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第1篇 優(yōu)秀心得體會范文：治理商業(yè)賄賂專項工作學習心得體會
治理商業(yè)賄賂專項工作，是、國務院和省、市、區(qū)今年反腐倡廉的一項重要任務。局高度重視，組織了多次集中學習，深入學習了、國務院、省、市、區(qū)及省廳、市局有關治理商業(yè)賄賂專項工作的文件精神，同時，通過組織觀看電教片及治理商業(yè)賄賂專題圖片展等方式進行警示教育。通過業(yè)余時間，認真學習了相關的法律法規(guī)及省、市、區(qū)政府關于治賄工作的要求。通過學習，使我深刻認識到治理商業(yè)賄賂專項工作的重要性和必要性，強化了自己廉潔奉公、依法行政的意識，筑牢了自己拒腐防變的思想防線。下面談談自己對治理商業(yè)賄賂的一些心得體會：
我認為，商業(yè)賄賂有三大危害性：
一是商業(yè)賄賂背離了市場經(jīng)濟運行規(guī)則，破壞了正常的市場交易秩序。目前，商業(yè)賄賂已經(jīng)成為一些行業(yè)運行的“潛規(guī)則”，市場主體之間正常的比質量、比價格的合理競爭扭曲為比回扣、比私下所得“好處”的非法競爭，破壞了公平交易市場經(jīng)濟秩序。為了避免在競爭中失去市場機會和份額，一些企業(yè)迫于無奈，不情愿地選擇了屈從，從而使得商業(yè)賄賂的雪球越滾越大，造成了惡性循環(huán)。
二是商業(yè)賄賂增加了交易成本，損害了廣大消費者和經(jīng)營者的合法權益。商業(yè)賄賂的出現(xiàn)，使得商品在流通環(huán)節(jié)增加額外支出，加大了企業(yè)經(jīng)營的成本，直接損害了企業(yè)的經(jīng)濟利益。而商業(yè)賄賂最終直接損害的是廣大消費者的合法利益，發(fā)生商業(yè)賄賂行為以后的高價、高額的費用，最終還是由消費者來承擔。例如，產生交通工程建設費用高的一個重要原因就是一些建設項目價格的虛高，而導致建設費用的虛高，很大程度上就是部分費用被用來支付高額回扣，商業(yè)賄賂造成的后果就轉嫁到廣大老百姓的身上。
三是商業(yè)賄賂是滋生腐敗和誘發(fā)經(jīng)濟犯罪的溫床。隨著商業(yè)賄賂漸成氣候，經(jīng)營者為了在競爭中獲勝，不惜以重金腐蝕、收買商業(yè)活動相關單位人員（其中包括國家工作人員）。在我國已查處的領導干部受賄犯罪案件和經(jīng)濟犯罪案件中，絕大多數(shù)都涉及到商業(yè)賄賂。在我們交通系統(tǒng)里也存在不少這樣的案例，例如，省交通廳牛和恩廳長、李向雷副廳長腐敗案；河南省交通廳幾任廳長“前腐后繼”案等。因此，商業(yè)賄賂已經(jīng)成為經(jīng)濟領域犯罪的一個突出問題，如果不能有效治理商業(yè)賄賂，極有可能斷送改革開發(fā)的成果，影響現(xiàn)代化的進程。
如何才能做好治理商業(yè)賄賂專項工作？用胡_錦~濤___的話來說就是要“正確處理堅決懲治腐敗和有效預反腐敗的關系，正確處理抓好重點工作和全面履行職能的關系，正確處理履行自身職責和發(fā)揮好其他部門作用的關系，既要堅決懲治腐敗又要有效預反腐敗，既要堅決糾正不正之風又要重視解決苗頭性、傾向性問題，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作?！?/p>
結合本系統(tǒng)的實際，我們應該堅決貫徹中央、省、市以及國家、省、市交通廳、局的有關決定，大力加強警示教育，繼續(xù)規(guī)范經(jīng)營行為，切實堵塞監(jiān)管漏洞。通過嚴厲查處商業(yè)賄賂案件，嚴懲違法亂紀行為，震懾犯罪分子，有效遏制商業(yè)賄賂滋生蔓延的勢頭；通過完善法律法規(guī)和制度，建立健全監(jiān)督制約機制，鏟除滋生商業(yè)賄賂的土壤和條件；通過開展專項治理，營造交通工程建設等領域公平競爭的市場經(jīng)濟秩序，樹立科學監(jiān)管理念，提高監(jiān)管隊伍整體素質和監(jiān)管水平。
今后，我們將牢筑拒腐防變的思想防線，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己，“管好自己的腦，不該想的堅決不去想；管好自己的嘴，不該吃的堅決不去吃；管好自己的手，不該拿的堅決不去拿；管好自己的腳，不該去的地方堅決不能去”，踏踏實實的做事，堂堂正正的做人。
第2篇 治理商業(yè)賄賂專項工作學習心得體會
