機關(guān)活動方案 第1篇
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一、指導(dǎo)思想和工作目標
以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以黨的十七大、十七
屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和縣委三屆九次全會精神為指導(dǎo)，以簡化項目審批環(huán)節(jié)為重點，以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關(guān)行為，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。通過開展機關(guān)效能提升年活動，促進機關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運作機制，達到在較短時間內(nèi)使全縣各級機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，辦事效率大提高，尤其是項目審批效率大提速，履職能力大增強，社會管理和公共服務(wù)大改進。
二、活動范圍和方法步驟
參加活動的對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣委各部門、縣人大機關(guān)、縣政協(xié)機關(guān)、縣直及駐縣各單位、各人民團體以及其他具有行政管理職能的單位和公共服務(wù)部門及其工作人員。
開展機關(guān)效能提升年活動要緊緊圍繞縣委三屆九次全會所明確的工作要求，把學(xué)習(xí)教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。整個活動分為學(xué)習(xí)動員、組織實施、考核總結(jié)三個階段。
（一）學(xué)習(xí)動員階段（2009年2月10日-2009年2月底）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認真組織學(xué)習(xí)吳新雄省長在全省機關(guān)效能年活動動員電視電話會上講話精神，認真貫徹學(xué)習(xí)全縣機關(guān)效能提升年活動動員大會會議精神以及有關(guān)法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等。同時，要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、本部門單位實際,對機關(guān)效能提升年活動進行再動員再部署，并制定開展機關(guān)效能提升年活動的實施方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位在2009年2月26日前必須召開好專門動員大會予以安排部署，2月底前必須舉辦本機關(guān)工作人員法律法規(guī)、工作制度、工作紀律學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進行機關(guān)作風(fēng)、法律法規(guī)等專題教育?？h機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將適時舉辦執(zhí)法人員法律法規(guī)學(xué)習(xí)班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位要將實施方案于2009年2月26日前報縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣行政效能投訴中心）。
（二）組織實施階段（2009年3月1日-2009年10月31日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位要在3月底前針對機關(guān)作風(fēng)懶、散、拖、漂、浮等行為，切實開展自身找、群眾提等活動，認真查找問題。要求召開自查自糾剖析專題會議；召開企業(yè)代表、個體工商戶代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員、民生工程代表、重點項目負責(zé)人座談會；要求組織專人深入企業(yè)、村組、群眾走訪收集對本地、本部門單位機關(guān)效能建設(shè)的意見、建議。針對收集的意見、建議能立即整改的必須馬上改，決不允許拖延；暫時不能改的，要制定整改方案，明確具體落實責(zé)任人，并制定機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。各個專題座談會要求在3月底前完成好，走訪活動在4月中旬以前完成。要完善各項制度，4月底前形成制度匯編。尤其要查找與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的問題，決不允許找問題輕描淡寫，事后如故。要著力解決好下面幾個突出問題：
1、認真解決項目審批環(huán)節(jié)繁雜、時間太長問題。
建立重大項目審批快捷通道，做到重大項目必須特事特辦。完善部門聯(lián)席審批制度，相關(guān)手續(xù)和規(guī)費代收代辦制度。涉及項目審批的部門要對照吳新雄省長的講話要求，根據(jù)市機關(guān)效能、項目建設(shè)年活動要求，行政許可事項、投資項目審批事項至少縮減50%，單次行政審批時間在現(xiàn)有基礎(chǔ)上至少縮減50%，使我縣行政事項審批時間在全市乃至全省最短。對省、市決定取消的行政審批項目、行政事業(yè)性收費項目堅決取消，決不允許拖延執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位、村擅自設(shè)立的收費項目立即無條件取消。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、單位要對照省、市的有關(guān)文件規(guī)定和對照栗府發(fā)20086號文件開展行政審批項目和投資項目審批事項自查自糾。對不按要求執(zhí)行，仍然我行我素的，查實的違紀違規(guī)金額，無條件一律退回或追繳縣財政。對影響大的，堅決按照《上栗縣關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)暫行規(guī)定》追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并對單位實行機關(guān)效能建設(shè)工作一票否決。2009年3月底前對部門單位執(zhí)行落實情況組織一次專項監(jiān)督檢查。建立重大項目審批快捷通道，完善部門聯(lián)席審批制度，行政事業(yè)性收費項目清理，行政許可事項、投資項目審批事項、行政審批時間縮減的實施方案，由縣發(fā)改委牽頭，縣財政局、縣政府法制辦、縣監(jiān)察局、縣行政效能投訴中心配合。
2、嚴厲整頓機關(guān)作風(fēng)懶散、效率低下等問題。
要建立嚴厲工作紀律、堅決做到以嚴厲的制度管理人。要堅決執(zhí)行行政機關(guān)服務(wù)承諾制度、堅決執(zhí)行去向告知制度。除特殊崗位需保密外，機關(guān)工作人員外出必須在去向牌上告知去向、聯(lián)系方式，不嚴格執(zhí)行該制度的，明查暗訪發(fā)現(xiàn)了將以脫崗處理。著力解決熱衷做表面文章、搞形式主義；衙門作風(fēng)嚴重、漠視群眾訴求；作風(fēng)不實、工作漂浮；進取心不強、缺乏責(zé)任感；貪圖享樂、
錢大手大腳等“虛、冷、浮、庸、奢”五種不良作風(fēng)；堅決落實省紀委“出國經(jīng)費預(yù)算零增長，公務(wù)用車和招待費零增長，差旅費零增長”的要求，力戒鋪張浪費，大手大腳和奢糜之風(fēng)，嚴格控制會議、公務(wù)接待和公務(wù)消費等支出；堅決執(zhí)行市委關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的“二十一條規(guī)定”。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位對照規(guī)定開展自查自糾，切實主動刪除辦公電腦游戲、聊天、炒股等軟件。對不能遵守規(guī)定的，依據(jù)《上栗縣關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》予以追究；堅決執(zhí)行首查先行責(zé)令改正制度，必須嚴格遵守已規(guī)定的“執(zhí)法部門在首次發(fā)現(xiàn)行政對象發(fā)生輕微違法行為，依法可以不予處罰的先行責(zé)令限期改正，凡可以教育解決問題的，嚴禁以罰款解決；第二次檢查仍未改正再依法處罰，減少以罰代管、以收費代服務(wù)的不正常行為”這條最基本原則。對故意刁難企業(yè)的行為，查證屬實的，單位列為機關(guān)效能建設(shè)重點管理單位，給予直接責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉教育；影響嚴重的，追究相關(guān)人員紀律責(zé)任。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要加強規(guī)章制度的建立，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進政務(wù)公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責(zé)任追究制來嚴肅工作紀律，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。要組織開展先進單位、先進科（股）室、先進個人評選活動，確保機關(guān)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變?？h機關(guān)效能建設(shè)績效工作考核方案由縣政府辦牽頭，縣委辦、縣委組織部、縣政府法制辦、縣紀委、縣監(jiān)察局、縣統(tǒng)計局、縣公共政務(wù)管理局、縣行政效能投訴中心配合。對落實省紀委提出的“四個零增長”的實施方案由縣財政局牽頭，縣廉政辦、縣審計局、縣采購辦配合；對改進機關(guān)作風(fēng)的實施方案由縣行政效能投訴中心牽頭，縣直機關(guān)工委、縣廉政辦配合；解決“虛、冷、浮、庸、奢”五種不良作風(fēng)的實施方案由縣委組織部牽頭，縣委辦、縣政府辦配合。
