村支書(shū)工作規(guī)劃 第1篇
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一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委成立了黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，分管新農(nóng)村建設(shè)的組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。年3月，我鄉(xiāng)村被市委、市政府確定為新農(nóng)村建設(shè)產(chǎn)業(yè)扶持村。今年3月，又被列入長(zhǎng)沙市年新農(nóng)村建設(shè)示范村。聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)為市委常委、市委政法委書(shū)記張湘濤，后盾單位為市委辦公廳。搞好我鄉(xiāng)村社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，是一項(xiàng)造福于農(nóng)民的福祉工程，也是村面臨的良好歷史機(jī)遇和發(fā)展平臺(tái)。鄉(xiāng)黨委加大了對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度，同時(shí)明確黨委書(shū)記為第一責(zé)任人，一名副鄉(xiāng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系村。年初召開(kāi)了新農(nóng)村建設(shè)工作專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)村新農(nóng)村建設(shè)工作作了全面安排布署。全年我先后下村近40次，參與制定和審訂年度工作計(jì)劃，確定全年工作思路。我們立足于高標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立實(shí)是求是的指導(dǎo)思想，綜合考慮多方面因素，全面分析村的地域特性，產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和條件，利用村得天獨(dú)厚的近城優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)抓好了村的新農(nóng)村規(guī)劃編制工作，提出了有利于村發(fā)展的工作思路，即“招商引資、借城融城、強(qiáng)基固本、富民興村”。我們做到了“二個(gè)尊重”。一是尊重縣域體系規(guī)劃。村的未來(lái)美景依靠融城，我們主要通過(guò)利用區(qū)位，土地優(yōu)勢(shì)大力招商引資，加速借城融城步伐，推動(dòng)村域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃上，主要規(guī)劃為兩產(chǎn)三區(qū)，注意優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，適應(yīng)縣城未來(lái)的發(fā)展，積極主動(dòng)承接長(zhǎng)沙市區(qū)、寧鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；在基礎(chǔ)設(shè)施上與縣城接軌，對(duì)接縣城規(guī)劃大力加強(qiáng)水、電、路等設(shè)施建設(shè)，加快融城步伐。二是尊重農(nóng)民意愿。堅(jiān)持以人為本，把農(nóng)民利益放在第一位，從農(nóng)民最關(guān)心、要求最迫切、最容易見(jiàn)效的事情抓起，不斷讓農(nóng)民群眾得到實(shí)實(shí)在在的好處。二是實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)包村制度。為動(dòng)員、整合鄉(xiāng)村力量投入新農(nóng)村建設(shè)，確保新農(nóng)村建設(shè)工作取得扎實(shí)成效，全鄉(xiāng)抽調(diào)5名干部包村，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)大人力支援。幫助村進(jìn)一步理清工作思路，解決實(shí)際困難，檢查工作進(jìn)展情況，督促全村落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)工作給予全方位支持。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況，與村支兩委班子共同制定工作規(guī)劃，理清工作思路，選好工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)新農(nóng)村建設(shè)的突破口，積極幫助村解決實(shí)際問(wèn)題，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，形成鄉(xiāng)村共同參與新農(nóng)村建設(shè)的強(qiáng)大合力。落實(shí)督促、檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲，把新農(nóng)村建設(shè)工作作為培養(yǎng)、鍛煉、考察干部的有效途徑，充分調(diào)動(dòng)駐村隊(duì)員的工作積極性和主動(dòng)性。
二、積極加強(qiáng)協(xié)調(diào)，為新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境
一是高度重視對(duì)新農(nóng)村建設(shè)村的投入。按照“以工補(bǔ)農(nóng)、以富帶貧”的要求，我們始終重視加大新農(nóng)村建設(shè)的投入。合理利用上級(jí)“三農(nóng)”項(xiàng)目資金，如沼氣、村村通工程、安全飲水、扶貧、衛(wèi)生等項(xiàng)目，把上級(jí)扶持資金優(yōu)先投入到的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和項(xiàng)目投入。二是科學(xué)管理。為建立科學(xué)的管理體系，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)工作有序、有章、有法、有效進(jìn)行，我們規(guī)定由聯(lián)村的副鄉(xiāng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)新農(nóng)村建設(shè)工作的協(xié)調(diào)、督查、催辦、宣傳等工作，真正做到為新農(nóng)村建設(shè)工作破解難題。這樣從鄉(xiāng)到村初步建立起層級(jí)管理、層層負(fù)責(zé)的科學(xué)管理體系，從而保證了鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署得到不折不扣的執(zhí)行，真正惠及百姓。
二、選準(zhǔn)主攻方向，新農(nóng)村建設(shè)取得顯著成效
三年來(lái)，村的新農(nóng)村建設(shè)扶持工作在市委辦公廳、市、縣委組織部、基層辦和市、縣有關(guān)部門(mén)的大力支持和關(guān)心下，取得了明顯成效。村新農(nóng)村建設(shè)的三年，是崛起和豐收的三年。
一是加強(qiáng)班子建設(shè)，基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步鞏固。“火車(chē)跑得快全靠頭來(lái)帶”，“村看村，戶(hù)看戶(hù)，社員就看黨支部”。2008年3月的支、村委換屆選舉，村在人選、程序等方面能夠從嚴(yán)把關(guān)，堅(jiān)持原則，充實(shí)、加強(qiáng)了村支兩委班子，新班子通過(guò)大半年的磨合，體現(xiàn)出了一定的戰(zhàn)斗力，是一個(gè)聚力干事的團(tuán)隊(duì)。村在班子建設(shè)上能夠強(qiáng)化學(xué)習(xí)建好班子，完善制度管好班子，創(chuàng)新機(jī)制建好隊(duì)伍，加強(qiáng)培育好后備力量。村黨總支第一書(shū)記中華書(shū)記舍小家為大家，扎根村，深入調(diào)研、正確指導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、嚴(yán)于律己、全面服務(wù)，為村的建設(shè)扶持工作花費(fèi)了諸多心血，凝注了諸多精力，其他支村兩委班子成員也能積極進(jìn)取，形成和諧干事創(chuàng)業(yè)、協(xié)作共事的工作局面。堅(jiān)持組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)村工作方法，開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高村干部服務(wù)群眾的能力。建立健全周例會(huì)、村務(wù)公開(kāi)、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)規(guī)章制度，按制度辦事，以制度管人。創(chuàng)新黨組織的設(shè)置模式和黨員管理模式，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性，發(fā)揮他們的先鋒模范作用。認(rèn)真搞好入黨積極分子的培訓(xùn)教育，為培訓(xùn)村干部后備力量打好基礎(chǔ)。
村支書(shū)工作規(guī)劃 第2篇
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各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將xxx黨總支2018年抓黨建工作情況述職匯報(bào)如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。
今年以來(lái)，在政黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xxx村黨總支以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，把抓好黨建、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展列為重要議事日程，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，按照鎮(zhèn)黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)將我黨總支黨建工作總結(jié)如下：
一、2018年工作回顧
(一)認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育。這次專(zhuān)題教育充分借鑒和延續(xù)“三嚴(yán)三實(shí)”暨“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)題教育的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，是以同志為總書(shū)記的黨中央抓思想建黨的重要舉措。
我村黨總支以高度的政治責(zé)任感，謀劃制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織，抓好落實(shí)。一是及時(shí)開(kāi)展宣傳動(dòng)員，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。繼縣委、鎮(zhèn)黨委學(xué)習(xí)方案下發(fā)以后，及時(shí)組織召開(kāi)學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)和工作安排部署會(huì)議，制定黨員個(gè)人、黨小組、黨支部、村黨總支四級(jí)理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和集中討論計(jì)劃，目標(biāo)明確，精心組織。二是嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織學(xué)習(xí)。村黨總支集中學(xué)習(xí)和討論3次，各支部集中學(xué)習(xí)6次，各黨小組集中學(xué)習(xí)6次。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步接受洗禮，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，解決好“總開(kāi)關(guān)”這一根本問(wèn)題，在思想學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐中牢固樹(shù)立立黨為公，執(zhí)政為民、清正廉潔的宗旨意識(shí)，盡心盡力的做好各項(xiàng)工作。
