yè)生招聘會8場，通過人才網(wǎng)、人才市場櫥窗欄招聘信息2000多條，共提供了1萬多個崗位需求。認真做好未就業(yè)畢業(yè)生的求職登記，建立未就業(yè)畢業(yè)生信息庫，登記200多位畢業(yè)生求職信息，為100多位高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶服務(wù)。組織實施“3年1800名”就業(yè)見習(xí)計劃工作，大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地37家，涉及機械、機電、化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護理等25個專業(yè)，提供就業(yè)見習(xí)崗位989個，有595名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，被就業(yè)見習(xí)單位留用358人；同時積極向省公務(wù)員局、省財政廳申報22家見習(xí)單位448名高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼33.6萬元。了《市大中專畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理指南》，為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)提供方便，共有4606名閩北籍高校畢業(yè)生回原籍報到，占當(dāng)年閩北籍高校畢業(yè)生總數(shù)的29.6%，比上年提高1.05個百分點。
三、堅持統(tǒng)籌兼顧，規(guī)范人事業(yè)務(wù)有序開展
（一）進一步完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。根據(jù)中央和省上統(tǒng)一部署，我市2010年基本完成了全市事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位首次聘用工作。為進一步完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)范運作，出臺了《關(guān)于事業(yè)單位崗位調(diào)整和崗位續(xù)聘有關(guān)問題的通知》，在已設(shè)置的不同專業(yè)系列崗位的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際工作對人員結(jié)構(gòu)的要求，按學(xué)科設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，逐步實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員隊伍的科學(xué)優(yōu)化配置。針對崗位設(shè)置后出現(xiàn)的新問題，及時調(diào)研，并下發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位工作調(diào)動人員崗位職務(wù)聘用及部分新招聘人員試用期滿后崗位聘用問題處理意見》。目前，我市的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作已有了比較完善的配套政策，切實提高了主管部門在崗位調(diào)整工作的主動性和積極性。
（二）進一步規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作。根據(jù)中央和省有關(guān)人事法規(guī)和政策的規(guī)定，聯(lián)合市委組織部、編辦、市財政局出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位科級及以下工作人員流動調(diào)配工作的會議紀要》。
（三）做好退休人員的管理服務(wù)工作。認真落實退休人員“兩項待遇”，完成了全市5996名離退休人員調(diào)整津貼補貼工作。積極開展有益退休人員身心健康的活動，如健康講座，重陽節(jié)游園，門球、釣魚、類比賽等。組織了慶祝建黨90周年文藝晚會，參加了省上組織的建黨90周年全省離退休干部書畫、攝影展和“我的紅色記憶”征文暨詩歌朗誦活動，取得一等獎4名，二等獎9名，三等獎13名的佳績，我局同時獲得二項活動的組織獎。
（四）抓好人事人才公共服務(wù)。做大做強人才市場，發(fā)揮市本級人才市場的示范輻射作用。拓展人事、人才派遣業(yè)務(wù)，全年新發(fā)展人事對象821人；新發(fā)展派遣單位8家，新增派遣人員708人；新接收畢業(yè)生檔案4539份。為在企業(yè)工作的人事人員申報職稱確認評審并通過69人。
（五）抓好、仲裁工作。按照工作規(guī)定認真做好群眾來信來訪、省長信箱、市長信箱、領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理工作。全年共接到群眾來信44件，受理網(wǎng)上56件，接待來訪220多人次。做到件件有回音、事事有答復(fù)有落實。按時辦理2件市人大代表建議和5件市政協(xié)委員提案答復(fù)工作。在人事爭議仲裁中，以調(diào)解為主，全年受理5件爭議案，其中調(diào)解結(jié)案4件，開庭審理1件。
