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第1篇 第二醫(yī)院實習學生管理規(guī)定
第四醫(yī)院實習學生管理規(guī)定
一、凡來我院實習醫(yī)生必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)德規(guī)范?？炭鄬W習,全心全意為病人服務。遵守《實習生守則》。積極參加院內(nèi)組織的政治學習和業(yè)務活動。
二、實習生必須經(jīng)過院前培訓。加強紀律性,服從醫(yī)院領導,遵守作息時間,不無故缺勤、遲到、早退,未經(jīng)批準不得離開實習崗位,因病、因事需要請假一天者,經(jīng)實習隊長同意、科室批準;三天之內(nèi)經(jīng)科室同意后報科教科;超過三天者由科教科批準;超過一周以上者須經(jīng)學校批準。無故不到崗者,按曠工處理,礦工兩天以上者按學校規(guī)定處理。
三、實習生在上級醫(yī)師和護士長的指導下進行工作,對病員必須抱著救死扶傷的人道主義態(tài)度,經(jīng)常了解病人的病情變化、飲食和思想情況,遇到困難和疑問,應及時請示上級醫(yī)師解決,不得自行處理。實習生無處方權(quán)和下達醫(yī)囑權(quán),按上級醫(yī)囑開寫的處方和各種檢查申請單,實習生應先簽名,經(jīng)上級醫(yī)師復核無誤并簽名后方生效。
醫(yī)技科室,如放射科、檢驗科、特檢科的實習生不能擅自簽發(fā)檢查報告,必須經(jīng)上級醫(yī)師復核、簽名。
四、實習生應嚴格遵守保護性醫(yī)療制度,舉止言談要謹慎,未經(jīng)帶教老師同意,不得隨意向病人及其家屬解釋病情,不得讓病人及家屬翻閱病歷。
五、參加科內(nèi)組織的業(yè)務活動,如死亡病例討論、有關(guān)病例討論、病情分析學術(shù)報告、尸體解剖及必要的會議等,對必要保密的資料,不得隨意泄露。
六、實習期間如發(fā)生嚴重差錯和醫(yī)療事故或違法亂紀,應及時向上級醫(yī)師和學校領導報告。損壞公物或醫(yī)療器械按規(guī)定賠償。
七、實習結(jié)束后前一周要搞好個人總結(jié),由帶教老師和科主任寫出實習鑒定,辦理離院手續(xù)。
第2篇 某煤礦來礦參觀實習人員的管理規(guī)定
某煤礦來礦參觀、實習人員的管理規(guī)定
一、管理規(guī)定
（一）礦成立外來人員參觀、實習管理小組，政工部、技術(shù)中心、財資部、企管部、職校、安監(jiān)部、生產(chǎn)部等部門負責人為小組成員，管理辦公室設在技術(shù)中心。
（二）外來人員必須憑單位介紹信及參觀、實習計劃,由礦領導簽字批準后方可參觀、實習。
（三）外來人員來我礦參觀、實習必須與我礦簽訂參觀、實習協(xié)議，協(xié)議要約定外來人員的安全風險責任、對參觀、實習中收集圖紙、資料保密等責任，具體由管理小組負責。
（四）外來人員下井前由礦職工學校負責進行下井安全培訓，并做好培訓記錄。需要我礦工程技術(shù)人員講課，由礦職工學校負責安排。
（五）外來人員下井參觀需報總工程師和主管礦長批準，按照礦外來人員下井管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由礦調(diào)度室安排下井事宜。外來人員下井由管理小組安排不低于2名安全生產(chǎn)管理人員負責帶隊及現(xiàn)場安全管理。
（六）外來人員參觀地面場所,由管理小組安排地面場所所屬單位安全管理人員陪同。
（七）外來人員如收集圖紙、資料，須提供清單由礦總工程師批準，圖紙、資料收集時要簽署收條交技術(shù)中心，技術(shù)中心負責建立圖紙、資料對外提交檔案。
（八）外來人員住宿安排在礦招待所，收取相應的住宿費用。外來人員承擔相應的參觀、培訓費用。
二、 考核辦法
（一）各單位要嚴格遵守以上管理規(guī)定，凡違反以上規(guī)定的，對違反人員每次罰款100元，造成嚴重后果的將追究相關(guān)人員責任。
（二）企業(yè)管理部負責考核落實。
三、 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬某某煤礦。
第3篇 實習人員管理規(guī)定
第一條 來電廠實習的單位必須確保該單位實習人員身體健康,無妨礙實習工作的病癥,否則, 發(fā)生問題,由實習單位負全責。
第二條 實習人員在實習過程中,必須嚴格遵守電廠安全生產(chǎn)管理制度,自覺接受電廠有關(guān)職能 管理部門、實習所在部門、班組工作人員的指導與監(jiān)督。