3、切實規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務(wù)收費行為。
要規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務(wù)和收費行為，集中整治行業(yè)協(xié)會和中介機構(gòu)組織存在的突出問題，中介機構(gòu)與行政機關(guān)要徹底脫鉤。2009年5月底前開展一次調(diào)查摸底，詳細調(diào)查全縣行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務(wù)收費情況，并結(jié)合實際制定出規(guī)范管理措施。由縣民政局牽頭,縣工商局、縣行政效能投訴中心配合。
4、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。
切實解決因部門和個人利益驅(qū)動，隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派、“吃、拿、卡、要、報”等問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位要在2009年4月底以前開展一次自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題能及時予以糾正，則不再追究責(zé)任。如有問題又不糾正，為了部門或個人利益，不執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，仍然亂收費、亂罰款、亂攤派等，查實的違紀違規(guī)款一律無條件退回或上繳縣財政。情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)人員的責(zé)任?？h紀委、縣監(jiān)察局在全過程中適時組織人員深入企業(yè)開展大走訪活動，排查違紀違規(guī)線索，并加大典型案件的查處和曝光力度。規(guī)范行政執(zhí)法行為和行政處罰自由裁量權(quán)，由縣政府法制辦牽頭，縣紀委、縣監(jiān)察局、縣發(fā)改委、縣行政效能投訴中心配合；深入企業(yè)走訪，違紀違規(guī)案件查處由縣紀委、縣監(jiān)察局牽頭，縣審計局、縣行政效能投訴中心配合。
5、堅決糾治行政不作為、亂作為的問題。
要深入推進政務(wù)公開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位要增加工作透明度，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定的要求實行政務(wù)公開，擴大群眾的知情權(quán)。加大對行政審批人員的監(jiān)管，從而有效杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、“小鬼難纏”等現(xiàn)象。要健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，做到群眾辦事真正方便。由縣廉政辦牽頭，縣委組織部、縣民政局、縣公共政務(wù)管理局配合。
6、加強對檢查評比表彰的清理。
進一步清理規(guī)范表彰活動，切實解決影響企業(yè)生產(chǎn)的各種檢查評比表彰活動，著力解決檢查評比表彰活動過多過濫的問題。要減少不必要的會議、不必要的應(yīng)酬、不必要的檢查。部門單位檢查評比活動要報縣委辦、縣政府辦、縣監(jiān)察局、縣行政效能投訴中心備案審核。非縣委、縣政府審核同意組織的達標評比表彰活動，一律不準實施；部門單位可以聯(lián)合組織檢查的，一律不準單獨實施。各職能部門嚴禁臨近中午、傍晚進入企業(yè)檢查，不準在公務(wù)執(zhí)行中接受企業(yè)安排的娛樂、用餐邀請。執(zhí)行不到位的，初次予以批評教育，屢犯者予以紀律處分。在2009年3月底前組織一次專項清理。由縣政府辦牽頭，縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關(guān)工委、縣人勞局配合。
（三）考核總結(jié)階段（2009年11月1日-2009年12月31日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要以六個方面重點工作落實情況為主要內(nèi)容，制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，進行績效考核。今年將民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作融入機關(guān)效能提升年活動中，不單獨開展專項活動。縣委、縣政府將把機關(guān)效能提升年活動的開展情況與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、工作績效考核、政務(wù)環(huán)境考核指標體系相結(jié)合。年底組織專人對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位機關(guān)效能提升年活動開展情況進行考核。通過察看資料，召開座談會，群眾滿意度測評等方式及結(jié)合平時各個專項檢查結(jié)果，評估各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位機關(guān)效能建設(shè)的實效。縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位開展機關(guān)效能提升年活動情況在全縣通報，適時召開機關(guān)效能提升年活動總結(jié)大會，表彰先進。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門要把各個階段工作開展情況及時上報縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣行政效能投訴中心）。
三、工作要求
機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位要周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作的有序推進。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要把開展機關(guān)效能提升年活動作為新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措，作為落實擴大內(nèi)需、促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和有關(guān)責(zé)任單位要認真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位。縣委辦、縣政府辦要搞好綜合協(xié)調(diào)，縣委宣傳部要加強宣傳報道，縣紀委、縣監(jiān)察局、縣行政效能投訴中心要強化監(jiān)督檢查，確保機關(guān)效能提升年活動取得實效。
（二）認真監(jiān)測，及時收集信息。建立重大項目領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系制度和企業(yè)特派員負責(zé)制度。建立健全具有廣泛性、代表性、上下聯(lián)動的立體監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，進一步創(chuàng)新監(jiān)測方式，拓寬監(jiān)測范圍，充實監(jiān)測內(nèi)容，全方位、多角度地收集了解群眾的意見和建議，及時掌握機關(guān)效能建設(shè)和發(fā)展環(huán)境方面的動態(tài)信息，充分運用好監(jiān)測成果，并將監(jiān)測成果作為機關(guān)效能績效考核的重要參考依據(jù)之一。
（三）快速處置投訴，取信于民。要建立健全效能投訴受理機制，認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實的投訴，一律依紀依法對責(zé)任者進行處理。建立效能建設(shè)光榮榜和曝光臺，對機關(guān)效能建設(shè)中的先進典型予以表揚、獎勵，對影響機關(guān)效能的典型案件要公開曝光。
機關(guān)活動方案 第2篇
