綜合辦公室責任書(2篇)

第1篇 綜合辦公室目標責任書

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綜合辦公室目標責任書

綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現。它是整個公司的樞紐和窗口，發(fā)揮著承上啟下、溝通內外、協調左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現提供各種綜合服務支撐。

一、工作目標

積極為公司領導和各單位做好綜合服務，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調度、后勤保障等相關工作。

1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、提供政府部門調研所需數據材料等重要文件、材料的撰寫工作。

2.及時高效，嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

3.規(guī)范標準，做好檔案管理工作。對中心內部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質存檔工作;對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質歸檔工作;對本年度文件及時建好電子、紙質目錄冊;認真做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。

4.及時報道新聞動態(tài)，提升企業(yè)形象。組建公司通訊員隊伍，對公司發(fā)生的重要事件和突出人物加強對內、對外的宣傳報道。提高新聞稿件質量。

5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務工作，確保會議正常進行;做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。

6.熱情大方，做好公務接待工作。嚴格按照公司公務接待流程及標準，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。

7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。

8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網絡、oa系統(tǒng)、視頻會議設備等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關工作正常運行;做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家;做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。

9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產用車的調度工作，力爭20xx年度油耗比上年度降低10%。

10.細致周到，做好后勤服務保障。后勤物業(yè)服務力爭達到生活垃圾日清率100%，場地保潔滿意度99%，小型維修及時率不低于95%，服務綜合及時率不低于85%，突發(fā)事件快速反應率不低于98%，水電氣較20xx年度節(jié)能降耗5%以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務，保證全年食品質量員工投訴率降低到10%。

11.完成公司領導交辦的其他任務。

二、安全責任

1.加強駕駛員安全學習，建立每周安全學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓交流2次。確保全年行車安全無事故。

2.加強公司內部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時消除安全隱患。

3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關，確保無食品安全隱患。

4.確保本部門不發(fā)生重大火災和設備、財務失竊。

5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。

三、精神文明建設

1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉變工作作風，提高服務意識、工作質量和工作效率。

2.認真學習黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。

3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。

4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。

二xxx年五月二日

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第2篇 綜合辦公室后勤責任書

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綜合辦公室后勤責任書

1.崗位職責

(1).按照黨的路線、方針、政策辦事，做好綜合辦公室職工的政治思想工作，不斷提高職工隊伍的政治素質，業(yè)務水平，抓好兩個文明建設，教育和帶領職工做好各自的本職工作。

(2).主持制定本辦公室的各項規(guī)章制度和管理辦法，使各項工作做到有章可循，有據可依，保證各項工作的落實。

(3).在后勤處的領導下，調查研究，熟悉各科、中心、部門的工作職能和管理辦法，協調好各單位之間的關系。督促、檢查、監(jiān)控各科、中心、部門的工作落實情況。

(4).負責后勤管理處的文檔管理，對各類文件、通知等及時辦理，做好上情下達，下情上傳工作，協助處領導搞好各科，中心部門之間的協調、配合工作。

(5).督察各科、中心、醫(yī)院工作作風、制度落實、上班出勤、采購物品質量、工程質量和服務質量。

(6).調查并及時上報監(jiān)控工作中發(fā)現的各類問題。受理校內各單位對后勤管理處工作的建議和意見，并及時向處領導匯報情況，調查處理各類問題。

(7).負責全校辦公家具的招標采購、保管和發(fā)放工作。

(8).完成學校及后勤管理處交辦的其它工作任務。

2.任期目標

(1).任期內較好地完成崗位職責規(guī)定的各項工作任務。

(2).積極探索和研究后勤社會化改革中的新問題協調處理好各單位之間的關系適應學校發(fā)展對后勤管理處各項工作的要求。

(3).建立和完善各項規(guī)章制度加強庫房防火監(jiān)管工作，切實做好后勤管理處各項工作的落實。

(4).加強對后勤管理處各部門的監(jiān)控和檢查。提高工作效率，使各項工作運轉靈活。

(5).加強后勤社會化改革的理論研究完成1-理論性文章。

(6).20xx年完成后勤處各項規(guī)章制度匯編成冊。

(7).積極協調各科、院、中心，制定各項后勤社會化后的收費標準。

3.罰則

(1).任期內如不能完成崗位職責或學校、后勤管理處交辦的其它工作，視情節(jié)給予相應的處罰。

(2).如本科室職工發(fā)生違反勞動紀律或責任事故時也要負連帶責任視情況給予相應的處罰。

(3).本罰則未涉及內容，參照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

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