工傷鑒定申請書 第1篇
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委托人 身份號碼
受托人 身份號碼
現(xiàn)全權(quán)授權(quán)受托人處理 欠款債務(wù)人的調(diào)查與催款的相關(guān)事宜。債務(wù)人還款直接匯入我指定銀行賬戶或者收取現(xiàn)金，受托人不接受債務(wù)人還款事項。
特此委托
授權(quán)人簽字：
年 月 日
個人委托書（一）
xxx分行：
鑒于借款人 于 年 月 日向你行申請金額為 萬元的授信（貸款、承兌、貼現(xiàn)、信用證）業(yè)務(wù)，由提供擔(dān)保或由授權(quán)人擔(dān)任法定代表人，借款人及擔(dān)保人或法定代表人同意你行遵照《個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫管理暫行辦法》規(guī)定的查詢用途，自本授權(quán)書簽發(fā)之日起至上述申請業(yè)務(wù)終結(jié)（包括業(yè)務(wù)申請被駁回或根據(jù)該申請發(fā)放的信貸業(yè)務(wù)全部結(jié)清）之日止，可以通過中國人民銀行個人征信系統(tǒng)查詢本人的個人信用報告，并將本人的身份識別、職業(yè)和居住地址等個人基本信息，本人在上述業(yè)務(wù)和擔(dān)保等信用活動中形成的交易記錄等個人信貸交易信息，以及其他有關(guān)信用信息報送中國人民銀行個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。
本次業(yè)務(wù)的申請書和合同書中有關(guān)征信條款所言的“有關(guān)征信機構(gòu)”、“征信系統(tǒng)”等均指中國人民銀行個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。 特此授權(quán)
授權(quán)人（借款人）：
授權(quán)人（擔(dān)保人或法定代表人）：
簽發(fā)日期：
個人委托書（二）
委托人：______________
受委托人姓名：______________性別：_______職務(wù)：______________工作單位：______________電話：______________
受委托人姓名：______________性別：_______職務(wù)：______________工作單位：______________電話：______________
現(xiàn)委托上列受委托人在我（單位）與_______因（工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定）糾紛一案中，作為我方的委托人。
人_______的權(quán)限為：（代為申請工傷認(rèn)定事宜；代為申請勞動能力鑒定事宜；代為承認(rèn)、放棄、變更、增加工傷申請、勞動能力鑒定請求，進行和解、調(diào)解，代收法律文書）等。
人_______的權(quán)限為：（代為申請工傷認(rèn)定事宜；代為申請勞動能力鑒定事宜；代為承認(rèn)、放棄、變更、增加工傷申請、勞動能力鑒定請求，進行和解、調(diào)解，代收法律文書）等。
委托人：______________（簽章）
工傷鑒定申請書 第2篇
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員工遭受工傷后進行工傷鑒定的方式是，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
工傷鑒定申請書 第3篇
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1、提出申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2、提交相關(guān)材料。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
3、勞動能力鑒定委員會審核。根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
工傷鑒定申請書 第4篇
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《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
(二)申請材料
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷鑒定申請書 第5篇
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申請工傷認(rèn)定需要提供的材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第十八條：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
（來源：文章屋網(wǎng) http://.wzu）
工傷鑒定申請書 第6篇
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勞動鑒定的一般程序為：由需要鑒定的傷殘職工向用人單位勞動鑒定委員會提出書面鑒定申請，并填寫《病職工勞動鑒定表》，然后到指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查，將診斷證明及有關(guān)檢驗材料送到勞動鑒定委員會，由勞動鑒定委員會根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對申請鑒定者的病傷情況進行鑒定，作出是否醫(yī)療終結(jié)、是否喪失勞動能力、是否仍需病休等結(jié)論，并將該鑒定結(jié)論通知申請鑒定人及有關(guān)行政管理部門。申請鑒定人如對鑒定結(jié)果持有異議，可以在接到鑒定結(jié)論通知書之日起一定期限內(nèi)，向上級部門申請調(diào)解處理或仲裁。用人單位勞動鑒定委員會對無法決斷或爭議較大的病務(wù)案件，可以報送上級部門鑒定或調(diào)解處理，也可報送省轄市、縣勞動鑒定委員會鑒定。省、市、縣勞動鑒定委員會在收到用人單位勞動鑒定委員會要求鑒定的申請或申請鑒定人申請仲裁要求后，有權(quán)重新審查醫(yī)療機構(gòu)的診斷，必要時還可以請申請鑒定人到其指定的醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)查，然后經(jīng)過審議，作出書面鑒定結(jié)論。
工傷鑒定申請書 第7篇
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1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。
2、如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。
3、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行賠償，申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的程序同上。
【法律依據(jù)】
