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第1篇 運營管理經理/主管（經營方向）工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據公司要求，組織項目開發(fā)過程中的相關運營會議的召開，完善會議體系，輸出相關成果，有效提升項目運營效能；
2、負責編制公司各項目運營過程中的經濟測算、經營效率等各項數據決策模型；
3、負責從組織層面平?統(tǒng)籌各項目的開發(fā)節(jié)奏與現金流等經營計劃；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、負責各項目運行過程中所出現問題的提出和具體的解決措施，并第一時間向高層管理者匯報；
6、負責公司項目運營過程中各個流程文件的起草、編制和發(fā)布；
7、負責各項目在不同時期、不同階段以及不定期的運營狀態(tài)報告的撰寫和提交。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理類、成本類、企業(yè)管理類等相關專業(yè)，5年以上大型房地產運營管理經驗，3年及以上同崗位經驗；
2、具備項目的全周期視角，能從全周期格局看待各職能、各計劃節(jié)點之間的關系；
3、精通項目運作及管理，有較強的邏輯思維能力和統(tǒng)籌分析能力，具有項目全周期數據分析、運營狀態(tài)報告撰寫經驗者優(yōu)先；
4、熟練使用office辦公軟件，特別精通ppt的使用。
第2篇 工程項目副經理安全管理職責與權限
根據項目安全保證計劃組織有關管理人員制定針對性的安全技術措施,并經常注意督促檢查;
(1)協(xié)調安全保證體系運行中的重大問題,組織召開安全生產工作會議;
(2)定期組織管理人員進行安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度的學習;
(3)實施現場管理標準化,,確保操作現場工作環(huán)境不影響施工安全;
(4)組織安全設施驗收,協(xié)助上級部門對工程項目的安全檢查和督促;
(5)負責安全設施所需的材料、設備及設施的采購計劃的審核及批準;處理一般工傷事故,協(xié)助處理重大工傷、機械事故,處理事故遵循“四不放過”的原則,并采取有效整改措施,防止再發(fā)生;
(6)對各分包單位制定例會制度建立會議紀要并發(fā)給有關人員。并對分包單位施工人員按規(guī)定對有關證件的審查工作,將復印件送交項目資料員。
第3篇 工程項目經理安全管理職責權限
工程項目經理安全管理職責與權限
(1)履行承攬合同要求,確定安全管理目標,確保項目安全施工,對工程項目的安全全面負責。
(2)參與編制施工計劃組織設計,建立項目安全生產保證體系,組織編制安全保證計劃。
(3)貫徹執(zhí)行各項有關安全生產的法令、法規(guī)、標準規(guī)范和制度,落實施工組織設計中的安全技術措施和資源配置。
(4)支持項目安全員及施工管理人員行使安全監(jiān)督、檢查和督促、檢查工作;參加安全事故調查工作。
(5)適時組織對工程項目部的安全體系評審和協(xié)調;
(6)傳達、組織學習上海市政府管理部門和公司主管部門轉發(fā)的有關文件指示,并及時組織實施;
(7)負責本工程合格分包方及合格材料供應商的評選,指定工作;
(8)負責本工程重點危險部位施工、及二級動火的審批;
(9)組織管理人員,特種工種按規(guī)定進行參加相關培訓工作,并定期進行對施工人員進行教育工作。
第4篇 gsp質量管理部經理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1. 全面負責公司藥品質量部工作；
2. 負責公司各個環(huán)節(jié)進行質量監(jiān)控，及時做好系統(tǒng)檢查；
3. 負責協(xié)調質監(jiān)工作，嚴格執(zhí)行gsp規(guī)范；
4. 負責藥品質量管理體系的建立，維護、監(jiān)督、起草、實施藥品質量體系的各項落實工作；
5. 負責gsp認證工作，以及gsp跟蹤檢查等；
6. 負責部門的工作籌劃與控制，審訂和修改部門的工作規(guī)程和管理制度；
7. 跟蹤異常事項的處理及進展情況；
8. 有冷鏈經驗。
職位要求：
1. 本科醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)畢業(yè)；
