辦公責任書(15篇)

第1篇 辦公室主任安全生產責任書

辦公室主任安全生產責任書

為貫徹落實《安全生產法》，堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實 “安全生產責任制”，加大安全管理力度，保障職工和設備的安全，確保xxx風電場工程的順利地進行，經項目部領導及項目安全領導小組研究決定，項目經理與xxx辦公室主任簽訂安全生產責任書。

一、責任

1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產法》、《四川省安全生產管理條例》等安全生產的法律法規(guī)，認真學習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關安全生產的各項規(guī)章制度。

2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，在項目經理及分管安全工作副經理的領導下，做好安全文明施工管理和監(jiān)督檢查等本職工作，對項目經理負責。

3、認真抓好安全生產、文明施工管理工作，監(jiān)督和維護好施工環(huán)境，提高職工“安全生產、文明施工”意識，確保安全文明施工。

4、及時印發(fā)、轉發(fā)、傳達有關安全生產的文件，處理好有關安全生產方面的來信、來訪工作。

5、負責做好安全生產、文明施工輔助性工作。

6、參與安全生產的宣傳教育工作，及時宣傳報導安全生產方面的好人好事，協(xié)助安全部利用多種宣傳形式宣傳工作，提高職工安全意識。

7、負責施工及生活區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，定期檢查交接班記錄。

8、認真做好施工現(xiàn)場的防火、防盜工作，定期檢查消防設施，確保各種消防設施的正常使用。

9、積極做好上級安全部門和地方政府安全生產管理部門的來人來訪接待、協(xié)調工作。

10、負責起草制定階段及年度(安全文明施工)工作計劃和總結，并按時上報有關部門審批。

11、負責組織有關人員對項目部的安全文明施工工作進行總結、評比、兌現(xiàn)。

二、權力

1、有權制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。

2、對安全工作有不同意見時，有權向上級部門和領導反映。

三、考核原則

1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。

2、考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。

3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為a0=600元。

4、項目經理委托安全副經理對責任人進行日?？己耍杲K匯總;項目經理根據(jù)年終考核結果兌現(xiàn)。

5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。

6、項目經理對責任人實行“安全生產”目標管理，目標考核滿分為q0=100分，年終考核綜合分值為q，則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為：

a= a0*[(q-85)/(q0-85)]1/3

四、考核細則

1、在上級安全檢查中(責任人職責范圍內,以下整改通知單為準)，發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分，責任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣10—20分。

2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。

3、責任人沒有做好職責范圍內的工作，每項次扣5—10分。

4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。

①、若責任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

②、若責任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

③、若職工及其他生產性人員發(fā)生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—10分。

④、若職工及其他生產性人員發(fā)生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—20分。

⑤、若項目部發(fā)生因工死亡事故一次，若責任人負有管理責任，則其考核分全額扣除，負次要責任，則扣除考核分20—50分。

⑥、責任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。

5、責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。

6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責任人處以500～2000元的罰款;情節(jié)嚴重者，移交司法機關處理。

7、責任人在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經項目部經理審核后安全責任獎罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。

五、附則

1、本“責任書”由項目經理與責任人共同簽字(蓋章)生效，一式兩份各存一份。

2、本“責任書”自簽字之日起生效。

項目經理簽字(蓋章)： 年 月 日

責任人簽字(蓋章)： 年 月 日

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第2篇 物業(yè)總經理辦公室主任目標管理責任書

為確?！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司總經理辦公室年度計劃目標得以實現(xiàn)，經公司與目標責任人總經理辦公室主任共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司總經理辦公室二〇〇×年年度工作責任目標，并由目標責任人代表總經理辦公室簽署確認。

一、責任目標

1、管理目標

1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

2）全年不因本部門的責任和原因而發(fā)生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：

因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產報廢、損毀事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件；

因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。

3）員工培訓計劃完成率100，員工上崗培訓合格率100；

4）抽、檢查員工對總經理辦公室工作的滿意率達90以上；

5）員工績效考評合格率98；

6）服務規(guī)范的出錯率(以檢查、投訴記錄為準)98；

7）工作的操作規(guī)程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92；

9）住戶違章有效處理率98；

10）住戶有效投訴的處理合格率(以回訪結果為準)100；

11）住戶求助處理率、滿意率100。

12）住戶回訪計劃完成率達到100；

13）社區(qū)文化活動計劃完成率100；

2、服務目標

業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對總經理辦公室行政事務及其它（如，社區(qū)文化活動計劃的安排和實施、員工培訓等）職能工作滿意率97。

3、經營目標

1）全部配員3人。

2）全年各項收入、開支（費用）均控制在《預算明細表》計劃內。

收入預算明細表（略）

費用定額預算明細表（略）

二、責任人的權利

為保證上述責任目標的實現(xiàn)，責任人(總經理辦公室主任)的權利如下：

1、人事管理權

1)對總經理辦公室主任屬下之員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

2)對總經理辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。

3)編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。

4)崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。

2、管理決策權

3）主持總經理辦公室的日常管理工作。

4）組織實施總經理辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

5）主持召開總經理辦公室的各類工作會議。

6）審核總經理辦公室的各類經濟合同。

3、申請支持權

1）依據(jù)總經理辦公室的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支持。

2）申請修改總經理辦公室的組織架構和人員定編。

3）申請業(yè)務支持。

三、責任人的義務

1）接受公司的統(tǒng)一領導。

2）向公司作工作匯報。

3）確保責任目標的按計劃實現(xiàn)。

4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

6）每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。

7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

8）積極配合公司完成其他專項工作。

9）保證總經理辦公室的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

10）保證總經理辦公室的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

11）保證員工的生活、工作秩序。

12）保證員工的整體操作技能和工作質量。

13）為公司培養(yǎng)人才。

四、公司的權利

1、有對管理處的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監(jiān)督的權利。

2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權利。

4、有對總經理辦公室收入預算、費用定額預算實績的審計權、監(jiān)控權。

5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

6、專項事件的調查權。

五、公司的義務

1、及時提供合適的業(yè)務支持。

2、提供信息支持。

3、提供資金支持。

六、目標考評

1、公司定期(不定期)監(jiān)控、審計、檢查總經理辦公室收入以及費用計劃的編制和經營實績等財務工作。檢查標準、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財務規(guī)定。

2、公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據(jù)為公

七、目標獎罰

1、目標責任人(總經理辦公室主任)必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

2、如果工作目標完成，則總經理辦公室可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。

3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

八、其他事項

1、本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標責任人一份，報董事會存檔一份。

2、末盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3、本責任書自簽訂之日起生效。

4、本責任書解釋權在公司。

目標責任人簽署：

總經理簽署：

日期：

日期：

第3篇 辦公室員工安全責任書

辦公室員工安全責任書

為了認真貫徹”安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)“管生產必須管安全”的原則，積極預防生產安全事故發(fā)生，保障職工生命安全與身心健康，創(chuàng)造和諧、安全、文明的施工環(huán)境，確保我部承擔的工程任務優(yōu)質、高效的順利完成，特制定以下責任條款，共同遵守。