工傷鑒定申請書 第8篇
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第二條社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。
第三條 工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會公開。
第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
第六條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：
(一)勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;
(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
第七條 工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第八條 社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。
第九條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。
第十條 社會保險行政部門進行調(diào)查核實，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。
第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進行以下調(diào)查核實工作：
(一)根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;
(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄;
(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。
第十三條 社會保險行政部門在進行工傷認(rèn)定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。
第十四條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或者相關(guān)部門進行調(diào)查核實。
第十五條 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個人隱私;
(二)為提供情況的有關(guān)人員保密。
第十六條 社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
第十七條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。
第十八條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。
第十九條 《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;
(三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;
(四)認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù);
(五)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限;
(六)作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時間。
《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;
(三)不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù);
(四)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限;
(五)作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時間。
《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)加蓋社會保險行政部門工傷認(rèn)定專用印章。
第二十條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止，并書面通知申請人。
第二十一條 社會保險行政部門對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
第二十二條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達參照民事法律有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十四條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。
第二十五條 用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處20xx元以上2萬元以下的罰款。
工傷鑒定申請書 第9篇
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原告平永力，男，1949年10月出生，漢族，山東省臨沂市西高都煤礦退休職工，住臨沂市高新區(qū)湖西崖村。
被告臨沂市羅莊區(qū)勞動和社會保障局。
第三人山東省臨沂市西高都煤礦。
原告述稱，原告退休前系西高都煤礦合同工人，于1970年6月參加工作，長期在礦下從事掘進工作，多次體檢診斷，原告患塵肺病，煤礦依法應(yīng)給原告勞動能力鑒定確認(rèn)工傷，并依職業(yè)病防治等規(guī)定為原告辦理退休手續(xù)，但煤礦1996年1月給原告辦理了病退手續(xù)。原告要求工傷待遇，經(jīng)多次上訪，煤礦認(rèn)可原告工傷并對原告進行勞動能力鑒定，支付了一次性傷殘補助金。因原告患職業(yè)病非病退，所以在勞動能力鑒定和工傷認(rèn)定后才能為原告辦理工傷退休。原告和宿自振等五人于2005年8月8日提出工傷認(rèn)定申請，被告工作人員稱交一份就可以，不讓原告交申請材料，原告信其言就未交。后與宿自振一起到法院方得知應(yīng)先到被告處申請，遂于2006年5月9日提出申請，被告以超申請時效為由不予受理，復(fù)議后被區(qū)政府維持。原告的工傷問題最后落實是在2005年1月25日，原告在2005年12月13日提出工傷認(rèn)定申請，被告工作人員沒讓交，所以根本不存在過期問題。請求法院判決撤銷被告作出的不予受理通知書，并判令被告對原告的工傷依法作出認(rèn)定。