2. 須持有執(zhí)業(yè)（中）藥師證；
3. 5年以上質量管理工作經驗 ，領導管理能力強，善于溝通、具較強分析判斷力；
4. 熟練操作電腦，熟練掌握相關的辦公應用軟件，編制各種計劃；
5. 無執(zhí)業(yè)（中）藥師證請勿投遞。
第5篇 行政部門經理的安全管理職責
1、 向總經理負責本部門的安全管理工作。
2、 領導本部門做好各項安全培訓及考核。
3、 領導本部門制定消防安全制度及消防工作計劃，并組織落實。
4、 代表部門參與新、改、擴建工程的消防方面的設計審查和工程驗收。
5、 定期組織消防安全檢查及消防演習，參與安全生產檢查。
6、 負責組織有關消防安全的國家法令法規(guī)的收集和存檔。
7、 根據各工種的身體素質要求，做好新入廠員工的身體檢查工作。
8、 建立員工健康管理制度，定期組織員工進行健康檢查。
9、 參與重傷以上工傷事故的調查處理，組織對工傷病人治療期間的護理工作。
10、 負責組織人員協(xié)助勞動部門做好對工傷、職業(yè)病人員的醫(yī)療鑒定工作。
11、 執(zhí)行勞動法，做好勞逸結合和工時管理。
12、 負責本部門車輛管理，做好車輛年度驗審工作，做好駕駛員的安全教育工作。
13、 對新員工入廠安全教育培訓的效果好差和記錄的完整性負責領導責任。
14、 對由于管理不嚴引起的本公司的重大火災事故負直接管理責任。
第6篇 酒店管理公司總經理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、根據集團的戰(zhàn)略規(guī)劃及經營方針，參與擬定酒店項目的管理機制、經營模式和營銷方案，對集團關于酒店的重要決策給予專業(yè)意見；
2、代表集團與酒店管理方進行工作對接，傳達集團的核心價值觀，確保雙方順暢溝通；
3、監(jiān)督和指導酒店的財務管理及整體經營目標，及時向集團提供酒店的資金流動及經營狀況信息；
4、代表集團審核酒店財務預算、決算，對管理方提出控制酒店各項開支和成本消耗的合理化建議；
5、監(jiān)管酒店固定資產的重置和資金的使用，保證資產和資金的安全，使酒店的社會效益和經濟效益；
6、對酒店管理公司的人員配備提出專業(yè)意見和要求；
7、按照酒店所制定的工作規(guī)范和質量標準，實行全面的監(jiān)管，參與酒店的巡視工作，直接處理重大投訴及重要賓客的接待工作；
8、對集團下屬的酒店項目開發(fā)參與設計規(guī)劃，并提出合理化建議；
9、完成集團安排的其它工作。
職位要求：
1、36-45周歲，全日制本科以上學歷；酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)；
2、十年以上星級酒店管理經驗，具備酒店管理公司或業(yè)主方多星級酒店全面管理的經驗，擅長運營管理；
3、具備較強的計劃、組織、學習能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力及較強的責任心；
5、國際聯號酒店總經理管控經驗，曾做為業(yè)主代表對接國際聯號酒管集團，熟悉其內部人員、流程，國際單體酒店管控經驗者優(yōu)先（fc除外）；
第7篇 醫(yī)務管理經理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責醫(yī)護管理體系的建立，運營目標的制定，醫(yī)護流程的設計；
2、負責全省范圍內簽約醫(yī)療機構的培訓工作；
3、加強與各地衛(wèi)生監(jiān)管部門及入駐醫(yī)院的溝通及關系維護及信息更新；
4、梳理并優(yōu)化客戶服務流程，處理緊急事件。
5、機上醫(yī)療設備的維護；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專學歷以上；
2、護理、臨床醫(yī)學相關專業(yè)；
3、5年以上臨床、護理工作經驗，其中2年以上三甲醫(yī)院醫(yī)護管理經驗；
4、熟知醫(yī)療或護理流程及規(guī)范，具備良好的服務意識和品質；
5、有較強的執(zhí)行力和醫(yī)護管理能力，具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力，優(yōu)秀的談判技巧與能力。
第8篇 物業(yè)項目設備管理部經理崗位職責制度
物業(yè)項目設備管理部經理崗位職責(制度)