治理商業(yè)賄賂專項工作，是、國務院和省、市、區(qū)今年反腐倡廉的一項重要任務。局高度重視，組織了多次集中學習，深入學習了、國務院、省、市、區(qū)及省廳、市局有關治理商業(yè)賄賂專項工作的文件精神，同時，通過組織觀看電教片及治理商業(yè)賄賂專題圖片展等方式進行警示教育。通過業(yè)余時間，認真學習了相關的法律法規(guī)及省、市、區(qū)政府關于治賄工作的要求。通過學習，使我深刻認識到治理商業(yè)賄賂專項工作的重要性和必要性，強化了自己廉潔奉公、依法行政的意識，筑牢了自己拒腐防變的思想防線。下面談談自己對治理商業(yè)賄賂的一些心得體會：
我認為，商業(yè)賄賂有三大危害性：
一是商業(yè)賄賂背離了市場經(jīng)濟運行規(guī)則，破壞了正常的市場交易秩序。目前，商業(yè)賄賂已經(jīng)成為一些行業(yè)運行的“潛規(guī)則”，市場主體之間正常的比質量、比價格的合理競爭扭曲為比回扣、比私下所得“好處”的非法競爭，破壞了公平交易市場經(jīng)濟秩序。為了避免在競爭中失去市場機會和份額，一些企業(yè)迫于無奈，不情愿地選擇了屈從，從而使得商業(yè)賄賂的雪球越滾越大，造成了惡性循環(huán)。
二是商業(yè)賄賂增加了交易成本，損害了廣大消費者和經(jīng)營者的合法權益。商業(yè)賄賂的出現(xiàn)，使得商品在流通環(huán)節(jié)增加額外支出，加大了企業(yè)經(jīng)營的成本，直接損害了企業(yè)的經(jīng)濟利益。而商業(yè)賄賂最終直接損害的是廣大消費者的合法利益，發(fā)生商業(yè)賄賂行為以后的高價、高額的費用，最終還是由消費者來承擔。例如，產生交通工程建設費用高的一個重要原因就是一些建設項目價格的虛高，而導致建設費用的虛高，很大程度上就是部分費用被用來支付高額回扣，商業(yè)賄賂造成的后果就轉嫁到廣大老百姓的身上。
三是商業(yè)賄賂是滋生腐敗和誘發(fā)經(jīng)濟犯罪的溫床。隨著商業(yè)賄賂漸成氣候，經(jīng)營者為了在競爭中獲勝，不惜以重金腐蝕、收買商業(yè)活動相關單位人員（其中包括國家工作人員）。在我國已查處的領導干部受賄犯罪案件和經(jīng)濟犯罪案件中，絕大多數(shù)都涉及到商業(yè)賄賂。在我們交通系統(tǒng)里也存在不少這樣的案例，例如，省交通廳牛和恩廳長、李向雷副廳長腐敗案；河南省交通廳幾任廳長“前腐后繼”案等。因此，商業(yè)賄賂已經(jīng)成為經(jīng)濟領域犯罪的一個突出問題，如果不能有效治理商業(yè)賄賂，極有可能斷送改革開發(fā)的成果，影響現(xiàn)代化的進程。
如何才能做好治理商業(yè)賄賂專項工作？用胡_錦~濤___的話來說就是要“正確處理堅決懲治腐敗和有效預反腐敗的關系，正確處理抓好重點工作和全面履行職能的關系，正確處理履行自身職責和發(fā)揮好其他部門作用的關系，既要堅決懲治腐敗又要有效預反腐敗，既要堅決糾正不正之風又要重視解決苗頭性、傾向性問題，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。”
結合本系統(tǒng)的實際，我們應該堅決貫徹中央、省、市以及國家、省、市交通廳、局的有關決定，大力加強警示教育，繼續(xù)規(guī)范經(jīng)營行為，切實堵塞監(jiān)管漏洞。通過嚴厲查處商業(yè)賄賂案件，嚴懲違法亂紀行為，震懾犯罪分子，有效遏制商業(yè)賄賂滋生蔓延的勢頭；通過完善法律法規(guī)和制度，建立健全監(jiān)督制約機制，鏟除滋生商業(yè)賄賂的土壤和條件；通過開展專項治理，營造交通工程建設等領域公平競爭的市場經(jīng)濟秩序，樹立科學監(jiān)管理念，提高監(jiān)管隊伍整體素質和監(jiān)管水平。
今后，我們將牢筑拒腐防變的思想防線，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己，“管好自己的腦，不該想的堅決不去想；管好自己的嘴，不該吃的堅決不去吃；管好自己的手，不該拿的堅決不去拿；管好自己的腳，不該去的地方堅決不能去”，踏踏實實的做事，堂堂正正的做人。
第3篇 優(yōu)秀心得體會范文：治理商業(yè)____專項工作學習心得體會
治理商業(yè)____專項工作，是、國務院和省、市、區(qū)今年反腐倡廉的一項重要任務。局高度重視，組織了多次集中學習，深入學習了、國務院、省、市、區(qū)及省廳、市局有關治理商業(yè)____專項工作的文件精神，同時，通過組織觀看電教片及治理商業(yè)____專題圖片展等方式進行警示教育。通過業(yè)余時間，認真學習了相關的法律法規(guī)及省、市、區(qū)政府關于治賄工作的要求。通過學習，使我深刻認識到治理商業(yè)____專項工作的重要性和必要性，強化了自己廉潔奉公、依法行政的意識，筑牢了自己拒腐防變的思想防線。下面談談自己對治理商業(yè)____的一些心得體會：