（二）健全機(jī)構(gòu)，抓組織建設(shè)。成立xxx村黨總支2018年黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全機(jī)構(gòu)，定期分析研究，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成總支書(shū)記親自抓，負(fù)總責(zé)，相關(guān)人員具體抓的良好格局，做到任務(wù)目標(biāo)明確，措施制度落實(shí)到位。
（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，抓思想建設(shè)。認(rèn)真制定各項(xiàng)工作計(jì)劃，堅(jiān)持三會(huì)一課制度，堅(jiān)持每周村兩委班子學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每個(gè)月召開(kāi)一次村三委班子會(huì)議，討論研究工作。充分利用各種會(huì)議加強(qiáng)社會(huì)主義思想教育及感恩教育，一年來(lái)，村黨總支召開(kāi)黨員大會(huì)4場(chǎng)次，召開(kāi)黨支部書(shū)記會(huì)議6場(chǎng)次，召開(kāi)黨小組長(zhǎng)會(huì)議6場(chǎng)次，召開(kāi)村民小組長(zhǎng)會(huì)議10場(chǎng)次，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
（四）落實(shí)責(zé)任，抓目標(biāo)建設(shè)。村黨總支認(rèn)真抓好黨員目標(biāo)管理工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及社會(huì)治安綜合治理工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，抓好黨員干部的教育管理，做到廉潔從政，警鐘長(zhǎng)鳴，抓好村小組長(zhǎng)的教育管理，做到職責(zé)明確，層層簽訂工作責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，健全臺(tái)帳，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，一年來(lái)共發(fā)展黨員2名，村黨總支與下設(shè)3各黨支部簽訂黨員目標(biāo)管理考核責(zé)任書(shū)3份，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)3份，與黨小組長(zhǎng)簽訂黨小組長(zhǎng)目標(biāo)管理考核責(zé)任書(shū)11份，和村民小組長(zhǎng)簽訂村民小組長(zhǎng)考核責(zé)任書(shū)17份，組織黨支部書(shū)記和黨員簽訂黨員目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)68份、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)68份、黨員服務(wù)承諾書(shū)68份。召開(kāi)總支委員會(huì)11場(chǎng)次，專(zhuān)題研究黨建工作。召開(kāi)村三委班子會(huì)議5場(chǎng)次，專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，社會(huì)治安綜合治理工作及群眾來(lái)信來(lái)訪工作，并執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)章制度。做到各項(xiàng)工作有計(jì)劃、安排、落實(shí)、檢查，使各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)確保完成。
（五）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度。主要包括1、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》；2、《黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告制度》；3、《三重一大議事決策制度》；4、《民主評(píng)議黨員制度》；5、《村委會(huì)工作管理制度》；6、《村務(wù)公開(kāi)，民主管理制度》；7、《來(lái)信來(lái)訪接待制度》。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人，按制度做事。
（六）加強(qiáng)管理，抓作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格工作紀(jì)律，不折不扣執(zhí)行中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育；二是認(rèn)真民主集中制原則嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律；三是堅(jiān)持村務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格實(shí)行財(cái)務(wù)審批制度，村委會(huì)資金統(tǒng)一由報(bào)帳員管理，書(shū)記監(jiān)督審批，理財(cái)小組簽字方可核賬，村委會(huì)生活接待支付100-200元三職干部決定，支付300-500元村兩委班子討論決定，村小組支付100-200元由理財(cái)小組討論，支付300元以上必須書(shū)面申請(qǐng)，由村委會(huì)討論審批。
（七）化解矛盾，抓和諧建設(shè)。抓好社會(huì)治安綜合治理及來(lái)信來(lái)訪工作，一年來(lái)共發(fā)生民事糾紛28件，已調(diào)解成功25件，并對(duì)上訪人員加強(qiáng)教育、疏導(dǎo)管理，力爭(zhēng)做到大事不出村，小事不出組。
（八）認(rèn)真抓好日常事務(wù)的管理
1、加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)村莊規(guī)劃及土地管理，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃。對(duì)集政區(qū)建設(shè)單位及農(nóng)戶(hù)占道經(jīng)營(yíng)、堆放建筑材料垃圾的規(guī)范和清理；
2、抓好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的整治工作，認(rèn)真組織農(nóng)村低保戶(hù)對(duì)本村的環(huán)境衛(wèi)生每星期打掃一次；
3、認(rèn)真做好新農(nóng)合的繳費(fèi)工作及水畝費(fèi)的收繳工作；
4、抓好脫貧攻堅(jiān)工作，完善檔案資料；
5、抓好計(jì)劃生育工作，已完成三術(shù)任務(wù)90%，控制人口出生率在千分之十三以?xún)?nèi)，目前已出生31人，其中一孩12人，二孩16人，三孩3人；
（九）科學(xué)發(fā)展，抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)。完成2018年烤煙種植233畝；完成2018年大棚蔬菜種植250畝；目前已種植核桃900畝、石榴400畝，鞏固退耕還林240畝；做好市場(chǎng)管理和自來(lái)水管理，做好土地流轉(zhuǎn)工作。千方百計(jì)增加群眾收入，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。
1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作：
①爭(zhēng)取項(xiàng)目資金45萬(wàn)元，用于集鎮(zhèn)供水水源點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目1處，新建蓄水池1個(gè)，架設(shè)管道4000米，改造老舊管路共計(jì)2300余米，進(jìn)一步滿(mǎn)足群眾的安全飲水需求。
②投資16萬(wàn)元實(shí)施賣(mài)柴處黨支部文化室建設(shè)和活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)，現(xiàn)已投入使用。
2、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：
全村經(jīng)濟(jì)總收入1387萬(wàn)，人均5823元，人均有糧290公斤完成工業(yè)總產(chǎn)值任務(wù)1472萬(wàn)。
3、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作：
完成水稻種植1000畝，包谷種植500畝，雜糧30畝，烤煙233畝，葡萄種植350畝，大棚蔬菜510畝，夏秋蔬菜210畝，花生180畝，甘蔗35畝，土瓜10畝，白薯秧15畝。
4、畜牧業(yè)發(fā)展工作：
1-11月生豬存欄4120頭，出欄3050頭，大牲畜存欄745頭，出欄348頭，其中大牲畜規(guī)模養(yǎng)殖戶(hù)2戶(hù)，存欄40頭；山羊存欄868頭，出欄696頭；綠皮蛋雞養(yǎng)殖1戶(hù)。
（十）壯大集體經(jīng)濟(jì)的探索與思考。
1、以市場(chǎng)管理帶動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我村委會(huì)有地利條件，利用集鎮(zhèn)區(qū)的兩條街，在星期天進(jìn)行農(nóng)特產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)進(jìn)行市場(chǎng)管理，收取管理費(fèi)用10萬(wàn)元/年，作為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入主要來(lái)源，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。
2、租賃經(jīng)營(yíng)村級(jí)集體資產(chǎn)來(lái)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。村委會(huì)現(xiàn)有房屋一幢，位于小閣樓5組大橋頭，通過(guò)鋪面出租、房屋出租獲取穩(wěn)定的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入7500元/年，提高經(jīng)營(yíng)效益，使資產(chǎn)增值增收。
3、以自來(lái)水管理的方式來(lái)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。為保證人畜飲水安全，確保飲水正常，服務(wù)好群眾，由村委會(huì)進(jìn)行管護(hù)。收取管護(hù)費(fèi)、水資源使用費(fèi)共計(jì)3萬(wàn)元/年，及服務(wù)了群眾，又發(fā)揮資源經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。
4、做好土地流轉(zhuǎn)相關(guān)工作，合理收取閑置土地租金7000元/年。
三、困難和問(wèn)題
一是黨建、黨風(fēng)、綜治等工作的痕跡管理有待完善，創(chuàng)新工作還需總結(jié)探索。二是村基礎(chǔ)設(shè)施任然薄弱，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后。三是對(duì)村容村貌及臟亂差的現(xiàn)象，治理措施有待完善。四是對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作需加大力度。
四、下步工作計(jì)劃
1、認(rèn)真落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理及信訪等各項(xiàng)工作，抓好基層組織建設(shè)及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作；
2、抓好脫貧攻堅(jiān)工作；
3、繼續(xù)抓好土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)工作；
4、落實(shí)實(shí)施好特色民居二期及農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的后期掃尾工作；