1.對管理處經理負責,執(zhí)行管理處各項規(guī)定和決議。
2.負責設備管理質量控制,通過科學管理和精心保養(yǎng),使各項設備運轉正常,提高設備的使用壽命與完好率。
3.擬制設備的各項管理規(guī)章制度和質量管理辦法,并督促所屬員工貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和質量管理辦法。
4.制定設備年度、月度的修理與維護保養(yǎng)計劃,并組織實施。
5.擬制設備的應急預案,及時處理每一項與設備有關的緊急狀態(tài)與緊急事故,并做好善后與防范工作。
6.組織對日常設備管理,對重大設備事故做好原始記錄,搞好技術資料的歸檔和資料管理。
7.明確所屬員工工作職責,督促其按時、按質、按量完成本職工作,認真查閱設備員工的各類工作記錄并簽名,努力提高每個員工的工作積極性、創(chuàng)造性,營造和保持良好的工作氛圍。
8.關心下屬員工的思想和生活,考核其工作實績與技術水平,對設備員工的獎罰提出意見,同時做好新進、轉崗設備人員的崗位職責、工作要求等內容培訓工作。
9.配合和參與業(yè)主搞好工程收尾工作,做好已竣工系統(tǒng)的驗收與接管工作。
10.做好與其它部門的協(xié)作與配合工作,遇事分工不分家,責任到人。
第9篇 客戶營運經理am(企業(yè)客戶維護餐廳營運管理)工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1. 以企業(yè)顧問的形式，為客戶量身定做個性化用餐需求；
2. 線上線下一站式服務，與合作餐廳通力合作，保證餐品按時到達企業(yè)客戶；
3. 指導分餐員現場分餐，解決突發(fā)事件及處理客訴等問題，協(xié)調好餐廳和企業(yè)客戶的關系；
4. 客戶現場巡視，不斷提高客戶滿意度；
職位要求：
1. 統(tǒng)招大專以上學歷；
2. 1-3年餐廳、酒店、物業(yè)管理、會所、售后等相關工作經驗；
3. 踏實、勤奮，有良好的服務意識和應變能力；
4. 對互聯網感興趣，了解并認可餐飲020行業(yè)，愿意接受新的嘗試和挑戰(zhàn)。
5. 形象氣質佳，溝通能力強。
第10篇 物業(yè)管理公司總經理副總經理總經理助理職責
物業(yè)管理公司總經理、副總經理及總經理助理職責
總經理職責
1、主持公司的經營管理工作,分管人事部、安防部、工程部;
2、擬訂公司年度經營計劃草案,并組織實施;
3、擬訂公司基本管理制度和內部管理機構設置方案;
4、擬訂公司規(guī)章制度方案;
5、提請聘任或調聘公司副總經理、財務負責人;
6、執(zhí)行董事交辦的工作。
副總經理職責
1、協(xié)助總經理處理公司日常工作,分管管理部;
2、管理小區(qū)管理處工作;
3、負責公司質量管理工作;
4、執(zhí)行董事和總經理交辦的工作。
總經理助理職責
1、負責公司經營業(yè)務的拓展,;
2、新承接的物業(yè)驗收接管計劃和交接;
3、管理點管理合同到期的善后工作。
4、協(xié)助副總經理與開發(fā)商、小區(qū)業(yè)委會、行業(yè)管理、街居等協(xié)調有關工作。
5、執(zhí)行董事和總經理交辦的工作。
第11篇 物業(yè)公司總經理質量管理職責權限
物業(yè)公司總經理質量管理職責和權限
a.負責制定公司中長期發(fā)展的經營管理目標和經濟效益指標,負責評審公司質量管理體系,制定公司質量方針、質量目標,審批質量手冊。
b.負責根據公司中長期發(fā)展的經營管理目標,研究和制定公司當年度的經營管理目標,指導公司各管理處/部門制定相應的經營管理目標。
c.對公司各項經營管理工作之最終結果負責,對外加強公司與政府職能部門的溝通和聯系,對內培養(yǎng)和開發(fā)公司高級經營管理人才,負責任免公司部門主管以上人員并對結果負責。
d.檢查、監(jiān)督、考核總經理助理的工作,協(xié)調各管理處/部門之間高效有序的運作,確保公司可持續(xù)發(fā)展。
e.對公司各級管理人員及各項經營管理工作有建議和最終評審權。
f.負責公司固定資產購置的審批、報批,嚴格按上級公司各項管理制度執(zhí)行,并為最終結果責任人。
g.貫徹執(zhí)行集團財務管理制度,嚴格控制經營成本,監(jiān)督各項應收賬款、保證公司資金安全,根據公司財務制度規(guī)定嚴格做好權限內費用支出的審批工作。
h.負責按時、保質完成上級公司授權、交辦的其他各項工作任務。