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一、指導(dǎo)思想和工作目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和市委九屆六次全會精神，以實施*經(jīng)濟大提速，城鄉(xiāng)大變樣，文明大提升“三大工程”和“抓效能、促項目、興發(fā)展”為契機，以落實市委、市政府《深化機關(guān)效能建設(shè)、進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條規(guī)定》和以加強組織紀律、提高工作效率和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點，以“依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、求真務(wù)實為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。通過開展機關(guān)效能年活動，促進機關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運行機制，力爭在較短時間內(nèi)機關(guān)辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；履職能力明顯增強；努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效、踏實嚴謹、開拓創(chuàng)新的氛圍，實現(xiàn)黨校事業(yè)的跨越式發(fā)展。
二、活動范圍和任務(wù)、方法、步驟
各處室、館、教研部全體在職工作人員。
開展機關(guān)效能年活動要緊緊圍繞學(xué)校機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《中共*市委黨校關(guān)于開展機關(guān)效能年活動實施方案》所明確的工作任務(wù)、工作要求和重點內(nèi)容，把學(xué)習(xí)教育、自查自糾、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響我校機關(guān)效能的突出問題。整個活動分為學(xué)習(xí)動員、組織實施、考核總結(jié)三個階段。
（一）學(xué)習(xí)部署自查階段（2009年1月4日——2009年2月28日）
1、認真學(xué)習(xí)動員部署
學(xué)校對開展機關(guān)效能年活動進行動員，學(xué)習(xí)省市機關(guān)效能年有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，部署學(xué)校開展效能年活動的安排。在學(xué)校動員的基礎(chǔ)上各處室、館及教研部要集中時間、集中人員，有組織地結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認真組織學(xué)習(xí)吳新雄省長在全省機關(guān)效能年活動動員電視電話會議上的講話和胡憲市長在全市機關(guān)效能年活動動員電視電話會議上的講話精神，學(xué)習(xí)市委九屆六次全會和余欣榮書記重要講話精神和近年出臺的機關(guān)效能建設(shè)的制度、工作紀律等，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。通過學(xué)習(xí)動員，使我校機關(guān)干部進一步明確開展機關(guān)效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認識開展機關(guān)效能年活動的重要性和必要性，切實增強搞好機關(guān)效能年活動的責(zé)任感和使命感，在我校上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
2、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查
在開展機關(guān)效能年的活動中廣泛征求服務(wù)對象和干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上,各處室、館、教研部首先要認真查找在效能方面存在的突出問題。一是要針對發(fā)揮職能、履行職責(zé)情況，查找在工作中是否存在職責(zé)不清、權(quán)責(zé)脫節(jié)、推諉扯皮等問題；二是要針對近年來市委、市政府的中心工作，查找政令是否暢通，看重大決策、政令是否得到貫徹執(zhí)行；三是要針對依法施政、文明施政情況,查找能否遵照國家法律法規(guī)賦予的職能，認真履行工作職責(zé),在工作中是否存在不按規(guī)定程序、要求和時限辦事；四是要針對機關(guān)內(nèi)部管理情況,查找是否存在黨風(fēng)廉政和反腐敗教育缺乏經(jīng)?；?、制度化，是否存在機關(guān)工作人員辦事效率不高、服務(wù)能力低下、作風(fēng)浮躁渙散等問題，是否存在吃、拿、卡、要和等行為；五是要針對機關(guān)效能長效機制建設(shè)情況,查找是否存在內(nèi)部效能建設(shè)機制不健全、監(jiān)督不到位等問題；六是部門與部門之間、上下級之間是否存在不協(xié)調(diào)不配合的問題。
對查找出來的問題要深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法。通過查找問題，使機關(guān)工作人員深刻認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)，切實解決存在的突出問題，使我校的干部作風(fēng)建設(shè)達到“九要九不”。一是要辦事高效，不疲沓拖拉、推諉扯皮；二是要開拓創(chuàng)新，不因循守舊、得過且過；三是要廉潔奉公，不心存雜念、吃拿卡要；四是要熱情服務(wù)，不卡壓群眾、刁難企業(yè)；五是要集中精力，不文山會海、迎來送往；六是要真抓實干，不作風(fēng)漂浮、弄虛作假；七是要依法辦事，不我行我素、胡亂作為；八是要誠實守信，不違反合同、失信失諾；九是要團結(jié)協(xié)作，不離心傾軋，相互掣肘。
3、制定整改措施
針對查找出的機關(guān)效能方面存在的突出問題,結(jié)合實際制定整改措施。整改措施要具有針對性、操作性和實效性。在整改過程中，要出實招、辦實事、重實效,力戒搞形式主義、走過場,認真解決機關(guān)效能建設(shè)、誠信政府建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)以及基層和群眾反映強烈的熱點、難點問題,促進機關(guān)轉(zhuǎn)變職能,提升機關(guān)及其工作人員為民服務(wù)的觀念、依法施政的理念、工作效率、參與社會管理的能力和服務(wù)水平,提高機關(guān)公信力和人民群眾對反腐倡廉工作的滿意度。并于2009年3月上旬本部門查找的問題和整改措施報效能辦。
牽頭部門：效能辦
責(zé)任部門：各處室館教研部
（二）組織實施階段（2009年3月1日——2009年10月31日）
1、健全完善機關(guān)效能建設(shè)制度
（1）修改完善現(xiàn)有規(guī)章制度
各處室要結(jié)合規(guī)范化、信息化建設(shè),用改革的思路和創(chuàng)新的方法,充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性,對已有的制度進行全面的清理。在清理中要根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況新問題,通過調(diào)查論證，制定適合自身發(fā)展的新的制度,逐步完善制度體系，進一步量化機關(guān)工作標準，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度管規(guī)范行為，以制度管人管事，修改完善的規(guī)章制度并于4月中旬報效能辦。
牽頭部門：辦公室
責(zé)任部門：各處室館教研部
（2）建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、同崗替代制、否定報備制、責(zé)任追究制等機關(guān)效能建設(shè)制度，并匯編成冊。
責(zé)任部門：校效能辦
（3）認真執(zhí)行市制定的機關(guān)績效考評方案，并制定我校與之相配套的科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案。
牽頭部門：組織人事處
責(zé)任部門：機關(guān)黨委
2、切實改進會風(fēng)和文風(fēng)
（1）嚴格執(zhí)行會議審批制度，采取精簡、合并等措施，切實減少各類會議。
（2）嚴格控制會議時間，提倡開短會，說短話。
（3）嚴肅會風(fēng)，嚴禁無故代會。
（4）進一步精簡文件，明確公文運轉(zhuǎn)程序，明確辦理時限，防止公文旅行。
責(zé)任部門：辦公室
3、提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力
（1）進一步改進和完善中心組學(xué)習(xí)制度，將開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動列入中心組學(xué)習(xí)計劃。通過學(xué)習(xí)，大力提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和理論水平。同時要組織全校干部參加主體班廉政建設(shè)，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和現(xiàn)代科技知識培訓(xùn)，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和能力。
責(zé)任部門：機關(guān)黨委
（2）把加強廉政建設(shè)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和現(xiàn)代科技知識培訓(xùn)的內(nèi)容列入主體班的教學(xué)計劃。
責(zé)任部門：教務(wù)處
（3）制定教師培訓(xùn)計劃，提高教師隊伍素質(zhì)
責(zé)任部門：組織人事處
