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第1篇 員工保密協(xié)議---商業(yè)秘密是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，保護(hù)的關(guān)鍵是如何與員工形成合法有效的保護(hù)性約束
員工保密協(xié)議
編號：
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
通信地址：
居民 身份證 號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《 勞動合同法 》、《 反不正當(dāng)競爭法 》、《關(guān)于禁止侵犯 商業(yè)秘密 行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律、 法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的原則下就乙方在職期間及離職以后的保密事宜訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
第一條 保密義務(wù)
1.1 乙方為甲方聘請的員工，甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)會的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息（以下簡稱“秘密信息”）。
1.2 乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何損害甲方利益的行為，不從事任何不正當(dāng)使用秘密信息的行為。
第二條 保密的內(nèi)容和范圍
1.1 甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保守甲方秘密信息的范圍應(yīng)嚴(yán)格依照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律、法規(guī)的規(guī)定確定。秘密信息是指：不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保護(hù)措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及《勞動合同》、規(guī)章制度規(guī)定的其他信息。
具體包括但不限于以下內(nèi)容：
1.1.1 經(jīng)營信息；協(xié)會重大決策中的秘密事項包括但不限于協(xié)會尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；協(xié)會內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄；協(xié)會財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；協(xié)會所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；協(xié)會職員人事檔案、 工資 性、勞務(wù)性收入及資料。
1.1.2 技術(shù)信息；包括但不限于：科研題目、科研進(jìn)展情況；科研成果的說明書、設(shè)計圖紙；涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電；秘密渠道獲得的具有重要參考價值的技術(shù)資料；
1.1.3 其他由甲方相關(guān)部門確認(rèn)的屬于秘密信息范疇的信息。
1.2 甲方排他的享有乙方在履行職務(wù)工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果的 知識產(chǎn)權(quán) 。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，但甲方可根據(jù)甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬。
1.3 秘密的載體及傳播媒介包括：各種光、磁記錄存儲載體、包括各光盤、磁盤、磁帶、電子文檔、電子郵件等；各類以書面形式存在的載體包括文書、傳真、報告、文件、檔案、注冊登記表、 保證書 、備忘錄、通訊錄、會議紀(jì)要、草稿紙等。工作人員不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳播秘密。如發(fā)生故意泄密情況，除將當(dāng)事人辭退外，還要追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第三條 乙方的保密義務(wù)
3.1 乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在甲方工作期間所獲得的有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。
3.2 乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論是口頭、書面、還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人（包括協(xié)會內(nèi)部員工）、協(xié)會、商社及其他組織等泄露秘密信息。
3.3 乙方不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方秘密信息的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的秘密信息；
3.4 如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者因自己過失泄露秘密信息，應(yīng)當(dāng)及時采取有效措施，以防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。
第四條 保密期限
4.1 甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至甲方秘密信息公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
4.2 在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)單位離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)單位在支付勞動報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另行支付保密費(fèi)。
