第1篇 機關(guān)作風建設(shè)責任書
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機關(guān)作風建設(shè)責任書
為全面加強機關(guān)作風建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，嚴明勞動紀律，提高辦事效率，認真治理機關(guān)存在的庸、懶、散、軟問題，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、服務(wù)優(yōu)、紀律嚴的機關(guān)干部職工隊伍，更好地促進公司科學發(fā)展，助推千億墊江，共富升位目標的實現(xiàn)，經(jīng)公司黨委同意，公司機關(guān)黨支部與機關(guān)各科室簽定責任書如下：
一、責任范圍
公司機關(guān)各科室。
二、責任目標(100分)
(一)遵守間隔周五??制度(20分)
保證政治及業(yè)務(wù)學習時間，除參加單位集中學習之外，及時完成機關(guān)黨支部規(guī)定的自學內(nèi)容，做到學習有記錄、有考勤，并注重學習實效。
(二)遵守上下班時間、嚴格請(休)假和加強工作紀律(20分)
做到按時上下班并堅守崗位，不得無故遲到、早退、串崗、離崗、曠工;要盡職盡責，不得做與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情，上班時間嚴禁用電腦玩游戲、聊天、炒股、看電影等，嚴禁聚眾閑聊、高聲喧嘩和參與賭博等。請(休)假嚴格按《重慶鼎發(fā)實業(yè)股有限公司關(guān)于進一步規(guī)范請(休)假和加強工作紀律的通知》(渝鼎股司〔20xx〕37號)文件精神執(zhí)行。
(三)遵守機關(guān)節(jié)能制度及規(guī)定，反對鋪張浪費，注重安全(10分)
節(jié)約水、電，不放長流水，不點長明燈，根據(jù)需要合理開、關(guān)空調(diào);節(jié)約辦公耗材;嚴格執(zhí)行機關(guān)節(jié)能制度及規(guī)定。
(四)遵循工作流程，提高工作效率(10分)
既依辦事流程，又講工作實效，做到職責范圍內(nèi)的事及時處理，涉及相關(guān)部門的事協(xié)調(diào)處理，難事、疑事不推諉，急事、要事不拖延，超越權(quán)責范圍的事及時上報。
(五)遵守機關(guān)衛(wèi)生制度及規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生(10分)
保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，工作區(qū)域勤打掃，杜絕衛(wèi)生死角，努力創(chuàng)造整潔、舒適、安靜的工作環(huán)境，嚴格遵守機關(guān)衛(wèi)生制度及規(guī)定。
(六)嚴肅會風、會紀(20分)
保證所有應(yīng)參加的會議不得無故缺席、遲到、早退，遇特殊情況不能參加的做到按規(guī)定提前請假，所在科室負責作好傳達和補課工作。參會人員進入會場后須將通訊工具關(guān)閉或調(diào)為震動狀態(tài);會議期間不得擅自離開會場處理與會議無關(guān)的事務(wù)，不得隨意在會場內(nèi)走動，不得看與會議無關(guān)的資料，不得辦理其他工作業(yè)務(wù)，不得大聲喧嘩。如有特殊情況需離開的，必須向會議主持人請假。
(七)亮牌上崗，規(guī)范服務(wù)用語(10分)
堅持亮牌上崗，機關(guān)干部職工上班期間的行為必須規(guī)范;接聽電話和接待服務(wù)對象時用規(guī)范服務(wù)用語，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現(xiàn)文明、規(guī)范的文化氣息。
三、獎懲及考核辦法
目標考核總分為100分?？己嗽?5分以上為優(yōu)秀，獎勵該科室1000元;90-94分(含90分)的為良好，獎勵該科室500元;80-90分的為合格不獎不懲，80分以下為不合格，取消該科室所有評優(yōu)資格，同時該科室負責人當年干部述職考評不合格，并在機關(guān)職工大會上作檢查。考核方法采取明查暗訪，分平時考核和年終考核，平時考核分占80%，年終考核分占20%，考核細則另發(fā)。
本責任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。
立責任單位(蓋章)：
責任人(簽字)：
責任科室(簽字)：
責任人(簽字)：
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第2篇 機關(guān)作風建設(shè)責任書范文
機關(guān)作風建設(shè)的成效直接反映學校的水平和效能，直接關(guān)系到學?？茖W發(fā)展大局，機關(guān)作風也是師生直接感受和評價學校黨風、政風的重要載體。下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)責任書范文。歡迎閱讀!
機關(guān)作風建設(shè)責任書范文
機關(guān)作風建設(shè)的成效直接反映學校的水平和效能，直接關(guān)系到學?？茖W發(fā)展大局，機關(guān)作風也是師生直接感受和評價學校黨風、政風的重要載體。加強機關(guān)作風建設(shè)，開展行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的??型、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，是我們共同的責任。機關(guān)各部門(單位)要充分認識到機關(guān)作風建設(shè)工作的重要性、緊迫性、長期性，要持之以恒，常抓不懈。
根據(jù)工作需要，學校機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組與機關(guān)各單位簽訂《機關(guān)作風建設(shè)工作責任書》，具體內(nèi)容如下：
一、積極開展黨員干部和群眾的經(jīng)常性學習與工作研究，不斷提高服務(wù)能力和水平。
1.1堅持三會一課制度，使本部門(單位)政治理論學習制度化。由黨支部牽頭，每月至少組織1次本部門(單位)的政治理論、干部作風、業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)等方面的集中學習教育。
1.2各部門(單位)的每位職工每學期應(yīng)該至少自學1本有關(guān)高等教育管理方面的書刊和1本相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的書刊。
二、重視作風教育，牢樹服務(wù)觀念，增強宗旨意識。
2.1作風深入，走進一線、貼近師生，克服脫離實際、脫離群眾的不良傾向，加強履行服務(wù)宗旨的教育和自覺性。
2.2帶著感情為師生員工解決問題，克服官僚主義，增強公仆意識。
2.3樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，克服不負責任的陋習，講求質(zhì)量和效率，兢兢業(yè)業(yè)地完成各項任務(wù)。
2.4廉潔自律，艱苦奮斗，克服鋪張浪費，勤儉辦公。
三、以規(guī)范與制度的進一步落實，不斷改進服務(wù)質(zhì)量提升工作效能。
3.1健全和完善本部門(單位)的工作規(guī)范與管理服務(wù)制度(流程)并加以嚴格執(zhí)行，遵守學校機關(guān)工作人員行為規(guī)范，使用文明服務(wù)規(guī)范用語。
3.2堅決落實六項機關(guān)工作制度，即服務(wù)承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗替代制和否定報備制。
3.3堅持民主集中制原則，完善處務(wù)(部、院)會議制度，每1至2周應(yīng)有1次工作例會。
四、加強組織領(lǐng)導，明確責任，力求實效。
4.1機關(guān)黨委是學校機關(guān)作風建設(shè)工作的責任單位，機關(guān)黨委書記是負責人。
4.2機關(guān)各部門主要領(lǐng)導是本部門機關(guān)作風建設(shè)工作的負責人、黨支部書記是直接責任人，由支部委員會具體組織實施，領(lǐng)導干部和黨員要發(fā)揮表率、帶頭作用。
部門負責人(行政領(lǐng)導)：
部門公章
直接責任人(黨支部書記)：
簽字時間：
(公章)20xx年10月x日
學校機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組(辦公室代章)
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