（六）做好干部安置工作。全年接受干部檔案34人，計劃安置26人，自主擇業(yè)8人，已全部落實接收單位。扎實做好自主擇業(yè)干部的管理服務(wù)工作，按時發(fā)放退役金，免費提供各類招聘信息，辦理創(chuàng)業(yè)扶持金。做好企業(yè)干部解困維穩(wěn)工作，注重教育疏導(dǎo)，做好接訪、下訪、慰問和過細的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，切實維護企業(yè)干部隊伍穩(wěn)定。
（七）完成干部人事檔案目標管理達標升級工作。市本級和政和縣人事局按干部人事檔案目標管理一級達標要求，已順利通過省委組織部考評驗收。市本級和10個縣（市、區(qū)）人事干部檔案全部實現(xiàn)達標管理目標。
（八）推進機關(guān)事業(yè)單位人員信息數(shù)據(jù)庫。指導(dǎo)縣（市、區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位人員信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，現(xiàn)已基本建成。市本級機關(guān)事業(yè)單位人員信息數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定運行，加強人員、崗位管理，建立了機關(guān)事業(yè)單位崗位、人員變動動態(tài)管理機制。
四、強化服務(wù)意識，加強人事系統(tǒng)自身建設(shè)
（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是開展?fàn)巹?chuàng)全省人事系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和市直單位“服務(wù)發(fā)展最佳科室（窗口）”活動，市人事人才公共服務(wù)中心被命名為市直單位第二批“黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”；二是認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評工作。局機關(guān)黨委將領(lǐng)導(dǎo)點評工作與中心工作、日常工作、群眾關(guān)心的熱點難點問題牢牢結(jié)合起來，采取了會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、重點人事點評、個別談話點評等形式，肯定了成績，查找了問題，廣大黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和主動性進一步增強；三是開展第六輪創(chuàng)建黨建工作先進單位活動，制定了實施方案，進行了動員部署，明確了責(zé)任分工，健全黨建工作機制，以“走前頭、作表率”為目標，著力服務(wù)中心，著力建設(shè)隊伍、著力創(chuàng)先爭優(yōu)、著力貫徹《條例》，統(tǒng)籌推進機關(guān)黨的建設(shè)各項工作，努力提高機關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
公務(wù)員匯報 第5篇
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自去年9月份調(diào)入?yún)^(qū)政府辦公室以來，本人始終注意認真學(xué)習(xí)，勤奮工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，充分履行工作職責(zé)，較好地完成了以信息編報為主的工作任務(wù)?，F(xiàn)將思想和工作情況匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，努力提高工作能力和水平
從參加工作時起，我就時刻提醒自己，一定要正確地認識自己，嚴格要求自己。特別是到區(qū)政府辦公室工作，對個人思想政治素質(zhì)、理論知識水平和實際工作能力都提出了更新更高的要求。要想很快地完成工作角色的轉(zhuǎn)換，在新的工作崗位上做出成績，不辜負組織的信任和期望，就必須更加努力地學(xué)習(xí)，抓緊一切可以利用的時間和機會，學(xué)習(xí)對自己開展工作有益的東西。為此，工作、生活中我堅持做到：一是認真學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”重要思想、黨的路線方針政策、“十六大”報告和各地相關(guān)的學(xué)習(xí)體會及其他理論知識，從思想上、行動上積極向黨組織靠攏，為做好工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。二是結(jié)合政府辦公室工作接觸面廣、工作內(nèi)容多的特點，廣泛學(xué)習(xí)各種相關(guān)知識，努力拓寬知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，為做好工作打下堅實的知識基礎(chǔ)。三是利用自己所處的良好工作環(huán)境，在實際工作中向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，總結(jié)自己工作中的成功經(jīng)驗，吸取工作中的失誤教訓(xùn)，不斷提高自己實際工作的能力，為做好工作打下堅實的實踐基礎(chǔ)。