甲方:常溧高速公路cl-4標項目經理部

乙方:

一、責任目標

(一)安全管理目標: 全力遏制人身傷亡事故

科學防范重大機械事故

保障全體員工身心健康

實現(xiàn)最佳健康安全狀態(tài)

(二)安全管理指標:

不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報行為;不發(fā)生較大及較大以上的安全責任事故或其他性質嚴重、社會影響較大的生產安全事故;員工崗前安全培訓、操作技能培訓100%;在規(guī)定的時間內安全生產隱患整改率100%。

(三)安全工作目標:省級示范工地”。總體目標分值內業(yè)(表1)為86-88分; 外業(yè)(表1)分值86-88;外業(yè)(表2)分值90-92左右;總體目標分值在86-88。

二、甲方責任

1、嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規(guī)及公司各項安全生產管理制度。

2、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則進行安全生產管理，做到生產與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。

3、執(zhí)行安全生產技術措施，加強安全生產防護用品、防護設施的投入和運用。

4、督促使用好勞動保護用品。

5、負責項目部所有職工(包括勞務員工)的安全教育培訓工作和送培工作。

6、定期召開安全生產會議，搞好安全生產活動。

7、定期(每月不少于一次)組織安全檢查，糾正違章作業(yè)，落實整改措施，消除事故隱患。

8、抓好施工現(xiàn)場安全文明建設，積極開展文明工地、安全達標的創(chuàng)建活動。

9、現(xiàn)場發(fā)生事故應立即上報并立即搶救傷員、保護現(xiàn)場，嚴格執(zhí)行事故報告制度和處理辦法。

10、組織安全生產責任制的考核工作。

三、乙方職責

1、在項目經理的領導下，負責項目部辦公室領導工作，貫徹落實國家、交通部和上級安全工作有關規(guī)定，對辦公室與安全生產、勞動保護有關的工作負責。

2、負責組織本標段安全生產法律法規(guī)、上級有關方針政策規(guī)定的宣傳和安全生產工作情況的宣傳報道工作，以及配合安全、質量部做好安全專項活動、安全生產知識宣傳工作。

3、負責組織項目部安全生產工作會議會務工作。

4、參與項目部“平安示范工地”建設工作，負責組織創(chuàng)建工作的策劃和實施。

5、負責項目部教育培訓管理工作，組織做好匯總編制、上報下發(fā)教育培訓計劃，委外安全培訓考核取證，以及培訓相關記錄與證書管理工作，會同安全科組織實施安全教育培訓。督促現(xiàn)場單位做好教育培訓、考核取證工作。

6、負責組織做好項目部辦公區(qū)、生活區(qū)治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、用電消防安全和項目部車輛交通安全等工作，檢查、督促現(xiàn)場單位做好辦公區(qū)、生活區(qū)相關工作，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，防止相關事件、事故的發(fā)生。

7、參加項目部安全大檢查、季節(jié)性專項安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的辦公區(qū)、生活區(qū)安全問題，負責組織制訂處理措施，并督促落實。

8、負責對外來臨時學習、參觀人員進行安全注意事項教育，并提供適當?shù)陌踩雷o用品。

9、參加項目部突發(fā)事件和事故現(xiàn)場應急救援，及時傳達上級指令，組織提供通信設備、交通工具等應急救援設備器械。按有關規(guī)定，參與安全事故的調查分析處理工作。

四、考核與獎懲

根據(jù)項目部《安全生產目標考核獎懲制度》來進行考核。

五、責任書生效和期限規(guī)定

本責任書一式兩份，項目部一份，總工一份。雙方簽字后生效。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

常溧高速公路cl-4標項目經理部

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第4篇 辦公室安全質量責任書模板

安全質量責任書

根據(jù)《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《煙草系統(tǒng)特大、重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等法律規(guī)章，為落實安全生產主體責任和監(jiān)督管理責任，實行本崗位與安全管理“一崗雙責”，切實將“誰主管、誰負責”、“誰在崗，誰有責”的安全管理原則落實到實處，杜絕重、特大事故，減少一般事故，確?！痢翢煵莘止緦崿F(xiàn)安全發(fā)展，簽訂本責任書。

一、年度考核控制指標

(一)消防安全：無火災事故。

(二)生產安全：無生產死亡事故、重傷事故;無職工群體性中毒事故;無設備重大事故;無輕傷事故;固體廢棄物(電子產品)處置符合要求。

(三)交通安全：無特大交通事故;無負次責(含次責)以上重大交通事故。

(四)治安安全：無重(特)大被盜案件;治安綜合治理達標。

(五)特殊工種：持證上崗率達100%。

(六)安全教育：每月召開1次安全會議，每月召開1次駕駛員培訓會議;按時參加消防演練;對新進員工進行崗前安全培訓。

(七)安防建設：完成縣局分公司安防設施建設招標相關工作。

(八)6s管理：所有工作現(xiàn)場符合6s管理要求。

二、辦公室部門主要負責人安全工作職責

(一)認真貫徹落實“安全第

一、預防為主、綜合治理”的方針和國家相關政策、法規(guī)、條例和行業(yè)有關制度、規(guī)定，確保部門員工遠離黃、賭、毒。

(二)負責組織安排本局(分公司)辦公樓的安全管理工作，定期開展安全監(jiān)督檢查，及時解決、上報發(fā)現(xiàn)的安全隱患。

(三)負責組織安排本局(分公司)辦公樓特種設備的使用、維護，并確保特種作業(yè)人員持證上崗工作。

(四)組織制定食堂安全管理辦法、并監(jiān)督執(zhí)行;

(五)負責本局(分公司)車輛和駕駛員管理，定期開展車輛檢查和維護;制定車輛和駕駛管理辦法，并組織實施;

(六)負責本局(分公司)印章和檔案安全管理工作;

(七)組織開展本部門員工安全教育培訓，每月組織一次駕駛員安全教育培訓。

(八)逐級落實安全工作責任制，與部門員工簽訂《安全、環(huán)境目標責任書》，確保組織、制度、安全管理的落實。

(九)負責職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進和有效運行，年內接受1次體系管理評審。

(十)負責組織每月召開一次安全會議，每月親自帶隊組織安全檢查1次。

(十一)負責及時組織2022年安全基礎設施規(guī)劃建設項目的招投標相關工作。

(十二)負責配置一名兼職安全管理員。

(十三)負責網絡運行安全，負責檢查網絡與系統(tǒng)運行，并組織維護。

(十四)嚴格執(zhí)行縣局(分公司)要求，完成縣局(分公司)和地方政府安全工作任務，確保年度安全考核控制目標實現(xiàn)。

三、評價考核

(一)縣局(分公司)安委會在日常監(jiān)督評價的基礎上，年末按照《貴州省煙草商業(yè)安全工作管理評價辦法》，對本責任書的執(zhí)行情況進行一次全面評審考核并兌現(xiàn)獎勵。

