三違管理辦法7篇

第1篇 反三違、除隱患管理辦法

一、總 則

1.1 為增強公司員工安全意識,提高安全素質(zhì),杜絕 “三違”現(xiàn)象,降低事故隱患,保障公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn),根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制定本辦法。

1.2 本辦法適用于公司所屬各單位(部門)。

二、對“三違”現(xiàn)象的管理

2.1 “三違”現(xiàn)象是指生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的違章指揮、違章操作及違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。

2.2“三違”現(xiàn)象的主要行為有:

2.2.1違章指揮的主要行為:

a 工藝條件不滿足情況下指揮開停工、檢維修等作業(yè);

b 作業(yè)所需設(shè)備存在缺陷不備用情況下指揮作業(yè);

c 作業(yè)所需儀表電氣公用工程不完好備用情況下指揮作業(yè);

d 作業(yè)要求的安全措施不到位情況下指揮作業(yè);

e 動火作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

f 有限空間安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

g 盲板抽堵安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

h 高處安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

i 吊裝安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

j 動土安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

k 斷路安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

l 設(shè)備檢維修安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

m 鍋爐點爐作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

n 未取得安全作業(yè)證和特殊工種作業(yè)證的職工安排上崗操作;

o 未進(jìn)行三級安全教育的職工直接安排上崗操作;

p 與上級部門和相關(guān)單位未協(xié)調(diào)溝通好情況下指揮作業(yè);

q 作業(yè)方案未得到簽字批準(zhǔn)或無作業(yè)方案情況下指揮作業(yè);

r 安全檢測結(jié)果不合格指揮作業(yè);

s 其它導(dǎo)致違章操作和事故隱患的作業(yè)指揮。

2.2.2 違章操作的主要行為:

a 違反國家、地方和行業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的操作行為。法律法規(guī)如:《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《消防法》等;

b 違反公司健康安全環(huán)境有關(guān)制度規(guī)定操作行為;

c 違反崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書操作行為;

d 不按檢查表要求檢查;

e 不按作業(yè)指導(dǎo)卡、工藝卡片操作;

f 鍋爐壓力容器安全設(shè)施及其附件超期使用;

g 從事職業(yè)禁忌工作;(如:恐高癥的人員,不能登高作業(yè)等);

h 挪用損壞消防設(shè)施、堵塞消防通道、損壞防爆設(shè)施行為;

i脫水操作產(chǎn)生物料泄漏;

j 不正確使用防爆工具、穿帶鐵掌鞋、不進(jìn)行靜電消除;

k 不按要求穿戴勞動保護(hù)用品;

l 不按規(guī)定巡檢;

m 未辦理特殊作業(yè)審批手續(xù)進(jìn)行作業(yè);

n 安全措施不到位進(jìn)行作業(yè);

o 安全檢測不合格進(jìn)行作業(yè);

p 作業(yè)所需消防器材和安全措施不到位進(jìn)行作業(yè);

q 司機酒后駕車、不系安全帶、私自借車換車;

r 不按規(guī)定執(zhí)行“三交一封”;

s 操作時或廢液處理時非正常泄漏;

t 不按規(guī)定定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、儀器和消防設(shè)施器材;

u 不按要求填寫各項安全生產(chǎn)操作記錄;

v 不按規(guī)定啟停設(shè)備;

w 不按儀器操作規(guī)程使用儀器;

_ 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)用油品清洗物件;

y 影響生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)健康行為;

z 其它違章行為。

2.2.3 違反勞動紀(jì)律的主要行為:

a 脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗;

b 遲到、早退、無故缺勤;

c 在崗位上做與工作無關(guān)的事;

d 在生產(chǎn)區(qū)吸煙、帶煙火;

e 在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)打手機或手機開機;

f 工作期間參與賭博;

g 工作期間打架、罵人;

h 故意損壞公物;

i 在崗位上無理取鬧;

j 不配合各級人員進(jìn)行檢查;

k 其它違反勞動紀(jì)律行為。

2.3 各部門組織崗位人員結(jié)合崗位自身存在的風(fēng)險,查找習(xí)慣性“三違”行為,并將所有總結(jié)收集到的“三違”行為進(jìn)行歸類匯總分析,建立“三違”現(xiàn)象檔案?；鶎訂挝幻考径冉M織安全人員向員工至少進(jìn)行一次“三違”現(xiàn)象的宣傳講解和培訓(xùn)教育活動,做到人人知道“三違”行為的危害,人人都能夠自覺糾正“三違”行為,并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

2.4 公司范圍內(nèi)建立實施“三違”記分卡,每人一卡,記錄違章行為次數(shù)。每人都建立“三違”記錄臺帳進(jìn)行匯總分析,臺帳跟蹤記錄到本人離開本公司。

2.5 “三違”記分卡實施辦法

2.5.1 公司員工上崗期間必須隨身攜帶“三違”記分卡,如不攜帶,按違規(guī)行為處理,并記錄在“三違”記分卡和“三違”記錄臺帳中;

2.5.2 “三違”記分卡采用現(xiàn)場記錄的方式,公司管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為均有權(quán)現(xiàn)場記錄,并要及時上報至“三違”人員所在單位;

2.5.3 公司各單位必須每周對“三違”記分卡進(jìn)行審查,將“三違”情況及時填寫到“三違”記錄臺帳中。

2.5.4 “三違”記錄臺帳填寫辦法:

a 各基層單位“三違”記錄臺帳由本單位安全員填寫;

b 部室“三違”記錄臺帳由本部主任或指定人員填寫;

c 公司領(lǐng)導(dǎo)“三違”記錄臺帳由綜合辦公室指定人員填寫。

2.6對“三違”現(xiàn)象的考核:

2.6.1 各部門每月25日前根據(jù)“三違”記分卡和“三違”記錄臺帳,匯總本部門員工的“三違”情況,將匯總結(jié)果報至生產(chǎn)部存檔;

2..6.2 每次違章行為,按照公司《健康、安全、環(huán)境管理處罰制度》有關(guān)條款或上級部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;

2.6.3 違章行為造成事故者,按照有關(guān)事故管理處罰制度執(zhí)行;

2.6.4 “三違”記分卡累計違章次數(shù)的處罰規(guī)定:

a 一年內(nèi)累計違章次數(shù)達(dá)3次的人員,扣末次違章月份獎金的50%,由本單位內(nèi)部進(jìn)行考核;

b 一年內(nèi)累計違章次數(shù)達(dá)6次的人員,扣末次違章月份獎金,由部門內(nèi)部進(jìn)行考核,并對違章人員進(jìn)行內(nèi)部離崗培訓(xùn);

c 一年內(nèi)累計違章次數(shù)達(dá)9次的人員,待崗兩個月,交由公司人事管理部門管理;

d 職工的違章次數(shù)累計情況與評選先、優(yōu)、模結(jié)合。

e 每張“三違”記分卡的適用周期是一年,到期后由生產(chǎn)辦組織進(jìn)行更換;

f 生產(chǎn)部不定期檢查各單位對“三違”現(xiàn)象的考核情況,并把檢查結(jié)果上報化工廠安委會,安委會研究后,對認(rèn)真進(jìn)行考核,取得成效的單位,進(jìn)行獎勵。對不認(rèn)真考核,隱瞞、推諉的單位,進(jìn)行處罰。

三、對事故隱患的管理

3.1 公司建立“事故隱患發(fā)現(xiàn)卡”,由生產(chǎn)部發(fā)放到全公司每名員工手中。

3.2員工隨身攜帶此卡,記載在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和安全合理化建議,并及時上報到本部門安全管理人員。

3.3 安全管理人員按安全管理的相關(guān)要求及實際情況立即進(jìn)行處理。

3.4 公司每名員工都要建立“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺帳”,臺帳跟蹤記錄到本人離開公司。

3.5 各部門每月對隱患情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計,記錄在“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺帳”,并將結(jié)果上報至生產(chǎn)部。

3.6 生產(chǎn)部根據(jù)上報的情況進(jìn)行匯總,上報公司安委會,安委會研究后,進(jìn)行獎勵。獎勵情況如下:

3.6.1 對提出好的建議的員工據(jù)建議的適用程度及采納后產(chǎn)生的效果獎勵50-200元;

3.6.2 對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,防止發(fā)生重大安全事故的員工獎勵200-500元;

3.6.3 每月對提出好建議和發(fā)現(xiàn)安全隱患較多的員工據(jù)實際情況獎勵50-100元;

3.6.4 每季度對各單位上報的情況進(jìn)行評比,對提出好的建議和發(fā)現(xiàn)安全隱患的較多的單位獎勵100-300元。

3.6.5 每年根據(jù)“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺帳”的統(tǒng)計情況進(jìn)行匯總、評比,對前3名同志進(jìn)行特別獎勵;

3.6.6 當(dāng)職工調(diào)動工作時,公司將根據(jù)“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺帳”的統(tǒng)計情況對職工進(jìn)行崗位綜合評定并獎勵。

四、不定期開展專項整治活動,消除“三違”重點行為

4.1開展專項整治檢查活動的內(nèi)容

4.1.1 對項目施工現(xiàn)場進(jìn)行專項整治;

4.1.2 對在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)使用手機現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.3 對崗位人員在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)不正確使用防爆工具現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.4 對在作業(yè)時不按要求穿戴勞動保護(hù)用品現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.5 對不執(zhí)行特殊作業(yè)審批手續(xù)現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.6 對不按規(guī)定巡檢現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.7 對崗位人員吸煙、帶煙帶火現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.8 對脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗等違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象進(jìn)行專項整治;

4.1.9 對司機酒后駕車、不系安全帶、私自借車、換車等現(xiàn)象進(jìn)行專項整治。

4.1.10 公司安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組每月不定期開展專項整治活動。對活動中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,按化工廠有關(guān)文件嚴(yán)格處罰。對在活動中表現(xiàn)好的單位,予以適當(dāng)?shù)莫剟睢Ｎ?、?則

5.1 本辦法如與國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

5.2 本辦法由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

5.3 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第2篇 “反三違、除隱患”管理辦法

一、總 則

1.1 為增強公司員工安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕 “三違”現(xiàn)象，降低事故隱患，保障公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。

1.2 本辦法適用于公司所屬各單位（部門）。

二、對“三違”現(xiàn)象的管理

2.1 “三違”現(xiàn)象是指生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的違章指揮、違章操作及違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。

2.2“三違”現(xiàn)象的主要行為有：

2.2.1違章指揮的主要行為：

a 工藝條件不滿足情況下指揮開停工、檢維修等作業(yè)；

b 作業(yè)所需設(shè)備存在缺陷不備用情況下指揮作業(yè)；

c 作業(yè)所需儀表電氣公用工程不完好備用情況下指揮作業(yè)；

d 作業(yè)要求的安全措施不到位情況下指揮作業(yè)；

e 動火作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

f 有限空間安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

g 盲板抽堵安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

h 高處安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

i 吊裝安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

j 動土安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

k 斷路安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

l 設(shè)備檢維修安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

m 鍋爐點爐作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

n 未取得安全作業(yè)證和特殊工種作業(yè)證的職工安排上崗操作；

o 未進(jìn)行三級安全教育的職工直接安排上崗操作；

p 與上級部門和相關(guān)單位未協(xié)調(diào)溝通好情況下指揮作業(yè)；

q 作業(yè)方案未得到簽字批準(zhǔn)或無作業(yè)方案情況下指揮作業(yè)；

r 安全檢測結(jié)果不合格指揮作業(yè)；

s 其它導(dǎo)致違章操作和事故隱患的作業(yè)指揮。

2.2.2 違章操作的主要行為：

a 違反國家、地方和行業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的操作行為。法律法規(guī)如：《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《消防法》等；

