科技創(chuàng)新項目建議書 第1篇
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路橋區(qū)人大常委會教科文衛(wèi)工委以新時代中國特色社會主義思想為指導，在區(qū)人大常委會的正確領(lǐng)導下，通過省、市人大常委會教科文衛(wèi)工委的精心幫助和指導，依靠全區(qū)人大代表，圍繞區(qū)人大常委會中心工作，著眼大局，服務(wù)民生，積極回應(yīng)群眾期盼，切實加大監(jiān)督力度，較好地履行了職責，進一步推進全區(qū)教育、科技、文旅、衛(wèi)健等事業(yè)的發(fā)展。
一、注重實效強監(jiān)督
緊密聯(lián)系教科文衛(wèi)工委工作實際，突出黨委關(guān)心、政府關(guān)注、群眾關(guān)切的事情，聚焦監(jiān)督重點，選準監(jiān)督議題，突出精準發(fā)力。
1、務(wù)實開展執(zhí)法檢查。為有效發(fā)揮執(zhí)法檢查“法律巡視”作用，根據(jù)常委會的統(tǒng)一部署，對《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況開展了檢查，在執(zhí)法檢查前，在區(qū)人大分管主任帶領(lǐng)下，召集區(qū)政府有關(guān)部門負責人專門赴杭州青山湖科技城、新昌科技園區(qū)等開展調(diào)研，學習先進，尋找差距，同時走訪區(qū)科技、發(fā)改、經(jīng)信、衛(wèi)健等有關(guān)部門，通過召開座談會、實地調(diào)研等途徑掌握第一手資料，為向區(qū)政府提出有針對性的建議和意見奠定基礎(chǔ)。經(jīng)過為期三個月的反復調(diào)研和考察，工委牽頭形成了《關(guān)于檢查我區(qū)<中華人民共和國科學技術(shù)進步法>;“一法一條例”執(zhí)行情況的報告》，區(qū)五屆人大常委會第二十四次會議聽取和審議了報告，并提出了意見和建議：一是要注重宣傳引導，多形式、多渠道地開展科技進步法及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和教育，普及科技知識，營造濃厚氛圍，自覺依靠科技創(chuàng)新優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。要加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動支持力度，鼓勵企業(yè)建立技術(shù)中心，引導更多社會資本參與科技投入。二是要注重資源整合，加快建立“企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合”的技術(shù)創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮政府在產(chǎn)學研中的引導和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)與高校、科研院所合作建立創(chuàng)新載體，爭取更多研發(fā)機構(gòu)或科創(chuàng)平臺在我區(qū)落戶。持續(xù)加大對科技型中小企業(yè)的扶持,著重加強對科技型中小企業(yè)的用地保障和金融支持，破解企業(yè)生存發(fā)展難題。加強知識產(chǎn)權(quán)保護，切實保護科技創(chuàng)新，堅決打擊侵權(quán)行為。三是要注重引才育才，要不斷完善和落實人才引進、培養(yǎng)和使用的各項政策措施，建立健全科技人才評價和激勵機制，加強實用型人才引進、培養(yǎng)力度，提升職業(yè)教育辦學質(zhì)量。要進一步研究和解決留住人才的有效措施，妥善解決科技人才在住房、子女教育方面的實際困難，確?？萍既瞬乓M來，用得好，留得住。四是要注重平臺建設(shè)，重視科技孵化器、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體等建設(shè)，以平臺建設(shè)推進產(chǎn)業(yè)升級，振興實體經(jīng)濟。找準影響法律實施的“關(guān)鍵幾條”，督促政府相關(guān)部門改進工作、發(fā)揮作用。該《報告》以路人大審【2019】1號文件下發(fā)，引起了區(qū)委區(qū)政府的高度重視。區(qū)政府及相關(guān)部門狠抓執(zhí)法檢查意見的落地見效，出臺了《路橋區(qū)國家高新技術(shù)企業(yè)“畝產(chǎn)效益”綜合評價操作規(guī)程（試行）》和《關(guān)于加快“科技新長征”推動高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》，全年新增省高成長科技型中小企業(yè)24家，市級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心20家，新增21家國家高新技術(shù)企業(yè)，81家省級科技型中小企業(yè)；創(chuàng)新平臺搭建、科技人才引育、產(chǎn)學研合作等都取得了新成效,機電產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體成功列入省級創(chuàng)建名單，獲得省級財政補貼2000萬元。
2、持續(xù)跟蹤審議意見。2018年6月，常委會聽取和審議了區(qū)政府關(guān)于文化體育工作情況的專項工作報告，并作出了審議意見。根據(jù)審議意見要求，教科文衛(wèi)工委主動和區(qū)政府及相關(guān)部門對接，逐項跟蹤監(jiān)督，狠抓落實。通過區(qū)政府及相關(guān)部門的認真整改，取得了一定的成效，但是面對機構(gòu)改革后文化和旅游整合后的新形勢，如何有效提升工作效率，取得“1+1>;2”的效果，如何有效發(fā)揮農(nóng)村文化禮堂的作用，以及如何以圖書館為陣地，有效營造全民讀書的氛圍等都需要進一步加強和完善。為此，在分管主任帶領(lǐng)下，工委通過深入調(diào)研，以進一步落實常委會審議意見為契機，督促區(qū)政府相關(guān)部門，一是要切實把文化和旅游結(jié)合起來，挖掘路橋歷史文化街區(qū)等文化內(nèi)涵，發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)；二是要加強組織引導，結(jié)合農(nóng)村實際，開展各種文化活動，切實提高農(nóng)村文化禮堂的使用率；三是拓展圖書館功能，以農(nóng)村文化禮堂為陣地，設(shè)立“24小時圖書館”，建“和合書吧”，營造讀書氛圍，豐富我區(qū)人民群眾的精神文化生活。
3、督促社發(fā)事業(yè)進步。區(qū)社發(fā)集團成立后，充分發(fā)揮其體制機制靈活等優(yōu)勢，積極扛起社會事業(yè)發(fā)展的大責，承擔了教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和運營。為了對國有企業(yè)進行更好的監(jiān)督，教科文衛(wèi)工委主動擔責，開展相關(guān)工作調(diào)研，通過實地走訪、召開座談會等途徑了解社發(fā)集團的運行情況，并就有關(guān)問題進行跟蹤監(jiān)督，區(qū)人大主任會議專門安排聽取區(qū)社發(fā)集團工作匯報。區(qū)社發(fā)集團成立于2017年，注冊資金1億元，下設(shè)教育投資、醫(yī)療健康、科技發(fā)展、文體事業(yè)等15家子公司，在建項目20個，涉及資金20多億元。在聽取匯報后，對社發(fā)集團的經(jīng)營管理等提出了有針對性的意見：一是要把體制、機制建設(shè)擺在首要位置，在“靈活”經(jīng)營的同時，尤其要加強廉政建設(shè)，要打造“清廉國企”，經(jīng)得起巡察；二是要加強人才隊伍建設(shè)，教育、衛(wèi)生、科技等各公司都要全力引進優(yōu)秀人才，以專業(yè)人才支撐事業(yè)發(fā)展，區(qū)級各部門要在人才引進上予以支持；三是要追求經(jīng)營效益，要特別注重項目的可持續(xù)性和發(fā)展?jié)摿?，以良好的效益為區(qū)政府分憂。
二、代表建議強落實
重視代表建議和議案的辦理和落實，以代表聯(lián)絡(luò)站為活動場地，多次組織代表開展活動，聽取意見，研究解決實際問題。
1、落實學前教育行動計劃。由常委會分管主任領(lǐng)銜，教科文衛(wèi)工委牽頭，負責組織有關(guān)代表通過集中視察、上門督辦等形式，圍繞 “關(guān)于有效落實發(fā)展學前教育行動計劃的建議”這一重點督辦件開展督辦工作，結(jié)合省、市、區(qū)三級聯(lián)動的《浙江省學前教育條例》執(zhí)法檢查，我們專門制訂實施方案，分組開展實地檢查，按照相關(guān)要求，重點查找《條例》實施中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了“多層面強化學前教育部署，多渠道擴大學前教育資源，多角度探索發(fā)展模式，多方面健全運行機制”的“四多”工作建議。經(jīng)過多次與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，區(qū)政府探索實行教育部門和社發(fā)集團“雙公辦”辦園體制，制定了《路橋區(qū)城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園治理工作實施方案》，扎實開展城鎮(zhèn)小區(qū)配套園治理工作，將部分小區(qū)配套幼兒園委托區(qū)社發(fā)集團辦成普惠性公辦幼兒園，并試行幼兒教師報備員額制。全年新建公辦幼兒園7所，新增省一級幼兒園1所，省二級幼兒園3所，普惠性幼兒園7所。同時啟動農(nóng)村幼兒園改造提升工程，制定了《路橋區(qū)農(nóng)村幼兒園補短提升工程方案》，并積極組織實施。
2、助推民生實事項目落地見效。根據(jù)常委會的統(tǒng)一安排，在全年的市區(qū)兩級民生實事項目中，教科文衛(wèi)線負責對醫(yī)療衛(wèi)生、基礎(chǔ)教育、文旅事業(yè)方面民生實事項目開展監(jiān)督，我們通過組織開展明察暗訪、集中視察、座談?wù){(diào)研等多種形式，收集代表意見建議，督促政府把實事辦實、好事辦好。一是全面完成60歲以上老人免費接種流感疫苗和45—70歲低保人群胃癌免費篩查工作，有效保障群眾健康。二是加強基礎(chǔ)教育，督促區(qū)政府有關(guān)部門根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局、城鎮(zhèn)化進程，優(yōu)化校網(wǎng)布局，全年安排重大教育建設(shè)項目16個，其中北大飛龍湖學校建設(shè)工程有序推進；路橋三中、新橋小學擴建項目完工，檀香府幼兒園、星光耀幼兒園、路南街道中心幼兒園新建項目完工；安寶小學拆建工程開工建設(shè)。三是支持文旅惠民，督促并支持9個重點村建設(shè)一流的農(nóng)村文化禮堂，金清圖書分館新館建成運行，新建螺洋、新橋2個“和合書吧”，開展雙百惠民”藝體啟蒙公益培訓活動，共有102家農(nóng)村文化禮堂參與，受益人數(shù)四萬多。
3、跟蹤監(jiān)督基層衛(wèi)生設(shè)施改造。自常委會對全區(qū)基層衛(wèi)生工作情況進行專題詢問后，針對代表反映強烈的基層衛(wèi)生設(shè)施方面存在的短板問題，工委持續(xù)關(guān)注鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）基礎(chǔ)設(shè)施的改造和建設(shè)，上半年專門開展調(diào)研，并召集基層代表座談，廣泛聽取意見，力促區(qū)政府出資3000萬元，分年度專門用于改造提升基層衛(wèi)生設(shè)施，今年，路橋、路北、螺洋、桐嶼、峰江、新橋等地的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）條件得到了明顯改善。
三、中心工作強配合
在認真做好教科文衛(wèi)領(lǐng)域各項工作的同時，把常委會中心工作當作份內(nèi)事，在分管主任帶領(lǐng)下，深入基層、深入實際、積極作為，為常委會各項工作的圓滿完成貢獻力量。
1、協(xié)助市人大開展調(diào)研。先后配合市人大開展醫(yī)共體工作和殘疾人醫(yī)療保障情況調(diào)研，并就醫(yī)共體建設(shè)中的績效考核、崗位職責、體系形成等方面提出意見建議；對殘疾人醫(yī)療保障方面，我們著力推廣路橋區(qū)第三人民醫(yī)院的經(jīng)驗，對殘疾人就醫(yī)后醫(yī)療費用自負部分由慈善機構(gòu)和醫(yī)院方面給予全額報銷，有效解決了殘疾人看病就醫(yī)的后顧之憂。
2、主動參與工作評議。根據(jù)常委會統(tǒng)一安排，我們主動參與到對區(qū)商務(wù)局的工作評議中，通過實地走訪，組織召開各方面人士參加的座談會等途徑，廣泛聽取意見，提出了進一步關(guān)注外向型小微企業(yè)發(fā)展，加大商貿(mào)業(yè)支持力度，鼓勵更多企業(yè)走向展會等意見建議，促進商務(wù)部門改進工作作風、提高工作效率、規(guī)范服務(wù)質(zhì)量。