i.負責分管公司總經理辦公室、人力資源部、工程管理部、經營管理部、__城管理處
j.擔任或指定人員擔任管理者代表
第12篇 麥當勞部門經理（管理方向）工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、從實地訓練，區(qū)域管理及鋪面管理，學習基本的餐廳營運知識；
2、獲取維持顧客滿意度之經驗.對基本監(jiān)督，人際關系，人際溝通及跟進技巧作 出了解；
3、制定一套個人發(fā)展計劃，用以協(xié)助個人的事業(yè)發(fā)展目標；
4、確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作；
崗位要求：
1、全日制大專學歷或以上；
2、有志于餐飲服務業(yè)，具良好的顧客服務意識；
3、能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境；
4、具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
5、一年以上餐飲行業(yè)工作經驗
福利待遇：
1、薪資：3400-5200+獎金+門店營業(yè)額提成
2、晉升方向：部門經理——人力資源經理——餐廳總經理
3、參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費且?guī)降?，每個職位階段都有
4、擁有年底雙薪，業(yè)績達成且擁有季度獎金不設封頂的獎勵機制
5、獲得免費的餐飲和制服
6、鑒定通過轉成生產運營經理后：每年參加市場的部門經理年會，與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議
7、有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程rlp(餐廳領導實務課程)
上班地址：就近分配原則
第13篇 項目集管理與需求計劃經理工作職責與職位要求
職位描述：
崗 位 職 責(包括職權、具體工作職責、工作任務等)：
work as supply ch計算機技術n d2s planning governance body， oversee and lead the end to end process from portfolio management， demand planning， and supply planning.
作為供應鏈需求至供應計劃的主要負責人，縱覽并領導項目集管理，需求計劃及供應計劃。
develop and lead the ibp process， drive for realistic and consensus demand forecast with cross functions; identify supply risk at early stage and propose mitigation actions. ensure sufficient supply to support r&d and commercial requirements.
開發(fā)并領導整合業(yè)務規(guī)劃（ibp）流程，與各部門一同促進合理且達成一致的需求預測，在早期識別供應風險，并提出解決方案。確保足夠的供應以滿足研發(fā)及商業(yè)需求。
develop and lead project management and change management process. translate r&d and business assumptions into e_ecutable plans from supply ch計算機技術n perspective.
開發(fā)并領導項目管理及變更管理流程，將研發(fā)及商業(yè)需求假設轉換成供應鏈層面可執(zhí)行的計劃。
spoc to capacity and production planning， ensure continuous supply and optimized inventory with leveraged site capacity.
產能及生產計劃的單點聯系人，確保持續(xù)供應；優(yōu)化的庫存水平及平衡的產能規(guī)劃。
represent supply ch計算機技術n to coordinate new product launches.