村支書(shū)工作規(guī)劃 第3篇
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一、創(chuàng)建目標(biāo)：
使我鄉(xiāng)80%的村成為“五個(gè)好”村黨支部；所有站所被評(píng)為群眾滿(mǎn)意的站所。
二、總體要求
（一）創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨支部和鄉(xiāng)黨委的總體要求
1、領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子健全，結(jié)構(gòu)合理，職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)強(qiáng)有力，成為農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的“火車(chē)頭”。鄉(xiāng)黨委書(shū)記真正起到“班長(zhǎng)”作用和農(nóng)村基層組織建設(shè)“直接責(zé)任人”的作用。村級(jí)配套組織健全，村“兩委”職責(zé)明確，工作協(xié)調(diào)。進(jìn)一步完善村黨支部班子結(jié)構(gòu)，繼續(xù)推行村級(jí)小學(xué)黨員校長(zhǎng)兼任村黨支部副書(shū)記制度。村黨支部書(shū)記能帶頭致富，真心誠(chéng)意為群眾謀利益，帶領(lǐng)群眾走市場(chǎng)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，共同致富。
2、黨員干部隊(duì)伍好。共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用，基層干部能夠發(fā)揮骨干帶頭作用。
培養(yǎng)發(fā)展黨員工作經(jīng)常化。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件精神，普遍推行發(fā)展黨員公示制和預(yù)審制。每年舉辦四期業(yè)余黨校培訓(xùn)班，其中含二期入黨積極分子培訓(xùn)班，建立一定數(shù)量的入黨積極分子隊(duì)伍。
加強(qiáng)黨員的教育管理，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。充分發(fā)揮業(yè)余黨校的陣地作用和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步激發(fā)基層黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，把農(nóng)村黨支部建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織。鄉(xiāng)黨委要把建設(shè)學(xué)習(xí)型組織納入議事日程，制定有針對(duì)性的工作計(jì)劃，完善鄉(xiāng)、村黨員干部理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)效果等各項(xiàng)制度。樹(shù)立“人人學(xué)習(xí)，事事學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”和“學(xué)習(xí)即工作，工作即學(xué)習(xí)”的理念，使學(xué)習(xí)成為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性的自覺(jué)行動(dòng)。通過(guò)教育培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村基層黨員干部的素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。每年把農(nóng)村基層黨員輪訓(xùn)一遍。抓好農(nóng)村黨員干部學(xué)歷培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好45歲以下具有初中文化的村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任、村“兩委”成員、村后備干部的中專(zhuān)學(xué)歷培訓(xùn)工作。在村黨支部開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定職工作，根據(jù)各村的不同情況，設(shè)立參政議政崗、財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、科技致富示范崗、民事糾紛調(diào)解崗、民情民意收集崗、治安防護(hù)崗、村規(guī)民約執(zhí)行崗、計(jì)劃生育監(jiān)督崗等不同崗位，明確崗位職責(zé)，通過(guò)設(shè)崗定責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
鄉(xiāng)黨委加強(qiáng)干部管理措施得力，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。80%以上的村干部和農(nóng)村黨員掌握一至兩門(mén)實(shí)用技術(shù)，發(fā)展1個(gè)致富項(xiàng)目，幫帶2戶(hù)群眾；50%以上的黨員戶(hù)成為科技示范戶(hù)，并考取“綠色證書(shū)”；90%以上的村干部達(dá)到中專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、工作機(jī)制好。健全和完善鄉(xiāng)黨委工作制度，重點(diǎn)抓好民主集中制建設(shè)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成合力。嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。抓好政務(wù)公開(kāi)、定期審計(jì)和民主評(píng)議干部制度。進(jìn)一步完善農(nóng)村黨支部“”制度，制訂“”質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善管理考核制度。著力提高“”質(zhì)量和效果。積極推行農(nóng)村黨支部成員與村委會(huì)成員交叉任職以及黨支部書(shū)記依法兼任村委會(huì)主任。進(jìn)一步完善村干部選拔任用機(jī)制，按照“五個(gè)好”村黨支部標(biāo)準(zhǔn)排查后進(jìn)村，加強(qiáng)教育整頓，推行“兩推一選”的辦法選拔任用村黨支部書(shū)記。實(shí)行村黨支部書(shū)記調(diào)整報(bào)告制度，調(diào)整村黨支部書(shū)記事前要向市委組織部報(bào)告。
4、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好。經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快，特別是招商引資工作、小城鄉(xiāng)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整均取得明顯成效。完善農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民社會(huì)化服務(wù)體系，有明確的發(fā)展項(xiàng)目和具體措施。農(nóng)村精神文明建設(shè)和民主法律建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)，農(nóng)村干部和黨員的法制觀念和依法辦事能力增強(qiáng)。社會(huì)治安綜合治理措施落實(shí)好，計(jì)劃生育工作有明顯成效。教育、衛(wèi)生、體育等事業(yè)不斷發(fā)展。農(nóng)村社會(huì)安定，群眾安居樂(lè)業(yè)。財(cái)政收入、村級(jí)集體收入和農(nóng)民收入逐年提高。
5、農(nóng)民群眾反映好。自覺(jué)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，掌握為人民服務(wù)的本領(lǐng)。工作措施符合群眾意愿，工作實(shí)績(jī)?nèi)罕姖M(mǎn)意；不斷提高工作水平和能力，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式方法，注重說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)，按客觀規(guī)律和群眾意愿辦事，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變，經(jīng)常深入基層、深入農(nóng)戶(hù)，黨群干群關(guān)系密切，黨組織得到群眾擁護(hù)。真正體現(xiàn)“干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”。
（二）創(chuàng)建群眾滿(mǎn)意的站所的總體要求
站所是鄉(xiāng)黨委、政府直接為農(nóng)民服務(wù)的窗口單位，所有站所都要制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，采取創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，設(shè)立黨員服務(wù)（示范）崗、意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿，佩帶黨員標(biāo)志牌，舉辦“群眾接待日”、“便民服務(wù)日”、開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，發(fā)放“便民服務(wù)卡”等活動(dòng)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，切實(shí)樹(shù)立站所的良好形象。站所由鄉(xiāng)黨委采取組織服務(wù)對(duì)象進(jìn)行考核打分、問(wèn)卷調(diào)查、村“兩委”和村民代表投“滿(mǎn)意票”等形式對(duì)站所進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
三、創(chuàng)建措施
要把深入開(kāi)展“五個(gè)好”活動(dòng)，作為加強(qiáng)農(nóng)村黨的建設(shè)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重要舉措。結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施意見(jiàn)，有針對(duì)性地采取切實(shí)有效的措施，形式多樣的載體，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，確保取得實(shí)施。
1、健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各級(jí)黨組織要把深入開(kāi)展“五個(gè)好”活動(dòng)擺在重要位置，納入重要議事日程，認(rèn)真制定中長(zhǎng)期規(guī)劃，落實(shí)年度措施，常抓不懈；切實(shí)抓出成效。要切實(shí)履行黨委書(shū)記“直接責(zé)任人”、分管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)是“具體責(zé)任人”的職責(zé)。要把“五個(gè)好”活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，同部署、同落實(shí)、同考核。鄉(xiāng)黨委每季度對(duì)農(nóng)村黨的建設(shè)進(jìn)行1次專(zhuān)題研究。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系1—2個(gè)先進(jìn)村和1個(gè)貧困村，每季度到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究不少于1次，每次住村不少于2天。把開(kāi)展“五個(gè)好”活動(dòng)的成效，作為考核工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部使用的重要依據(jù)。