第三條 電廠負責培訓的管理部門的工作人員應經(jīng)常到實習人員所在部門、班組檢查、了解情況, 防止實習人員的各類違章情況的發(fā)生,表揚模范遵守電廠各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員。
第四條 嚴禁實習人員隨意進入實習范圍以外的生產(chǎn)區(qū)域。
第五條 嚴禁實習人員單獨從事現(xiàn)場檢修或運行操作等,參與現(xiàn)場工作時,必須有相應部門、班 組的人員的監(jiān)護。
第六條 未經(jīng)許可,嚴禁隨意動用現(xiàn)場設備、設施。
第七條 實習人員有權(quán)要求其所在實習部門、班組對實習工作場所的作業(yè)環(huán)境及專業(yè)安全技術(shù)要 求進行交代,并接受相應的安全教育和培訓。
第八條 實習人員安全教育
(一)實習人員的安全教育應按照培訓計劃,進行三級安全教育,考試合格后方能進入生產(chǎn)現(xiàn)場;
(二)三級安全教育的內(nèi)容和要求與員工的三級安全教育相同;
(三)實習人員在實習期間應參加所在實習班組的安全活動。
第4篇 實習人員的管理規(guī)定
第一條 來電廠實習的單位必須確保該單位實習人員身體健康，無妨礙實習工作的病癥，否則， 發(fā)生問題，由實習單位負全責。
第二條 實習人員在實習過程中，必須嚴格遵守電廠安全生產(chǎn)管理制度，自覺接受電廠有關(guān)職能 管理部門、實習所在部門、班組工作人員的指導與監(jiān)督。
第三條 電廠負責培訓的管理部門的工作人員應經(jīng)常到實習人員所在部門、班組檢查、了解情況， 防止實習人員的各類違章情況的發(fā)生，表揚模范遵守電廠各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員。
第四條 嚴禁實習人員隨意進入實習范圍以外的生產(chǎn)區(qū)域。
第五條 嚴禁實習人員單獨從事現(xiàn)場檢修或運行操作等，參與現(xiàn)場工作時，必須有相應部門、班 組的人員的監(jiān)護。
第六條 未經(jīng)許可，嚴禁隨意動用現(xiàn)場設備、設施。
第七條 實習人員有權(quán)要求其所在實習部門、班組對實習工作場所的作業(yè)環(huán)境及專業(yè)安全技術(shù)要 求進行交代，并接受相應的安全教育和培訓。
第八條 實習人員安全教育
（一）實習人員的安全教育應按照培訓計劃，進行三級安全教育，考試合格后方能進入生產(chǎn)現(xiàn)場；
（二）三級安全教育的內(nèi)容和要求與員工的三級安全教育相同；
（三）實習人員在實習期間應參加所在實習班組的安全活動。
第5篇 職業(yè)中專學校學生實習管理規(guī)定
教育部等五部門關(guān)于印發(fā)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》的通知教職成[2022]3號
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、財政廳(局)、人力資源社會保障廳(局)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、保監(jiān)局,各計劃單列市教育局、財政局、人力資源社會保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、保監(jiān)局,新疆生產(chǎn)建設兵團教育局、財務局、人力資源社會保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局:
為貫徹落實全國職業(yè)教育工作會議精神,規(guī)范職業(yè)學校學生實習工作,維護學生、學校和實習單位的合法權(quán)益,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
教育部 財政部
人力資源社會保障部 安全監(jiān)管總局
中國保監(jiān)會
2022年4月11日