3、積極參加專門調(diào)研和專題詢問。今年，常委會安排對公安派出所工作進行專門調(diào)研，我們在分管主任帶領(lǐng)下，通過到派出所實地走訪，召開各方面人士參加的座談會等途徑，給基層派出所把脈，查擺問題，提出建議，促進基層派出所在規(guī)范執(zhí)法行為、基層基礎(chǔ)建設(shè)以及人員隊伍管理等方面再上新臺階。此外還對“城市美麗行動”工作開展專題詢問、開展 “污水零直排區(qū)” 創(chuàng)建工作情況調(diào)研、對小微企業(yè)園工作專題詢問意見落實情況開展“回頭看”等，圍繞常委會確定的各項工作而竭盡全力。
四、自身建設(shè)強提高
深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過集體集中學、個人自己學、網(wǎng)絡(luò)專題學等多種方式，通讀“兩書一章”，在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷增強工委同志對初心使命的情感認同、思想認同和價值認同，從而把思想認識轉(zhuǎn)化為實際工作。工委還積極參加各級人大組織的集中學習培訓活動，先后赴南京、廣州參加專題培訓，同時還積極參加了區(qū)委組織的“新時代中國特色社會主義思想理論進修班”和生態(tài)文明建設(shè)專題培訓班的集中學習培訓，積極撰寫體會文章，增強以新時代社會主義思想引領(lǐng)人大工作的自覺性，推動工作能力提升。同時，以“三服務(wù)”“兩抓”年、“三百三聯(lián)”等活動為載體，協(xié)助常委會主任和分管主任積極深入村居和企業(yè)蹲點調(diào)研，全面了解村情民意和企業(yè)發(fā)展狀況，梳理匯總各類意見建議，幫助解決實際問題。注重與基層代表的聯(lián)系，調(diào)動基層代表參與相關(guān)活動的積極性和主動性；組織新成立的社會建設(shè)專門委員會成員開展活動，發(fā)揮他們作用，開展各類重點視察、調(diào)研、檢查活動，形成了上下聯(lián)動、合力推進的工作局面。
2020年工作安排
2020年是我國實現(xiàn)第一個百年目標,全面建成小康社會的收官之年。教科文衛(wèi)工委將圍繞區(qū)人大常委會工作中心，全面、持續(xù)、深入地學習貫徹關(guān)于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，以新時代中國特色社會主義思想和四中全會精神為指導，以打造“重要窗口”為目標，進一步提高政治站位，找準職責定位，把握工作方位，全面依法高效履職，在落實省委21號文件，推進路橋“兩個高水平”標桿區(qū)建設(shè)中展現(xiàn)新?lián)敚瑢崿F(xiàn)新作為。聯(lián)系本工委實際，重點抓好以下幾方面工作：
1、監(jiān)督工作
注重人大監(jiān)督的規(guī)范性、程序性、實效性，同時加強監(jiān)督的連續(xù)性，對于事關(guān)全局而又一時難以解決的問題要連續(xù)監(jiān)督、集中精力、啃硬骨頭，強化督查落實和協(xié)調(diào)推動。監(jiān)督的重點內(nèi)容為兩項，一是對2019年《科學技術(shù)進步法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題的落實情況進行“回頭看”，做到緊抓不放，一抓到底，有效解決；二是緊盯區(qū)人代會通過的全年民生實事，對涉及本工委聯(lián)系部門的事項和常委會交代的其他實事事項逐項跟蹤，全程督促，助推區(qū)政府及有關(guān)部門保質(zhì)保量圓滿完成人代會確定的各項民生實事;三是切實抓好省市人大關(guān)于疫情防控“兩個決定”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，助推疫情防控常態(tài)化和長效機制的形成。
2、專題詢問
根據(jù)路橋?qū)W前教育工作較為薄弱的現(xiàn)狀，選擇全區(qū)學前教育工作開展情況進行專題詢問，在詢問過程中，按照前期準備、溝通協(xié)調(diào)、問答規(guī)則、跟蹤問責、新聞宣傳、機制建設(shè)等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，通過詢問、質(zhì)詢、特定問題調(diào)查、備案審查等積極回應(yīng)社會關(guān)切，增強詢問工作的針對性、互動性、實效性，通過專題詢問發(fā)現(xiàn)問題解決問題，推進全區(qū)學前教育工作的整體提升。同時主動配合好市人大常委會公共衛(wèi)生服務(wù)專題詢問工作，以此為契機找準路橋公共衛(wèi)生領(lǐng)域存在的問題，有針對性的提出解決辦法，推動全區(qū)公共衛(wèi)生工作上水平。
3、調(diào)查研究
積極配合上級人大做好有關(guān)方面的視察調(diào)研和檢查工作，結(jié)合日常走訪、座談交流等形式，加強對聯(lián)系部門工作情況的了解、收集和積累。重點對全區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作情況開展調(diào)查研究，針對在新冠疫情防控中暴露出來的公共衛(wèi)生領(lǐng)域的問題和不足，協(xié)調(diào)督促區(qū)政府及有關(guān)部門補短板、促提高；了解并關(guān)注義務(wù)教育“公民同招”政策落實情況，掌握動態(tài)，傾聽民聲，及時向政府及有關(guān)部門提出意見建議。
4、聯(lián)系工作
加強與我區(qū)教育、科學、文化旅游（體育）、衛(wèi)健等領(lǐng)域人大代表的聯(lián)系，以區(qū)、鎮(zhèn)兩級人大代表聯(lián)絡(luò)站為平臺，經(jīng)常性開展活動，暢通代表建言獻策渠道，及時聽取意見建議，發(fā)揮代表作用，推進工作進步；加強與政府有關(guān)部門的工作聯(lián)系，通過聽取匯報，參加會議，調(diào)查研究等形式，做好支持和監(jiān)督工作。
科技創(chuàng)新項目建議書 第2篇
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為促進我市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科技創(chuàng)新、提高科研水平、加強指導性科技計劃項目管理，營造積極健康的科研氛圍，樹立正確的科研導向，依照國家和省、市科技計劃項目管理有關(guān)規(guī)定，特制定本暫行規(guī)定
二、基本原則
1、政府引導的原則
為引導、支持、鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科技人員加強科技創(chuàng)新與成果推廣應(yīng)用，市科技局設(shè)立了指導性科技計劃項目。指導性科技計劃項目作為一般性科技計劃項目（有應(yīng)用研究與開發(fā)經(jīng)費支助的項目）的一項補充，采取市科技局立項管理，項目承擔單位自籌經(jīng)費保障實施的原則。
2、科技創(chuàng)新的原則
指導性科技計劃（醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域）項目選題必須圍繞市經(jīng)濟和社會發(fā)展、科技進步戰(zhàn)略，符合相應(yīng)行業(yè)操作與管理規(guī)范，有利于推動醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的科技創(chuàng)新，提升醫(yī)療水平。項目研究內(nèi)容應(yīng)具有新穎性與創(chuàng)新性，研究成果具有指導臨床或應(yīng)用臨床的作用。優(yōu)先支持技術(shù)先進、應(yīng)用前景廣、社會或經(jīng)濟效益顯著的研究或應(yīng)用項目。
3、資源整合的原則
鼓勵市屬及縣（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位與高等院校、科研院所、醫(yī)藥企業(yè)開展聯(lián)合研究，發(fā)揮高等院校、科研院所的人才和技術(shù)資源優(yōu)勢。優(yōu)先支持圍繞“公益、共性、關(guān)鍵”技術(shù)進行產(chǎn)學研合作開發(fā)和集成創(chuàng)新的項目，以及技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目。
三、項目申報與立項程序
指導性科技計劃（醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域）項目的申報立項程序一般包括：市科技局申報通知；各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織醫(yī)衛(wèi)人員申報項目；申報單位組織內(nèi)部評審并推薦（縣、區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申報的項目由縣、區(qū)科技行政主管部門負責統(tǒng)一推薦）；市科技局審核及受理申報材料；市科技局批準立項下文；雙方簽訂項目合同書。共六個基本程序。
申報單位要嚴格把關(guān)，對所申報項目的目的意義、研究內(nèi)容、研究方法和技術(shù)路線等內(nèi)容要組織本單位學術(shù)委員會的專家進行集中評審，并在報送材料時提交推薦匯總表和評審推薦意見，作為立項參考依據(jù)。
四、項目申報要求
1、申報單位要求
申報單位應(yīng)具有獨立法人資格，為轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位，包括：市屬、縣（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，駐昌高校、部隊附屬醫(yī)院，企事業(yè)單位職工醫(yī)院，民營醫(yī)院等單位。申報單位應(yīng)具有保障項目實施的基本條件，包括：較強的科研能力，良好的基礎(chǔ)設(shè)施和管理能力，自籌、配套相應(yīng)的科研經(jīng)費能落實到位等條件。
2、項目組負責人要求
項目組第一負責人必須具備中級以上職稱或碩士以上學歷，有較高的業(yè)務(wù)水平和組織協(xié)調(diào)能力，并具有開拓進取、勇于創(chuàng)新的科學意識。
項目組負責人，已申報并立項了當年的一個科技計劃項目，原則上不允許再申報當年的指導性科技計劃項目；對于承擔了我市科技計劃項目，正在實施或?qū)嵤┩瓿傻磋b定或驗收的項目負責人的新申報項目，不予受理。
3、項目研究內(nèi)容要求
指導性科技計劃（醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域）項目的選題要圍繞我市人口與健康急需解決的醫(yī)療技術(shù)難題、重大疾病預防控制和市衛(wèi)生系統(tǒng)“三名工程”建設(shè)的要求。項目研究內(nèi)容具體、技術(shù)路線清晰、預期成果先進、應(yīng)用前景廣闊、社會效益顯著，有助于提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)科研實力和創(chuàng)新能力。經(jīng)檢索查新，顯示國內(nèi)有技術(shù)要點完全相同研究文獻報道，研究結(jié)論已經(jīng)明確了的研究項目，原則上不予受理（雖有技術(shù)要點完全相同研究文獻報道，但在不同對象或擴大范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，改進臨床操作技術(shù)的項目除外）。
申報書中對技術(shù)指標、經(jīng)濟指標、社會效益的描述需要明確具體，即要有定性的闡述，也需要有定量的參數(shù)。
4、申報材料要求
申報材料應(yīng)包括：《市指導性科技計劃項目申報（合同）書》、《科技查新報告》和相關(guān)附件證明材料。使用a4紙打印，左側(cè)裝訂，一式6份。經(jīng)所在單位評估審核后，按歸口渠道和規(guī)定時間報市科技局，同時報送申報項目的匯總表和推薦意見。項目申報（合同）書可到科技信息網(wǎng)下載。
5、申報時間要求
指導性科技計劃（醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域）項目實行集中申報，每年兩批次。第一批申報時間為3月1日-5月31日，第二批申報時間為8月1日-10月31日。
五、項目的實施管理
立項通知下達后，項目承擔單位與市科技局簽訂項目合同書。項目承擔單位應(yīng)將項目納入本部門和本單位的科技工作計劃，配套相應(yīng)的研究經(jīng)費、提供實驗設(shè)備、研究場所等方面的保障，經(jīng)常性督促檢查項目執(zhí)行，協(xié)助市科技局進行項目實施的日常管理，確保項目按計劃和合同要求完成。
項目執(zhí)行期以計劃下達之日為始，原則上不超過3年，研究內(nèi)容與項目組人員不得隨意變更。各項目組須在項目實施期內(nèi)，于每年12月31日前，向本單位科教科提交《市指導性科技計劃項目年度執(zhí)行情況報告》。再由各醫(yī)療衛(wèi)生單位科教科統(tǒng)一收集后，報送市科技局。
