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第1篇 物業(yè)管理公司工裝工牌管理規(guī)定怎么寫
物業(yè)管理公司工裝、工牌管理規(guī)定
一、工裝、工牌的管理:
1、公司根據(jù)任職員工崗位統(tǒng)一制作、配發(fā)工裝、工牌。
2、員工的工裝所有權(quán)歸公司所有,員工有穿著使用權(quán),并有妥善保管、保持工裝干凈整潔的義務(wù)。
3、作為福利,為在職員工統(tǒng)一量身定制工裝,下發(fā)后不再回收,并于下發(fā)之日起兩年后歸員工個人所有。
員工領(lǐng)取工裝不足兩年離職,員工按任職領(lǐng)用時間承擔(dān)補(bǔ)足部分的成本費用。
二、工裝、工牌的領(lǐng)取:
1、保潔員、公共秩序員、維修員經(jīng)試崗合格后到總辦辦理領(lǐng)用工裝和工牌手續(xù),于下發(fā)之日起按規(guī)定著裝、配戴。
2、其他員工試崗合格后,由品質(zhì)部負(fù)責(zé)制作工裝和工牌,于下發(fā)之日起按規(guī)定著裝、配戴。
三、工裝、工牌的使用及賠償:
1、公司員工根據(jù)季節(jié)變化統(tǒng)一要求著不同季節(jié)之工裝,不得混穿或自行搭配。
2、公司各級工作人員應(yīng)按崗位規(guī)定統(tǒng)一著裝,并愛護(hù)工裝,勤洗、勤換,保持工裝的干凈整齊,自覺維護(hù)公司形象。
3、工牌作為工裝的一部分,因此應(yīng)與工裝同樣加以愛護(hù),并保護(hù)完好無損。
工牌丟失或損壞由當(dāng)事人承擔(dān)費用,公司重新制作。
4、若工裝損壞,原則為自行補(bǔ)救,無法自行補(bǔ)救或丟失者,由個人申請,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意后報品質(zhì)部制作同樣的新工裝,費用自理。
5、如果公司統(tǒng)一更換新版工裝,根據(jù)公司要求在規(guī)定時間內(nèi)著新工裝。
四、離職、歸還:
1、員工離職時不再交回任何工裝,若工裝上印有公司標(biāo)識,離職時將標(biāo)識拆掉交回公司。
2、員工離職時,工裝領(lǐng)用時間不足貳年的,應(yīng)按時間比例承擔(dān)工裝余額價值,時間單位按天計算。
3、員工離職后禁止以任何形式穿著公司工裝或利用公司工裝牟取私利,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)制止,并保留追索及訴訟的權(quán)利。
4、公司更換新版工裝,未要求歸還的,舊工裝歸員工所有,不再收取任何費用。
要求歸還的,應(yīng)及時歸還,否則承擔(dān)相應(yīng)費用。
5、工裝管理員在發(fā)放后要將領(lǐng)取服裝人員名單進(jìn)行詳細(xì)登記,并報財務(wù)部備案。
6、員工轉(zhuǎn)正前暫按時季配置一套工裝,轉(zhuǎn)正后按公司規(guī)定配置,個人申請可以提前配置。
因個人原因致使著裝不符合公司要求的,公司有權(quán)強(qiáng)行配置新工裝,費用個人全額承擔(dān)。
五、服裝配備標(biāo)準(zhǔn):
類別
使用年限
標(biāo)準(zhǔn)
男職員2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
女職員2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
公共秩序員
4年
大衣1件2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套2年
雨鞋1雙3.個月
白手套1雙
保潔員2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
維修員2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
第2篇 物業(yè)公司員工工牌管理規(guī)定
物業(yè)公司員工工牌管理規(guī)定為理順工牌流程,規(guī)范員工工牌的日常管理,特制訂本規(guī)定,本規(guī)定所指工牌指所有員工的工號牌。