被告臨沂市羅莊區(qū)勞動和社會保障局辯稱：原告已于1996年1月經(jīng)臨沂市勞動和社會保障局批準(zhǔn)退休，根據(jù)國發(fā)[1978]104號文件《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知的規(guī)定，原告已與用人單位解除勞動關(guān)系，不能進行工傷認(rèn)定?！豆ｋU條例》自2004年1月1日起施行，該條例規(guī)定，本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。原告1987年3月查出二期矽肺，到2006年5月9日才提出工傷認(rèn)定申請，已超出了《工傷保險條例》第十七條規(guī)定的一年時效。原告訴稱的被告工作人員沒讓交申請材料的事實是沒有依據(jù)的，原告2005年12月13日只是到被告處領(lǐng)取申請表，直到2006年5月9日才遞交。據(jù)此，被告對原告2006年5月16日提出的工傷認(rèn)定申請作出不予受理的決定，并于當(dāng)日送達給原告。被告的行為，事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法，請求法院依法駁回原告的訴訟請求。
第三人山東省臨沂市西高都煤礦述稱：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，原告提出工傷認(rèn)定申請已過申請期限，被告對原告作出的《工傷認(rèn)定不予受理通知書》事實清楚、證據(jù)確鑿、適用法律正確、程序合法，應(yīng)當(dāng)予以維持。原告在第三人處工作期間，第三人已按照當(dāng)時的法律規(guī)定為原告落實了工傷待遇，1996年1月，第三人也按照法律規(guī)定，為原告辦理了退休，第三人已經(jīng)盡到了應(yīng)盡的義務(wù)。原告的訴訟請求沒有事實和法律依據(jù)，請法院依法駁回原告的訴訟請求。
[查明事實]
原告平永力于1970年6月份起在第三人山東省臨沂市西高都煤礦參加工作，長期從事礦下掘進工作，1987年被授予山東省富民興魯勞動獎?wù)拢诖酥?，原告已身患二期塵肺病。1996年1月經(jīng)臨沂市勞動和社會保障局批準(zhǔn)退休。2005年1月25日，經(jīng)臨沂市勞動鑒定委員會鑒定，原告達到《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》標(biāo)準(zhǔn)四級，護理依賴程度為無護理依賴。原告曾多次上訪要求落實一次性傷殘補助金問題，后經(jīng)訴訟得以解決。2006年5月9日，原告向被告羅莊區(qū)勞動和社會保障局提出申請要求對其于1987年被鑒定為二期塵肺進行工傷認(rèn)定，被告于2006年5月16日以原告超過申請時限為由，作出不予受理決定。原告不服，向臨沂市羅莊區(qū)人民政府申請行政復(fù)議，羅莊區(qū)人民政府作出羅行復(fù)決字「2006008號行政復(fù)議決定書，維持了被告的不予受理決定。
[法院審理]
原告平永力不服被告臨沂市羅莊區(qū)勞動和社會保障局于2006年5月16日作出的《工傷認(rèn)定不予受理通知書》，于2006年7月12日向臨沂市羅莊區(qū)人民法院提起行政訴訟。臨沂市羅莊區(qū)人民法院受理后報請臨沂市中級人民法院指定管轄。臨沂市中級人民法院指定由郯城縣人民法院管轄。郯城縣人民法院于2006年10月30日作出（2006）郯行初字第54號判決書，認(rèn)為，《工傷保險條例》于2004年1月1日施行，2004年1月1日前被診斷、鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)按照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》來確定工傷認(rèn)定申請時限，但該辦法對工傷認(rèn)定申請時限沒有規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行，據(jù)此，對于在《工傷保險條例》施行前，患有職業(yè)病的職工或其所在單位等已經(jīng)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，但勞動保障行政部門尚未作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定進行認(rèn)定；若2004年1月1日前還未提出工傷認(rèn)定申請的，其申請工傷認(rèn)定的期限則要受《工傷保險條例》第十七條第二款的限制，即用人單位未在規(guī)定的三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)疇地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，其中“一年”的起算點應(yīng)為2004年1月1日《工傷保險條例》施行之日。
本案當(dāng)事人雖然沒有提供原告被診斷為職業(yè)病的鑒定結(jié)論時間的證據(jù)，但從原、被告雙方提供的臨沂市先模人物簡況表可以證明，原告在1987年被授予勞動獎?wù)轮熬鸵驯昏b定為二期塵肺病，故其應(yīng)在自2004年1月1日起的一年內(nèi)，即2005年1月1日前申請工傷認(rèn)定，但原告直到2006年5月9日才提出工傷認(rèn)定申請，且未提供任何因不可抗力而耽誤了申請時限的證據(jù)，故原告的申請顯然已超申請時限。原告提出的其作出勞動能力鑒定等級時間是2005年1月25日，申請工傷認(rèn)定應(yīng)以此時間為起算點的觀點于法無據(jù)，本院不予支持；原告提出的其于2005年8月8日即提出了工傷認(rèn)定申請，但因被告的原因未被接受的觀點，因原告沒有相應(yīng)證據(jù)予以佐證，本院不予采信，且即使原告在2005年8月8日提出工傷認(rèn)定申請，也已超過了申請期限。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行<中華人民共和國行政訴訟法>;若干問題的解釋》第五十六條第（四）項的規(guī)定，駁回原告平永力要求撤銷被告臨沂市羅莊區(qū)勞動和社會保障局于2006年5月16日對原告作出的《工傷認(rèn)定不予受理通知書》及要求被告對其作出工傷認(rèn)定的訴訟請求。
[分歧]
圍繞本案的審理重點，有幾種不同意見：
一、認(rèn)為不適用1年的時效。理由：職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病發(fā)生在2004年1月1日以前，而以前的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》并未對勞動者申請工傷認(rèn)定的時效問題作出規(guī)定。
二、認(rèn)為適用1年的時效，但起算點應(yīng)當(dāng)自2004年1月1日起算。理由：《工傷保險條例》新增加規(guī)定的時效，應(yīng)從法律生效之日起計算，對于職發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病發(fā)生在2004年1月1日以前的，只要從2004年1月1日起，在不超過1年的時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動保障部門就應(yīng)受理。
[評析}
筆者同意第二種意見。
本案的焦點是涉及到《工傷保險條例》中1年期限的適用問題。