項目負責人原則上不得變更；因項目主要研究人員的人事變動和科研內(nèi)容作重大調(diào)整等情況，經(jīng)本單位科教科同意后，填寫《市指導性科技計劃項目研究人員變更申請表》，加蓋單位公章，報市科技局審核批準；因計劃外因素，致使項目研究需延期、調(diào)整、中止的，經(jīng)本單位科教科同意后，提出書面申請，加蓋單位公章，報市科技局審核批準；在項目合同規(guī)定時間內(nèi)，無故不完成研究任務(wù)的，市科技局可以采取通報批評，并視情況中止、撤消項目合同、取消項目負責人三年內(nèi)申報科技計劃的資格；項目承擔單位不提供科研保障，致使項目研究無法開展，合同任務(wù)不能按時完成的，市科技局將調(diào)減該單位今后科研項目立項數(shù)量。
六、項目的鑒定、驗收
項目承擔單位在完成項目研究任務(wù)后，應(yīng)向市科技局業(yè)務(wù)處室申請項目鑒定或驗收，并提交鑒定或驗收材料。經(jīng)業(yè)務(wù)處室審核材料后，報鑒定或驗收責任處室，由鑒定或驗收責任處室組織專家進行會議鑒定或會議驗收。鑒定或驗收的相關(guān)材料與表格可到科技信息網(wǎng)下載。
驗收材料包括：工作總結(jié)報告、技術(shù)研究報告、項目合同書、年度執(zhí)行情況報告、《市指導性科技計劃項目驗收證書》草本、相關(guān)附件（如：著作、論文、臨床數(shù)據(jù)等）。
為提高工作效率，項目承擔單位可向市科技局提出申請，在同一時間段內(nèi)，由市科技局組織專家對同一承擔單位的多個歸類項目進行集中驗收。
鑒定材料包括：科技成果鑒定申請表、項目合同書、工作總結(jié)報告、技術(shù)研究報告、查新報告、相關(guān)附件（專利申請書或證書、發(fā)表的論文、用戶使用情況報告、經(jīng)濟社會效益分析報告、行業(yè)主管部門證書或批件等）。具體參照科技計劃項目成果鑒定流程。
市科技局根據(jù)專家組鑒定或驗收意見，提出'通過鑒定或驗收'或'需要復議'或'不通過鑒定或驗收'的結(jié)論建議，并以鑒定或驗收證書的形式下達給項目承擔單位。
科技創(chuàng)新項目建議書 第3篇
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生物技術(shù)研究所面對新發(fā)展形式下的新問題,制定了一系列有利于該所發(fā)展的科研管理制度。
1.1立題程序及課題管理
組織生物技術(shù)研究所學術(shù)委員對申報者撰寫項目申請書進行論證評議,經(jīng)審核同意方可申報,并將申請書、可研報告提交給業(yè)務(wù)秘書備案。由主持人負責課題的全面實施,學術(shù)委員會隨時對課題執(zhí)行情況進行檢查,并于年終召開總結(jié)報告會,總結(jié)經(jīng)驗教訓,并從中發(fā)現(xiàn)新的研究亮點,同時確定下一年的工作方案。因客觀原因,不能完成科研課題者,課題負責人要寫出理由。在項目申報中,該所積極支持和鼓勵年輕人申報課題,設(shè)立所級課題,鼓勵年輕人積極探索和創(chuàng)新,并允許失敗。
1.2科技成果的申報
項目完成后要及時寫出課題科研總結(jié)報告、課題工作報告,報上級主管部門,申請組織鑒定,并申報相應(yīng)渠道的科研成果。成果申報按規(guī)定填寫各種申報表、鑒定證書,并提前查閱檢索,材料完備方可申報,同時將申報材料報所科研秘書備案。
1.3科技檔案歸檔
科技檔案由課題負責人按時立卷歸檔。獲獎的科研課題,公布獲獎等級后,整理立卷后移交所科研秘書保存,同時上交電子版材料。
1.4科研項目經(jīng)費管理
科研經(jīng)費到位后,課題負責人應(yīng)將計劃任務(wù)書及批準經(jīng)費的詳細預算交所財務(wù),項目單獨立賬,并嚴格按照計劃任務(wù)使用經(jīng)費,嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,并由課題主持人、室主任、使用人、所長簽字后方可報銷。
1.5科研工作獎勵制度
發(fā)表的論文被sci等四大檢索收錄,按院獎勵辦法執(zhí)行;在國家一級、二級和三級學術(shù)刊物上發(fā)表的研究論文,所里將分別給予300元、200元、100元的獎勵。由學術(shù)委員會及科研管理秘書對當年的論文進行核實確認,于年終總結(jié)及下一年科研計劃安排的工作會議上進行獎勵。
2科研管理工作實踐與成效
完善科研管理制度,獎罰分明,調(diào)動了廣大科研人員的積極性和創(chuàng)造性,生物技術(shù)研究所科研工作取得了一定的成績。
2.1承擔項目
“十一五”以來共承擔了30余項研究項目,科研經(jīng)費計500多萬元。既有國家轉(zhuǎn)基因?qū)ｍ?、國家農(nóng)業(yè)部948重大項目,又有國際合作項目、黑龍江省攻關(guān)項目、黑龍江省自然基金項目、地方項目和黑龍江省農(nóng)業(yè)科學院創(chuàng)新工程項目。既有理論基礎(chǔ)性研究,也有應(yīng)用研究。
2.2獲得獎勵情況
堅持以課題研究為中心,力求多出精品。在研究人員的共同努力下,一些研究成果受到了有關(guān)方面的獎勵和好評。獲得部級、省級成果19項,省科技進步二等獎6項,省科技進步三等獎5項,其它獎8項。
2.3獲得專利情況
現(xiàn)有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利3項。
2.4及著作情況
近5a百余篇,其中發(fā)表sci論文2篇,國家一級刊物10篇。
2.5技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用情況
2.5.1馬鈴薯脫毒種薯氣霧栽培生產(chǎn)技術(shù)該技術(shù)來源于農(nóng)業(yè)部“948”項目“一種新型脫毒種薯生產(chǎn)技術(shù)的引進”。從1999年起開始在省內(nèi)外轉(zhuǎn)讓和推廣該項技術(shù),省內(nèi)外共轉(zhuǎn)讓5家,轉(zhuǎn)讓收益為59.5萬元。截止到目前,推廣該技術(shù)的生產(chǎn)面積已經(jīng)達到12.3萬m2,年生產(chǎn)脫毒核心種薯787萬粒,推廣脫毒種薯2萬hm2以上,產(chǎn)值增加6800多萬元。
2.5.2黑生101產(chǎn)業(yè)化情況黑生101是黑龍江省農(nóng)業(yè)科學院生物技術(shù)研究所利用具有自主產(chǎn)權(quán)的花粉管導入技術(shù)培養(yǎng)的高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高蛋白大豆新品種,自1997年推廣以來因其豐產(chǎn)性好、品質(zhì)優(yōu)良,深受廣大農(nóng)民的歡迎。參加了省長創(chuàng)新工程的招標,中標后在建三江地區(qū)開發(fā)示范,與建三江墾區(qū)的4個農(nóng)場對接,簽署了協(xié)議。經(jīng)過3a的實施圓滿完成預定指標。其中,高蛋白大豆黑生101的示范推廣,實現(xiàn)了科研單位、生產(chǎn)單位(包括建三江農(nóng)場、吉林敦化大豆加工企業(yè))的結(jié)合。僅此一項使建三江七星農(nóng)場及種植單位年收入增加了近10萬余元。
2.6開放聯(lián)合
2.6.1對外開放黑龍江省農(nóng)業(yè)科學院創(chuàng)新工程
投資700萬元建設(shè)生物技術(shù)重點開放實驗室,購進國內(nèi)外先進儀器設(shè)備199臺套,從根本上改善科研條件。2006年11月被科技廳批準為分子育種省級重點實驗室,依托于黑龍江省農(nóng)業(yè)科學院生物技術(shù)研究所,功能是為全院30個研究所提供生物技術(shù)實驗平臺;為在讀的碩士、博士、博士后提供研究和實驗平臺;對全省乃至全國全面開放,吸引和培養(yǎng)一流的農(nóng)業(yè)生物技術(shù)人才;目標是在省級分子育種重點實驗室的基礎(chǔ)上,建成國內(nèi)一流的農(nóng)業(yè)生物技術(shù)實驗室,加速爭創(chuàng)全國創(chuàng)新型一流農(nóng)科院的步伐,推動黑龍江省作物分子育種快速發(fā)展。僅近2a中,來實驗室工作的有30人次、16個項目,他們分別來自經(jīng)濟作物研究所、耕作栽培研究所、育種研究所、玉米研究所、苗木脫毒中心、谷物檢測中心等10余個研究所和東北農(nóng)業(yè)大學、黑龍江大學、齊齊哈爾大學、蠶業(yè)研究所、黑龍江省出入境檢驗檢疫局等單位。另外,長期以來一直保持與部級及省內(nèi)大學等實驗室的對外合作關(guān)系。其中有北京大學生命學院、中國科學院遺傳所、中國農(nóng)業(yè)科學院、北京市農(nóng)林科學院、植物所、國家質(zhì)檢總局動植物檢驗所、中科院上海植生所及省內(nèi)哈爾濱師范大學生物系、黑龍江大學生命學院等單位。
2.6.2人才培養(yǎng)情況鼓勵本學科青年科研人員
在職攻讀碩士、博士學位。為青年科研人員積極創(chuàng)造科研條件,采取“老中青結(jié)對”的形式,按不同研究方向和學術(shù)特長,以老帶新。目前有2名青年科研人員攻讀博士學位,其中1名已獲得博士學位;5名青年科研人員攻讀碩士學位,其中2名已獲得碩士學位。在培養(yǎng)青年科研人員的過程中,提倡學術(shù)創(chuàng)新,形成競爭和激勵機制,對表現(xiàn)突出、成果優(yōu)秀的青年人才在職稱評審和學術(shù)骨干選拔方面予以優(yōu)先考慮。2006年新晉升助理研究員1人;2007年新晉升研究員1人,助理研究員1人,獲得國務(wù)院特殊津貼1人;2008年晉升研究員1人,助理研究員3人。2a來,聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生4名,碩士研究生8名,為生物技術(shù)領(lǐng)域培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。
2.6.3共建情況該所積極遵循“開放辦院、開放辦園”方針,通過“走下去、返回來,派出去、引進來”
面向“三農(nóng)”開放,面向國際開放。積極響應(yīng)省政府和院黨組的科技要為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨,幫扶10弱縣,派出3名優(yōu)秀科技人員到經(jīng)濟發(fā)展較弱的貧困縣擔當科技副縣長。
3國際合作
先后邀請俄方專家20人次,接待俄羅斯、獨聯(lián)體、東歐國家的專家80余人次。派出科技人員8人次。雙方進行科技合作,引進馬鈴薯種質(zhì)資源80份,經(jīng)過評價篩選,育成新品種龍引薯1號;引進小麥、小黑麥、大麥種質(zhì)資源200余份。先后與俄羅斯(亞麻、小麥方面)、美國(生物質(zhì)能)、波蘭(小麥生物技術(shù))簽訂農(nóng)業(yè)科技合作協(xié)議。
4存在的主要問題
雖然科技工作取得了較大成績,但面對市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,知識經(jīng)濟初見端倪,農(nóng)業(yè)科研單位科技管理工作也面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。審視生物技術(shù)研究所的科技工作,肯定成績的同時,也存在一些急需解決的問題。一是同國內(nèi)生物技術(shù)同行相比,差距還很大,因此要有長遠目標,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,得到同行的認可;二是缺少部級項目支持,要積極做好儲備,爭取部級課題的立項;三是缺乏能在全國占領(lǐng)一席之地的優(yōu)勢研究領(lǐng)域,能得到國家高層次獎勵的成果少,發(fā)表的高質(zhì)量論文不多;四是省級重點實驗室運轉(zhuǎn)資金不足,制約了實驗室的對外開放和運轉(zhuǎn);五是能直接參與市場競爭的物化成果匱乏;六是尚未建立起完全適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的科技管理創(chuàng)新機制和科技創(chuàng)新體系。
5對科技管理機制創(chuàng)新的幾點建議
5.1從觀念上創(chuàng)新
實施科技管理機制創(chuàng)新,就要在觀念上創(chuàng)新。應(yīng)該注重管理者的思維創(chuàng)新,包括對科研的策略、地位、管理模式等方面的認識創(chuàng)新?？蒲袉挝粦?yīng)立足科技服務(wù)經(jīng)濟、科技服務(wù)基層,開展科技誠信服務(wù)、科技創(chuàng)新服務(wù),改掉過去等靠要的因循守舊思想,出謀劃策,為科研單位爭取大量的科技項目和資金。
5.2從服務(wù)方式上創(chuàng)新
實施科技管理機制創(chuàng)新,就要在服務(wù)方式上創(chuàng)新。要注重調(diào)動科研人員和科研管理人員兩方面的積極性,就科研人員而言要鼓勵為企業(yè)服務(wù),為地方經(jīng)濟服務(wù),就科研管理人員而言應(yīng)加強服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,提升服務(wù)質(zhì)量[2]。開展豐富多彩的科普活動,為經(jīng)濟發(fā)展注入生機和活力。
5.3從管理上創(chuàng)新
