會館管理規(guī)定9篇

第1篇 會館廚房員工餐管理規(guī)定

休閑會館廚房員工餐的管理規(guī)定

1.員工餐時間的規(guī)定:上午:9:30-10: 30下午:4:00-5:00;晚餐:10:00-11:00。應(yīng)準(zhǔn)時準(zhǔn)點、不得拖延、違者廚師長扣10分、主管廚師扣10分。

2.主管制做員工餐廚師應(yīng)合理安排食單,經(jīng)常更換品種、花樣、口味。并提前將下周的員工餐食單交于廚師長、經(jīng)理審核決定。

3.做員工餐的廚師應(yīng)遵循節(jié)約能源、合理運用原材料、不準(zhǔn)浪費及禁忌食物的使用原則,按員工就餐標(biāo)準(zhǔn)制作。如有發(fā)現(xiàn)浪費及其他問題,廚師長及主管廚師扣10分。

4.制作員工餐過程中,應(yīng)保質(zhì)保量,初加工清洗、摘揀原料時,要干凈衛(wèi)生,應(yīng)保障員工的身體健康,如有發(fā)現(xiàn)清洗不凈衛(wèi)生現(xiàn)象,扣主管廚師4-6分。

5.做員工餐的廚師禁用正餐的調(diào)味品、色拉油及其他原料,應(yīng)在規(guī)定范圍使用調(diào)味品,違者主管廚師扣4分。

6.員工餐主管廚師應(yīng)在所規(guī)定原材料、灶具、用具范圍使用,如有急用應(yīng)請示經(jīng)理、廚師長方可,違者扣主管廚師4分。

7.員工餐制作完畢,必須將其用具、灶具、餐具及區(qū)域衛(wèi)生清理干凈歸位,違者扣4分。

8.制作員工餐人員的個人衛(wèi)生必須干凈整潔, 不得留長發(fā)、長指甲、 勤洗衣帽 , 違者扣1分。

9.就餐的員工必須排隊刷卡進入餐廳,不得一卡多刷、不得用他人的卡刷,不得對任何人提供特殊方便、私免餐費、打人情餐、更不許剩飯倒飯,違者扣2分?！队鎏厥馇闆r應(yīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)》。

10.制作員工餐人員必須服從主管廚師的工作安排,不得拖延或拒絕。如有問題,工作結(jié)束后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,如有違者根據(jù)員工守則處罰。

第2篇 會館配電房管理規(guī)定

休閑會館配電房管理規(guī)定

為保證大廈供電系統(tǒng)的正常運行,特制定以下管理規(guī)定:

1、配電房是大廈供電系統(tǒng)的關(guān)鍵部位,設(shè)專職電工實行24小時運行值班,未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)的許可,非工作人員不得入內(nèi)。

2、值班人員需持證上崗,熟悉配電設(shè)備狀況,操作方法和安全注意事項。

3、值班人員應(yīng)密切注意電壓表、電流表、功率目數(shù)表的指示情況,嚴(yán)禁變壓器超載運行。

4、經(jīng)常保持配電房地面及設(shè)備外表清潔無塵。

5、配電設(shè)備的倒閘操作由值班員單獨執(zhí)行,其他在場人員負責(zé)監(jiān)護,不得插手,嚴(yán)禁兩人同時進行倒閘操作,以免發(fā)生錯誤。

6、因故須停止某部分負荷時,應(yīng)提前一天向使用該部分負荷的用戶發(fā)出《停電通知》,對于突發(fā)性的停電事故應(yīng)通過廣播向用戶做出解釋。

7、值班員應(yīng)認(rèn)真做好值班記錄和巡查記錄,認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。

第3篇 會館鍋爐房交接班管理規(guī)定

休閑會館鍋爐房交接班管理規(guī)定

(一)交班的司爐人員應(yīng)在交班前對鍋爐運行情況作一次認(rèn)真、全面的檢查和調(diào)整,必須具備下列條件方可交班。

1.鍋爐燃燒穩(wěn)定,壓力、水位都在正常范圍內(nèi)。

2.各設(shè)備安全附件、儀表等運作靈敏可靠。

3.各輔機及附屬設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。

4.工作場所保持整潔。

5.各項記錄認(rèn)真填寫清楚。

(二)交班人員口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況,以及發(fā)現(xiàn)問題和注意事項。

