管理者代表職責14篇

第1篇 管理者代表質(zhì)量環(huán)境職業(yè)安全管理職責

管理者代表質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全管理職責

1、負責質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全體系的建立、運作,保持和持續(xù)改進。

2、助總經(jīng)理指導公司'質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會'的工作;指導品質(zhì)部做好體系的日常運作的組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

3、審核程序文件,批準作業(yè)指引及工作手冊。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審,編制管理評審計劃及報告,并向公司總經(jīng)理報告質(zhì)量/環(huán)境/安全體系的運作情況,以供評審和作為質(zhì)量體系改進的基礎(chǔ)。

5、負責制定年度《內(nèi)部審核計劃》,確定內(nèi)審組長,批準《內(nèi)部審核實施計劃》及《內(nèi)部審核報告》組織好年度內(nèi)審活動。

6、代表公司就建立運作質(zhì)量/環(huán)境/安全體系的有關(guān)事宜和第三方認證機構(gòu)等外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。

第2篇 物業(yè)管理公司質(zhì)量管理者代表職責

物業(yè)管理有限公司質(zhì)量管理者代表職責

a協(xié)助總經(jīng)理組織公司管理評審。

b.負責公司質(zhì)量管理體系所需過程得到建立、實施和保持,并確保質(zhì)量管理體系的不斷改進,采取措施提高全體員工在滿足顧客要求方面的意識。

c.根據(jù)公司中長期及年度經(jīng)營管理目標,制定相應的品質(zhì)管理目標。

d.負責向總經(jīng)理報告公司質(zhì)量保證體系運行情況和所需要的改進。

e.審批公司程序文件,組織開展公司質(zhì)量保證體系內(nèi)、外審工作。

f.負責公司重大質(zhì)量事故的善后處理及事故原因的調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果和擬采取的相應措施,報總經(jīng)理辦公會通過,最后負責跟蹤措施之有效性。

g.負責代表公司處理顧客投訴,并對處理結(jié)果負責。

第3篇 管理者代表職業(yè)健康安全管理工作職責

(1)管理者代表是環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)直接責任人,對本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負直接責任。

(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實施并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。

(3)負責定期做好公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的組織工作,協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。

(4)向總經(jīng)理匯報環(huán)境職業(yè)健康安全體系運行情況。

(5)負責采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理意識。

(6)負責就環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

第4篇 某物業(yè)公司質(zhì)量管理者代表職責

物業(yè)公司質(zhì)量管理者代表職責

a.確保公司依照gb/t19001-2000-iso9001:2000標準要求建立、實施和保持質(zhì)量管理體系。

b.負責質(zhì)量手冊的審核、程序文件、作業(yè)指導書、《體系文件下發(fā)明細》的批準。

c.負責審批年度內(nèi)部審核計劃,并組織和協(xié)調(diào)內(nèi)、外部質(zhì)量審核。

d.負責提高全員品質(zhì)意識,營造以顧客為關(guān)注焦點的服務理念。

e.負責與質(zhì)量管理活動有關(guān)的溝通與聯(lián)絡(luò)。

f.向最高管理者匯報質(zhì)量管理體系的運行情況和改進措施

g.協(xié)調(diào)處理質(zhì)量管理體系運行中的爭議性問題。

h.負責定期組織管理評審

第5篇 管理者代表hse職責

1、貫徹執(zhí)行hse 方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范和上級、總廠規(guī)章制度。

2、負責組織建立、實施和持續(xù)改進總廠hse管理體系,協(xié)助最高管理者抓好各項hse工作,保證總廠hse方針、目標的有效實施。

3、負責組織制定年度hse工作計劃,并抓好實施。

4、定期召開hse管理會議,分析總廠hse動態(tài)。組織hse管理體系的監(jiān)督檢查和內(nèi)部審核,督促部門和所屬單位落實hse職責,對存在的問題采取糾正預防措施,確保hse管理體系的有效運行。

5、定期向最高管理者、hse委員會匯報hse管理體系運行情況,重大問題及時提交hse委員會討論,并協(xié)助解決hse存在的問題。

6、參與總廠hse事故的調(diào)查處理。

7、定期組織對總廠機關(guān)部門和所屬單位的hse業(yè)績進行考核。

第6篇 物業(yè)公司管理者代表質(zhì)量管理職責－2

物業(yè)公司管理者代表質(zhì)量管理職責2

a.確保公司依照gb/t19001-2000-iso9001:2000標準要求建立、實施和保持質(zhì)量管理體系。

b.負責程序文件的批準。

c.負責審批年度內(nèi)部審核計劃,并組織和協(xié)調(diào)內(nèi)、外部質(zhì)量審核。

d.負責提高全員品質(zhì)意識,營造以顧客為關(guān)注焦點的服務理念。

e.負責與質(zhì)量管理活動有關(guān)的溝通與聯(lián)絡(luò)。

f.向最高管理者匯報質(zhì)量管理體系的運行情況和改進措施。

g.協(xié)調(diào)處理質(zhì)量管理體系運行中的爭議性問題。

h.負責定期組織管理評審。

第7篇 管理者代表職業(yè)健康安全管理職責

(1) 管理者代表是環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)直接責任人，對本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負直接責任。

(2) 按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實施并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。

(3) 負責定期做好公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的組織工作，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。

(4) 向總經(jīng)理匯報環(huán)境職業(yè)健康安全體系運行情況。

(5) 負責采取各種有效措施，確保公司全體員工更好地提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理意識。

(6) 負責就環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

第8篇 hse管理者代表職責

1、貫徹執(zhí)行hse 方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范和上級、總廠規(guī)章制度。

