管理部經(jīng)理職責15篇

第1篇 物業(yè)保安管理部經(jīng)理滅火救急職責

物業(yè)(保安)管理部經(jīng)理滅火救急時職責

物業(yè)管理部經(jīng)理在滅火救災工作中,要當好總經(jīng)理的參謀,根據(jù)總經(jīng)理的指示,具體組織搶救工作。

1.組織力量嚴密監(jiān)視火勢的發(fā)展,及時向總經(jīng)理報告火場變化情況,提出相應對策;

2.按照總經(jīng)理指示,向各部門、各班組傳達戰(zhàn)斗任務,并跟蹤檢查執(zhí)行情況;

3.組織火場警戒工作;

4.組織現(xiàn)場醫(yī)護工作。

第2篇 客運公司機務管理部經(jīng)理職責

客運公司機務管理部經(jīng)理崗位職責(標準工時制管理層)

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂等;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、貫徹執(zhí)行上級有關部門及公司技術管理的規(guī)章、制度、定額標準,并組織監(jiān)督實施;

3、在分管領導的領導下開展工作,組織公司設備選型、購置、啟用、檢測、維護、修理、改造、更新、報廢的全過程綜合技術管理;

4、推廣現(xiàn)代化管理方法,應用新技術,新工藝、新材料和新裝備;

5、認真做好公司計量、標準化工作,落實質量管理、定額管理 、輪胎管理和技術檔案管理以及設備檢驗、維護制度,積極開展愛車、節(jié)油、節(jié)胎、節(jié)料和技術革新活動,組織技術交流,總結推廣先進經(jīng)驗;

6、及時組織技術責任事故的分析、處理,開展質量評優(yōu)活動;

7、車輛維修保養(yǎng)及質量:督促分部車輛一保、二保、安檢;跟蹤車輛維修質量,按公司規(guī)定“除發(fā)動機大修和配件供應不到位外,其他維修不過夜”的要求督促維修中心及時維修。

8、督促分部及時上報二級維護保養(yǎng)計劃,對臨時加工、車輛外修進行初步審查。

9、環(huán)保車技術性能掌控:全面掌握車輛使用、維修、保養(yǎng)情況、根據(jù)車輛運行情況及時制定整改措施,降低車輛運行成本、保證車輛技術性能良好。

10、油耗、胎耗考核標準管理:時刻關注、掌握油、胎、料消耗情況,對消砂情況異常的要及時研究、分析、及時調整油耗、胎耗考核標準,為公司成本考核提供重要依據(jù)。

11、機務大檢查,每月組織一次,檢查的結果在公司進行通報;

12、日常管理:每月下到維修中心、分部檢查各項工作4次,每月查閱維修中心、分部工作記錄4次,每月下到分部向駕駛員了解維修質量4次,每次詢問5名駕駛員,每月參加分管領導主持的機務工作例會1次、維修中例會1次。

13、按相關職能部門的時間要求,完成環(huán)保車的各種證照的審驗工作,完成環(huán)保車的尾氣、技術性能檢驗工作,確保公司正常運營;

14、按購買車次、分車型建立環(huán)保車車況登記臺帳,每半年登錄一次;及時更新車輛維護保養(yǎng)、小修、駕駛員更換、證照審驗等機務管理基礎信息。

15、完成領導交辦的其他臨時性工作。

第3篇 成本管理部經(jīng)理崗位工作職責

成本管理充分動員和組織企業(yè)全體人員,在保證產(chǎn)品質量的前提下,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的各個環(huán)節(jié)進行科學合理的管理,力求以最少生產(chǎn)耗費取得最大的生產(chǎn)成果。

成本管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,它要求系統(tǒng)而全面、科學和合理,它對于促進增產(chǎn)節(jié)支、加強經(jīng)濟核算,改進企業(yè)管理,提高企業(yè)整體管理水平具有重大意義,也對鉑略咨詢linked-f重點關注的企業(yè)財稅難點有重大幫助。

成本管理是由成本規(guī)劃、成本計算、成本控制和業(yè)績評價四項內容組成。

成本規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)的競爭戰(zhàn)略和所處的經(jīng)濟環(huán)境制定的,也是對成本管理做出的規(guī)劃,為具體的成本管理提供思路和總體要求。成本計算是成本管理系統(tǒng)的信息基礎。成本控制是利用成本計算提供的信息,采取經(jīng)濟、技術和組織等手段實現(xiàn)降低成本或成本改善目的的一系列活動。業(yè)績評價是對成本控制效果的評估,目的在于改進原有的成本控制活動和激勵約束員工和團體的成本行為。