首先對于事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日在2004年1月1日以后的，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定應(yīng)當(dāng)適用1年的申請時效，即自事故傷害之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算。爭議的情形往往產(chǎn)生在：2004年1月1日前職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病但并未于2004年1月1日前向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
1996年8月12日，勞動部的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第十條第二款規(guī)定：“工傷職工或者親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日”。2002年4月22日，勞動和社會保障部辦公廳頒布實施勞社廳函（2002）159號《對陜西省勞動保障廳關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷待遇問題請示的答復(fù)》指出：“《試行辦法》第十條中‘15日’、‘30日’的期限規(guī)定不是申請工傷保險待遇的時效，對于超出這一期限工傷職工或其家屬提出的工傷保險待遇申請，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理”。這就說明，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》并未對職工申請工傷認(rèn)定的時效問題作出規(guī)定，對職工的工傷認(rèn)定申請勞動部門應(yīng)當(dāng)予以受理。
工傷鑒定申請書 第10篇
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第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本細(xì)則的規(guī)定參加工傷保險，為本單位的全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。本市行政區(qū)域內(nèi)的所有職工均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。為化解機關(guān)事業(yè)單位工傷風(fēng)險,提倡和鼓勵機關(guān)事業(yè)單位參加工傷保險。
第三條市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險工作?？h（區(qū)）勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作,各級勞動保障行政部門設(shè)立的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。
第四條工傷保險是強制性的社會保險，參加工傷保險是用人單位應(yīng)盡的社會義務(wù)和法律義務(wù)。用人單位必須按《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理參加工傷保險登記手續(xù)。
第五條工傷保險要與事故預(yù)防和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合，逐步開展事故預(yù)防和職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工傷殘職工恢復(fù)或補償生理功能及再就業(yè)的能力。
第六條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行以支定收，收支平衡，個人不繳費的原則。工傷保險實行行業(yè)差別費率和浮動費率。行業(yè)差別費率和浮動費率按勞動和社會保障部等四部門《關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的規(guī)定執(zhí)行。浮動費率根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，實行一年浮動一次，具體辦法由市勞動保障行政部門制定。
第七條工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌，嚴(yán)格按照《社會保險基金財務(wù)制度》的規(guī)定，實行年初預(yù)算和年終決算管理。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。全市統(tǒng)一建立工傷保險基金儲備金(以下簡稱儲備金)，儲備金按當(dāng)年基金征繳額的10%提取，逐年積累，達到當(dāng)年工傷保險基金總額的50%時，不再提取。
縣（區(qū)）及市本級儲備金提取后，按月交市經(jīng)辦機構(gòu)，統(tǒng)一建立全市儲備金，用于本統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。參保單位發(fā)生重大事故，應(yīng)由工傷保險基金支付的費用超過縣（區(qū)）和市本級工傷保險基金累計節(jié)余額50%時，超出部分由儲備金支付。對由儲備金支付的部分，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制支付明細(xì)表，經(jīng)市勞動保障行政部門、市財政部門審核后，報市人民政府批準(zhǔn)。儲備金不足支付的，按《規(guī)定》第十一條執(zhí)行。
第八條職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治，并在24小時內(nèi)向所在地勞動保障行政部門報告，同時報所在地經(jīng)辦機構(gòu)備案，并按照《條例》規(guī)定的程序及時申請工傷認(rèn)定。
用人單位未按規(guī)定的時限報告和申請工傷認(rèn)定的，在此期間發(fā)生符合本細(xì)則規(guī)定的工傷保險待遇等的有關(guān)費用，由該用人單位負(fù)擔(dān)，其待遇問題，可由職工（或其直系親屬）或工會組織與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按照有關(guān)法律辦理。
第九條提出工傷(亡)認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故情況相應(yīng)提交下列材料：
（一）工傷(亡)認(rèn)定申請表；
（二）職工和用人單位簽訂的勞動合同或存在事實勞動關(guān)系的證明材料；
（三）醫(yī)療機構(gòu)首次醫(yī)療病歷本（診斷書）或職業(yè)病診斷證明書；
（四）用人單位注冊登記資料；
（五）受傷害人員或職業(yè)病患者的居民身份證、親屬關(guān)系證明和身份證；
（六）*交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其它有效證明（屬機動車事故傷害的）；
（七）人民法院判決書或者*部門的證明（在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的）；
（八）醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明（在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的）；
