勞動防護(hù)管理規(guī)定15篇

第1篇 勞動防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定

1 目的

為保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全健康，特制定本制度。

2 適用范圍

本規(guī)定適用公司各部門。

3 引用法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)

3.1 國家安監(jiān)總局第1號令《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》；

3.2《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（gb11651）。

4 職責(zé)

4.1 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的計劃制定、發(fā)放審批，并對采購進(jìn)廠的勞動防護(hù)用品的質(zhì)量、使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

4.2 營銷部負(fù)責(zé)按計劃采購合格的勞動防護(hù)用品。

4.3 財務(wù)部負(fù)責(zé)按計劃支出勞動防護(hù)用品費用。

4.4 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)向財務(wù)部提供職工工種、職務(wù)變動情況，實行動態(tài)管理。

4.5 各部門按職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，對本單位職工的勞動防護(hù)用品的進(jìn)行領(lǐng)取、發(fā)放、使用進(jìn)行管理。

5 控制過程

5.1 勞動保護(hù)用品的選購：

5.1.1 職工勞動保護(hù)用品的選購，必須本著保護(hù)職工身體健康為目的。

5.1.2 勞動防護(hù)用品必須符合安全要求。

5.1.3 勞動防護(hù)用品要做到適用、美觀、大方，做到職工滿意，自覺著裝。

5.1.4 勞動防護(hù)用品的計劃、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則由安全科依據(jù)國規(guī)定、公司實際情況家有關(guān)來制定，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

5.1.5 從事特種作業(yè)及高溫作業(yè)的員工發(fā)給必須的專用護(hù)品。

5.1.6 安全科可根據(jù)作業(yè)條件的惡劣情況和實際需要臨時增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)外的防護(hù)用品。

5.1.7 勞動防護(hù)用品計劃必須按使用時間、工種、崗位標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、名稱嚴(yán)格控制，并按規(guī)定核發(fā)。

5.1.8 勞動防護(hù)用品由生產(chǎn)部申請、安全科審核、營銷部采購

5.2 勞動防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放由庫房會同安全科負(fù)責(zé)：

5.2.1 營銷部采購的勞動防護(hù)用品必須符合安全生產(chǎn)的要求。要采購有《生產(chǎn)許可證》、《安全合格證》和《經(jīng)營條件資格認(rèn)可證》的防護(hù)用品。

5.2.2 必須按規(guī)定定期采購、發(fā)放勞動防護(hù)用品。

5.2.3 倉庫負(fù)責(zé)防護(hù)用品的保管和發(fā)放工作。防護(hù)用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按計劃進(jìn)行。

5.2.4 對庫存的勞動防護(hù)用品，倉庫要妥善保管，保持清潔，完好。

5.3 共用安全帽、工作服由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理，供外來參觀、檢查人員臨時使用。

5.4 新入廠工人經(jīng)過三級安全教育合格后，持安全作業(yè)證和調(diào)令領(lǐng)取本工種所需的防護(hù)用品。

凡因工種崗位變動，必須按時核對個人防護(hù)用品，至下個變更期方可享受現(xiàn)崗位防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。

5.4.1 職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場必須嚴(yán)格按規(guī)定著裝，并正確使用防護(hù)用品，否則，按違章論處。

5.4.2 職工遺失的個人防護(hù)用品，原則上不予補發(fā)。因工失去防護(hù)用品的，由本人申請、單位核實，經(jīng)安全科批準(zhǔn)，給予補發(fā)處理。

5.4.3 職工病假、產(chǎn)假、休養(yǎng)及脫產(chǎn)上學(xué)半年以上者，終止或順延護(hù)品的使用期限。職工離開公司時，防護(hù)用品需交還公司，方可辦理離職手續(xù)。

5.5 勞動防護(hù)用品補發(fā)、提前領(lǐng)用的管理：

職工在生產(chǎn)過程中要按規(guī)定正確使用和保管好個人勞動防護(hù)用品。防護(hù)用品在生產(chǎn)過程中損壞或丟失需要提前領(lǐng)用時，可以實行折價、扣款補發(fā)。扣款單據(jù)由單位填寫，一式兩份，經(jīng)安全科審核后，向財務(wù)部交款，持交款單據(jù)到庫房辦理補發(fā)手續(xù)。

個人防護(hù)用品損壞、丟失提前領(lǐng)用，折扣款規(guī)定：

a) 各類防護(hù)用品扣款，均按進(jìn)廠價計算；

b) 凡領(lǐng)用后在三個月以內(nèi)丟失者，按全價計算扣款；

c) 領(lǐng)用在6~12 個月以內(nèi)丟失者，按使用一年計算扣款。

6 報廢

6.1 超出使用期限或已損壞不能起到應(yīng)有防護(hù)作用的勞動防護(hù)用品,應(yīng)及時進(jìn)行報廢,并及時更換新的防護(hù)用品。

6.2 報廢的防護(hù)用品要及時進(jìn)行處理，嚴(yán)禁穿著、使用已不符全有關(guān)要求的防護(hù)用品。

7 保健品管理

7.1 保健品的種類：降溫茶、糖、飲料；風(fēng)油精、殺蟲劑、防中暑藥品等。

7.2 保健品的采購由營銷部負(fù)責(zé)，營銷部采購的保健品要確保符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

7.3 保健品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由安全科負(fù)責(zé)制定，倉庫負(fù)責(zé)發(fā)放。

8 本規(guī)定由安全科編制、解釋。

第2篇 電力工程職工勞動防護(hù)用品管理規(guī)定

1、目的

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動保護(hù)的方針政策,加強公司職工個人勞動保護(hù)用品的管理,特制定本規(guī)定。

2、范圍

規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān)及各分公司、項目部、運營單位、基層單位。

3、勞動保護(hù)用品的選用

3.1 為職工個人所配發(fā)的勞動防護(hù)用品,必須符合gb1161-89《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》的規(guī)定。

3.2凡是在生產(chǎn)勞動過程中有可能受到傷害或職業(yè)危害的職工,都應(yīng)按規(guī)定配備勞動防護(hù)用品。

3.3 職工個人勞動防護(hù)用品,是為使職工在施工生產(chǎn)過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害,保障職工安全、健康,而配發(fā)給個人在勞動和工作時間內(nèi)隨身穿(佩)戴的用品,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項預(yù)防性重要措施,應(yīng)與改善和提高職工的生產(chǎn)福利待遇嚴(yán)格區(qū)別。

3.4從事特種作業(yè)和在特殊生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中工作的職工,根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、性質(zhì)特點及需要,選用不同的特殊勞動防護(hù)用品。

3.4.1從事有強烈輻射熱或燒灼危險作業(yè)的職工;接觸有毒、有放射性物質(zhì)或?qū)ζつw有感染作業(yè)及經(jīng)常接觸腐蝕性物質(zhì)的職工,根據(jù)需要,發(fā)放或配備阻燃服、耐酸(堿)服、防輻射服以及相應(yīng)的防毒面具、圍裙、膠皮手套等防護(hù)用品。

3.4.2從事有觸電危害作業(yè)的職工,發(fā)給電絕緣的防護(hù)用品。

3.4.3防護(hù)鞋應(yīng)根據(jù)實際工作環(huán)境和需要,分別選用防砸鞋、防熱鞋、耐酸(堿)鞋、耐油鞋、防水膠鞋、布面膠鞋、軟底布鞋等。

3.4.4護(hù)目鏡根據(jù)需要可發(fā)給或配備防沖擊眼鏡、防熱鏡、防紅(紫)外光鏡、風(fēng)鏡、太陽鏡等。

3.4.5從事兩米以上高空作業(yè)人員分別發(fā)給安全帽、安全帶等。

3.5為職工配發(fā)的防護(hù)服款式,應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主,兼顧穿戴方便、整體美觀、色澤明顯、不影響職工上崗操作。

3.6棉防護(hù)上衣為三緊口、活面、翻領(lǐng);下衣為馬褲式樣,加筒褲處罩。

3.7防護(hù)鞋主要為深腰皮鞋。但根據(jù)工作性質(zhì)及工作環(huán)境,如確屬無砸傷、扎傷、擠傷、壓傷、燒傷、燙傷可能的工種可發(fā)平跟短腰皮鞋。

3.8凡購置的勞動防護(hù)用品,必須符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,且為國家指定的勞動保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)部門(或廠家)的產(chǎn)品,并印有“產(chǎn)品合格”字樣。

4、勞動防護(hù)用品的發(fā)放

4.1職工個人勞動防護(hù)用品,是為使職工在生產(chǎn)過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害,保障職工安全健康而配發(fā)給個人在勞動和工作時間內(nèi)隨身穿(佩)戴的用品,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項預(yù)防性重要措施,應(yīng)與改善和提高職工的生活福利待遇嚴(yán)格區(qū)別。

4.2 職工勞動防護(hù)用品的費用(含小勞保)標(biāo)準(zhǔn)

4.2.1特殊工種按550元/年執(zhí)行

4.2.2其它工種按400元/年執(zhí)行

4.3 職工小勞保發(fā)放的范圍及標(biāo)準(zhǔn)

4.3.1范圍

職工小勞保包括:手套、毛巾、洗衣粉、肥皂、口罩、護(hù)目鏡等,各單位要根據(jù)自身施工特點及人員所從事的工種情況,發(fā)放相應(yīng)的小勞保用品。

4.3.2標(biāo)準(zhǔn):

a、公司機(jī)關(guān)、生產(chǎn)服務(wù)、多元開發(fā)、通信運營單位小勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行每人5元/月。

b、各施工分公司、工程項目部、區(qū)域分公司小勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行每人10元/月。

c、職工小勞保要按季度提前進(jìn)行發(fā)放,以確保職工職業(yè)健康的要求。

4.3.3小勞保的采購及發(fā)放

a、公司機(jī)關(guān)、生產(chǎn)服務(wù)、多元開發(fā)、通信運營單位由各單位將人數(shù)上報公司采辦中心,由物資采辦分公司統(tǒng)一采購發(fā)放。

b、各施工分公司、區(qū)域分公司、項目部、沈陽通信分公司的小勞保采購發(fā)放,原則上也由物資采辦分公司負(fù)責(zé),但考慮到各單位地域和勞保需求不同等具體情況,先報小勞保購買申請(見附表三)到質(zhì)量安全部備案、審批后,可由物資采辦分公司委托各單位按以上標(biāo)準(zhǔn),自行采購發(fā)放,并將采購計劃數(shù)量及各種單據(jù)報物資采辦分公司。

4.4職工大勞保發(fā)放的范圍及標(biāo)準(zhǔn)