4、深入推進政務(wù)公開和信息公開工作
（1）進一步完善政務(wù)公開制度，明確政務(wù)公開項目。
牽頭部門：辦公室
責(zé)任部門：各處室
（2）建立健全網(wǎng)絡(luò)體系，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照《條例》規(guī)定，主動依法、及時、準確地公開，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息。
牽頭部門：信息網(wǎng)絡(luò)管理處
責(zé)任部門：各處室館
5、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為和工作行為
嚴禁以贊助、捐贈等各種名義向駐地工商企業(yè)、個體經(jīng)營戶攤派活動經(jīng)費。嚴禁向企業(yè)和個體經(jīng)營戶推銷報刊、雜志等。
嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度。
責(zé)任部門：校效能辦
（三）考核總結(jié)階段（2009年11月1日——2009年12月31日）
1、納入年終績效考核工作
以上工作落實情況要納入09年度的績效考核工作方案，進行績效考核，并與學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、學(xué)校綜合目標考核相結(jié)合，考核結(jié)果逐級報上市效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
牽頭部門：組織人事處
責(zé)任部門：機關(guān)黨委
2、總結(jié)表彰
認真總結(jié)機關(guān)效能年活動開展情況，召開機關(guān)效能年活動總結(jié)大會，交流經(jīng)驗，表彰先進。
責(zé)任部門：校效能辦
三、主要措施
機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展機關(guān)效能年活動是新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是促進學(xué)校經(jīng)濟社會發(fā)展的一項全局性工作，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)。成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)機關(guān)效能建設(shè)的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。實行機關(guān)效能建設(shè)“一把手”負責(zé)制，各處室館教研部主要負責(zé)人為直接責(zé)任人。
校效能年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：
*
2、抓好宣傳教育。效能辦公室要利用廣播、電視、網(wǎng)站、報刊、墻報進行宣傳，及時反映機關(guān)效能建設(shè)的動態(tài)和先進經(jīng)驗，宣傳先進典型，曝光違紀違規(guī)行為，營造濃厚的活動氛圍。加強工作指導(dǎo)和交流，設(shè)立專職信息員及時向上級效能辦反映工作進展情況和工作信息。
機關(guān)活動方案 第3篇
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為進一步豐富機關(guān)廣大干部職工業(yè)余文化生活，根據(jù)地稅機關(guān)文化建設(shè)的總體部署和年度工作安排，現(xiàn)制定2016年度文化體育活動計劃：
一、指導(dǎo)思想
圍繞“行為文化與健康”這一主題，通過開展各項有益于身心健康的文體活動，強身益智、振奮精神，陶冶情操、激發(fā)活力，進一步豐富干部的業(yè)余生活，在我局營造團結(jié)友愛、凝心聚力的良好氛圍，展示我局干部隊伍健康向上、和諧奮進的良好形象。
二、活動內(nèi)容
（一）體育活動
1、羽毛球比賽：時間暫定在2016年5月份。設(shè)混合團體和男子單打、女子單打三個項目。
2、乒乓球比賽：時間暫定在2016年5月份。設(shè)團體比賽和男子單打、女子單打三個項目。在比賽中成績優(yōu)秀者，選拔組隊參加全市地稅系統(tǒng)乒乓球比賽。
3、棋類比賽：暫定2016年6月份舉辦中國象棋和圍棋比賽。比賽只計個人成績，不設(shè)團體獎。
4、其他項目：趣味健身活動。
（二）文娛活動
1、舉辦廉政書畫攝影評比和展覽。時間暫定在2016年7月份。參賽作品須為我局干部職工本人(含離退休干部)在近年內(nèi)創(chuàng)作的作品，內(nèi)容須貼近或反映社會正能量、干部職工的工作、學(xué)習(xí)與生活，展現(xiàn)地稅系統(tǒng)廣大干部職工健康向上的良好精神風(fēng)貌。
2、舉辦三八婦女節(jié)紀念活動。節(jié)日前夕，組織召開全局女同志茶話會，表彰優(yōu)秀女職工、女干部。
3、圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)等主題，舉辦演講比賽和征文比賽。時間暫定2016年7月。
（三）隊伍建設(shè)
繼續(xù)抓好局機關(guān)業(yè)余乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊、書法愛好者協(xié)會的隊伍建設(shè)，加大經(jīng)費保障，組織日常訓(xùn)練，積極參加我市及地稅系統(tǒng)組織的各項比賽，力爭取得良好成績，提升部門形象和影響力。
三、相關(guān)要求
1、組織領(lǐng)導(dǎo)。開展文體活動是展示地稅干部隊伍健康向上、和諧奮進良好形象的重要契機，是行為文化建設(shè)的重要內(nèi)容和有效載體，各單位要高度重視，充分認識開展文體活動的重要意義，積極參加縣局組織的比賽活動項目，提高干部職工參與的積極性和主動性。要通過文體活動陶冶情操、增強體質(zhì)、提升形象，進一步培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才。
2、獎勵辦法。各項文體活動結(jié)束后，將表彰獲獎單位和選手，每項比賽的獎勵名額和獎金設(shè)置以具體通知為準。根據(jù)開展文體活動情況及比賽成績，評選出組織獎，并對獲獎單位在年度目標考核中予以加分。對重視程度不高，組織不力的單位，將視具體情況予以批評，并在年度考核中予以扣分。
機關(guān)活動方案 第4篇
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為進一步加強機關(guān)文化建設(shè)，豐富機關(guān)干部業(yè)余文化生活，提高文藝素養(yǎng)，增進團結(jié)協(xié)作，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，促進機關(guān)精神文明建設(shè)，營造“幸福工作、健康生活”的工作氛圍，擬組建機關(guān)合唱隊，制定如下活動方案：
一、指導(dǎo)思想
以新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞“民生建設(shè)和基層文化建設(shè)”主題；以歌頌祖國、歌頌黨、謳歌美麗家鄉(xiāng)和美好生活為宗旨；以營造和諧生動、團結(jié)友愛、凝心聚力、朝氣蓬勃的機關(guān)文化氛圍為目的；加強機關(guān)精神文明建設(shè)，弘揚社會主義核心價值觀。
二、活動目的
按照重在參與、重在受教育、重在樹形象的原則,通過開展有益身心健康的合唱活動振奮精神、陶冶情操、激發(fā)活力，增強機關(guān)干部凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過長期的訓(xùn)練、培養(yǎng)，達到一定的合唱藝術(shù)造詣，塑造紀檢監(jiān)察干部健康向上、和諧奮進的良好形象，最終形成展示干部風(fēng)采的一個品牌。
三、隊伍規(guī)模
通過干部意愿報名參與，總?cè)藬?shù)20人，固定人員16人。
四、組織形式
負 責(zé) 人：xxx
日常排練：xxx
藝術(shù)指導(dǎo)：擬從xx學(xué)院聘請
五、訓(xùn)練地點
五樓會議室。
六、活動時間
每周六下午18:00-20:00
七、活動內(nèi)容
1. 學(xué)習(xí)基礎(chǔ)性、簡單的樂理、視唱練耳、聲樂、簡譜知識，進行音準、節(jié)奏訓(xùn)練，提高隊員綜合音樂素質(zhì)。
2. 堅持有計劃、經(jīng)常性的聲樂、合唱訓(xùn)練，掌握正確的歌唱姿勢、呼吸方法、發(fā)聲吐字等歌唱技巧和方法。
3. 排練部分經(jīng)典合唱曲目，提高合作協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)隊員的集體主義精神。（擬近期排練曲目：《不忘初心》《映山紅》《祖國不會忘記》《太行山上》）
4. 參與機關(guān)和群眾文化活動等公益性演出，接受并完成機關(guān)交予的聯(lián)誼活動或演出任務(wù)。
5. 開展合唱藝術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流活動。
八、訓(xùn)練經(jīng)費
1.《簡譜基本樂理視唱練耳基礎(chǔ)教程》20本（李重光著 新華出版社 27.6元）
2.《初中<合唱>;校本教材》（人民教育出版社）
3.《合唱與指揮》1本（上海音樂出版社46.3元）
4.《合唱指揮與排練》1本（高等教育出版社33.1元）。
5.《慶祝新中國成立70周年100首優(yōu)秀歌曲》1本（上海音樂出版社58元）。