職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 為規(guī)范和加強職業(yè)學校學生實習工作,維護學生、學校和實習單位的合法權(quán)益,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力,更好服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要,依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所指職業(yè)學校學生實習,是指實施全日制學歷教育的中等職業(yè)學校和高等職業(yè)學校學生(以下簡稱職業(yè)學校)按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和人才培養(yǎng)方案安排,由職業(yè)學校安排或者經(jīng)職業(yè)學校批準自行到企(事)業(yè)等單位(以下簡稱實習單位)進行專業(yè)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學活動,包括認識實習、跟崗實習和頂崗實習等形式。
認識實習是指學生由職業(yè)學校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗,形成對實習單位和相關(guān)崗位的初步認識的活動。
跟崗實習是指不具有獨立操作能力、不能完全適應實習崗位要求的學生,由職業(yè)學校組織到實習單位的相應崗位,在專業(yè)人員指導下部分參與實際輔助工作的活動。
頂崗實習是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生,到相應實習崗位,相對獨立參與實際工作的活動。
第三條 職業(yè)學校學生實習是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標,增強學生綜合能力的基本環(huán)節(jié),是教育教學的核心部分,應當科學組織、依法實施,遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律,保護學生合法權(quán)益;應當堅持理論與實踐相結(jié)合,強化校企協(xié)同育人,將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學生實習全過程,促進職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合,服務學生全面發(fā)展,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
第四條 地方各級政府相關(guān)部門應高度重視職業(yè)學校學生實習工作,切實承擔責任,結(jié)合本地實際制定具體措施鼓勵企(事)業(yè)等單位接收職業(yè)學校學生實習。
第二章 實習組織
第五條 教育行政部門負責統(tǒng)籌指導職業(yè)學校學生實習工作;職業(yè)學校主管部門負責職業(yè)學校實習的監(jiān)督管理。職業(yè)學校應將學生跟崗實習、頂崗實習情況報主管部門備案。
第六條 職業(yè)學校應當選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實習設備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實習單位安排學生實習。在確定實習單位前,職業(yè)學校應進行實地考察評估并形成書面報告,考察內(nèi)容應包括:單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。
第七條 職業(yè)學校應當會同實習單位共同組織實施學生實習。
實習開始前,職業(yè)學校應當根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,與實習單位共同制訂實習計劃,明確實習目標、實習任務、必要的實習準備、考核標準等;并開展培訓,使學生了解各實習階段的學習目標、任務和考核標準。
職業(yè)學校和實習單位應當分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務素質(zhì)好、責任心強、安全防范意識高的實習指導教師和專門人員全程指導、共同管理學生實習。
實習崗位應符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求,與學生所學專業(yè)對口或相近。
第八條 學生經(jīng)本人申請,職業(yè)學校同意,可以自行選擇頂崗實習單位。對自行選擇頂崗實習單位的學生,實習單位應安排專門人員指導學生實習,學生所在職業(yè)學校要安排實習指導教師跟蹤了解實習情況。
認識實習、跟崗實習由職業(yè)學校安排,學生不得自行選擇。
第九條 實習單位應當合理確定頂崗實習學生占在崗人數(shù)的比例,頂崗實習學生的人數(shù)不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%,在具體崗位頂崗實習的學生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。