實施科技管理機制創(chuàng)新,就要在管理上創(chuàng)新。要創(chuàng)新管理理念,創(chuàng)新管理方法、創(chuàng)新管理模式,要注重過程管理,項目管理和成果管理。組織科技人員開展科技攻關(guān),在保證數(shù)量的基礎(chǔ)上,突出好項目、大項目,大力培植出新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
5.4健全科研機構(gòu),加強科研制度建設(shè)
要有效開展科學研究,必須設(shè)立專門的科研機構(gòu)。負責科研課題項目管理、成果管理、經(jīng)費管理、科研考核、科研檔案整理、科研信息公布等。設(shè)立學術(shù)委員會,審議學術(shù)研究方向及中長期研究發(fā)展規(guī)劃;對重大課題經(jīng)費的合理使用提出建議并進行監(jiān)督;協(xié)調(diào)本學科領(lǐng)域與國內(nèi)相關(guān)的重大學術(shù)活動;對中長期規(guī)劃和年度計劃執(zhí)行情況、人才培養(yǎng)、研究工作的進展、國內(nèi)外學術(shù)交流活動等進行評估。科研工作要有專門的領(lǐng)導主管。
科技創(chuàng)新項目建議書 第4篇
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中國科協(xié)2012年海外智力為國服務(wù)研討會暨聯(lián)席會議
7月10日，中國科協(xié)和貴州省人民政府在貴陽聯(lián)合主辦了2012年海外智力為國服務(wù)研討會暨聯(lián)席會議，程東紅、張勤，貴州省副省長謝慶生，以及來自海內(nèi)外的300余位院士專家出席會議。會議圍繞“集聚海外智力，為貴州高端裝備制造與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持”的主題，來自15個國家的75位海外知名專家就科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展深入研討。會上，有15家海外科技團體與貴州省科協(xié)簽署了合作協(xié)議，積極搭建了海外科技專家為貴州服務(wù)的平臺；中國科協(xié)向貴州授予了“海智計劃貴州工作基地”匾牌，貴州省聘請了18位海外知名專家為貴州海智工作基地首批科技專家，為貴州吸引海外科技人才搭建了良好平臺；會議于7月12日組織參會代表分赴小河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和畢節(jié)市開展調(diào)研；還將組織院士專家赴高校和有關(guān)廳局作科技報告。
7月11日，在中國科協(xié)等國家部委的支持下，貴州省人民政府成功舉辦了2012高端裝備制造與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)國際合作推進會。陳希、程東紅、張勤、趙克志以及貴州省政府領(lǐng)導班子成員諶貽琴、謝慶生出席會議。為充分發(fā)揮海外代表的作用，加強兩個會議代表的合作交流和思想碰撞，中國科協(xié)安排來自15個國家的75位海外代表參加了此次會議。與會海內(nèi)外科技專家圍繞科技創(chuàng)新與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與貴州政府職能部門、企業(yè)、高校及院所進行了深度對接，初步形成了推動貴州高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的數(shù)項項目成果。
7月11日上午，、趙克志與陳希在貴陽市金陽新區(qū)就貫徹落實全國科技創(chuàng)新大會和國發(fā)2號文件精神進行會談，并簽署了《中國科協(xié)、貴州省人民政府關(guān)于促進貴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展合作協(xié)議》?！逗献鲄f(xié)議》由三部分共13項組成，包括共同建設(shè)和開展“貴州產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技思想庫”，“院士專家援黔行動計劃”，“建設(shè)院士專家工作站”，“海外科技專家為黔服務(wù)活動”，“院士專家‘115計劃’”，“加強《全民科學素質(zhì)綱要》，實現(xiàn)公民科學素質(zhì)目標”，“加強青少年科技后備人才培養(yǎng)”，“開展新經(jīng)濟組織科技人員職稱評定服務(wù)試點”，以及在學會學術(shù)項目上、在科學普及項目上、在決策咨詢項目上、在人才舉薦工作上體現(xiàn)對貴州的支持，貴州確保中國科協(xié)的工作在黔得到很好落實等內(nèi)容，建立了長效機制。
中國科協(xié)、貴州省人民政府簽署關(guān)于促進貴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展合作協(xié)議
合作協(xié)議是中國科協(xié)貫徹落實全國科技創(chuàng)新大會精神，使科協(xié)工作更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的重要舉措；是貴州省委省政府貫徹落實國發(fā)2號文件精神，聚集資源、借力發(fā)展、奮力后發(fā)趕超的重要舉措。
科技創(chuàng)新項目建議書 第5篇
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一、指導思想
2012年度市科技計劃項目按照市政府加快發(fā)展首位產(chǎn)業(yè)和培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的要求，進一步落實市科技發(fā)展“十二五”規(guī)劃確定的目標和主要任務(wù)，以提升自主創(chuàng)新能力、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，以實現(xiàn)首位產(chǎn)業(yè)技術(shù)跨越、支撐“445”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技改善民生為重點，深入實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各種政策的疊加效應(yīng)，進一步整合資源，突出重點，強化集成，聚焦核心區(qū)域、核心產(chǎn)業(yè)、核心項目“三個核心”，強力推進企業(yè)主體、創(chuàng)新載體、產(chǎn)學研一體“三體建設(shè)”，著力擴大科技、產(chǎn)業(yè)、改革、人才“四大成果”，為實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越、全力推進創(chuàng)新型建設(shè)提供強有力的科技支撐。
二、主要原則
（一）鼓勵自主創(chuàng)新。立足“十二五”我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大科技需求，把增強自主創(chuàng)新能力作為戰(zhàn)略基點，大力增強集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，不斷推進創(chuàng)新型城市建設(shè)。
（二）支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，組織首位產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技攻關(guān)、重點行業(yè)和領(lǐng)域自主創(chuàng)新、科技創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)、科技創(chuàng)業(yè)孵化、重大專利成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學研合作等，大力提升首位產(chǎn)業(yè)核心競爭力，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為促進全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級、推動經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變提供有力保障。
（三）突出扶持重點。圍繞重點區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重點項目，整合資源，強化集成，通過攻關(guān)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，取得標志性產(chǎn)業(yè)及科技成果，拉動產(chǎn)業(yè)爆發(fā)性增長。同時，突出科技惠民示范、創(chuàng)新人才培育，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會向創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長轉(zhuǎn)變提供重要科技支撐。
三、計劃類別
根據(jù)市科技發(fā)展“十二五”規(guī)劃的主要任務(wù)，銜接國家、省科技計劃，結(jié)合2012年度市應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金經(jīng)費預算安排情況，本年度項目計劃編制分為首位產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重大科技攻關(guān)計劃、重點科技計劃、科技專項計劃三個部分。
（一）重大科技攻關(guān)計劃
本計劃以取得標志性重大技術(shù)突破和獲得重大自主知識產(chǎn)權(quán)為目標，重點支持汽車、裝備制造、節(jié)能與新能源、新材料、電子信息、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域重大科技攻關(guān)，培育爆發(fā)性增長的創(chuàng)新產(chǎn)品，大力提升首位產(chǎn)業(yè)核心競爭力，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。擬支持40個左右項目，每個項目市財政原則上予以20-50萬資助。對事關(guān)全局、帶動性較強的特別重大項目，可加大資助額度，各縣、區(qū)應(yīng)按一定比例配套。（高新科負責，其中國際科技合作、長三角聯(lián)合攻關(guān)項目由國合科負責）
（二）重點科技計劃
本計劃包括科技惠民計劃、科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃、軟科學研究計劃。
1、科技惠民計劃
以科技改善民生為重點，推進科技強農(nóng)惠農(nóng)、科技惠及健康與醫(yī)療、科技改善環(huán)境、科技保障公共安全。重點支持生物與醫(yī)藥、醫(yī)療與衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村、生態(tài)與環(huán)保、公共安全等領(lǐng)域開展前瞻性技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)和應(yīng)用示范技術(shù)等的研發(fā)，增強可持續(xù)發(fā)展能力，建立科技示范工程，為經(jīng)濟社會可持續(xù)和諧發(fā)展提供科技支撐。（農(nóng)社科負責）
2、科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃
以提高科技持續(xù)創(chuàng)新能力為目標，加強各類創(chuàng)新基地和載體建設(shè)，為建設(shè)區(qū)域創(chuàng)新體系提供支撐。重點支持產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、重大研發(fā)機構(gòu)、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、科技公共服務(wù)機構(gòu)等能力建設(shè)和重大科學儀器設(shè)備開發(fā)。（計劃科負責）
3、軟科學研究計劃
圍繞全市科技、經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題，開展科學預測、評估和對策研究，以及科技發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和科技體制改革等研究，為政府科學決策和科技宏觀管理提供研究咨詢報告。本年度重點圍繞我市首位產(chǎn)業(yè)和“445”產(chǎn)業(yè)。（管理科負責）
（三）科技專項計劃
1、專利產(chǎn)業(yè)化專項
以促進具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大科技成果產(chǎn)業(yè)化為目標，以企業(yè)為主體，加強產(chǎn)學研合作，強化引進消化吸收與再創(chuàng)新，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，提升首位產(chǎn)業(yè)核心競爭力。（知識產(chǎn)權(quán)科負責）