6.《合唱歌曲大全》1本（山西教育出版社99元）。
機關(guān)活動方案 第5篇
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根據(jù)市委書記在年度全市工作總結(jié)表彰大會上的講話要求，市政協(xié)機關(guān)確定，從3月1日起，集中一個周時間，開展一次機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動。為保證這次整頓活動取得預(yù)期效果，特制定實施方案如下。
一、整頓活動的指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以王書記在全市總結(jié)表彰大會重要講話精神為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系全市發(fā)展需要和政協(xié)機關(guān)工作實際，以解決作風(fēng)紀律問題為重點，進一步強化機關(guān)工作建設(shè)，形成奮發(fā)有為、敬業(yè)奉獻、清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，為完成全年目標任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
二、整頓活動的目的要求
此次作風(fēng)紀律整頓活動，重點查找和解決機關(guān)干部職工在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)方面與率先發(fā)展不相適應(yīng)的問題，在服務(wù)委員、服務(wù)基層等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，在遵守工作紀律、禁酒令和車改紀律等方面存在的問題。通過強化整改和管理，促使機關(guān)工作水平不斷提高，工作作風(fēng)明顯改觀，組織紀律顯著增強，廉潔勤政得到強化。
三、整頓活動的方法步驟
此次集中作風(fēng)紀律整頓活動分兩個階段進行。
第一階段為制訂方案、學(xué)習(xí)動員階段。召開機關(guān)全體人員大會，由孫富林秘書長作主體講話，進行思想動員，提出總體要求。以市政協(xié)黨支部為主組織開展活動，制定集中整頓活動的實施方案，確定具體步驟和學(xué)習(xí)內(nèi)容等。在此基礎(chǔ)上，以委室為單位組織學(xué)習(xí)市委關(guān)于加強作風(fēng)紀律建設(shè)的有關(guān)講話、文件和規(guī)定等，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，主動投入到整頓活動中來。
第二階段為查擺問題、認真整改階段。市政協(xié)機關(guān)干部職工要結(jié)合思想工作實際，在以下幾個方面嚴格對照檢查：1、是否存有精神不振、意志衰退、工作標準低等方面的問題。2、是否存有工作疲沓、消極應(yīng)付、節(jié)奏慢、效率低等問題。3、是否存在紀律松弛、有章不循、有規(guī)不守等問題。4、是否存在服務(wù)觀念薄弱、廉潔勤政意識不強等方面的問題。通過對照檢查，查找出自身存在的突出問題，認真剖析原因，明確努力方向，切實抓好整改。各委室要根據(jù)各自查找出的問題，制定整改措施，建立長效機制。
四、整頓活動的保證措施
（一）搞好組織安排。市政協(xié)機關(guān)此次整頓活動，確定由機關(guān)黨支部負責(zé)抓好活動的組織安排、檢查督導(dǎo)等工作。政工科負責(zé)搞好各項具體工作任務(wù)的落實。以各委室為單位，認真組織好本單位的整頓活動。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。開展作風(fēng)紀律整頓活動，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風(fēng)，并要真抓敢管，以實際行動促進機關(guān)作風(fēng)整改深入開展。
（三）做到“兩個促進”。切實處理好整頓活動和日常工作的關(guān)系，努力做到“兩不誤、兩促進”，既取得加強作風(fēng)建設(shè)的成果，也起到推動工作進展的作用；既解決現(xiàn)實問題，促進作風(fēng)改觀，也使公務(wù)行為得到規(guī)范，工作效率得到提高。
機關(guān)活動方案 第6篇
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一、指導(dǎo)思想和工作目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的*大、*屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以“提高項目審批和建設(shè)效率”為重點，以“創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。通過開展機關(guān)效能年活動，促進機關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機制，力爭在較短時間內(nèi)使全縣各級機關(guān)辦事效率進一步提高，特別是項目審批時間在全市最短，使我縣各級機關(guān)工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，履職能力進一步增強，社會管理和公共服務(wù)進一步改進，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
二、活動范圍和方法步驟
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體以及具有行政管理職能的單位和公共服務(wù)部門及其工作人員。
開展機關(guān)效能年活動要緊緊圍繞省里的《決定》、《通知》和市《方案》所明確的工作要求、重點內(nèi)容，把學(xué)習(xí)教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。整個活動分為學(xué)習(xí)動員、組織實施、考核總結(jié)三個階段。
（一）學(xué)習(xí)動員階段（2009年1月4日-2月28日）
縣委、縣政府將于2月上旬召開動員大會，部署我縣開展機關(guān)效能年活動工作，并通過短信平臺向全縣干部群眾宣傳有關(guān)機關(guān)效能年活動精神。各單位各部門要結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認真組織學(xué)習(xí)全省、全市、全縣機關(guān)效能年活動動員大會和中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示、講話精神，逐級召開動員大會進行再動員再部署，并結(jié)合實際，盡快研究制定本單位（部門）的活動實施方案，并于2009年2月15日前報縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣紀委）。
（二）組織實施階段（2009年3月1日-10月31日）
要突出查擺問題。各單位各部門要通過自身找、群眾提，認真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的涉及機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。主要解決以下十個方面的問題：一是、推諉扯皮、效率低下，特別是審批項目偏多、環(huán)節(jié)過繁、時間太長的問題；二是部門和個人利益驅(qū)動，隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派等問題；三是辦事刁難，設(shè)置障礙，“中梗阻、下擱淺”的問題；四是不給好處不辦事、“吃、拿、卡、要、報”的問題；五是履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、慢作為、亂作為的問題；六是行業(yè)壟斷部門實施霸王條款漫天要價，強制交易濫收費的問題。七是服務(wù)意識和態(tài)度差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；八是缺乏誠信、失信失諾、“新官不理舊事”的問題；九是“文山會?！?、“迎來送往”、應(yīng)酬過多的問題；十是缺乏責(zé)任心，工作不在狀態(tài)，有令不行、有禁不止的問題。對查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法。
要突出工作重點。針對查擺出來的問題，要采取有力措施進行整改，重點做好以下十個方面的工作。各牽頭單位、責(zé)任單位要在3月底前就相應(yīng)工作提出針對性強、可操作性強的實施方案：
1、加大行政審批改革力度。要進一步減少審批項目、減少審批環(huán)節(jié)、減少審批時間，推行并聯(lián)審批制度，提高審批效率。從現(xiàn)在起，縣直（駐縣）有關(guān)單位用2個月時間對現(xiàn)有的行政審批項目進行自查自清，做到三個縮減30%，即保留的行政許可事項至少縮減30%，投資項目審批事項至少縮減30%，單項行政審批時間在各自現(xiàn)有承諾的時限基礎(chǔ)上至少縮減30%。（牽頭單位：縣政府法制辦，責(zé)任單位：縣監(jiān)察局）
2、建立重大產(chǎn)業(yè)項目綠色通道。建立以政府為主導(dǎo)的一站式、保姆式綜合服務(wù)體系，對全縣重大產(chǎn)業(yè)項目實行特事特辦。（牽頭單位：縣發(fā)改委，責(zé)任單位：縣建設(shè)局）
3、規(guī)范機關(guān)行政行為。
