- 目錄
第1篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理專家工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責優(yōu)化生產(chǎn)采購部門供應(yīng)商質(zhì)量管理體系并提供質(zhì)量方面的決策參考；
2. 負責對供應(yīng)商質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
3. 輔助對供應(yīng)商質(zhì)量管理團隊進行團隊管理；
4. 參與供應(yīng)商績效考核機制的建立和優(yōu)化。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先，英文能作為工作語言者優(yōu)先；
2. 消費電子類產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)驗，對供應(yīng)鏈資源整合、內(nèi)部管理流程建立、采購團隊建設(shè)、對外業(yè)務(wù)拓展有相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉質(zhì)量管理體系，有相關(guān)體系的落地經(jīng)驗；
4. 具備出色的溝通能力、商務(wù)談判能力、判斷是非能力和執(zhí)行能力，在團隊管理方向可以獨當一面；
5. 具有嚴謹細致的工作作風，能及時穩(wěn)妥地解決突發(fā)情況，抗壓能力較強，可適應(yīng)多任務(wù)和快節(jié)奏的工作氛圍。
第2篇 內(nèi)分泌專家-慢病管理專家工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
（1） 依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助開發(fā)健康管理項目，并提供專業(yè)指導(dǎo)。
（2） 與市場營銷相結(jié)合，制定健康城健康管理項目推廣方案。
（3） 負責專家門診，確定治療方案，建立就醫(yī)/住院綠色通道。
（4） 制定營養(yǎng)膳食及會員運動制度方案；
（5） 負責檢前健康咨詢服務(wù)，協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。
（6） 負責檢后報告解讀及診療等健康管理服務(wù)，并出具專家調(diào)理方案。
職位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
（2）具備副主任及以上職稱，具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
第3篇 健康管理專家（招商健康)工作職責與職位要求
職位描述：
健康管理總監(jiān)
工作職責：
1.負責健康團隊的日常管理；
2.負責制定健康管理相關(guān)的工作及管理流程并監(jiān)督實施；
3.負責高端社康醫(yī)療模式打造；
4.負責家庭醫(yī)生、遠程醫(yī)療、定點合作服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督；
5.負責客戶后續(xù)服務(wù)的管理及跟進工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1.性別不限，身體健康，品性端正，熱愛健康事業(yè)；
2.本科及以上學(xué)歷，衛(wèi)生防疫、臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
3.有豐富的健康管理、體檢中心、社康醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有一定的行業(yè)資源；
5.電腦操作熟練。
第4篇 質(zhì)量管理專家工作職責與職位要求
職位描述：
崗位描述：
1、負責流程與質(zhì)量管理工作，組織和制訂相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程，建立并完善質(zhì)量標準及相關(guān)管理流程
2、基于汽車行業(yè)的管理標準，制定有效的質(zhì)量管理標準和質(zhì)量文化，并貫徹落實
3、負責組織部門產(chǎn)品需求定義、開發(fā)、售后等過程管理體系建設(shè)和改進
4、審核和測量質(zhì)量管理體系運行情況和質(zhì)量績效結(jié)果，及時收集、傳遞、反饋和管理質(zhì)量信息，發(fā)揮質(zhì)量管理的監(jiān)督、推動作用
5、負責跟蹤質(zhì)量體系相關(guān)文檔/文件輸出及運行情況，并及時做好修訂工作；
職位要求：
1、五年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗；有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗（軟件、硬件、系統(tǒng)工程或測試之一）優(yōu)先，從事過汽車行業(yè)品質(zhì)管理者優(yōu)先考慮；
2、熟悉質(zhì)量管理標準模型(ipd，iso9000、cmmcmmi或6sigma或軟件敏捷)并有部署實施的經(jīng)驗；
3、熟悉iatf16949體系，automotive?spice以及五大質(zhì)量工具apqp、ppap、spc、fmea、msa，并有部署實施的經(jīng)驗；
4、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力，為人踏實，責任心強
第5篇 供應(yīng)商管理專家-c_工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.負責供應(yīng)商分級、分層管理流程優(yōu)化以及產(chǎn)品實現(xiàn)。
2.制定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源以及備用供應(yīng)資源的管理策略及推進應(yīng)用。
3.優(yōu)化供應(yīng)商準入資質(zhì)管理流程，并能進行風險布控。
4.搭建供應(yīng)商績效評估體系，為后續(xù)業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
5.供應(yīng)商日常關(guān)系維護。
職位要求：
1.3年以上供應(yīng)商管理或者采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售企業(yè)供應(yīng)商管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.了解供應(yīng)鏈相關(guān)模塊如銷售計劃/庫存計劃/物流協(xié)同/訂單履約等，如果有參與或主導(dǎo)采購/供應(yīng)商管理/補貨系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)和搭建等項目經(jīng)驗者更佳。
3.誠信正直
第6篇 供應(yīng)商管理專家工作職責與職位要求
職位描述：
1）本科 3-5年 互聯(lián)網(wǎng)新零售優(yōu)先考慮
2）熟悉可建立標準化的供應(yīng)商管理體系，包括供應(yīng)商管理相關(guān)制度流程的建立以及日常流程監(jiān)控和管理。
3）熟悉可建立供應(yīng)商的考核評估體系，包括供應(yīng)商等級管理和供應(yīng)商績效評審，
4）熟悉可建立戰(zhàn)略供應(yīng)商管理機制，包括通過管理工具能有效組織設(shè)定戰(zhàn)略目標，并通過項目管理達到最終目標。
高級物流專家
1）本科 3-5年 互聯(lián)網(wǎng)新零售優(yōu)先考慮
2）熟悉電商倉儲運營流程和作業(yè)特點；并根據(jù)需求進行物流倉儲方案設(shè)計和規(guī)劃，了解電商物流倉儲運營成本結(jié)構(gòu)。
3）熟悉并制定物流倉儲管理的各項流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
4）熟悉物流信息系統(tǒng)wms/wcs操作、應(yīng)用。