(三)接班人員應(yīng)提前到達鍋爐房。做好接班準(zhǔn)備工作,認(rèn)真查閱運行記錄,聽取交班情況介紹。

(四)交接雙方應(yīng)共同巡視一次,檢查鍋爐運行情況,確保附屬設(shè)備安全附件靈敏可靠。

(五)交接班時,如遇事故,應(yīng)待事故處理完畢,再辦理交接班手續(xù),接班人員應(yīng)積極協(xié)助處理事故。

(六)接班人員在接班前不準(zhǔn)喝酒,以免發(fā)生事故。

(七)接班人員未按時上班,交班人員應(yīng)報告鍋爐班長,但不得擅自離崗。

(八)雙方交接完畢,應(yīng)在交接班日志上簽名。

第4篇 休閑會館美容美體美發(fā)管理規(guī)定

休閑會館美容美體美發(fā)相關(guān)管理規(guī)定

1.不得私自對二樓來往的客人做自己服務(wù)范圍外的項目承諾;

2.在客人需要在客房做項目時,必須先將服務(wù)內(nèi)容及價格介紹清楚,不得進入房間后在進行商議,造成客房服務(wù)員工作量增加及客人投訴;

3.不得做與自己工作職責(zé)外的其它服務(wù)項目及超限服務(wù);

4.不能惡語中傷其它部門的服務(wù)項目及功能,影響公司內(nèi)部團結(jié);

5.如遇與其它部門雷同的服務(wù)項目時,需要承包雙方管理人員協(xié)商,但是不得影響客人,協(xié)商不妥甲方負責(zé)調(diào)節(jié),承包部門之間不得造成矛盾;

6.因服務(wù)過失或下錯手牌,造成客人不買單,本部門無權(quán)下退單,如確定需要下退單,給公司造成的損失由本部門自行承擔(dān);

7.不得惡意抬高收費價格或縮短服務(wù)時間,如造成賓客投訴一律嚴(yán)懲;

8.不得借客人做美容不知其細節(jié)的空隙而欺騙客人,如造成賓客投訴一律嚴(yán)懲;

9.引位時應(yīng)著裝標(biāo)準(zhǔn),站姿優(yōu)雅,主動維護賓館形象;

10.工作期間男女員工不得有親昵之舉;

11.正確規(guī)范書寫營業(yè)單據(jù),如因書寫問題產(chǎn)生任何后果,由當(dāng)事人自己承擔(dān);

12.美容部人員不得將客人消費的項目私自更換稱謂,不得私自將項目的價格、折扣變更,不得私自饋贈服務(wù)項目,如有發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人及部門予以嚴(yán)懲;

13.美容部服務(wù)項目提成制度(金額),由美容部自行制定,但非美容部員工提成需經(jīng)會館財務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放,不得以現(xiàn)金形式直接發(fā)放給個人.

14.美容部所辦理的包月卡,必須由財務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放,

15.并按相關(guān)登記手續(xù)詳錄備案;

16.如因工作需要進行價格或提成的調(diào)整,需以報告的形式上報審批;

17.嚴(yán)格執(zhí)行會館燈火管制規(guī)定,遵守?zé)艋鸸苤茣r間,如有違反一律嚴(yán)懲;