（九）民政部門或其他相關(guān)部門證明材料（屬于在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的）；
（十）*部門證明或者其它證明（因公外出期間，由于工作原因受到傷害的）；
（十一）人民法院宣告死亡的結(jié)論（發(fā)生事故下落不明，申請認(rèn)定因工死亡的）；
（十二）《革命傷殘軍人證》及協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明（屬于因公、因戰(zhàn)致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的）；
（十三）事故現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言（附證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話）
（十四）勞動保障行政部門認(rèn)為需要提供的其他材料。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或15個工作日內(nèi)一次性書面告知工傷認(rèn)定需要補正的全部材料，申請人按照書面告知補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第十條申請人提出工傷認(rèn)定申請，有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理：
（一）自傷害事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年的；
（二）不能完整提供工傷認(rèn)定必需材料并在一次性書面告知補正材料后二十日內(nèi)，未能提供書面告知需要補正的材料的；
（三）受傷害人員是用人單位未聘用的離退休人員或者超過法定退休年齡且已辦理退休手續(xù)的；
（四）用人單位與工傷職工沒有勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的；
（五）屬于《條例》第六十三條規(guī)定的情形的；
（六）不屬于勞動保障行政部門管轄范圍的。
第十一條勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《*省工傷保險預(yù)防費、工傷認(rèn)定調(diào)查費、職業(yè)康復(fù)費使用暫行辦法》規(guī)定，工傷認(rèn)定調(diào)查費按進行工傷認(rèn)定實際發(fā)生額支付，其提取額度最高不得超過當(dāng)年征收工傷保險費總額的2％，用于工傷保險行政部門進行工傷認(rèn)定時的調(diào)查取證，包括調(diào)查取證交通費、差旅費、攝像、拍照費用；資料復(fù)印、復(fù)制費用；行政復(fù)議、行政訴訟費用。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查、核實符合受理條件的予以受理；對不符合受理條件的，開出《不予受理通知書》。
第十二條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
在工傷認(rèn)定期間，安全生產(chǎn)監(jiān)督、*、交警、衛(wèi)生、民政等部門對相應(yīng)事故尚未作出結(jié)論，且該結(jié)論可能影響工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定程序可以中止。
第十三條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定。這里所說的勞動能力鑒定是指職工勞動能力鑒定，退休人員不屬此范圍。
第十四條用人單位、工傷職工或者直系親屬申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)向市勞動能力鑒定委員會提供下列材料：
（一）勞動能力鑒定申請表；
（二）工傷認(rèn)定決定書或工傷認(rèn)定證；
（三）醫(yī)療機構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料等；
（四）其他相關(guān)證明材料。
第十五條市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見并由專家組專家簽名。市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家意見作出鑒定結(jié)論。
市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的用人單位和個人。
第十六條勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或直系親屬、所在單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
第十七條職工工傷或患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療實行定點醫(yī)療機構(gòu)管理制度，工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)的確定參照《撫州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
職工發(fā)生工傷應(yīng)到工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)治療，情況緊急時可就近搶救并立即報告經(jīng)辦機構(gòu)，待傷情相對穩(wěn)定后，必須轉(zhuǎn)入工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療，拒不轉(zhuǎn)入的，經(jīng)辦機構(gòu)不予支付其治療費用。異地發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在三天內(nèi)以電話形式向經(jīng)辦機構(gòu)報告治療情況，待傷情相對穩(wěn)定后，必須轉(zhuǎn)入工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療，未在規(guī)定時間向經(jīng)辦機構(gòu)報告的，其工傷醫(yī)療費用由用人單位負(fù)擔(dān)。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。在國家工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺前，我市參照醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到本市以外就醫(yī)的，其本人及陪護人員（1－2人）所需交通、住宿費用由所在單位按照本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