4.4.1范圍及樣式

a、施工分公司、區(qū)域分公司、工程項目部:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、防護(hù)帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋、棉大衣、皮背心等。防護(hù)服的樣式及服裝上的標(biāo)志要嚴(yán)格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,聯(lián)系相應(yīng)的廠家進(jìn)行定做。

b、通信運營、多元開發(fā)、生產(chǎn)服務(wù)單位:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋等。防護(hù)服的樣式及服裝上的標(biāo)志要嚴(yán)格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,聯(lián)系相應(yīng)的廠家進(jìn)行定做。

c、機(jī)關(guān)工作服分為夏裝、春秋裝

夏裝:

男裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍(lán)色西褲一件,單皮鞋一雙。

女裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍(lán)色西式短裙一件,單皮鞋一雙。

春、秋裝:

男裝和女裝均為藏藍(lán)色西服一套,皮鞋各一雙。

為了配合機(jī)關(guān)人員深入基層單位檢查指導(dǎo)工作,做好他們的勞動保護(hù),配備一套與施工單位相同的工作防護(hù)服(發(fā)放周期暫定為四年)。

4.4.2標(biāo)準(zhǔn):

a、各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》(見附表1),按規(guī)定勞保用品的發(fā)放周期進(jìn)行發(fā)放。

b、凡特殊情況,在本規(guī)定以外范圍需增發(fā)的其它勞動保護(hù)用品,必須報公司質(zhì)量安全部批準(zhǔn)后實施。

4.4.3大勞保的采購及發(fā)放

a、大勞保由各單位將人數(shù)及計劃上報公司質(zhì)量安全部審批后,由物資采辦分公司統(tǒng)一采購發(fā)放。

b、職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上的,學(xué)習(xí)期間一律停發(fā)勞動防護(hù)用品,學(xué)習(xí)期滿返回單位后,延續(xù)原使用期(扣除學(xué)習(xí)時間)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

c、長期(滿半年以上)借調(diào)、休息、住院的病員、退養(yǎng)、離退休人員應(yīng)停發(fā)勞動防護(hù)用品。

d、赴新疆、青海、黑龍江等高寒地區(qū)從事野外作業(yè)人員的勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn),可按當(dāng)?shù)匾巴馔しN標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

e、在多蚊地區(qū)、多蚊季節(jié),住工地板房、露營房、帳篷等簡易設(shè)施從事流動性施工的職工,應(yīng)發(fā)給相應(yīng)的滅蚊、蠅物品。

第3篇 勞動防護(hù)用品管理規(guī)定辦法

勞動防護(hù)用品管理規(guī)定

第一章:總則

第一條 為加強和規(guī)范勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用勞動防護(hù)用品,適用本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱勞動防護(hù)用品,是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。

第四條 勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。

特種勞動防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。

第五條 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對全國勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。

省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。

煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對監(jiān)察區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)勞動防護(hù)用品使用情況實施監(jiān)察。

第六條 特種勞動防護(hù)用品實行安全標(biāo)志管理。特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理工作由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)實施,受指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)對其核發(fā)的安全標(biāo)志負(fù)責(zé)。

第二章:勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營

第七條 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

(二)有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術(shù)人員;

(三)有保證產(chǎn)品安全防護(hù)性能的生產(chǎn)設(shè)備;

(四)有滿足產(chǎn)品安全防護(hù)性能要求的檢驗與測試手段;

(五)有完善的質(zhì)量保證體系;

(六)有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件;

(七)產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和自檢,出具產(chǎn)品合格證,并對產(chǎn)品的安全防護(hù)性能負(fù)責(zé)。

第九條 新研制和開發(fā)的勞動防護(hù)用品,應(yīng)當(dāng)對其安全防護(hù)性能進(jìn)行嚴(yán)格的科學(xué)試驗,并經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)的機(jī)構(gòu)(以下簡稱檢測檢驗機(jī)構(gòu))檢測檢驗合格后,方可生產(chǎn)、使用。

第十條 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的企業(yè)生產(chǎn)的特種勞動防護(hù)用品,必須取得特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志。

第十一條 檢測檢驗機(jī)構(gòu)必須取得國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)可的安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì),并在批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展勞動防護(hù)用品檢測檢驗工作。

第十二條 檢測檢驗機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對勞動防護(hù)用品的安全防護(hù)性能進(jìn)行檢測檢驗,并對所出具的檢測檢驗報告負(fù)責(zé)。

第十三條 經(jīng)營勞動防護(hù)用品的單位應(yīng)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、有滿足需要的固定場所和了解相關(guān)防護(hù)用品知識的人員。經(jīng)營勞動防護(hù)用品的單位不得經(jīng)營假冒偽劣勞動防護(hù)用品和無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品。

第三章:勞動防護(hù)用品的配備與使用

第十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品。

第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。

第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得超過使用期限。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品;購買的特種勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。

第十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。

第四章:監(jiān)督管理

第二十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對勞動防護(hù)用品使用情況和特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。

第二十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對有下列行為之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)依法查處:

(一)不配發(fā)勞動防護(hù)用品的;

(二)不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動防護(hù)用品的;

(三)配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品的;

(四)配發(fā)不合格的勞動防護(hù)用品的;

(五)配發(fā)超過使用期限的勞動防護(hù)用品的;

(六)勞動防護(hù)用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;

(七)生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護(hù)用品和無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品的;

(八)其他違反勞動防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。

第二十二條 特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格審查、核發(fā)安全標(biāo)志,并應(yīng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實后應(yīng)當(dāng)依法處理。

第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。

第五章:罰則

第二十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,有本規(guī)定第二十一條第(一)(二)(三)(四)(五)(六)項行為的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處5萬元以下的罰款;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第二十六條 生產(chǎn)或者經(jīng)營勞動防護(hù)用品的企業(yè)或者單位有本規(guī)定第二十一條第(七)(八)項行為的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為,可以并處3萬元以下的罰款。

第二十七條 檢測檢驗機(jī)構(gòu)出具虛假證明,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門沒收違法所得,違法所得在5千元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下罰款,沒有違法所得或者違法所得不足5千元的,單處或者并處5千元以上2萬元以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員處5千元以上5萬元以下的罰款;給他人造成損害的,與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

對有前款違法行為的檢測檢驗機(jī)構(gòu),由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局撤銷其檢測檢驗資質(zhì)。

第二十八條 特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)的工作人員濫用權(quán)利、玩忽職守、弄虛作假、徇私及舞弊的,依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第六章:附則

第二十九條 進(jìn)口的一般勞動防護(hù)用品的安全防護(hù)性能不得低于我國相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)申請辦理準(zhǔn)用手續(xù);進(jìn)口的特種勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定取得安全標(biāo)志。

第三十條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本規(guī)定,制定勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理實施細(xì)則,并報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案。

第三十一條 本規(guī)定自2005年9月1日起施行。

第4篇 用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)定辦法

用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)定,你了解這個規(guī)定嗎,下面帶來用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)定相關(guān)文章,歡迎閱讀。

用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)定【1】

第一章 總則

第一條 為規(guī)范用人單位勞動防護(hù)用品的使用和管理,保障勞動者安全健康及相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章,制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動防護(hù)用品管理工作。

第三條 本規(guī)范所稱的勞動防護(hù)用品,是指由用人單位為勞動者配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)病危害的個體防護(hù)裝備。

第四條 勞動防護(hù)用品是由用人單位提供的,保障勞動者安全與健康的輔助性、預(yù)防性措施,不得以勞動防護(hù)用品替代工程防護(hù)設(shè)施和其他技術(shù)、管理措施。

第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)健全管理制度,加強勞動防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用等管理工作。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)安排專項經(jīng)費用于配備勞動防護(hù)用品,不得以貨幣或者其他物品替代。該項經(jīng)費計入生產(chǎn)成本,據(jù)實列支。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。使用進(jìn)口的勞動防護(hù)用品,其防護(hù)性能不得低于我國相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

鼓勵用人單位購買、使用獲得安全標(biāo)志的勞動防護(hù)用品。

第八條 勞動者在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

第九條 用人單位使用的勞務(wù)派遣工、接納的實習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)納入本單位人員統(tǒng)一管理,并配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。對處于作業(yè)地點的其他外來人員,必須按照與進(jìn)行作業(yè)的勞動者相同的標(biāo)準(zhǔn),正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

第二章勞動防護(hù)用品選擇

第十條 勞動防護(hù)用品分為以下十大類:

(一)防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對頭部傷害的頭部防護(hù)用品。

(二)防御缺氧空氣和空氣污染物進(jìn)入呼吸道的呼吸防護(hù)用品。

(三)防御物理和化學(xué)危險、有害因素對眼面部傷害的眼面部防護(hù)用品。

(四)防噪聲危害及防水、防寒等的聽力防護(hù)用品。

(五)防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對手部傷害的手部防護(hù)用品。

(六)防御物理和化學(xué)危險、有害因素對足部傷害的足部防護(hù)用品。

(七)防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對軀干傷害的軀干防護(hù)用品。

(八)防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素?fù)p傷皮膚或引起皮膚疾病的護(hù)膚用品。

(九)防止高處作業(yè)勞動者墜落或者高處落物傷害的墜落防護(hù)用品。

(十)其他防御危險、有害因素的勞動防護(hù)用品。

第十一條 用人單位應(yīng)按照識別、評價、選擇的程序(見附件1),結(jié)合勞動者作業(yè)方式和工作條件,并考慮其個人特點及勞動強度,選擇防護(hù)功能和效果適用的勞動防護(hù)用品。

(一)接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)的勞動者應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同粉塵種類、粉塵濃度及游離二氧化硅含量和毒物的種類及濃度配備相應(yīng)的呼吸器(見附件2)、防護(hù)服、防護(hù)手套和防護(hù)鞋等。具體可參照《呼吸防護(hù)用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》(gb2626)、《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用及維護(hù)》(gb/t18664)、《防護(hù)服裝化學(xué)防護(hù)服的選擇、使用和維護(hù)》(gb/t24536)、《手部防護(hù)防護(hù)手套的選擇、使用和維護(hù)指南》(gb/t29512)和《個體防護(hù)裝備足部防護(hù)鞋(靴)的選擇、使用和維護(hù)指南》(gb/t28409)等標(biāo)準(zhǔn)。

工作場所存在高毒物品目錄中的確定人類致癌物質(zhì)(見附件3),當(dāng)濃度達(dá)到其1/2職業(yè)接觸限值(pc-twa或mac)時,用人單位應(yīng)為勞動者配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品,并指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用。

(二)接觸噪聲的勞動者,當(dāng)暴露于80db≤le_,8h<85db的工作場所時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者需求為其配備適用的護(hù)聽器;當(dāng)暴露于le_,8h≥85db的工作場所時,用人單位必須為勞動者配備適用的護(hù)聽器,并指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用(見附件2)。

具體可參照《護(hù)聽器的選擇指南》(gb/t23466)。

(三)工作場所中存在電離輻射危害的,經(jīng)危害評價確認(rèn)勞動者需佩戴勞動防護(hù)用品的,用人單位可參照電離輻射的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及《個體防護(hù)裝備配備基本要求》(gb/t29510)為勞動者配備勞動防護(hù)用品,并指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用。