18.遵守會館各項規(guī)定以及部門內(nèi)部紀(jì)律,對衛(wèi)生、紀(jì)律、服務(wù)、儀容儀表等各方面做好自檢、自查。

第5篇 會館客衣管理規(guī)定

休閑會館客衣管理規(guī)定

a、制度

1.當(dāng)值人員認(rèn)真推銷洗衣項目,方法適當(dāng),不得強行推銷。

2.洗衣單據(jù)、布草送洗單要逐格填寫字跡清楚、工整、無涂改現(xiàn)象,不得漏項。誰接收,誰下單。

3.認(rèn)真檢查賓客衣物,防止有遺留物品。

4.發(fā)現(xiàn)有破損、褪色、油漬等狀況需及時與賓客溝通,并在洗衣單據(jù)上注明。

5.在送洗賓客衣物及布草時,單據(jù)上需注明賓客衣物的顏色、品牌、型號等、數(shù)量、客人要求使用時間,方便取送以免弄錯。

6.在取送客衣、布草送洗過程中,把單據(jù)傳送給相關(guān)部門接收人,需及時準(zhǔn)確,同時接受人認(rèn)真核對并簽字生效。

7.在與洗衣房銜接過程中,送取時需對衣物做好檢查,如洗衣房在接收前發(fā)現(xiàn)問題及時與洗浴部聯(lián)系,但在接收后發(fā)現(xiàn)造成的問題由洗衣房負責(zé)。

8.當(dāng)日賓客未離公司,需在次日交接仔細交接,必須有專人負責(zé)。

9.重要客衣、vip客衣或重要賓客客衣洗好后,由部門經(jīng)理交給客人,以示特別關(guān)照。

10.客衣洗滌賠償制度:客衣洗壞、丟失、染色,客人要求賠償時,由部門經(jīng)理處理,經(jīng)檢查屬實,須向客人賠禮道歉,并根據(jù)客衣洗壞程度賠償,賠償額最高不超洗衣費的10倍。

b、洗滌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.洗滌過程中遵守操作程序、技術(shù)規(guī)程較好。

2.加入各種洗滌劑、漂白劑和酸粉,準(zhǔn)確掌握配量。

3.三次投水沖洗的溫度、氣壓、洗滌時間掌握比較合理。

4.洗滌后的各類物品比較潔靜、柔軟、美觀、蓬松。

5.清點、打捆數(shù)量準(zhǔn)確。

第6篇 會館印章管理規(guī)定

休閑會館印章管理規(guī)定

1.總經(jīng)理室專人負責(zé)單位公章和領(lǐng)導(dǎo)個人印章的保管和監(jiān)督使用。

2.凡以浴場名義簽發(fā)的公文,須持有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意簽發(fā)的發(fā)文稿紙,并將有關(guān)欄目填寫清楚、完整后,印章管理人員方可用印,正式發(fā)文。

3.非正式公文用印,須經(jīng)部門經(jīng)理同意,副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在用印單上簽字,方可用印。

4.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的公文、信件、報表等不得用印,嚴(yán)禁在空白信紙上用印。

第7篇 某休閑會館員工獎懲管理規(guī)定

休閑會館員工獎懲管理規(guī)定

第一節(jié)違紀(jì)處罰管理

一.規(guī)范會館紀(jì)律處罰政策及管理程序,創(chuàng)造一種高效、公正、公平的工作環(huán)境。

二.處罰條例及細則:

對違紀(jì)員工的處罰分行政和經(jīng)濟處罰兩類,行政處罰分為下列幾種:警告、降職、降薪、解雇,其中警告分為口頭警告、書面警告、嚴(yán)重警告。經(jīng)濟處罰分為罰款、賠償

1口頭警告

有下列情況之一,經(jīng)查實,給予口頭警告,并處以罰款處分(10-50元):

謊報請假理由,每次罰款10-30元。

儀容不整,不按會館規(guī)定著裝,不佩戴胸卡或不遵守出入會館規(guī)定,每次罰款20元。

在非吸煙區(qū)吸煙者,每次罰款10元。

冒領(lǐng)會館發(fā)放的禮品。

無故不參加會館組織的會議或集體活動,

在工作時間談天、嬉戲、閱讀與工作無關(guān)的書籍、雜志者,

在工作時間內(nèi)未經(jīng)請假批準(zhǔn),擅離工作崗位超過30分鐘者,

未經(jīng)批準(zhǔn),擅自(或指使他人)挪動、拆裝滅火器材或壓埋占用消防栓,堵塞防火通道。

2書面警告

有下列情況之一,經(jīng)查實,給予書面警告,并處以罰款處分(20-100元):

