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第1篇 醫(yī)院行業(yè)作風建設工作目標責任書
醫(yī)院行業(yè)作風建設工作目標責任書
為進一步落實“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的糾風工作責任制，明確醫(yī)院領導班子、科室負責干部對衛(wèi)生行業(yè)作風建設工作應負的責任，根據黨中央、國務院和省委、省政府及市委、市政府的部署，結合我院實際情況，特簽定行業(yè)作風建設工作目標責任書。
一、醫(yī)院主要領導對本單位的衛(wèi)生行業(yè)作風建設負總責，酷貓寫作范文網對本單位的行業(yè)作風建設工作負主要領導責任；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的行業(yè)作風建設工作負直接領導責任。
二、認真貫徹上級關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的部署要求，把加強業(yè)務管理工作與行風建設工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起考核。研究制定行業(yè)作風建設工作計劃，細化責任目標，明確責任人員，切實加強醫(yī)療衛(wèi)生服務、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為的經常性監(jiān)督檢查。
三、加強職業(yè)道德教育，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的法律意識和思想道德素質。認真組織學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》和《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)，增強醫(yī)務人員遵紀守法和廉潔誠信意識。大力弘揚醫(yī)務人員在抗擊“非典”斗爭中表現出的崇高醫(yī)德和無私奉獻精神，廣泛深入開展向為民愛民的好醫(yī)生學習活動，進一步完善和落實《醫(yī)務人員道德規(guī)范》，強化“以病人為中心”的職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風的教育，促進廣大醫(yī)務人員改善服務態(tài)度，提高服務質量。
四、采取綜合措施，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為。進一步落實醫(yī)務人員的行為準則，建立和完善醫(yī)德醫(yī)風考核制度。堅決治理不合理用藥，不合理檢查，不合理收費。認真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》，嚴禁在國家規(guī)定之外擅自設立新的收費項目和分解項目收費。完善病人選醫(yī)院、選醫(yī)生、住院費用清單、醫(yī)療收費及藥品價格公示、醫(yī)療服務信息公示等制度。綜續(xù)執(zhí)行藥品“收支兩條線”管理，按照“總量控制，結構調整”的原則，弱化藥品和檢查收入的補償作用。各科室（部門）要組織到病房及門診病人中進行民意測驗，不定期到重點科室和重點崗位進行暗訪和談話，了解醫(yī)務人員的服務態(tài)度，認真進行登記、查實和處理。要建立和完善患者（服務對象）投訴處理機制和醫(yī)患爭議處理機制，及時處理醫(yī)患之間的糾紛和矛盾，使人民群眾滿意率達85以上。
五、全面推行藥品集中招標采購工作，糾正醫(yī)藥購銷不正之風。100的臨床藥品（除毒藥、麻藥、精神藥品、放療藥品外）應實行集中招標采購；單位藥品集中招標采購量應達到采購總量的90；醫(yī)用耗材、檢驗試劑集中招標采購量應達到采購總量的95；實行中標藥品的順價銷售規(guī)定，即按中標藥品價格順加最高差別加價零售給病人。
六、強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。嚴格執(zhí)行，xx省衛(wèi)生廳《關于醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員收受“紅包”、回扣問題的處理規(guī)定》和xxx衛(wèi)生局對衛(wèi)生系統(tǒng)制訂的“五條禁令”，加大明查暗訪力度，對醫(yī)務人員違規(guī)違紀收受藥品回扣、開單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開藥、亂收費等行為，堅決依紀依規(guī)作出嚴肅處理。
七、加強對醫(yī)療服務市場的監(jiān)督管理，凈化醫(yī)療服務環(huán)境。要進一步清理規(guī)范醫(yī)療服務市場，打擊處理非法行醫(yī)和虛假醫(yī)療廣告。
八、全面落實行業(yè)作風建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對行業(yè)作風建設責任制不落實，或因疏于管理，甚至放任不正之風盛行的單位，由有關部門依紀依法追究有關領導的責任。凡受到責任追究的單位，其主要負責人和單位不得評先評優(yōu)。
九、在執(zhí)行目標責任任務過程中，中央、省、市提出新的要求，則增加相應的責任。
十、遇責任人變更，由繼任人履行行業(yè)作風建設工作職責。本責任書一式兩份，醫(yī)院和責任科室各執(zhí)一份。
主管單位：xxxxxxx醫(yī)院黨支部書記：xxx
院 長：xxx
責任科室：科室負責人：
二0xx年三月二十八日
第2篇 機關作風建設責任書
你們知道有關于機關作風建設責任書應該要怎么寫嗎?下面是小編為大家搜集整理出來的有關于1公司機關作風建設責任書范文，歡迎閱讀!