2、科技創(chuàng)業(yè)專項
支持全市科技企業(yè)孵化器內(nèi)留學回國人員、科技領(lǐng)軍人才、大學生創(chuàng)業(yè)和博士后工作站的創(chuàng)新項目。通過科技計劃項目引導科技人才領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)企業(yè)，以創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè)層次，加速科技成果轉(zhuǎn)化，培育一批科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，催生一批高成長性科技型、創(chuàng)新型中小企業(yè)。（高新科負責）
3、產(chǎn)學研合作專項
重點支持高校、科研機構(gòu)在蕪設(shè)立產(chǎn)學研合作機構(gòu)及項目的申報，高校、科研機構(gòu)和企業(yè)科技特派員為企業(yè)解決技術(shù)難題項目的申報。（管理科負責）
（四）節(jié)能技術(shù)推廣應(yīng)用
根據(jù)省政府對我市節(jié)能目標考核要求，在重大科技攻關(guān)計劃、重點科技計劃和科技專項計劃中充分體現(xiàn)節(jié)能技術(shù)推廣應(yīng)用，確保年度科技計劃用于支持與節(jié)能技術(shù)相關(guān)的項目經(jīng)費占全市財政收入預算0.025%以上，項目數(shù)6個以上，為實現(xiàn)我市節(jié)能目標提供科技支撐。（高新科統(tǒng)籌）
四、工作安排
(一)方案與申報
1、預算和方案。編制年度市本級應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金預算安排、市科技計劃項目實施方案和《市科技計劃項目管理工作規(guī)程（試行）》，商市財政局，報局長辦公會研究、分管市領(lǐng)導審定。責任科室：計劃科，完成時限：6月25日。
2、開發(fā)網(wǎng)上申報系統(tǒng)。2012年市科技計劃項目力爭采取網(wǎng)上申報，功能包括用戶注冊、項目在線申報、專家評審、項目任務(wù)書簽訂、分類統(tǒng)計等。責任科室：計劃科，完成時限：7月30日。
3、通知。起草年度征集計劃項目的通知，報局主要領(lǐng)導審定后，通過市科技局、創(chuàng)新辦、創(chuàng)新中心、創(chuàng)業(yè)中心四個網(wǎng)站同時向社會公開。并對各歸口管理部門進行申報培訓。責任科室：計劃科，完成時限：7月30日。
(二)受理與初審
1、組織申報。各歸口管理部門根據(jù)申報通知，組織所屬企事業(yè)單位進行網(wǎng)上項目申報（可常年申報入庫），作為市、省、國家備選項目。
2、確定限額。各業(yè)務(wù)科室按照分工，根據(jù)年度科技計劃和重點支持產(chǎn)業(yè)，對各類入庫項目進行梳理，提出各歸口管理部門限額推薦項目數(shù)，計劃科負責綜合匯總調(diào)整，報局主要領(lǐng)導審定后下達各歸口管理部門。責任科室：各業(yè)務(wù)科，完成時限：8月30日。
3、限額推薦。歸口管理部門根據(jù)申報限額，網(wǎng)上推薦，并書面將項目申報材料和排序匯總表（見附件3）一式四份上報市局各業(yè)務(wù)科室。責任科室：各業(yè)務(wù)科，完成時限：9月10日。
4、形式審查。各業(yè)務(wù)科室在規(guī)定時間內(nèi)，按限額進行受理并對項目進行形式審查。責任科室：各相關(guān)科室，完成時限：9月15日。
5、項目匯總。各業(yè)務(wù)科室將形式審查合格的項目分類匯總后報計劃科。責任科室：各相關(guān)科室，完成時限：9月20日。
(三)項目評審
1、評審組織。計劃科制訂項目評審總體安排，采取異地或網(wǎng)上專家評審，落實時間、會場、專家、經(jīng)費，印發(fā)評審通知，向?qū)＜医榻B市科技計劃項目概況、評審目的、評審指標、評審紀律等。各業(yè)務(wù)科室派1名聯(lián)絡(luò)員，攜帶、分發(fā)和回收項目材料、專家評分表，解釋有關(guān)問題，記錄整理專家評審意見等。
2、評審專家。參與項目評估的科技中介機構(gòu)，應(yīng)面向社會擇優(yōu)選用；參加項目咨詢評審的專家，應(yīng)在省科技咨詢專家?guī)熘羞x擇，并實行專家信譽制管理，建立咨詢評審專家信譽檔案數(shù)據(jù)庫。
3、評審分組。評審按項目類別、技術(shù)領(lǐng)域進行分組，參加項目評審專家的專業(yè)結(jié)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)項目類別、技術(shù)領(lǐng)域進行選擇。每組專家人數(shù)應(yīng)在5名以上，其中重大科技攻關(guān)項目應(yīng)不少于7名。
4、專家評審。依據(jù)評審要求和項目評分表，評審專家對參評項目從立項的必要性、目標任務(wù)的可行性、技術(shù)的先進性及創(chuàng)新性、管理與機制的保障性、經(jīng)費預算的合理性及預計績效等方面進行評分。評分實行百分制，每個組所有評審專家打分的平均值作為最后得分，由工作人員匯總排序。
專家評審過程中，經(jīng)集體討論，在取得一致意見的基礎(chǔ)上可對項目直接作出明確的不予實施結(jié)論，并說明原因。
5、評審監(jiān)督。市科技局紀檢監(jiān)察專職人員、市財政局相關(guān)人員對項目評審全過程進行監(jiān)督。對個別重大科技攻關(guān)項目視情組織實地考察，考察主要內(nèi)容包括項目申報書內(nèi)容是否真實、項目實施的基礎(chǔ)條件等情況。也可視情組織專題答辯、論證。
6、評審經(jīng)費。評審過程所發(fā)生的專家咨詢費、會務(wù)費、交通費、資料費等按照有關(guān)規(guī)定支出，由經(jīng)辦人填報銷單，證明人簽字、分管領(lǐng)導審核、分管財務(wù)領(lǐng)導審批，在市本級應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金評審費中列支。
責任科室：計劃科，完成時限：10月15日。
(四)立項公示
1、排序分類。根據(jù)評分排序、專家意見、計劃類別，計劃科將項目分為a、b、c三個類別，a類為推薦項目，b類為可選項目，c類為落選項目，同時提出項目和資金控制數(shù)，報局主要領(lǐng)導審定后，由各業(yè)務(wù)科室按照重大、重點、一般項目分類提出擬立項建議及資金安排說明，責任科室：各相關(guān)科室，完成時限：10月22日。
2、立項與資金建議。計劃科匯總各科室擬立項建議，編制年度立項計劃及說明，商市財政局后，共同向市政府分管領(lǐng)導專題匯報。責任科室：計劃科，完成時限：10月30日。
3、立項公示。根據(jù)匯報情況進行調(diào)整完善，提交局長辦公會研究，確定擬立項項目及經(jīng)費支持額度，在市科技局、創(chuàng)新辦、創(chuàng)新中心、創(chuàng)業(yè)中心四個網(wǎng)站上同時對擬立項項目進行公示，并公布咨詢舉報監(jiān)督電話。責任科室：計劃科，完成時限：11月13日。
(五)組織實施
1、下達計劃。公示結(jié)束后，會同市財政局下達市年度科技計劃項目，并對立項的計劃項目進行統(tǒng)一編號。對有異議的項目，由各相關(guān)業(yè)務(wù)科室提出處理意見，報分管局長審定。處理結(jié)果書面報計劃科備案。
2、簽訂合同。各歸口管理部門負責組織項目承擔單位填寫《項目任務(wù)合同書》，并對項目起始時間、研究內(nèi)容、實施進度、考核指標、經(jīng)費預算和結(jié)題驗收考核指標等重點條款進行審查，審查結(jié)果報市局各對口業(yè)務(wù)科室，各業(yè)務(wù)科室審核合格并報分管局長審定后，辦理合同簽訂手續(xù)。
3、核撥經(jīng)費。各業(yè)務(wù)科室負責核對項目承擔單位銀行賬號、戶名、項目單位收據(jù)，填寫撥款計劃單，經(jīng)分管領(lǐng)導、主管財務(wù)領(lǐng)導審批后，由計劃科協(xié)調(diào)市財政局核撥項目經(jīng)費。項目經(jīng)費的管理依據(jù)國家、省、市《應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金管理暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、實施管理。各業(yè)務(wù)科室負責對分管的計劃項目進行跟蹤管理，協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行過程中遇到的問題，監(jiān)督檢查項目合同的執(zhí)行。組織項目承擔單位填報《項目年度執(zhí)行情況表》，并于次年1月底前，形成各計劃項目年度執(zhí)行情況報告，經(jīng)分管局長初審后報計劃科。計劃科匯總形成年度科技計劃執(zhí)行情況總報告，由市局會同市財政局向分管市長報告。
5、監(jiān)督檢查。計劃科會同市財政局相關(guān)科室組織開展項目實施和資金使用情況監(jiān)督檢查。
五、申報材料
1、《市科技計劃項目申報書》（見附件2）。
2、附件材料
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、經(jīng)會計師事務(wù)所審計的審計報告，資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表及報表附注（2011年）復印件（加蓋單位公章），事業(yè)單位參照以上提供；項目負責人學歷和職稱證明；查新報告；產(chǎn)學研合作協(xié)議；知識產(chǎn)權(quán)證明資料，包括專利、軟件及著作權(quán)登記證書、集成電路布圖設(shè)計證書、成果鑒定證書、新藥證書、通訊和電力入網(wǎng)證、生物和農(nóng)業(yè)新品種、農(nóng)藥登記證等；與項目有關(guān)的其他參考材料，包括高新技術(shù)企業(yè)證書、環(huán)保證明、獎勵證明、檢測報告等。
科技創(chuàng)新項目建議書 第6篇
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恰逢國際“三八”勞動婦女節(jié)當天，在李源潮、嚴雋琪、羅志軍、李學勇等領(lǐng)導陪同下，專程接見江蘇女代表，和女代表們親切交流，并通過她們向參加全國兩會的女代表、女委員和全國各族婦女，致以節(jié)日的祝福。
與總書記的一天三次握手
上午8：45分，40名江蘇女代表等候在人民大會堂西大廳外通道邊，滿面笑容向大家走來。女代表們激動得熱烈鼓掌，歡迎總書記的到來，錢月寶代表剛好站在第一排第一個，總書記一進來就和她親切握手，她激動地說：“總書記好！感謝您對我們實體經(jīng)濟、民營企業(yè)的關(guān)心支持！”總書記微笑點頭，并與40名女代表一一握手，代表們爭相向總書記問好，都希望能和總書記合影，代表中再次響起熱烈的掌聲?？倳浶廊煌?。大家團團圍到總書記身邊，錢月寶非常榮幸地正巧站到了總書記身旁。合影后，大家又一次鼓掌歡迎總書記給予指示?？倳涀８４蠹夜?jié)日好！他說：“你們今天穿得都很漂亮，都很精神。婦女是‘半邊天’，全面建成小康社會，實現(xiàn)兩個‘一百年’目標和中華民族偉大復興，需要我們共同努力。”女代表們和總書記互動，錢月寶對總書記說：請總書記放心，我們一定會努力。和總書記近距離地交流，使她內(nèi)心萬分激動，她心想一定不辜負總書記的勉勵和期望，一定要把夢蘭的各項事業(yè)做得更好。
隨后，女代表們跟隨總書記一起走進西大廳，參加江蘇代表團審議。審議過程中，代表們結(jié)合江蘇實際暢抒己見，氣氛十分熱烈。在聽取羅志軍、李學勇、蔣宏坤等8位代表的發(fā)言后發(fā)表了重要講話，總書記充分肯定了過去五年江蘇各項事業(yè)取得的驕人成績，著重從深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、積極穩(wěn)妥推進城鎮(zhèn)化、扎實推進生態(tài)文明建設(shè)三個方面，勉勵江蘇“在科學發(fā)展的道路上繼續(xù)向前，創(chuàng)造出無愧于時代和人民的新業(yè)績”?？倳泴μK州的“四個百萬畝”工程感到非常高興，說蘇州的“天堂之美”在于太湖美，希望蘇州繼續(xù)為太湖增添新的色彩，在率先、排頭、先行的內(nèi)涵中，把生態(tài)作為一個標準，為江蘇乃至全國發(fā)展做出新貢獻。總書記的重要講話，內(nèi)涵豐富，深刻精辟，語重心長，使代表們深受教育、鼓舞和激勵。他對江蘇、蘇州發(fā)展的殷切期望、深情鼓勵，使大家如沐春風。