崗位描述:

1、建立和完善成本核算和控制體系;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;

3、負責成本策劃,確定成本總控指標;

4、分解成本控制指標,提出控制要點;

5、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6、通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;

7、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關財務管理信息及建議;

8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財務檔案。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊造價師或預算員資格;

2、3年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;

3、較全面的財會專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

4、熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程;

5、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

6、人品正直,責任心強,具有較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調的能力。

第4篇 gsp質量管理部經(jīng)理工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1. 全面負責公司藥品質量部工作；

2. 負責公司各個環(huán)節(jié)進行質量監(jiān)控，及時做好系統(tǒng)檢查；

3. 負責協(xié)調質監(jiān)工作，嚴格執(zhí)行gsp規(guī)范；

4. 負責藥品質量管理體系的建立，維護、監(jiān)督、起草、實施藥品質量體系的各項落實工作；

5. 負責gsp認證工作，以及gsp跟蹤檢查等；

6. 負責部門的工作籌劃與控制，審訂和修改部門的工作規(guī)程和管理制度；

7. 跟蹤異常事項的處理及進展情況；

8. 有冷鏈經(jīng)驗。

職位要求：

1. 本科醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)畢業(yè)；

2. 須持有執(zhí)業(yè)（中）藥師證；

3. 5年以上質量管理工作經(jīng)驗 ，領導管理能力強，善于溝通、具較強分析判斷力；

4. 熟練操作電腦，熟練掌握相關的辦公應用軟件，編制各種計劃；

5. 無執(zhí)業(yè)（中）藥師證請勿投遞。

第5篇 綜合管理部經(jīng)理工作職責

一、在公司的領導下,負責公司行政、人事、經(jīng)營和考核各項管理工作;

二、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度;

三、負責公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、聘用等管理工作,按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜。

四、負責公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作;

五、負責編制部門工作計劃,主持部門工作例會,合理安排部門各項工作;

六、負責公司經(jīng)營管理工作,努力拓展市場,做好服務,提高效益;

七、負責公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的采購、領用等管理工作;

八、負責公司日常行政行文、行政接待以及重大活動的組織協(xié)調工作;

九、完成公司領導交辦的其它事宜。

第6篇 產(chǎn)品管理部經(jīng)理（餐飲）工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分析市場需求，貫徹國家食品研究開發(fā)、注冊申報、技術管理的相關政策，制定產(chǎn)品的研發(fā)管理制度。

2、負責制定公司年度產(chǎn)品研發(fā)計劃、標準化建設；監(jiān)督計劃按時間節(jié)點有序執(zhí)行。

3、負責制定公司標準化產(chǎn)品菜單，并監(jiān)督執(zhí)行，負責對分公司的產(chǎn)品質量進行月度至少一次的檢查和反饋，并建立檢查臺賬。

4、收集最新行業(yè)資料，為新品研發(fā)提供依據(jù)，對各類技術信息和資料負有保密責任。

5、主導并解決新菜單技術改革，編制新產(chǎn)品開發(fā)預算計劃并組織實施、投產(chǎn)后的技術、工藝、質量的檢驗標準和驗證工作；在各項資源工作銜接等方面對各分子公司制訂具體措施并組織實施。

6、負責主導新產(chǎn)品推出后形成標準化系統(tǒng)化管理，定期組織各分子公司對公司新品研發(fā)成果的培訓，同時確保日常各類相關技術提高類培訓的落地實施。

7、負責指導與監(jiān)督各分子公司的相關工作與總部各項制度的貫徹落實情況，做好相關管控工作。

8、完成上級領導臨時交辦的其他相關事宜。

職位要求：

1、本科及以上學歷，同等規(guī)模企業(yè)相關崗位八年以上工作經(jīng)驗；大專學歷，同等規(guī)模企業(yè)相關崗位十年以上工作經(jīng)驗，大專以下學歷需同等規(guī)模企業(yè)相關崗位十五年以上工作經(jīng)驗。

2、具餐飲中級資質證書。

3、能夠分解所在部門內企業(yè)戰(zhàn)略目標，按計劃執(zhí)行并完成。

4、具備良好職業(yè)道德，具較高職業(yè)素養(yǎng)。

第7篇 房地產(chǎn)公司工程管理部經(jīng)理職責（5）

房地產(chǎn)公司工程管理部經(jīng)理職責(五)