（1）規(guī)范行政執(zhí)法行為，重點解決多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、執(zhí)法推諉以及亂收費、亂攤派、亂罰款問題。（牽頭單位：縣政府法制辦，責(zé)任單位：縣監(jiān)察局）
（2）規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，重點解決行政處罰自由裁量權(quán)彈性過大問題。（牽頭單位：縣政府法制辦，責(zé)任單位：縣監(jiān)察局）
（3）規(guī)范行業(yè)協(xié)會和中介組織行為，重點解決行業(yè)協(xié)會和中介組織收費和服務(wù)問題。（牽頭單位：縣監(jiān)察局，責(zé)任單位：縣物價局、縣民政局、縣工商局）
（4）進一步清理規(guī)范評比達標表彰活動，重點解決評比達標表彰活動過多過濫問題。（牽頭單位：縣紀委、監(jiān)察局，責(zé)任單位：縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關(guān)工委、縣人事局）
4、改進機關(guān)作風(fēng)。強化高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政廉潔的意識，開展評選先進單位、先進科室、先進個人活動。整頓機關(guān)、辦事拖拉推諉作風(fēng)；加大對“小鬼難纏”、“吃拿卡要”的治理力度，堅決克服行政不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象；從嚴治理工作不在狀態(tài)，有令不行、有禁不止的問題。（牽頭單位：縣紀委、監(jiān)察局，責(zé)任單位：縣直機關(guān)工委）
5、深入推進政務(wù)公開和電子政務(wù)、電子監(jiān)察工作。進一步擴大政務(wù)公開范圍，規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容和程序。加強電子政務(wù)建設(shè)，建立市、縣兩級網(wǎng)上審批、電子監(jiān)察統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺，相關(guān)政務(wù)信息、審批信息、處罰信息等及時在網(wǎng)上公開，加快推行網(wǎng)上審批和監(jiān)察制度。（牽頭單位：縣政府辦公室，責(zé)任單位：縣行政服務(wù)中心管理辦公室、縣監(jiān)察局、縣發(fā)改委、縣信息中心、縣政府法制辦）
6、提升行政服務(wù)中心建設(shè)水平。加大行政服務(wù)中心建設(shè)，強化服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)部門及其有關(guān)站所統(tǒng)一集中辦公，一站式服務(wù)。（牽頭單位：縣行政服務(wù)中心管理辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，責(zé)任單位：縣政府辦公室、縣紀委、監(jiān)察局）
7、進一步推進公共資源交易中心建設(shè)。公共資源交易必須統(tǒng)一進入所在地的招標投標中心進行。進一步加強對公共資源交易的監(jiān)管，提升招標投標中心的服務(wù)水平，改進和完善招標投標中心管理辦法。（牽頭單位：縣發(fā)改委，責(zé)任單位：縣行政服務(wù)中心管理辦公室、縣建設(shè)局、縣監(jiān)察局）
8、健全完善制度。進一步健全完善效能建設(shè)八項制度和“扣分預(yù)警制”、科（站、所）長述職述廉制度，重點抓好首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項制度”的落實。（牽頭單位：縣紀委、監(jiān)察局，責(zé)任單位：縣委辦公室、縣政府辦公室、縣直機關(guān)工委）
9、提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強職業(yè)道德與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，增強履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。（牽頭單位：縣直機關(guān)工委，責(zé)任單位：縣委組織部、縣委宣傳部、縣人勞局）
10、開展機關(guān)效能建設(shè)評議評價工作。建立科學(xué)合理的機關(guān)效能建設(shè)評議評價機制，進一步拓寬群眾參與機關(guān)效能建設(shè)的途徑和渠道，采取現(xiàn)場測評、網(wǎng)絡(luò)測評、集中測評等方式，組織群眾對各單位的機關(guān)效能和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境情況進行評議評價。（牽頭單位：縣紀委、監(jiān)察局，責(zé)任單位：縣委辦、政府辦、縣統(tǒng)計局）
3月份，縣效能辦將組織縣電視臺不定期到各單位進行暗訪，找準機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)中存在的主要問題，并制作專題錄像片播放，并督促有問題的單位認真進行整改；4-9月份，縣效能辦將結(jié)合我縣機關(guān)效能現(xiàn)狀，在縣電視臺開通“機關(guān)效能訪談”欄目，組織與企業(yè)和群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的單位負責(zé)人開展機關(guān)效能訪談活動；6-8月份，將組織全縣機關(guān)干部開展“我與機關(guān)效能”為主題的演講比賽；9-10月份開展征文比賽。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將編印《興國縣機關(guān)效能簡報》，宣傳我縣各單位機關(guān)效能工作經(jīng)驗做法及省、市、縣工作要求。
要突出建章立制。要強化制度建設(shè)，用制度來鞏固效能建設(shè)的成果。各單位各部門要對各類規(guī)章制度進行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過建章立制，進一步量化機關(guān)工作標準，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。要選擇一些反面典型案例，開展警示教育，使機關(guān)工作人員深刻認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)，切實解決存在的突出問題。
（三）考核總結(jié)階段（2009年11月1日-12月30日）
11月至12月，縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將圍繞十項重點工作組織開展對各單位各部門的績效考核，并與縣委、縣政府綜合考評考核相結(jié)合?？己私Y(jié)果將作為評先評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。同時，對機關(guān)效能建設(shè)活動先進單位，進行表彰獎勵；對考核不達標的單位，按干部管理權(quán)限，對列倒數(shù)第一名單位的主要負責(zé)人就地免職；對列倒數(shù)第二名單位的主要負責(zé)人進行通報批評；對列倒數(shù)第三名單位的主要負責(zé)人進行誡勉談話。各單位各部門也要以十個方面重點工作落實情況為主要內(nèi)容，制定績效考核工作方案，進行績效考核?？己私Y(jié)果報縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為切實強化對機關(guān)效能年活動的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府已成立興國縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全縣機關(guān)效能年活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣紀委。各單位各部門要把開展機關(guān)效能年活動作為落實擴大內(nèi)需、促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，層層抓好落實。機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和有關(guān)牽頭、責(zé)任單位要認真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關(guān)效能年活動落到實處。
機關(guān)活動方案 第7篇
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一、指導(dǎo)思想
以《關(guān)于在區(qū)直機關(guān)開展“健康機關(guān)”創(chuàng)建活動實施方案》為依據(jù)，引導(dǎo)機關(guān)全體干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式，增強機關(guān)干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關(guān)干部職工的健康素養(yǎng)水平，努力達到健康促進機關(guān)標準。
二、工作目標
通過健康促進機關(guān)創(chuàng)建活動，優(yōu)化機關(guān)健康環(huán)境，提升機關(guān)干部職工健康促進意識，提高機關(guān)干部職工健康水平。