(四)從事存在物體墜落、碎屑飛濺、轉(zhuǎn)動機(jī)械和鋒利器具等作業(yè)的勞動者,用人單位還可參照《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》(gb/t11651)、《頭部防護(hù)安全帽選用規(guī)范》(gb/t30041)和《墜落防護(hù)裝備安全使用規(guī)范》(gb/t23468)等標(biāo)準(zhǔn),為勞動者配備適用的勞動防護(hù)用品。

第十二條 同一工作地點存在不同種類的危險、有害因素的,應(yīng)當(dāng)為勞動者同時提供防御各類危害的勞動防護(hù)用品。需要同時配備的勞動防護(hù)用品,還應(yīng)考慮其可兼容性。

勞動者在不同地點工作,并接觸不同的危險、有害因素,或接觸不同的危害程度的有害因素的,為其選配的勞動防護(hù)用品應(yīng)滿足不同工作地點的防護(hù)需求。

第十三條 勞動防護(hù)用品的選擇還應(yīng)當(dāng)考慮其佩戴的合適性和基本舒適性,根據(jù)個人特點和需求選擇適合號型、式樣。

第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配備應(yīng)急勞動防護(hù)用品,放置于現(xiàn)場臨近位置并有醒目標(biāo)識。

用人單位應(yīng)當(dāng)為巡檢等流動性作業(yè)的勞動者配備隨身攜帶的個人應(yīng)急防護(hù)用品。

第三章 勞動防護(hù)用品采購、發(fā)放、培訓(xùn)及使用

第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者工作場所中存在的危險、有害因素種類及危害程度、勞動環(huán)境條件、勞動防護(hù)用品有效使用時間制定適合本單位的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(見附件4)。

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)制定采購計劃,購買符合標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品。

第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)查驗并保存勞動防護(hù)用品檢驗報告等質(zhì)量證明文件的原件或復(fù)印件。

第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)確保已采購勞動防護(hù)用品的存儲條件,并保證其在有效期內(nèi)。

第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位制定的配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品,并作好登記(見附件5)。

第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行勞動防護(hù)用品的使用、維護(hù)等專業(yè)知識的培訓(xùn)。

第二十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)督促勞動者在使用勞動防護(hù)用品前,對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查,確保外觀完好、部件齊全、功能正常。

第二十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)定期對勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查,確保勞動者正確使用。

第四章 勞動防護(hù)用品維護(hù)、更換及報廢

第二十三條 勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存,及時更換。

公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)由車間或班組統(tǒng)一保管,定期維護(hù)。

第二十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,定期檢測勞動防護(hù)用品的性能和效果,保證其完好有效。

第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放,對工作過程中損壞的,用人單位應(yīng)及時更換。

第二十六條 安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護(hù)用品,應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期,到期強制報廢。

第五章 附則

第二十七條 本規(guī)范所稱的工作地點,是指勞動者從事職業(yè)活動或進(jìn)行生產(chǎn)管理而經(jīng)常或定時停留的崗位和作業(yè)地點。

第二十八條 煤礦勞動防護(hù)用品的管理,按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051)規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于印發(fā)用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范的通知【2】

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,各省級煤礦安全監(jiān)察局,有關(guān)中央企業(yè):

鑒于《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第1號)已于2022年7月1日廢止,為加強用人單位勞動防護(hù)用品的管理,保護(hù)勞動者的生命安全和職業(yè)健康,依照《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章,國家安全監(jiān)管總局制定了《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》),現(xiàn)印發(fā)給你們,并就貫徹落實《規(guī)范》提出如下要求:

一、要通過多種方式組織用人單位學(xué)習(xí)《規(guī)范》,指導(dǎo)用人單位對勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行一次自查,并按照《規(guī)范》要求完善工作制度,為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。

二、要引導(dǎo)勞動防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)積極利用市場機(jī)制、行業(yè)自律等方式,規(guī)范行業(yè)行為和企業(yè)管理,為用人單位提供符合要求的勞動防護(hù)用品。

三、要把貫徹落實《規(guī)范》要求作為監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容,指導(dǎo)用人單位落實勞動防護(hù)用品管理各項要求,對未給勞動者配備勞動防護(hù)用品或者配備不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品的,依法予以處罰。

安全監(jiān)管總局辦公廳

20__年12月29日

第5篇 勞動防護(hù)設(shè)施勞動保護(hù)用品管理規(guī)定

1、目的

對安全防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)一管理,以確保安全防護(hù)用品、用具的完備和正常使用,達(dá)到保護(hù)職工安全生產(chǎn)的目的。

2、適用范圍

適用于東莞厚街海清污水處理公司各職能部門所使用的設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用具、工具及高低壓電氣設(shè)施。

3、職責(zé)

3.1 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立部門安全防護(hù)用品、用具需求表和臺帳,負(fù)責(zé)員工防護(hù)用品日常使用的監(jiān)督。

3.2 行政部負(fù)責(zé)收集和整理全公司所有的安全防護(hù)用品、用具需求和臺帳,安排特種防護(hù)用品、用具的檢驗工作和配置管理。

3.3 庫房負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品、用具的具體保管和發(fā)放工作。

3.4 所有人員有權(quán)對員工安全防護(hù)用品、用具配置情況提出合理意見。

4、工作程序

4.1 各部門所有防護(hù)用品、用具必須建立臺帳,確保數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確。

4.2 根據(jù)各部門具體情況確定安全防護(hù)用品、用具的保存形式。

4.3 發(fā)放給個人保管的應(yīng)妥善保管,不得丟失,不得隨意借給他人。

4.4 各部門保管的安全防護(hù)用品、用具,必須定點存放,確定專人看管,擺放整齊。

4.5 各部門定點存放的安全防護(hù)用品、用具,應(yīng)建立相應(yīng)的管理規(guī)章制度和責(zé)任制度。

4.6 行政部應(yīng)建立全公司安全防護(hù)用品、用具的臺帳,并經(jīng)常與各部門銜接,了解安全防護(hù)用品的現(xiàn)狀和需求情況。

4.7 安全職能部門要隨時了解最新安全防護(hù)用品科技動態(tài),以書面的形式向公司副總經(jīng)理提出安全防護(hù)用品更新和添加的申請。

4.8 各部門應(yīng)加強對員工使用安全防護(hù)用品的檢查和督察。

4.9 員工調(diào)離本崗位時,非易損的安全防護(hù)用品應(yīng)歸還的必須交回,丟失和損壞的說明原因,無法做出合理解釋的或認(rèn)為破壞的按規(guī)定使用期限折價賠償。

4.10 行政部或安全職能部門應(yīng)根據(jù)特種防護(hù)用品、用具的相關(guān)資料,按期組織進(jìn)行效驗工作,確保特種防護(hù)用品、用具安全有效。

第6篇 職工勞動防護(hù)用品管理規(guī)定

1 目的

為貫徹安全生產(chǎn)方針,保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康,提高勞動生產(chǎn)率, 結(jié)合公司實際情況,特制訂本辦法。

2 適用范圍

本辦法適用于職工勞動防護(hù)用品的綜合管理,是公司各部門和每位職工在勞動防護(hù)用品管理、使用上共同遵守的準(zhǔn)則。

3 管理內(nèi)容和要求

3.1 執(zhí)行原則

本辦法根據(jù)《關(guān)于加強特種勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理工作的通知》(津安監(jiān)管一字[2007]11號)要求,重新進(jìn)行修訂。

3.2 定義

勞動防護(hù)用品:勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。

勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施,是避免傷亡和免遭職業(yè)危害的技術(shù)手段,不是生活福利待遇。

3.3 管理職能

3.3.1 安全管理部管理職能

3.3.1.1 安全管理部是職工勞動防護(hù)用品的主管部門,根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的制定及執(zhí)行情況的檢查,負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

3.3.1.2 負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品供貨單位的資質(zhì)和勞動防護(hù)用品“三證一標(biāo)識”進(jìn)行審查。

3.3.1.3 組織有關(guān)部門對勞動防護(hù)用品管理辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

3.3.2 材料部管理職能

3.3.2.1 材料部是勞動防護(hù)用品采購供應(yīng)的歸口部門,負(fù)責(zé)職工個人勞動防護(hù)用品的采購、質(zhì)量驗收、保管及發(fā)放。采購的各種勞動防護(hù)用品應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和質(zhì)量要求,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,及時采取措施解決。

3.3.2.2 負(fù)責(zé)建立季、年領(lǐng)用的職工勞動防護(hù)用品領(lǐng)用卡和發(fā)放登記卡。按照勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的時限及有關(guān)要求,做到按時發(fā)放。

3.3.2.3 配合安全生產(chǎn)管理部門做好勞動防護(hù)用品的改進(jìn)、試驗和推廣使用新型勞動防護(hù)用品的有關(guān)工作。

3.3.3 人力資源部負(fù)責(zé)公司人員調(diào)配的信息反饋。

3.3.4 財務(wù)部負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品的會計結(jié)算、成本核算及財務(wù)監(jiān)督。保證勞動防護(hù)用品費用的及時到位,并負(fù)責(zé)對費用資金實行定額管理和考核。

3.4 管理規(guī)定

3.4.1 職工勞動防護(hù)用品管理的原則

3.4.1.1 勞動防護(hù)用品的管理堅持集中管理,統(tǒng)一著裝的原則,按照不同工種的具體勞動條件和作業(yè)環(huán)境,發(fā)放職工勞動防護(hù)用品。

3.4.1.2 依據(jù)《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651-89 udc 657-682),對于高溫作業(yè)崗位職工勞動防護(hù)服裝統(tǒng)一采用全棉面料。

3.4.1.3 各部門必須按照《天津鋼鐵集團(tuán)有限公司崗位人員勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,不準(zhǔn)擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍。

職工勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用,是一項涉及面廣、政策性強的工作,在執(zhí)行中要嚴(yán)格掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),必須堅持'該發(fā)的一定要發(fā),不該發(fā)的堅決不發(fā)'的原則。

3.4.2 發(fā)放職工勞動防護(hù)用品的范圍

凡在本公司從事生產(chǎn)、管理、科研工作的全民合同工、勞務(wù)工、農(nóng)民合同工、計劃外臨時工等按不同工作崗位需要配發(fā)相應(yīng)的職工勞動防護(hù)用品。

3.4.3 職工勞動防護(hù)用品的采購供應(yīng)

3.4.3.1 凡進(jìn)入公司的職工勞動防護(hù)用品,必須是勞動防護(hù)用品定點生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品,其單位及產(chǎn)品必須有“三證一標(biāo)識”:生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證(有資質(zhì)的檢驗機(jī)構(gòu))和安全標(biāo)志。經(jīng)營單位必須持有定點經(jīng)營勞動防護(hù)用品許可證。