會議結(jié)束后，總書記與代表們親切握手。當他走到錢月寶身邊，她向總書記匯報說：“總書記您好，我是來自沙家浜的?！笨倳泦柕溃骸澳闶亲鍪裁吹模俊卞X月寶說：“我們夢蘭家紡全國領(lǐng)先，龍芯產(chǎn)業(yè)化正順利推進，還邁出了民營企業(yè)實施國際化能源戰(zhàn)略的重要步伐?！薄拔掖砩臣忆喊偃f人民歡迎總書記到常熟走一走看一看！”總書記微笑著說：“沙家浜是旅游勝地?！卞X月寶說：“沙家浜還是革命根據(jù)地。”受到總書記的親切接見，錢月寶的內(nèi)心久久不能平靜，站在總書記對面，感到總書記是那么地親切和平易近人?？倳浐退惶烊挝帐郑@個三八節(jié)過得特別有意義。當天11點，與女代表親切交流的合影成為新華網(wǎng)頭條新聞。第二天，新華社通稿，全國各大媒體都在頭版首要位置刊載，展示了江蘇婦女的新形象。社會各界朋友也都來電、來信息祝賀錢月寶。代表們都說：錢總是這次全國人大最幸福的代表。在大會堂，三屆全國人大代表、著名京劇演員、阿慶嫂扮演者王蓉蓉專門來找她，表示今年一定要到沙家浜來看看。會上有很多部長也當面表示祝賀，還稱贊常熟生態(tài)文明規(guī)劃建設(shè)超前，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，虞山、尚湖、沙家浜都是休閑旅游的好去處。羅書記、李省長看到她也連聲稱贊：“月寶祝賀你??！總書記與你們交流的照片在人民日報等各大媒體刊登在頭版，你代表了我們江蘇形象??！”
最幸福的人大代表
利用代表審議、媒體采訪以及會前會后休息時間，錢月寶還向國家副主席李源潮，全國人大副委員長嚴雋琪、教育部部長袁貴仁、省長李學勇、科技部、總裝等領(lǐng)導，匯報、宣傳常熟在打造現(xiàn)代江南名城，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程中所取得的經(jīng)驗成果。著重向各位領(lǐng)導講常熟的三大特色，一是常熟人杰地靈，文化濃厚；二是常熟全面發(fā)展，社會和諧；三是如今的常熟人民，正在按常熟市委的決策部署，致力于打造效率常熟、幸福常熟、美麗常熟，全面提高現(xiàn)代化建設(shè)水平，保持著蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)中的第一方陣。錢月寶邀請他們到常熟來考察指導工作，許多領(lǐng)導高興地表示爭取機會一定來常熟看看。
錢月寶在審議總理報告時結(jié)合企業(yè)的實踐深有感觸地說，正如報告所指出的那樣，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也有發(fā)展的空間，必須加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。夢蘭這幾年來，始終堅持推進品牌建設(shè)，堅持加大研發(fā)和技改投入，搭建創(chuàng)新平臺，提升創(chuàng)新能力，著力提升科技和品牌在家紡傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的貢獻率，成效顯著。夢蘭企業(yè)技術(shù)中心被認定為行業(yè)首家部級技術(shù)中心，產(chǎn)學研結(jié)合，整合產(chǎn)業(yè)鏈資源，創(chuàng)新研發(fā)生產(chǎn)的新型生態(tài)、功能性家紡產(chǎn)品，自主研發(fā)的一款天然彩色麻棉床上用品申請三項國家發(fā)明專利，家紡產(chǎn)品累計獲取國家專利650件，對引領(lǐng)市場消費，促進我國家紡產(chǎn)業(yè)升級發(fā)揮了積極的作用。作為行業(yè)的龍頭企業(yè)，夢蘭承擔了全國床上用品標準化分技術(shù)委員會秘書處的工作，負責全國床上用品國家標準的制修訂，已完成34項床品標準的制修訂工作，致力于通過技術(shù)標準的制定，加快行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用，促進行業(yè)產(chǎn)品提檔升級，提高我國床品行業(yè)在國際市場的競爭力。近幾年來，夢蘭在品牌戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的實施中不斷發(fā)展壯大，夢蘭的品牌價值提升到158億元。
結(jié)合政府工作報告中提出的，要推動科技與經(jīng)濟緊密結(jié)合，著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。錢月寶說，夢蘭攜手中科院計算所共同推進龍芯產(chǎn)業(yè)化，邁開了產(chǎn)學研結(jié)合、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的步伐。在各級政府的支持下，在科研團隊的努力下，龍芯多媒體互動計算機系統(tǒng)、“三通兩平臺”、電子書包智慧教育方案、農(nóng)村綜合信息化平臺、龍芯安全計算機等填補國內(nèi)空白的產(chǎn)品及應(yīng)用解決方案，廣泛應(yīng)用于教育信息化、村務(wù)管理、電子文件管理云系統(tǒng)、軍用計算設(shè)備、保密辦公等領(lǐng)域。今年黨的“十”會議和全國“兩會”代表身份驗證識別系統(tǒng)的核心設(shè)備都采用了龍芯。
錢月寶代表告訴記者，總書記強調(diào)“大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略是增強經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力和活力的根本措施”。夢蘭將繼續(xù)以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益為中心，大力開展協(xié)同創(chuàng)新，努力實踐創(chuàng)新驅(qū)動，全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力，加快科技創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化進程，力爭龍芯產(chǎn)業(yè)化在國家信息安全領(lǐng)域有新的突破，在國家“核高基”黨政軍市場占有70%份額，把夢蘭龍芯建成為一個以核心技術(shù)為支撐的科技產(chǎn)業(yè)集群，成為國產(chǎn)芯片產(chǎn)業(yè)化的龍頭企業(yè)。
造夢人
如今，國家正積極推進新一輪機構(gòu)改革，進一步加強職能轉(zhuǎn)變，減少微觀干預，最大限度地給各類市場主體松綁，激發(fā)企業(yè)和個人的創(chuàng)業(yè)積極性，必將為民營企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加寬松、有序的競爭環(huán)境。而《政府工作報告》中“堅持把利用外資與對外投資結(jié)合起來，支持企業(yè)‘走出去’，拓展經(jīng)濟發(fā)展的新空間”的要求更是讓錢月寶倍感鼓舞。她說，民營企業(yè)走出去，夢蘭在黑河邊貿(mào)城的基礎(chǔ)上，跨過黑龍江，與俄羅斯羅斯國際石油公司攜手合作，總投資77.6億元推進“阿穆爾一黑河跨境油品儲運與煉化綜合體項目”。繼2010年3月，綜合體項目取得國家能源局批復路條之后，2012年9月，阿穆爾能源有限責任公司被俄能源部列入“俄羅斯設(shè)計、建設(shè)和生產(chǎn)煉油廠名錄”，取得項目在俄境內(nèi)的通行證。目前，項目已完成土地征用及工程勘探、檢測、設(shè)計工作。項目建成后預計一年可處理原油620萬噸，年均營業(yè)收入為356.034億元，形成集石油開采、煉油化工、跨境儲運于一體，與俄方長期穩(wěn)定的油品生產(chǎn)加工和貿(mào)易合作體系，成為我國新的能源血管。
為保障綜合體項目長期穩(wěn)定的油源，2012年夢蘭星河股份收購俄羅斯圖伊瑪達石油天然氣封閉式股份公司75%股權(quán)，從而擁有該公司名下的穆赫金斯基和比留克斯基兩大油氣田（石油儲量9660萬噸，天然氣儲量644億立方，開采權(quán)有效期至2035年）。同時，對周邊的4個特許區(qū)塊進行競拍，對阿爾丹煉油廠原有200萬噸原油增至500萬噸項目開展前期工作，總投資預計達100多億元。這是全國唯一一例完成的跨境油氣田收購項目，標志著夢蘭向油田的勘探開采領(lǐng)域邁出了新的步伐。目前，油氣田勘探、設(shè)計、建設(shè)工作已全面展開。2012年10月，夢蘭與俄羅斯ac有限責任公司共同成立俄羅斯c-工藝技術(shù)公司，總投資1.65億元，建設(shè)阿穆爾州別列佐夫卡年產(chǎn)100萬噸水泥廠項目。目前，項目已完成建設(shè)用地選址、征地及土地規(guī)劃工作，全套生產(chǎn)設(shè)備安裝到位，預計可于2013年12月竣工投產(chǎn)。該項目將建成俄遠東地區(qū)最大的一家高性能、高標號水泥生產(chǎn)經(jīng)營廠商。
科技創(chuàng)新項目建議書 第7篇
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太原與中信銀行進行戰(zhàn)略合作
5月20日，太原市政府與中信銀行就推進太原市城鎮(zhèn)化建設(shè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展在太原簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，雙方將在多個領(lǐng)域開展全方位合作。中信銀行將整合銀行、證券、保險、信托、期貨等各類金融資源，為太原市的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域和重大項目、具有特色和發(fā)展?jié)摿Φ闹行∥⑵髽I(yè)提供全方位、綜合化的金融服務(wù)。將向太原市提供200億元的資金，支持城鎮(zhèn)化建設(shè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展。
行業(yè)
保險業(yè)服務(wù)礦井建設(shè)
為結(jié)合山西省煤炭資源整合后礦井新建、改擴建和機械化升級過程中的風險管理需求，山西保險業(yè)改進保險服務(wù)模式，創(chuàng)新保險產(chǎn)品，發(fā)揮風險管理專業(yè)優(yōu)勢，征詢專業(yè)意見，借鑒事故案例，對礦井建設(shè)風險進行分析，并專門設(shè)計風險管理方案，推出了“礦井建設(shè)工程保險”，為基建礦井提供特色風險保障。截至今年1季度，全省已累計為118座礦井建設(shè)提供風險管理，承保保額近170億元，實現(xiàn)保費收入7483萬元。
時隔九年 山西再獲詹天佑獎
5月7日，由山西四建總承包施工的山西體育中心主體育場，即大家所熟知的 “紅燈籠體育場”，榮獲“第十一屆中國土木工程詹天佑獎”。這是山西建筑企業(yè)繼2004年捧得第四屆詹天佑獎后，時隔9年再獲此項殊榮。詹天佑獎是我國土木工程領(lǐng)域工程建設(shè)項目科技創(chuàng)新的最高榮譽獎（國家創(chuàng)新工程），一般稱之為技術(shù)最高獎。
數(shù)字
15條
5月9日，山西省政府出臺《關(guān)于進一步支持中小微企業(yè)發(fā)展的措施（2013年第1批）》，傾全力扶持這一最具活力的企業(yè)群體。首批措施共15條，內(nèi)容直截了當，全是真金白銀的干貨。根據(jù)這些政策安排，省財政扶持資金規(guī)模將達10億元。這也被專家解讀為山西史上最強的中小微企業(yè)扶持政策。
5人1團隊
日前，科技部了《科技部關(guān)于公布2012年創(chuàng)新人才推進計劃入選名單的通知》，山西省5名科研人員和1科研團隊被評為科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍者。由山西省推薦的張靖、張獻明、梁衛(wèi)國、 熊繼軍入選科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，白惠峰入選科技部科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，煤礦水害超前探測預警及快速救援科技創(chuàng)新團隊入選科技部重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊?？萍疾靠萍紕?chuàng)新人才計劃是中組部 “”的重要組成部分，將為人才強國發(fā)揮重要作用。
科技創(chuàng)新項目建議書 第8篇
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變革性創(chuàng)新項目，即在原有科學理論基礎(chǔ)上所進行的超前的、甚至顛覆性的研究項目。這一類研究項目通常具有非常高的風險，成功概率相對較低。近年來，發(fā)達國家為進一步塑造未來競爭力，紛紛加快了對此類科研項目資助和管理機制的探索步伐，尤其是美國國家科學基金會（nsf）、美國國立衛(wèi)生研究院（nih）、英國研究理事會（rcuk）、德意志研究聯(lián)合會（dfg）、加拿大自然科學與工程研究理事會（nserc）、澳大利亞研究理事會（arc）等諸多知名科研資助機構(gòu)分別摸索形成了較為成熟的經(jīng)驗做法，值得我們學習和借鑒。
國外的相關(guān)做法與經(jīng)驗
變革性創(chuàng)新項目的資助與管理是典型的政府主導行為，具有很強的前瞻性，體現(xiàn)了國家的戰(zhàn)略意志。為此，各國科研機構(gòu)并未采用市場化手段，而是著重在項目資助計劃和管理上進行調(diào)整和變革。
1.設(shè)立多元化的科研項目資助計劃