(二)設立安全專項獎金，把安全工作與部門安全工作掛鉤，實行安全工作追究制度及重、特大責任事故(案件)一票否決制度。

(三)職業(yè)健康安全管理體系年度評審達標，并全面實現(xiàn)年度控制指標的部門為安全管理工作達標部門。

出現(xiàn)下列情況之一者，視為本部門安全管理工作不達標：未按行業(yè)要求實施和有效運行職業(yè)健康安全管理體系;未執(zhí)行建設項目安全設施“三同時”要求;未及時組織2022年安全基礎設施規(guī)劃建設項目的招投標相關工作;未實現(xiàn)年度考核控制指標的;發(fā)生事故隱瞞不報的。

四、獎懲

(一)獎勵

1.經考核被評為縣局(分公司)安全工作先進部門，發(fā)給部門獎牌，發(fā)給部門獎金2000元。

2.經部門推薦，由安監(jiān)部門審定。被評為縣局安全生產先進個人的，頒發(fā)安全生產先進個人證書，發(fā)給獎金1000元。

3.經考核安全工作達標的部門：所有員工按崗位系數(shù)×1000元發(fā)給年度安全生產獎勵。

4.凡部門安全工作達標后，對部門安全員另行再獎勵(煙葉站1500元;卷煙營銷、專賣辦、物流1000元;機關800元)。

(二)處罰

1.經考核為安全工作不達標、不到位的部門，取消全員安全工作達標獎金，取消安全員獎勵。

2.對發(fā)生重、特大安全責任事故(案件)的，實行安全工作一票否決制度。即否決第一責任人、責任人的年度績效工資和績效獎勵，否決當年與次年單位評先資格，否決當年相關責任人個人評先及晉升資格，同時依照法規(guī)追究相應責任。按照“四不放過”原則，由縣局(分公司)按照管理權限逐級處理相關責任人，并依照法規(guī)追究事故責任人的責任。

(三)其他

1.對于事故發(fā)生后，能及時搶救，減少損失，認識好，整改措施有力的，可以從輕處罰;

2.對于隱瞞不報或以大報小，以多報少和不按規(guī)定時限和程序上報的，從重處罰;

3.本責任人如有變動，由繼任人履行其職責，責任書繼續(xù)有效;

4.本責任書一式兩份，縣局(分公司)及責任部門各執(zhí)一份;

5.本責任書從簽訂之日起生效至下一次安全責任書簽訂之日自然失效;

6.本責任書由縣局(分公司)安全生產委員會辦公室負責解釋。

×××分公司 ×××分公司辦公室

安全責任人： 安全責任人：

二○xx年 月 日

第5篇 辦公室治安目標責任書

關于辦公室治安目標責任書應該要怎么寫呢?下面是小編為大家搜集整理出來的有關于辦公室治安目標責任書范文，歡迎閱讀!

辦公室治安目標責任書

為加強辦公室安全管理工作，根據(jù)誰主管誰負責，誰在崗誰負責的原則和預防為主，部門負責，突出重點，保障安全的方針，堅決預防、杜絕各類安全事故發(fā)生，確保財產、檔案、行車安全，特制定辦公室安全責任書。

一、每個人都是部門安全工作的責任人，要堅決遵守賓館制定的各項安全生產管理規(guī)章制度和有關崗位安全操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、下班后做到關好門窗，人走燈滅，切斷非24小時工作設備的電源，切實加強鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門。

三、嚴禁將現(xiàn)金、有價證券、貴重物品等存放在辦公室。

四、保持辦公室干凈整潔，不準存放易燃易爆物品。嚴禁在辦公室內亂拉電線，使用明火;嚴禁在用電設備周圍堆放易燃易爆物品。

五、嚴禁在辦公室使用電暖氣、電熱毯、電飯鍋等大功能電器;加強對用電設備的管理，人走斷電，要嚴格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時請維修人員修理。

六、嚴格管理制度，認真管理好各類文件、資料和檔案，各類資料進入檔案室，必須嚴格登記;重要的文件、資料要及時送檔案室保存，機密資料、檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。

七、加強安全知識的培訓，落實值班值宿人員職責，不脫崗、不漏崗，做好當班檢查和記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處置和匯報，防止破壞事故的發(fā)生。

八、以賓館構筑消防安全防火墻工程為基礎，加強消防安全四個能力的建設，熟知消防安全三懂三會的內容，做四個能力建設的明白人。

九、愛護樓道消防器材和消防設施，不隨意挪動、挪用。每周對所管轄范圍進行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時匯報，及時處理。

十、嚴格執(zhí)行車輛定期保養(yǎng)制度，加強車輛養(yǎng)護知識的學習，及時了解和掌握車輛的基本狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，及時維修，避免車輛帶病上路。

十

一、嚴格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)范，不違規(guī)用車、行車，不公車私用。

十

二、做好車輛存放的管理。車庫即開即鎖，取還鑰匙做好登記，防止車輛丟失;嚴禁車庫內存放易燃易爆品及其它雜物;車輛長時間不用，定期檢查，避免因長期不使用造成車輛過度老化，損壞。

十

三、此責任書自簽訂之日起生效。

辦公室主任：

_____年_____月_____日

責任人：

_____年_____月_____日

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第6篇 辦公室治安目標責任書范文

關于辦公室治安目標責任書你們都寫好了嗎?下面是小編為大家收集整理出來的有關于辦公室治安目標責任書范文，歡迎閱讀!

辦公室治安目標責任書范文

為加強辦公室安全管理工作，根據(jù)誰主管誰負責，誰在崗誰負責的原則和預防為主，部門負責，突出重點，保障安全的方針，堅決預防、杜絕各類安全事故發(fā)生，確保財產、檔案、行車安全，特制定辦公室安全責任書。

一、每個人都是部門安全工作的責任人，要堅決遵守賓館制定的各項安全生產管理規(guī)章制度和有關崗位安全操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、下班后做到關好門窗，人走燈滅，切斷非24小時工作設備的電源，切實加強鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門。

三、嚴禁將現(xiàn)金、有價證券、貴重物品等存放在辦公室。

四、保持辦公室干凈整潔，不準存放易燃易爆物品。嚴禁在辦公室內亂拉電線，使用明火;嚴禁在用電設備周圍堆放易燃易爆物品。

五、嚴禁在辦公室使用電暖氣、電熱毯、電飯鍋等大功能電器;加強對用電設備的管理，人走斷電，要嚴格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時請維修人員修理。