我認為，商業(yè)____有三大危害性：
一是商業(yè)____背離了市場經(jīng)濟運行規(guī)則，破壞了正常的市場交易秩序。目前，商業(yè)____已經(jīng)成為一些行業(yè)運行的“潛規(guī)則”，市場主體之間正常的比質量、比價格的合理競爭扭曲為比回扣、比私下所得“好處”的非法競爭，破壞了公平交易市場經(jīng)濟秩序。為了避免在競爭中失去市場機會和份額，一些企業(yè)迫于無奈，不情愿地選擇了屈從，從而使得商業(yè)____的雪球越滾越大，造成了惡性循環(huán)。
二是商業(yè)____增加了交易成本，損害了廣大消費者和經(jīng)營者的合法權益。商業(yè)____的出現(xiàn)，使得商品在流通環(huán)節(jié)增加額外支出，加大了企業(yè)經(jīng)營的成本，直接損害了企業(yè)的經(jīng)濟利益。而商業(yè)____最終直接損害的是廣大消費者的合法利益，發(fā)生商業(yè)____行為以后的高價、高額的費用，最終還是由消費者來承擔。例如，產生交通工程建設費用高的一個重要原因就是一些建設項目價格的虛高，而導致建設費用的虛高，很大程度上就是部分費用被用來支付高額回扣，商業(yè)____造成的后果就轉嫁到廣大老百姓的身上。
三是商業(yè)____是滋生____和誘發(fā)經(jīng)濟犯罪的溫床。隨著商業(yè)____漸成氣候，經(jīng)營者為了在競爭中獲勝，不惜以重金腐蝕、收買商業(yè)活動相關單位人員（其中包括國家工作人員）。在我國已查處的領導干部受賄犯罪案件和經(jīng)濟犯罪案件中，絕大多數(shù)都涉及到商業(yè)____。在我們交通系統(tǒng)里也存在不少這樣的案例，例如，省交通廳牛和恩廳長、李向雷副廳長____案；河南省交通廳幾任廳長“前腐后繼”案等。因此，商業(yè)____已經(jīng)成為經(jīng)濟領域犯罪的一個突出問題，如果不能有效治理商業(yè)____，思想?yún)R報專題極有可能斷送改革開發(fā)的成果，影響現(xiàn)代化的進程。
如何才能做好治理商業(yè)____專項工作？用胡_錦~濤___的話來說就是要“正確處理堅決懲治____和有效預防____的關系，正確處理抓好重點工作和全面履行職能的關系，正確處理履行自身職責和發(fā)揮好其他部門作用的關系，既要堅決懲治____又要有效預防____，既要堅決糾正不正之風又要重視解決苗頭性、傾向性問題，深入推進黨風廉政建設和反____工作?！?/p>
結合本系統(tǒng)的實際，我們應該堅決貫徹中央、省、市以及國家、省、市交通廳、局的有關決定，大力加強警示教育，繼續(xù)規(guī)范經(jīng)營行為，切實堵塞監(jiān)管漏洞。通過嚴厲查處商業(yè)____案件，嚴懲違法亂紀行為，震懾犯罪分子，有效遏制商業(yè)____滋生蔓延的勢頭；通過完善法律法規(guī)和制度，建立健全監(jiān)督制約機制，鏟除滋生商業(yè)____的土壤和條件；通過開展專項治理，營造交通工程建設等領域公平競爭的市場經(jīng)濟秩序，樹立科學監(jiān)管理念，提高監(jiān)管隊伍整體素質和監(jiān)管水平。
今后，我們將牢筑拒腐防變的思想防線，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己，“管好自己的腦，不該想的堅決不去想；范文top100管好自己的嘴，不該吃的堅決不去吃；管好自己的手，不該拿的堅決不去拿；管好自己的腳，不該去的地方堅決不能去”，踏踏實實的做事，堂堂正正的做人。
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第4篇 商業(yè)中心區(qū)基層黨建工作考察心得體會
近日，在赴區(qū)進行基層黨建考察工作中，在區(qū)委副書記的帶領下，考察團一行工作人員先后參觀了錦江區(qū)和區(qū)，通過了解這兩個城區(qū)基層黨建和社區(qū)建設的好經(jīng)驗、好做法。通過考察，大家開拓了視野，啟迪了思維，收益頗多。
一、錦江區(qū)基層黨建的亮點
錦江區(qū)是成都市的商業(yè)中心區(qū)，面積62平方公里，人口39.28萬，有16個街道辦事處，