3.4.3.2 安全管理部負(fù)責(zé)每年對勞動防護(hù)用品供貨單位資質(zhì)進(jìn)行審查,每季對在用的職工勞動防護(hù)用品的“三證一標(biāo)識”進(jìn)行監(jiān)督檢查,并在安全管理部留存復(fù)印件備查。

3.4.3.3 安全管理部、材料部、工會和監(jiān)察室負(fù)責(zé)對供貨單位進(jìn)行招投標(biāo)或議標(biāo)工作,確定供貨單位。每年對供貨單位篩選一次,優(yōu)勝劣汰;對供貨質(zhì)量低劣的單位隨時取消供貨資格。

3.4.3.4 為了確保勞動防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),各供應(yīng)勞動防護(hù)用品單位及產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證(有資質(zhì)的檢驗機(jī)構(gòu))和安全標(biāo)志。經(jīng)材料部查驗合格后方準(zhǔn)采購,把好入庫勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量關(guān),安全管理部對勞動防護(hù)用品質(zhì)量隨時抽查,發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)或質(zhì)量低劣的,由安全管理部通知材料部取消供貨合同。

3.4.3.5 各部門勞動防護(hù)用品計劃經(jīng)本部門審查后報材料部,根據(jù)計劃統(tǒng)一組織采購和供貨。任何部門不得直接從勞動防護(hù)用品生產(chǎn)廠或商店購進(jìn)。凡需購發(fā)標(biāo)準(zhǔn)以外的勞動防護(hù)用品必須經(jīng)安全管理部審核,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由材料部統(tǒng)一組織供貨。

3.4.4 職工勞動防護(hù)用品的發(fā)放及使用

3.4.4.1 公司各部門每月20日前,將下月勞動防護(hù)用品計劃上報材料部,材料部匯總后,統(tǒng)一組織采購供貨。

3.4.4.2 凡根據(jù)需要配備的特殊的職工勞動防護(hù)用品必須配備齊全,對特殊的職工勞動防護(hù)用品實行失效報廢制度,失去防護(hù)功能的護(hù)品,一律不能使用。

3.4.4.3 人力資源部每月25日前,將人員調(diào)配的信息反饋給安全管理部。由安全管理部核定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3.4.4.4 安全管理部根據(jù)人力資源部調(diào)配的工種,核定各工作崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);由材料部建立職工勞動防護(hù)用品領(lǐng)用卡和發(fā)放登記卡,在卡片上按標(biāo)準(zhǔn)簽發(fā)品名與使用期限、加蓋公章;材料部按簽證的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.4.4.5 材料部發(fā)放職工勞動防護(hù)用品時,對季、年領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品個人在領(lǐng)用卡和發(fā)放登記卡上詳細(xì)登記領(lǐng)用的時間、規(guī)格、數(shù)量,領(lǐng)用人簽字、蓋章;月領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品,由班組填寫勞動防護(hù)用品領(lǐng)用表,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,到倉庫領(lǐng)取。

3.4.4.6 從事多工種混合作業(yè)的職工,必須配齊崗位必須的職工勞動防護(hù)用品,相同的不得重復(fù)領(lǐng)用。

3.4.4.7 職工調(diào)換工種,由各部門填寫工種變更表,上報人力資源部審核后,由人力資源部轉(zhuǎn)送安全管理部審簽后,按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工勞動防護(hù)用品;職工因工傷、疾病、產(chǎn)假等原因離開崗位超過三個月的,原領(lǐng)用的職工勞動防護(hù)用品相應(yīng)延長使用周期,各部門在本人防護(hù)用品登記卡上注明,材料部延期發(fā)放。

3.4.4.8 職工因工負(fù)傷,需配備特殊用品,經(jīng)安全管理部特批后方可執(zhí)行。

3.4.4.9 各類學(xué)校的學(xué)生到我公司實習(xí)勞動必須按規(guī)定配發(fā)職工勞動防護(hù)用品,所需職工勞動防護(hù)用品由各學(xué)校配發(fā)。

3.4.4.10 外單位實習(xí)代培人員以及公司內(nèi)部相互借用人員的職工勞動防護(hù)用品,由派出單位負(fù)責(zé)發(fā)放。

3.4.4.11 職工在公司內(nèi)部調(diào)動,其職工勞動防護(hù)用品一律不回收,卡片隨人帶走,按接受部門分配的工種、由安全部門在發(fā)放登記卡上核對簽字后,按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,接收部門未接到調(diào)出部門的發(fā)放登記卡時,不發(fā)任何職工勞動防護(hù)用品。

3.4.4.12 凡調(diào)出我公司人員和辦理退職、退休和離休的職工,從離開工作崗位之日起,不再發(fā)職工勞動防護(hù)用品。

3.4.4.13 職工為了搶救國家財產(chǎn)、搶險、排除故障、工傷事故等造成職工勞動防護(hù)用品損壞,確定不能繼續(xù)使用;以及在公司內(nèi)存放被盜(持保衛(wèi)部證明),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)(廠、部級)的批準(zhǔn),可補發(fā),期限從新領(lǐng)之日起計算。

3.4.4.14 因本人保管不當(dāng)遺失者,憑部門證明,本人按使用期限折價賠款(原價值50%以上)后,給予補發(fā)。

3.4.4.15 所領(lǐng)的職工勞動防護(hù)用品,上班時間必須按規(guī)定穿戴。不得轉(zhuǎn)賣。

3.4.5 財務(wù)部負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品費用的計劃,并對各部門勞動防護(hù)用品費用實行定額管理,公司年終對各部門職工勞動防護(hù)用品費用進(jìn)行考核。

3.5 檢查與考核

3.5.1 公司監(jiān)察室、工會、安全管理部、財務(wù)部及材料部對本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。

3.5.2 安全管理部對職工勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的制定負(fù)責(zé),材料部要對勞動防護(hù)用品的采購、質(zhì)量驗收和供貨負(fù)責(zé),財務(wù)部要對會計結(jié)算、成本核算和費用資金的定額管理負(fù)責(zé),人力資源部對人員調(diào)配信息反饋的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé),凡未履行職責(zé),造成損失的,按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對責(zé)任職能部門和責(zé)任人進(jìn)行考核。

3.5.3 對職工在生產(chǎn)過程中未穿戴勞動防護(hù)用品或勞動防護(hù)用品穿戴不規(guī)范,按違章考核。

3.5.4 本辦法從頒發(fā)之日起實施。

第7篇 勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品管理規(guī)定

1適用范圍

本規(guī)定適用于裝備部各部門。

2術(shù)語和定義

2.1勞動保護(hù)

根據(jù)國家法律、法規(guī)、依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理，采取組織措施和技術(shù)措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業(yè)病，保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全與健康。

2.2勞動防護(hù)用品

是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品以國家安監(jiān)總局公布的《特種勞動防護(hù)用品目錄》為準(zhǔn)；未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品可簡稱護(hù)品。

3職責(zé)

3.1安全主管部門

3.1.1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家勞動防護(hù)用品及防暑降溫用品的規(guī)章制度，制定裝備部勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品管理規(guī)定及發(fā)放與使用標(biāo)準(zhǔn)，并對標(biāo)準(zhǔn)適時修訂。

3.1.2負(fù)責(zé)對各部門勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品的管理、發(fā)放與使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.2裝備部辦公室

3.2.1負(fù)責(zé)對特種勞動防護(hù)用品供應(yīng)商的資質(zhì)審查、檢驗三證（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。

3.2.2負(fù)責(zé)提出裝備部年度勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品需求。

3.3各科室車間

3.3.1負(fù)責(zé)按裝備部相關(guān)部門文件要求，制定本部門勞動防護(hù)用品與防暑降溫用

品的保管、發(fā)放、使用和監(jiān)督的工作程序及管理要求。

3.3.2負(fù)責(zé)按裝備部文件要求為員工提供符合要求的勞動防護(hù)用品及防暑降溫用品。

4工作內(nèi)容和要求

4.1勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂

4.1.1裝備部安全主管部門根據(jù)《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（gb11651）和國家辦法的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定《公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》），明確各工種必備的勞動防護(hù)用品種類及發(fā)放周期。

4.1.2根據(jù)國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的更新或各單位實際情況的變化，《發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)予及時更新與修訂。

4.2勞動防護(hù)用品與放暑降溫用品使用標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂

4.2.1裝備部安全主管部門通過對各部門的使用需求調(diào)查、根據(jù)各種勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確定公司各類勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品的使用標(biāo)準(zhǔn)，包括樣式、色澤、材質(zhì)、標(biāo)識、規(guī)格、性能要求等。

4.4勞動防護(hù)用品日常管理

4.4.1勞動防護(hù)用品的采購應(yīng)保證護(hù)品的安全標(biāo)準(zhǔn)。安全主管部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的驗收。

4.4.2各部門應(yīng)教育本部門員工按照勞動防護(hù)用品適應(yīng)規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的不得上崗作業(yè)。

4.4.3員工應(yīng)正確佩戴、使用個人防護(hù)用品；發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣；嚴(yán)禁使用過期或失效的勞動防護(hù)用品。

4.4.4來廠實習(xí)人員或外單位人員到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、辦事、工作，必須佩戴好通用護(hù)品，特殊場所要佩戴特種護(hù)品。沒有穿戴護(hù)品的人員一律禁止進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

4.5防暑降溫用品的日常管理

4.5.1各部門應(yīng)當(dāng)本著預(yù)防為主的方針采取措施、保健措施和組織措施做好本部門的防暑降溫工作。

4.5.2高溫車間工作地點的環(huán)境條件應(yīng)當(dāng)達(dá)到國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以防止中暑的發(fā)生。一般高溫車間除利用自然通風(fēng)外，還應(yīng)根據(jù)溫度、輻射熱、氣流速度的情況，在局部工作地點使用送風(fēng)風(fēng)扇。

4.5.3各部門防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理，按時檢修維護(hù)，每年署季來臨之前進(jìn)

行一次大修，保證設(shè)備運行良好，并制定切實可行的使用辦法和管理制度。

4.5.4高溫季節(jié)應(yīng)共給職工足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料（包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類），其含鹽濃度一般為0.1—0.3%。

5相關(guān)文件

5.1《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（gb11651—1989）

5.2《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第一號）

5.3《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國家經(jīng)貿(mào)安全【2000】189號）

5.4《國家衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布防暑降溫措施暫行辦法》（國家中勞護(hù)65號）

第8篇 特種勞動防護(hù)用品管理規(guī)定辦法

特種勞動防護(hù)用品管理規(guī)定,你了解這個規(guī)定嗎,下面帶來特種勞動防護(hù)用品管理規(guī)定相關(guān)文章,歡迎閱讀。

勞動防護(hù)用品使用規(guī)定【1】

(一)基本要求

1.使用單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動防護(hù)用品的使用要求,在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。