任何單位或部門不得干預職業(yè)學校正常安排和實施實習計劃,不得強制職業(yè)學校安排學生到指定單位實習。
第十條 學生在實習單位的實習時間根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定,頂崗實習一般為6個月。支持鼓勵職業(yè)學校和實習單位合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。
第三章 實習管理
第十一條 職業(yè)學校應當會同實習單位制定學生實習工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習學生安全及突發(fā)事件應急預案等制度性文件。
職業(yè)學校應對實習工作和學生實習過程進行監(jiān)管。鼓勵有條件的職業(yè)學校充分運用現(xiàn)代信息技術(shù),構(gòu)建實習信息化管理平臺,與實習單位共同加強實習過程管理。
第十二條 學生參加跟崗實習、頂崗實習前,職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份。
未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的,不得安排學生實習。
認識實習按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進行管理。
第十三條 實習協(xié)議應明確各方的責任、權(quán)利和義務,協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
實習協(xié)議應包括但不限于以下內(nèi)容:
(一)各方基本信息;
(二)實習的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障;
(三)實習期間的食宿和休假安排;
(四)實習期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件;
(五)責任保險與傷亡事故處理辦法,對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任;
(六)實習考核方式;
(七)違約責任;
(八)其他事項。
頂崗實習的實習協(xié)議內(nèi)容還應當包括實習報酬及支付方式。
第十四條 未滿18周歲的學生參加跟崗實習、頂崗實習,應取得學生監(jiān)護人簽字的知情同意書。
學生自行選擇實習單位的頂崗實習,學生應在實習前將實習協(xié)議提交所在職業(yè)學校,未滿18周歲學生還需要提交監(jiān)護人簽字的知情同意書。
第十五條 職業(yè)學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權(quán)利,并不得有下列情形:
(一) 安排、接收一年級在校學生頂崗實習;
(二) 安排未滿16周歲的學生跟崗實習、頂崗實習;
(三) 安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動;
(四) 安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動;
(五) 安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗澡中心等營業(yè)性娛樂場所實習;
(六) 通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。
第十六條 除相關(guān)專業(yè)和實習崗位有特殊要求,并報上級主管部門備案的實習安排外,學生跟崗和頂崗實習期間,實習單位應遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定,并不得有以下情形:
(一) 安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有較高安全風險的實習;
(二) 安排學生在法定節(jié)假日實習;
(三) 安排學生加班和夜班。
第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位,應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素,合理確定頂崗實習報酬,原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%,并按照實習協(xié)議約定,以貨幣形式及時、足額支付給學生。
