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第1篇 c廠勞動動態(tài)管理暫行規(guī)定
一、為進(jìn)一步深化勞動制度改革,根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī),結(jié)合我廠實(shí)際,制定本規(guī)定。
二、本辦法適用于我廠已經(jīng)聘任(用)或組合上崗的人員、試崗人員和待崗人員。試崗人員包括試用期內(nèi)的新招錄人員、新安置的退伍軍人和因工作需要轉(zhuǎn)崗的人員。待崗人員指未被聘任(用)或組合上崗的人員。
三、上崗人員有下列情況之一者,列入待崗人員:
1、連續(xù)三個(gè)月未完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的職工,或所領(lǐng)導(dǎo)的車間(科室)、班組連續(xù)六個(gè)月未完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的中層領(lǐng)導(dǎo)、班組長;
2、工作中不服從分配,不聽從指揮,不認(rèn)真履行崗位職責(zé),經(jīng)教育拒不改正者;
3、連續(xù)礦工5天以上或累計(jì)礦工10天以上者;
4、受黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分或行政記過以上處分的;
5、造成重大責(zé)任事故的主要責(zé)任人和嚴(yán)重失職者,或一年內(nèi)發(fā)生兩次責(zé)任考核事故的主要責(zé)任人;
6、年度考核不合格者。
四、試崗人員試用期滿經(jīng)組織考核符合上崗條件的列入上崗人員。如試崗期間出現(xiàn)第三條第二款至第六款所列情況之一的,新招錄人員一概予以辭退;其他人員列入待崗人員。
五、待崗人員原則上在原單位、班組跟班學(xué)習(xí),限期改正。
六、各管理和生產(chǎn)、服務(wù)崗位出現(xiàn)缺編時(shí),由所在單位、部門在符合上崗條件的待崗人員中擇優(yōu)選聘。
七、因機(jī)構(gòu)變動或工作需要,各單位、部門有權(quán)調(diào)整管理范圍內(nèi)已聘任(用)或組合上崗人員的工作崗位。
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第2篇 大京發(fā)電廠電纜防火封堵動態(tài)管理規(guī)定
一、電纜防火封堵工作由廠安全防火工作委員會領(lǐng)導(dǎo),安監(jiān)部歸口管理,設(shè)備部、安監(jiān)部、發(fā)電部、檢修公司協(xié)調(diào)配合。
二、電纜防火封堵所需費(fèi)用在所屬的工程項(xiàng)目中列支;按照上級及消防管理部門要求整改的,從大修或技改費(fèi)用中列支。
三、電纜防火封堵的設(shè)計(jì)、施工單位必須具有相應(yīng)的設(shè)計(jì)、施工資質(zhì)。
四、電纜防火封堵材料必須經(jīng)過國家消防產(chǎn)品檢測中心的檢測,并提供有效的檢測合格報(bào)告和質(zhì)保書。
五、電纜防火封堵工程施工時(shí),施工單位必須提供施工圖紙、電纜封堵材料的產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合格證、工程預(yù)(決)算書。工程結(jié)束驗(yàn)收時(shí)應(yīng)提供竣工資料。
六、電纜防火封堵施工隊(duì)伍,安監(jiān)部必須對其資質(zhì)進(jìn)行審查,合格后方可進(jìn)行電纜防火封堵作業(yè);進(jìn)入生產(chǎn)場所施工人員,必須經(jīng)過安監(jiān)部培訓(xùn)并考試合格。經(jīng)營部簽訂合同時(shí)必須與施工隊(duì)伍簽訂安全責(zé)任協(xié)議。
七、新建、改建、擴(kuò)建工程電纜防火封堵項(xiàng)目在初設(shè)及設(shè)計(jì)圖紙交底時(shí),必須征求安監(jiān)部意見。
八、電纜防火封堵材料應(yīng)嚴(yán)格按照使用有效期進(jìn)行維護(hù)和改造,以確保封堵效果。
九、電纜防火封堵工程施工結(jié)束,必須經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部驗(yàn)收合格,方可進(jìn)行工程結(jié)算。
十、設(shè)備部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理制定電纜防火封堵實(shí)施計(jì)劃,報(bào)分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。設(shè)備部必須對電纜防火封堵工作進(jìn)行登記,妥善保管各類資料,落實(shí)質(zhì)量負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。
十一、在設(shè)備運(yùn)行場所進(jìn)行電纜防火封堵工作時(shí),必須辦理工作票,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)并做好現(xiàn)場施工的質(zhì)量檢查。
十二、因設(shè)備改造等原因,需破壞原有封堵狀況的,施工單位在開工前應(yīng)到設(shè)備部辦理審核恢復(fù)手續(xù),工程結(jié)束后,有能力恢復(fù)原貌的,可自行恢復(fù),不能恢復(fù)的,應(yīng)委托設(shè)備部安排他人予以恢復(fù),費(fèi)用由委托方承擔(dān)。委托方不能解決的,可由設(shè)備部向廠部申請解決。防火封堵全部恢復(fù)后由設(shè)備部、安監(jiān)部認(rèn)可并簽字備案。