為鼓勵和寬容創(chuàng)新，這批計劃不受具體學科限制，并努力做到詳盡而多元。一是關(guān)注重大變革性創(chuàng)新研究。設(shè)立一批具備探索性和新奇性、可能導致重大突破或開創(chuàng)新的科學工程領(lǐng)域、并伴有較大風險的項目。如nsf的變革性研究計劃（tri）、nih的探索/發(fā)展基金（r21）、nserc的創(chuàng)新思維計劃（iip）等。二是關(guān)注早期研究。nsf設(shè)立了小額探索性研究項目（sger），面向一批處于未檢驗的早期階段、具有潛在變革性的研究，若產(chǎn)生較高價值則進行延續(xù)資助。三是關(guān)注交叉學科研究。圍繞創(chuàng)新鏈各環(huán)節(jié)之間、不同學科之間、大學與產(chǎn)業(yè)界之間的合作研究，設(shè)立專項計劃和研究中心。如nsf設(shè)立了幾十個學科交叉性質(zhì)的資助計劃，成立了科學技術(shù)中心、學習科學中心、納米科技中心和信息技術(shù)中心等多個跨學科研究中心。四是關(guān)注新人培養(yǎng)。如nih設(shè)立了主任領(lǐng)航基金（dp1）和主任新人創(chuàng)新計劃（dp2），專門資助處于職業(yè)生涯早期的科學家。mrc研究新人項目（nia）主要資助剛開始獨立研究的臨床和非臨床的pi人員。dfg“博士園”項目通過建立高水平的導師輔導機制，加強對科技后備力量的培育。
2.降低申請者的學科與經(jīng)驗門檻
一般科研項目的申請具有明確的學科限制，并需要申請者具備一定學術(shù)研究資質(zhì)和相關(guān)學術(shù)積累，這些要求均不利于創(chuàng)新活力最強的青年科學家申報。為此，各機構(gòu)在申請者門檻設(shè)置上都遵循了寬松原則。學科方面，有的機構(gòu)完全去除限制或擴展到相關(guān)學科，如rcuk博士后獎學金計劃對從事臨床或非臨床研究、健康研究以及具有社科或醫(yī)學領(lǐng)域博士學位的所有研究者開放。經(jīng)驗方面，有的機構(gòu)酌情降低對申請人研究經(jīng)歷的要求，如nih甚至專門為缺乏經(jīng)歷的研究人員――從未擔任過r01（nih的主要計劃之一）及類似項目的負責人，以及被其他機制拒絕資助的兩類申請人設(shè)置了dp1和dp2計劃。在降低學科與經(jīng)驗門檻的同時，提高了對申請人精力投入的要求。比如dp1申請人應(yīng)證明有相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施支持，并保證至少承擔51%的研究任務(wù)；dp2申請人應(yīng)承諾至少投入30%的研究時間和精力，項目只允許有一個負責人，不允許聯(lián)合申請。
3.關(guān)注非共識類的變革性項目
同行評議是科研項目評審和成果評估的一種有效方法，然而，這種評議方式的本質(zhì)仍然是共識性的，與非共識類變革性項目的特點存在沖突。對于進一步改進同行評議機制，各國相關(guān)機構(gòu)主要著眼于以下幾個方面：一是實行兩級評議制。即在同行專家評議的基礎(chǔ)上，再加一級咨詢委員會（或顧問理事會）評審，最終由決策層綜合兩級評審的意見作出選擇。如nih、rcuk等機構(gòu)都采用兩級評議制。二是實施計劃官員制度。聘請一些領(lǐng)域資深人士擔任計劃官員，提升項目管理效率。例如，nsf的早期研究類項目遴選一般不經(jīng)過外部同行評議，而主要采用內(nèi)部評審，由計劃官員決定。三是擴大同行專家領(lǐng)域。同行評議制度存在缺陷的一個重要原因，是適宜的評審專家（即小同行專家）不足。針對這類問題，nih、rcuk、nserc、dfg等機構(gòu)不斷拓展評審專家?guī)?，從各相關(guān)學科吸納科學和工程專家，提高評審專家與評審項目匹配度的同時減少非共識類項目的產(chǎn)生。
與我國科研項目資助現(xiàn)狀的比較
近年來，我國科技管理部門積極推動變革性項目的研發(fā)，在管理理念和組織實施上作了相應(yīng)調(diào)整，逐步與國際接軌。但對照各國科研機構(gòu)科研項目資助和管理的做法，在計劃設(shè)立的針對性、評議過程的系統(tǒng)性以及研究目標的清晰度等方面仍有待進一步完善。
1.計劃設(shè)立的針對性
國外對于變革性創(chuàng)新項目的資助具有一定的廣度和深度，如nsf在sger的基礎(chǔ)上，又設(shè)立了早期概念探索性研究項目（eager）、快速響應(yīng)研究項目（rapid）以及創(chuàng)新延續(xù)項目和績效追加項目，在指南中明確對高風險、高創(chuàng)新類項目的支持。我國雖然也對各類創(chuàng)新性項目高度重視并鼓勵資助，但基本上是在原有傳統(tǒng)計劃項目基礎(chǔ)上，適當擴展了少量、小額的早期研究計劃和青年學者研究計劃等資助方式。
對于變革性創(chuàng)新項目的資助和管理，最常見的是培養(yǎng)新人計劃，如國家及省市級博士后基金、青年科學基金等。國家自然科學基金委員會（nfsc）自2000年起，在面上項目中劃出大約4%―5%的經(jīng)費專門支持風險性較高的小額探索項目。針對非共識類項目，nfsc在每年面上項目的指南中都有針對性的資助表述，但是對于變革性創(chuàng)新項目的支持缺少細分需求的針對性計劃，在實際項目評審過程中難以獲得有效支持。
2.評議過程的系統(tǒng)性
國外有關(guān)機構(gòu)在提升評議過程的科學性、規(guī)范性上采取了“3+2”的系統(tǒng)化舉措。
“3”是指管理、評審、復議三個環(huán)節(jié)。設(shè)立獨立管理部門，如nsf專門設(shè)置了綜合活動局（oia）、多學科活動局（oma）、新興前沿研究科學處（efd）。采取多種評審方式，通過書面評審、會議評審、實地考察、“思想實驗”等多種方式，確保評議質(zhì)量。建立復議制度，基于兩級評議制的意見和結(jié)果都會反饋給申請人，申請人可以通過復議制度給予回應(yīng)或解釋，從而獲得更多機會。
“2”是指評議指標體系、利益規(guī)避制度。引入評議指標體系，為專家評議提供詳細而標準的評議指南和有針對性的指標體系，進一步規(guī)范評議行為。nsf的價值評議系統(tǒng)已經(jīng)成為國際上公認的遴選科學與工程學研究的黃金標準。強調(diào)利益沖突規(guī)避，在評議過程中的每個階段，檢查是否有利益沖突存在，并適當引入獨立機構(gòu)。
我國科研項目評審基本上采取同行評議制度，對于非共識類項目的評議則進行非立項項目復議，還缺乏系統(tǒng)性的制度設(shè)計和具體資助模式安排。
3.研究目標的清晰度
國外各機構(gòu)都十分注重科研目標的清晰程度，并針對各類創(chuàng)新性項目的特點在指南中納入一些明確要求。比如要求申請人對變革性創(chuàng)新項目的“創(chuàng)新點”進行充分表述，需要回答一些重點問題：“為什么該研究被看作是具有創(chuàng)新型和高風險？”“該工作對所涉及科學領(lǐng)域?qū)a(chǎn)生什么樣的影響？”“為什么該類項目是對其資助的最佳途徑？”等，既有利于申請人充分審視自我、準確理解計劃意圖，又幫助評議專家更好做出初始判斷。有的機構(gòu)還在指南里要求在遞交完整的申請書之前，先遞交一份簡短的項目意向書進行初審，不合格即淘汰。通過清晰的要求，著力提升項目申報效率。
我國有關(guān)基金和機構(gòu)在對非共識類項目資助時，采取專家聯(lián)名提請復議的方式，要求評議專家填寫《非共識項目推薦表》，其中專家要回答“同行評議綜合意見和爭議的焦點是什么”“作為非共識項目推薦的理由（包括創(chuàng)新性、風險性、探索性）”。但從申請者角度來講，缺少對自己“非共識”研究項目的自我審視及變革性創(chuàng)新的實質(zhì)判斷。
相關(guān)啟示與建議
為進一步降低變革性創(chuàng)新項目在同行評議中的“非共識”現(xiàn)象，鼓勵和寬容科技創(chuàng)新，強化對高創(chuàng)新性項目的支持，提出如下建議：
1.設(shè)立多元化的科研項目資助模式
國際上包括變革性創(chuàng)新計劃、早期研究創(chuàng)新計劃、交叉學科研究計劃以及青年學者研究計劃等多元化的資助和管理模式已取得積極成效。建議借鑒成熟做法，設(shè)立更加多元化的科研項目資助模式，鼓勵創(chuàng)新性研發(fā)，擴大對變革性創(chuàng)新項目的扶持力度和范圍，有效保護非共識類研究項目。重點支持重大創(chuàng)新性研究、學科交叉類研究及其早期研究，加大對青年科學家的資助力度。
2.提高現(xiàn)有指南編制的針對性
建議資助機構(gòu)在支持創(chuàng)新性項目時，將更加明確的要求寫入指南，更有針對性地設(shè)計申請書欄目，突出課題特色。如可載明“支持高創(chuàng)新、高風險的變革性項目”“鼓勵創(chuàng)造新思想、新技術(shù)和新方法”。對于學科交叉項目可要求申請人填寫“如何運用多學科的知識或技術(shù)”“如何利用項目課題組成員的學科背景保證項目執(zhí)行性”等；對于前沿變革項目可隱去申請者研究背景，重點要求申請者在“創(chuàng)新性方面”回答更多問題，比如詳細闡述“該課題為何具有高創(chuàng)新性和高風險特點”“該課題對學科領(lǐng)域可能產(chǎn)生的影響”等，以幫助申請者自我審視和評審專家有效判斷。
3.注重評議流程的精細程度
在評議專家方面，采取資助機構(gòu)指定和申請人推薦相結(jié)合的方式，確保與申請書學科領(lǐng)域最匹配的小同行進行評審。提交專家評閱的申請書為匿名形式，促使專家更加關(guān)注評審項目的思想與價值。在評議標準方面，建議借鑒mrc專家評議錨定法，有針對性地對不同類別項目設(shè)計適當?shù)脑u議表，建立更合理的評審指標，增強“原創(chuàng)性”“創(chuàng)新性”和“研究內(nèi)容和預期研究成果”等方面指標權(quán)重。在評議流程方面，可以引入二級評審制度，第一輪專家評審項目的科學性和社會價值，第二輪評審項目創(chuàng)新性，更好地甄別創(chuàng)新性項目。設(shè)立評審退回機制，避免專家評審學科領(lǐng)域不匹配的申請書，造成評審不公平。
4.優(yōu)化完善計劃官員制度
科技創(chuàng)新項目建議書 第9篇
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企業(yè)職代會倡議書模板【一】
全體職工同志們:
肩負重托，滿懷激情，我們光榮出席了市電力局六屆一次職代會暨年度年工作會議。為貫徹落實好本次大會精神，實現(xiàn)大會確立的各項目標，我們倡議:
一、堅定信心，迎難而上
當前，面對前所未有的嚴峻形勢，我們要強化大局意識、責任意識、憂患意識，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，堅定信心，團結(jié)一致，迎難而上，積極進取，在安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新、精神文明建設(shè)等各項工作中發(fā)揮主力軍作用，為圓滿完成xx年各項工作目標而努力奮斗。
二、自我加壓，苦練內(nèi)功
我們要切實增強主人翁責任感和使命感，在制度落實年活動中，深入學習，自覺執(zhí)行各項制度，提高執(zhí)行力。在標準化建設(shè)中，認真總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)優(yōu)化流程，主動學習，深入思考，用心干事，全面提高自身素質(zhì)和管理水平。要牢固樹立過緊日子的觀念，堅持勤儉辦企業(yè)，將節(jié)約理念貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，深入開展節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導線活動，從自身做起，從細節(jié)做起，培養(yǎng)節(jié)約習慣，建設(shè)節(jié)約文化，倡導節(jié)約文明，全面降低成本，做節(jié)約增效的模范，努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
三、勤奮學習，提高素質(zhì)
面對新形勢，我們要緊跟時代步伐，積極參加全員教育培訓，刻苦學習業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，掌握新技能，增強新本領(lǐng)，不斷提高綜合素質(zhì)，努力提升工作質(zhì)量和工作水平。要深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，互相學習，互相激勵，在工作中比學習、比創(chuàng)新、比業(yè)績、比貢獻，大膽實踐，勇于探索，在全局形成崗位成才，敬業(yè)奉獻，奮勇爭先的良好氛圍。
四、扎實工作，建功立業(yè)
我們要深入貫徹執(zhí)行本次會議的決議，立足崗位，銳意進取，扎實工作，在重任面前頑強拼搏，鍥而不舍，充分發(fā)揚努力超越，追求卓越的企業(yè)精神，用豐碩的勞動成果和一流的工作業(yè)績，為建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司做出積極貢獻。
同志們，責任和使命激勵著我們，困難和風險考驗著我們。讓我們在局黨委的堅強領(lǐng)導下，以更加飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進各項工作再上新臺階，為新中國成立*周年獻禮!