機關作風建設責任書
為全面加強機關作風建設，進一步轉變工作作風，嚴明勞動紀律，提高辦事效率，認真治理機關存在的庸、懶、散、軟問題，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、紀律嚴的機關干部職工隊伍，更好地促進公司科學發(fā)展，助推千億墊江，共富升位目標的實現，經公司黨委同意，公司機關黨支部與機關各科室簽定責任書如下：
一、責任范圍
公司機關各科室。
二、責任目標(100分)
(一)遵守間隔周五??制度(20分)
保證政治及業(yè)務學習時間，除參加單位集中學習之外，及時完成機關黨支部規(guī)定的自學內容，做到學習有記錄、有考勤，并注重學習實效。
(二)遵守上下班時間、嚴格請(休)假和加強工作紀律(20分)
做到按時上下班并堅守崗位，不得無故遲到、早退、串崗、離崗、曠工;要盡職盡責，不得做與業(yè)務工作無關的事情，上班時間嚴禁用電腦玩游戲、聊天、炒股、看電影等，嚴禁聚眾閑聊、高聲喧嘩和參與賭博等。請(休)假嚴格按《重慶鼎發(fā)實業(yè)股有限公司關于進一步規(guī)范請(休)假和加強工作紀律的通知》(渝鼎股司〔20xx〕37號)文件精神執(zhí)行。
(三)遵守機關節(jié)能制度及規(guī)定，反對鋪張浪費，注重安全(10分)
節(jié)約水、電，不放長流水，不點長明燈，根據需要合理開、關空調;節(jié)約辦公耗材;嚴格執(zhí)行機關節(jié)能制度及規(guī)定。
(四)遵循工作流程，提高工作效率(10分)
既依辦事流程，又講工作實效，做到職責范圍內的事及時處理，涉及相關部門的事協調處理，難事、疑事不推諉，急事、要事不拖延，超越權責范圍的事及時上報。
(五)遵守機關衛(wèi)生制度及規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生(10分)
保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，工作區(qū)域勤打掃，杜絕衛(wèi)生死角，努力創(chuàng)造整潔、舒適、安靜的工作環(huán)境，嚴格遵守機關衛(wèi)生制度及規(guī)定。
(六)嚴肅會風、會紀(20分)
保證所有應參加的會議不得無故缺席、遲到、早退，遇特殊情況不能參加的做到按規(guī)定提前請假，所在科室負責作好傳達和補課工作。參會人員進入會場后須將通訊工具關閉或調為震動狀態(tài);會議期間不得擅自離開會場處理與會議無關的事務，不得隨意在會場內走動，不得看與會議無關的資料，不得辦理其他工作業(yè)務，不得大聲喧嘩。如有特殊情況需離開的，必須向會議主持人請假。
(七)亮牌上崗，規(guī)范服務用語(10分)
堅持亮牌上崗，機關干部職工上班期間的行為必須規(guī)范;接聽電話和接待服務對象時用規(guī)范服務用語，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現文明、規(guī)范的文化氣息。
三、獎懲及考核辦法
目標考核總分為100分?？己嗽?5分以上為優(yōu)秀，獎勵該科室1000元;90-94分(含90分)的為良好，獎勵該科室500元;80-90分的為合格不獎不懲，80分以下為不合格，取消該科室所有評優(yōu)資格，同時該科室負責人當年干部述職考評不合格，并在機關職工大會上作檢查?？己朔椒ú扇∶鞑榘翟L，分平時考核和年終考核，平時考核分占80%，年終考核分占20%，考核細則另發(fā)。
本責任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。
立責任單位(蓋章)：
責任人(簽字)：
責任科室(簽字)：
責任人(簽字)：
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第3篇 機關作風建設責任書范文
機關作風建設的成效直接反映學校的水平和效能，直接關系到學?？茖W發(fā)展大局，機關作風也是師生直接感受和評價學校黨風、政風的重要載體。下面是小編為大家搜集整理出來的有關于機關作風建設責任書范文。歡迎閱讀!