本規(guī)定適用于所有部門。
一、職責(zé)分工
(一)公司行政人事部是工牌管理的歸口管理部門,具體負(fù)責(zé)工牌的制作和各項目工牌的管理。
(二)各部門負(fù)責(zé)本部門員工工牌的管理。
(三)行政人事部負(fù)責(zé)對員工工牌的使用情況進(jìn)行檢查。
二、工牌的制作及分發(fā)
(一)工牌制作流程圖制作名單 工牌 發(fā)放
(二)具體要求:1.各部門將需制作工牌的人員名單交公司行政人事部(名單內(nèi)容包括制作人數(shù)、員工姓名、所在部門及崗位)。
2. 根據(jù)公司確定的工牌樣式和各部門提供的人員名單,公司人事行政部進(jìn)行工牌的制作(工號牌內(nèi)容包括公司名稱、員工照片、工號)3.公司行政人事部制作完畢,分發(fā)至各部門,并形成制作記錄。
4. 各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工牌發(fā)放,形成《工牌分發(fā)/回收記錄》,并上交于行政部。
三、工牌的管理
(一)工牌的使用1.工牌只限于員工本人使用,要珍惜、愛護(hù)、妥善保管,不得轉(zhuǎn)借、送人等。
2. 工作期間須佩戴工牌,佩帶于工服左上方。
3. 嚴(yán)禁出現(xiàn)亂戴及損壞現(xiàn)象。
4. 使用中發(fā)現(xiàn)問題,及時向行政人事部反饋。
(二)工牌換發(fā)/補(bǔ)充1.工牌遺失或損壞的,由部門負(fù)責(zé)人簽批意見確認(rèn)后,到行政人事部登記,給予更換;
工牌遺失的需繳納10元工牌成本費后方可辦理新的工牌。
2. 各部門每月回收及新增發(fā)放的工牌需形成記錄,各部門每月對本部門遺失、損壞、新增工牌數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計,將名單報公司行政人事部,由行政人事部為其更換、發(fā)放新的工牌,并做好記錄。
(三)離職員工工牌管理員工離職時,需將工牌交行政人事部,相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),并做好記錄。
如果出現(xiàn)工牌遺失的需繳納10元工牌成本費。
(四)回收工牌的再利用回收的工牌需重復(fù)使用,部門回收的工牌由部門回收后,統(tǒng)一上交行政人事部,由行政人事部妥善保管。
四、工牌的更換
(一)使用年限根據(jù)工牌使用情況,使用年限為2年。
(二)到期工牌更換程序根據(jù)工牌使用年限,到期后,破損嚴(yán)重,以致影響對客服務(wù)質(zhì)量時,各部門可提出工牌更換申請,報公司行政人事部審核后,經(jīng)物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批,由行政人事部負(fù)責(zé)進(jìn)行工牌的更換。
五、工牌的檢查及處罰
(一)行政人事部每月對各部門員工工牌的使用情況進(jìn)行抽查。
(二)對員工進(jìn)行檢查時,發(fā)現(xiàn)未佩帶工牌且經(jīng)提醒之后仍然多次未佩帶工牌給予20元經(jīng)濟(jì)處罰。
第3篇 酒店員工工牌管理規(guī)定（3）
酒店員工工牌管理規(guī)定(三)
為了加強(qiáng)管理,提高服務(wù)質(zhì)量更好地體現(xiàn)出酒店員工的職業(yè)風(fēng)范,凡員工上崗必須佩帶工牌。
1、發(fā)放范圍:在酒店任職的正式員工試用期人員和實習(xí)生。
2、部門經(jīng)理級及以上人員佩帶集團(tuán)標(biāo)志。
3、部門經(jīng)理級以下人員佩帶工牌,以貢英文名為主,牌面上人員工本人的工號及部門。
4、試用期內(nèi)人員及實習(xí)生佩帶“tr計算機(jī)技術(shù)nee”牌。
5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。
6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。
7、不得互換工牌,凡發(fā)現(xiàn)佩帶其他員工工牌者,將給予警告,并處以罰款。