代表供應鏈，參與協(xié)調新產品上市項目。
lead continuous supply ch計算機技術n improvement to enhance supply ch計算機技術n reliability， resilience， efficiency and agility.
領導持續(xù)的供應鏈改進，提高供應鏈穩(wěn)定性、彈性、效率及速度。
successfully lead the team. engage and mobilize team members to achieve team targets. .
owner/co-owner of forecast accuracy， otif， and cdi.
負責預測準確性、準時足量交付、及庫存水平等kpi。
任 職 條 件（包括學歷、專業(yè)、從業(yè)經歷、能力特點等）：
bachelor’s degree or above；english cet6 or above
本科學位及以上; 英語六級及以上
bachelor：above 8 years working e_perience. master: above 5 years working e_perience in demand， supply， production， material planning. at least 3 years demand planning and project management e_perience.
本科8年以上工作經驗；碩士：5年以上工作需求、供應、生產、物料計劃經驗。至少三年以上需求計劃及項目管理經驗。
capable of dealing with comple_ supply ch計算機技術n environments， and lead cross functions to align possible solutions.
能夠應對復雜的供應鏈環(huán)境，并領導跨部門尋求解決方案。
familiar with sap system (apo modules) is a plus ；capable of modeling for in e_cel for project management and demand planning.
最好能熟悉sap系統(tǒng) (高級計劃優(yōu)化器模塊); 能夠用e_cel建立項目管理、需求計劃模型
good analytical and communication skill; capable of driving for right decision and make consensus in complicated situation.
良好的分析能力和溝通能力;能夠在復雜的環(huán)境促成正確的決定并與各方達成一致。
solution oriented and decisive. smart risk approaching with solid data proof.
以尋求解決方案為導向，有決斷力；以數據為依據并能做到聰明地應對風險。
第14篇 流程管理經理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責
1、制定年度流程管理計劃、預算
2、做好部門發(fā)展規(guī)劃和人員工作安排制定及修改流程管理制度， 組織計劃業(yè)務流程管理的方法與工具， 組織跨部門流程的討論，使優(yōu)化方案得到落實制定業(yè)務流程管理和優(yōu)化的重點和方向
3、對重大業(yè)務流程的改進，連同相關項目經理推進和落實流程改進方案
4、確保流程優(yōu)化的結果能得到企業(yè)在資源上的保障(和其他部門的溝通，保證資源充足，包括人力資源，信息系統(tǒng)，財務預算等)
職位要求
1、本科以上學歷，管理、it相關專業(yè)
2、5年以上相關工作經驗
3、熟悉流程管理知識，具有連鎖零售行業(yè)背景，具備較強的管理、組織、協(xié)調、控制能力，具有一定的項目管理及推動能力，熟悉4、企業(yè)erp信息系統(tǒng)，具有一定的it背景熟練應用office辦公軟件
5、良好的溝通技巧、問題分析和解決能力、承受壓力能力強，具有良好的語言表達能力和文字書寫能力，認真的敬業(yè)精神、嚴謹的 職業(yè)道德操守和較強的工作責任感，具有一定的英文聽說讀寫能力
第15篇 物業(yè)公司品質管理部經理職責
物業(yè)公司品質管理部經理的職責
1.負責對各單位綜合管理體系運行情況的抽查及評價。
2.負責對與服務有關的潛在不合格所制定的預防措施,進行跟蹤和驗證。
3.負責公司級的對客戶公開性文件進行核準、存檔,對各物管中心物管部進行相關的協(xié)調組織工作。
4.負責制定年度綜合管理體系培訓計劃并組織實施。
5.負責認證機構對公司審核的組織協(xié)調工作。
6.負責公司綜合管理體系文件編、審、批、控制、內審及管理評審等各環(huán)節(jié)的組織協(xié)調。
7.負責本部門工作計劃的制定及實施。
8.承辦本部門有關對外聯絡工作。
9.完成上級領導交辦的其它工作。