第十八條 實習單位因接收學生實習所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應納稅所得額時扣除。
第十九條 職業(yè)學校和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用,不得扣押學生的居民身份證,不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物。
第二十條 實習學生應遵守職業(yè)學校的實習要求和實習單位的規(guī)章制度、實習紀律及實習協(xié)議,愛護實習單位設施設備,完成規(guī)定的實習任務,撰寫實習日志,并在實習結(jié)束時提交實習報告。
第二十一條 職業(yè)學校要和實習單位相配合,建立學生實習信息通報制度,在學生實習全過程中,加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。
第二十二條 職業(yè)學校安排的實習指導教師和實習單位指定的專人應負責學生實習期間的業(yè)務指導和日常巡視工作,定期檢查并向職業(yè)學校和實習單位報告學生實習情況,及時處理實習中出現(xiàn)的有關(guān)問題,并做好記錄。
第二十三條 職業(yè)學校組織學生到外地實習,應當安排學生統(tǒng)一住宿;具備條件的實習單位應為實習學生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學校和實習單位要建立實習學生住宿制度和請銷假制度。學生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的,須經(jīng)學生監(jiān)護人簽字同意,由職業(yè)學校備案后方可辦理。
第二十四條 鼓勵職業(yè)學校依法組織學生赴國(境)外實習。安排學生赴國(境)外實習的,應當根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習環(huán)境、實習單位和實習內(nèi)容等情況,必要時可派人實地考察。要選派指導教師全程參與,做好實習期間的管理和相關(guān)服務工作。
第二十五條 鼓勵各地職業(yè)學校主管部門建立學生實習綜合服務平臺,協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會組織,為學生實習提供信息服務。
第二十六條 對違反本規(guī)定組織學生實習的職業(yè)學校,由職業(yè)學校主管部門責令改正。拒不改正的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的,應依法依規(guī)對相關(guān)責任人追究責任。
對違反本規(guī)定中相關(guān)條款和違反實習協(xié)議的實習單位,職業(yè)學?？筛鶕?jù)情況調(diào)整實習安排,并根據(jù)實習協(xié)議要求實習單位承擔相關(guān)責任。
第二十七條 對違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學生跟崗實習、頂崗實習的,由人力資源社會保障行政部門依照《禁止使用童工規(guī)定》進行查處;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第四章 實習考核
第二十八條 職業(yè)學校要建立以育人為目標的實習考核評價制度,學生跟崗實習和頂崗實習,職業(yè)學校要會同實習單位根據(jù)學生實習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準,實施考核工作。
第二十九條 跟崗實習和頂崗實習的考核結(jié)果應當記入實習學生學業(yè)成績,考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次,考核合格以上等次的學生獲得學分,并納入學籍檔案。實習考核不合格者,不予畢業(yè)。
第三十條 職業(yè)學校應當會同實習單位對違反規(guī)章制度、實習紀律以及實習協(xié)議的學生,進行批評教育。學生違規(guī)情節(jié)嚴重的,經(jīng)雙方研究后,由職業(yè)學校給予紀律處分;給實習單位造成財產(chǎn)損失的,應當依法予以賠償。