2.使用單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護(hù)用品。購買的勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。

3.使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品的,按勞動部《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號)有關(guān)條款處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

4.使用勞動防護(hù)用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。

5.使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品。

(二)注意事項

1.特種勞動防護(hù)用品在配備中的注意事項

國家對特種勞動防護(hù)用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

用人單位應(yīng)建立和健全勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。安技部門應(yīng)對勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收。

2.從事多種作業(yè)的作業(yè)人員勞動防護(hù)用品的配備

凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。如配備的勞動防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應(yīng)另配或借用所需的其他勞動防護(hù)用品,但使用期限可適當(dāng)延長。

3.安全帶使用期限

安全帶使用兩年后,應(yīng)按批量購人情況抽檢一次。若合格,該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶,必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩,要經(jīng)常做外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常時,應(yīng)立即換成新繩。帶子的使用期為3~5年。

4.防靜電鞋和防靜電工作服注意事項

(1)gb 12022—89《防靜電工作服》中規(guī)定:穿用防靜電服時必須與gb 4385中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。

(2)由于多次洗滌,防靜電工作服的防靜電性能會有所降低,所以環(huán)境溫度高、勞動強度大、洗滌次數(shù)頻繁的企業(yè)制定的使用期限應(yīng)適當(dāng)短一些。

(3)防靜電鞋的穿用過程中,一般不超過200小時應(yīng)進(jìn)行電阻測試一次,如不合格,不可繼續(xù)使用。

5.制定電絕緣鞋、絕緣手套的使用期限注意事項

電絕緣鞋包括:電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據(jù)勞動強度、作業(yè)環(huán)境不同,合理制定使用期限。

但要注意以下幾條:一是貯存,自出廠日超過18個月,須逐只進(jìn)行電性能預(yù)防性檢驗;二是凡幫底有腐蝕破損之處,不能再作電絕緣鞋穿用;三是使用中每6個月至少進(jìn)行一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。

絕緣手套的使用期限,各單位可根據(jù)使用頻繁度作出規(guī)定,但必須要求每次使用之前進(jìn)行吹氣自檢,每半年至少做一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。

6.護(hù)聽器配備時注意事項

護(hù)聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說,防噪聲頭盔防噪聲效果最好,不但能隔阻氣傳導(dǎo)噪聲,還能減輕骨傳導(dǎo)噪聲對耳內(nèi)的損傷,應(yīng)使用于強噪聲環(huán)境,耳罩的防噪聲性能次之,而耳塞的防噪聲效果最差,在1000~2000hz頻段一般聲衰減值只有10~20db。

勞動防護(hù)用品的使用規(guī)范要求

一、安全帽

施工現(xiàn)場上,工人們所佩戴的安全帽主要是為了保護(hù)頭部不受到傷害。它可以在以下幾種情況下保護(hù)人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度。

(1)飛來或墜落下來的物體擊向頭部時;

(2)當(dāng)作業(yè)人員從2m及以上的高處墜落下來時;

(3)當(dāng)頭部有可能觸電時;

(4)在低矮的部位行走或作業(yè),頭部有可能碰撞到尖銳、堅硬的物體時。

安全帽的佩戴要符合標(biāo)準(zhǔn),使用要符合規(guī)定。如果佩戴和使用不正確,就起不到充分的防護(hù)作用。一般應(yīng)注意下列事項:

(1)戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置,然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離一般在25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。

這樣才能保證當(dāng)遭受到?jīng)_擊時,帽體有足夠的空間可供緩沖,平時也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。

(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會降低安全帽對于沖擊的防護(hù)作用。

(3)安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風(fēng)吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動,使安全帽脫落。

(4)安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風(fēng)。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。

(5)由于安全帽在使用過程中,會逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要立即更換,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。任何受過重?fù)簟⒂辛押鄣陌踩?不論有無損壞現(xiàn)象,均應(yīng)報廢。

(6)嚴(yán)禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內(nèi)無緩沖層的安全帽。

(7)施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當(dāng)坐墊使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質(zhì)。所以不易長時間地在陽光下曝曬。

(9)新領(lǐng)的安全帽,首先檢查是否有勞動部門允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調(diào)換。

(10)在現(xiàn)場室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時,更要認(rèn)真戴好安全帽,因為安全帽不但可以防碰撞,而且還能起到絕緣作用。

(11)平時使用安全帽時應(yīng)保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準(zhǔn)當(dāng)?shù)首幼?防止丟失。如果丟失或損壞,必須立即補發(fā)或更換。無安全帽一律不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場。

二、安全帶

施工現(xiàn)場上,高處作業(yè),重疊交叉作業(yè)非常多。為了防止作業(yè)者在某個高度和位置上可能出現(xiàn)的墜落,作業(yè)者在登高和高處作業(yè)時,必須系掛好安全帶。安全帶的使用和維護(hù)有以下幾點要求:

(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明,安全帶是'救命帶'?？墒怯猩贁?shù)人覺得系安全帶麻煩,上下行走不方便,特別是一些小活、臨時活,認(rèn)為“有扎安全帶的時間活都干完了”。殊不知,事故發(fā)生就在一瞬間,所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要求系好安全帶。

(2)安全帶使用前應(yīng)檢查繩帶有無變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。

(3)高處作業(yè)如安全帶無固定掛處,應(yīng)采用適當(dāng)強度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。

(4)高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學(xué)系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時的實際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。

就是安全帶拴掛在低處,而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法,因為當(dāng)墜落發(fā)生時,實際沖擊的距離會加大,人和繩都要受到較大的沖擊負(fù)荷。所以安全帶必須高掛低用,杜絕低掛高用。

(5)安全帶要拴掛在牢固的構(gòu)件或物體上,要防止擺動或碰撞,繩子不能打結(jié)使用,鉤子要掛在連接環(huán)上。

(6)安全帶繩保護(hù)套要保持完好,以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護(hù)套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。

(7)安全帶嚴(yán)禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。

(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后,要注意維護(hù)和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細(xì)檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。

(9)安全帶不使用時要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強酸、強堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉庫中保管。

(10)安全帶在使用兩年后應(yīng)抽驗一次,頻繁使用應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過的安全帶,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。

三、防護(hù)服

施工現(xiàn)場上的作業(yè)人員應(yīng)穿著工作服。焊工的工作服一般為白色,其他工種的工作服沒有顏色的限制。

防護(hù)服有以下幾類:(1)全身防護(hù)型工作服;(2)防毒工作服;(3)耐酸工作服;(4)耐火工作服;(5)隔熱工作服;(6)通氣冷卻工作服;(7)通水冷卻工作服;(8)防射線工作服;(9)勞動防護(hù)雨衣;(10)普通工作服。

施工現(xiàn)場上對作業(yè)人員防護(hù)服的穿著要求是:

(1)作業(yè)人員作業(yè)時必須穿著工作服;

(2)操作轉(zhuǎn)動機(jī)械時,袖口必須扎緊;

(3)從事特殊作業(yè)的人員必須穿著特殊作業(yè)防護(hù)服;

(4)焊工工作服應(yīng)是白色帆布制作的。

四、防護(hù)眼鏡

物質(zhì)的顆粒和碎屑、火花和熱流、耀眼的光線和煙霧都會對眼睛造成傷害。這樣,在時就必須根據(jù)防護(hù)對象的不同選擇和使用防護(hù)眼鏡。

(1)防打擊的護(hù)目眼鏡有三種:

①硬質(zhì)玻璃片護(hù)目鏡;②膠質(zhì)粘合玻琉護(hù)目鏡(受沖擊、擊打破碎時呈龜裂狀,不飛濺);③鋼絲網(wǎng)護(hù)目鏡。它們能防止金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等飛濺物對眼部的打擊。金屬切削作業(yè)、混凝土鑿毛作業(yè)、手提砂輪機(jī)作業(yè)等適合于佩戴這種平光護(hù)目鏡。

(2)防紫外線和強光用的防紫外線護(hù)目鏡和防輻射面罩。焊接工作使用的防輻射線面罩應(yīng)由不導(dǎo)電材料制作,觀察窗、濾光片、保護(hù)片尺寸吻合,無縫隙。護(hù)目鏡的顏色是混合色,以藍(lán)、綠、灰色的為好。

(3)防有害液體的護(hù)目鏡簡易主要用于防止酸、堿等液體及其他危險注入體與化學(xué)藥品所引起對眼的傷害。一般鏡片用普通玻璃制作,鏡架用非金屬耐腐蝕材料制成。

(4)在鏡片的玻璃中加入一定量的金屬鉛面制成的鉛制玻璃片的護(hù)目鏡,主要是為了防止_射線對眼部的傷害。

(5)防灰塵、煙霧及各種有輕微毒性或刺激性較弱的有毒氣體的防護(hù)鏡必須密封、遮邊無通風(fēng)孔,與面部接觸嚴(yán)密,鏡架要耐酸、耐堿。

五、防護(hù)鞋

防護(hù)鞋的種類比較多,如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面防砸安全鞋、絕緣皮鞋、低壓絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防護(hù)鞋、防刺穿鞋、焊接防護(hù)鞋等。

應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所和內(nèi)容的不同選擇使用。電力建設(shè)施工現(xiàn)場上常用的有絕緣靴(鞋)、焊接防護(hù)鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。

對絕緣鞋的要求有:

(1)必須在規(guī)定的電壓范圍內(nèi)使用;

(2)絕緣鞋(靴)膠料部分無破損,且每半年作一次預(yù)防性試驗;

(3)在浸水、油、酸、堿等條件上不得作為輔助安全用具使用。

六、防護(hù)手套

施工現(xiàn)場上人的一切作業(yè),大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經(jīng)常處在危險之中。對手的安全防護(hù)主要靠手套。使用防護(hù)手套時,必須對工件、設(shè)備及作業(yè)情況分析之后,選擇適當(dāng)材料制作的,操作方便的手套,方能起到保護(hù)作用。

但是對于需要精細(xì)調(diào)節(jié)的作業(yè)。戴用防護(hù)手套就不便于操作,尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機(jī)旁及具有夾擠危險的部位操作人員,若使用手套,則有被機(jī)械纏住或夾住的危險。所以從事這些作業(yè)的人員,嚴(yán)格禁止使用防護(hù)手套。

施工現(xiàn)場上常用的防護(hù)手套有下列幾種:

(1)勞動保護(hù)手套。具有保護(hù)手和手臂的功能,作業(yè)人員工作時一般都使用這類手套。

(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據(jù)電壓選擇適當(dāng)?shù)氖痔?檢查表面有無裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷,如有異常禁止使用。

(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時戴的手套。

(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟(jì)作業(yè)時戴的手套。

(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時戴的防護(hù)手套,應(yīng)檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象,如有缺陷,不準(zhǔn)使用。手套要有足夠的長度,手腕部不能裸露在外邊。

勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定【2】

(一)基本要求

1.使用單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動防護(hù)用品的使用要求,在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。

2.使用單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護(hù)用品。購買的勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。

3.使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品的,按勞動部《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號)有關(guān)條款處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

4.使用勞動防護(hù)用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。

5.使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品。

(二)注意事項

1.特種勞動防護(hù)用品在配備中的注意事項

國家對特種勞動防護(hù)用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

用人單位應(yīng)建立和健全勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。安技部門應(yīng)對勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收。

2.從事多種作業(yè)的作業(yè)人員勞動防護(hù)用品的配備

凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。如配備的勞動防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應(yīng)另配或借用所需的其他勞動防護(hù)用品,但使用期限可適當(dāng)延長。

3.安全帶使用期限

安全帶使用兩年后,應(yīng)按批量購人情況抽檢一次。若合格,該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶,必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩,要經(jīng)常做外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常時,應(yīng)立即換成新繩。帶子的使用期為3~5年。

4.防靜電鞋和防靜電工作服注意事項

(1)gb 12022—89《防靜電工作服》中規(guī)定:穿用防靜電服時必須與gb 4385中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。

(2)由于多次洗滌,防靜電工作服的防靜電性能會有所降低,所以環(huán)境溫度高、勞動強度大、洗滌次數(shù)頻繁的企業(yè)制定的使用期限應(yīng)適當(dāng)短一些。

(3)防靜電鞋的穿用過程中,一般不超過200小時應(yīng)進(jìn)行電阻測試一次,如不合格,不可繼續(xù)使用。

5.制定電絕緣鞋、絕緣手套的使用期限注意事項

電絕緣鞋包括:電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據(jù)勞動強度、作業(yè)環(huán)境不同,合理制定使用期限。

但要注意以下幾條:一是貯存,自出廠日超過18個月,須逐只進(jìn)行電性能預(yù)防性檢驗;二是凡幫底有腐蝕破損之處,不能再作電絕緣鞋穿用;三是使用中每6個月至少進(jìn)行一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。

絕緣手套的使用期限,各單位可根據(jù)使用頻繁度作出規(guī)定,但必須要求每次使用之前進(jìn)行吹氣自檢,每半年至少做一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。

6.護(hù)聽器配備時注意事項

護(hù)聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說,防噪聲頭盔防噪聲效果最好,不但能隔阻氣傳導(dǎo)噪聲,還能減輕骨傳導(dǎo)噪聲對耳內(nèi)的損傷,應(yīng)使用于強噪聲環(huán)境,耳罩的防噪聲性能次之,而耳塞的防噪聲效果最差,在1000~2000hz頻段一般聲衰減值只有10~20db。

第9篇 勞動防護(hù)用品管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康,規(guī)范勞動防護(hù)用品(以下簡稱防護(hù)用品)的使用,根據(jù)國家和當(dāng)?shù)貏趧硬块T相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實際,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司各部門。

第二章 管理職責(zé)

第三條 ……負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和管理制度、編制防護(hù)用品計劃和發(fā)放審批工作,并對防護(hù)用品的使用質(zhì)量進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查。

第四條 采購、保管部門負(fù)責(zé)防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放工作。

第三章 計劃審批及發(fā)放范圍

第五條 ……依據(jù)人員變動、工種變化情況編制防護(hù)用品的年度計劃;依據(jù)防護(hù)用品每月消耗情況編制月度計劃。

第六條 在不同部門中勞動條件相同的同類工種,應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的防護(hù)用品;如果工種相同,但勞動條件不同,則發(fā)給不同的防護(hù)用品(發(fā)放范圍見附表)。

第七條 防護(hù)用品的領(lǐng)用統(tǒng)一由……審批,包括標(biāo)準(zhǔn)外防護(hù)用品及臨時性防護(hù)用品,任何部門不得審批或改變發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

第四章 防護(hù)用品的領(lǐng)用

第八條 防護(hù)用品是生產(chǎn)中保護(hù)員工安全與健康所必需,其規(guī)格必須按自己的實際尺寸領(lǐng)取。

第九條 一名員工如果從事多樣工種作業(yè),按照其基本工種發(fā)給防護(hù)用品。如果發(fā)給的防護(hù)用品在從事某些工作時確實不能適用,可以另供給其所需要的防護(hù)用品,作為備用。

第十條 員工變換工種,同等防護(hù)用品繼續(xù)使用,如屬不同防護(hù)用品,必須交清原工種防護(hù)用品,再領(lǐng)用新防護(hù)用品。

第十一條 凡借出和停薪留職及產(chǎn)假、病、事假員工,在期限內(nèi)一律停止發(fā)放防護(hù)用品。

第十二條 各部門由于工作需要,要領(lǐng)一些專用防護(hù)用品時,可向……提出申請,經(jīng)……審批后發(fā)給部分公用防護(hù)用品備用,各部門須指定專人保管并建帳,保持物品整潔、衛(wèi)生,……給予不定期抽查,發(fā)現(xiàn)問題納入考核。

第十三條 跟班生產(chǎn)的技術(shù)人員、管理人員和檢查人員,根據(jù)工作需要發(fā)給與員工相同的防護(hù)用品備用。

第十四條 新進(jìn)廠員工須憑人力資源部的工種調(diào)令單、公司三級安全教育卡,辦理防護(hù)用品領(lǐng)用手冊,領(lǐng)取所規(guī)定的防護(hù)用品。

第十五條 見習(xí)生、培訓(xùn)生等在未下調(diào)令前須憑人力資源部的通知,辦理防護(hù)用品的借用手續(xù)。

第十六條 調(diào)入員工在領(lǐng)用防護(hù)用品時,必須憑人力資源部員工調(diào)動介紹信和三級安全教育單到……辦理防護(hù)用品領(lǐng)用手續(xù)。

第十七條 調(diào)出員工,須持防護(hù)用品領(lǐng)用手冊到指定庫房交清防護(hù)用品(所交防護(hù)用品必須是近期領(lǐng)用的),并由指定庫房保管員簽字后,到……蓋章。

第五章 防護(hù)用品的借用

第十八條 防護(hù)用品的借用,主要解決臨時性特殊工作的需要,……。

第十九條 借用防護(hù)用品,須由本人申請,……。

第二十條 臨時性參加有害作業(yè)勞動……。

第二十一條 借用防護(hù)用品使用完畢應(yīng)歸還……。

第六章 賠償辦法

第二十二條 ……。

第二十三條 ……。

第二十四條 ……

第二十五條 ……

第七章 附 則

第二十六條 本辦法下列用語的含義:

勞動防護(hù)用品是指在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工的安全健康所必需的用品。

第二十七條 本辦法由……負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第10篇 施工設(shè)施設(shè)備勞動防護(hù)用品安全管理規(guī)定

1 建筑施工企業(yè)施工設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品的安全管理應(yīng)包括購置、租賃、裝拆、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、維修、改造和報廢等內(nèi)容。

2 建筑施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和規(guī)模,配備符合安全要求的施工設(shè)施、設(shè)備、勞動防護(hù)用品及相關(guān)的安全檢測器具。

3 建筑施工企業(yè)各管理層應(yīng)配備機(jī)械設(shè)備安全管理專業(yè)的專職管理人員。

4 建筑施工企業(yè)應(yīng)建立并保存施工設(shè)施、設(shè)備、勞動防護(hù)用品及相關(guān)的安全檢測器具安全管理檔案,并記錄以下內(nèi)容:

1) 來源、類型、數(shù)量、技術(shù)性能、使用年限等靜態(tài)管理信息,以及目前使用地點、使用狀態(tài)、使用責(zé)任人、檢測、日常維修保養(yǎng)等動態(tài)管理信息;

2) 采購、租賃、改造、報廢計劃及實施情況。

5 建筑施工企業(yè)應(yīng)依據(jù)企業(yè)安全技術(shù)管理制度,對施工設(shè)施、設(shè)備、勞動防護(hù)用品及相關(guān)的安全檢測器具實施技術(shù)管理,定期分析安全狀態(tài),確定指導(dǎo)、檢查的重點,采取必要的改進(jìn)措施。

6 安全防護(hù)設(shè)施應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化、定型化、工具化。

第11篇 勞動防護(hù)用品管理辦法補充管理規(guī)定

第一條 為加強勞動防護(hù)用品管理，減少公司因人員流失帶來的不必要的經(jīng)濟(jì)損失，特制訂本補充管理規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司離職員工。

第三條 員工離職時，將所發(fā)勞動防護(hù)用品全數(shù)交回公司，勞動防護(hù)用品為全新的，不予扣款；如已經(jīng)穿著，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1. 入職時間不滿3個月離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動防護(hù)用品總款。

2. 入職時間滿3個月未滿6個月離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動防護(hù)用品總款的50%。

3. 入職時間滿6個月未滿1年離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動防護(hù)用品總款的30%。

4. 入職時間滿1年離職的員工，不予扣款。

第四條 以上勞動防護(hù)用品扣款金額由安全部提供，人力資源部負(fù)責(zé)在績效工資中兌現(xiàn)。

第五條 本規(guī)定由人力資源部、安全部負(fù)責(zé)實施。

第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第12篇 勞動防護(hù)用品管理暫行規(guī)定

1站長負(fù)責(zé)編制勞動防護(hù)用品的配置與采購計劃，安全員負(fù)責(zé)保管和定期發(fā)放工作，公司職能部門和工會負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；

2勞動防護(hù)用品應(yīng)到國家定點供應(yīng)部門采購；

3生產(chǎn)一線員工應(yīng)該遵守有關(guān)規(guī)定，正確穿戴和使用勞動防護(hù)用品；

4生產(chǎn)需要的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品（如絕緣手套、絕緣靴），防毒面具、防塵口罩、防護(hù)鏡、絕熱手套等個人特殊勞動防護(hù)用品，必須配備齊全，保證質(zhì)量可靠；

5勞動防護(hù)用品要專人負(fù)責(zé)保管、維護(hù)；電工絕緣安全防護(hù)用品要定期進(jìn)行耐壓試驗檢查；

6消防戰(zhàn)斗服、耐火隔熱服、消防鞋帽要經(jīng)常曬太陽除濕，防止霉?fàn)€蟲蛀損壞；

7勞動防護(hù)用品發(fā)放到個人后只能自己使用，禁止轉(zhuǎn)賣和送他人使用，違者將受到停職與罰款處分。

第13篇 紡織公司勞動防護(hù)用品管理規(guī)定

1 目的與范圍

1.1為加強勞動保護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障勞動者的安全與健康依據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

1.2本企業(yè)所有員工適用本辦法。

2 總則

2.1本規(guī)定所稱勞動防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員，配備的使其在勞動過程中免遭或減輕事故、傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。