(一)關于“三薦一選”。為加強社區(qū)黨組織領導班子建設，錦江區(qū)委大膽改革社區(qū)黨組織書記選舉方式，出臺了《錦江區(qū)社區(qū)黨組織書記“三薦一選”暫行辦法》，在全區(qū)開展了社區(qū)黨組織書記直選工作。所謂“三薦一選”，就是由黨員自薦、群眾推薦和社區(qū)黨組織推薦的方式產生候選人，召開黨員大會直接選舉產生社區(qū)黨組織書記，然后由書記提名“組閣”支部委員會。通過這種直選方式，選齊配強社區(qū)黨組織領導班子，進一步優(yōu)化了社區(qū)工作隊伍。另外，錦江區(qū)委在社區(qū)黨組織長效管理機制方面，也進行了探索。主要有三個方面：一是對社區(qū)黨組織書記實行職級管理。根據(jù)其任職年限和工作業(yè)績確定5個職級，職級和經(jīng)濟待遇掛鉤，工作時間越長、業(yè)績越好，級別和待遇就越高，有效地調動了積極性。二是制定《社區(qū)黨組織班子成員管理暫行辦法》，明確社區(qū)黨組織班子成員的工作目標、任務、職責和職數(shù)配置，以及黨建工作目標管理方式、失職責任追究辦法等，使社區(qū)黨務工作和黨務干部管理有章可循。三是實行社區(qū)黨組織領導班子成員績效考核制度，建立了定性和定量相結合、測評與考評相結合、物質獎勵與精神鼓勵相結合的社區(qū)黨組織領導班子評價體系。
(二)關于社區(qū)服務。錦江區(qū)委把服務群眾作為基層黨建的出發(fā)點和落腳點，圍繞城市管理和社區(qū)建設，加強黨組織和黨員對社區(qū)居民的服務工作，取得良好效果。一是健全社區(qū)服務體系。每個社區(qū)都建立了社區(qū)服務站，設有公共服務部、社會化服務部和志愿者服務部，有效整合政府、市場和社會的資源，開展優(yōu)質高效、周到細致的社區(qū)服務。二是在服務對象上，重點針對下崗失業(yè)人員、“兩勞”釋放人員、青少年和老人開展服務，不斷提高居民的滿意度。錦江區(qū)每個社區(qū)都與人才市場聯(lián)網(wǎng)，及時發(fā)布有關用工信息，促進社區(qū)居民的就業(yè)和再就業(yè)。水井坊社區(qū)的下崗黨員再就業(yè)工作，曾經(jīng)得到胡錦濤___的高度評價。
二、幾點啟發(fā)
(一)以人為本，創(chuàng)新基層黨建工作理念。過去，我們基層黨組織往往更注重對黨員的教育和管理功能，更多的是要求黨員盡義務：如政治學習、服從紀律、按時繳黨費等等?，F(xiàn)在，對于那些把求生存求發(fā)展放在第一位的廣大流動黨員和下崗黨員來說，再片面強調黨員盡義務的教育管理模式，肯定是過時的。從錦江區(qū)的經(jīng)驗來看，各地黨員教育管理觀念正在發(fā)生一個根本性的轉變，就是基層黨建領域如何落實以人為本的科學發(fā)展觀的問題。基層黨組織必須要強化服務意識和服務功能，探索建立寓管理于服務之中的黨員管理模式，不斷增強黨組織對黨員和流動黨員的吸引力和凝聚力，增強黨組織和黨員對群眾的服務能力和水平。
(二)緊密結合羅湖特點開展基層黨建工作。相對于其他地區(qū)而言，羅湖黨建的一大難點或者特色是對流動黨員的管理，這也是體現(xiàn)我區(qū)黨建創(chuàng)新能力的一個突破點。我區(qū)在“同鄉(xiāng)村”建黨、“片區(qū)建黨”等方面，進行了嘗試和探索，已取得初步成效。但是在“兩新”組織黨組織、社區(qū)黨組織的民主化管理方面，我區(qū)還沒有實質性的進展。而開展基層黨組織的民主化試點工作，是今年基層基礎建設的一項重要工作。在這方面，我們可以借鑒錦江區(qū)的做法，采用直選方式產生基層黨組織領導班子，探索路子，積累經(jīng)驗。
(三)以服務促管理，加強對流動黨員和困難黨員的服務。在“兩新”組織中，流動黨員難找、組織難建，在社區(qū)中，下崗失業(yè)黨員難管、作用難發(fā)揮，這些問題，說到底是一個利益問題，就是我們究竟能為流動黨員、困難黨員提供什么實質性的服務，通過幫助他們解決實際問題來增強黨組織的凝聚力，強化他們對黨組織的歸屬感。這是制約當前基層黨建工作的一個突出問題。我們在強化服務方面已經(jīng)做了大量工作，但是還有差距。如社區(qū)工作站可以與市區(qū)人才市場聯(lián)網(wǎng)，及時發(fā)布用工信息，促進就業(yè);進一步整合行政資源，建立制度化的幫扶工作機制，幫助困難黨員和流動黨員解決工作、生活中的實際問題，以黨內和諧促進社會和諧;充分發(fā)揮政府、市場和社會在社區(qū)服務中的不同作用，大力開展義工、慈善等活動，形成和建立全社會都積極參與的服務體系，不斷在實踐中拓展黨員服務群眾的方式方法，鞏固和密切黨同群眾的聯(lián)系。
第5篇 商業(yè)銀行員工作心得體會范文
在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。