8、佩帶一年以上,磨損不能使用的工牌在更換時不收費。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌,視磨損程序收取一定的工本費。
9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。
10、離職人員需將工牌交回人事部,不能交回者需在工資中扣回工本費。
第4篇 物業(yè)管理公司工裝工牌管理規(guī)定
物業(yè)管理公司工裝、工牌管理規(guī)定
一、工裝、工牌的管理:
1、公司根據(jù)任職員工崗位統(tǒng)一制作、配發(fā)工裝、工牌。
2、員工的工裝所有權(quán)歸公司所有,員工有穿著使用權(quán),并有妥善保管、保持工裝干凈整潔的義務(wù)。
3、作為福利,為在職員工統(tǒng)一量身定制工裝,下發(fā)后不再回收,并于下發(fā)之日起兩年后歸員工個人所有。員工領(lǐng)取工裝不足兩年離職,員工按任職領(lǐng)用時間承擔(dān)補(bǔ)足部分的成本費用。
二、工裝、工牌的領(lǐng)取:
1、保潔員、公共秩序員、維修員經(jīng)試崗合格后到總辦辦理領(lǐng)用工裝和工牌手續(xù),于下發(fā)之日起按規(guī)定著裝、配戴。
2、其他員工試崗合格后,由品質(zhì)部負(fù)責(zé)制作工裝和工牌,于下發(fā)之日起按規(guī)定著裝、配戴。
三、工裝、工牌的使用及賠償:
1、公司員工根據(jù)季節(jié)變化統(tǒng)一要求著不同季節(jié)之工裝,不得混穿或自行搭配。
2、公司各級工作人員應(yīng)按崗位規(guī)定統(tǒng)一著裝,并愛護(hù)工裝,勤洗、勤換,保持工裝的干凈整齊,自覺維護(hù)公司形象。
3、工牌作為工裝的一部分,因此應(yīng)與工裝同樣加以愛護(hù),并保護(hù)完好無損。工牌丟失或損壞由當(dāng)事人承擔(dān)費用,公司重新制作。
4、若工裝損壞,原則為自行補(bǔ)救,無法自行補(bǔ)救或丟失者,由個人申請,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意后報品質(zhì)部制作同樣的新工裝,費用自理。
5、如果公司統(tǒng)一更換新版工裝,根據(jù)公司要求在規(guī)定時間內(nèi)著新工裝。
四、離職、歸還:
1、員工離職時不再交回任何工裝,若工裝上印有公司標(biāo)識,離職時將標(biāo)識拆掉交回公司。
2、員工離職時,工裝領(lǐng)用時間不足貳年的,應(yīng)按時間比例承擔(dān)工裝余額價值,時間單位按天計算。
3、員工離職后禁止以任何形式穿著公司工裝或利用公司工裝牟取私利,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)制止,并保留追索及訴訟的權(quán)利。
4、公司更換新版工裝,未要求歸還的,舊工裝歸員工所有,不再收取任何費用。要求歸還的,應(yīng)及時歸還,否則承擔(dān)相應(yīng)費用。
5、工裝管理員在發(fā)放后要將領(lǐng)取服裝人員名單進(jìn)行詳細(xì)登記,并報財務(wù)部備案。
6、員工轉(zhuǎn)正前暫按時季配置一套工裝,轉(zhuǎn)正后按公司規(guī)定配置,個人申請可以提前配置。因個人原因致使著裝不符合公司要求的,公司有權(quán)強(qiáng)行配置新工裝,費用個人全額承擔(dān)。
五、服裝配備標(biāo)準(zhǔn):
類別
使用年限
標(biāo)準(zhǔn)
男職員
2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
女職員
2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
公共秩序員
4年
大衣1件
2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
2年
雨鞋1雙
3個月
白手套1雙
保潔員
2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
維修員
