燃料管理部安全兼鐵路主管崗位安全職責(zé)怎么寫
在燃料管理部，安全工作至關(guān)重要，尤其是對于鐵路主管這一角色。以下是對該崗位安全職責(zé)的一些描述，旨在提供一個基本的指導(dǎo)框架，但請注意，實(shí)際工作中可能會遇到各種復(fù)雜情況，需要靈活應(yīng)對。
1. 日常安全管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督燃料的儲存、運(yùn)輸和使用過程中的安全措施，確保符合公司和行業(yè)安全規(guī)定。這包括定期檢查設(shè)施設(shè)備，如儲罐、輸送管道、裝卸設(shè)備等，確保其正常運(yùn)行。
2. 風(fēng)險評估：定期進(jìn)行風(fēng)險評估，識別潛在的安全隱患，并制定預(yù)防措施。新手可能在初期對風(fēng)險評估的理解不夠深入，可能會忽視某些細(xì)節(jié)，因此需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
3. 培訓(xùn)與教育：組織并實(shí)施員工安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。有時候，新手可能會在教學(xué)方法上顯得生澀，需要逐步提升教學(xué)技巧。
4. 應(yīng)急響應(yīng)計劃：制定并更新應(yīng)急響應(yīng)計劃，以應(yīng)對火災(zāi)、泄漏等緊急情況。在編寫計劃時，可能需要反復(fù)修改，確保每個步驟清晰易懂。
5. 合規(guī)性：保持對國家和地方安全法規(guī)的了解，確保部門操作始終合規(guī)。新手可能會在理解和應(yīng)用法規(guī)時感到困惑，需要持續(xù)學(xué)習(xí)。
6. 合作與協(xié)調(diào)：與其他部門和外部機(jī)構(gòu)（如消防隊(duì)、環(huán)保局）保持良好溝通，確保在需要時能快速有效地協(xié)同工作。在協(xié)調(diào)過程中，可能會遇到溝通難題，需要提升溝通技巧。
7. 事故調(diào)查與報告：對發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查，找出原因，提出改進(jìn)措施，并向上級匯報。新手可能在分析事故原因時缺乏經(jīng)驗(yàn)，需要積累經(jīng)驗(yàn)并學(xué)習(xí)專業(yè)的方法。
8. 文檔管理：妥善保存安全記錄，以便于追蹤和審計。初學(xué)者可能對文件管理不夠熟練，需要培養(yǎng)良好的記錄習(xí)慣。
專家提示：注意事項(xiàng)在制定管理職責(zé)時，應(yīng)注重實(shí)際操作的可行性，避免過于理想化。職責(zé)描述要清晰明確，防止責(zé)任模糊。考慮全面，包括可能遇到的特殊情況，確保職責(zé)覆蓋了所有關(guān)鍵任務(wù)。此外，要注重個人成長和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)。
書寫格式
一個有效的管理職責(zé)書寫格式應(yīng)包含以下幾個部分：
職位名稱
直接上級
主要職責(zé)（列出具體任務(wù)，每項(xiàng)任務(wù)后可附帶簡短說明）
次要職責(zé)（根據(jù)需要，列出次要但重要的任務(wù)）
權(quán)限與責(zé)任（明確該職位的決策權(quán)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任）
工作關(guān)系（描述與其他部門或人員的互動）
教育與經(jīng)驗(yàn)要求（列出所需的學(xué)歷、專業(yè)背景及工作經(jīng)驗(yàn)）
職責(zé)描述應(yīng)簡潔明了，既能讓員工清楚自己的工作范圍，也能為績效評估提供依據(jù)。
燃料管理部安全兼鐵路主管崗位安全職責(zé)范文
1 范圍
1.1 本標(biāo)準(zhǔn)明確了燃料管理部安全培訓(xùn)主管兼鐵路管理崗位的主要職責(zé)與要求。
1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于國電蚌埠發(fā)電有限公司燃料管理部安全培訓(xùn)主管兼鐵路主管崗位。
2崗位基本職責(zé)
2.1 在部門主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)部門安全與鐵路管理的各項(xiàng)工作。
2.2 負(fù)責(zé)燃料管理部有關(guān)安全與鐵路管理的內(nèi)部管理和技術(shù)性文件、標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定的編制及實(shí)施。
2.3 負(fù)責(zé)修訂、編寫本部門安全與鐵路管理的工作計劃及工作總結(jié),并指導(dǎo)各專業(yè)進(jìn)行實(shí)施。
2.4負(fù)責(zé)燃料管理部人員及相關(guān)外協(xié)單位人員的安全教育。
2.5負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全管理工作,督促檢查“兩措”計劃的編制和實(shí)施。
2.6負(fù)責(zé)安全文明作業(yè)的管理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作過程的職業(yè)健康安全和環(huán)境的監(jiān)督。
2.7負(fù)責(zé)部門消防管理工作,指導(dǎo)消防應(yīng)急預(yù)案的編制,并根據(jù)需要對全員進(jìn)行模擬訓(xùn)練。
2.8負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的環(huán)境和危險源的管理與控制工作。