2、負責組織建立、實施和持續(xù)改進總廠hse管理體系，協(xié)助最高管理者抓好各項hse工作，保證總廠hse方針、目標的有效實施。

3、負責組織制定年度hse工作計劃，并抓好實施。

4、定期召開hse管理會議，分析總廠hse動態(tài)。組織hse管理體系的監(jiān)督檢查和內(nèi)部審核，督促部門和所屬單位落實hse職責，對存在的問題采取糾正預防措施，確保hse管理體系的有效運行。

5、定期向最高管理者、hse委員會匯報hse管理體系運行情況，重大問題及時提交hse委員會討論，并協(xié)助解決hse存在的問題。

6、參與總廠hse事故的調(diào)查處理。

7、定期組織對總廠機關(guān)部門和所屬單位的hse業(yè)績進行考核。

第9篇 企業(yè)質(zhì)量負責人/管理者代表工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；

2、組織建立、實施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；

3、對質(zhì)量管理活動負責，行使原材料及成品放行、文件批準、風險管理等決定權(quán)；

4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動，并行使決定權(quán)；

5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中，管理者代表應主動與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進行溝通和協(xié)調(diào)。

職位要求：

1、熟悉并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定；

2、經(jīng)過yy/t0287-2003《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓，具有內(nèi)審員證書；

3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實際問題的能力；

4、具有無源植入產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實踐經(jīng)驗；

5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

第10篇 hse分管副局長（企業(yè)管理者代表）職責

a)負責hse管理工作,督促主管部門履行其職責,負責組織本企業(yè)hse業(yè)績的考核;

b)組織制定、修訂和審批hse規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃并組織實施,按規(guī)定負責返回安?；鸬氖褂霉芾?

c)組織安全生產(chǎn)大檢查,落實重大事故隱患的整改,負責審批一級動火;

d)協(xié)助最高管理者進行hse管理決策;

e) 負責組織hse培訓、教育和考核工作;

f)定期召開hse管理工作會議,分析企業(yè)hse動態(tài),組織企業(yè)hse管理體系實施程序的內(nèi)部審核,及時解決hse管理中存在的問題,定期向最高管理者匯報hse管理體系的運行情況;

f)組織重大事故的調(diào)查處理,落實“四不放過”原則,并到公司匯報;

g)制定管理者代表年度hse管理工作計劃,并逐條落實在當年具體工作中。

第11篇 質(zhì)量經(jīng)理兼管理者代表工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、質(zhì)量體系的維護和完善，及報告qms運行情況和改進需求；

2、定期對公司qms運行進行自查，組織實施公司內(nèi)審，并啟動capa；

3、協(xié)助企業(yè)負責人開展管理評審，并啟動capa；

4、應對國內(nèi)外監(jiān)管部門（cfda/fda/ce等）及顧客的現(xiàn)場審核，并啟動capa；

5、熟悉qms運行的各流程，指導各部門質(zhì)量運行并對發(fā)現(xiàn)問題給出解決方案；

6、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準等，對員工進行培訓，提高員工質(zhì)量管理能力；

7、組織上市后產(chǎn)品質(zhì)量信息的工作搜集及開展（不良事件、召回、投訴、質(zhì)量事故等）

職位要求：

1、本科學歷；

2、3年以上醫(yī)療器械質(zhì)量及管理者代表相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉gmp/iso13485/qsr820等qms要求，具有內(nèi)審員證書；

3、熟悉并能正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標準等方面的培訓；

4、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導或監(jiān)督本企業(yè)各部門按規(guī)定實施qms的專業(yè)技能和解決實際問題的能力；

5、具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

第12篇 學院后勤總公司管理者代表工作職責

學院后勤總公司管理者代表崗位職責

(1)按總經(jīng)理的授權(quán),全面負責質(zhì)量管理工作,確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立、實施和保持;

(2)領(lǐng)導內(nèi)部審核,向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績,包括改進的需求;

(3)通過各種措施,提高員工的服務意識,確保公司的后勤管理服務工作滿足學院、顧客要求和法律法規(guī)要求;

(4)負責公司與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。

第13篇 物業(yè)管理者代表質(zhì)量管理職責

物業(yè)管理者代表質(zhì)量管理職責

1、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理建立、實施、保持質(zhì)量體系;

2、定期向物業(yè)總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系運行情況,組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核,協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理組織管理評審;

3、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理建立良好的內(nèi)部質(zhì)量運行機制、確保在整個組織內(nèi)提高滿意顧客要求的意識;

4、負責質(zhì)量體系有關(guān)事宜的對內(nèi)協(xié)調(diào)及對外聯(lián)絡(luò);

第14篇 分管hse副局長企業(yè)管理者代表職責

a）負責hse管理工作，督促主管部門履行其職責，負責組織本企業(yè)hse業(yè)績的考核；

b）組織制定、修訂和審批hse規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃并組織實施，按規(guī)定負責返回安?；鸬氖褂霉芾?；

c）組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批一級動火；

d）協(xié)助最高管理者進行hse管理決策；

e) 負責組織hse培訓、教育和考核工作；

f）定期召開hse管理工作會議，分析企業(yè)hse動態(tài)，組織企業(yè)hse管理體系實施程序的內(nèi)部審核，及時解決hse管理中存在的問題，定期向最高管理者匯報hse管理體系的運行情況；

f）組織重大事故的調(diào)查處理，落實“四不放過”原則，并到公司匯報；

g）制定管理者代表年度hse管理工作計劃，并逐條落實在當年具體工作中。