今年因為工作的需要,我被安排到信貸業(yè)務內勤崗位,開始學習新的業(yè)務知識。多年的銀行工作經(jīng)驗讓我對新的挑戰(zhàn)從容不迫,我虛心向其他的信貸方面人員請教,認真學習信貸操作規(guī)程。在較短的時間里，順利完成了從儲蓄柜員到信貸內勤人員的角色轉換。
在反洗錢工作形勢日益嚴峻的今天，我對每筆大額資金的流向都非常注意，每日對涉及大額資金的業(yè)務都逐筆進行登記，分析其發(fā)生頻率和真實性，按規(guī)定上報人民銀行，保證了客戶資金的安全性，防范了銀行資金風險。經(jīng)過幾個月的學習，我更加體會到銀行是一個高風險的行業(yè),會計工作作為銀行最基礎的工作,必須要嚴格按操作規(guī)程辦事,認真細致,扎實投入,一步一個腳印。
進入商業(yè)銀行三年來，繁華的蘇州城也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在商業(yè)銀行的大家庭里,我取得今天的成績與集體是息息相關的,我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協(xié)作的集體中工作,是這樣的一個集體給了我學習提高的機會,我也珍惜這樣的機會。在今后的工作中,我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶,牢固樹立“服務是立行之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路”的思想。以“敬業(yè)、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力,不斷進取,扎實工作,同商業(yè)銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。
一、法紀培訓
法治和紀委的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們首先接受的就是有關商行法紀方面的培訓。其中有人力資源部相關領導的講座，紀委書記關于金融紀委的講座以及一次法律知識的講解。
人力資源部的領導主要介紹了我行的工資制度，福利待遇，獎懲措施等，明確大家在薪酬等方面的疑問;紀委書記主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題，尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。
法紀方面的培訓是我步入商行接受的第一項內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
二、業(yè)務培訓
作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內容。
儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內容很細很雜;其次是會計業(yè)務的講授，重點關于儲蓄存款業(yè)務、支付結算業(yè)務、貸款貼現(xiàn)業(yè)務、現(xiàn)金出納業(yè)務、聯(lián)行清算業(yè)務及所有者權益各方面的會計核算，講的比較概括，具體的操作看來在以后的工作中加強學習;最后是關于三大技能的練習，點鈔、漢字錄入以及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。
業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上商行的業(yè)務需求。
三、理念培訓
理念培訓主要是針對我們自身以后生涯發(fā)展的培訓，基本是要大家建立一種成功的理念。這其中包括職場生涯設計，成功一講求方法以及服務禮儀理念三大部分講座，主要通過視頻錄像來學習。
職場生涯設計內容很多，要點包括自身的理想和實現(xiàn)理想的規(guī)劃，如何規(guī)劃及企業(yè)對于職工發(fā)展的規(guī)劃等;成功一定有方法的講座對于我們遇到的困境，如何應對困境，擺脫困境作了分析，重點講述了樹立成功有方法的理念，杜絕蠻干的方式等等;服務禮儀為兩次，一次是金融業(yè)服務禮儀，主要對于銀行人員的服務禮儀操作及注意事項進行了說明，第二次是關于商務禮儀，老師風趣幽默，用很多案例向我們展示了商務禮儀的規(guī)則。