六、嚴格管理制度，認真管理好各類文件、資料和檔案，各類資料進入檔案室，必須嚴格登記;重要的文件、資料要及時送檔案室保存，機密資料、檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。

七、加強安全知識的培訓，落實值班值宿人員職責，不脫崗、不漏崗，做好當班檢查和記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處置和匯報，防止破壞事故的發(fā)生。

八、以賓館構筑消防安全防火墻工程為基礎，加強消防安全四個能力的建設，熟知消防安全三懂三會的內容，做四個能力建設的明白人。

九、愛護樓道消防器材和消防設施，不隨意挪動、挪用。每周對所管轄范圍進行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時匯報，及時處理。

十、嚴格執(zhí)行車輛定期保養(yǎng)制度，加強車輛養(yǎng)護知識的學習，及時了解和掌握車輛的基本狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，及時維修，避免車輛帶病上路。

十一、嚴格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)范，不違規(guī)用車、行車，不公車私用。

十二、做好車輛存放的管理。車庫即開即鎖，取還鑰匙做好登記，防止車輛丟失;嚴禁車庫內存放易燃易爆品及其它雜物;車輛長時間不用，定期檢查，避免因長期不使用造成車輛過度老化，損壞。

十三、此責任書自簽訂之日起生效。

辦公室主任：

_____年_____月_____日

責任人：

_____年_____月_____日

辦公室治安目標責任書范文，盡在酷貓寫作范文網。

第7篇 2022年學校辦公室目標管理責任書范文

為認真貫徹落實中央、省、市、縣關于進一步加強學校治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作的意見精神，緊緊圍繞“平安校園”創(chuàng)建目標，嚴格落實工作責任，努力壓降越級上訪、集體上訪和重復上訪，依法規(guī)范信訪秩序，全力維護社會穩(wěn)定，推進學校治安綜合治理和平安創(chuàng)建活動的深入開展，根據(jù)中央、省、市、縣關于實行社會治安綜合治理領導責任制的有關規(guī)定和《

信訪條例》，特制定本責任書。

一、各學校校長和縣幼兒園園長（轄區(qū)內民辦學校、幼兒園由中心小學校長負責）保證實現(xiàn)下列責任目標：

1．把創(chuàng)建“平安校園”、學校治安綜合治理和社會穩(wěn)定工作納入學校發(fā)展和精神文明建設的總體規(guī)劃和年度工作計劃，制定年度工作要點以及推進學?！捌桨矂?chuàng)建”工作的實施意見，層層簽訂目標管理責任書，綜治和平安創(chuàng)建以及社會穩(wěn)定工作責任得到有效落實。

2．學校治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作的領導機構、辦事機構健全，主要領導負總責，分管領導具體抓，班子成員配合抓，明確專門處、室和專人負責，工作制度完善，臺帳資料完備，各項工作規(guī)范化、制度化、經?；?。

3．維護學校穩(wěn)定措施落實，切實做好初信、初訪處理和信訪老戶化解工作，信訪總量比上年有所下降，堅決杜絕非正常進京赴省上訪、重復上訪、纏訪和鬧訪。嚴格執(zhí)行信訪工作一崗雙責考核、矛盾糾紛調處、信息排查報送、責任包干、督查通報、一票否決、領導信訪接待、規(guī)范處理等八項制度。

4．治安防范機構健全，重點部位管理制度完善，綜治、保衛(wèi)組織健全，技防設施建設得到進一步提升，運轉正常，人防、技防、設施防范措施到位，不發(fā)生財物被盜、被搶案件。

5．認真組織開展“社會矛盾糾紛化解年”活動，排查調處制度健全，化解責任落實，活動開展正常，工作制度化、規(guī)范化，不發(fā)生因矛盾糾紛激化而引發(fā)的民轉刑案件，無非正常死亡，不發(fā)生圍堵公路、鐵路、沖擊黨政機關、聚眾擾亂社會治安秩序的重大群體性事件。不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大問題?！胺ㄝ喒Α钡刃敖倘藛T管控措施落實，不發(fā)生外出以及赴省進京滋事事件。

6．法治建設工作深入推進，平安創(chuàng)建力度進一步增強?！捌桨残@”、“無毒校園”、“無犯罪校園”等系列創(chuàng)建活動廣泛開展，長效管理措施落實，創(chuàng)建成果得到鞏固，創(chuàng)建質效明顯提升。

7．安全工作監(jiān)督管理措施到位，不發(fā)生在全縣造成重大影響的惡性刑事、治安案件和火災、交通、食物中毒等重大安全事故。

8．法制宣傳教育工作扎實有效，通過多種形式積極開展學生喜聞樂見的法制宣傳教育活動，切實加強珍惜生命、遠離邪教、遠離毒品和心理健康教育，教職工、學生的政治素質和法律意識明顯增強，無教職工和在校學生犯罪?！罢l主管、誰負責”、“誰用工、誰負責”的原則得到貫徹，刑釋解教人員得到妥善安置，教育轉化措施得到落實，無重新犯罪。

9．校園及周邊地區(qū)治安和管理秩序穩(wěn)定。積極發(fā)揮法制副校長的重要作用，定期開展校園及周邊地區(qū)治安秩序的集中排查整治行動，嚴厲打擊侵害師生人身、財產安全的各類違法犯罪活動。堅決取締校園周邊200米半徑范圍內的電子游戲室和網吧、歌舞廳以及音像書刊點、不潔飲食攤點。堅持整治和鞏固并重的思路，把集中整治與日常管理有機結合起來，深入研究新情況、新問題和新特點，努力提高整治工作的針對性和實效性。

10．建立請示報告制度。確需學生參加的各類社會慶典和公益宣傳活動，必須在得到當?shù)卣踩Ｕ铣兄Z的前提下，書面報請局分管領導審批后方可實施。發(fā)生在校內的刑事案件、意外事故、人員傷亡、財產損失和可能激化的矛盾糾紛，必須在兩小時內報局分管領導和局綜治辦，不得瞞報、謊報、越級上報。

二、縣教育局負責對各學校（園）治安綜合治理和平安創(chuàng)建、社會穩(wěn)定工作進行指導和督查，對重點單位和突出問題指派工作組協(xié)助進行整治，對面上的典型經驗負責總結和推廣，對完不成目標的校長、園長嚴格進行責任追究。

三、本責任書的執(zhí)行情況，年終由縣教育局治安綜合治理工作領導小組進行檢查考核，局綜治辦負責日常工作。

四、本責任書一式兩份，縣教育局與各學校（園）各執(zhí)一份。本責任書自簽訂之日起生效。

縣教育局學校（園）：

局長：校（園）長：

時間：_____年_____月*日

第8篇 綜合辦公室目標責任書

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綜合辦公室目標責任書

綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的樞紐和窗口，發(fā)揮著承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供各種綜合服務支撐。