b 違反公司健康安全環(huán)境有關(guān)制度規(guī)定操作行為；

c 違反崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書操作行為；

d 不按檢查表要求檢查；

e 不按作業(yè)指導(dǎo)卡、工藝卡片操作；

f 鍋爐壓力容器安全設(shè)施及其附件超期使用；

g 從事職業(yè)禁忌工作；（如：恐高癥的人員，不能登高作業(yè)等）；

h 挪用損壞消防設(shè)施、堵塞消防通道、損壞防爆設(shè)施行為；

i脫水操作產(chǎn)生物料泄漏；

j 不正確使用防爆工具、穿帶鐵掌鞋、不進(jìn)行靜電消除；

k 不按要求穿戴勞動保護(hù)用品；

l 不按規(guī)定巡檢；

m 未辦理特殊作業(yè)審批手續(xù)進(jìn)行作業(yè)；

n 安全措施不到位進(jìn)行作業(yè)；

o 安全檢測不合格進(jìn)行作業(yè)；

p 作業(yè)所需消防器材和安全措施不到位進(jìn)行作業(yè)；

q 司機酒后駕車、不系安全帶、私自借車換車；

r 不按規(guī)定執(zhí)行“三交一封”；

s 操作時或廢液處理時非正常泄漏；

t 不按規(guī)定定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、儀器和消防設(shè)施器材；

u 不按要求填寫各項安全生產(chǎn)操作記錄；

v 不按規(guī)定啟停設(shè)備；

w 不按儀器操作規(guī)程使用儀器；

_ 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)用油品清洗物件；

y 影響生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)健康行為；

z 其它違章行為。

第3篇 安全生產(chǎn)三違行為管理辦法

第一章 總則

第一條 為了有效杜絕“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律)行為,引導(dǎo)和教育職工(包括相關(guān)方從業(yè)人員)形成良好的安全行為習(xí)慣,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》,結(jié)合本公司實際,制訂本制度。

第二條 本制度規(guī)定了“三違”行為的認(rèn)定、監(jiān)督管理及考核處罰等各項內(nèi)容。本制度適用于本公司各單位及進(jìn)入本公司區(qū)域施工作業(yè)的相關(guān)方。

第三條 名詞和術(shù)語

一、違章指揮

是指本公司及相關(guān)方的各級管理者(包括班組長及以上各級管理人員),安排或指揮職工從事違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及本公司安全管理制度或操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的行為。

二、違章作業(yè)

是指公司及相關(guān)方的各級各類人員(包括各級管理者和操作者),違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及相關(guān)制度(包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、設(shè)備操作、勞動防護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等)的一切不安全行為。

三、違反勞動紀(jì)律

是指本公司各級各類人員(包括各級管理者和操作者)違反所應(yīng)遵守的勞動規(guī)則和勞動秩序的行為。

第四條 職責(zé)

一、集團(tuán)公司安全處

(一)負(fù)責(zé)制定、完善并監(jiān)督落實本制度;

(二)負(fù)責(zé)重點組織查處違章指揮、違章作業(yè)行為;參與查處違反勞動紀(jì)律的行為;

(三)負(fù)責(zé)對違章指揮、違章作業(yè)行為人實施考核與獎懲。

二、集團(tuán)公司企管處

(一)負(fù)責(zé)重點組織查處違反勞動紀(jì)律行為;參與查處違章指揮、違章作業(yè)的行為;

(二)負(fù)責(zé)對違反勞動紀(jì)律行為人實施考核與獎懲;配合安全處對違章指揮、違章作業(yè)行為人落實考核與獎懲。

三、集團(tuán)公司工會

(一)負(fù)責(zé)利用櫥窗、報刊等各種媒體,廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性,曝光“三違”行為;

(二)負(fù)責(zé)黨組織、工會、共青團(tuán)在開展的“黨員身邊無事故”、“安康杯”、“青安崗”等活動中,把反“三違”作為活動的主要內(nèi)容。

四、各單位(包括相關(guān)方)

負(fù)責(zé)本單位“三違”行為的查處,并對“三違”行為人進(jìn)行針對性的安全教育。

第二章 “三違”行為的認(rèn)定

第五條 違章指揮行為的認(rèn)定

凡具有下列情形之一者,即認(rèn)定為違章指揮:

一、指派不具備安全相關(guān)資格的人員上崗(如安排未經(jīng)安全教育培訓(xùn)并考核合格的職工上崗,或安排未取得特種作業(yè)操作資格的人員從事特種作業(yè)等),或不考慮員工的工種與技術(shù)能力等級進(jìn)行分工(如安排鉗工從事焊工作業(yè),或安排初級工從事中級工的作業(yè));

二、未進(jìn)行安全工作交底或安全培訓(xùn),或未落實安全技術(shù)措施,或未創(chuàng)造生產(chǎn)安全的其他必備條件,即盲目組織生產(chǎn);

三、擅自變更已經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施;

四、對員工發(fā)現(xiàn)或舉報的設(shè)備設(shè)施方面存在的隱患不聞不問,不組織消除;

五、擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施;

六、擅自決定設(shè)備設(shè)施帶病運行、超能力運行,而沒有采取相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施,或強令員工冒險作業(yè);

七、設(shè)備設(shè)施、裝置未到達(dá)開車條件即下令開車;

八、未按規(guī)定為員工配備必要的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品;