部門名稱:工程管理部

崗位名稱:工程管理部經(jīng)理

所屬下級:工程師

工作目標:全面負責工程部的日常管理工作,負責項目的階段設計、招標管理、工程監(jiān)督等工作

工作職責:

1.負責協(xié)助公司做好工程項目的投資策劃,可行性分析工作,上報有關領導部門審核、批準;

2.負責做好已決定開發(fā)工程的總體規(guī)劃設計工作,提供“五圖一書”,進行設計報建工作;

3.負責協(xié)調做好設計部門設計的工程建筑、結構、水、電、裝修、園林綠化工程等作業(yè)施工圖紙的設計工作,盡量節(jié)約工程投資;保證圖紙的完整性和經(jīng)濟性,保證各專業(yè)圖紙準時提供給施工單位,不影響施工進度;

4.及時參加圖紙會審工作;

5.負責做好必要的公關協(xié)調工作,做好相關設計部門的配合工作,力保設計工作順利進展;

6.認真貫徹公司的各項決議,及時完成公司下達的工作任務;

7.負責按時制定出各階段的施工進度計劃(材料供應計劃)、資金需求計劃,報總工程師、預決算師審核后,呈送常務副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批;

8.負責加強施工隊伍的管理,確保按照圖紙施工,施工組織設計和國家的規(guī)定標準施工;

9.按照公司的規(guī)定原則,參與進行招投標及選擇施工隊的具體工作;

10.負責及時編制各分部分項工程的施工預算,報預決算師核準以保證資金計劃的落實實施;

11.負責把安全工作放在一切工作的首位,避免人身及機械安全事故的發(fā)生;

12.負責定期組織工程質量安全的檢查活動,及時總結上報;

13.認真參加圖紙會審工作,并及時將設計和施工中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式報總工室;

14.負責及時組織各分部分項工程的隱蔽工程驗收工作,并確保資料的真實性和完整性;

15.負責及時組織各分部分項工程的隱蔽工程驗收工作,并確保資料的真實性和完整性;

16.負責收集整理各種資料,并接受質監(jiān)小組對資料的審查;

17.及時完成公司領導交辦的各種臨時性工作。

第8篇 品質管理部經(jīng)理工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

1、協(xié)助總監(jiān)完成園區(qū)運營的業(yè)績目標制定與考核管理，日常經(jīng)營活動行為的評審與管理。

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略與中心組織目標，完善優(yōu)化園區(qū)標準化運營管理體系。

3、負責各項管理標準、規(guī)范、制度的督導與落實工作。

4、完善信息報告及信息報表管理機制，并進行評估，提供考核依據(jù)。

職位要求:

1、30-40歲，全日制大專及以上學歷，5年及以上物業(yè)行業(yè)項目和品質管理工作經(jīng)驗；

2、精通物業(yè)行業(yè)項目管理和品質管理知識，熟悉國家和行業(yè)有關物業(yè)行業(yè)的政策標準；

3、具有較強的責任心、良好的管理技巧和執(zhí)行力；

4、具有優(yōu)秀的組織能力、語言溝通能力，工程師或經(jīng)濟師優(yōu)先。

第9篇 質量與體系管理部經(jīng)理（qa經(jīng)理）工作職責與職位要求

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展策略要求，建立公司質量管理體系與安全標準，并編制相關操作規(guī)范要求，設立工作標準以及工作目標；

2、制定部門年度預算計劃、年度工作計劃、部門年度培訓計劃；

3、負責部門人員的日常管理；新人的崗位安排，崗前培訓安排；

4、定期做分析統(tǒng)計，制作部門數(shù)據(jù)反饋文檔，定期向相關部門匯報；

5、組織內部與外部審核工作（質量審核、人權審核、安全審核），指導和培訓工廠完成審核內容，參與不符合、糾正、預防措施及持續(xù)改進工作；

6、根據(jù)工作中遇到的實際情況，提出合理化建議，完善工作流程，使之更適合公司發(fā)展。

職位要求：

1、服裝工程、紡織工程專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷；

2、相關服裝質量管理工作經(jīng)驗2年以上，熟悉服裝生產(chǎn)（包括流程、工藝、板型、品質要求等），有豐富的紗線、印花染色、繡花等知識和經(jīng)驗，具有較強的面輔料外觀判定能力，熟悉面料測試標準和方法；

3、熟悉iso9001、14001、bsci、sa8000、sede_等體系標準；

4、熟悉品檢工作流程及aql檢驗標準，精通并能熟練運用qc七大手法；

5、具有較強的責任心、質量管理能力和計劃能力，良好的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，office軟件操作熟練。