2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
第5篇 后勤企業(yè)員工編號工牌管理規(guī)定
后勤集團(tuán)員工編號及工牌管理規(guī)定
為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)員工的身份識別管理,特制定本規(guī)定。
一、凡與z后勤集團(tuán)各單位簽訂勞動合同的員工均為后勤集團(tuán)員工,均應(yīng)進(jìn)行員工編號。
二、員工編號
1.員工編號采取阿拉伯?dāng)?shù)字編號形式,包括單位序號、部門序號、員工序號等。
2.員工編號長度為:2位單位序號+1位本單位部門編號+3位員工序號,共6位數(shù)。
各單位如遇特殊情況需增加編號位數(shù)的,報集團(tuán)人力資源部審批。
3.單位序號:集團(tuán)統(tǒng)一對各單位編訂單位序號。序號如下:
單位名稱 單位序號
集團(tuán)機(jī)關(guān) 01
物業(yè)管理公司 02
動力與工程服務(wù)公司 03
園林與環(huán)衛(wèi)服務(wù)公司 04
餐飲服務(wù)公司 05
接待服務(wù)公司 06
商貿(mào)服務(wù)公司 07
z幼兒園 08
社區(qū)物業(yè)管理部 09
信息綜合服務(wù)公司通八達(dá)10
新增單位,序號順延或按集團(tuán)黨政辦公室規(guī)定排序。
4.部門序號:各單位統(tǒng)一對本單位的下屬部門進(jìn)行編號,序號共1位;編號順序由各單位自行制定,并報集團(tuán)人力資源部備案。
5.員工序號:各單位統(tǒng)一對本單位員工進(jìn)行編號,為3位。
各單位進(jìn)行員工序號編號時,不應(yīng)出現(xiàn)跳號、空號。
6.各單位所辭退或辭職的員工編號保留,并存檔備查。
7.新聘用員工的編號從其所在部門的員工編號末位進(jìn)行續(xù)排。
集團(tuán)每兩年梳理、修訂一次員工編號,并對原員工編號存檔備查。各單位可根據(jù)本單位員工編號的實際情況,對于空號等現(xiàn)象進(jìn)行統(tǒng)一處理。
三、工牌
1.集團(tuán)人力資源部根據(jù)各單位提供的員工編號統(tǒng)一制作員工工牌。
2.員工上崗工作時必須佩帶工牌,工牌佩戴于左前胸。
3.工牌只準(zhǔn)員工本人使用,必須妥善保管,不得涂改或轉(zhuǎn)讓。如有遺失應(yīng)立即向本單位相關(guān)工作人員報告,并辦理相關(guān)手續(xù)重新申領(lǐng)。
四、本規(guī)定的擬定、修改、解釋由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。
五、本規(guī)定自公布之日起實施。
第6篇 化龍物業(yè)員工工牌管理規(guī)定
雅園物業(yè)員工工牌管理規(guī)定
為維護(hù)__物業(yè)管理處整體形象,便利員工正常工作,提高服務(wù)質(zhì)量,落實崗位責(zé)任制,特制定本暫行規(guī)定。
一、員工工牌編號原則
1、員工工牌編號為四位數(shù),第一位為部門代碼,后三位為序號。
2、員工工牌的質(zhì)地與規(guī)格統(tǒng)一由行政辦公室確定制作,負(fù)責(zé)登記發(fā)放。
3、部門代碼規(guī)定如下:
1)行政辦公室2)物業(yè)部3)保安部
4)工程部5)財務(wù)部6)保潔部
二、員工工牌佩帶及管理規(guī)定
1、員工工牌編號為終身編號,行政辦公室負(fù)責(zé)對員工佩帶情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、員工上崗須佩帶工牌,工牌要戴在左胸前,不得歪戴,插入兜內(nèi),更不允許轉(zhuǎn)借。
3、因職務(wù)或崗位變化,員工應(yīng)到行政辦公室辦理更換工牌手續(xù),交回舊牌,制發(fā)新牌。
4、員工工牌丟失后要及時寫出書面檢查,經(jīng)本部門經(jīng)理簽字后報行政辦公室補(bǔ)發(fā),補(bǔ)發(fā)費10元。員工工牌丟失、轉(zhuǎn)借期間造成一切損失,由員工本人負(fù)責(zé)。