九、在對作業(yè)場所危險源辨識不清的情況下,指令員工作業(yè);

十、職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種;

十一、發(fā)布其他違反國家職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程指令的行為。

第六條 違章作業(yè)行為的認(rèn)定

違章作業(yè)行為分為操作錯誤違章行為、造成安全裝置失效違章行為及使用不安全設(shè)備違章行為等11大類。

一、操作錯誤的違章行為

1、無證從事特種作業(yè)或特種設(shè)備作業(yè)(操作證失效視為無證);

2、未經(jīng)安全教育培訓(xùn)并經(jīng)考核合格上崗作業(yè);

3、危險作業(yè)(有限空間、動火、高處、盲板抽堵、吊裝、動土、斷路、臨時用電、爆破、交叉作業(yè)等)無票、無證;

4、未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機器;

5、開動、關(guān)停機器時,未進(jìn)行聯(lián)系確認(rèn)、溝通;

6、開關(guān)未鎖緊,造成意外轉(zhuǎn)動、通電或泄漏等;

7、忘記關(guān)閉設(shè)備;

8、忽視警告標(biāo)志、警告信號;

9、操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作);

10、奔跑作業(yè);

11、供料或送料速度過快;

12、使機械超速運轉(zhuǎn);

13、違章駕駛機動車(參照《道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

14、酒后作業(yè)、酒后駕車;

15、機動車、非機動車客貨混載;

16、沖壓作業(yè)時,手伸進(jìn)沖壓模;

17、工件緊固不牢;

18、使用煤氣、氫氣、丙烷氣、液化石油氣等易燃易爆氣體,或使用壓縮空氣、蒸汽、氮氣、氧氣、氬氣及其他能源動力介質(zhì)吹掃灰塵及雜物;

19、作業(yè)時,人體、設(shè)備設(shè)施與危險源點之間安全間距不符合要求;

20、其他操作錯誤的違章行為。

二、造成安全裝置失效的違章行為

1、拆除安全裝置;

2、停用安全裝置,失去防護(hù)作用;

3、調(diào)整錯誤造成安全裝置失效;

4、其他造成安全裝置失效的違章行為。

三、使用不安全設(shè)備的違章行為

1、臨時使用不牢固的設(shè)施;

2、使用無安全裝置的設(shè)備、使用存在事故隱患的設(shè)備;

3、其他使用不安全設(shè)備的違章行為。

四、手代替工具操作的違章行為

1、用手代替手動工具;

2、用手清除切屑;

3、不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機加工。

五、物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放的違章行為

不按照指定位置,或違反超寬、超高、超長等要求存放物品。

六、冒險進(jìn)入危險場所的違章行為

1、無安全措施進(jìn)入有限空間;

2、無安全措施接近漏料(泄漏)處;

3、攜帶煙火或穿戴可能產(chǎn)生靜電火花的服裝、鞋帽進(jìn)入易燃易爆場所;

4、私自搭乘廠內(nèi)機動車;

5、私自在火車道上行走;

6、通過鐵道、道路交通路口未及時瞭望。

七、攀、坐不安全位置(如平臺護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤)的違章行為。

八、在起吊物下作業(yè)、停留的違章行為。

九、機器設(shè)備運轉(zhuǎn)時(包括停機后的慣性運轉(zhuǎn)),從事加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作的違章行為。

十、勞動防護(hù)用品的違章行為

1、未戴護(hù)目鏡或面罩,或佩戴不正確;

2、未戴防護(hù)手套;

3、未穿安全鞋;

4、未戴安全帽,或佩戴不正確,或騎坐安全帽;

5、未佩戴呼吸護(hù)具,或佩戴不正確;

6、未佩戴安全帶,或佩戴不正確;

7、未戴工作帽,或佩戴不正確;

8、在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝;

9、操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套;

10、改造、改裝或毀、損勞動防護(hù)用品;

11、其他違反勞動防護(hù)用品佩戴的違章行為。

十一、其他違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及相關(guān)制度(包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、設(shè)備操作、勞動防護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等)的一切不安全作業(yè)行為。

第七條 違反勞動紀(jì)律行為的認(rèn)定

凡具有下列情形之一者,即認(rèn)定為違反勞動紀(jì)律:

一、遲到,或早退,或無故曠工;

二、上班時間睡崗,或擅自脫崗,或擅自串崗,或長時間占用工作電話,或做與工作無關(guān)的事(如使用電腦、手機瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲,但與工作無關(guān)),或閱讀與工作無關(guān)的書籍;

三、未按照巡檢要求進(jìn)行巡檢;

四、未按照操作流程、操作票進(jìn)行操作;

五、工藝指標(biāo)超標(biāo)后未及時發(fā)現(xiàn)或調(diào)節(jié);

六、員工在上班期間擅自脫離崗位私自去外面訂飯,或處理其他事件;

七、上班期間嬉笑打鬧,或打架斗毆;

八、未阻止陌生人出入廠房或相關(guān)作業(yè)場所;

九、未經(jīng)直接主管人員同意私自換崗;

十、上班期間閑聊、吃零食;

十一、其他違反勞動紀(jì)律的行為。

第三章 “三違”行為的監(jiān)督管理與處罰

第八條 “三違”行為的監(jiān)督、管理

一、集團(tuán)公司對“三違”行為的監(jiān)督、管理

1、集團(tuán)公司安全處綜合監(jiān)督、管理集團(tuán)公司各單位及相關(guān)方各級各類人員的“三違”行為,重點組織查處公司各單位及相關(guān)方各級各類人員的違章指揮、違章作業(yè)行為;集團(tuán)公司企管處重點組織查處公司各單位各級各類人員的違反勞動紀(jì)律行為。