第十八條職工工傷或職業(yè)病治療以及舊傷復(fù)發(fā)治療的醫(yī)療費用，由經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的普及型標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
單位參加工傷保險前發(fā)生的工傷，其工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的治療費用和其工傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等的費用由用人單位承擔(dān)。
第十九條職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治，所需治療費用由用人單位墊付，待醫(yī)療終結(jié)后，由用人單位到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理結(jié)算手續(xù)。單位發(fā)生重大事故，所需治療費用較大時，可由單位提出申請，經(jīng)市勞動保障行政部門批準(zhǔn)，由經(jīng)辦機構(gòu)給予適當(dāng)預(yù)支。
第二十條申請工傷（亡）保險待遇時應(yīng)向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提交以下資料：
（一）待遇申請表；
（二）用人單位參加工傷保險的相關(guān)材料；
（三）工傷（亡）認(rèn)定證或通知書、《因工傷殘證》或勞動能力鑒定結(jié)論；
（四）工傷救治醫(yī)療費用清單、疾病證明書、出院小結(jié)；
（五）被供養(yǎng)人的戶口簿、身份證及生存證明；
（六）街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)親屬無生活來源的證明；
（七）民政部門對孤寡老人或孤兒的證明；
（八）養(yǎng)子女收養(yǎng)證書；
（九）被供養(yǎng)親屬系在校學(xué)生，應(yīng)當(dāng)提供由所在學(xué)校出具的在讀證明；
（十）工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)要求提交的其他材料。
第二十一條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。具體支付標(biāo)準(zhǔn)按《條例》第三十二條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條職工因工傷致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受相應(yīng)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按《條例》第三十三條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受相應(yīng)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按《條例》第三十四條和《規(guī)定》第二十二條和第二十三條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受相應(yīng)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按《條例》第三十五條和《規(guī)定》第二十二條和第二十三條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條職工因工死亡，其直系親屬按照《條例》第三十七條的規(guī)定，從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中：一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為50個月?lián)嶂菔猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。
第二十六條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明，被人民法院宣告死亡并領(lǐng)取了工傷保險待遇后，失蹤人員重新出現(xiàn)并經(jīng)撤銷死亡結(jié)論的，其已領(lǐng)取的工傷保險待遇應(yīng)全額退回。
第二十七條因交通事故引發(fā)的工傷，應(yīng)先按《中華人民共和國交通管理條例》的規(guī)定先予賠償。交通事故賠償已經(jīng)給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、供養(yǎng)親屬撫恤金、誤工工資（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）的，用人單位或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。交通事故賠償不足的部分，由工傷保險基金補足。交通事故當(dāng)事人雙方不通過交通事故處理部門私下了結(jié)賠償事宜的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付任何工傷保險待遇。
其他具有民事侵權(quán)傷害引發(fā)的工傷，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定先取得民事傷害賠償。民事傷害賠償總額不足的部分，由工傷保險基金補足。
第二十八條職工被派遣出境工作，不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止，發(fā)生工傷后，按照《條例》的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
第二十九條用人單位使用下列人員或有下列行為，發(fā)生被使用人員受到事故傷害或患職業(yè)病的，由用人單位按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，向傷殘人員或死亡人員的直系親屬給予一次性賠償，傷殘人員或者死亡人員的直系親屬就賠償數(shù)額與用人單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理：
（一）用人單位使用離退休人員或者超過法定退休年齡的人員造成傷殘或死亡的；
（二）用人單位將工作內(nèi)容發(fā)包給無法人資格的私人包工負(fù)責(zé)人，私人包工負(fù)責(zé)人所雇用的人員發(fā)生傷殘或死亡的；或私人包工負(fù)責(zé)人再次（或多次）將工作內(nèi)容轉(zhuǎn)包給其他私人包工負(fù)責(zé)人，其他私人包工負(fù)責(zé)人所雇用的人員發(fā)生傷殘或死亡的；
（三）大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在實習(xí)單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由實習(xí)單位和學(xué)校按照約定，向傷殘人員或者死亡人員直系親屬給予一次性賠償。沒有約定的，由實習(xí)單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