5、員工離職須將工牌交回行政辦公室,方可辦理其它手續(xù)。
第7篇 物業(yè)管理公司工裝工牌管理規(guī)定格式怎樣的
物業(yè)管理公司工裝、工牌管理規(guī)定
一、工裝、工牌的管理:
1、公司根據(jù)任職員工崗位統(tǒng)一制作、配發(fā)工裝、工牌。
2、員工的工裝所有權(quán)歸公司所有,員工有穿著使用權(quán),并有妥善保管、保持工裝干凈整潔的義務(wù)。
3、作為福利,為在職員工統(tǒng)一量身定制工裝,下發(fā)后不再回收,并于下發(fā)之日起兩年后歸員工個人所有。
員工領(lǐng)取工裝不足兩年離職,員工按任職領(lǐng)用時間承擔(dān)補(bǔ)足部分的成本費用。
二、工裝、工牌的領(lǐng)取:
1、保潔員、公共秩序員、維修員經(jīng)試崗合格后到總辦辦理領(lǐng)用工裝和工牌手續(xù),于下發(fā)之日起按規(guī)定著裝、配戴。
2、其他員工試崗合格后,由品質(zhì)部負(fù)責(zé)制作工裝和工牌,于下發(fā)之日起按規(guī)定著裝、配戴。
三、工裝、工牌的使用及賠償:
1、公司員工根據(jù)季節(jié)變化統(tǒng)一要求著不同季節(jié)之工裝,不得混穿或自行搭配。
2、公司各級工作人員應(yīng)按崗位規(guī)定統(tǒng)一著裝,并愛護(hù)工裝,勤洗、勤換,保持工裝的干凈整齊,自覺維護(hù)公司形象。
3、工牌作為工裝的一部分,因此應(yīng)與工裝同樣加以愛護(hù),并保護(hù)完好無損。
工牌丟失或損壞由當(dāng)事人承擔(dān)費用,公司重新制作。
4、若工裝損壞,原則為自行補(bǔ)救,無法自行補(bǔ)救或丟失者,由個人申請,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意后報品質(zhì)部制作同樣的新工裝,費用自理。
5、如果公司統(tǒng)一更換新版工裝,根據(jù)公司要求在規(guī)定時間內(nèi)著新工裝。
四、離職、歸還:
1、員工離職時不再交回任何工裝,若工裝上印有公司標(biāo)識,離職時將標(biāo)識拆掉交回公司。
2、員工離職時,工裝領(lǐng)用時間不足貳年的,應(yīng)按時間比例承擔(dān)工裝余額價值,時間單位按天計算。
3、員工離職后禁止以任何形式穿著公司工裝或利用公司工裝牟取私利,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)制止,并保留追索及訴訟的權(quán)利。
4、公司更換新版工裝,未要求歸還的,舊工裝歸員工所有,不再收取任何費用。
要求歸還的,應(yīng)及時歸還,否則承擔(dān)相應(yīng)費用。
5、工裝管理員在發(fā)放后要將領(lǐng)取服裝人員名單進(jìn)行詳細(xì)登記,并報財務(wù)部備案。
6、員工轉(zhuǎn)正前暫按時季配置一套工裝,轉(zhuǎn)正后按公司規(guī)定配置,個人申請可以提前配置。
因個人原因致使著裝不符合公司要求的,公司有權(quán)強(qiáng)行配置新工裝,費用個人全額承擔(dān)。
五、服裝配備標(biāo)準(zhǔn):
類別
使用年限
標(biāo)準(zhǔn)
男職員2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
女職員2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
公共秩序員
4年
大衣1件2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套2年
雨鞋1雙3.個月
白手套1雙
保潔員2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
維修員2年
夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
第8篇 s物業(yè)公司員工工牌管理規(guī)定
物業(yè)公司員工工牌管理規(guī)定