2、集團(tuán)公司安全處、企管處按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》的規(guī)定,定期或不定期實施“三違”行為的隱患排查。對查處的“三違”行為事故隱患,及時下達(dá)《安全生產(chǎn)事故隱患整改通知單》并將其登入《安全生產(chǎn)事故隱患排查整改臺賬》。

3、公司鼓勵員工對“三違”行為進(jìn)行舉報。對舉報“三違”行為的員工,按照公司《安全生產(chǎn)事故及事故隱患舉報獎勵辦法》進(jìn)行獎勵,被舉報單位或個人不得對舉報人進(jìn)行任何形式的打擊報復(fù)。

二、集團(tuán)公司各單位對“三違”行為的監(jiān)督、管理

1、集團(tuán)公司各單位安全科或?qū)＜媛毎踩芾砣藛T監(jiān)督、檢查本單位及屬地轄區(qū)內(nèi)相關(guān)方各級各類人員的“三違”行為。各單位應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司的“三違”行為管理制度制定本單位的實施細(xì)則并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、各單位應(yīng)按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》及本單位相關(guān)制度的規(guī)定,及時將“三違”行為事故隱患登入《安全生產(chǎn)事故隱患排查整改臺賬》。

第九條 “三違”行為的考核與處罰

一、集團(tuán)公司安全處、企管處針對查處的“三違”行為,可依照公司《安全生產(chǎn)績效考核管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》、《員工管理辦法》、《勞動紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn),給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

二、由于“三違”行為導(dǎo)致各類生產(chǎn)安全事故的,經(jīng)過事故調(diào)查與分析,根據(jù)人員傷亡狀況和直接經(jīng)濟(jì)損失情況,按照《工傷事故管理辦法》、《火災(zāi)事故管理辦法》等規(guī)章制度,給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

三、在一個自然年度內(nèi),任一員工被查處1次“三違”行為,即取消該員工所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的當(dāng)年評先資格(如安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者、安全標(biāo)兵等);對屢查屢犯(在連續(xù)6個自然月內(nèi)累計被查處達(dá)3次)的“三違”行為人,直接待崗學(xué)習(xí)一周。待崗學(xué)習(xí)人員重新上崗前,必須進(jìn)行班組級、車間(工段)級二級教育并經(jīng)考核合格。

四、在一個自然年度內(nèi),任一班組“三違”行為累計3次及以上,取消該班組所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的當(dāng)年評先資格;任一車間(工段)“三違”行為累計10次及以上,取消該車間(工段)所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的當(dāng)年評先資格;任一分廠(處室)“三違”行為累計20次及以上,取消該分廠(處室)所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的當(dāng)年評先資格。

注:此處的“次數(shù)”包括安全處、企管處查處的人次數(shù)和事故調(diào)查中查處的人次數(shù)。

五、若“三違”行為人對其“三違”事實有爭議時,責(zé)任單位安全科或?qū)＜媛毎踩芾砣藛T負(fù)責(zé)核實。經(jīng)核實不屬于“三違”行為或與事實不符時,要及時取消對當(dāng)事人的處罰;“三違”行為經(jīng)核實屬實的,對行為人及其所在單位加倍從重處罰。

六、相關(guān)方人員發(fā)生“三違”行為時,安全處、相關(guān)方主管單位和施工作業(yè)所在單位應(yīng)及時制止并對其進(jìn)行批評教育。同時,安全處、相關(guān)方主管單位和施工作業(yè)所在單位可依照公司《相關(guān)方安全管理辦法》、《相關(guān)方安全生產(chǎn)績效考核方案》等管理制度和標(biāo)準(zhǔn),給予經(jīng)濟(jì)處罰或其他處罰措施。

第十條 檢查與考核

一、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會對集團(tuán)公司安全處及其他各單位的貫徹落實情況實施全面監(jiān)督與檢查,并納入月份及年度安全生產(chǎn)績效考核。

二、集團(tuán)公司公司安全生產(chǎn)委員會辦公室(安全處)負(fù)責(zé)對日常落實本制度的情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督,并具體執(zhí)行對各相關(guān)單位和人員的考核與獎懲。

第四章 附則

第十一條 本制度由集團(tuán)公司安全處起草并負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 相關(guān)文件、記錄

一、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》

二、《安全生產(chǎn)事故及事故隱患舉報獎勵辦法》

三、《安全生產(chǎn)績效考核管理辦法》

四、《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》

五、《員工管理辦法》

六、《工傷事故管理辦法》

七、《火災(zāi)事故管理辦法》

八、《相關(guān)方安全管理辦法》

九、《勞動紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)》

第4篇 反“三違”管理考核辦法

1目的

為了強化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律（以下簡稱“三違”），引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣，確保安全形式的穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

2適用范圍

適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。

3術(shù)語與定義

3.1違章指揮：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。

3.2違章作業(yè)：是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的各項規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。

3.3違反勞動紀(jì)律：是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而指定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。

4機構(gòu)與職責(zé)

4.1安全部是反“三違”歸口管理部門，重點組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等行為，配合宣教部組織“三違”人員的再培訓(xùn)。

4.2宣教部利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為；定期組織全員進(jìn)行安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識，有計劃組織特殊工種及崗位操作工的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)安全保護(hù)能力。

4.3公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組及各部門管理人員要加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處“三違”行為，當(dāng)場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時通知追查處理，處理要有力度。各級管理人員抓“三違”要有記錄，及時報安全部門處理。

4.4各部門要經(jīng)常組織員工進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提升安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵紀(jì)，抵制“三違”。

4.5車間/班組要積極調(diào)動生產(chǎn)員工抓好安全工作的積極性，深入開展身邊無“三違”活動，加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。

4.6 員工要正確行使權(quán)利和義務(wù)，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，制止“三違”行為。