機關作風建設責任書范文
機關作風建設的成效直接反映學校的水平和效能，直接關系到學?？茖W發(fā)展大局，機關作風也是師生直接感受和評價學校黨風、政風的重要載體。加強機關作風建設，開展行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的??型、服務型機關建設，是我們共同的責任。機關各部門(單位)要充分認識到機關作風建設工作的重要性、緊迫性、長期性，要持之以恒，常抓不懈。
根據工作需要，學校機關作風建設工作領導小組與機關各單位簽訂《機關作風建設工作責任書》，具體內容如下：
一、積極開展黨員干部和群眾的經常性學習與工作研究，不斷提高服務能力和水平。
1.1堅持三會一課制度，使本部門(單位)政治理論學習制度化。由黨支部牽頭，每月至少組織1次本部門(單位)的政治理論、干部作風、業(yè)務知識、政策法規(guī)等方面的集中學習教育。
1.2各部門(單位)的每位職工每學期應該至少自學1本有關高等教育管理方面的書刊和1本相關業(yè)務領域方面的書刊。
二、重視作風教育，牢樹服務觀念，增強宗旨意識。
2.1作風深入，走進一線、貼近師生，克服脫離實際、脫離群眾的不良傾向，加強履行服務宗旨的教育和自覺性。
2.2帶著感情為師生員工解決問題，克服官僚主義，增強公仆意識。
2.3樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，克服不負責任的陋習，講求質量和效率，兢兢業(yè)業(yè)地完成各項任務。
2.4廉潔自律，艱苦奮斗，克服鋪張浪費，勤儉辦公。
三、以規(guī)范與制度的進一步落實，不斷改進服務質量提升工作效能。
3.1健全和完善本部門(單位)的工作規(guī)范與管理服務制度(流程)并加以嚴格執(zhí)行，遵守學校機關工作人員行為規(guī)范，使用文明服務規(guī)范用語。
3.2堅決落實六項機關工作制度，即服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、同崗替代制和否定報備制。
3.3堅持民主集中制原則，完善處務(部、院)會議制度，每1至2周應有1次工作例會。
四、加強組織領導，明確責任，力求實效。
4.1機關黨委是學校機關作風建設工作的責任單位，機關黨委書記是負責人。
4.2機關各部門主要領導是本部門機關作風建設工作的負責人、黨支部書記是直接責任人，由支部委員會具體組織實施，領導干部和黨員要發(fā)揮表率、帶頭作用。
部門負責人(行政領導)：
部門公章
直接責任人(黨支部書記)：
簽字時間：
(公章)20xx年10月x日
學校機關作風建設領導小組(辦公室代章)
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第4篇 執(zhí)行教育系統(tǒng)作風建設的紀律規(guī)定包保責任書
執(zhí)行教育系統(tǒng)作風建設的紀律規(guī)定包保責任書
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用責任書，責任書可以更好地明確我們應該承擔的任務，有利于我們完成應該完成的使命。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，下面是小編精心整理的執(zhí)行教育系統(tǒng)作風建設的紀律規(guī)定包保責任書，歡迎閱讀與收藏。
執(zhí)行教育系統(tǒng)作風建設的六條紀律規(guī)定包保責任狀 為認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江蘇省中小學管理規(guī)范》和《東臺市中小學、幼兒園教師“四項禁令”》等教育法規(guī)文件精神，加強教育行風、干部作風和師德師風建設，努力辦好人民滿意的教育，根據上級部門的有關規(guī)定及要求，經研究決定，制定《洋唐鎮(zhèn)中學執(zhí)行教育系統(tǒng)作風建設的六條紀律規(guī)定包保責任狀》：
一、六條紀律具體內容：
1.堅決不從事有償家教和在家中留宿學生。堅決不暗示、動員、組織或參與組織學生在校內外接受有償補課；堅決不以任何理由留學生在家中食宿。
2.堅決不體罰或變相體罰學生。堅決不違背學生的身心發(fā)展規(guī)律，侮辱、諷刺、歧視、體罰或變相體罰學生，堅決不以任何理由剝奪學生上課的權利。
3.堅決不推銷教輔資料和其他商品。堅決不以任何名義要求學生購買未經教育行政部門審定使用的教材，堅決不組織學生訂購教輔資料，堅決不誘導學生購買教輔用書或其它商品。
4.堅決不以教謀私。堅決不訓斥學生家長，堅決不要求學生家長為自己或親友辦事謀利，堅決不通過任何手段向學生家長索取錢物，堅決不接受學生家長的饋贈和吃請。
5.堅決不違反勞動紀律。嚴格遵守學校的各項管理制度，服從工作分工，履行崗位職責；嚴禁無故遲到、早退、曠職，工作期間堅決不擅離職守，不上網炒股、聊天、玩游戲、查閱與工作無關的內容；進行上課等教學活動時必須關閉手機。
6.堅決不玷污師表和教育形象。堅決不參與賭博、迷信等活動，不參加非法組織；堅決不工作日午間飲酒和酒后進入課堂，杜絕在任何時間、任何場所酗酒；不編謠、不信謠、不傳謠，不利用網絡等任何手段散布或傳播有損教育形象、危害教育穩(wěn)定的言論。
二、當事人責任追究：
1.在職教師從事有償家教一經查實，一律調離原工作單位；取消當年獎勵性績效工資；當年考核定為“不合格”等次，職稱實行高職低聘，三年內不評優(yōu)和評聘高一級職稱。
2.教師體罰或變相體罰學生、推銷教輔資料和其他商品、以教謀私、違反勞動紀律、玷污師表和教育形象，一經查實，視情節(jié)輕重，給予通報批評、組織處理、紀律處分，直至追究刑事責任。
三、負責人及包保人責任追究：