4.3 乙方在甲方的聘期終止或勞動 合同解除 時，乙方必須將自己持有的涉及本合同項下甲方秘密信息的所有資料交還甲方，并由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
第五條 禁止非法使用商業(yè)秘密
乙方保證：除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第六條 秘密信息的停止使用
在甲乙雙方 勞動關(guān)系 無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)立即停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何人披露此種秘密信息。
第七條 違約責(zé)任
7.1 如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付 違約金 元，并胡應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失，該損失包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益損失等。
所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失；
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為工作人員因泄密行為所獲得的全部利潤；或者以不低于協(xié)會商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；
③協(xié)會因調(diào)查泄密行為和主張權(quán)利而支付的合理費(fèi)用（ 訴訟費(fèi) 、保全費(fèi)、 律師 費(fèi)等），應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；
若乙方的行為觸犯《 刑法 》規(guī)定的“ 侵犯商業(yè)秘密罪 ”時，將依法追究其刑事責(zé)任。
7.2 乙方違約后還應(yīng)當(dāng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
7.3 乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論損失 賠償金 給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動關(guān)系。
7.4 因乙方的違約行為侵犯了甲方的權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān) 侵權(quán)責(zé)任 。
第八條 附則
8.1 本協(xié)議作為《勞動合同》的附件，若本協(xié)議與《勞動合同》關(guān)于保密事項的約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
8.2 本協(xié)議一式貳份，自雙方簽章之日起生效；甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
乙方聲明并確認(rèn)：本合同范本雖是甲方提供的，但合同內(nèi)容是雙方協(xié)商一致后確定的，且甲方采取合理的方式提請乙方注意免除或限制其責(zé)任的條款，按乙方要求對該條款予以說明，本合同并不是格式合同，雙方均不承擔(dān)格式合同所可能產(chǎn)生的不利法律后果。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
第2篇 股權(quán)投資協(xié)議核心條款
一、股權(quán)激勵池條款
1.各方同意，在其持有的甲方（標(biāo)的公司）股權(quán)中，共計提取10%的股權(quán)作為期權(quán)池，未來用于進(jìn)行股權(quán)激勵或者引進(jìn)新的戰(zhàn)略投資者。股權(quán)激勵的人員名單、激勵方案等由股東會確定。
2.乙方所持代持的前述15%股權(quán)在激勵給員工或者分配給新投資者之前所產(chǎn)生的分紅收益及激勵轉(zhuǎn)讓份額所得價款，各方按照其股權(quán)比例享有相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)。
二、優(yōu)先清算權(quán)條款
1.甲方進(jìn)行清算（包括慣常被視作清算的事件，如導(dǎo)致控制權(quán)變更的并購或重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓）時，甲方財產(chǎn)按下列順序進(jìn)行分配：
（1）優(yōu)先向乙方支付乙方清算優(yōu)先款，清算優(yōu)先款為乙方投資金額的1.2倍與甲方已宣布但未分配的利潤之和。
（2）在乙方清算優(yōu)先款得到足額支付之后，甲方應(yīng)向包括乙方在內(nèi)的全體股東按照其持股比例分配剩余財產(chǎn)（若有）。
2.若法律法規(guī)對優(yōu)先清算款的支付另有限制，丙方同意將其清算分配所得無償轉(zhuǎn)讓給乙方，以完成優(yōu)先清算款的支付，實現(xiàn)優(yōu)先清算權(quán)。
三、優(yōu)先分紅權(quán)條款
1.乙方有權(quán)優(yōu)先于甲方其他股東獲得本次投資金額按8%（百分之八）/年（復(fù)利）計算的可累計的年優(yōu)先股息。
2.甲方向乙方支付優(yōu)先股息后，如有剩余分紅資金的，應(yīng)在全體股東之間按各自持股比例進(jìn)行分配。各方應(yīng)采取乙方認(rèn)可的符合中國法律法規(guī)的任何方式，以實現(xiàn)上述約定的分紅權(quán)。
四、反稀釋條款
1.若甲方后續(xù)增加注冊資本（后輪融資），且該等增資的每一元注冊資本的單價低于乙方增資價格，則乙方有權(quán)要求重新按照轉(zhuǎn)換價格確認(rèn)增資價格，并以此重新確定其應(yīng)當(dāng)獲得的乙方股權(quán)的比例。
轉(zhuǎn)換價格=（乙方增資價格*后輪融資前的注冊資本金額+后輪融資價格*后輪融資增加的注冊資本數(shù)額）/（后輪融資前的注冊資本金額+后輪融資增加的注冊資本金額）
2.乙方通過上述方式重新確定后的持股比例與乙方轉(zhuǎn)股獲得的持股比例之間的差額，由丙方（各方按照股權(quán)比例確定轉(zhuǎn)讓的比例）通過股權(quán)調(diào)整予以補(bǔ)足。具體為：
丙方應(yīng)當(dāng)予以配合，以1元人民幣象征性價格將丙方相應(yīng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的稅費(fèi)成本。若屆時上述調(diào)整無法以1元價格進(jìn)行，則甲方及丙方采取一切必要的措施，以法律允許的方式使乙方以最低的成本完成調(diào)整。