曠工一天以內(nèi)者,扣發(fā)當(dāng)期全部獎金,并處以當(dāng)日工資兩倍的罰款。

代人打卡或請別人打卡,每人次罰款20元。

違反胸卡佩戴規(guī)定,并拒絕監(jiān)督檢查,視情節(jié)輕重處以20-50元罰款。

對主管指示或有期限的工作安排,未有正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者。

拒絕聽從主管人員指揮、監(jiān)督,屬初犯者。

因個人過失導(dǎo)致工作失誤,并造成損失,情節(jié)輕微者。

未經(jīng)批準(zhǔn),擅自(或指使他人)按動'報警器',挪動、拆裝滅火器材或壓埋占用消防栓,堵塞防火通道造成經(jīng)濟損失的。

在會館配備計算機上使用非工作軟件。

違反會館工作程序,導(dǎo)致輕微損失者。

在工作場地販賣物品者。

浪費或損壞公物情節(jié)輕微者。

撿拾會館或他人財物匿而不報或據(jù)為己有者。

未經(jīng)允許擅自帶人進入會館者。

對同仁惡意詆毀、攻訐、誣告或做偽證制造事端者。

向賓客索取小費或其他費用的;

工作態(tài)度差,項撞上級,消極怠工,影響較壞的;

被顧客投訴一月內(nèi)累計達三次的

打架斗毆,酗酒鬧事,認(rèn)錯態(tài)度較好的,并處罰金20元;

對顧客粗言穢語不講禮貌,認(rèn)錯態(tài)度較好的,并處罰金20元;

私帶會館物品外出,認(rèn)錯態(tài)度較好的,并處罰金20元;

下屬屢次違紀(jì),直接上級和部門經(jīng)理管理不力的;

在過去六個月內(nèi),累計有兩次相同性質(zhì)的口頭警告或三次不同性質(zhì)的口頭警告。

3嚴(yán)重警告、降職與降薪:

有下列情況之一,經(jīng)查實,給予嚴(yán)重警告,并可同時實施降職、處以罰款處分(100-200元):

在會館內(nèi)危害員工或財物安全者。

對會館財物、名譽造成損害

違反會館管理規(guī)定

有嚴(yán)重不良行為

連續(xù)曠工兩日或一年內(nèi)曠工記錄三次以上

下屬因操作不當(dāng),責(zé)任心不強造成固定資產(chǎn)及貴重物品嚴(yán)重損害的;(易損易耗物品不含在內(nèi))

因管理不力,經(jīng)營業(yè)績或會館形象受到重大影響的;

下屬犯有嚴(yán)重過失,對日常工作造成較大影響的;

下屬發(fā)生危害會館利益和形象的行為;

下屬發(fā)生偷竊、打架、尋釁滋事、辱罵顧客等行為;

在十二個月內(nèi),累計兩次相同性質(zhì)的書面警告或三次不同性質(zhì)的書面警告。

4解雇

有下列情況之一,經(jīng)查實,可不預(yù)告予以解雇(解除勞動合同,且不享受任何經(jīng)濟補償):

嚴(yán)重危害員工人身、財物或會館財產(chǎn)安全者。

使會館財物、名譽受損失者

嚴(yán)重違反會館管理規(guī)定者

行為不法或嚴(yán)重違規(guī)者

累計兩次不同性質(zhì)的最終警告或,或一次最終警告后又有相同性質(zhì)的警告處分。

盜竊賓客或會館財物的;

工作態(tài)度惡劣、侮辱、謾罵或毆打賓客或員工的;

調(diào)戲、騷擾女員工的;

違反國家法律法規(guī),被拘留、勞教、判刑的;

公開毀損、誹謗會館或同事聲譽或散布不實事件的;

泄露會館商業(yè)機密的;嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理;

