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運營管理經(jīng)理/主管經(jīng)營方向工作職責(zé)與職位要求

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):52

運營管理經(jīng)理/主管經(jīng)營方向工作職責(zé)與職位要求

運營管理經(jīng)理/主管經(jīng)營方向工作職責(zé)與職位要求怎么寫

1. 職責(zé)一:戰(zhàn)略規(guī)劃與實施

運營管理經(jīng)理需制定并執(zhí)行公司的運營策略,這包括市場分析、業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定和資源分配。他們需要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài),確保公司的運營計劃與市場趨勢保持同步,同時也要協(xié)調(diào)各部門,確保戰(zhàn)略的有效落地。

2. 責(zé)任二:流程優(yōu)化

作為主管,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以提高效率是重要任務(wù)。這可能涉及到識別瓶頸,引入新的工具或技術(shù),以及對員工進(jìn)行培訓(xùn),以確保團隊能以最高效率運行。

3. 職責(zé)三:團隊管理與激勵

管理并激勵團隊成員,推動他們的職業(yè)發(fā)展,是運營管理經(jīng)理的關(guān)鍵職責(zé)。這需要良好的人際交往能力,以及對員工需求和動力的理解。

4. 要求四:財務(wù)管理

對于成本控制和預(yù)算管理,運營管理經(jīng)理需要有一定的財務(wù)知識,以便做出明智的決策,確保公司的經(jīng)濟效益。

5. 職責(zé)五:客戶服務(wù)

他們需維護(hù)與客戶的關(guān)系,處理投訴,確??蛻魸M意度,這可能涉及到定期的客戶反饋會議和滿意度調(diào)查。

6. 要求六:風(fēng)險管理

預(yù)見并管理潛在的風(fēng)險是運營管理經(jīng)理的另一項重要工作。這包括識別潛在的業(yè)務(wù)威脅,制定應(yīng)對策略,并確保團隊了解如何在危機中保持業(yè)務(wù)連續(xù)性。

7. 職責(zé)七:報告與分析

提供運營報告,監(jiān)控關(guān)鍵性能指標(biāo),并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,以驅(qū)動業(yè)務(wù)改進(jìn)和增長。

注意事項

在制定管理職責(zé)時,要注意以下幾點:

1. 明確具體:職責(zé)描述應(yīng)清晰明確,避免模糊不清。

2. 實際操作:職責(zé)應(yīng)反映實際工作內(nèi)容,而非理想化的工作期望。

3. 完整性:涵蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域,但避免過度詳細(xì),以免顯得瑣碎。

4. 可衡量:每個職責(zé)應(yīng)可衡量,以便評估績效。

5. 動態(tài)調(diào)整:隨著公司的發(fā)展,職責(zé)可能需要適時調(diào)整。

書寫格式

管理職責(zé)的書寫格式一般包括:

職位名稱

工作概述(概括該職位的主要責(zé)任)

主要職責(zé)(列出具體任務(wù),每條職責(zé)應(yīng)獨立成段)

職位要求(列出所需技能、經(jīng)驗和資格)

工作環(huán)境和條件(如有特殊要求,如出差、加班等)

報酬與福利(非必要,但可包含)

好的職責(zé)描述應(yīng)當(dāng)吸引合適的候選人,激發(fā)他們的興趣,同時也為評估員工表現(xiàn)提供了清晰的框架。

運營管理經(jīng)理/主管經(jīng)營方向工作職責(zé)與職位要求范文

職位描述:

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司要求,組織項目開發(fā)過程中的相關(guān)運營會議的召開,完善會議體系,輸出相關(guān)成果,有效提升項目運營效能;

2、負(fù)責(zé)編制公司各項目運營過程中的經(jīng)濟測算、經(jīng)營效率等各項數(shù)據(jù)決策模型;

3、負(fù)責(zé)從組織層面平?統(tǒng)籌各項目的開發(fā)節(jié)奏與現(xiàn)金流等經(jīng)營計劃;

4、負(fù)責(zé)對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項的督辦落實;

5、負(fù)責(zé)各項目運行過程中所出現(xiàn)問題的提出和具體的解決措施,并第一時間向高層管理者匯報;

6、負(fù)責(zé)公司項目運營過程中各個流程文件的起草、編制和發(fā)布;

7、負(fù)責(zé)各項目在不同時期、不同階段以及不定期的運營狀態(tài)報告的撰寫和提交。

職位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理類、成本類、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè),5年以上大型房地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,3年及以上同崗位經(jīng)驗;

2、具備項目的全周期視角,能從全周期格局看待各職能、各計劃節(jié)點之間的關(guān)系;

3、精通項目運作及管理,有較強的邏輯思維能力和統(tǒng)籌分析能力,具有項目全周期數(shù)據(jù)分析、運營狀態(tài)報告撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟練使用office辦公軟件,特別精通ppt的使用。

運營管理經(jīng)理/主管經(jīng)營方向工作職責(zé)與職位要求

1. 職責(zé)一:戰(zhàn)略規(guī)劃與實施 運營管理經(jīng)理需制定并執(zhí)行公司的運營策略,這包括市場分析、業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定和資源分配。他們需要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài),確保公司的運營計劃與市場趨勢保持同
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