一、工作目標

積極為公司領導和各單位做好綜合服務，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調度、后勤保障等相關工作。

1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、提供政府部門調研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。

2.及時高效，嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

3.規(guī)范標準，做好檔案管理工作。對中心內部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質存檔工作;對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質歸檔工作;對本年度文件及時建好電子、紙質目錄冊;認真做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。

4.及時報道新聞動態(tài)，提升企業(yè)形象。組建公司通訊員隊伍，對公司發(fā)生的重要事件和突出人物加強對內、對外的宣傳報道。提高新聞稿件質量。

5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務工作，確保會議正常進行;做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。

6.熱情大方，做好公務接待工作。嚴格按照公司公務接待流程及標準，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。

7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。

8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網絡、oa系統(tǒng)、視頻會議設備等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關工作正常運行;做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家;做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。

9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產用車的調度工作，力爭20xx年度油耗比上年度降低10%。

10.細致周到，做好后勤服務保障。后勤物業(yè)服務力爭達到生活垃圾日清率100%，場地保潔滿意度99%，小型維修及時率不低于95%，服務綜合及時率不低于85%，突發(fā)事件快速反應率不低于98%，水電氣較20xx年度節(jié)能降耗5%以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務，保證全年食品質量員工投訴率降低到10%。

11.完成公司領導交辦的其他任務。

二、安全責任

1.加強駕駛員安全學習，建立每周安全學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓交流2次。確保全年行車安全無事故。

2.加強公司內部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時消除安全隱患。

3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關，確保無食品安全隱患。

4.確保本部門不發(fā)生重大火災和設備、財務失竊。

5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。

三、精神文明建設

1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉變工作作風，提高服務意識、工作質量和工作效率。

2.認真學習黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。

3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。

4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。

二xxx年五月二日

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第9篇 綜合辦公室后勤責任書

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綜合辦公室后勤責任書

1.崗位職責

(1).按照黨的路線、方針、政策辦事，做好綜合辦公室職工的政治思想工作，不斷提高職工隊伍的政治素質，業(yè)務水平，抓好兩個文明建設，教育和帶領職工做好各自的本職工作。

(2).主持制定本辦公室的各項規(guī)章制度和管理辦法，使各項工作做到有章可循，有據(jù)可依，保證各項工作的落實。

(3).在后勤處的領導下，調查研究，熟悉各科、中心、部門的工作職能和管理辦法，協(xié)調好各單位之間的關系。督促、檢查、監(jiān)控各科、中心、部門的工作落實情況。

(4).負責后勤管理處的文檔管理，對各類文件、通知等及時辦理，做好上情下達，下情上傳工作，協(xié)助處領導搞好各科，中心部門之間的協(xié)調、配合工作。

(5).督察各科、中心、醫(yī)院工作作風、制度落實、上班出勤、采購物品質量、工程質量和服務質量。

(6).調查并及時上報監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的各類問題。受理校內各單位對后勤管理處工作的建議和意見，并及時向處領導匯報情況，調查處理各類問題。

(7).負責全校辦公家具的招標采購、保管和發(fā)放工作。

(8).完成學校及后勤管理處交辦的其它工作任務。

2.任期目標

(1).任期內較好地完成崗位職責規(guī)定的各項工作任務。

(2).積極探索和研究后勤社會化改革中的新問題協(xié)調處理好各單位之間的關系適應學校發(fā)展對后勤管理處各項工作的要求。

(3).建立和完善各項規(guī)章制度加強庫房防火監(jiān)管工作，切實做好后勤管理處各項工作的落實。

(4).加強對后勤管理處各部門的監(jiān)控和檢查。提高工作效率，使各項工作運轉靈活。

(5).加強后勤社會化改革的理論研究完成1-理論性文章。

(6).20xx年完成后勤處各項規(guī)章制度匯編成冊。

(7).積極協(xié)調各科、院、中心，制定各項后勤社會化后的收費標準。

3.罰則

(1).任期內如不能完成崗位職責或學校、后勤管理處交辦的其它工作，視情節(jié)給予相應的處罰。

(2).如本科室職工發(fā)生違反勞動紀律或責任事故時也要負連帶責任視情況給予相應的處罰。

(3).本罰則未涉及內容，參照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

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第10篇 辦公室安全工作目標管理責任書

為了加強學校安全保衛(wèi)工作，明確有關責任部門的安全工作職責，進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，消除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，維護學校正常教育教學秩序，保障學校和全體師生員工的生命財產安全。根據(jù)安全生產責任制規(guī)定和上級主管部門的要求，結合學校安全工作的實際，特與簽訂安全工作目標管理責任書。

一、辦公室主任安全工作職責：

1、具有實事求是、高效、民主的作風和誠實、正直、務實、靈活的品質。

2、承辦同級領導層的集體決策和校長交辦的事項；承辦上級辦公部門交辦的事項；承辦同級各職能部門轉辦的有關事項并健全檔案。

3、協(xié)調內外關系，與上下左右建立“外交”關系，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準確解答詢問，注意保密，避免越權妄斷。召集會議，做好記錄。

4、做好文書、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。

5、做好政務服務工作：擬定學校工作計劃、總結；搞好公文制發(fā)；起草領導講話稿；做好信息的篩選、傳達工作，為領導決策提供信息咨詢；為領導出謀獻策，發(fā)揮參謀智囊作用。

6、做好事務服務工作：為學校領導的事務服務；為本單位教職工群眾的事務服務。

7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學校工作“大事記”，做好學校信息報送。

8、協(xié)助組織年度考核，負責新教師轉正與認定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。

9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責任。

10、督促任課教師在教學中、滲透安全教育、法制教育等。

11、指導教師在履行職責過程中嚴格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。

12、指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學生的職責期間，隨時掌握學生狀況，發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性，應及時進行必要的管理、告誡或者制止。

13、經常了解、關心教師或者其他工作人員的身體狀況。

14、確保辦公室內的財產及所領財產的安全。

二、上述工作職責的履行情況，由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產遺失等情況，按有關規(guī)定處理。

三、本責任書自簽訂之日起生效。

校長簽章：

辦公室主任簽字：

敘永縣xx初級中學校

第11篇 辦公室目標責任書

辦公室目標責任書1

為提升綜合辦公室的工作執(zhí)行力，加強企業(yè)文化建設、行政管理、人力資源開發(fā)、后勤保障、部門銜接、工作任務督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態(tài)、弘揚正氣，做好企業(yè)的守門人，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務。

一、管理目標：

監(jiān)督協(xié)調率90%，來訪及時接待率100%；招聘合格率90%；文件整理歸檔及時率100%；消防安全無事故率100%，辦公車輛無事故率95%；公文處理及時率100%、正確率95%；管理信息處理及時率100%、正確率95%，內審合格率95%。