2、以選好配強(qiáng)村黨支部書(shū)記為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)村黨支部班子建設(shè)。全面推行“兩推一選”的制度，重點(diǎn)從農(nóng)村知識(shí)青年、退伍軍人、鄉(xiāng)村企業(yè)骨干、外出務(wù)工經(jīng)商回村的黨員中選拔黨支部書(shū)記。對(duì)一時(shí)沒(méi)有合適的人選的村要采取外派、下派等組織措施認(rèn)真加以解決。要通過(guò)民主選舉、公開(kāi)選拔等多種形式，選好配強(qiáng)村黨支部書(shū)記。有條件地方，提倡通過(guò)法定程序選舉村黨支部書(shū)記擔(dān)任村委會(huì)主任。要建立一支素質(zhì)較好的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，特別要做好村黨支部書(shū)記后備干部人選培養(yǎng)，做到一職一備的要求，每個(gè)村培養(yǎng)入黨積極分子5名以上，并加強(qiáng)教育管理，落實(shí)培養(yǎng)措施。
3、運(yùn)用有效載體，開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)。要以黨員先進(jìn)性教育為重點(diǎn)，圍繞“干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”，運(yùn)用農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新“五個(gè)好”活動(dòng)的形式，要大力推廣農(nóng)村基層組織建設(shè)中涌現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。在廣大農(nóng)村基層黨組織和黨員中廣泛開(kāi)展“雙帶”、“黨員聯(lián)系幫扶農(nóng)戶(hù)”、“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)“五個(gè)好”活動(dòng)的深入開(kāi)展。
4、以實(shí)施“雙帶致富”工程為重點(diǎn)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一是要深入開(kāi)展“雙帶致富”工程示范點(diǎn)建設(shè)，要通過(guò)示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用，強(qiáng)有力的推進(jìn)我鄉(xiāng)“雙帶致富”工程的實(shí)施。鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)指導(dǎo)。二是按照農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的總體規(guī)劃，結(jié)合本地實(shí)際，制定實(shí)施“雙帶致富”工程的發(fā)展規(guī)劃。要找準(zhǔn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與市場(chǎng)需求結(jié)合點(diǎn)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。要將工作的重點(diǎn)放在培育市場(chǎng)體系和引進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品深加工“龍頭”企業(yè)上來(lái)。加大農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)推廣力度，在大力實(shí)施“物質(zhì)支農(nóng)”的同時(shí)，加大“科技支農(nóng)”的工作力度，不斷提高農(nóng)民群眾的科技素質(zhì)。要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)中介組織建設(shè)，積極扶持發(fā)展農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，加快農(nóng)業(yè)市場(chǎng)化步伐。提高農(nóng)業(yè)市場(chǎng)化水平；要抓好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)建設(shè)，利用農(nóng)經(jīng)信息和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，定期向廣大群眾公布農(nóng)業(yè)市場(chǎng)信息，幫助群眾掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整生產(chǎn)布局。三是利用實(shí)施“雙帶致富”工程的契機(jī)，不斷發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。要制定村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展三年規(guī)劃，從管理和經(jīng)營(yíng)好集體資產(chǎn)，組織好生產(chǎn)服務(wù)和資源開(kāi)發(fā)利用等方面入手，采用承包、租賃、抵押、入股、拍賣(mài)等方式盤(pán)活集體資產(chǎn)，也可以利用非耕地資源進(jìn)行綠色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，同時(shí)鼓勵(lì)農(nóng)村基層干部、黨員、有能力的群眾領(lǐng)辦村級(jí)企業(yè)。通過(guò)全方位、多渠道的形式大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。切實(shí)解決“有錢(qián)辦事”的問(wèn)題。
5、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作，建設(shè)一支好的黨員隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行文件精神，著眼于建設(shè)一支“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出”的黨員隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)50%”的目標(biāo)（即：發(fā)展35歲以下青年黨員要占發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)的50%，發(fā)展高中文化程度以上的農(nóng)村黨員要占發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)的50%，發(fā)展有“雙帶致富”能力的農(nóng)村黨員要占發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)的50%）。力爭(zhēng)到2008年全鄉(xiāng)35歲以下農(nóng)村黨員達(dá)到村級(jí)黨員總數(shù)的20%，婦女黨員達(dá)到村級(jí)黨員總數(shù)的18%，高中（中專(zhuān)）以上文化程度的黨員達(dá)到村級(jí)黨員總數(shù)的18%，徹底清除三年不發(fā)展黨員的村。要建立“不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好是不稱(chēng)職”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。重點(diǎn)抓好入黨積極分子，將不是黨員的村委會(huì)主任、副主任、村民組組長(zhǎng)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)發(fā)展入黨；同時(shí)要重點(diǎn)發(fā)展科技示范戶(hù)、致富能力、鄉(xiāng)鄉(xiāng)企業(yè)骨干、外出務(wù)工經(jīng)商人員中具有初中以上文化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)較強(qiáng)的優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，切實(shí)改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。對(duì)發(fā)展黨員嚴(yán)重滯后的村，將采取黨委成員包村或選派優(yōu)秀青年黨員到村任職等方式，幫助培養(yǎng)入黨積極分子。每個(gè)村要長(zhǎng)期保持有5名以上素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍。
6、加強(qiáng)農(nóng)村基層干部和黨員的教育培訓(xùn)工作。制定農(nóng)村基層黨員干部培訓(xùn)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)培訓(xùn)規(guī)劃。搞好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的落實(shí)開(kāi)發(fā)，做好大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部工作。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善業(yè)余黨校、村黨員活動(dòng)室、村文化圖書(shū)室、村級(jí)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保每個(gè)村都能成為黨員、干部培訓(xùn)的場(chǎng)所。要積極創(chuàng)造條件，提供外出參觀、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步促使農(nóng)村基層干部解放思想，開(kāi)闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力。建立培訓(xùn)管理體系，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，健全黨委督學(xué)制度，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。進(jìn)一步嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況與干部考核、評(píng)比、使用相結(jié)合，與培養(yǎng)選拔后備干部、發(fā)展黨員工作相結(jié)合，激發(fā)黨員、干部參加學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性。
7、堅(jiān)持和完善黨建扶貧工作制度。繼續(xù)實(shí)施“12345”工程，著眼于改變貧困村的落后面貌，加大項(xiàng)目、科技幫扶力度，加快村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高“有錢(qián)辦事”水平。
8、加強(qiáng)督促檢查，鄉(xiāng)黨委定期對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的情況進(jìn)行檢查和抽查，對(duì)照目標(biāo)，查找問(wèn)題，提出解決的措施，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、嚴(yán)格考核審批，確保創(chuàng)建質(zhì)量
要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，全面公開(kāi)，群眾公認(rèn)，簡(jiǎn)便易行，注重實(shí)效的原則，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格考核。
村支書(shū)工作規(guī)劃 第4篇