1.教師違反六條紀律規(guī)定，對學校和學校負責人追究管理責任，取消學校和校長當年評先評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，對校長進行降職處理，直至撤銷領導職務。
2.一旦發(fā)生違紀違規(guī)問題除追究當事人責任外，同時追究包保責任人的責任。
責任人（簽字）：中層包保人（簽字）：
校級包保人（簽字）：校長（簽字）：
第5篇 醫(yī)院行業(yè)作風建設工作目標責任書范本
為進一步落實“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的糾風工作責任制，明確醫(yī)院領導班子、科室負責干部對衛(wèi)生行業(yè)作風建設工作應負的責任，根據黨中央、國務院和省委、省政府及市委、市政府的部署，結合我院實際情況，特簽定行業(yè)作風建設工作目標責任書。一、醫(yī)院主要領導對本單位的衛(wèi)生行業(yè)作風建設負總責，查字典范文網對本單位的行業(yè)作風建設工作負主要領導責任；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的行業(yè)作風建設工作負直接領導責任。二、認真貫徹上級關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的部署要求，把加強業(yè)務管理工作與行風建設工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起考核。研究制定行業(yè)作風建設工作計劃，細化責任目標，明確責任人員，切實加強醫(yī)療衛(wèi)生服務、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為的經常性監(jiān)督檢查。三、加強職業(yè)道德教育，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的法律意識和思想道德素質。認真組織學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》和《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)，增強醫(yī)務人員遵紀守法和廉潔誠信意識。大力弘揚醫(yī)務人員在抗擊“非典”斗爭中表現出的崇高醫(yī)德和無私奉獻精神，廣泛深入開展向為民愛民的好醫(yī)生學習活動，進一步完善和落實《醫(yī)務人員道德規(guī)范》，強化“以病人為中心”的職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風的教育，促進廣大醫(yī)務人員改善服務態(tài)度，提高服務質量。四、采取綜合措施，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為。進一步落實醫(yī)務人員的行為準則，建立和完善醫(yī)德醫(yī)風考核制度。堅決治理不合理用藥，不合理檢查，不合理收費。認真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》，嚴禁在國家規(guī)定之外擅自設立新的收費項目和分解項目收費。完善病人選醫(yī)院、選醫(yī)生、住院費用清單、醫(yī)療收費及藥品價格公示、醫(yī)療服務信息公示等制度。綜續(xù)執(zhí)行藥品“收支兩條線”管理，按照“總量控制，結構調整”的原則，弱化藥品和檢查收入的補償作用。各科室（部門）要組織到病房及門診病人中進行民意測驗，不定期到重點科室和重點崗位進行暗訪和談話，了解醫(yī)務人員的服務態(tài)度，認真進行登記、查實和處理。要建立和完善患者（服務對象）投訴處理機制和醫(yī)患爭議處理機制，及時處理醫(yī)患之間的糾紛和矛盾，使人民群眾滿意率達85以上。五、全面推行藥品集中招標采購工作，糾正醫(yī)藥購銷不正之風。100的臨床藥品（除毒藥、麻藥、精神藥品、放療藥品外）應實行集中招標采購；單位藥品集中招標采購量應達到采購總量的90；醫(yī)用耗材、檢驗試劑集中招標采購量應達到采購總量的95；實行中標藥品的順價銷售規(guī)定，即按中標藥品價格順加差別加價零售給病人。六、強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。嚴格執(zhí)行，xx省衛(wèi)生廳《關于醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員收受“紅包”、回扣問題的處理規(guī)定》和xxx衛(wèi)生局對衛(wèi)生系統(tǒng)制訂的“五條禁令”，加大明查暗訪力度，對醫(yī)務人員違規(guī)違紀收受藥品回扣、開單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開藥、亂收費等行為，堅決依紀依規(guī)作出嚴肅處理。七、加強對醫(yī)療服務市場的監(jiān)督管理，凈化醫(yī)療服務環(huán)境。要進一步清理規(guī)范醫(yī)療服務市場，打擊處理非法行醫(yī)和虛假醫(yī)療廣告。八、全面落實行業(yè)作風建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對行業(yè)作風建設責任制不落實，或因疏于管理，甚至放任不正之風盛行的單位，由有關部門依紀依法追究有關領導的責任。凡受到責任追究的單位，其主要負責人和單位不得評先評優(yōu)。九、在執(zhí)行目標責任任務過程中，中央、省、市提出新的要求，則增加相應的責任。十、遇責任人變更，由繼任人履行行業(yè)作風建設工作職責。本責任書一式兩份，醫(yī)院和責任科室各執(zhí)一份。主管單位：xxxxxxx醫(yī)院黨支部書記：xxx
院
長：xxx責任科室：科室負責人：二0xx年三月二十八日