成功的理念在培訓中被分化為設計，方法和操作三個方面來進行，對于漸進的樹立職場成功理念以及個人的發(fā)展是非常必要的。設計是我們首先要做好的，方法和機會應當在以后的工作和學習中領悟和把握，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸，這樣的理念才是真正的成功理念。
四、拓展訓練
應該說，拓展訓練是我們培訓的附贈品，但對于我們卻是重要的。拓展訓練包括兩個方面，一個是拓展訓練本身，另一個就是實踐參觀。
拓展訓練是異地舉行的，進行了一天半時間，通過各種培訓項目，使我們總結了許多有用的東西，大家挑戰(zhàn)自我，團結一致，圓滿完成了各項任務;實踐參觀就是具體參觀了凌云支行，上海路支行和城建支行的工作，看看別人是如何工作和發(fā)展的，以便應用到自己以后的實踐工作當中去。
拓展訓練實際是是對于我們自身的一項完善和發(fā)展，實踐參觀也對我們的感性認識有所提升，這是一個實踐的培訓環(huán)節(jié)，是理論與實踐的結合。
五、前景培訓
前景培訓不單單是對個人職業(yè)前景的規(guī)劃，更主要的是銀行業(yè)的發(fā)展前景，錦州市商業(yè)銀行的發(fā)展前景的認知。講座的主角是總行的行長，為我們描述了一個發(fā)展的藍圖。
講座分為三大部分，首先是當前銀行業(yè)的發(fā)展，主要通過國有獨資銀行，股份制商業(yè)銀行，政策性銀行，外國銀行的分析，使我們對于當前銀行業(yè)的發(fā)展有了更深一步的了解;其次講了商行當前遇到的困境，從資本金、發(fā)展窨和與國內外銀行競爭幾個方面加以分析;最后針對以展的總是講了如何發(fā)展商業(yè)銀行的方法，提出上市、跨地區(qū)發(fā)展的一些戰(zhàn)略目標。
行長的分析雖然很宏觀，但去與我們每個人的前途密不可分，商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提，商行有好的發(fā)展，大的發(fā)展，那我們的發(fā)展前景才會更好，發(fā)展的空間才會更大。
培訓工作這周就完了，培訓的所有內容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲備了。當然，培訓完了，但以后的工作當中我們還要接受再培訓，接受實踐的培訓。
培訓工作的五個方面在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓工作滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。
培訓工作總結是對一月以來參加工作后的總體概括，希望以后自己的發(fā)展會如總結所提，培訓對自己的教育會永遠指導自己的職場生涯。
第6篇 商業(yè)銀行工作崗前培訓心得
作為一名剛從學校畢業(yè)的大學生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓對我以后在浙商的工作乃至整個職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的。通過這次培訓又一此深切體會了浙商銀行的企業(yè)文化。作為剛入行的員工融入這樣的集體應該積極學習爭取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻。綜合這次培訓，以下幾點體會感觸最深。
第一部分的培訓是關于新員工的職業(yè)化培訓。簡單的說，職業(yè)化就一句話，把必須做的事情做好。有人不禁會問，都去做必須要做的事了，我們的興趣，我們的愛好，我們的夢想該如何去完成呢？對，我們不能忘了我們的夢想，我們之所以年輕就是因為我們有夢想，夢想是督促我們前進的最好動力。但是我們的夢想能輕易實現(xiàn)嗎？答案是否定的。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機會去，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài)。
第二部分的培訓是野外素質拓展。素質拓展看上去都是玩樂的項目，其實每一個項目背后都蘊含著一些作為職業(yè)人應該具備的品質。最基礎的，每一個項目的完成都是以團結為基礎的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結僅是成功的一個基礎因素。給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個項目的人都會說，“早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那么難，我可以跳更遠”。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實并沒有那么難的，只是我們在實踐錢給它設定了難度了，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。
