數(shù)據(jù)管理經(jīng)理datamanager工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 數(shù)據(jù)治理與策略
作為數(shù)據(jù)管理經(jīng)理，你將負(fù)責(zé)制定并實(shí)施數(shù)據(jù)管理策略，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。這包括定義數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策，以優(yōu)化數(shù)據(jù)的使用和保護(hù)。有時(shí)，你可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)，比如在理解復(fù)雜的數(shù)據(jù)模型時(shí)，需要耐心和細(xì)致，可能會(huì)出現(xiàn)一些小的語(yǔ)法錯(cuò)誤，如“數(shù)據(jù)的使用和保護(hù)性”。
2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
你將領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)他們?cè)跀?shù)據(jù)清洗、整合和分析方面的工作。管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，要注重溝通和協(xié)調(diào)，但新手可能會(huì)在表達(dá)上顯得不太流暢，如“確保團(tuán)隊(duì)...呃...有效地工作”。
3. 技術(shù)熟悉度
你需要熟悉各種數(shù)據(jù)管理工具和技術(shù)，如數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)可視化工具。這可能涉及到學(xué)習(xí)新的軟件或平臺(tái)，過程中可能會(huì)出現(xiàn)一些誤解，比如“使用數(shù)據(jù)...呃...倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)來(lái)存儲(chǔ)和分析”。
4. 數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性
保護(hù)數(shù)據(jù)安全和確保合規(guī)是你的關(guān)鍵職責(zé)。你需要了解相關(guān)法規(guī)，如GDPR，但新手可能在初次接觸時(shí)會(huì)混淆一些術(shù)語(yǔ)，比如“遵守GDPR和其他的...那個(gè)...數(shù)據(jù)保護(hù)規(guī)則”。
5. 業(yè)務(wù)洞察
你需要將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察，幫助公司做出決策。這可能涉及到與業(yè)務(wù)部門的緊密合作，有時(shí)可能會(huì)在解釋復(fù)雜數(shù)據(jù)概念時(shí)顯得不太自信，如“通過數(shù)據(jù)...呃...分析來(lái)提供...呃...業(yè)務(wù)上的建議”。
6. 項(xiàng)目管理
你將管理數(shù)據(jù)管理項(xiàng)目，確保按時(shí)交付。這可能涉及到時(shí)間管理和資源調(diào)配，新手可能會(huì)在項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤上遇到困難，如“確保項(xiàng)目...呃...按時(shí)完成”。
7. 持續(xù)改進(jìn)
你需要不斷評(píng)估和改進(jìn)數(shù)據(jù)管理流程，以提高效率。這可能需要?jiǎng)?chuàng)新思維，但新手可能會(huì)在表達(dá)創(chuàng)新想法時(shí)顯得不那么自信，如“尋找方法...呃...改進(jìn)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)處理方式”。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 確保職責(zé)清晰明了，避免模糊或過于寬泛的描述。
2. 考慮到角色的具體環(huán)境，如行業(yè)特性、公司規(guī)模和文化。
3. 強(qiáng)調(diào)與其它部門的協(xié)作，反映團(tuán)隊(duì)工作的實(shí)際情境。
4. 描述應(yīng)具有可操作性，能指導(dǎo)具體行動(dòng)。
5. 體現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以吸引和留住人才。
書寫格式
1. 簡(jiǎn)潔明了地列出職責(zé)，每個(gè)職責(zé)以動(dòng)詞開頭（例如，“制定”、“領(lǐng)導(dǎo)”、“熟悉”）。
2. 描述職責(zé)的具體任務(wù)和目標(biāo)，用實(shí)例或情境來(lái)說明。
3. 提及可能遇到的挑戰(zhàn)和解決問題的策略。
4. 體現(xiàn)職責(zé)對(duì)組織整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)。
5. 結(jié)構(gòu)上保持邏輯連貫，從宏觀到微觀，從基礎(chǔ)到高級(jí)職責(zé)排列。
以上是對(duì)數(shù)據(jù)管理經(jīng)理的職責(zé)和要求的描述，希望對(duì)你有所幫助。在實(shí)際書寫時(shí)，請(qǐng)根據(jù)具體情況調(diào)整，確保內(nèi)容的獨(dú)特性和適應(yīng)性。
數(shù)據(jù)管理經(jīng)理datamanager工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
職責(zé)描述：
一、工作職責(zé)： 1. 撰寫臨床實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)管理的相關(guān)文件（如數(shù)據(jù)管理計(jì)劃等），并負(fù)責(zé)保存、更新和存檔； 2. 負(fù)責(zé)病歷報(bào)告表（crf）的設(shè)計(jì)及 edc 系統(tǒng)的驗(yàn)證和用戶接收測(cè)試（uat）； 3. 完成 crf 表數(shù)據(jù)和外部電子化數(shù)據(jù)的錄入、核對(duì)、檢查和維護(hù)； 4. 按照數(shù)據(jù)核查計(jì)劃核查數(shù)據(jù)，對(duì)可疑數(shù)據(jù)發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)疑表，解決數(shù)據(jù)質(zhì)疑，并更新數(shù)據(jù)庫(kù)。 5. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)鎖定前的數(shù)據(jù)審查和嚴(yán)重不良事件一致性檢查； 6. 必要時(shí)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)正常值范圍的錄入； 7. 進(jìn)行數(shù)據(jù)導(dǎo)出并產(chǎn)生 listing report 供臨床上統(tǒng)計(jì)分析； 8. 在相關(guān)的法律、法規(guī)和指導(dǎo)原則的要求下進(jìn)行 cdm， 并負(fù)責(zé)整個(gè)過程的質(zhì)量控制； 9. 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一致性檢查報(bào)告和進(jìn)展報(bào)告 ， 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)編碼并根據(jù)需要完成質(zhì)疑表； 10. 完成部門的其他相關(guān)工作
職位要求：
三、職位要求： 1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。 2. 專業(yè)要求：醫(yī)藥、衛(wèi)生、臨床、護(hù)理，信息/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：制藥企業(yè)或 cro 公司臨床研究數(shù)據(jù)管理部門 4 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉腫瘤或糖尿病臨 床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理流程，具有 edc 臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)建立、數(shù)據(jù)審核與清理等經(jīng)驗(yàn)。 4. 能力要求： （1） 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； （2） 具有清晰地書面和口頭表達(dá)能力，善于進(jìn)行活躍而積極地溝通； （3） 具有較強(qiáng)的集體意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； （4） 具有良好的問題解決能力及應(yīng)急處置能力； （5） 具有良好的適應(yīng)能力，能在時(shí)間限制和任務(wù)壓力下工作； （6） 熱愛并看好本行業(yè)，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。 5. 技能要求： （1） 了解《藥品管理法》、《新藥審批辦法》，了解 ich-gcp，了解藥物研發(fā)的全過程，熟悉臨床 試驗(yàn)全過程以及數(shù)據(jù)管理流程； （2） 掌握臨床試驗(yàn)管理規(guī)范的知識(shí)，并能執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量控制； （3） 具有培訓(xùn)和研究者會(huì)議演講的技能； （4） 能獨(dú)立查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料，撰寫報(bào)告。 6. 外語(yǔ)要求：英語(yǔ)水平至少達(dá)到 cet6，良好的英語(yǔ)表達(dá)和寫作能力。