第10篇 綜合管理部經(jīng)理（生產(chǎn)管理中心）工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1.統(tǒng)籌綜合管理部各項工作事宜（開發(fā)、信息化、綜合類事務等）；

2.統(tǒng)籌生產(chǎn)中心各項信息化建設事宜；

3.跟進各項生產(chǎn)管理會議順利召開，編寫會議紀要及保障會議精神落實；

4.負責完成各項考核工作；

5.按計劃負責與中臺對接組織年度/季度/月度計劃節(jié)點報表考核事項；

6.完成各項周報、月報的編制；

7.完成上級領導交辦任務。

職位要求：

1.全日制本科及以上學歷；

2.8年及以上同等崗位工作經(jīng)歷；

3.具備良好的溝通協(xié)調能力、ppt報告編制等技能；

4.具有優(yōu)秀的綜合管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第11篇 物業(yè)公司品質管理部經(jīng)理職責

物業(yè)公司品質管理部經(jīng)理的職責

1.負責對各單位綜合管理體系運行情況的抽查及評價。

2.負責對與服務有關的潛在不合格所制定的預防措施,進行跟蹤和驗證。

3.負責公司級的對客戶公開性文件進行核準、存檔,對各物管中心物管部進行相關的協(xié)調組織工作。

4.負責制定年度綜合管理體系培訓計劃并組織實施。

5.負責認證機構對公司審核的組織協(xié)調工作。

6.負責公司綜合管理體系文件編、審、批、控制、內審及管理評審等各環(huán)節(jié)的組織協(xié)調。

7.負責本部門工作計劃的制定及實施。

8.承辦本部門有關對外聯(lián)絡工作。

9.完成上級領導交辦的其它工作。

第12篇 運營管理部經(jīng)理工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、協(xié)助領導開展熱電板塊專項工作；

2、協(xié)助熱電生產(chǎn)類重大資本性支出和技改管理；

3、負責推進熱電板塊精益生產(chǎn)管理工作，并跟進熱電板塊清潔生產(chǎn)管理工作；

4、協(xié)同總部推進hse管理工作；

6、協(xié)助造紙基地及事業(yè)部其他各職能部門工作，以及領導臨時交辦的其他專項工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，熱動及相關專業(yè)背景；

2、有10年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，有項目管理及技改管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、思維敏捷，有較強的分析判斷及管理能力，具備良好的抗壓能力及處理問題的能力；

5、能夠熟練使用各種辦公軟件；

6、英語水平cet-4以上，具備進行簡單的日常交流及聽說讀寫能力。

第13篇 質量與體系管理部經(jīng)理工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展策略要求，建立公司質量管理體系與安全標準，并編制相關操作規(guī)范要求，設立工作標準以及工作目標；

2、制定部門年度預算計劃、年度工作計劃、部門年度培訓計劃；

3、負責部門人員的日常管理；新人的崗位安排，崗前培訓安排；

4、定期做分析統(tǒng)計，制作部門數(shù)據(jù)反饋文檔，定期向相關部門匯報；

5、組織內部與外部審核工作（質量審核、人權審核、安全審核），指導和培訓工廠完成審核內容，參與不符合、糾正、預防措施及持續(xù)改進工作；

6、根據(jù)工作中遇到的實際情況，提出合理化建議，完善工作流程，使之更適合公司發(fā)展。

職位要求：

1、服裝工程、紡織工程專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷；

2、相關服裝質量管理工作經(jīng)驗2年以上，熟悉服裝生產(chǎn)（包括流程、工藝、板型、品質要求等），有豐富的紗線、印花染色、繡花等知識和經(jīng)驗，具有較強的面輔料外觀判定能力，熟悉面料測試標準和方法；

3、熟悉iso9001、14001、bsci、sa8000、sede_等體系標準；

4、熟悉品檢工作流程及aql檢驗標準，精通并能熟練運用qc七大手法；

5、具有較強的責任心、質量管理能力和計劃能力，良好的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，office軟件操作熟練。

第14篇 電氣設備管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

1、向總經(jīng)理負責本部門的安全管理工作。

2、 負責本公司范圍內各種機械、電氣和動力設備的管理,對設備進行定期檢查和定期保養(yǎng),使之保持良好狀態(tài)。

3、組織制定有關設備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程,并負責監(jiān)督執(zhí)行。

4、對自制和改造設備的安全性能負責。

5、確保機器設備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設備竣工時,須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效,方可移交運行。