2.9按計劃組織完成應(yīng)急預(yù)案的修訂及應(yīng)急演練。
2.10協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展全廠性、季節(jié)性、專業(yè)性安全大檢查,督促落實(shí)整改責(zé)任人和完成時間,監(jiān)督整改措施的執(zhí)行,并進(jìn)行安全活動分析。
2.11組織簽訂專用線維護(hù)及大修的協(xié)議、合同。
2.12組織協(xié)調(diào)翻車機(jī)、軌道?的年度監(jiān)測工作。
2.13 審查有關(guān)鐵路運(yùn)輸方面的相關(guān)費(fèi)用的支付。
2.14協(xié)調(diào)鐵路方面的相關(guān)工作,對專用線相關(guān)工作人員進(jìn)行監(jiān)督考核,做好專用線安全運(yùn)輸工作。
2.15 及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
3責(zé)任與權(quán)限
3.1 責(zé)任
3.1.1 必須認(rèn)真履行崗位職責(zé),對職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的工作失誤、造成損失或不良影響負(fù)有責(zé)任,對違反國家法律、法規(guī)、政策等行為負(fù)有相應(yīng)的法律責(zé)任。
3.2 權(quán)限
3.2.1 在安全培訓(xùn)范圍內(nèi),有權(quán)對部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配和對外委檢修單位的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。
3.2.2 有權(quán)起草設(shè)備管理部安全管理性文件、制度及相關(guān)材料。
3.2.3 有權(quán)召集設(shè)備管理部安全培訓(xùn)工作的專題會議,有一般問題的決策權(quán)及重大問題的建議權(quán)。
3.2.4 有權(quán)拒絕接受違反安規(guī)及其它法規(guī)的工作。
4工作標(biāo)準(zhǔn)
4.1 每天深入現(xiàn)場檢查檢修工作中安全措施,重點(diǎn)抓好人身安全,發(fā)現(xiàn)違章及時制止,提出處理意見。
4.2 發(fā)生不安全情況應(yīng)按“四不放過”的原則,組織調(diào)查分析,在規(guī)定的時間內(nèi)督促各專業(yè)主管寫出不安全專題分析報告。
4.3 嚴(yán)格監(jiān)督“兩票三制”的執(zhí)行情況和考核工作。
4.4 每月25日上報月度隱患排查報告。
4.5 每月至少組織三次部門安全活動,參加每周安全例會、每季度安委會。
4.6 參加公司事故、障礙分析會,按時上報不安全專題報告。
4.7 做好工作票合格率的統(tǒng)計工作。
4.8 對安全大檢查中查出的各類問題督促落實(shí)整改。
4.9 編制部門員工安全培訓(xùn)計劃,并按照批準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃進(jìn)行實(shí)施。
4.10 建立和完善部門職工安全培訓(xùn)記錄及歸檔工作,培訓(xùn)臺帳規(guī)范、完整,歸檔及時。
4.11 按季度編寫安委會匯報材料。
4.12 在人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)下,做好職業(yè)健康管理工作。
4.13 協(xié)調(diào)鐵路協(xié)調(diào)完成生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù),并經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促和維護(hù)。
4.14 及時監(jiān)督完成鐵路相關(guān)費(fèi)用的審查和結(jié)算工作
4.15 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
5任職資格
5.1 具有本科及以上學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
5.2 熟悉火電廠生產(chǎn)流程或具有較豐富的電廠生產(chǎn)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉燃料管理知識,鐵路運(yùn)輸管理知識,和火電廠安全管理知識;具有三年以上管理班組以上管理崗位或電廠生產(chǎn)班組以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)崗位培訓(xùn)合格。
5.3 具有較高的專業(yè)理論和技術(shù)水平,具有豐富的生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能解決工作中出現(xiàn)的較復(fù)雜的技術(shù)問題。
5.4 能正確處理與上下級之間、各單位、各部門、各專業(yè)之間的關(guān)系,善于與他人團(tuán)結(jié)和共事,發(fā)揮群體力量,能高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和解決各種實(shí)際問題
5.5 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、語言表達(dá)能力。
5.6 能熟練應(yīng)用計算機(jī)。
6檢查與考核
6.1 按照本標(biāo)準(zhǔn)所列內(nèi)容進(jìn)行檢查與考核。