（一）機關(guān)干部職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%，肥胖率下降5%，吸煙率下降3%。
（二）機關(guān)所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙。
（三）機關(guān)干部職工對健康促進機關(guān)的知曉率達100%。
三、時間安排
創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段進行：
第一階段：公開承諾，部署啟動（2020年5月-6月）。根據(jù)《關(guān)于在區(qū)直機關(guān)開展“健康機關(guān)”創(chuàng)建活動實施方案》，制定局機關(guān)實施方案，成立工作機構(gòu)，召開干部職工大會，安排部署機關(guān)創(chuàng)建工作。
第二階段：落實方案，全面推進（2020年6月-9月）。按照局創(chuàng)建健康促進機關(guān)實施方案分解任務(wù)，落實責(zé)任，強化督查，推進工作。
第三階段：充實完善，達標迎檢（2020年9月-10月）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關(guān)制度、資料，接受檢查驗收。
四、工作任務(wù)
（一）宣傳健康促進理念，提高干部職工對創(chuàng)建健康機關(guān)的知曉率；動員機關(guān)全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動。
（二）有專（兼）職人員，有系列文件、方案；各項活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。
（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麄?；單位所有室?nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。
（四）開展工間操，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類等活動，提高干部職工身體素質(zhì)。
（五）開展衛(wèi)生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所保持窗明幾凈，整潔衛(wèi)生，環(huán)境舒適。
五、組織實施
（一）為加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以局長為組長，副局長為副組長，局機關(guān)各股室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)創(chuàng)建工作的日常組織實施。
（二）明確落實專門人員，具體負責(zé)此項工作，落實工作責(zé)任，要注意工作資料的收集和整理，確保全面完成創(chuàng)建工作任務(wù)。
機關(guān)活動方案 第8篇
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縣委、縣政府召開的縣級機關(guān)作風(fēng)整頓大會及戴書記在會議上的講話，參考縣委縣政府《關(guān)于在縣級機關(guān)開展作風(fēng)整頓的實施意見》（以下稱《實施意見》），從現(xiàn)在開始，在全鎮(zhèn)機關(guān)集中開展以整治“為官不為”為主題的機關(guān)作風(fēng)整頓活動。為把這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作搞好，切實抓出成效，特制訂以下活動方案。
3月2日下午，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)召開動員大會對鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)整頓工作進行動員部署，明確存在問題，提出實化舉措，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、服務(wù)意識，促進解放思想，為充分發(fā)揮機關(guān)黨建服務(wù)保障作用夯實基礎(chǔ)。
通過此次動員大會，梳理出機關(guān)干部隊伍中存在的幾個突出問題：一是缺乏刻苦學(xué)習(xí)精神，政治理論素養(yǎng)不高，學(xué)習(xí)能力明顯不足；二是思想觀念不能與時俱進，封閉保守，創(chuàng)新意識不足；三是紀律意識不強，自我約束能力差，沒有形成高度的思想自覺和行動自覺；四是作風(fēng)漂浮，淺嘗輒止，不嚴不實，存在形式主義；五是深入基層調(diào)查研究不夠，為基層黨組織、為黨員、為群眾服務(wù)的意識不強。
動員大會要求全鎮(zhèn)工作人員深入學(xué)習(xí)貫徹戴樹勝書記的重要講話精神，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、服務(wù)意識，下大力整治“為官不為”，推動縣委、縣政府決策部署的貫徹落實，更廣泛更有效地調(diào)動干部隊伍的積極性。
根據(jù)《實施意見》的精神，為切實加強機關(guān)整頓工作的落實情況，經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)研究，決定成立__鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)教育活動整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成員如下：
問題清晰，導(dǎo)向明確，打好作風(fēng)整頓攻堅戰(zhàn)必須有過硬舉措。__鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)教育活動整頓領(lǐng)導(dǎo)小組向不能為、不想為、不敢為的問題亮劍，確保作風(fēng)整頓取得實效。第一，抓問題，突出問題導(dǎo)向，建立問題清單，強化督導(dǎo)檢查，嚴肅追責(zé)問責(zé)。第二，抓討論。圍繞“三嚴三實”進一步深化解放思想大討論，務(wù)求取得實實在在的成效。第三，抓典型，樹立正確導(dǎo)向，重獎重用優(yōu)秀干部，懲戒整治“為官不為”
機關(guān)活動方案 第9篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改進機關(guān)作風(fēng)，強化機關(guān)效能為主線，以黨員干部為重點，以開闊視野、提高素質(zhì)為目的，在黨員干部中開展愛讀書、讀好書、多讀書活動，大力營造“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的良好氛圍，進一步推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，不斷提高機關(guān)黨員干部的思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，為促進檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展目標的實現(xiàn)提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。
二、活動內(nèi)容
按照推薦一本好書，精讀一本好書，捐贈一本好書，撰寫一本好書的讀書筆記（科級干部不得少于1萬字，處級干部不得少于2萬字），在學(xué)習(xí)交流時作一次專題發(fā)言的“五個一”要求，從2012年4月下旬至12月，組織機關(guān)黨員干部精讀2—3本、閱讀3—4本黨的理論、政策法律、經(jīng)濟管理、文化科技、檔案等方面的書籍。
1、參加集中培訓(xùn)活動。積極選派黨員干部參加市委黨校主體班、市直機關(guān)單位副科級干部理論培訓(xùn)班和其他專業(yè)知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
2、開展一次捐贈圖書活動。6月，在全局開展黨員捐贈一本好書活動，為建設(shè)鄉(xiāng)村農(nóng)家書屋貢獻一份力量。
3、開展一次讀書比賽活動。以舉辦演講比賽、朗讀比賽等形式組織機關(guān)黨員干部開展讀書比賽活動，吸引機關(guān)黨員干部廣泛參與讀書活動。
4、開展一次讀書心得交流會。8月，在全局開展一次讀書心得交流會，通過讀書交流，不斷增新觀念，拓寬視野，提升自己的內(nèi)涵與素養(yǎng)，提高黨員干部的工作效率和工作質(zhì)量、生活質(zhì)量。
5、開辦“讀書論壇”。采取上黨課、中心組學(xué)習(xí)等形式開辦“讀書論壇”，并邀請專家學(xué)者圍繞當(dāng)前熱點問題進行講座和讀書輔導(dǎo)。
6、舉辦“黨員干部讀書月”活動。從今年起，將每年的12月定為“黨員干部讀書月”（與全國的全民讀書月同步）。
三、活動要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立市檔案局讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長任組長，為成員，為讀書活動的開展提供強有力的組織保證，由局黨支部具體負責(zé)讀書活動日常工作，要采取有效措施推動讀書活動工作扎實有效地開展。
機關(guān)活動方案 第10篇
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一、工作目標