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堅(jiān)持培養(yǎng)選拔，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書(shū)記。一是要拓寬視野，挖掘村黨支部書(shū)記的源頭活水。要打破地域、身份、職業(yè)界限，采取多種途徑，打破本村人當(dāng)本村“官”的傳統(tǒng)模式，不斷挖掘村黨支部書(shū)記的源頭活水?！皟?nèi)選”，就是從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、村級(jí)后備干部、致富能手、回鄉(xiāng)知識(shí)青年、復(fù)員退伍軍人、科技示范戶(hù)中的黨員選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任村黨支部書(shū)記；“外引”，就是在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，把那些外出務(wù)工經(jīng)商的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員請(qǐng)回本村擔(dān)任村黨支部書(shū)記，鼓勵(lì)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、提前離崗干部職工回村擔(dān)任村黨支部書(shū)記；“下派”，就是從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職；“公選”，就是在全縣范圍內(nèi)采取群眾推薦、組織推薦、個(gè)人自薦和筆試、面試、組織考察、按章選舉的辦法，選拔優(yōu)秀黨員到暫時(shí)沒(méi)有合適人選的村擔(dān)任村黨支部書(shū)記。二是要推行“兩推一選”方式選拔。要用民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的辦法，把“雙帶”能力強(qiáng)、辦事公道、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀黨員選拔到村黨支部書(shū)記崗位上來(lái)，提高選用村黨支部書(shū)記的公信度。
“兩推一選”，要先由黨員和群眾代表采取無(wú)記名投票的方式推薦村黨支部班子成員候選人，實(shí)行“四公開(kāi)”，即：公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)職、公開(kāi)投票推薦結(jié)果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)黨員推薦票和群眾代表的信任票，確定村黨支部班子成員正式候選人。按照《中國(guó)共產(chǎn)程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，將候選人提交全體黨員大會(huì)進(jìn)行選舉。三是要抓好村黨支部書(shū)記后備人才的培養(yǎng)。要大力實(shí)施“雙培雙帶”工程，把更多青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，提高農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同富裕的能力。要實(shí)施一村一名大學(xué)生計(jì)劃，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職，完善和落實(shí)配套政策，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，對(duì)特別優(yōu)秀的苗子重點(diǎn)培養(yǎng)，加快建立一支以各類(lèi)致富帶頭人、大中專(zhuān)畢業(yè)生為主體的后備干部隊(duì)伍。村黨支部書(shū)記后備干部的確定，要經(jīng)過(guò)黨員干部推薦，村黨支部研究后上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，向全體村民公布。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立村黨支部書(shū)記后備干部檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期考察，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、條件成熟的大膽提拔使用，對(duì)于沒(méi)有發(fā)展?jié)摿筒贿m應(yīng)工作的及時(shí)調(diào)整。要加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)教育，依托大專(zhuān)院校、縣委黨校，每年至少組織一次村級(jí)后備干部培訓(xùn)班；定期組織后備干部參加學(xué)歷教育，五年內(nèi)達(dá)不到大專(zhuān)文化的取消后備干部資格；加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子，鼓勵(lì)領(lǐng)辦帶民致富項(xiàng)目，不斷提高實(shí)踐能力，促其盡快成熟，為選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書(shū)記儲(chǔ)備人才。
堅(jiān)持教育培訓(xùn)，提高村黨支部書(shū)記整體素質(zhì)。一是要認(rèn)真制定、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。要認(rèn)真研究制定村黨支部書(shū)記素質(zhì)提升五年規(guī)劃和年度計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)責(zé)任?？h里要把村黨支部書(shū)記培訓(xùn)工作納入干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際制定具體的村黨支部書(shū)記培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)村黨支部書(shū)記每年組織一次培訓(xùn)，每人參加集中培訓(xùn)時(shí)間不少于7天；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對(duì)村“兩委”成員有計(jì)劃地組織實(shí)施。建立以會(huì)代訓(xùn)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要結(jié)合謀劃工作思路、推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)辦公、經(jīng)驗(yàn)交流、專(zhuān)題研討等形式，對(duì)村黨支部書(shū)記進(jìn)行能力培訓(xùn)。建立崗前培訓(xùn)制度，對(duì)新任職的村黨支部書(shū)記進(jìn)行崗位必備知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行資格認(rèn)證，持證上崗。二是要豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。村黨支部書(shū)記的培訓(xùn)，要貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，按需施教、講究實(shí)效。本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，切實(shí)制定提高村黨支部書(shū)記隊(duì)伍整體素質(zhì)的計(jì)劃、措施和辦法。重點(diǎn)培訓(xùn)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，新農(nóng)村建設(shè)政策，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、實(shí)用技術(shù)以及依法辦事、民主管理、服務(wù)群眾等方面知識(shí)技能培訓(xùn)。要根據(jù)農(nóng)村基層實(shí)際，重點(diǎn)加強(qiáng)使村黨支部書(shū)記更好地適應(yīng)新形勢(shì)下推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的需要，采取集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)相結(jié)合，經(jīng)驗(yàn)交流與外出考察相結(jié)合，座談?dòng)懻撆c調(diào)查研究相結(jié)合等多種形式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“菜單式”點(diǎn)學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)黨委每年要組織三分之一左右的村黨支部書(shū)記到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行外埠培訓(xùn)，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，幫助他們加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)共同富裕的本領(lǐng)；增強(qiáng)民主意識(shí)和法制觀念，學(xué)會(huì)在法律的框架下開(kāi)展工作，提高領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際工作的能力和水平。三是加強(qiáng)培訓(xùn)載體建設(shè)。要深入開(kāi)展當(dāng)好村里帶頭人主題實(shí)踐活動(dòng)，把村黨支部書(shū)記的干事創(chuàng)業(yè)積極性集中到比發(fā)展、比創(chuàng)業(yè)上來(lái)，培養(yǎng)合格的小康領(lǐng)路人；大力創(chuàng)辦各種產(chǎn)業(yè)示范基地，引導(dǎo)村黨支部書(shū)記領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社或經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體，培養(yǎng)合格的產(chǎn)業(yè)帶頭人；鼓勵(lì)和扶持村黨支部書(shū)記開(kāi)展科技示范活動(dòng)，引進(jìn)新品種、新項(xiàng)目、新技術(shù)，培養(yǎng)合格的科技明白人；積極組建各種市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)和協(xié)會(huì)，支持村黨支部書(shū)記“雙向進(jìn)入、交叉任職”，通過(guò)參與各種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，培養(yǎng)合格的市場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人；深入開(kāi)展“一單式”服務(wù)、聯(lián)戶(hù)幫扶、民情懇談、承諾等活動(dòng)，改進(jìn)村黨支部書(shū)記的工作方式方法，培養(yǎng)合格的群眾貼心人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要有計(jì)劃地選送基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ拇妩h支部書(shū)記到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方進(jìn)行掛職鍛煉；通過(guò)組織他們到先進(jìn)村任黨支部書(shū)記助理，或是采取選派先進(jìn)村黨支部書(shū)記任相對(duì)落后村黨支部顧問(wèn)等方式，跟班培養(yǎng)。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，使他們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，豐富閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)，盡快提高工作能力和水平。