2.2勞動用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。

2.3各安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量、檢測合格、配備標(biāo)準(zhǔn)使

用年限和使用情況實施綜合監(jiān)督管理。

3? 責(zé)任

3.1企管辦對出現(xiàn)以下情況的單位依法查處。

a) 對不配發(fā)勞動防護(hù)用品的

b) 不按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品的

c) 配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品的

d) 配發(fā)不合格勞動防護(hù)用品的

e) 配發(fā)超過使用期限勞動防護(hù)用品的

f) 勞動用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害以及職業(yè)危害的

3.2用人單位輔助對勞動防護(hù)用品發(fā)放。對發(fā)放進(jìn)行記錄，對使用情況進(jìn)行檢查。滿足從業(yè)人員的配備要求，對本部門從業(yè)人員的檢舉、控告及時解決和上報。

3.3總務(wù)辦公室負(fù)責(zé)防護(hù)用品的采購計劃上報、質(zhì)量驗收、發(fā)放和更換等工作。

4? 勞動防護(hù)用品的配備與使用

4.1生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（gb11651）和《山東省勞動防護(hù)用品配給標(biāo)準(zhǔn)》以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備防護(hù)用品。

4.2生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于勞動配備勞動用品的專項經(jīng)費。

4.3生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。

4.4凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。

4.5從業(yè)人員在操作過程中必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用

規(guī)則，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品；未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。

5 勞動防護(hù)用品的管理規(guī)定

5.1職工勞動防護(hù)用品的發(fā)放必須嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。因機(jī)構(gòu)設(shè)置等原因，凡《標(biāo)準(zhǔn)》中未列入的工種和崗位，可參照《山東省紡織系統(tǒng)職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》的相近工種的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.2凡標(biāo)準(zhǔn)中未規(guī)定如因工作確實需要增加的護(hù)品種類，所在部門應(yīng)寫出書面申請報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.3勞動保護(hù)用品實行一人一本，各部門負(fù)責(zé)職工個人勞動用品的發(fā)放的記錄填寫和防護(hù)用品的統(tǒng)一領(lǐng)取及發(fā)放本的管理工作。凡是長期病、事假人員，停發(fā)防護(hù)用品。

5.4凡是改變工種者，應(yīng)辦理工種變動手續(xù)，并在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案后，發(fā)給改變工種后新增加的防護(hù)用品。同標(biāo)準(zhǔn)時原發(fā)放的防護(hù)用品應(yīng)使用到規(guī)定年限。

5.5特種崗位以及有毒有害崗位配備特殊的防護(hù)用品，建立專門的發(fā)放臺帳，并按時進(jìn)行檢驗和更換。

5.6采購人員應(yīng)采購具有防護(hù)用品生產(chǎn)資格，并符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。倉庫管理人員要對入庫的每批勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和數(shù)量認(rèn)真檢查、驗收，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的勞動防護(hù)用品，有權(quán)拒絕入庫，確保各類防護(hù)用品質(zhì)量符合規(guī)定要求。

5.7各部門應(yīng)對勞動防護(hù)用品在使用中的質(zhì)量問題，及時反饋到安全監(jiān)督管理部門，以便及時向供貨方更換或變更供貨方。

第14篇 勞動防護(hù)管理規(guī)定辦法

導(dǎo)語:以下是小編為大家整理的關(guān)于勞動防護(hù)管理規(guī)定的文章,希望大家能夠喜歡!

勞動防護(hù)管理規(guī)定1

第一章 總 則

第一條 為加強和規(guī)范勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用勞動防護(hù)用品,適用本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱勞動防護(hù)用品,是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。

第四條 勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。

特種勞動防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。

第五條 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對全國勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。

省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。

煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對監(jiān)察區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)勞動防護(hù)用品使用情況實施監(jiān)察。

第六條 特種勞動防護(hù)用品實行安全標(biāo)志管理。

特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理工作由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)實施,受指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)對其核發(fā)的安全標(biāo)志負(fù)責(zé)。

第二章 勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營

第七條 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

(二)有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術(shù)人員;

(三)有保證產(chǎn)品安全防護(hù)性能的生產(chǎn)設(shè)備;

(四)有滿足產(chǎn)品安全防護(hù)性能要求的檢驗與測試手段;

(五)有完善的質(zhì)量保證體系;

(六)有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件;

(七)產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和自檢,出具產(chǎn)品合格證,并對產(chǎn)品的安全防護(hù)性能負(fù)責(zé)。

第九條 新研制和開發(fā)的勞動防護(hù)用品,應(yīng)當(dāng)對其安全防護(hù)性能進(jìn)行嚴(yán)格的科學(xué)試驗,并經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)的機(jī)構(gòu)(以下簡稱檢測檢驗機(jī)構(gòu))檢測檢驗合格后,方可生產(chǎn)、使用。

第十條 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的企業(yè)生產(chǎn)的特種勞動防護(hù)用品,必須取得特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志。

第十一條 檢測檢驗機(jī)構(gòu)必須取得國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)可的安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì),并在批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展勞動防護(hù)用品檢測檢驗工作。

第十二條 檢測檢驗機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對勞動防護(hù)用品的安全防護(hù)性能進(jìn)行檢測檢驗,并對所出具的檢測檢驗報告負(fù)責(zé)。

第十三條 經(jīng)營勞動防護(hù)用品的單位應(yīng)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、有滿足需要的固定場所和了解相關(guān)防護(hù)用品知識的人員。

經(jīng)營勞動防護(hù)用品的單位不得經(jīng)營假冒偽劣勞動防護(hù)用品和無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品。

第三章 勞動防護(hù)用品的配備與使用

第十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品。

第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。

第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得超過使用期限。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品;購買的特種勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。

第十九條 條從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。

第四章 監(jiān)督管理

第二十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對勞動防護(hù)用品使用情況和特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。

第二十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對有下列行為之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)依法查處:

(一)不配發(fā)勞動防護(hù)用品的;

(二)不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動防護(hù)用品的;

(三)配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品的;

(四)配發(fā)不合格的勞動防護(hù)用品的;

(五)配發(fā)超過使用期限的勞動防護(hù)用品的;

(六)勞動防護(hù)用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;

(七)生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護(hù)用品和無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品的;

(八)其他違反勞動防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。

第二十二條 特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格審查、核發(fā)安全標(biāo)志,并應(yīng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實后應(yīng)當(dāng)依法處理。

第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)接受工會的監(jiān)督。

工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。

第五章 罰 則

第二十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,有本規(guī)定第二十一條第(一)(二)(三)(四)(五)(六)項行為的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處五萬元以下的罰款;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第二十六條 生產(chǎn)或者經(jīng)營勞動防護(hù)用品的企業(yè)或者單位有本規(guī)定第二十一條第(七)(八)項行為的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為,可以并處三萬元以下的罰款。

第二十七條 檢測檢驗機(jī)構(gòu)出具虛假證明,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門沒收違法所得,違法所得在五千元以上的,并處違法所得二倍以上五倍以下罰款,沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員處五千元以上五萬元以下的罰款;給他人造成損害的,與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

對有前款違法行為的檢測檢驗機(jī)構(gòu),由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局撤銷其檢測檢驗資質(zhì)。

第二十八條 特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)的工作人員濫用權(quán)力、玩忽職守、弄虛作假的,依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第二十九條 進(jìn)口的一般勞動防護(hù)用品的安全防護(hù)性能不得低于我國相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)申請辦理準(zhǔn)用手續(xù);進(jìn)口的特種勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定取得安全標(biāo)志。

第三十條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本規(guī)定,制定勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理實施細(xì)則,并報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案。

第三十一條 本規(guī)定自20__年9月1日起施行。

勞動防護(hù)管理規(guī)定2

第一章 總 則

第一條 為了加強勞動防護(hù)用品的管理,保障勞動者的安全與健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的勞動防護(hù)用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)放、使用和質(zhì)量檢驗單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本規(guī)定所稱勞動防護(hù)用品,是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。

勞動防護(hù)用品分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。

特種勞動防護(hù)用品實行生產(chǎn)許可證制度。

全國勞動防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室負(fù)責(zé)生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。

第四條 國家勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢查中心負(fù)責(zé)申報生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品和進(jìn)口勞動防護(hù)用品質(zhì)量檢驗。

省級勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的日常質(zhì)量監(jiān)督檢驗,對尚未具備檢驗條件的勞動防護(hù)用品,可委托國家勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢驗。

各級檢驗機(jī)構(gòu)對自己的檢驗結(jié)果負(fù)責(zé)。

第五條 各級勞動行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動防護(hù)用品實施綜合管理,并行使監(jiān)督檢查職責(zé)。

第二章 研制和生產(chǎn)

第六條 勞動防護(hù)用品的研制應(yīng)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)。

研制的產(chǎn)品須經(jīng)勞動部或國家技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)可的檢驗機(jī)構(gòu)檢驗合格后方能投入市場。

第七條 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)具有必備的生產(chǎn)條件和相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗手段,并按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。

生產(chǎn)特種勞動防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)申辦相應(yīng)的特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證。

特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的立項、申報、取證按《特種勞動防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實施細(xì)則》辦理。

第八條 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行自檢,并出具產(chǎn)品合格證。

生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)接受勞動行政部門、技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗。

第九條 特種勞動防護(hù)用品在出廠前應(yīng)按批量接受省級勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)或國家勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的抽檢。

檢驗合格后,檢驗機(jī)構(gòu)按批量配給安全鑒定證。

第三章 經(jīng) 營

第十條 特種勞動防護(hù)用品實行定點經(jīng)營,生產(chǎn)特種勞動防護(hù)用品的企業(yè)可以直接銷售本企業(yè)產(chǎn)品。

銷售的特種勞動防護(hù)用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

第十一條 特種勞動防護(hù)用品定點經(jīng)營單位,由省級勞動行政部門會同有關(guān)部門審定。

審查合格的發(fā)給特種勞動防護(hù)用品定點經(jīng)營證書。

定點經(jīng)營的申報和審批辦法由省級勞動行政部門會同有關(guān)部門制定,并報勞動部備案。

第十二條 特種勞動防護(hù)用品定點經(jīng)營單位應(yīng)具備下列基本條件:

(一)具有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

(二)具有與經(jīng)銷產(chǎn)品相適應(yīng)的經(jīng)營場地、資金和貯存條件;

(三)經(jīng)營管理人員熟悉國家勞動防護(hù)用品有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及各項規(guī)定;

(四)經(jīng)銷人員熟悉特種勞動防護(hù)用品的商品知識,能為用戶正確介紹勞動防護(hù)用品的性能、特點和使用常識;

(五)具備切實可行的商品驗收、保管、定期檢查和失效報廢制度,并能為用戶提供良好的售后服務(wù)