6、負責安全技術措施所需設備的安裝和維修。

7、負責有關電氣、設備安全的國家標準的收集和存檔。

8、參與重大傷亡事故的調查、分析,對事故的起因是否屬電氣、設備缺陷或故障造成作出鑒定意見。

9、對本部門的二、三級安全教育效果的好差及記錄的完整性負領導責任。

10、 對本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設備維護不當所引起的重大傷亡事故負責直接領導責任。

第15篇 綜合管理部經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責

1. 綜合管理部經(jīng)理作為綜合管理部安全生產(chǎn)工作的第一負責人，在首席執(zhí)行官的領導下，對本部門安全生產(chǎn)工作負領導責任，并向首席執(zhí)行官匯報；

2. 簽署安全生產(chǎn)責任書以及安全承諾書，監(jiān)督綜合管理部安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行落實；

3. 遵紀守法，遵守公司安全生產(chǎn)相關管理制度及公司安全管理規(guī)定；

4. 任命、指定專人負責本部門下屬各區(qū)域或轄區(qū)內的安全生產(chǎn)工作；

5. 貫徹執(zhí)行國家、____市、區(qū)以及公司有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章和標準；

6. 組織制定、審批、更新、廢止本部門安全生產(chǎn)相關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織培訓并確保培訓效果；

7. 組織妥善保管本部門與安全生產(chǎn)相關的文件和記錄；

8. 參加公司安全會議，主持本部門內部安全生產(chǎn)工作會議，審核部門有關安全生產(chǎn)相關的文件，組織協(xié)調本部門的安全生產(chǎn)工作；

9. 根據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)目標和工作計劃，組織制定本部門目標和計劃，采取措施保證目標和計劃的完成，并定期對目標和計劃的完成情況進行分析與總結；

10. 督促分管部門、區(qū)域開展危險源、職業(yè)危害因素辨識和風險評估工作，監(jiān)督檢查各項安全措施的落實情況；

11. 組織落實本部門的安全生產(chǎn)教育培訓、活動以及宣傳工作，并保存相關記錄；

12. 組織完成本部門日常的、專項的安全檢查、點檢及隱患排查治理工作，及時消除事故隱患；

13. 組織或參與安全生產(chǎn)事故應急預案的制定與演練，保存演練記錄并分析演練中發(fā)現(xiàn)的改進機會，提出改進措施并跟蹤整改措施的完成情況；

14. 作為公司的消防管理負責人，分管公司的消防工作；

15. 組織制定相關防汛、防火等事故應急預案，配置并管理公司的應急物資；

16. 組織協(xié)助ehs部門完成來自政府部門的檢查、內外部審核所發(fā)現(xiàn)問題及整改；

17. 對本部門的承包商及供應商進行監(jiān)督管理，包括承包商作業(yè)資質及人員資格的確認，培訓教育，檢查，發(fā)現(xiàn)問題的整改等；

18. 負責并協(xié)助ehs完成新建、擴建、改建項目的安全設計、審批、驗收等“三同時”的相關工作；

19. 負責公司生產(chǎn)設備設施，共用工程設施包括天然氣系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、采暖及制冷系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等的安全維護、點檢、維修等管理；

20. 組織建立及維護公司特種設備設備臺賬和檔案，負責日常特種設備安全管理；

21. 組織執(zhí)行本部門范圍內特種設備的申報登記、檢驗、維修、維保、報廢等工作，監(jiān)督特種設備的使用情況；

22. 如實、準確、及時向首席執(zhí)行官及ehs上報安全生產(chǎn)事件或向相關部門匯報關于安全生產(chǎn)中的異常情況，參與并協(xié)助完成本部門生產(chǎn)安全事故的調查工作，針對調查制定的整改措施應抓緊落實；

23. 根據(jù)公司、國家或者行業(yè)標準，為本部門人員配發(fā)符合國家或者行業(yè)標準的個人防護用品，并監(jiān)督本部門員工正確佩戴使用個人防護用品；

24. 組織、配合并協(xié)助ehs完成本部門的安全現(xiàn)狀評價以及職業(yè)危害因素檢測等工作，并落實職業(yè)危害因素相關的告知工作；

25. 組織、配合并協(xié)助ehs或其他部門完成與本部門相關的安全生產(chǎn)工作；

26. 對生產(chǎn)部門的重點工藝、重點區(qū)域、重要設備實施重點管理，特別是鍋爐房、冷卻水站、配電站、空壓機站、污水站、特種設備與化學品的管理；

27. 落實完成其他安全生產(chǎn)相關的工作。