3.下列情形不適用本反稀釋條款：
（1）甲方執(zhí)行員工股權(quán)激勵計劃。
（2）甲方首次公開發(fā)行股票并上市。
五、一致行動條款
1.下列事項需經(jīng)公司股東會審議通過方可實施：
（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
（2）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項；
（3）審議批準(zhǔn)董事會（監(jiān)事）的報告；
（4）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會（執(zhí)行董事）的報告；
（5）審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（6）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（7）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（8）對發(fā)行公司債券作出決議；
（9）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
（10）制定、修改、解釋公司章程；
（11）審議批準(zhǔn)公司的任何對外投資；
（12）審議批準(zhǔn)公司任何關(guān)聯(lián)交易；
（13）審議批準(zhǔn)金額（不含利息）在人民幣30萬元以上（含本數(shù)）公司融資借款；
（14）審議批準(zhǔn)公司對外提供擔(dān)保的行為；
（15）審議批準(zhǔn)交易金額在人民幣30萬元以上（含本數(shù)）的非關(guān)聯(lián)交易；
（16）決定公司保險方案和固定資產(chǎn)折舊方案；
（17）決定對公司董事會（執(zhí)行董事）及總經(jīng)理的授權(quán)范圍、授權(quán)期限及前述授權(quán)事項的變更和撤銷；
（18）審核通過公司股權(quán)激勵計劃；
（19）法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
2.各方股東在處理需要經(jīng)公司股東會審議批準(zhǔn)前述事項時應(yīng)采取一致行動。
3.采取一致行動的方式為：在股東會召開時，各方應(yīng)及時根據(jù)公司通知參加股東會，并根據(jù)公司法和公司章程有關(guān)規(guī)定履行出席股東會及對股東會議案進(jìn)行表決的義務(wù)，不得以作為或不作為的方式導(dǎo)致股東會無法正常就行（包括但不限于因出席股東會人數(shù)不足導(dǎo)致股東會無法正常就行等）；各方方就需要經(jīng)公司股東會審議批準(zhǔn)的前述事項在股東會上行使表決權(quán)時保持充分一致。
4.在公司召開股東會審議需要經(jīng)公司股東會審議批準(zhǔn)的前述事項前，各方應(yīng)當(dāng)充分溝通協(xié)商，就行使何種表決權(quán)達(dá)成一致意見，并按照該一致意見在股東會上對該等事項行使表決權(quán)；若各方無法達(dá)成一致意見，則各方采取乙方的意見在股東會上對該等事項共同行使表決權(quán)。
5.如果各方未按本協(xié)議的約定行使表決權(quán)，出現(xiàn)各方對公司任何前述事項的表決權(quán)行使不一致的情形，則各方應(yīng)當(dāng)再次就行使何種表決權(quán)進(jìn)行協(xié)商。若再次協(xié)商后四方仍無法達(dá)成一致意見，則各方采取乙方的意見在股東會上對該等事項共同行使表決權(quán)。
ps：上述條款為筆者根據(jù)實務(wù)經(jīng)驗站在投資方立場所擬定且僅為股權(quán)投資合同（或者增資協(xié)議）中部分條款，請在參考使用時注意具體問題具體分析。
第3篇 員工保密協(xié)議商業(yè)秘密是企業(yè)發(fā)展核心競爭力，保護(hù)關(guān)鍵是如何與員工形成合法有效保護(hù)性約束
員工保密協(xié)議
編號：
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
通信地址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的原則下就乙方在職期間及離職以后的保密事宜訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
第一條保密義務(wù)
1.1乙方為甲方聘請的員工，甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)會的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息（以下簡稱“秘密信息”）。
1.2乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何損害甲方利益的行為，不從事任何不正當(dāng)使用秘密信息的行為。
第二條保密的內(nèi)容和范圍
1.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保守甲方秘密信息的范圍應(yīng)嚴(yán)格依照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律、法規(guī)的規(guī)定確定。秘密信息是指：不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保護(hù)措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及《勞動合同》、規(guī)章制度規(guī)定的其他信息。
具體包括但不限于以下內(nèi)容：
1.1.1經(jīng)營信息；協(xié)會重大決策中的秘密事項包括但不限于協(xié)會尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；協(xié)會內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄；協(xié)會財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；協(xié)會所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；協(xié)會職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。