第三十一條 職業(yè)學校應組織做好學生實習情況的立卷歸檔工作。實習材料包括:(1)實習協(xié)議;(2)實習計劃;(3)學生實習報告;(4)學生實習考核結(jié)果;(5)實習日志;(6)實習檢查記錄等;(7)實習總結(jié)。
第五章 安全職責
第三十二條 職業(yè)學校和實習單位要確立安全第一的原則,嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。職業(yè)學校主管部門應會同相關(guān)部門加強實習安全監(jiān)督檢查。
第三十三條 實習單位應當健全本單位生產(chǎn)安全責任制,執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標準,健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案,配備必要的安全保障器材和勞動防護用品,加強對實習學生的安全生產(chǎn)教育培訓和管理,保障學生實習期間的人身安全和健康。
第三十四條 實習單位應當會同職業(yè)學校對實習學生進行安全防護知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓并進行考核。未經(jīng)教育培訓和未通過考核的學生不得參加實習。
第三十五條 推動建立學生實習強制保險制度。職業(yè)學校和實習單位應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍應覆蓋實習活動的全過程,包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的學生人身傷亡,被保險人依法應承擔的責任,以及相關(guān)法律費用等。
學生實習責任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學校學費中列支;免除學費的可從免學費補助資金中列支,不得向?qū)W生另行收取或從學生實習報酬中抵扣。職業(yè)學校與實習單位達成協(xié)議由實習單位支付投保經(jīng)費的,實習單位支付的學生實習責任保險費可從實習單位成本(費用)中列支。
第三十六條 學生在實習期間受到人身傷害,屬于實習責任保險賠付范圍的,由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分,由實習單位、職業(yè)學校及學生按照實習協(xié)議約定承擔責任。職業(yè)學校和實習單位應當妥善做好救治和善后工作。
第六章 附則
第三十七條 各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應會同人力資源社會保障等相關(guān)部門依據(jù)本規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)實際制定實施細則或相應的管理制度。
第三十八條 非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學生實習參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》(教職成〔2007〕4號)同時廢止。
第6篇 酒店實習生管理規(guī)定（3）
酒店實習生管理規(guī)定(三)
為方便對學生的統(tǒng)一管理,保持穩(wěn)定,提高工作積極性,現(xiàn)對實習學生工資、福利待遇及有關(guān)人事變動作如下規(guī)定:
1.因酒店與實習生學校有實習協(xié)議,原則上所有實習生不予轉(zhuǎn)正,實習期內(nèi)享受酒店與學校所簽協(xié)議之工資。
2.除工資外,實習學生享受酒店正式員工應享有的食宿及員工活動等福利。
3.在實習期間實習生若表現(xiàn)極為突出者,或有特殊貢獻,在實習期半年后,由部門報批、人力資源部審核及總經(jīng)理批準后可轉(zhuǎn)為酒店正式員工,但必須有三個月的試用期,試用期內(nèi)享受酒店社招人員試用期內(nèi)相應工資待遇,試用期過后方可享受正式員工相應的工資待遇。
第7篇 文學院頂崗實習工作管理規(guī)定
文學學院頂崗實習工作管理規(guī)定
為強化學生教育實踐環(huán)節(jié),提高學生教師職業(yè)技能,有效地提升學生的職業(yè)競爭力,河北師大已正式實行3.5+0.5的培養(yǎng)模式。全日制師范專業(yè)的本科生在學期間一般應參加0.5學年的頂崗實習(含教育實習)實踐學習,以頂崗任課的方式完成教學實踐環(huán)節(jié)的學習任務。為了保證我院頂崗實習工作扎實有效地進行,現(xiàn)根據(jù)《河北師范大學頂崗實習工程管理辦法》和《河北師范大學頂崗實習教學工作安排的若干意見》等文件精神,結(jié)合我院教學和學生工作實際情況,制定文學院頂崗實習工作管理規(guī)定。