第十三條 特種勞動防護(hù)用品定點經(jīng)營單位可經(jīng)營一般勞動防護(hù)用品;經(jīng)營一般勞動防護(hù)用品的單位不得經(jīng)營特種勞動防護(hù)用品。

勞動防護(hù)用品經(jīng)營單位不得銷售偽劣或不合格產(chǎn)品。

第十四條 進(jìn)口特種勞動防護(hù)用品實行安全許可證制度。

安全許可證由全國勞動防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室頒發(fā)。

進(jìn)口的勞動防護(hù)用品,必須符合我國勞動防護(hù)用品國家標(biāo)準(zhǔn)。

尚沒有國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品可按我國認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗。

第四章 發(fā)放和使用

第十五條 使用勞動防護(hù)用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。

第十六條 使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品。

第十七條 使用單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動防護(hù)用品的使用要求,在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。

第十八條 使用單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護(hù)用品。

購買的勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。

第五章 罰 則

第十九條 特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的,由縣級以上勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令限期改正,沒收其不合格產(chǎn)品,并予以銷毀。

第二十條 特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)未辦理生產(chǎn)許可證,擅自生產(chǎn)特種勞動防護(hù)用品的,由縣級以上勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門提請當(dāng)?shù)厝嗣竦恼?zé)令其停止生產(chǎn),并可處以罰款;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第二十一條 經(jīng)營單位銷售沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的特種勞動防護(hù)用品的,由縣級以上勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門沒收其產(chǎn)品,并可處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的吊銷其特種勞動防護(hù)用品定點經(jīng)營證書;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第二十二條 使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品的,按勞動部《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》(勞部發(fā)【1994】532號)有關(guān)條款處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第二十三條 各級檢驗機(jī)構(gòu)檢驗的結(jié)果如與事實不符,由同級勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令限期更正;給受檢單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,檢驗機(jī)構(gòu)應(yīng)予以賠償;情節(jié)嚴(yán)重的,取消該檢驗機(jī)構(gòu)資格;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第二十四條 本規(guī)定自一九九六年六月一日起施行,一九八七年二月六日勞動人事部頒發(fā)《特種勞動防護(hù)產(chǎn)品監(jiān)督檢驗管理辦法》同時廢止。

勞動防護(hù)管理規(guī)定3

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)員工的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,確保勞動防護(hù)用品的購買、發(fā)放、管理和使用等措施的落實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于印發(fā)<勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》以及結(jié)合揚巴公司的實際情況,特制定本規(guī)定:

一、本規(guī)定所述的個人勞動防護(hù)用品的分類:

1、按保管方式分為個人保管和部門保管兩類。

部門保管類是指進(jìn)行危險貨物集裝箱裝拆箱或其它危險作業(yè)時,根據(jù)危險貨物的理化性質(zhì)、作業(yè)條件和防護(hù)措施而向部門領(lǐng)用的個人勞動防護(hù)用品,當(dāng)作業(yè)完畢后交回部門保管的個人勞動防護(hù)用品。

2、按國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)劃分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。

二、勞動防護(hù)用品的計劃、審批、購置與驗收:

1、計劃

1.1項目部根據(jù)個人勞動用品配備要求以及根據(jù)各類作業(yè)的實際需要編制采購計劃。

1.2技術(shù)部定期對物資倉庫存放的個人勞動防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)計、盤點,并根據(jù)庫存情況編制適量補充計劃。

2、審批

項目部的采購計劃和技術(shù)部的適量補充計劃必須經(jīng)人力資源及安全部審批。

3、購置

個人勞動防護(hù)用品采購計劃經(jīng)審批后,由技術(shù)部統(tǒng)一采購。

技術(shù)部根據(jù)《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理的通知》規(guī)定對勞動防護(hù)用品的供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審核。

采購的勞動防護(hù)用品必須具有定點生產(chǎn)許可證或者生產(chǎn)批準(zhǔn)書、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和專用發(fā)票。

一般勞動防護(hù)用品必須是通過了省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的資格審查的廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品;特種勞動防護(hù)用品必須是獲得國家勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證辦公室發(fā)放的生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品,并必須到有特種防護(hù)用品經(jīng)營資格證的單位購買。

在確定產(chǎn)品符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定以及滿足施工現(xiàn)場需要后方可購入,同時對購入的勞動防護(hù)用品的相關(guān)資料以及供應(yīng)商的經(jīng)營資格證復(fù)印件送人力資源及安全部備案。

4、驗收

技術(shù)部應(yīng)對購入的勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和驗收,確認(rèn)合格后方可入庫。

二、勞動防護(hù)用品的發(fā)放:

1、個人保管的勞動防護(hù)用品的發(fā)放:

1.1項目部應(yīng)根據(jù)員工的實際工種按《個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》填寫領(lǐng)料單,經(jīng)項目經(jīng)理簽名確認(rèn)后,向物資倉庫領(lǐng)用個人勞動防護(hù)用品。

1.2物資倉庫應(yīng)建立臺帳和登記《個人勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡》(附表二)并存檔。

1.3從事多工種混合作業(yè)的,按其每年工作時間最長的工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品。

需臨時增發(fā)的或一次性使用的,由使用部門提出申請和購置計劃,由人力資源及安全部審核后購置。

1.4由于生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展或生產(chǎn)工藝流程的變化,原定的勞動防護(hù)用品數(shù)量、品種或使用年限不能滿足生產(chǎn)需要時,人力資源及安全部根據(jù)實際情況和使用部門的意見并參考有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對《個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行修訂,并按發(fā)放程序發(fā)放,原先發(fā)放的不適用的勞動防護(hù)用品必須停止使用,由各部門回收后交回物資倉庫統(tǒng)一處理。

1.5員工從事的工種改變必須經(jīng)人力資源及安全部在其個人防護(hù)用品發(fā)放登記卡上蓋章證明,新工種的勞動防護(hù)用品按發(fā)放程序發(fā)放。

1..6員工離開生產(chǎn)崗位半年以上(請長假、病假或休養(yǎng)),經(jīng)人力資源及安全部的確認(rèn),其勞動防護(hù)用品的使用期限按離開崗位的實際時間相應(yīng)延長;員工辭職、調(diào)離的由人力資源及安全部經(jīng)理簽名確認(rèn),技術(shù)部物資倉庫憑人力資源及安全部的確認(rèn)資料,注銷其勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡。

2、部門保管的勞動防護(hù)用品的發(fā)放:

部門保管的勞動防護(hù)用品,其發(fā)放辦法與員工個人保管的勞動防護(hù)用品的發(fā)放程序相同。

第15篇 個人勞動防護(hù)用品管理規(guī)定

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益，確保勞動防護(hù)用品的購買、發(fā)放、管理和使用等措施的落實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于印發(fā)<勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;的通知》（國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號文）以及結(jié)合揚巴公司的實際情況，特制定本規(guī)定：

一、本規(guī)定所述的個人勞動防護(hù)用品的分類：

1、按保管方式分為個人保管和部門保管兩類。部門保管類是指進(jìn)行危險貨物集裝箱裝拆箱或其它危險作業(yè)時，根據(jù)危險貨物的理化性質(zhì)、作業(yè)條件和防護(hù)措施而向部門領(lǐng)用的個人勞動防護(hù)用品，當(dāng)作業(yè)完畢后交回部門保管的個人勞動防護(hù)用品。

2、按國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)劃分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。

二、勞動防護(hù)用品的計劃、審批、購置與驗收：

1、計劃

1.1項目部根據(jù)個人勞動用品配備要求以及根據(jù)各類作業(yè)的實際需要編制采購計劃。

1.2技術(shù)部定期對物資倉庫存放的個人勞動防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)計、盤點，并根據(jù)庫存情況編制適量補充計劃。

2、審批

項目部的采購計劃和技術(shù)部的適量補充計劃必須經(jīng)人力資源及安全部審批。

3、購置

個人勞動防護(hù)用品采購計劃經(jīng)審批后，由技術(shù)部統(tǒng)一采購。技術(shù)部根據(jù)《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1996]138號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理的通知》（安監(jiān)管技裝字[2001]65號）規(guī)定對勞動防護(hù)用品的供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審核。采購的勞動防護(hù)用品必須具有定點生產(chǎn)許可證或者生產(chǎn)批準(zhǔn)書、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和專用發(fā)票。一般勞動防護(hù)用品必須是通過了省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的資格審查的廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品；特種勞動防護(hù)用品必須是獲得國家勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證辦公室發(fā)放的生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品，并必須到有特種防護(hù)用品經(jīng)營資格證的單位購買。在確定產(chǎn)品符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定以及滿足施工現(xiàn)場需要后方可購入，同時對購入的勞動防護(hù)用品的相關(guān)資料以及供應(yīng)商的經(jīng)營資格證復(fù)印件送人力資源及安全部備案。

4、驗收

技術(shù)部應(yīng)對購入的勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和驗收，確認(rèn)合格后方可入庫。

二、勞動防護(hù)用品的發(fā)放：

1、個人保管的勞動防護(hù)用品的發(fā)放：

1.1項目部應(yīng)根據(jù)員工的實際工種按《個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》填寫領(lǐng)料單，經(jīng)項目經(jīng)理簽名確認(rèn)后，向物資倉庫領(lǐng)用個人勞動防護(hù)用品。

1.2物資倉庫應(yīng)建立臺帳和登記《個人勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡》（附表二）并存檔。

1.3從事多工種混合作業(yè)的，按其每年工作時間最長的工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品。需臨時增發(fā)的或一次性使用的，由使用部門提出申請和購置計劃，由人力資源及安全部審核后購置。

1.4由于生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展或生產(chǎn)工藝流程的變化，原定的勞動防護(hù)用品數(shù)量、品種或使用年限不能滿足生產(chǎn)需要時，人力資源及安全部根據(jù)實際情況和使用部門的意見并參考有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對《個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行修訂，并按發(fā)放程序發(fā)放，原先發(fā)放的不適用的勞動防護(hù)用品必須停止使用，由各部門回收后交回物資倉庫統(tǒng)一處理。

1.5員工從事的工種改變必須經(jīng)人力資源及安全部在其個人防護(hù)用品發(fā)放登記卡上蓋章證明，新工種的勞動防護(hù)用品按發(fā)放程序發(fā)放。

1.．6員工離開生產(chǎn)崗位半年以上（請長假、病假或休養(yǎng)），經(jīng)人力資源及安全部的確認(rèn)，其勞動防護(hù)用品的使用期限按離開崗位的實際時間相應(yīng)延長；員工辭職、調(diào)離的由人力資源及安全部經(jīng)理簽名確認(rèn)，技術(shù)部物資倉庫憑人力資源及安全部的確認(rèn)資料，注銷其勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡。

2、部門保管的勞動防護(hù)用品的發(fā)放：

部門保管的勞動防護(hù)用品，其發(fā)放辦法與員工個人保管的勞動防護(hù)用品的發(fā)放程序相同。