二、主要工作任務

1、積極為公司領導、分公司和基層做好綜合服務，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務等相關工作。

2、組織完成公司綜合管理與服務信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關工作。

3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業(yè)的組織籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。

4、組織完成政府部門的調研、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。

5、做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

6、組織或參與有關規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。

7、組織制定內部溝通管理、生產信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策提供支持。

8、組織完成年度質量目標編制、內審、管理評審等質量管理常規(guī)工作；組織配合完成認證機構的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。

9、做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用；協(xié)助做好公司會議和培訓的策劃和執(zhí)行等。

10、做好公司領導用車和接待、生產用車的調度工作；完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。

11、全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發(fā)生；加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關辦公區(qū)的安全維護工作；加強公司治安安全的指導和管理。

12、認真及時做好信訪事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。

13、完成公司領導交辦的其他任務。

綜合辦公室：

××××年××月××日

辦公室目標責任書2

綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供各種綜合服務支撐。

一、工作目標

積極為公司領導和各單位做好綜合服務，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調度、后勤保障等相關工作。

1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、提供政府部門調研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。

2.及時高效，嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

3.規(guī)范標準，做好檔案管理工作。對中心內部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質歸檔工作；對本年度文件及時建好電子、紙質目錄冊；認真做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。

4.及時報道新聞動態(tài)，提升企業(yè)形象。組建公司通訊員隊伍，對公司發(fā)生的重要事件和突出人物加強對內、對外的

宣傳報道。提高新聞稿件質量。

5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務工作，確保會議正常進行；做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。

6.熱情大方，做好公務接待工作。嚴格按照公司公務接待流程及標準，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。

7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。

8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網絡、oa系統(tǒng)、視頻會議設備等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。

9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產用車的調度工作，力爭20xx年度油耗比上年度降低10%。

10.細致周到，做好后勤服務保障。后勤物業(yè)服務力爭達到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低于95％，服務綜合及時率不低于85％，突發(fā)事件快速反應率不低于98％，水電氣較20xx年度節(jié)能降耗5％以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務，保證全年食品質量員工投訴率降低到10%。

11.完成公司領導交辦的其他任務。

二、安全責任

1.加強駕駛員安全學習，建立每周安全學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓交流2次。確保全年行車安全無事故。

2.加強公司內部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時消除安全隱患。

3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關，確保無食品安全隱患。

4.確保本部門不發(fā)生重大火災和設備、財務失竊。

5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。

三、精神文明建設

1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉變工作作風，提高服務意識、工作質量和工作效率。

2. 認真學習黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。

3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。

4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。

二〇一三年五月二日

辦公室目標責任書3

一、 防火

1、禁止使用高電熱功率設備；

2、電水壺、電暖氣等電熱設備使用要經學?？倓仗幒桶踩k審批。嚴禁未經批準和電器線路不符合使用規(guī)范而擅自私自使用或挪用。使用中，要有人看管。

3、空調、電風扇、計算機、電視機、錄音機、飲水機等電器設備嚴格按

使用規(guī)范進行操作；嚴禁在無人環(huán)境下使用。本著誰是使用者和當值人員負責的原則，做好電器設備的使用交接工作。嚴防使用中，設備無人管理，設備停用或下班時要及時切斷電源：即拉閘或拔掉電源插頭。

4、嚴禁私拉電線。

5、辦公室內使用小功率充電等設備要有人看管。

6、辦公室新增使用電器設備要及時通知學?？倓帐液桶踩k，對使用環(huán)境進行檢測，符合要求后方可使用。

7、辦公室照明設備使用要做到無人時關燈。

8、下班時，使用人員和值日人員要再次檢查室內用電情況。確認電器設備停用并符合安全要求方可離開。

9、嚴禁使用蠟燭、燃油燈等明火設備。

10、辦公室內吸煙的教師，要安全存放煙灰或滅火的設施，嚴防燃燒的煙頭將易燃物引燃。

11、書本、紙張等易燃物要與計算機等電器設備、電源線和電源插頭座保持10厘米以上安全距離，嚴禁將電器設備散熱孔堵塞，或與電器設備混放。

12、晚放后或休息日進入辦公室使用電源的，離開時要關閉電源和走廊的總閘開關。

二、防盜

1、全體科室人員要做好自己隨身貴重物品和借用學校設備的保管防盜工作。

2、教師隨身貴重物品要隨身攜帶，不能攜帶需在辦公室存放的要及時鎖好。私人貴重物品不在學校過夜。

3、辦公室內無人時要鎖門、窗，有防盜門的辦公室在無人時要啟用防盜門。

三、處理辦法

1、凡違規(guī)使用的電器一經發(fā)現(xiàn)予以沒收。

2、室內一旦出現(xiàn)上述安全隱患立即報告總務處和安全辦，并及時采取處理措施。

3、凡違反規(guī)定而出現(xiàn)安全事故的，要進行批評教育，賠償經濟損失，情節(jié)嚴重的交予司法機關處理。

責任人：

負責人：

額如鄉(xiāng)中學

20xx年9月9日

辦公室目標責任書4

為認真貫徹國家安全生產法律法規(guī)，全面提高公司的安全管理水平，落實安全目標責任，杜絕安全事故發(fā)生。特簽訂20xx年度安全目標責任書，部門負責人對本部門的安全工作負責。

一、20xx年度安全目標

1、無傷亡、中毒、職業(yè)病事故；

2、火災、爆炸、重大泄漏事故為零；

3、隱患整改計劃完成率為100%；

4、職業(yè)危害治理計劃完成率為100%；

5、在崗職工培訓合格率為100%。

二、職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及其他要求；

2、配備專職安全管理人員，按照公司的安全目標，制定相應的管理方案，確保各項安全目標的實現(xiàn)；

3、嚴格按照安全標準化的要求，保證其有效運行和持續(xù)改進；

4、組織風險評價工作，落實風險控制措施，做好隱患排查治理工作；

5、制定年度安全培訓計劃，對員工進行安全知識培訓。

6、組織員工進行事故應急救援預案的學習及演練，并進行演練效果評價；

7、定期組織安全檢查，對查出的隱患及時整改；

8、事故處理要堅持四不放過原則并記入事故檔案；

9、根據(jù)公司的安全責任考核制度對從業(yè)人員進行考核；

10、根據(jù)國家有關規(guī)定提取安全費用專項用于安全生產并建立安全費用臺帳。

11、逐級簽訂安全目標責任書。

三、獎懲辦法

認真履行工作職責，根據(jù)部門安全目標完成情況，由安全領導小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大安全環(huán)保事故，依照相關法律處理。

經理

綜合辦責任人

20xx年2月xx日

辦公室目標責任書5

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

一、常規(guī)目標

1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好

的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領導交辦的其它工作。

二、重點目標

1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產公司、物業(yè)公司、勞務公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。