5管理要求

5.1 公司安全部是反“三違”的歸口管理部門。

5.2 公司各級管理人員必須認(rèn)真履行安全監(jiān)督管理職責(zé)，要定期、不定期對管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)(作業(yè))現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，根據(jù)性質(zhì)、危險程度和可能發(fā)生的危害后果，分別從重到輕分a、b、c三類進(jìn)行考核。

5.3 根據(jù)舉報獎勵制度，對舉報”三違”行為屬實的員工進(jìn)行獎勵，并保密舉報人的個人信息；對嚴(yán)格查處”三違”行為和避免重大事故的

有功人員，應(yīng)給予特別嘉獎，并在年度個人安全評先中予以表彰。

5.4 各部門不得因員工舉報”三違”行為而降低其工資、福利等待遇。對打擊報復(fù)舉報人的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，按有關(guān)規(guī)定對其予以責(zé)任追究。

5.5 檢查中發(fā)現(xiàn)員工在同一作業(yè)活動中涉及多項“三違”行為的，按“一事一考核”進(jìn)行處罰。對重復(fù)性”三違”行為加倍考核（重復(fù)性”三違”行為是指同一員工在一個月內(nèi)重復(fù)發(fā)生同一條款“三違”行為）。

6 考核辦法

6.1 公司安全部進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為（見附件1《“三違”行為認(rèn)定范圍》）按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核：

6.1.1 對a類“三違”行為者考核100-200元/人次；

6.1.2 對b類“三違”行為者考核50-100元/人次；

6.1.3 對c類“三違”行為者考核10-50元/人次。

6.1.4 a、b、c類“三違”行為判斷標(biāo)準(zhǔn)：

a類“三違”行為：是指可能造成死亡或多人受傷事故的“三違”行為；或者因“三違”行為已造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。

b類“三違”行為：是指可能造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。

c類“三違”行為：是指行為環(huán)境和其它條件影響，人身傷害可能性較低的”三違”行為。

6.2 公司級考核由公司安全部開具考核通知書（詳見附件2《“三違”行為考核通知書》）一式兩份，一份由“三違”者所在部門簽收，另一份由公司安全部留底。

6.2.1 公司將建立“公司安全專項資金”設(shè)在財務(wù)部，安全部門月底對”三違”行為考核情況匯總報公司人勞科（詳見附件3《清浪公司”三違”行為考核月報表》），由公司人勞科從被考核責(zé)任人的工資總額中扣除，所有扣款進(jìn)入“公司安全專項資金”。

6.2.2 外委施工單位發(fā)生“三違”行為的考核。由工程項目發(fā)包方（或資產(chǎn)所在單位）按照安全部開具的考核通知書代收、收繳，所扣金額在二十天內(nèi)上繳財務(wù)部，并復(fù)印收款憑證一份報安全部；安全部月底匯總報人勞科備案；工程項目發(fā)包方（或資產(chǎn)所在單位）未按規(guī)定時間收繳，次月同等考核工程項目發(fā)包方（或資產(chǎn)所在單位）。

6.2.3 在各級安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重”三違”作業(yè)，除按a類”三違”行為標(biāo)準(zhǔn)考核外，現(xiàn)場有權(quán)制止作業(yè)（停止施工、生產(chǎn)、建設(shè)），并出具書面限期整改通知書（見附件4《清浪公司限期整改通知書》）。對不服從指令、逾期未改正的按本辦法6.1.1規(guī)定的a類”三違”標(biāo)準(zhǔn)加倍考核。

6.2.4各部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把反“三違”行為作為安全管理工作的一項重要內(nèi)容，認(rèn)真組織全面檢查、嚴(yán)格考核。對未認(rèn)真執(zhí)行本辦法的部門，由公司安部提出考核意見并通報。

6.3 本辦法自下發(fā)之日起試行。

第5篇 安全生產(chǎn)考核及“三違”管理辦法

1 總則

1.1目的

為落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰使用、誰負(fù)責(zé)，分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和《職業(yè)病防治法》之規(guī)定，參照管委會的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理檢查、考核、獎懲辦法，結(jié)合公司實際，制定本管理辦法。

1.2適用范圍

本辦法適用于公司及各部門和個人違章行為的考核。

1.3 原則

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的考評和獎懲，必須堅持實事求是，客觀公正的原則。

1.4依據(jù)

依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，以及__區(qū)家具園區(qū)管委會相關(guān)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

1.5考核頻次

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，每月進(jìn)行一次，由生產(chǎn)部組織相關(guān)部門實施考評，考核結(jié)果與部門責(zé)任人和個人安全風(fēng)險金掛鉤。

1.6事故的定性、定責(zé)

以《公司安全事故責(zé)任追究規(guī)定》，或以公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組或上級安全部門的認(rèn)定為準(zhǔn)。

2考核辦法

2.1考核的主要內(nèi)容

a)生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類安全事故（火災(zāi)事故，因工傷亡事故，交通事故，被盜、被騙案件，資金安全事故，設(shè)備事故，中毒事故，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全事故，環(huán)境不良影響事故，職業(yè)危害事故）。

b)安全管理規(guī)章制度建設(shè)；

c)員工培訓(xùn)教育；

d)安全檢查；

e)安全會議的開展；

f)安全隱患的整治；

g)個人違章行為及綜合治理等。

2.2? 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則

2.2.1火災(zāi)事故：

2.2.1.1發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元（含5萬元）以上，10萬元（不含10萬元）以下，扣罰直接責(zé)任人員600元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)400元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)200元。

2.2.1.2直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元（含1萬元）以上，5萬元（不含5萬）以下，扣罰直接責(zé)任人員400元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)300元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)200元。