二、勤奮工作，努力使信息工作上臺階
辦公室作為區(qū)政府的辦事機構(gòu)，承擔(dān)著繁雜的綜合職能，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)，更是政府辦公室的一項重要工作。在信息工作中，我有意識地突出了“五個力求”，即注重在“信息來源上力求廣，信息質(zhì)量上力求高，信息內(nèi)容上力求精，信息報送上力求快，信息特色上力求新”;緊抓“四點”，即實際工作中的“亮點”，改革發(fā)展中的“熱點”，地方工作中的“難點”，工作安排和政策執(zhí)行中的“盲點”。通過嚴謹科學(xué)地處理各類政務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握下情，基層單位了解上情，各單位互相借鑒學(xué)習(xí)提供參考，最大限度地發(fā)揮信息工作的效益。同時，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和同志們的共同努力下，調(diào)整信息工作獎勵辦法，調(diào)整信息刊物刊發(fā)重點，調(diào)整信息編輯報送思路，開展信息競賽活動等一系列舉措，使我區(qū)信息工作一舉躍上了新臺階，取得了xx年度全市信息工作綜合考核第二名的好成績，今年在全市處于前列。此外，我還參與了會議紀要、《政府工作報告》等材料的起草工作。
三、嚴格要求，努力爭取更大的進步
作為政府工作機關(guān)的一名年輕成員，需要組織的培養(yǎng)和督導(dǎo)，更需要個人嚴格自律，勇于探索，勤于實踐，在實際工作中不斷地提高修養(yǎng)，增長才干。自到政府辦公室以來，我始終把做好工作作為鍛煉自己、提高自己的難得機遇，以飽滿的熱情投入到日常工作中去。尊重、服從辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)，認真錘煉“深、實、細、嚴、快”的工作作風(fēng)，自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持“要想做好事，先學(xué)做好人”，與同事之間坦誠相見，互相幫助，共同進步。工作一年多來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，理論水平和工作能力也有了一定的提高，但距組織上的要求和希望還有相當(dāng)?shù)牟罹?。今后，我將以江總書記“七一”講話精神為指導(dǎo)，嚴格按照“三個代表”的要求，進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和實際工作水平，用更好的工作成績，為屯溪率先實現(xiàn)“三最”做出自己的貢獻。
請組織考驗!
此致
敬禮
公務(wù)員匯報 第6篇
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半年的時間很快過去了，在這半年中，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。為今后取得更大的成績，糾正不足，現(xiàn)將這半年的工作情況匯報如下：
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。
二、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作；同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己。經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為全局及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。
三、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。
四、具體工作
在這半年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、認真做好“市農(nóng)業(yè)短信服務(wù)平臺”的信息采集、編輯和發(fā)送工作；
2、協(xié)助移動公司的工作人員完成了對“張家口市農(nóng)業(yè)短信服務(wù)平臺”的改版和測試；
3、認真做好“農(nóng)業(yè)專家熱線”的管理工作；
4、認真做好網(wǎng)站人事、工資的變更和上報；
5、按時完成網(wǎng)站的勞動月報工作。
為了全局工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
公務(wù)員匯報 第7篇
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一、基本情況
我局公務(wù)員10名，附屬編制非合同制工人1名、合同制工人1名。每年考核我們均按市組織人事部門規(guī)定進行，優(yōu)秀1名，其余均為稱職，沒有不稱職的公務(wù)員。
二、主要做法
1、領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核工作的嚴肅性。