堅(jiān)持關(guān)懷幫扶，落實(shí)村黨支部書(shū)記保障激勵(lì)。一是要建立完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制。村黨支部書(shū)記因公受傷、致殘、死亡或因正常原因退離村黨支部書(shū)記崗位且無(wú)固定收入，喪失勞動(dòng)能力，工作富有成效的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村可根據(jù)實(shí)際情況予以適當(dāng)補(bǔ)助。注重生活關(guān)愛(ài)，定期組織村黨支部書(shū)記進(jìn)行體檢。建立完善生活困難村黨支部書(shū)記、離任村黨支部書(shū)記臺(tái)帳，對(duì)生活困難的村黨支部書(shū)記、離任村黨支部書(shū)記，在“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日實(shí)施走訪慰問(wèn)，通過(guò)誠(chéng)心交談、溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，安排好他們的生活，把黨的溫暖和關(guān)懷送到他們的心坎上。通過(guò)走訪談心、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求他們對(duì)新農(nóng)村建設(shè)、村班子建設(shè)、招商引資、抓好流動(dòng)黨員管理服務(wù)等方面的意見(jiàn)和建議，讓他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展出謀劃策。二是要建立村黨支部書(shū)記養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。要根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和村黨支部書(shū)記隊(duì)伍實(shí)際，制定村黨支部書(shū)記養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則。參保前，要由審計(jì)或經(jīng)管部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，沒(méi)有重大經(jīng)濟(jì)責(zé)任問(wèn)題才能參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。村黨支部書(shū)記任期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政、村集體經(jīng)濟(jì)和村黨支部書(shū)記個(gè)人共同承擔(dān)，出資比例和繳費(fèi)基數(shù)可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行確定，不得增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。
無(wú)集體經(jīng)濟(jì)收入的，可以由村黨支部書(shū)記個(gè)人墊付，使用村集體經(jīng)濟(jì)收入開(kāi)村民代表會(huì)議討論通過(guò)。要按照村黨支部書(shū)記的貢獻(xiàn)大小、任職時(shí)間長(zhǎng)短及實(shí)績(jī)考核情況，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的補(bǔ)貼比例可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。村黨支部書(shū)記任期屆滿(mǎn)離任、組織調(diào)整離任、自愿離任或轉(zhuǎn)為國(guó)家公職人員的，不再享受縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村補(bǔ)貼，剩余應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)?？h里可以選擇1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)先行試點(diǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇1-2行政村進(jìn)行深入研究，由組織部門(mén)會(huì)同社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)主管部門(mén)制定實(shí)施辦法，完善專(zhuān)項(xiàng)保險(xiǎn)制度。各地在推行村黨支部書(shū)記養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，要積極探索建立村級(jí)其他干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。要按照不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平，確定村黨支部書(shū)記基本報(bào)酬。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況建立村黨支部書(shū)記業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。三是要拓展發(fā)展空間，調(diào)動(dòng)村黨支部書(shū)記工作的積極性。對(duì)優(yōu)秀村黨支部書(shū)記，可以列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議，可以聘任擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)顧問(wèn)。實(shí)行村黨支部書(shū)記縣鄉(xiāng)“雙重管理”，村黨支部書(shū)記的調(diào)整，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)縣委組織部審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要配合縣委組織部抓好村黨支部書(shū)記的培養(yǎng)、選拔、教育、培訓(xùn)、激勵(lì)、保障、監(jiān)督、管理工作，建立規(guī)范的村黨支部書(shū)記檔案。積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村黨支部書(shū)記作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，定期評(píng)選表彰優(yōu)秀村黨支部書(shū)記，激發(fā)他們的榮譽(yù)感、使命感。
村支書(shū)工作規(guī)劃 第5篇
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幫扶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富。自2010年以來(lái)，規(guī)劃院結(jié)合豐寧縣的農(nóng)業(yè)資源環(huán)境條件，對(duì)豐寧縣實(shí)行了定點(diǎn)扶貧、精準(zhǔn)扶貧。建立了太陽(yáng)能干燥果蔬技術(shù)裝備示范基地，引進(jìn)全套太陽(yáng)能干燥果蔬設(shè)備價(jià)值1000多萬(wàn)元，提供太陽(yáng)能干燥果蔬技術(shù)示范工程服務(wù)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，發(fā)展“低碳經(jīng)濟(jì)”，促進(jìn)京北生態(tài)屏障建設(shè);先后幫助編制完成了《環(huán)首都經(jīng)濟(jì)圈有機(jī)食品基地建設(shè)規(guī)劃》 《觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為豐寧縣“三農(nóng)”發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供技術(shù)和智力幫扶。
規(guī)劃院還將豐寧縣波西村作為定點(diǎn)幫扶村，多次與村、鎮(zhèn)的相關(guān)負(fù)責(zé)人座談交流，及時(shí)掌握該村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，關(guān)心幫助五保戶(hù)和困難群眾;并在該村建立了“農(nóng)業(yè)科技扶貧基地” “農(nóng)民教育扶貧基地”和“農(nóng)業(yè)科技專(zhuān)家大院”，定期邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)科技專(zhuān)家進(jìn)村入戶(hù)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、培訓(xùn)村干部和職業(yè)農(nóng)民;幫助該村策劃“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地”并編制了建設(shè)規(guī)劃，以發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)幫助脫貧，引導(dǎo)波西村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
幫扶農(nóng)村文化建設(shè)，提升農(nóng)民科技文化水平。規(guī)劃院連續(xù)多年開(kāi)展了對(duì)豐寧縣波西村、胡里溝村等的農(nóng)村文化建設(shè)幫扶工作。先后捐集和購(gòu)置了農(nóng)業(yè)科技、職業(yè)教育等各類(lèi)書(shū)籍3000多冊(cè)、聲像資料300多套，并捐資10000元購(gòu)置書(shū)架等設(shè)施，為波西村建立了面貌全新、藏書(shū)豐富的農(nóng)民書(shū)屋，并不定期進(jìn)行書(shū)籍的更新和補(bǔ)充，使全村農(nóng)民能及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)。同時(shí)，鑒于村民日常生活相對(duì)比較單調(diào)，還為波西村捐贈(zèng)了農(nóng)村無(wú)線(xiàn)廣播系統(tǒng)、復(fù)印機(jī)等農(nóng)村文化設(shè)施，幫扶該村建立文化廣播室，引導(dǎo)村民開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，促進(jìn)貧困地區(qū)建設(shè)健康、多元的農(nóng)村文化和文明、和諧的發(fā)展環(huán)境。
村支書(shū)工作規(guī)劃 第6篇
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改造機(jī)井 優(yōu)化環(huán)境
做為一個(gè)村的帶頭人，黨支部書(shū)記王林吉深入群眾、關(guān)心群眾的生活疾苦，經(jīng)過(guò)自己的實(shí)地調(diào)研，他看到了吃水困難給群眾的日常生活所帶來(lái)的種種不便。為了解決群眾的吃水難問(wèn)題，他日復(fù)一日地到處奔走。經(jīng)過(guò)多方努力，籌措資金5萬(wàn)元，對(duì)機(jī)井進(jìn)行了改造，安上了變壓器，緩解了群眾的燃眉之急。根據(jù)2009年的工作計(jì)劃，將再投資10萬(wàn)元對(duì)機(jī)井安裝水泵等配套設(shè)備，以逐步改進(jìn)吃水條件，滿(mǎn)足百姓生活的需求。還將投資100萬(wàn)元進(jìn)行水網(wǎng)改造，逐戶(hù)安裝水管，以達(dá)到家家有水喝的目標(biāo)，改變?nèi)罕姵运щy的局面。
興修水利 造福百姓
糧食是百姓的生命線(xiàn)，莊稼則是百姓的“聚寶盆”。莊稼若沒(méi)有水的灌溉，“聚寶盆”也不能給人們帶來(lái)任何效益。解決灌溉首先就要修水渠，于是他深入實(shí)地，組織水利專(zhuān)家對(duì)水渠的選址進(jìn)行勘探、論證，田間地頭留下了他與老農(nóng)親切交談的身影，農(nóng)家小院留下了他采納村民意見(jiàn)的足跡。晚上，一包香煙、一杯濃茶，還有窗外的明月陪伴他思考、做筆記、寫(xiě)心得，直至水渠的規(guī)劃爛熟于胸。在資金缺乏的條件下，他發(fā)動(dòng)群眾對(duì)村里的部分渠道進(jìn)行了修整，一定程度上緩解了灌溉壓力。在下一步的工作計(jì)劃中，將投資10萬(wàn)元對(duì)渠道進(jìn)行修整，使修整好的渠道總長(zhǎng)達(dá)2000米，進(jìn)一步滿(mǎn)足村民灌溉的需要。
綠色環(huán)保 修池種樹(shù)
為了給后代創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，萬(wàn)羊坡村民在黨支部書(shū)記王林吉的帶領(lǐng)下，在村邊的荒山上種植樹(shù)木數(shù)萬(wàn)棵，綠化面積達(dá)1050余畝，這一造福子孫后代的舉措，讓昔日的優(yōu)美景色得以恢復(fù)，使周?chē)沫h(huán)境有了進(jìn)一步的改善。
為了合理利用廢棄的資源，在王林吉書(shū)記的帶領(lǐng)下，全村先后建了20個(gè)沼氣池，將資源的利用發(fā)揮到了極致，如今空氣質(zhì)量好了，有害氣體少了，全村的發(fā)病率也得到了進(jìn)一步的控制。
訂立規(guī)矩 身體力行