十三、任何單位和個(gè)人未經(jīng)安監(jiān)部許可不得擅自拆除或變更電纜防火封堵。
十四、違反上述規(guī)定,造成電纜防火封堵不符合國家標(biāo)準(zhǔn),將對有關(guān)責(zé)任部門的領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人通報(bào)批評,并根據(jù)情節(jié)輕重與獎懲掛鉤;造成火災(zāi)及其他嚴(yán)重后果的應(yīng)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,將移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十五、如果發(fā)生火災(zāi)事故,安監(jiān)部必須做好火災(zāi)事故的現(xiàn)場保護(hù)工作。事故原因不明或未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意不得隨意破壞和撤除現(xiàn)場。
十六、發(fā)生火災(zāi)事故要堅(jiān)持“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理,并吸取教訓(xùn),積極整改隱患,杜絕事故再次發(fā)生。
第3篇 磁性材料動態(tài)分析系統(tǒng)安全管理規(guī)定
一、目的：為指導(dǎo)和規(guī)范磁性材料動態(tài)分析系統(tǒng)的安全使用。
二、范圍：僅適用于本公司磁性材料動態(tài)分析系統(tǒng)。
三、安全操作使用規(guī)程
1.操作者必須了解并熟悉該機(jī)性能和使用手冊操作說明書的全部內(nèi)容。
2.該機(jī)所用電源220v50hz，按要求操作前先開機(jī)預(yù)熱五分鐘。
3.不得私自打開機(jī)箱，不得帶電插拔通訊線。
4.功放最大輸出電流2a，最大輸出電壓20v，輸出頻率最高100khz，測試時(shí)不允許超出上述數(shù)值。
5.磁芯材料進(jìn)入深度飽和狀態(tài)時(shí)間不宜過長，否則磁芯溫度上升阻抗下降，測試參數(shù)不準(zhǔn)確。
6.本儀器只在每次測試時(shí)供電，能有效減小磁性材料的發(fā)熱，但一個(gè)磁性材料連接測試時(shí)間仍不能過長，以免影響測試準(zhǔn)確性。
7.該設(shè)備使用環(huán)境應(yīng)通風(fēng)良好、干燥、無塵、無強(qiáng)電磁干擾。
8.嚴(yán)禁各類腐蝕性物品接觸設(shè)備，關(guān)機(jī)后必須切斷電源。
第4篇 廠勞動動態(tài)管理規(guī)定
一、為進(jìn)一步深化勞動制度改革,根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī),結(jié)合我廠實(shí)際,制定本規(guī)定。
二、本辦法適用于我廠已經(jīng)聘任(用)或組合上崗的人員、試崗人員和待崗人員。試崗人員包括試用期內(nèi)的新招錄人員、新安置的退伍軍人和因工作需要轉(zhuǎn)崗的人員。待崗人員指未被聘任(用)或組合上崗的人員。
三、上崗人員有下列情況之一者,列入待崗人員:
1、連續(xù)三個(gè)月未完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的職工,或所領(lǐng)導(dǎo)的車間(科室)、班組連續(xù)六個(gè)月未完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的中層領(lǐng)導(dǎo)、班組長;
2、工作中不服從分配,不聽從指揮,不認(rèn)真履行崗位職責(zé),經(jīng)教育拒不改正者;
3、連續(xù)礦工5天以上或累計(jì)礦工10天以上者;
4、受黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分或行政記過以上處分的;
5、造成重大責(zé)任事故的主要責(zé)任人和嚴(yán)重失職者,或一年內(nèi)發(fā)生兩次責(zé)任考核事故的主要責(zé)任人;
6、年度考核不合格者。
四、試崗人員試用期滿經(jīng)組織考核符合上崗條件的列入上崗人員。如試崗期間出現(xiàn)第三條第二款至第六款所列情況之一的,新招錄人員一概予以辭退;其他人員列入待崗人員。
五、待崗人員原則上在原單位、班組跟班學(xué)習(xí),限期改正。
六、各管理和生產(chǎn)、服務(wù)崗位出現(xiàn)缺編時(shí),由所在單位、部門在符合上崗條件的待崗人員中擇優(yōu)選聘。
七、因機(jī)構(gòu)變動或工作需要,各單位、部門有權(quán)調(diào)整管理范圍內(nèi)已聘任(用)或組合上崗人員的工作崗位。
第5篇 大唐南京發(fā)電廠電纜防火封堵動態(tài)管理規(guī)定
一、電纜防火封堵工作由廠安全防火工作委員會領(lǐng)導(dǎo)，安監(jiān)部歸口管理，設(shè)備部、安監(jiān)部、發(fā)電部、檢修公司協(xié)調(diào)配合。
二、電纜防火封堵所需費(fèi)用在所屬的工程項(xiàng)目中列支；按照上級及消防管理部門要求整改的，從大修或技改費(fèi)用中列支。
三、電纜防火封堵的設(shè)計(jì)、施工單位必須具有相應(yīng)的設(shè)計(jì)、施工資質(zhì)。
四、電纜防火封堵材料必須經(jīng)過國家消防產(chǎn)品檢測中心的檢測，并提供有效的檢測合格報(bào)告和質(zhì)保書。
五、電纜防火封堵工程施工時(shí)，施工單位必須提供施工圖紙、電纜封堵材料的產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合格證、工程預(yù)(決)算書。工程結(jié)束驗(yàn)收時(shí)應(yīng)提供竣工資料。