一是成立由局主要負責(zé)人任組長、組織人事干部及職工代表組成的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)年度考核工作；二是召開年度公務(wù)員考核工作專題會議，研究部署年度考核工作，就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，進行詳細部署；三是組織工作人員認真學(xué)習(xí)了組織人事部門關(guān)于做好副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作及公務(wù)員年度考核工作的有關(guān)說明。通過學(xué)習(xí)進一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體細節(jié)問題，提高了考核領(lǐng)導(dǎo)小組人員的組考能力。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全，有力地保障了這次考核工作的順利完成。
2、因職施考，增強考核內(nèi)容的針對性。
按考核的對象，我們分別對副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和普通公務(wù)員進行了考核。領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等方面情況，以平時表現(xiàn)為基礎(chǔ)，結(jié)合年度目標和崗位職責(zé)，重點考核貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)情況以及參加理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的情況、年度工作實績、思想作風(fēng)和勤政廉政情況。通過個人總結(jié)、述職述廉述法，再由機關(guān)全體人員和下屬單位中層正職干部進行測評，主要領(lǐng)導(dǎo)評鑒匯總后得出分數(shù)，確定等次。對對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，我們主要從政治學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效績、廉潔自律、言行舉止、崗位考勤、服務(wù)態(tài)度、思想品德、年度成績等方面進行了考核，由個人總結(jié)、群眾測評、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)評鑒后匯總得分，確定等次。
公務(wù)員匯報 第8篇
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其實一直以來，我都把入黨的問題看得很淡泊。身邊也有許多師長、友好多次善意相勸，在大家看來，解決入黨問題無論是對于仕途發(fā)展還是個人待遇都是有百利而無一害，尤其是對于像我這樣的國家公務(wù)員。但是我始終堅信，信仰不應(yīng)該是一個空泛的概念，更不是可以拿來用做交易的砝碼，入黨不是個純粹的政治待遇問題，而是對理想信仰與政治立場的考驗。教師入黨思想?yún)R報范文來源范文在線(入黨申請書范文)
長期以來所受的教育，始終鞭策著我要做一個誠實、守信、正直、高尚的人。然而踏上社會以來，耳聞目睹了許多人民群眾對于一些黨員干部的意見與不滿。的確，在當(dāng)今的社會環(huán)境里，有部分共產(chǎn)黨員私欲膨脹、重利輕義，自己，卻要群眾克己奉公；自己爭名爭利，卻要群眾大公無私；自己貪圖安逸，卻要群眾艱苦奮斗；自己弄虛作假，卻要群眾實事求是；自己貪污腐化，卻要群眾廉潔奉公。莫說是背棄了共產(chǎn)主義的理想信念，連起碼的道德操守都不具備。這些行為對社會風(fēng)氣產(chǎn)生了十分消極的影響，渙散人心，消磨意志，嚴重損害黨和政府的形象。因而一度以來，叫我困頓和猶疑的是，共產(chǎn)黨員的先進性究竟何在？！學(xué)生入黨思想?yún)R報范文
不久前，xx先進事跡報告會（或xx人物的學(xué)習(xí)），對我的觸動啟發(fā)很大?？梢哉f，xx并不是一個典型意義上的英雄人物，因為他就在我們的身邊，平凡、普通、默默無聞，沒有驚天動地的壯舉，做的都是些具體而實在的工作，甚至是他的言語，都平淡中透著謙恭。早在榮譽的光環(huán)眷顧以前，我就聽到過他這樣評價自己：“不管是誰處在這個崗位，都會這樣做的，而我不過是做了自己該做的事情……”，而今，他依然如故。我想我們周圍沒有人會因為這份平凡而去質(zhì)疑他的榮譽，因為他的確是無愧的。他的心里永遠裝著人民群眾，他是真的在把全心全意為人民服務(wù)作為自己始終不渝的追求，正是有了這份追求才能恪盡職守，忘我工作，也正是有了這份追求才能一身正氣，襟懷坦蕩。這平凡的榜樣的力量叫我懂得了什么才是一名共產(chǎn)黨員的高尚情操和人格，什么樣的人才是一名合格的黨員。醫(yī)生入黨思想?yún)R報范文
