生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求怎么寫(xiě)
1. 工作職責(zé)
生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理經(jīng)理，其角色并非僅僅局限于庫(kù)存控制或物流調(diào)度。他們需要（1）協(xié)調(diào)供應(yīng)商，確保原材料的及時(shí)供應(yīng)，同時(shí)（2）監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，以滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求。有時(shí)，他們可能（3）面臨挑戰(zhàn)，比如應(yīng)對(duì)突發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題，這時(shí)需要迅速找出解決方案。此外，他們還負(fù)責(zé)（4）優(yōu)化流程，提高效率，減少浪費(fèi)。盡管這可能（5）涉及到復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析，但理解并應(yīng)用這些數(shù)據(jù)對(duì)于提升整體運(yùn)營(yíng)效能至關(guān)重要。
2. 職位要求
成為一名成功的生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理經(jīng)理，（1）扎實(shí)的供應(yīng)鏈知識(shí)是基礎(chǔ)，包括采購(gòu)、生產(chǎn)、庫(kù)存和配送的管理。此外，（2）強(qiáng)大的人際交往能力也是必不可少的，因?yàn)樾枰c多個(gè)部門(mén)及外部供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。（3）良好的分析能力和問(wèn)題解決技巧是應(yīng)對(duì)日常挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。值得注意的是，（4）對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的敏銳洞察力，可以幫助預(yù)測(cè)和適應(yīng)市場(chǎng)變化。雖然（5）經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人士通常更受青睞，但新入行者只要有決心和學(xué)習(xí)能力，也能逐漸勝任這一角色。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)注重實(shí)際操作性，避免過(guò)于理論化。職責(zé)描述需清晰明了，以便員工理解并執(zhí)行?？紤]職位的具體環(huán)境和公司文化，確保職責(zé)與實(shí)際工作場(chǎng)景相匹配。此外，職責(zé)與職位要求應(yīng)保持一致，反映崗位的實(shí)際需求，而不是理想化的期望。
書(shū)寫(xiě)格式
1. 簡(jiǎn)潔列出主要職責(zé)，每個(gè)職責(zé)用一段話(huà)闡述，避免長(zhǎng)篇大論。
2. 明確職位要求，結(jié)合實(shí)際工作技能和經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵能力和素質(zhì)。
3. 描述職責(zé)時(shí)，注重任務(wù)的可實(shí)施性，避免過(guò)于抽象或模糊。
4. 職位要求應(yīng)與職責(zé)對(duì)應(yīng)，體現(xiàn)崗位的核心需求。
5. 結(jié)構(gòu)上，先概述總體職責(zé)，再詳細(xì)闡述各個(gè)具體職責(zé)，最后列出職位要求。
生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，規(guī)劃組織資源落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、搭建需求管理、s&op業(yè)務(wù)管理、主計(jì)劃管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、訂單管理、物流管理等管理體系，持續(xù)提升供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)水平；
3、協(xié)助制定成品供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈/制造各部門(mén)圍繞供應(yīng)計(jì)劃開(kāi)展工作，提升物料準(zhǔn)時(shí)交付率和交付柔性，降低物流成本，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行和產(chǎn)品按期交付率，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、執(zhí)行年度供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，協(xié)調(diào)與控制主生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃及生產(chǎn)日常計(jì)劃的制定與執(zhí)行，監(jiān)督計(jì)劃、物控、采購(gòu)、庫(kù)存、訂單等模塊的業(yè)務(wù)執(zhí)行，達(dá)到提高產(chǎn)品交付，控制庫(kù)存的目的；
5、定期、準(zhǔn)確地向上級(jí)和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)供應(yīng)信息，為公司高層重大決策提供信息支持；
6、在組織內(nèi)建立和維持積極主動(dòng)，公平公正和團(tuán)結(jié)的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科與管理學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、本科8年以上，研究生5年以上，制造業(yè)供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)管理與運(yùn)作、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理等工作流程。對(duì)計(jì)劃控制，物流或采購(gòu)管理具有強(qiáng)烈的前瞻性和敏感性，具中長(zhǎng)期戰(zhàn)略的規(guī)劃及統(tǒng)籌能力；有良好的計(jì)劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力；
4、了解質(zhì)量體系法規(guī)方面的知識(shí)，如qsr820，《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》，iso9001和iso13485等優(yōu)先。