六、電纜防火封堵施工隊(duì)伍，安監(jiān)部必須對其資質(zhì)進(jìn)行審查，合格后方可進(jìn)行電纜防火封堵作業(yè)；進(jìn)入生產(chǎn)場所施工人員，必須經(jīng)過安監(jiān)部培訓(xùn)并考試合格。經(jīng)營部簽訂合同時(shí)必須與施工隊(duì)伍簽訂安全責(zé)任協(xié)議。
七、新建、改建、擴(kuò)建工程電纜防火封堵項(xiàng)目在初設(shè)及設(shè)計(jì)圖紙交底時(shí)，必須征求安監(jiān)部意見。
八、電纜防火封堵材料應(yīng)嚴(yán)格按照使用有效期進(jìn)行維護(hù)和改造，以確保封堵效果。
九、電纜防火封堵工程施工結(jié)束，必須經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部驗(yàn)收合格，方可進(jìn)行工程結(jié)算。
十、設(shè)備部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理制定電纜防火封堵實(shí)施計(jì)劃，報(bào)分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。設(shè)備部必須對電纜防火封堵工作進(jìn)行登記，妥善保管各類資料，落實(shí)質(zhì)量負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。
十一、在設(shè)備運(yùn)行場所進(jìn)行電纜防火封堵工作時(shí)，必須辦理工作票，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)并做好現(xiàn)場施工的質(zhì)量檢查。
十二、因設(shè)備改造等原因，需破壞原有封堵狀況的，施工單位在開工前應(yīng)到設(shè)備部辦理審核恢復(fù)手續(xù)，工程結(jié)束后，有能力恢復(fù)原貌的，可自行恢復(fù)，不能恢復(fù)的，應(yīng)委托設(shè)備部安排他人予以恢復(fù)，費(fèi)用由委托方承擔(dān)。委托方不能解決的，可由設(shè)備部向廠部申請解決。防火封堵全部恢復(fù)后由設(shè)備部、安監(jiān)部認(rèn)可并簽字備案。
十三、任何單位和個(gè)人未經(jīng)安監(jiān)部許可不得擅自拆除或變更電纜防火封堵。
十四、違反上述規(guī)定，造成電纜防火封堵不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，將對有關(guān)責(zé)任部門的領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人通報(bào)批評,并根據(jù)情節(jié)輕重與獎懲掛鉤；造成火災(zāi)及其他嚴(yán)重后果的應(yīng)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十五、如果發(fā)生火災(zāi)事故，安監(jiān)部必須做好火災(zāi)事故的現(xiàn)場保護(hù)工作。事故原因不明或未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意不得隨意破壞和撤除現(xiàn)場。
十六、發(fā)生火災(zāi)事故要堅(jiān)持“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并吸取教訓(xùn)，積極整改隱患，杜絕事故再次發(fā)生。
第6篇 （企業(yè)）公司勞動動態(tài)管理規(guī)定
公司(企業(yè))勞動動態(tài)管理暫行規(guī)定
一、為進(jìn)一步深化勞動制度改革,根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī),結(jié)合我公司實(shí)際,制定本規(guī)定。
二、本辦法適用于我公司已經(jīng)聘任(用)或組合上崗的人員、試崗人員和待崗人員。試崗人員包括試用期內(nèi)的新招錄人員、新安置的退伍軍人和因工作需要轉(zhuǎn)崗的人員。待崗人員指未被聘任(用)或組合上崗的人員。
三、上崗人員有下列情況之一者,列入待崗人員:
1、連續(xù)三個(gè)月未完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的職工,或所領(lǐng)導(dǎo)的車間(科室)、班組連續(xù)六個(gè)月未完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的中層領(lǐng)導(dǎo)、班組長;
2、工作中不服從分配,不聽從指揮,不認(rèn)真履行崗位職責(zé),經(jīng)教育拒不改正者;
3、連續(xù)礦工5天以上或累計(jì)礦工10天以上者;
4、受黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分或行政記過以上處分的;
5、造成重大責(zé)任事故的主要責(zé)任人和嚴(yán)重失職者,或一年內(nèi)發(fā)生兩次責(zé)任考核事故的主要責(zé)任人;
6、年度考核不合格者。
四、試崗人員試用期滿經(jīng)組織考核符合上崗條件的列入上崗人員。如試崗期間出現(xiàn)第三條第二款至第六款所列情況之一的,新招錄人員一概予以辭退;其他人員列入待崗人員。
五、待崗人員原則上在原單位、班組跟班學(xué)習(xí),限期改正。
六、各管理和生產(chǎn)、服務(wù)崗位出現(xiàn)缺編時(shí),由所在單位、部門在符合上崗條件的待崗人員中擇優(yōu)選聘。
七、因機(jī)構(gòu)變動或工作需要,各單位、部門有權(quán)調(diào)整管理范圍內(nèi)已聘任(用)或組合上崗人員的工作崗位。
