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oem質(zhì)量管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求

發(fā)布時(shí)間:2024-05-20 13:25:02 查看人數(shù):44

oem質(zhì)量管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求

oem質(zhì)量管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求怎么寫

一、工作職責(zé)

1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定:負(fù)責(zé)制定和維護(hù)OEM生產(chǎn)過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量目標(biāo)和客戶期望。

2. 質(zhì)量控制:監(jiān)控生產(chǎn)線,對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行實(shí)時(shí)質(zhì)量檢查,確保每個(gè)階段的產(chǎn)品都符合預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。

3. 問題解決:當(dāng)質(zhì)量問題出現(xiàn)時(shí),迅速響應(yīng),分析原因,提出并實(shí)施有效的解決方案,防止問題再次發(fā)生。

4. 培訓(xùn)與指導(dǎo):為生產(chǎn)線員工提供質(zhì)量控制培訓(xùn),提升他們的質(zhì)量意識(shí)和技能。

5. 供應(yīng)商管理:評(píng)估和管理供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn),確保他們提供的原材料或服務(wù)符合質(zhì)量要求。

6. 數(shù)據(jù)分析:收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識(shí)別潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。

二、職位要求

1. 教育背景:擁有工程、質(zhì)量管理和相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位,或具有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。

2. 技能要求:熟悉ISO質(zhì)量管理體系,具備統(tǒng)計(jì)過程控制(SPC)和六西格瑪方法的知識(shí)。

3. 經(jīng)驗(yàn):至少5年的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),其中包括OEM環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)。

4. 溝通能力:良好的溝通技巧,能夠有效地與各部門及供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)。

5. 領(lǐng)導(dǎo)力:具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)追求卓越的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

6. 問題解決:具備出色的分析和問題解決能力,能夠在壓力下迅速做出決策。

7. 適應(yīng)性:能適應(yīng)快速變化的生產(chǎn)環(huán)境,靈活調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。

注意事項(xiàng)

在制定管理職責(zé)時(shí),應(yīng)充分考慮實(shí)際工作場(chǎng)景,確保職責(zé)清晰、具體,避免模糊不清或過于寬泛。要兼顧到崗位的挑戰(zhàn)性和可實(shí)現(xiàn)性,確保職責(zé)既具有挑戰(zhàn)性,又能被實(shí)際執(zhí)行。

書寫格式

管理職責(zé)的書寫格式通常包括以下部分:

1. 工作職責(zé)部分:列出具體、明確的任務(wù)和責(zé)任,用動(dòng)詞開頭,如“負(fù)責(zé)”、“監(jiān)控”、“評(píng)估”等。

2. 職位要求部分:描述所需的教育背景、技能、經(jīng)驗(yàn)和能力,應(yīng)具體而實(shí)際。

3. 附加信息:如有必要,可以包括工作環(huán)境、工作時(shí)間、團(tuán)隊(duì)規(guī)模等額外信息。

請(qǐng)注意,書寫職責(zé)和要求時(shí),應(yīng)注重實(shí)際操作性和可衡量性,避免過于理論化或過于理想化的要求,確保內(nèi)容貼近實(shí)際工作需要。

oem質(zhì)量管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求范文

職位描述:

1.根據(jù)公司oem質(zhì)量管控要求,建立和完善委托加工廠的質(zhì)量管理流程,實(shí)現(xiàn)委托加工工廠及產(chǎn)品質(zhì)量的可控與可實(shí)現(xiàn)化。及時(shí)、準(zhǔn)確的完成相關(guān)成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的建立,確保產(chǎn)品及時(shí)順利上市。

2.根據(jù)oem產(chǎn)品的上市進(jìn)度要求,安排監(jiān)督跟進(jìn)計(jì)劃,協(xié)助相關(guān)部門完成新產(chǎn)品首件確認(rèn),

3.根據(jù)質(zhì)量管控要求,制定oem年度供應(yīng)商審核計(jì)劃和日常管理計(jì)劃,評(píng)估與審核oem供應(yīng)商的質(zhì)量狀況,達(dá)到對(duì)oem供應(yīng)商的管控。

4.根據(jù)oem供應(yīng)商的特點(diǎn)進(jìn)行分類管控和質(zhì)量提升,不定期開展質(zhì)量培訓(xùn)和飛行檢查,推進(jìn)改善。

5.根據(jù)oem質(zhì)量異常的發(fā)生頻率和嚴(yán)重程度,召集相關(guān)部門召開質(zhì)量溝通會(huì)議,分析異常原因、改善措施并進(jìn)行相關(guān)驗(yàn)證,達(dá)到質(zhì)量問題的解決。

6.通過參與oem新品進(jìn)度會(huì)議,及時(shí)準(zhǔn)確的制定相關(guān)產(chǎn)品成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范,按照oem工廠新品上線計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及成品簽樣,保證及時(shí)準(zhǔn)確完成簽樣。

7.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理要求,制定本部門工作目標(biāo)、計(jì)劃、組織架構(gòu)、資源需求計(jì)劃以及進(jìn)行日常工作績(jī)效管理以確保本部門的工作能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求

崗位i要求:

1.食品、化工、制藥等專業(yè),大專及以上學(xué)歷

2.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,5年以上大型化妝品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理體系內(nèi)審員資格優(yōu)先

4.熟悉iso9000/gmp/tpm /iso14000 /ohsas18000等管理體系,并能夠編寫文件;

5.熟悉化妝品相關(guān)的生產(chǎn)制造質(zhì)量控制要求;

6.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;

7.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理有有效的控制方法;

8.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,有成功的案例;

9.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,能夠編寫文件;

10.具有很好的問題分析與解決能力;

11.善于溝通/協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)能力突出,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

工作地點(diǎn):

上海市奉賢區(qū)

oem質(zhì)量管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求

一、工作職責(zé) 1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定:負(fù)責(zé)制定和維護(hù)OEM生產(chǎn)過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量目標(biāo)和客戶期望。 2. 質(zhì)量控制:監(jiān)控生產(chǎn)線,對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行實(shí)時(shí)質(zhì)量檢查,確保每個(gè)階
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