為理順工牌流程,規(guī)范員工工牌的日常管理,特制訂本規(guī)定,本規(guī)定所指工牌指所有員工的工號牌。本規(guī)定適用于所有部門。
一、職責(zé)分工
(一)公司行政人事部是工牌管理的歸口管理部門,具體負(fù)責(zé)工牌的制作和各項目工牌的管理。
(二)各部門負(fù)責(zé)本部門員工工牌的管理。
(三)行政人事部負(fù)責(zé)對員工工牌的使用情況進(jìn)行檢查。
二、工牌的制作及分發(fā)
(一)工牌制作流程圖
制作名單 工牌 發(fā)放
(二)具體要求:
1.各部門將需制作工牌的人員名單交公司行政人事部(名單內(nèi)容包括制作人數(shù)、員工姓名、所在部門及崗位)。
2.根據(jù)公司確定的工牌樣式和各部門提供的人員名單,公司人事行政部進(jìn)行工牌的制作(工號牌內(nèi)容包括公司名稱、員工照片、工號)
3.公司行政人事部制作完畢,分發(fā)至各部門,并形成制作記錄。
4.各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工牌發(fā)放,形成《工牌分發(fā)/回收記錄》,并上交于行政部。
三、工牌的管理
(一)工牌的使用
1.工牌只限于員工本人使用,要珍惜、愛護(hù)、妥善保管,不得轉(zhuǎn)借、送人等。
2.工作期間須佩戴工牌,佩帶于工服左上方。
3.嚴(yán)禁出現(xiàn)亂戴及損壞現(xiàn)象。
4.使用中發(fā)現(xiàn)問題,及時向行政人事部反饋。
(二)工牌換發(fā)/補(bǔ)充
1.工牌遺失或損壞的,由部門負(fù)責(zé)人簽批意見確認(rèn)后,到行政人事部登記,給予更換;工牌遺失的需繳納10元工牌成本費后方可辦理新的工牌。
2.各部門每月回收及新增發(fā)放的工牌需形成記錄,各部門每月對本部門遺失、損壞、新增工牌數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計,將名單報公司行政人事部,由行政人事部為其更換、發(fā)放新的工牌,并做好記錄。
(三)離職員工工牌管理
員工離職時,需將工牌交行政人事部,相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),并做好記錄。如果出現(xiàn)工牌遺失的需繳納10元工牌成本費。
(四)回收工牌的再利用
回收的工牌需重復(fù)使用,部門回收的工牌由部門回收后,統(tǒng)一上交行政人事部,由行政人事部妥善保管。
四、工牌的更換
(一)使用年限
根據(jù)工牌使用情況,使用年限為2年。
(二)到期工牌更換程序
根據(jù)工牌使用年限,到期后,破損嚴(yán)重,以致影響對客服務(wù)質(zhì)量時,各部門可提出工牌更換申請,報公司行政人事部審核后,經(jīng)物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批,由行政人事部負(fù)責(zé)進(jìn)行工牌的更換。
五、工牌的檢查及處罰
(一)行政人事部每月對各部門員工工牌的使用情況進(jìn)行抽查。
(二)對員工進(jìn)行檢查時,發(fā)現(xiàn)未佩帶工牌且經(jīng)提醒之后仍然多次未佩帶工牌給予20元經(jīng)濟(jì)處罰。
第9篇 員工工牌發(fā)放管理規(guī)定
1、發(fā)放范圍:
在酒店任職的正式員工、試用期人員和實習(xí)生。
2、類別和牌面標(biāo)志:
(1) 酒店正式員工、試用期人員佩戴工牌,上邊標(biāo)注山東金馬大廈,下邊標(biāo)注部門名稱及工牌號。
(2) 實習(xí)生佩戴實習(xí)名牌,名牌標(biāo)明中文姓名、部門及一寸免冠照片。
3、工牌佩戴注意事項:
(1) 員工在工作崗位上必須將工牌端正的佩戴于左上胸。
(2) 凡不佩戴工牌將處以罰款,并填寫《處罰單》,給予警告,并處以罰款。
(3) 正常磨損不能使用的工牌,更換時不收費。
(4) 凡屬丟失不能使用的工牌,更換時不收費。
(5) 凡屬丟失或故意損壞需要更換工牌者,不能交回者及離店1個月以上交回工牌須交納工本費。
4、發(fā)放程序:
新入職員工在人力資源部辦理入職手續(xù)后,由人力資源部主管對工牌號及員工情況登記后,將工牌發(fā)放給員工。