自擔(dān)任村黨支部書(shū)記的第一天，王林吉就為自己立了四條規(guī)矩：團(tuán)結(jié)村支兩委領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。只有充分發(fā)揮村支兩委的智慧和力量，分工協(xié)作好，農(nóng)村建設(shè)和管理才能搞好。以身作則，堅(jiān)定不移地執(zhí)行政策法規(guī)。村看村、戶(hù)看戶(hù)，群眾看著村干部，干部看的是黨支部書(shū)記，村黨支部書(shū)記只有帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策，遵守各項(xiàng)法規(guī)，在村里才有發(fā)言權(quán)和管理權(quán)，在群眾心中才能樹(shù)立起威信。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐。他很重視報(bào)紙、電視等媒體報(bào)道的有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展和管理的指導(dǎo)性意見(jiàn)，并多次組織村支兩委到外地參觀考察，學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，回來(lái)后根據(jù)本村的實(shí)際情況，因地制宜，付諸實(shí)施。腳踏實(shí)地，艱苦創(chuàng)業(yè)。他說(shuō)：作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，應(yīng)該為群眾辦實(shí)事，為群眾謀福利。我是農(nóng)民的兒子，如果光擺花架子，玩嘴皮子，就會(huì)脫離群眾，這有損于黨的形象，同樣違背了入黨誓言，那就不配當(dāng)共產(chǎn)黨員。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。
村支書(shū)工作規(guī)劃 第7篇
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抓產(chǎn)業(yè)，當(dāng)好“經(jīng)濟(jì)支書(shū)”
羊場(chǎng)村距縣城9公里，安冊(cè)望公路穿村而過(guò)，依山傍水，自然條件十分優(yōu)越。上任后不久，望著貧窮落后的小山村，我心急如焚，同村里一伙有干勁的年輕人自費(fèi)到羅甸縣學(xué)習(xí)早熟蔬菜種植技術(shù)，并帶回種子進(jìn)行試種。成功后，就發(fā)動(dòng)村里其他農(nóng)戶(hù)種植早熟蔬菜，當(dāng)年就發(fā)動(dòng)了20多戶(hù)村民。慢慢地，早熟蔬菜種植面積逐漸擴(kuò)大，從最初的4畝到100多畝，再到現(xiàn)在的2000多畝，品種也從最初的單一化逐步走向多樣化，并形成了特色。
近年來(lái)，在我的帶領(lǐng)下，羊場(chǎng)村充分發(fā)揮“天然溫室”的氣候優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞“辦示范、強(qiáng)服務(wù)、抓配套、上規(guī)模、創(chuàng)品牌、建新村”的目標(biāo)，通過(guò)政府引導(dǎo)、扶持，和者樓蔬菜協(xié)會(huì)的帶動(dòng)，大力實(shí)施“菜一菜一稻”工程，做大做強(qiáng)蔬菜產(chǎn)業(yè)，努力促進(jìn)村民增收。隨著早熟蔬菜從品種單一向多樣化、優(yōu)質(zhì)化、商品化發(fā)展，由常規(guī)栽培向早熟、反季節(jié)多熟制發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)大，戶(hù)均蔬菜收入可達(dá)4000元，最高可達(dá)8000元，蔬菜產(chǎn)業(yè)已成為我村農(nóng)戶(hù)增收的主要支柱產(chǎn)業(yè)，全村產(chǎn)值一年一大變，三年翻一番，在全鎮(zhèn)起到了很好的示范作用。
在帶領(lǐng)村民發(fā)展早菜的過(guò)程中，我深切地體會(huì)到，村黨支部書(shū)記不僅要抓好黨務(wù)工作，更重要的是選好項(xiàng)目，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)帶富村民，以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力使自己成為一個(gè)“經(jīng)濟(jì)支書(shū)”。
抓服務(wù)，當(dāng)好“民生支書(shū)”
村支書(shū)工作規(guī)劃 第8篇
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人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)
1、按政策生育，無(wú)提前生育，無(wú)政策外生育。
2、動(dòng)員組織節(jié)育對(duì)象及時(shí)落實(shí)避孕節(jié)育措施。
3、查環(huán)查孕按期開(kāi)展，每期到位率達(dá)100%。
4、開(kāi)展人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)宣傳教育，育齡群眾人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)知曉率達(dá)80%以上，干部群眾知曉率達(dá)95%以上。
5、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)100%。
6、推進(jìn)計(jì)劃生育有要村民自治，建立自治機(jī)制，管理員、中心戶(hù)長(zhǎng)基本具備服技能知識(shí)，責(zé)任落實(shí)。
7、流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理基本到位。
計(jì)劃生育工作保證措施
1、成立村黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，村支部書(shū)記、村民主任、計(jì)生管理員、計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)分工包干，責(zé)任明確，認(rèn)真兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、宣傳貫徹計(jì)劃生育方針政策、法律、法規(guī)，組織、動(dòng)員村民參與計(jì)劃生育村民自治，自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育。
3、實(shí)行計(jì)劃生育村務(wù)公開(kāi)，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)人口與計(jì)劃生育信息，做好流動(dòng)人口與計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作；
4、組織村民參與計(jì)劃生育“三結(jié)合”活動(dòng)，為實(shí)行計(jì)劃生育的家庭提供生產(chǎn)、生活、生育等多方面服務(wù)；
5、協(xié)助鄉(xiāng)人民政府依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；
6、村計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織健全，有工作制度、有會(huì)員之家、會(huì)員聯(lián)系戶(hù)，能經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)，并發(fā)揮會(huì)帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流的作用
7、村有計(jì)生服務(wù)室，服務(wù)室內(nèi)有b超工作臺(tái)、藥具柜、宣傳教育資料，做到衛(wèi)生整潔、環(huán)境溫馨，積極組織已婚育齡群眾參加“三查一治”工作，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展避孕方法知情選擇，做好孕前管理，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
目標(biāo)管理辦法
計(jì)劃生育工作是村級(jí)中心工作之一，各村支部書(shū)記、村民主任、計(jì)生管理員、計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)必須負(fù)起本村計(jì)劃生育工作村自管理的責(zé)任。
1、村民主任、支部書(shū)記、計(jì)生管理員、計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)必須負(fù)起本村計(jì)劃生育工作村自管理的責(zé)任。
2、每月對(duì)各村計(jì)劃生育工作進(jìn)行考核，排名最后一名的村民主任、支部書(shū)記、計(jì)生管理員、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，由鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)進(jìn)行約談。若一年內(nèi)第二次被約談，將停發(fā)以上人員工資；若一年內(nèi)第三次被約談，該村村民主任、支部書(shū)記、計(jì)生管理員、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)必須引咎辭職。
村支書(shū)工作規(guī)劃 第9篇
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一、主要做法
我鎮(zhèn)主要采取五條措施加強(qiáng)村支書(shū)隊(duì)伍建設(shè)：
一是選賢任能，充實(shí)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍。我鎮(zhèn)以“五好”創(chuàng)建和“雙培雙帶”工程為抓手，加強(qiáng)村支書(shū)隊(duì)伍建設(shè)，先后從鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位干部中選拔到村任支書(shū)的有5人，同時(shí)，接受上級(jí)組織委派到村任第一書(shū)記的有7人，并從能人大戶(hù)中選拔5人進(jìn)村班子作為村黨支部書(shū)記后備人才，為村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)提供了活水源頭。
二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高村黨支部書(shū)記素質(zhì)。我鎮(zhèn)將對(duì)村支書(shū)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入鎮(zhèn)黨委干部培訓(xùn)計(jì)劃加強(qiáng)管理、考核。鎮(zhèn)黨委定期組織村支書(shū)學(xué)習(xí)黨的政策理論、黨紀(jì)、法律法規(guī)等知識(shí)，鼓勵(lì)村支書(shū)參加縣、市的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)歷教育培訓(xùn)，在近年縣委組織部組織的農(nóng)村實(shí)用人才大專(zhuān)學(xué)歷培訓(xùn)中，我鎮(zhèn)已有10名村支書(shū)參加學(xué)歷教育。同時(shí)，組織5名先進(jìn)村支書(shū)到江蘇華西等發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野。
三是規(guī)范管理，提高村支書(shū)工作積極性。我鎮(zhèn)結(jié)合村級(jí)班子換屆契機(jī)，指導(dǎo)各村支書(shū)全面健全各項(xiàng)規(guī)章制度，包括村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度以及規(guī)范村級(jí)民主決策程序等制度，對(duì)村干部工資實(shí)行目標(biāo)考核管理，實(shí)行轉(zhuǎn)移支付基數(shù)考核和完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)考核相結(jié)合的雙線(xiàn)考核模式，推行基礎(chǔ)、工齡、任務(wù)、專(zhuān)項(xiàng)、獎(jiǎng)勵(lì)五個(gè)部分的工資結(jié)構(gòu)制。對(duì)階段性工作隨時(shí)考核，常規(guī)性工作每季度一考核，并向黨員群眾公開(kāi)考核結(jié)果，將考核結(jié)果與村干部待遇掛鉤。從而激發(fā)了村支書(shū)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
