商品管理lovo事業(yè)部工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 職位名稱：商品管理專員 - Lovo事業(yè)部
在Lovo事業(yè)部，商品管理專員扮演著至關(guān)重要的角色，他們負責(zé)確保產(chǎn)品線的高效運作，為客戶提供卓越的購物體驗。
2. 工作職責(zé)：
（1）商品策劃：負責(zé)新品引進，對市場趨勢進行分析，以滿足消費者需求。
（2）庫存管理：監(jiān)控庫存水平，預(yù)測銷售趨勢，避免過度庫存或缺貨情況。
（3）價格策略：協(xié)助設(shè)定商品定價，確保盈利目標(biāo)的實現(xiàn)。
（4）促銷活動：策劃并執(zhí)行促銷活動，提升銷售額和客戶滿意度。
（5）供應(yīng)商關(guān)系：維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。
3. 職位要求：
（1）教育背景：商業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
（2）經(jīng)驗：至少兩年的商品管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)者優(yōu)先。
（3）技能：出色的分析能力和商業(yè)洞察力，熟練使用Excel和其他數(shù)據(jù)分析工具。
（4）溝通：優(yōu)秀的口頭和書面溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和外部供應(yīng)商。
（5）態(tài)度：注重細節(jié)，具備解決問題的能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。
新手可能會遇到的問題：在商品策劃階段，可能對市場趨勢的理解不夠深入，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和研究；在庫存管理中，可能對銷售預(yù)測不夠準(zhǔn)確，需要提升數(shù)據(jù)分析能力；在處理供應(yīng)商關(guān)系時，可能會顯得不夠自信，需要加強談判技巧。
注意事項
在制定管理職責(zé)時，需注意以下幾點：
1. 具體性：職責(zé)應(yīng)明確、具體，避免模糊不清。
2. 實用性：職責(zé)應(yīng)與實際工作緊密相關(guān)，可操作性強。
3. 完整性：涵蓋所有關(guān)鍵任務(wù)，無遺漏。
4. 平衡性：避免職責(zé)過重或過輕，確保公平合理。
5. 可衡量性：每個職責(zé)應(yīng)有明確的績效指標(biāo)，便于評估。
書寫格式
商品管理崗位職責(zé)書寫時，應(yīng)遵循以下格式：
職位名稱
工作職責(zé)（列出具體任務(wù)，每點清晰）
職位要求（包括教育背景、經(jīng)驗、技能、溝通能力和態(tài)度）
新手常見問題與挑戰(zhàn)（可選）
良好的職責(zé)描述應(yīng)簡潔明了，同時包含足夠的信息，讓潛在候選人了解角色的全面性，并能吸引合適的人才。
商品管理lovo事業(yè)部工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé):
1. 管控lovo品牌品類單品的生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品入庫計劃
2.規(guī)劃品類產(chǎn)銷存，做好售罄率和存貨周轉(zhuǎn)率管控
3. 匹配需求和產(chǎn)能，確保貨品及時供應(yīng)
4. 做好品類供應(yīng)鏈計劃，協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)、商品、生產(chǎn)、采購等供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)工作
職位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷
2.2年以上數(shù)據(jù)分析、商品管理經(jīng)驗
3.零售行業(yè)優(yōu)先考慮
4.良好的溝通和抗壓能力