一、頂崗領導小組
根據(jù)學校有關(guān)頂崗實習工作的文件精神,特成立文學院頂崗實習工作領導小組。
組長:院長。
副組長:副書記、教學副院長。
成員:實習年級輔導員或班主任、教學秘書、團委書記、教法教研室主任。
職責:見《河北師范大學頂崗實習工程管理辦法》第二章第十一條規(guī)定。
二、頂崗安排與要求
1、按照本科師范專業(yè)教學計劃規(guī)定,文學院頂崗實習工作安排在第六學期進行。根據(jù)學生具體情況分為整學期頂崗和參加一般教育實習兩種形式進行。
2、參加頂崗實習的學生為師范專業(yè)全日制本科生,專接本、對外漢語專業(yè)和語言專業(yè)學生原則上不參加頂崗實習。
3、參加頂崗實習的學生必須修完本專業(yè)必修課和教育類必修課程,具備從事教學工作的基本素質(zhì)與能力,普通話達到二級乙等以上,且身體健康。
4、不允許不具備條件的低年級學生提前申請參加頂崗實習。
5、學院要選派駐縣教師和專業(yè)教師對頂崗實習生進行全方位指導,確保實習工作安全順利進行,巡視指導的具體時間與時段將根據(jù)學校和學院頂崗實習工作情況統(tǒng)籌安排。
三、頂崗工作分工
頂崗實習工作由教學和學生工作兩部門同時管理,分工負責。具體分工:
(一)學生工作部門(副書記、年級輔導員或班主任)職責
1、與頂崗實習辦公室協(xié)調(diào),確定實習形式、具體人數(shù)及市縣分配情況,制定頂崗實習計劃。
2、負責實習學生思想政治教育的培訓工作。主要包括心理培訓、組織紀律教育、校紀校規(guī)教育、安全教育、師德教育、教師形象教育等。詳細要求見《關(guān)于做好頂崗實習學生實習前培訓工作的意見》第二條第二款之規(guī)定。
3、負責學生實習期間思想教育和日常管理工作。
4、頂崗實習結(jié)束歸來的總結(jié)與表彰工作。
(二)教務部門(教學副院長、教學秘書和教法教研室主任)職責:
1、與教務處和頂崗實習辦公室協(xié)調(diào),制定頂崗實習專業(yè)培訓計劃。
2、做好頂崗實習前教學技能培訓工作。包括教育學、心理學、教學論、備課、聽課、說課、上課、評課等教學技能及班主任工作的具體培訓工作。
3、對學生進行頂崗前的專業(yè)知識與教學技能測評與考核。
4、選派并組織專業(yè)教師到各實習點對實習生進行專業(yè)巡回指導。
5、頂崗實習(包括教育實習)考核與成績評定。
6、頂崗實習工作的評定與總結(jié)。
四、駐縣教師與專業(yè)指導教師職責
1、駐縣教師由領導組從學院教師中選定,駐縣教師要按學校頂崗實習辦公室統(tǒng)一要求,按時進駐負責縣市,積極主動地開展工作,協(xié)調(diào)實習縣市、實習學校和實習生等各種關(guān)系,解決實習中出現(xiàn)的問題,并及時與頂崗辦和學院保持密切聯(lián)系,保證實習工作安全順利地進行。
2、專業(yè)指導教師,離校前需到教務辦填寫巡回指導登記表。到達和離開實習學校時,都必須有駐縣教師的簽字認證,回來方可報銷差旅費用。
3、巡回指導教師要對所負責的實習生認真指導,指導備課、檢查教案、聽試講、聽上課,把握實習生的教學水平,總體上解決學生專業(yè)上或生活上的問題后方可離開實習點。不認真進行專業(yè)指導,流于形式過程,引起學生不滿者,視為教學事故。
4、巡回指導教師要根據(jù)巡回指導把握的學生實習水平與狀況,結(jié)合實習學校所給成績,為所指導的學生做出頂崗實習成績評定,并指導學生填寫相關(guān)的各類實習表格。
5、駐縣教師和專業(yè)指導教師的待遇按學校規(guī)定執(zhí)行,往返差旅費由教務處報銷,駐縣或巡視補貼由頂崗辦報銷。駐縣或巡視期間學院為駐縣教師或巡視指導教師每天記2個教學工作量。
五、實習生成績評定
1、頂崗實習從性質(zhì)上說包括傳統(tǒng)的教育實習和頂崗實習兩部分。參加整學期頂崗者記6+12=18個學分。參加半學期頂崗者記6+6=12個學分。參加傳統(tǒng)的教育實習者記6個學分。
2、參加頂崗實習的學生首先要求實習學校對自己的實習進行成績評定,給出頂崗實習分數(shù)(百分制記分)。
3、實習返校后由專業(yè)巡回指導教師根據(jù)巡回所把握的學生實習水平與狀況,結(jié)合實習學校所給成績,為所指導的學生做出頂崗實習成績評定,給出頂崗實習分數(shù)(百分制記分)。
六、其他
1、頂崗實習是一項探索性實習形式,在具體實施過程中,還會遇到許多新的問題。本細則如有未盡事宜,由學院黨政聯(lián)席會議研究決定。