以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以全面提高“項目審批和建設(shè)效率”為重點，以建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運行機制為抓手，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)辦事快捷，審批迅速，效能提升，依法高效，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的工作目標。
二、活動范圍
局直各單位、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))畜牧獸醫(yī)站。
三、工作重點
針對局直各單位及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))畜牧獸醫(yī)站存在的問題，重點圍繞提高辦事效率、改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范工作行為、提升服務(wù)水平等四個方面的內(nèi)容，具體抓好以下七項工作和開展兩個主題活動：
(一)七項工作
(1)加大行政審批改革力度。改革創(chuàng)新，最大限度地減少審批項目，減少審批環(huán)節(jié)，減少審批時間，做到保留的行政許可事項、投資項目審批事項和行政審批時間都縮減30%以上，確保綠色通道快速暢通，由局效能辦牽頭。
(2)規(guī)范執(zhí)法行為，加大執(zhí)法力度，由局執(zhí)法辦牽頭。
(3)改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力，由局效能辦牽頭。
(4)健全與完善機關(guān)效能建設(shè)制度。建立“一次投訴查實停職”制度，抓好首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、行政事項辦事登記與回執(zhí)制等“四項制度”的落實。由局效能辦負責(zé)。
(5)創(chuàng)評“全局效能示范窗口”。由局效能辦負責(zé)。
(6)深入推進政務(wù)公開。由局人秘股負責(zé)。
(7)增強職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，由局效能辦牽頭。
(二)兩個主題活動
(1)開展“樹立農(nóng)業(yè)干部新形象”主題教育活動。
(2)開展“建設(shè)節(jié)約型機關(guān)”活動。
四、方法步驟
開展機關(guān)效能年活動，分三個階段進行。
(一)學(xué)習(xí)動員階段(2009年1月20日-2月28日)
結(jié)合我局實際，制定《*縣農(nóng)業(yè)局機關(guān)效能年活動工作方案》，調(diào)整局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。及時召開機關(guān)效能年活動動員大會，對機關(guān)效能年活動進行再動員、再部署。認真組織學(xué)習(xí)市委書記鐘利貴同志在市委九屆七次全會上的重要講話精神和市政府代市長曾慶紅同志在全市機關(guān)效能年活動動員會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和《關(guān)于在全省開展機關(guān)效能年活動的實施方案》，學(xué)習(xí)《*市機關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》，學(xué)習(xí)《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<*縣開展機關(guān)效能年活動工作方案>;的通知》文件精神。切實增強全局干部職工搞好機關(guān)效能年活動的自覺性和責(zé)任感。在全局上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
(二)組織實施階段(2009年3月1日-10月21日)
1、確定重點工作方案。七項重點工作的責(zé)任單位要根據(jù)任務(wù)要求，研究貫徹落實方案。
2、解決存在突出問題。局直各單位及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))畜牧獸醫(yī)站要對照七項重點工作，通過自身找、群眾提，深入開展自查自糾，著重查糾與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的涉及機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。
3、抓好建章立制工作。對各類規(guī)章制度進行清理，該廢止的廢止，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過建章立制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進政務(wù)公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責(zé)任追究來嚴肅工作紀律，進一步量化機關(guān)工作標準，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制。
(三)考核總結(jié)階段(2009年10月22日-12月21日)
局直各單位及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))畜牧獸醫(yī)站要以效能年活動重點工作和任務(wù)的落實情況為主要內(nèi)容，按照干部管理權(quán)限，進行績效考核，并與局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及局工作目標管理考評相結(jié)合，考核結(jié)果報局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局直各單位及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))畜牧獸醫(yī)站要對機關(guān)效能年活動開展情況進行認真總結(jié)，向局效能辦提交書面總結(jié)報告，由局效能辦將全局機關(guān)效能年活動開展情況進行總結(jié)并報縣效能辦。年終要召開全局機關(guān)效能年活動總結(jié)會，交流經(jīng)驗，表彰先進。
五、工作要求
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任
局直各單位及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))畜牧獸醫(yī)站要把開展機關(guān)效能年活動作為新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措，作為一項全局性工作列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)局長辦公會研究，調(diào)整局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局總支書記楊家治任組長，副局長倪啟擁、鄧勇、紀檢組長黃新堅同志任副組長，局人秘股負責(zé)人、機關(guān)支部書記鄒水生、農(nóng)機支部書記姚明貴、局執(zhí)法辦主任、紀檢委員桂良春、種子管理局副局長劉春、局綜合股負責(zé)人鄧海水等同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黃新堅同志兼任辦公室主任，負責(zé)處理日常工作。
(二)認真組織實施及整改
在解決問題方面，局直各單位及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))畜牧獸醫(yī)站要緊密結(jié)合本單位實際，突出各自特點，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。對查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法。要進一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度、行政事項辦理登記與回執(zhí)制度等機關(guān)效能建設(shè)長效機制，以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
(三)加強監(jiān)督監(jiān)測及查處
局效能辦要通過聽取匯報、召開座談會以及明察暗訪等簡明務(wù)實的方式，加強對局機關(guān)效能建設(shè)的督促和指導(dǎo)；著重督點單位、重點崗位、重大事項的效能建設(shè)落實情況，及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回應(yīng)、件件有著落”。對違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的突出問題，一經(jīng)查實，要嚴格按照市委、市政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于機關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡的暫行辦法》、《*市行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》及《*縣效能監(jiān)察若干意見》等規(guī)定嚴肅處理當(dāng)事人，并追究相關(guān)站(股、局、中心)長(主任)的責(zé)任。對一些突出的反面典型要公開曝光，必要時選擇個別反面典型案例，開展警示教育，達到“懲處一人，教育一方”的效果。