3、完成集團公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質申報工作。

9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接

待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。

3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓計劃。

四、督辦目標

1、根據(jù)總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

五、目標責任時間：20xx年3月—20xx月12月

主管領導簽字： 辦公室負責人：

簽定時間： 年 月 日

辦公室目標責任書6

為了認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，根據(jù)管生產必須管安全的原則，積極預防生產安全事故發(fā)生，保障職工生命安全與身心健康，創(chuàng)造和諧、安全、文明的施工環(huán)境，確保我部承擔的工程任務優(yōu)質、高效的順利完成，特制定以下責任條款，共同遵守。

甲方：常溧高速公路cl—4標項目經理部

乙方：

一、責任目標

（一）安全管理目標：全力遏制人身傷亡事故

科學防范重大機械事故

保障全體員工身心健康

實現(xiàn)最佳健康安全狀態(tài)

（二）安全管理指標：

不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報行為；不發(fā)生較大及較大以上的安全責任事故或其他性質嚴重、社會影響較大的生產安全事故；員工崗前安全培訓、操作技能培訓100%；在規(guī)定的時間內安全生產隱患整改率100%。

（三）安全工作目標：

省級示范工地?？傮w目標分值內業(yè)（表1）為86—88分；外業(yè)（表1）分值86—88；外業(yè)（表2）分值90—92左右；總體目標分值在86—88。

二、甲方責任

1、嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規(guī)及公司各項安全生產管理制度。

2、按照安全第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持管生產必須管安全的原則進行安全生產管理，做到生產與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。

3、執(zhí)行安全生產技術措施，加強安全生產防護用品、防護設施的投入和運用。

4、督促使用好勞動保護用品。

5、負責項目部所有職工（包括勞務員工）的安全教育培訓工作和送培工作。

6、定期召開安全生產會議，搞好安全生產活動。

7、定期（每月不少于一次）組織安全檢查，糾正違章作業(yè)，落實整改措施，消除事故隱患。

8、抓好施工現(xiàn)場安全文明建設，積極開展文明工地、安全達標的創(chuàng)建活動。

9、現(xiàn)場發(fā)生事故應立即上報并立即搶救傷員、保護現(xiàn)場，嚴格執(zhí)行事故報告制度和處理辦法。

10、組織安全生產責任制的考核工作。

三、乙方職責

1、在項目經理的領導下，負責項目部辦公室領導工作，貫徹落實國家、交通部和上級安全工作有關規(guī)定，對辦公室與安全生產、勞動保護有關的工作負責。

2、負責組織本標段安全生產法律法規(guī)、上級有關方針政策規(guī)定的宣傳和安全生產工作情況的宣傳報道工作，以及配合安全、質量部做好安全專項活動、安全生產知識宣傳工作。

3、負責組織項目部安全生產工作會議會務工作。

4、參與項目部平安示范工地建設工作，負責組織創(chuàng)建工作的策劃和實施。

5、負責項目部教育培訓管理工作，組織做好匯總編制、上報下發(fā)教育培訓計劃，委外安全培訓考核取證，以及培訓相關記錄與證書管理工作，會同安全科組織實施安全教育培訓。督促現(xiàn)場單位做好教育培訓、考核取證工作。

6、負責組織做好項目部辦公區(qū)、生活區(qū)治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、用電消防安全和項目部車輛交通安全等工作，檢查、督促現(xiàn)場單位做好辦公區(qū)、生活區(qū)相關工作，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，防止相關事件、事故的發(fā)生。

7、參加項目部安全大檢查、季節(jié)性專項安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的辦公區(qū)、生活區(qū)安全問題，負責組織制訂處理措施，并督促落實。

8、負責對外來臨時學習、參觀人員進行安全注意事項教育，并提供適當?shù)陌踩雷o用品。

9、參加項目部突發(fā)事件和事故現(xiàn)場應急救援，及時傳達上級指令，組織提供通信設備、交通工具等應急救援設備器械。按有關規(guī)定，參與安全事故的調查分析處理工作。

四、考核與獎懲

根據(jù)項目部《安全生產目標考核獎懲制度》來進行考核。

五、責任書生效和期限規(guī)定

本責任書一式兩份，項目部一份，總工一份。雙方簽字后生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

xxx經理部

_____年_____月_____日

辦公室目標責任書7

中小學校崗位安全工作指南

一、崗位職責：

1、負責學校日常事務的綜合協(xié)調、聯(lián)絡、接待、起草和印發(fā)學校文件、制度等材料。

2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。

3、負責全校教師的考勤發(fā)放工作。 4、負責辦公室材料的印制、管理工作。 5、負責教師職稱評定、年終考核以及人事工作。 6、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。 7、傳達校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。

8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務、技術學習，不斷提高他們的政治業(yè)務水平。

9、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執(zhí)行保密制度。 10、負責學校行政的公布、公告工作，加強校務公開工作的領導，并做好材料的收集整理工作。

11、負責學校重大事件的記載，組織中心學校會議的布置工作并做好會議記錄。

12、堅持原則，管理好學校公章。

13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。

14、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。

15、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。

16. 協(xié)調、配合學校其它部門的工作。 17.保障本處室及負責區(qū)域的衛(wèi)生安排工作。

二、責任追究：

辦公室關系全局，責任重大，必須及時簽，認真監(jiān)管或查崗，

按時讀取教育局下傳文件、材料，及時傳閱、整理、歸檔文件。及時通知安排打掃會議室衛(wèi)生。各種大型活動或會議的準備工作或材料。因貽誤或失職影響學校正常工作，或未及時完成領導交辦的工作，將追究相關人員責任。 三、崗位職責要求

1、熟練處理辦公室的'各種事務，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯(lián)絡、協(xié)調工作，保障工作正常運行。

2、及時準確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作水平。

3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作

4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學校的信息。

5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極協(xié)助教務主任完成學校的招生任務。

6. 本責任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。

校長（簽章）： 辦公室主任（簽章）：

年 月 日 年 月 日

辦公室目標責任書8

為進一步落實生產責任制，做到“責、權”相結合，根據(jù)公司實際情況，現(xiàn)與辦公室文員簽訂如下責任書：

一、負責公司日常行政管理工作，協(xié)助辦公室領導做好公司的日常行政管理工作；

二、做好公司行政會議的組織與安排，做好會議記錄并監(jiān)督檢查會議落實情況；

三、負責以公司名義上報、下發(fā)文件的打印、校對及有關文件的復印工作；

四、負責公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作；

五、負責辦理員工勞動合同簽訂；

六、負責辦公用品及公司防護用品的購買與發(fā)放，并作好記錄；

六、做好公司的接待工作；

七、負責辦公室公共設施設備的保管工作，保證辦公環(huán)境的整潔；

八、下班后，檢查用電設施是否關閉，避免浪費；

九、完成領導交辦的各項工作；

十、在簽訂本責任書后，需認真執(zhí)行。如在職責范圍內出現(xiàn)的問題，情節(jié)較輕的公司將予以酌情處罰；情節(jié)較為嚴重的移交公安機關處理。