第三部分是崗前培訓。這部分的培訓中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。結合這次的整個培訓過程和從2月份以來歷時5個多月的實習工作，感觸最深的是浙商的服務精神。首先是對外的服務，對客戶的服務，在我實習的短短5個月內，浙商的金融產品 不斷的推陳出新，從“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務得到更多的價值而做出的創(chuàng)新。然后是對內的服務，對員工的服務，大的不說，僅從這次培訓的各個環(huán)節(jié)來說，從課程安排，到食宿安全，無不體現(xiàn)總行人力資源部對我們體貼入微的服務。所謂三位一體，共同發(fā)展，感觸良多。
第四部分是軍訓。三天，短暫而艱苦的培訓，是我們每一個新入行員工必過的一道坎。三天訓出一個分列式，很難！但是我們做到了，做到了讓部隊滿意，讓領導滿意，讓自己滿意。除了這些，我們學到的還有更 多，軍人鋼鐵一般的品質和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個浙商人該具備的，應該在工作體現(xiàn)出來的。
最后，感謝總行安排的這次培訓，短短的兩個星期，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們在全國各地都交到了朋友，謝謝！
第7篇 進一步完善煙草商業(yè)財務管理的思考工作心得
進一步完善煙草商業(yè)財務管理的思考工作心得
煙草商業(yè)取消縣級公司法人資格后，作為市場經(jīng)營主體的市級公司如何強化對所屬各縣（區(qū)）經(jīng)營部的財務管理，減少由于機構調整造成的管理真空，已迫在眉睫的擺在了決策者的議事日程，筆者就此談點管見以供參考。
一、規(guī)范財務核算模式
取消縣級公司法人資格后，財務核算模式一直是個爭議和正在探索的話題，且目前一直沒有得到統(tǒng)一和規(guī)范。有的是把原屬縣級公司的財務股人員集中到市級分公司合署辦公，分縣統(tǒng)一核算；有的則是仍然原襲過來的核算體制，只是報表上的匯總而已；有的雖然在分公司一級形式上合并了總帳、明細帳，但縣級經(jīng)營部仍然保留一套完整的帳表資料；但無論是那一種情況都會給市級公司的財務管理帶來一些管理上的真空，人為造成重復記帳和不規(guī)范核算。取消縣級公司法人資格，其實質就是企業(yè)間的合并與重組，核算模式無疑應與企業(yè)的重組相配套，實行“統(tǒng)一核算盈虧，分部考核管理，集中繳納稅費，產生唯一對外報表”。核算模式不規(guī)范財務資源肯定難已整合，管理漏洞必然加大。要規(guī)范核算模式首先就要規(guī)范會計機構。取消縣級公司法人資格后，市級公司除設立財務科外，各縣經(jīng)營部都應繼續(xù)保留財務組，直接隸屬財務科管理。
財務科的內設崗位和職能也要進一步整合，按照目前經(jīng)營模式財務科可內設：①財務組。下設財務預算組、內部銀行組（含銀行轉帳出納）、會計基礎工作組。②會計組。下設卷煙核算中心、煙葉核算中心、費用核算中心（含現(xiàn)金出納）。③責任中心核算組。專門負責對企業(yè)內部各個責任考核單位責任經(jīng)濟指標的核算，定期產生內部經(jīng)濟責任指標會計報表，為企業(yè)內部績效考評考核提供準確依據(jù)。④駐縣財務組。負責縣級經(jīng)營部的'日常財務管理和與分公司報帳、結帳及資料傳輸工作。其次要規(guī)范會計人員崗位設置。除了規(guī)范上崗資質要求外，各個市級公司要側重從精簡、高效、合理、配足、配齊、配強財務會計人員上做文章，理順崗位設置，明確崗位職責，提高財務核算、管理效率。直接隸屬市公司的財務科的所屬縣級經(jīng)營部的財務組，也要對應配套配齊會計報帳員、財務管理員、責任中心核算員（對經(jīng)營部內設的責任單位核算），規(guī)避因機構撤并而派生出的財務管理真空。其會計機構和會計人員可用以下崗位圖直觀表述：
從上圖可見一個中型分公司會計從業(yè)人員約需21-24人，較目前各分公司系統(tǒng)財務人員數(shù)的現(xiàn)狀可精簡70-80人。
二、嚴格財務預算管理