四是實(shí)施關(guān)愛(ài)，解決村支書(shū)的后顧之憂(yōu)。我鎮(zhèn)在加強(qiáng)村支書(shū)的思想政治工作同時(shí)，切實(shí)解決村支書(shū)等村干部工資待遇及辦公經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，保障村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和村干部工資兌現(xiàn)，并建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決村干部的后顧之憂(yōu)。對(duì)村級(jí)班子較薄弱的村，鎮(zhèn)黨委建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶制度，指導(dǎo)制定村級(jí)發(fā)展規(guī)劃。
五是建好陣地，營(yíng)造優(yōu)良的辦公環(huán)境。2009年以來(lái)，我鎮(zhèn)落實(shí)近300萬(wàn)元建設(shè)資金，建設(shè)了20個(gè)村級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)場(chǎng)所，為村支書(shū)等村干部辦公活動(dòng)、決策議事提供了優(yōu)良環(huán)境。
二、存在問(wèn)題及原因分析
從總體上看，我鎮(zhèn)村黨支部書(shū)記整體素質(zhì)和工作能力得到明顯提高，但還存在一些不足。一是結(jié)構(gòu)不合理。年齡老化，思想保守，缺乏創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)激情，全鎮(zhèn)現(xiàn)有20名村支書(shū)中，40歲以下的僅有2人，而55歲以上的有4人；其中有少數(shù)村支書(shū)年齡偏大、文化程度低，接受新事物、學(xué)習(xí)新技術(shù)難度較大，對(duì)黨的方針政策理解不深。二是“雙帶”能力不強(qiáng)。約有70%的村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，80%以上的村公益事業(yè)等開(kāi)支通過(guò)“一事一議”方式來(lái)解決。三是綜合素質(zhì)不高。有的宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識(shí)淡??；有的工作方法簡(jiǎn)單，不能妥善處理群眾矛盾；有的存在“小富即安，小進(jìn)則滿(mǎn)”思想。四是村黨支部書(shū)記隊(duì)伍后備人才缺乏。少數(shù)村黨支部書(shū)記崗位面臨青黃不接、后繼乏人的境況。
造成這些問(wèn)題的深層次原因，一是發(fā)展農(nóng)村黨員工作滯后，農(nóng)村青年外流，造成發(fā)展黨員難度加大，造成后備人才短缺。二是教育培訓(xùn)工作不適應(yīng)形勢(shì)要求，培訓(xùn)內(nèi)容不符合村黨支部書(shū)記需求，培訓(xùn)形式上不夠科學(xué)靈活。三是保障激勵(lì)機(jī)制不健全，村黨支部書(shū)記在職是干部，退職是農(nóng)民，政治上看不到前途；工作壓力大、任務(wù)重，付出多、回報(bào)少。
三、探索與對(duì)策
（一）拓寬視野，選好配強(qiáng)村黨支部書(shū)記。采取內(nèi)選、外聘、回請(qǐng)、跨村兼職等多種方式，把“一好雙強(qiáng)”型人才選拔到村黨支部書(shū)記崗位上來(lái)。結(jié)合合村并居工作的開(kāi)展，積極探索優(yōu)秀村黨支部書(shū)記合村任職、跨村兼職的途徑辦法。
（二）堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，加強(qiáng)和改進(jìn)村黨支部書(shū)記教育培訓(xùn)。把村黨支部書(shū)記培訓(xùn)工作納入干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃，堅(jiān)持思想政治教育與致富能力培養(yǎng)并重，著重提高他們的致富帶富能力；通過(guò)到、招商引資、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等崗位掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)和開(kāi)展學(xué)歷教育等形式，著力提高其整體素質(zhì)。
（三）做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，為村黨支部書(shū)記隊(duì)伍儲(chǔ)備人才。健全黨員發(fā)展責(zé)任制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、村黨支部書(shū)記的責(zé)任，每村至少每三年發(fā)展一名黨員。轉(zhuǎn)變發(fā)展黨員觀念，為非黨村干部、致富能手、退伍回鄉(xiāng)青年、創(chuàng)業(yè)有成青年等建檔立冊(cè)，引導(dǎo)其向黨組織靠攏。建立流動(dòng)黨組織，在外出務(wù)工人員比較集中、條件成熟的地方發(fā)展黨員。發(fā)展大學(xué)生“村官”黨員，為村黨支部書(shū)記隊(duì)伍提供后備保障。
（四）健全激勵(lì)保障機(jī)制，調(diào)動(dòng)村黨支部書(shū)記工作的積極性。完善農(nóng)村黨支部星級(jí)化管理，解決農(nóng)村干部報(bào)酬偏低問(wèn)題。建立退職村黨支部書(shū)記基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，采取兩種方法?！袄先死限k法”——可以按年度發(fā)放補(bǔ)貼解決，也可一次性給予補(bǔ)助解決；“新人新辦法”——規(guī)范補(bǔ)貼新機(jī)制，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，解除后顧之憂(yōu)。探索從優(yōu)秀村黨支部書(shū)記中考選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的辦法，特別優(yōu)秀的，聘為合同制干部或招考為公務(wù)員；并加快農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍“公職化管理”進(jìn)程，進(jìn)一步健全績(jī)效考核機(jī)制，實(shí)行“破格聘任”、“離任上遷”制度。把基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)績(jī)明顯的書(shū)記聘任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員或提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，充分調(diào)動(dòng)村黨支部書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí)，建立健全村黨支部書(shū)記職業(yè)化的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等機(jī)制。
村支書(shū)工作規(guī)劃 第10篇
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一、狠抓環(huán)孕檢質(zhì)量，從源頭堵住計(jì)生工作漏洞。
將每次環(huán)孕檢掃尾責(zé)任落實(shí)到包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)一般干部及村支部書(shū)記身上，并與經(jīng)濟(jì)處罰掛鉤，每尾欠一例環(huán)孕檢對(duì)象罰包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、一般干部及村支部書(shū)記各10元，拒不履行環(huán)孕檢手術(shù)的依據(jù)修訂后的《村規(guī)民約》，以村委為執(zhí)行單位對(duì)對(duì)象從重處罰。凡寄回的環(huán)孕檢證明須具備縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)蓋章并由村支部書(shū)記、村計(jì)生專(zhuān)干兩人簽字等條件方為有效；發(fā)現(xiàn)村干部弄虛作假的處1000元罰款，并給予組織處理；發(fā)現(xiàn)屬假證明的，依據(jù)《村規(guī)民約》對(duì)對(duì)象從重處罰，并責(zé)成對(duì)象寄回有效證明，屬計(jì)劃外懷孕的及時(shí)采取補(bǔ)救措施。
二、嚴(yán)把“四項(xiàng)手術(shù)”關(guān)，強(qiáng)化計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。
樹(shù)立“對(duì)象就是任務(wù)，任務(wù)就必須完成”的意識(shí)，每月對(duì)各村應(yīng)落實(shí)的“四項(xiàng)手術(shù)”對(duì)象進(jìn)行一次詳細(xì)摸底，凡尾欠一例“四項(xiàng)手術(shù)”對(duì)象，由村委交納1000元節(jié)育措施落實(shí)保證金，拒不履行手術(shù)的，由村委按《村規(guī)民約》有關(guān)條例對(duì)對(duì)象從重處罰，及至履行義務(wù)，退還保證金為止。
三、堅(jiān)決打擊計(jì)外懷孕在逃對(duì)象，強(qiáng)化補(bǔ)救措施。
一旦發(fā)現(xiàn)計(jì)外懷孕或懷孕外逃對(duì)象，鄉(xiāng)政府將組織精干人員，并從社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)中劃撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配備專(zhuān)用交通工具，不惜代價(jià)追逃，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，盡最大努力終止計(jì)外妊娠。
四、加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，重點(diǎn)征繳歷年尾欠費(fèi)用。
堅(jiān)決按照市人口計(jì)生委出臺(tái)的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率要求執(zhí)行，重點(diǎn)對(duì)歷年尾欠社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)進(jìn)行征繳，按50%的征收率標(biāo)準(zhǔn)，每低10個(gè)百分點(diǎn)扣村委年終綜合目標(biāo)考核分值10分，并嚴(yán)格執(zhí)行余辦發(fā)[]9號(hào)文件規(guī)定，按計(jì)生率高低不同，實(shí)行相應(yīng)的返還比例，嚴(yán)格防止因經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)給計(jì)生工作帶來(lái)的負(fù)面影響。
五、從重從嚴(yán)處理黨員干部超生行為
凡屬我鄉(xiāng)管轄范圍內(nèi)的黨員干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)超生，除按標(biāo)準(zhǔn)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，是黨員的給予處分，是干部的一律就地免職，對(duì)上級(jí)直管部門(mén)干部職工超生的及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)，及至從嚴(yán)處理。
六、嚴(yán)格落實(shí)考核機(jī)制，確保工作整體推進(jìn)。
1、鄉(xiāng)計(jì)生辦每個(gè)季度對(duì)各村人口與計(jì)生工作進(jìn)行一次排名，凡排名倒數(shù)第一的，村支部書(shū)記在鄉(xiāng)村干部大會(huì)上作檢討，并扣除包點(diǎn)鄉(xiāng)干部當(dāng)月崗位津貼；連續(xù)兩次排位倒數(shù)第一的，對(duì)該村實(shí)行黃牌警告，村支部書(shū)記降半級(jí)使用，扣除包點(diǎn)鄉(xiāng)干部?jī)蓚€(gè)月崗位津貼；連續(xù)三次排位倒數(shù)第一的，村支書(shū)停職反省，扣除包點(diǎn)鄉(xiāng)干部年終獎(jiǎng)金，年度考核為“不稱(chēng)職”。
2、接受市、區(qū)計(jì)生工作檢查，因工作失職而不達(dá)標(biāo)影響“摘帽”的，村支書(shū)降半級(jí)使用，包點(diǎn)鄉(xiāng)干部每人扣500元，村干部每人扣1000元。
