第1篇 限期統(tǒng)計(jì)持證上崗?fù)ㄖ獣?文書格式
統(tǒng)計(jì)局
限期統(tǒng)計(jì)持證上崗?fù)ㄖ獣?/p>
[ ]統(tǒng)崗字[20 ]第 號(hào)
:
經(jīng)查實(shí),你單位有以下從事統(tǒng)計(jì)工作的人員未取得《統(tǒng)計(jì)證》:
。請(qǐng)上述人員在 年
月 日前辦理好持證上崗手續(xù)。
逾期仍任用未取得《統(tǒng)計(jì)證》的人員從事統(tǒng)計(jì)工作的,本局將依法追究法律責(zé)任。
統(tǒng)計(jì)局(印章)
年 月 日
第2篇 上崗?fù)ㄖ獣?/strong>
上崗?fù)ㄖ獣婪段?/p>
上崗?fù)ㄖ獣?/p>
廣西南寧魯寧建筑裝飾工程有限公司上崗?fù)ㄖ獣?/p>
魯寧公司人力資源部正式通知您自 年 月 日起進(jìn)入公司 部門任 職務(wù),試用期為 3 個(gè)月。
希望您盡快進(jìn)入工作角色,發(fā)揮最大潛力,與公司同發(fā)展、共進(jìn)步!
廣西南寧魯寧建筑裝飾工程有限公司人力資源部
20xx年 月 日
廣西南寧魯寧建筑裝飾工程有限公司上崗?fù)ㄖ獣?/p>
魯寧公司人力資源部正式通知您自 年 月 日起進(jìn)入公司 部門任個(gè)月。
希望您盡快進(jìn)入工作角色,發(fā)揮最大潛力,與公司同發(fā)展、共進(jìn)步!
廣西南寧魯寧建筑裝飾工程有限公司人力資源部
20xx 年 月 日
財(cái)務(wù)部:
年部門任個(gè)月,試用期工資為 元/月,即日起開始計(jì)薪。
人力資源部
20xx 年 月 日
部門主管意見:
公司領(lǐng)導(dǎo)意見:
財(cái)務(wù)部:
年部門任個(gè)月,試用期工資為 元/月,即日起開始計(jì)薪。
人力資源部
20xx 年 月 日
部門主管意見:
公司領(lǐng)導(dǎo)意見:
員工上崗?fù)ㄖ獑?/p>
xxxx公司 新進(jìn)員工上崗?fù)ㄖ獑?/p>
年 月 日 填表人: 說(shuō)明:本表由人事部發(fā)出,經(jīng)試用合格由部門主管簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交至行政人事部作為考勤、工資制作依據(jù)。
xxxx
公司 新進(jìn)員工上崗?fù)ㄖ獑?/p>
年 月 日 填表人: 說(shuō)明:本表由人事部發(fā)出,經(jīng)試用合格由部門主管簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交至行政人事部作為考勤、工資制作依據(jù)。
第3篇 限期統(tǒng)計(jì)持證上崗?fù)ㄖ獣臅袷?/strong>
限期統(tǒng)計(jì)持證上崗?fù)ㄖ獣臅袷?/p>
統(tǒng)計(jì)局
限期統(tǒng)計(jì)持證上崗?fù)ㄖ獣?/p>
[ ]統(tǒng)崗字[20 ]第 號(hào)
:
經(jīng)查實(shí),你單位有以下從事統(tǒng)計(jì)工作的人員未取得《統(tǒng)計(jì)證》:
。請(qǐng)上述人員在 年
月 日前辦理好持證上崗手續(xù)。
逾期仍任用未取得《統(tǒng)計(jì)證》的人員從事統(tǒng)計(jì)工作的,本局將依法追究法律責(zé)任。
統(tǒng)計(jì)局(印章)
年 月 日