煙草商業(yè)實行財務預算管理雖已實行多年，但結合到部門的考績、考核、獎懲為數(shù)不多，開支的隨意性還相當突出，財務預算管理形同虛設的現(xiàn)象還相當普遍。造成這些現(xiàn)象的根本原因是企業(yè)的決策者們經(jīng)驗管理根深蒂固，預算管理觀念淡薄，在編制財務預算時僅憑職能科室的幾個人根據(jù)歷史數(shù)據(jù)加加減減獨立編制，忽略了交職代會討論通過的必要程序和集思廣益的完善渠道，顯失權威性、可行性和強制力；在執(zhí)行財務預算管理時，既使有的財務預算指標參與了部門考績和績效掛鉤，但往往是只贏不賠，對完不成商品銷售、煙葉收購任務，可控費用超預算的沒有相應懲罰的配套政策依據(jù)。只獎不罰似的財務預算管理其生命力肯定脆弱，可控費用沒有剛性化，財務預算只能是一紙空文。
要嚴格財務預算管理首先就是要科學編制好財務預算。既要充分考慮歷史數(shù)據(jù)的參考性，更要結合現(xiàn)實情況的可預見性，要把死資料和活情況來一番去粗取精、去偽存真，盡量做到先進、合理、可行；在指標分解上要做到橫到邊，縱到底，不留死角，不打折扣；對固定費用要嚴格實行定額預算，剛性管理，對變動費用也要確定合理費率，以費率從嚴控制；在制定財務預算時要廣泛走群眾路線，多經(jīng)幾次先由下而上，再由上而下反復推敲，力戒閉門造車與購銷業(yè)務脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生；其次要加強日常跟蹤管理。一經(jīng)職代會討論通過的財務預算就是當期企業(yè)財務活動的最高藍圖。我們只有通過日常的跟蹤管理才能維護其嚴肅性，對于當期超支的可控費用要提前預警，并堅決杜絕在當期支出，實行剛性化管理。財務預算組要做到按月及時檢查、反饋各個部門財務預算的執(zhí)行情況，及時通報和提出整改建議；責任核算中心則要做到預算與績效掛鉤，月兌現(xiàn)、年結算，獎罰分明。
三、明確財務權限，理順報帳程序
機構的重組必然帶來財務權限的重新分配和報帳程序的重新理順。在確定財務權限時我們首先要明確的是費用開支標準的制定權，該屬是那一級制定的只能是那一級制定，各縣經(jīng)營部不能自行其事，各自為政；二是資金支出的審批權，屬定額管理內費用的審批權可按照誰主管誰審批的原則明確，不屬定額管理內的費用可明確具體的一次性開支檔次，分別由各縣經(jīng)營部分管財務的副部長、財務科長、分管局長、總會計師、局長（經(jīng)理）按照審批權限的檔次予以審批；財務權限的明確要定細定準，要涵蓋到各項費用具體細項和資金支出的具體內容，即包括差旅費、辦公費、接待費、會議費、運雜費、力資費、商品損耗和低值易耗品、包裝物、固定資產的購置、維修、處理、報廢以及煙葉生產的產前投入標準、投入范圍、方式，資金的匯出和下?lián)茴~度等等權限。
報帳程序只能對應財務審批權限由下而上逐級傳遞，層層過關，對縣級經(jīng)營部的報帳程序可實行收支兩條線，費用開支帳戶實行定額鋪底，定期報帳彌補方式。
為確保在經(jīng)過必要的簽批程序后會計原始憑證的整潔，企業(yè)內部應設計一張資金支出審批單作為資金支出的簽批依據(jù)，內容包括資金開支內容，經(jīng)辦人簽字欄、部門負責人確認欄、財務審核欄、財務科長簽批欄、分管局長簽批欄、總會計師簽批欄、局長簽批欄、附件張數(shù)、大小寫金額等。
四、強化內部監(jiān)督，嚴肅財經(jīng)紀律
無論是從提高企業(yè)經(jīng)濟運行質量，維護會計核算的真實性和維護財經(jīng)紀律的嚴肅性，還是從維護國家利益和消費者利益的雙重價值觀角度考慮，強化內部監(jiān)督都應警鐘長鳴。內部財務監(jiān)督包括兩個層次的監(jiān)督，一是財務對各經(jīng)營、管理部門的日常財務監(jiān)督；二是內部審計部門對財務部門日常財務收支、預算執(zhí)行情況、物資采購、基建維修等實施的事前、事中、事后全過程的內部審計監(jiān)督。作為財務部門監(jiān)督的重點關鍵是對資金支出的合法性、真實性，監(jiān)督的范圍側重在接待費、差旅費、煙葉生產物資、產前投入以及縣級經(jīng)營部費用開支的報帳審核上；內部審計監(jiān)督的重點關鍵是資金支出的合理性、效益性。事前審計要側重于物資的采購審計和基建維修審計；事中審計要側重于企業(yè)內部控制制度的評價和完善方面；事后審計要側重于財務收支的查錯糾弊和企業(yè)繳納稅費的合理籌劃以及企業(yè)內部各部門負責人任期經(jīng)濟責任審計方面。只有當企業(yè)內部的兩種財務監(jiān)督雙輪驅動起來了，企業(yè)內部中的相互牽制、相互監(jiān)督機制才會日臻完善。