企業(yè)職代會倡議書模板【二】
公司全體科技人員:
此次科技工作會是公司推進科技強企，加強自主創(chuàng)新能力建設(shè)，加快新一輪改革發(fā)展的重要舉措，同時也給我們廣大科技人員提出了更高的要求和希望。為了不斷提升武鋼自主創(chuàng)新能力，早日實現(xiàn)把武鋼建設(shè)成為國際一流的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)的目標，大會向武鋼全體科技人員提出如下倡議:
一、不斷學習，提高自身素質(zhì)和水平，爭做創(chuàng)新型人才
當今社會的發(fā)展日新月異，給我們廣大科技人員提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，我們要充分認識到提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要性和必要性，牢牢把握自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來的科技發(fā)展方針，勤奮學習，拓寬視野，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研技術(shù)，努力掌握創(chuàng)新技能，勇于挑戰(zhàn)，敢于攀登，爭做創(chuàng)新型人才。
二、立足崗位，忠誠奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績和水平
武鋼是現(xiàn)代化的鋼鐵企業(yè)，擁有世界一流的裝備水平，這為科技人員施展才干提供了廣闊的舞臺。企業(yè)的核心競爭力來自于企業(yè)的科技創(chuàng)新和發(fā)展能力。廣大科技人員要面向市場、立足現(xiàn)場，緊密結(jié)合武鋼生產(chǎn)實際，在各自崗位上，求真務(wù)實，忠誠奉獻，積極實現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)新、工藝的革新，向創(chuàng)新要質(zhì)量、要成本、要效益。我們要把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，努力提高操作技能、提高工作效率、提升業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)出一流的業(yè)績，為武鋼的發(fā)展壯大作出更大貢獻。
三、團結(jié)協(xié)作，敢為人先，建設(shè)創(chuàng)新型武鋼
創(chuàng)新是發(fā)展的源泉。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動所進行的技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造活動，賦予企業(yè)以無限的自主創(chuàng)新活力。廣大科技人員要與公司全體職工一起，團結(jié)協(xié)作，善于總結(jié)，富于創(chuàng)造，敢為人先，積極投身于武鋼的自主創(chuàng)新活動之中，不斷提高武鋼核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)新型武鋼。
面對當前鋼鐵行業(yè)激烈競爭的態(tài)勢，全體科技人員要發(fā)揚武鋼人爭優(yōu)、爭先、爭一流的精神，牢固樹立憂患意識、責任意識、創(chuàng)新意識，居安思危，居危求變，以報國興企的遠大志向、嚴謹求實的工作作風、頑強拼搏的意志品質(zhì)、勤奮創(chuàng)新的開拓精神，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新，為把武鋼建設(shè)成為國際一流的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)作出更大貢獻!
公司優(yōu)秀科技工作者代表
xxxx年x月xx日
企業(yè)職代會倡議書模板【三】
全體職工同志們:
承載廣大職工的殷切期望，肩負神圣的使命和職責，我們光榮地出席了國家電網(wǎng)公司二屆二次職工代表大會暨20xx年工作會議。這次會議是公司在深化兩個轉(zhuǎn)變、建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司進程中召開的一次重要會議。會議期間，我們履職盡責，建言獻策，充分行使職工代表的民利。當前，公司正處于戰(zhàn)略機遇期、管理轉(zhuǎn)型期和改革攻堅期，通過聽取審議劉振亞總經(jīng)理的工作報告等會議文件，我們倍感任務(wù)艱巨、責任重大、使命光榮。為貫徹落實好大會精神，推動公司科學發(fā)展，我們倡議:
一、堅持科學發(fā)展，向著兩個一流目標團結(jié)奮進。
這次會議明確提出，到十二五末初步建成世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)，為公司十二五發(fā)展指明了方向。建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司、創(chuàng)建兩個一流是公司全體職工的共同目標和任務(wù)。我們要認真學習本次會議精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到兩個一流的公司愿景上來，以更高的標準、更寬的視野和更務(wù)實的作風投身到公司改革發(fā)展的事業(yè)中去，團結(jié)一心，銳意進取，努力超越，追求卓越，用實際行動為創(chuàng)建兩個一流作出積極貢獻。
科技創(chuàng)新項目建議書 第10篇
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一、堅持不懈地抓好職工思想道德教育活動
以職業(yè)道德建設(shè)為重點,廣泛開展“講傳統(tǒng)、學先進、比貢獻”活動,大力倡導“忠誠企業(yè)、敬業(yè)愛崗,獻身科研”的職業(yè)道德觀,引導職工提高職業(yè)道德意識。
1.廣泛開展典型宣傳和職工職業(yè)道德教育活動。在全院科研人員中開展了“講傳統(tǒng)、學先進、比貢獻”主題教育活動。邀請院老專家、勞模、學科帶頭人召開座談會、報告會。利用院報、院網(wǎng)、櫥窗等各種形式宣傳勞模等先進人物愛崗敬業(yè)典型事跡,以他們忠誠企業(yè)的精神和職業(yè)道德素養(yǎng)教育激勵青年職工。先后舉辦了以弘揚責任意識和奉獻精神為主題的“慶三八節(jié)日、頌科研巾幗”表彰先進大會、以慶“五一”“五四”為主題的“勞動創(chuàng)造幸福、奉獻點亮青春”先進表彰暨身邊感動演講會。用身邊的典型對全院職工進行愛崗敬業(yè)教育,增強主人翁責任感。
2、加強職工思想政治工作。把做好職工的思想政治工作與解決職工實際困難相結(jié)合,把宣傳教育職工與服務(wù)尊重職工相結(jié)合,使思想政治工作更具有感染力和說服力。建立職工思想動態(tài)報告機制,及時掌握職工的思想波動方向。狠抓形勢任務(wù)宣傳教育,增強干部職工的責任感和緊迫感。
二、堅持不懈地抓好職工業(yè)務(wù)技能提升活動
以“創(chuàng)建學習型班組,爭做知識型員工”活動為載體,不斷創(chuàng)新形式,造就一批掌握創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的知識型職工。
l、著力提升科研人員文化技術(shù)素質(zhì)。一是加強學術(shù)培訓。今年以來培訓員工950人次,其中外培60人次,內(nèi)培890人次,舉辦新技術(shù)講座11場次,邀請8名外部專家教授來院講學。二是開展“導師帶徒”。結(jié)合科研工作特點,簽訂師徒協(xié)議書45對,促進了年輕科研人員的快速成長。三是深化創(chuàng)爭活動。采取“月度檢查、半年考核、年度獎懲”的方式,對基層“創(chuàng)爭”活動進行全面檢查考核。堅持突出“創(chuàng)爭”理論知識、業(yè)務(wù)知識的學習;突出學歷教育;突出解決科研生產(chǎn)實際問題;努力打造知識型團隊。院開發(fā)規(guī)劃室被局黨委授予2011年油田學習型紅旗班組。
2、深入開展職工讀書活動。一是不斷充實“職工書屋”;堅持工會會費反哺工會會員的原則,為基層工會購置了dvd機、音響話筒、電視機、臺球桌,乒乓球臺、書桌等硬件設(shè)備,購買了石油地質(zhì)、開發(fā)工程、油氣藏工程、計算機、生活雜志等書籍。職工書屋已成為廣大職工充電的“加油站”,精神文化的“新樂園”,越來越多的職工自覺地走進職工書屋,讀書已成為廣大職工追求的新時尚,書屋成了職工空閑時最愛去的地方。二是倡導和組織職工多讀書、讀好書。依托職工書屋,廣泛開展職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技能培訓、知識競賽、讀書征文等豐富多彩的“讀書提素質(zhì)”活動。要求每一名職工每月讀一本書并寫出讀書筆記與心得,提出了“每人每月一本書,每人每天都進步”的口號。
3、搭建職工成長成才平臺。一是鼓勵職工自學成才。向職工配發(fā)最新專業(yè)書籍,每人每年可自購一定的專業(yè)書報銷:送職工外出培訓;舉辦單位內(nèi)部培訓。二是成立“專家工作室”,隨時解決科研中職工遇到的各種技術(shù)難題。三是開展“成果交流會”,相互學習,共同提高。四是開展“我能行”風采展,為各類優(yōu)秀人才脫穎而出,提供展示舞臺。 三、堅持不懈地抓好職工建功立業(yè)競賽活動
以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體,引導職工積極參加合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效和職工小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議“五小”活動。
1、黨政支持,工會運作,形成齊抓共管的競賽格局。一是每年年初召開專題會議,成立以院長書記為組長、各分管院領(lǐng)導為副組長、相關(guān)部門負責人為成員的競賽活動領(lǐng)導小組。院工會在結(jié)合實際,反復調(diào)研,廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上,制定出切實可行的實施方案。二是通過建立導師聘任機制、優(yōu)秀人才評選機制、物質(zhì)獎勵機制,確保競賽活動健康發(fā)展。
2.職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動取得新成效。進一步完善經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度,搭建經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動平臺。結(jié)合科研生產(chǎn)實際,開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,取得了一批優(yōu)秀的創(chuàng)新成果,上報參評的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果12項,榮獲一等獎2項、二等獎2項、三等獎1項。我院也對榮獲局、院的創(chuàng)新成果項目進行了表彰獎勵?；顒拥拈_展,有效提高了我院的競爭力。今年以來,全院職工提合理化建議35條,采納32條,采納率91. 4%,實施后共節(jié)約資金l干余萬元。