古人云：“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人?！惫伯a(chǎn)黨員應(yīng)該率先強化自身的道德修養(yǎng)，成為社會道德風(fēng)尚的楷模，道德力量的榜樣。以同志為核心的黨的領(lǐng)導(dǎo)集體在我國社會經(jīng)濟步入新的發(fā)展時期，重提“以德治國”，并將之作為重要的治國方略是有其重要的時代意義的。正人必先正己?！吧锨宥鵁o欲，則下正而民樸?！碧貏e是對于人民“公仆”而言，就要做到帶頭識大體，顧大局，先公后私，大公無私，克己奉公；要毫不利己，專門利人；要吃苦在前，享受在后，勇于犧牲，樂于奉獻；要清正廉潔，公道正派，不謀私利。要按照“三個代表”的要求嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，經(jīng)受住苦與樂、公與私、是與非、榮與辱、義與利等的諸多考驗。對于每一名要求加入中國共產(chǎn)黨的青年而言，不論組織上是否入黨，都應(yīng)做到首先在思想上入黨，而且要長期的注意檢查自己做黨員的動機，找出差距，以高度的自覺性，正確的認識自己，嚴于解剖自己，堅定信心，執(zhí)著追求，把自己努力的方向統(tǒng)一到規(guī)定的黨員標準和黨的十六大提出的時代要求上來，使自己不斷的進步。
公務(wù)員匯報 第9篇
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一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
一是認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學(xué)習(xí)黨的十六大報告及十六屆六中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導(dǎo)，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。
二是認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
三是認真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《xxx》、《國家法》，通過學(xué)習(xí)，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務(wù)
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。
二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。
公務(wù)員匯報 第10篇
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一、學(xué)習(xí)理論，提高覺悟，統(tǒng)一思想。
作為踏入社會不久的年輕人，個人思想素質(zhì)是做好每一項工作的基礎(chǔ)。委黨組非常重視干部隊伍的思想政治素質(zhì)建設(shè)，經(jīng)常對全委同志進行政治理論教育，這也使我在思想政治方面取得了長足的進步。**年10月份，我在自治區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)中心參加了由自治區(qū)人事廳主辦的初任公務(wù)員培訓(xùn)班，通過為期14天的學(xué)習(xí)，增強了貫徹實踐鄧小平理論、“三個代表”、“和諧社會”“八榮八恥”等重要思想的自覺性。對國家行政機關(guān)管理運作狀況，機關(guān)管理的基本環(huán)節(jié)，以及政府機關(guān)工作所需的依法行政、行政管理能力等，有了一定程度的了解。同時，更加深刻地認識到在我區(qū)這樣一個多民族聚居的少數(shù)民族地區(qū)，要始終保持清醒的頭腦和高度的警惕。培訓(xùn)期滿后我順利通過考核，在后來的工作當(dāng)中，我認真按照這些行為規(guī)范來做，不斷以國家公務(wù)員的各項規(guī)定要求自己。
二、邊學(xué)邊做，踏實做事，認真負責(zé)。
面對國內(nèi)外經(jīng)濟日新月異的形勢，只有加強學(xué)習(xí)才能做好工作。剛踏上新的工作崗位時，對領(lǐng)導(dǎo)分配的工作缺乏實踐經(jīng)驗，但是，在領(lǐng)導(dǎo)及同志們的傳、幫、帶下，在自己邊做邊學(xué)后，逐漸理清了工作思路，明晰了工作流程。在一年多的時間里，我積極主動地學(xué)習(xí)了我所在處室的各項業(yè)務(wù)知識，謙虛謹慎，嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，并協(xié)助其他同志做好工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助下，我逐漸明白了，作為一名國家公務(wù)員，就是要敢于吃苦，甘于奉獻，踏踏實實做好本職工作，認真負責(zé)地完成各項任務(wù)。
三、嚴于律己，遵規(guī)守紀，團結(jié)友愛。
在經(jīng)貿(mào)委這個團結(jié)溫暖的大家庭里，到處都是我們年輕人學(xué)習(xí)的榜樣，我始終以他們作為心中的坐標，嚴于律己，遵規(guī)守紀，時刻要求自己注意公務(wù)員形象。積極參與委機關(guān)黨委和委團委舉辦的各種學(xué)習(xí)和各項活動，和其他年輕同志一起看望孤寡老人，祭奠革命烈士，參加講座、培訓(xùn)等，不斷收獲著知識、友誼、溫暖和信念。
四、加強學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷提高。
在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己。