1.1.2技術(shù)信息；包括但不限于：科研題目、科研進(jìn)展情況；科研成果的說明書、設(shè)計圖紙；涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電；秘密渠道獲得的具有重要參考價值的技術(shù)資料；
1.1.3其他由甲方相關(guān)部門確認(rèn)的屬于秘密信息范疇的信息。
1.2甲方排他的享有乙方在履行職務(wù)工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，但甲方可根據(jù)甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬。
1.3秘密的載體及傳播媒介包括：各種光、磁記錄存儲載體、包括各光盤、磁盤、磁帶、電子文檔、電子郵件等；各類以書面形式存在的載體包括文書、傳真、報告、文件、檔案、注冊登記表、保證書、備忘錄、通訊錄、會議紀(jì)要、草稿紙等。工作人員不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳播秘密。如發(fā)生故意泄密情況，除將當(dāng)事人辭退外，還要追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第三條乙方的保密義務(wù)
3.1乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在甲方工作期間所獲得的有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。
3.2乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論是口頭、書面、還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人（包括協(xié)會內(nèi)部員工）、協(xié)會、商社及其他組織等泄露秘密信息。
3.3乙方不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方秘密信息的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的秘密信息；
3.4如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者因自己過失泄露秘密信息，應(yīng)當(dāng)及時采取有效措施，以防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。
第四條保密期限
4.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至甲方秘密信息公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
4.2在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)單位離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)單位在支付勞動報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另行支付保密費(fèi)。
4.3乙方在甲方的聘期終止或勞動合同解除時，乙方必須將自己持有的涉及本合同項下甲方秘密信息的所有資料交還甲方，并由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
第五條禁止非法使用商業(yè)秘密
乙方保證：除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第六條秘密信息的停止使用
在甲乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)立即停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何人披露此種秘密信息。
第七條違約責(zé)任
7.1如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元，并胡應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失，該損失包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益損失等。
所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失；
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為工作人員因泄密行為所獲得的全部利潤；或者以不低于協(xié)會商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；
③協(xié)會因調(diào)查泄密行為和主張權(quán)利而支付的合理費(fèi)用（訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、律師費(fèi)等），應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；
若乙方的行為觸犯《刑法》規(guī)定的“侵犯商業(yè)秘密罪”時，將依法追究其刑事責(zé)任。
7.2乙方違約后還應(yīng)當(dāng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
7.3乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動關(guān)系。
7.4因乙方的違約行為侵犯了甲方的權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
第八條附則
8.1本協(xié)議作為《勞動合同》的附件，若本協(xié)議與《勞動合同》關(guān)于保密事項的約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
8.2本協(xié)議一式貳份，自雙方簽章之日起生效；甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
乙方聲明并確認(rèn)：本合同范本雖是甲方提供的，但合同內(nèi)容是雙方協(xié)商一致后確定的，且甲方采取合理的方式提請乙方注意免除或限制其責(zé)任的條款，按乙方要求對該條款予以說明，本合同并不是格式合同，雙方均不承擔(dān)格式合同所可能產(chǎn)生的不利法律后果。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