公司負責人： 辦公室文員簽字：

年 月 日

辦公室目標責任書9

為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書。

一、簽訂日期： 年 月 日至 年 月 日

二、目標責任人：

三、崗位責任目標：

1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。

2、負責處理公司日常工作，保證領導信息及時上傳下達，根據(jù)領導交辦督促落實各種工作。

3、負責人事、招聘工作。

4、負責后勤保障工作，做好公司衛(wèi)生、門衛(wèi)管理等日常工作。

5、負責公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。

6、負責公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。

7、督促安全委員會完成各項安全生產、隱患排查、整改落實情況。

8、積極完成領導交辦的工作任務。

四、工作責任指標：

1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室會務工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

4、根據(jù)公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

7、認真做好領導交辦的其它工作。

五、考核與獎罰：

1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。

公司（蓋章）： 日 期：

目標業(yè)務責任人（簽字）： 日 期：

第12篇 辦公室文員目標責任書

辦公室文員目標責任書范文

為進一步落實生產責任制，做到“責、權”相結合，根據(jù)公司實際情況，現(xiàn)與辦公室文員簽訂如下責任書：

一、負責公司日常行政管理工作，協(xié)助辦公室領導做好公司的日常行政管理工作；

二、做好公司行政會議的組織與安排，做好會議記錄并監(jiān)督檢查會議落實情況；

三、負責以公司名義上報、下發(fā)文件的打印、校對及有關文件的復印工作；

四、負責公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作；

五、負責辦理員工勞動合同簽訂；

六、負責辦公用品及公司防護用品的購買與發(fā)放，并作好記錄；

六、做好公司的接待工作；

七、負責辦公室公共設施設備的.保管工作，保證辦公環(huán)境的整潔；

八、下班后，檢查用電設施是否關閉，避免浪費；

九、完成領導交辦的各項工作；

十、在簽訂本責任書后，需認真執(zhí)行。如在職責范圍內出現(xiàn)的問題，情節(jié)較輕的公司將予以酌情處罰；情節(jié)較為嚴重的移交公安機關處理。

公司負責人： 辦公室文員簽字：

年 月 日

第13篇 辦公室安全工作目標管理的責任書

辦公室安全工作目標管理的責任書

為了加強學校安全保衛(wèi)工作，明確有關責任部門的安全工作職責，進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，消除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，維護學校正常教育教學秩序，保障學校和全體師生員工的生命財產安全。根據(jù)安全生產責任制規(guī)定和上級主管部門的要求，結合學校安全工作的實際，特與簽訂安全工作目標管理責任書。

一、辦公室主任安全工作職責：

1、具有實事求是、高效、民主的作風和誠實、正直、務實、靈活的品質。

2、承辦同級領導層的集體決策和校長交辦的事項；承辦上級辦公部門交辦的事項；承辦同級各職能部門轉辦的有關事項并健全檔案。

3、協(xié)調內外關系，與上下左右建立“外交”關系，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準確解答詢問，注意保密，避免越權妄斷。召集會議，做好記錄。

4、做好文書、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。

5、做好政務服務工作：擬定學校工作計劃、總結；搞好公文制發(fā)；起草領導講話稿；做好信息的.篩癬傳達工作，為領導決策提供信息咨詢；為領導出謀獻策，發(fā)揮參謀智囊作用。

6、做好事務服務工作：為學校領導的事務服務；為本單位教職工群眾的事務服務。

7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學校工作“大事記”，做好學校信息報送。

8、協(xié)助組織年度考核，負責新教師轉正與認定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。

9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責任。

10、督促任課教師在教學中、滲透安全教育、法制教育等。

11、指導教師在履行職責過程中嚴格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。

12、指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學生的職責期間，隨時掌握學生狀況，發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性，應及時進行必要的管理、告誡或者制止。

13、經常了解、關心教師或者其他工作人員的身體狀況。

14、確保辦公室內的財產及所領財產的安全。

二、上述工作職責的履行情況，由校長室考核。

如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產遺失等情況，按有關規(guī)定處理。

三、本責任書自簽訂之日起生效。

校長簽章：

辦公室主任簽字：

敘永縣xx初級中學校

第14篇 辦公室安全生產責任書

一、辦公室主任安全工作職責：

1、具有實事求是、高效、民主的作風和誠實、正直、務實、靈活的品質。

2、承辦同級領導層的集體決策和校長交辦的事項;承辦上級辦公部門交辦的事項;承辦同級各職能部門轉辦的有關事項并健全檔案。

3、協(xié)調內外關系，與上下左右建立“外交”關系，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準確解答詢問，注意保密，避免越權妄斷。召集會議，做好記錄。

4、做好文書、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。

5、做好政務服務工作：擬定學校工作計劃、總結;搞好公文制發(fā);起草領導講話稿;做好信息的篩選、傳達工作，為領導決策提供信息咨詢;為領導出謀獻策，發(fā)揮參謀智囊作用。

6、做好事務服務工作：為學校領導的事務服務;為本單位教職工群眾的事務服務。

7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學校工作“大事記”，做好學校信息報送。

8、協(xié)助組織年度考核，負責新教師轉正與認定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。

9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責任。

10、督促任課教師在教學中、滲透安全教育、法制教育等。

11、指導教師在履行職責過程中嚴格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。

12、指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學生的職責期間，隨時掌握學生狀況，發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性，應及時進行必要的管理、告誡或者制止。

13、經常了解、關心教師或者其他工作人員的身體狀況。

14、確保辦公室內的財產及所領財產的安全。

二、上述工作職責的履行情況，由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產遺失等情況，按有關規(guī)定處理。

三、本責任書自簽訂之日起生效。

校長簽章：

辦公室主任簽字：

第15篇 辦公室安全目標責任書

一、負責處理機關日常工作。保證信息及時上傳下達，根據(jù)局領導交辦督促落實各種事項，保證政通令行;

二、做好文件收發(fā)和檔案整理工作。負責組織文件起草、打印及文印室管理工作，杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生;

三、負責機關人員日常考勤及機關職工年度考核、晉級及離退休干部的管理工作。機關考勤每月公布一次，半年一次考評，全年一次總評;

四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作。擬定學習計劃，負責會議室管理工作。

五、搞好機關后勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要;

六、做好審計宣傳工作。板報每季度更換一次，撰寫信息、論文以上;

七、負責物業(yè)管理工作。收繳水費、電費及時常維修工作，做好辦公樓及家屬區(qū)安全防范工作;

八、科室內部注重協(xié)調，團結協(xié)作，形成良好的工作氛圍;

九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。年度內無違紀違法事件發(fā)生。