2、本細則經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議審定通過并負責解釋,自公布之日起實施。
第8篇 人民醫(yī)院實習學生教學管理規(guī)定
人民醫(yī)院實習學生的教學管理規(guī)定
一、凡接受實習生的科室,應指定一名主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔任,帶教老師,負責管理,制定實習計劃,組織實施完成教學大綱。
二、臨床實習生必須參加各級醫(yī)師、護理查房,結(jié)合病員病例進行實踐教學,并隨時向?qū)嵙暽釂柡妥鞅匾慕獯稹?/p>
三、根據(jù)實習大綱要求,定期安排不同形式的專題、專業(yè)講座和教學查房,每周至少一至二次。
四、實習生必須按時完成住院病員的住院病歷和各種觀察記錄,帶教老師應認真檢查修改病歷并指導學生進行各項技術(shù)操作。
五、實習生應嚴格考勤制度,病、事假三天以內(nèi)由科批準,三天以上須有所在院校正式函電證明,實習學生本人的請假函電一律不準假。
六、各科室對實習生要嚴格要求,實習結(jié)束時,認真做好實習鑒定,并征求實習生對教學工作的改進意見。
第9篇 學生頂崗實習安全管理規(guī)定
為了加強學生頂崗實習的安全管理，切實保障學生的人身安全，保障學生的合法權(quán)益，使頂崗實習工作順利開展，按照學院頂崗實習管理辦法的要求，特制訂本規(guī)定。
1.樹立“安全第一”的意識，重視學生頂崗實習安全管理的組織領導，提高學生的安全意識。
2.根據(jù)學生頂崗實習工作崗位制定各項具體安全工作規(guī)定，對學生進行系統(tǒng)的安全教育，統(tǒng)籌、布置各時期的安全工作。
3.組織安全工作檢查，及時掌握各種安全隱患，并及時采取整改排除措施，做到預防為主。
4.加強與企業(yè)的溝通，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，齊抓共管，全方位做好安全管理工作。
5.落實安全責任制。系主要領導為第一責任人，輔導員與指導教師要加強對學生的安全教育與管理。要簽訂學校、頂崗實習學生、企業(yè)三方簽訂協(xié)議，明確各方的安全責任。
6.建立學生保險制度，督促學生購買人身傷害保險。
7.頂崗實習期間學生要接受系和企業(yè)的教育和管理，明確自己既是學生又是職工的雙重身份，作為具有民事行為能力的個體，必須承擔企業(yè)職工的責任，對自己的行為負責。
8.頂崗實習是教學功能在企業(yè)的延伸，要繼續(xù)履行教育和管理的責任，配合企業(yè)加強對學生進行交通安全、生產(chǎn)安全、文明生產(chǎn)、自救自護、廠規(guī)廠紀、勞動紀律、職業(yè)道德教育等方面教育和指導。學生必須遵守和服從企業(yè)的紀律及管理，遵守一切的安全操作規(guī)程。
9.企業(yè)為學生提供符合國家規(guī)定的安全工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確學生崗位的工作內(nèi)容和要求。要與企業(yè)要擔負學生的安全管理責任，若在實習期間出現(xiàn)安全事故，根據(jù)《勞動法》和《學生安全事故處理辦法》與企業(yè)協(xié)商解決。
10.出現(xiàn)如下事件、事故，學生個人承擔責任或后果：①違反廠規(guī)、廠紀、校規(guī)、校紀發(fā)生的人身安全事故；②實習中不遵守有關(guān)要求，違反操作規(guī)程出現(xiàn)的安全事故；③違法犯罪受到有關(guān)部門處理；④違反廠規(guī)、廠紀受到企業(yè)的處理、處罰；⑤頂崗實習上、下班路上的交通事故。頂崗實習下班后、放假等時間發(fā)生的意外事故；⑥由于工作不當造成經(jīng)濟損失的賠償；⑦失蹤。
11.趕赴事故現(xiàn)場。事故發(fā)生后，系部和職能部門領導第一時間趕赴事故發(fā)生地，搶救學生，做好調(diào)查取證和協(xié)調(diào)工作。成立安全事故處理領導小組，具體負責安全事故的決策和處理工作。及時上報安全事故，事故發(fā)生后在穩(wěn)定事態(tài)的同時，要及時向上一級上報安全事件，并通知學生家長。與企業(yè)協(xié)商處理善后事宜。積極與企業(yè)、家長協(xié)商，依據(jù)《勞動法》和《學生安全事故處理辦法》解決善后事宜，保護學生的合法權(quán)益。
12.當突發(fā)事件發(fā)生后，各方須無條件迅速配合，把保護學生作為第一任務，不容許推諉、拖拉、扯皮，并要求第一時間到位。
二〇〇八年七月