對于員工的重大過失或?qū)掖芜`紀(jì)行為可采取解雇處分。直接經(jīng)理應(yīng)作出關(guān)于事情發(fā)生經(jīng)過的詳細書面報告,解雇員工的處分應(yīng)由部門負責(zé)人和人力資源負責(zé)人共同提出,并征得總經(jīng)理同意,由總經(jīng)理批準(zhǔn)實施。

三.需要并處賠償、罰款處罰,罰沒款一律上交財務(wù)部門。

四.員工被口頭警告后三個月沒有違紀(jì)的,或被書面警告后六個月內(nèi)沒有違紀(jì)的,或被最終警告后十二個月沒有違紀(jì)的將可獲允撤銷相應(yīng)紀(jì)律處罰;也可根據(jù)員工的改進表現(xiàn)提前撤銷處分。凡有違紀(jì)處罰的員工在各種評選先進者工作中將予以扣分或不予評選先進。

流程圖:

第二節(jié)獎勵管理

一、對于表現(xiàn)優(yōu)異或具有誠實或機警等行為的員工給予鼓勵。對優(yōu)秀的員工將發(fā)給獎狀和獎金,對于具有誠實或機警等行為的員工,也將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

二、獎勵權(quán)限:

1會館各部門對授予獎項具有推薦權(quán);

2會館人力資源部對獎勵實施過程行使建議權(quán)和審核監(jiān)督權(quán);

3會館總經(jīng)理行使授予最終決策權(quán)

三、獎勵條款及細則:

1.獎勵的項目:榮譽稱號、晉級、晉升,物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合。

2.季度獎:每季度由人資部組織評選,各部門民主評議申報。獎項包括最佳員工獎、微笑大使獎、拾金不昧獎、合理化建議獎、最佳班組獎。

●最佳員工獎:愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)技能嫻熟,工作態(tài)度和工作質(zhì)量優(yōu)秀,模范地遵守各項規(guī)章制度;授予季度最佳員工獎榮譽稱號并獎勵現(xiàn)金50元/人,名額5人;

●微笑大使獎:崗位技能嫻熟,積極完成本職工作,以真誠的微笑面對工作;授予微笑大使獎榮譽稱號并獎勵現(xiàn)金50元/人;

●拾金不昧獎:積極完成本職工作,主動上交或歸還顧客遺留的現(xiàn)金或物品,累計數(shù)量較大的;授予拾金不昧獎榮譽稱號并獎勵

現(xiàn)金50元/人;

●合理化建議獎;積極完成本職工作,立足崗位為會館提出有利用價值,能提高工作效率的合理化建議;授予合理化建議獎榮譽稱號并獎勵現(xiàn)金30元;

●最佳班級獎:班組集體榮譽感強,整體服務(wù)質(zhì)量和完成任務(wù)優(yōu)良,無嚴(yán)重違紀(jì)或過失現(xiàn)象發(fā)生;授予最佳班組獎榮譽稱號并獎勵現(xiàn)金100元;

3.創(chuàng)新獎:立足本職崗位,鉆研小發(fā)明或小創(chuàng)造,鉆研創(chuàng)新經(jīng)營或管理,有利于提高工作效率和工作質(zhì)量,有利于提高會館整體發(fā)展及對外形象;授予創(chuàng)新獎或冠名為某某操作法,給予晉級及獎勵現(xiàn)金100-200元;

4.年度優(yōu)秀員工獎:敬業(yè)精神強,業(yè)務(wù)素質(zhì)精,作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán),完成任務(wù)好;授予年度優(yōu)秀員工獎榮譽稱號并獎勵現(xiàn)金100元。

5.年度行進部門;年度經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀,服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能整體素質(zhì)良好,無嚴(yán)重違紀(jì)或重大安全衛(wèi)生事故發(fā)生,部門協(xié)作意識強;授予年度先進部門稱號并獎勵價值200元/桌的酒席(桌數(shù)按部門實際人數(shù)定)。

6.總經(jīng)理特別獎:在年度工作中為會館經(jīng)營管理進行創(chuàng)新革新,并創(chuàng)造出顯著經(jīng)濟效益和社會效益的,及其它重大貢獻者;授予總經(jīng)理特別獎并獎勵現(xiàn)金900元。