2.2.1.3直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含5000元）以上，1萬元以下（不含1萬元），扣罰直接責(zé)任人員300元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)200元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.2.1.4直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下，扣罰直接責(zé)任人員200元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)50元。

2.2.2因工傷亡事故：

2.2.2.1在生產(chǎn)活動中發(fā)生職工因工死亡責(zé)任事故，屬否定指標(biāo)，納入責(zé)任部門年度目標(biāo)考核?？哿P主要責(zé)任人1000元；扣罰次要責(zé)任人800元。

2.2.2.2如因管理人員失職導(dǎo)致在生產(chǎn)活動中發(fā)生職工因工重傷責(zé)任事故，扣罰主要責(zé)任人800元；扣罰次要責(zé)任人500元。

2.2.2.3如因管理人員失職導(dǎo)致在生產(chǎn)活動中發(fā)生職工因工輕傷責(zé)任事故，扣罰主要責(zé)任人300元；扣罰次要責(zé)任人200元。

2.2.3車輛交通事故（僅限于公司公務(wù)車，責(zé)任認(rèn)定按公安交警部門的責(zé)任認(rèn)定為準(zhǔn)）：

2.2.3.1車輛發(fā)生重大事故負(fù)主要責(zé)任的，扣罰駕駛員600元；扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)400元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)300元。

2.3.3.2車輛發(fā)生重大事故負(fù)同等責(zé)任的，扣罰駕駛員500元，扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)300元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)200元。

2.3.3.3車輛發(fā)生重大事故負(fù)次要責(zé)任的，扣罰駕駛員400元，扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)200元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.3.3.4車輛發(fā)生一般性事故負(fù)主要責(zé)任的，扣罰駕駛員300元，扣罰扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)100元；分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。

2.2.4 被盜、被騙案件：發(fā)生被盜（扣除保險賠付后），被騙案件（物品按進(jìn)價或出廠價核算）

2.2.4.1 直接經(jīng)濟(jì)損失金額在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主要責(zé)任人400元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)200元。

2.2.4.2 直接經(jīng)濟(jì)損失金額在1萬元（包括1萬元）以上3萬元（不包括3萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人200元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.2.4.3 直接經(jīng)濟(jì)損失金額在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人100元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。

2.2.5 設(shè)備事故：

2.2.5.1 發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主要責(zé)任人（臺班）人均300元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)200元。

2.2.5.2 發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元（包括1萬元）以上，3萬元（不包括3萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人（臺班）人均200元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.2.5.3 發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人（臺班）人均100元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。

2.2.6 中毒事故：

2.2.6.1 發(fā)生中毒事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以上的，扣罰直接責(zé)任人員1000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)600元。

2.2.6.2 發(fā)生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罰主要責(zé)任人500元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)200元。

2.2.7 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全事故：

2.7.7.1 發(fā)生損壞計算機及網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失無法恢復(fù)或網(wǎng)絡(luò)癱瘓的，扣罰設(shè)備使用人100元。

2.7.7.2 發(fā)生網(wǎng)絡(luò)中斷半天未上報或者出現(xiàn)計算機病毒壹天未上報的，扣罰責(zé)任人50元。

2.2.7.3 發(fā)生瀏覽色情、暴力等非法網(wǎng)站的，扣罰責(zé)任人100元。

2.2.7.4 利用黑客工具等軟件進(jìn)行公司局域網(wǎng)內(nèi)、網(wǎng)外端口掃描及攻擊或者故意制造、傳播計算機病毒的，扣罰責(zé)任人200元。

2.2.8 綜合治理：

2.2.8.1在生產(chǎn)工作場所，發(fā)生打架、斗毆和尋釁鬧事的，扣罰責(zé)任人200元。扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.2.8.2 在生產(chǎn)工作場所，發(fā)生無理聚眾鬧事、罷工事件，造成生產(chǎn)、工作無法正常進(jìn)行，扣罰責(zé)任人200元。扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.2.8.3由于部門不作為，導(dǎo)致職工違反《信訪條例》發(fā)生群體上訪5人以上或非正常上訪事件，扣罰責(zé)任人200元，扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.2.9 生產(chǎn)過程中發(fā)生職業(yè)危害事故：

2.2.9.1 由于主觀原因造成作業(yè)環(huán)境粉塵、噪聲、輻射超過國家標(biāo)準(zhǔn)的，扣罰責(zé)任部門責(zé)任人100元。

2.2.9.2 特殊作業(yè)環(huán)境，不采取個人防護(hù)措施的，一次扣罰責(zé)任部門責(zé)任人50元。

2.2.10 環(huán)境不良影響事故：

2.2.10.1在生產(chǎn)過程中，對有毒、有害化學(xué)物質(zhì)，不按規(guī)定進(jìn)行回收處置造成不良環(huán)境影響事故的，扣罰責(zé)任部門責(zé)任人100元。

2.2.10.2對危險固體廢棄物或廢液不按規(guī)定進(jìn)行回收處置的，扣罰責(zé)任部門責(zé)任人50元。

2.3 安全管理工作管理細(xì)則

2.3.1 安全管理制度的考核：

2.3.1.1未按要求建立健全部門安全生產(chǎn)各項管理制度的，扣罰責(zé)任部門主管200元。

2.3.1.2制度規(guī)章不落實，一次扣罰相關(guān)部門責(zé)任人100元。

2.3.1.3無月度安全計劃的，扣罰責(zé)任部門主管每人50元。

2.3.1.4未及時傳達(dá)落實上級公司、公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件要求的，一次扣罰責(zé)任部門班子每人50元。

2.3.1.5未按公司、職能部門有關(guān)安全生產(chǎn)要求組織開展專項整治、專題教育、專題活動等，一次扣罰責(zé)任部門主管每人50元。

2.3.1.6環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)責(zé)任書，一人次未簽訂，扣罰責(zé)任部門主管每人50元。