7.凡符合下列條件之一者,給予晉升一級、獎勵現(xiàn)金100-200元:

發(fā)現(xiàn)事故或疫情苗頭,及時采取措施,防止重大事故發(fā)生的;臨危不懼,盡力挽回或避免會館和顧客發(fā)生重大生命財產(chǎn)安全損失的。

對會館經(jīng)營和管理提出合理化建議,產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益和社會效益的;

立足本職對提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量及經(jīng)營業(yè)績有重大貢獻的;參加對外活動,取得優(yōu)秀成績,為會館贏得聲譽和知名度的;

8.符合下列條件者,將給予外出培訓(xùn)、進修的獎勵;

1.專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)過硬;

2.三次被評為最佳員工或被評為年度獎項的;

3.對會館有認(rèn)同感和歸屬感的;

4.愿意為會館奉獻5年以上或更長時間的;

第8篇 會館鍋爐安全操作管理規(guī)定

休閑會館鍋爐安全操作管理規(guī)定

1、切實執(zhí)行鍋爐安全操作的有關(guān)規(guī)定和本單位制訂的鍋爐安全操作規(guī)程,保證鍋爐安全、經(jīng)濟運行。

2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及各項操作制度,不擅自脫崗,不做與生產(chǎn)崗位無關(guān)的事。

3、做好供暖前的各項準(zhǔn)備工作,嚴(yán)格遵守升溫、供暖的操作步驟,確保鍋爐安全運行。

4、鍋爐運行必須保持水位正常、壓力穩(wěn)定,根據(jù)負荷、油質(zhì)變化,合理調(diào)節(jié)燃燒狀況,并在規(guī)定時間內(nèi)做好供洗浴熱水、飲用水工作。

5、定期做好鍋爐水位、測量儀表、保護裝置、電機設(shè)備的檢查工作。保證安全附件靈敏可靠,并做好以下工作:

(1)每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給回水系統(tǒng)壓力、燃油情況等巡檢一次。

(2)定期維護、更換電機附件。

(3)定期檢驗、沖洗壓力表設(shè)備,定期排污。

6、按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備,保證設(shè)備運轉(zhuǎn)良好,并杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

7、日常操作過程中應(yīng)及時檢修和排除各種設(shè)備的一般故障。

8、司爐人員有權(quán)制止任何違章操作,鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時,應(yīng)采取緊急停爐措施,并立即報告物業(yè)公司有關(guān)負責(zé)人。

第9篇 _學(xué)校后勤會館司機管理規(guī)定

學(xué)校后勤會館司機管理規(guī)定

第一條 會館聘用司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。并應(yīng)遵守會館其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條 司機應(yīng)愛惜會館車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條、司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛,經(jīng)常保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條、出車前,要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油,不得出車時才臨時去加油。

第五條、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不能檢修的,應(yīng)立即報告會館餐飲部經(jīng)理,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

第八條、晚間司機要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車,不準(zhǔn)酒后駕車。

第九條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。

第十條、司機因故意違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷。違章造成后果由當(dāng)事人負責(zé)。

第十一條、會館員工乘車時在車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

第十二條、司機對乘車人要熱情、禮貌,說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時,除非客人主動搭話,不準(zhǔn)隨便插嘴。

第十三條、接送客人時,要準(zhǔn)時出車,不得誤點。

第十四條、司機出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時返回的,應(yīng)及時設(shè)法通知會館領(lǐng)導(dǎo),并說明原因。

第十五條、不論什么時間,司機身上必須帶手機。保持通訊暢通。

第十六條、下班后,應(yīng)將車輛停放規(guī)定地點保管,不準(zhǔn)私自用車。手機處于開機狀態(tài)。

第十七條、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人不得利用會館車輛學(xué)開車。

第十八條、司機全年安全行車,未出交通事故的,給予獎勵300元。

第十九條、司機應(yīng)對各級領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話保密。