2.3.1.7使用無上崗證的特殊工種的操作人員，一人次扣罰責(zé)任部門主管每人50元。

2.3.1.8對發(fā)生安全事故隱瞞不上報的，扣罰責(zé)任部門主管每人200元。對未在規(guī)定時限上報的，扣罰責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.1.9對安全事故未按照“四不放過”原則進(jìn)行處理的，一次扣罰責(zé)任部門每人100元。

2.3.2安全教育培訓(xùn)：

2.3.2.1 新上崗、轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新復(fù)工的從業(yè)人員未進(jìn)行一、二、三級安全培訓(xùn)教育的， 1人次扣罰責(zé)任部門主管每人50元。

2.3.2.2 對新上崗、離崗一年以上重新復(fù)工的從業(yè)人員未進(jìn)行廠級安全培訓(xùn)教育的，1人次扣罰行政部和生產(chǎn)部班子每人50元

2.3.2.3 特種作業(yè)人員未經(jīng)政府職能部門培訓(xùn)考試合格持證上崗的，一人次扣罰行政部和責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.2.4 特種作業(yè)人員操作證未定期復(fù)審超期使用的，一人次扣罰生產(chǎn)部相關(guān)責(zé)任人每人100元。

2.3.3 安全檢查：

2.3.3.1 公司未按規(guī)定開展月檢、重大節(jié)假日檢查的，扣罰公司分管安全副總經(jīng)理、生產(chǎn)部班子每人100元。

2.3.3.2 部門未開展部門周檢的，扣罰部門主管、專(兼)職安全員每人100元。

2.3.3.3 部門班組未開展日檢的，扣罰責(zé)任班組長每人50元。

2.3.4 安全整改：

2.3.4.1查出的安全隱患未按要求（目標(biāo)、時間等）進(jìn)行整改的，扣罰責(zé)任人100元。

2.3.4.2在同一部門內(nèi)，出現(xiàn)重復(fù)隱患，扣罰部門主管、專（兼）職安全員和直接責(zé)任人每人100元。

2.3.5安全會議：

2.3.5.1 因工作原因不參加或不按時參加公司安全生產(chǎn)例會，又未請假的，扣罰責(zé)任人50元。

2.3.5.2 部門每月未召開安全會議的，扣罰責(zé)任部門主管每人100元。

2.4 對個人安全工作和工作行為考核細(xì)則

2.4.1 個人安全目標(biāo)考核細(xì)則

對發(fā)生安全責(zé)任事故的，根據(jù)直接經(jīng)濟(jì)損失、責(zé)任的大小，扣罰相關(guān)責(zé)任人50—400元。行政責(zé)任追究按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。

2.4.2 對個人違章行為考核細(xì)則（出現(xiàn)重復(fù)違章現(xiàn)象的在末次處罰額度的基礎(chǔ)上加倍處罰）

2.4.2.1 有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人50元：

a)未按規(guī)定對所負(fù)責(zé)的設(shè)備、設(shè)施、安全消防器具進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的；

b)擅自拆除設(shè)備安全護(hù)罩、連鎖裝置的；

c)在生產(chǎn)過程中未按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，長發(fā)過肩、穿拖鞋、高跟鞋的；

d)擅自拆除或涂改安全標(biāo)識或?qū)е聵?biāo)識失效的；

e)違反廠內(nèi)交通管理規(guī)定及車輛停放管理規(guī)定的；

f)不參加職業(yè)健康體檢的；

g)特種設(shè)備不按規(guī)定填寫運行記錄的；

h)特種作業(yè)崗位不持證上崗的；

i)電工作業(yè)過程中不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品和不使用專用器具的；

j)占用消防器材、設(shè)施存放位置的；

k)堵塞、占用安全疏散通道的；

l)作業(yè)、工作場地衛(wèi)生、物質(zhì)工器具擺放違反現(xiàn)場有關(guān)管理規(guī)定；

m)其它違反安全規(guī)章制度的行為；

2.4.2.2 有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人100元：

a)未按公司規(guī)定用車、無證駕駛（無行業(yè)上崗證等）、酒后駕駛公車、違章駕駛、未經(jīng)許可私自將公車交由他人（有駕照）駕駛的；

b)挪用消防器材、設(shè)備、設(shè)施的；

c)違反動火規(guī)定擅自動火的；

d)電器線路安裝違反安全規(guī)定的；

e)高空作業(yè)無安全防護(hù)措施的；

f)遇緊急情況不服從指揮的；

g)未按安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施操作的；

h)違反規(guī)定使用電器、設(shè)備、設(shè)施的或擅自增加電器使用負(fù)荷的；

i)堵斷安全消防通道的；

j)擅自離開工作崗位導(dǎo)致設(shè)備運行無人監(jiān)護(hù)的；

k)安全值班隨意脫崗的；

l)生產(chǎn)過程違章指揮的；

m)未按規(guī)定對危廢進(jìn)行回收、處理的。

2.4.2.3 有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人200元：

a)損壞安全消防設(shè)施設(shè)備、報警系統(tǒng)、衛(wèi)生設(shè)施、交通設(shè)施的，除照價賠償外，給予罰款；

b)出現(xiàn)重復(fù)違章現(xiàn)象的；

c)廠區(qū)內(nèi)流動吸煙的；

d)未經(jīng)許可搭接線路或線路不符合規(guī)范要求的。

2.4.2.4 有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人300元。

a)違反規(guī)定使用、儲存、運輸易燃、易爆、有毒、有害物資的；

b)在生產(chǎn)車間、庫房等重要防火場所規(guī)定吸煙點以外地方吸煙或亂丟煙頭的。

2.4.2.5 有下列行為之一者，給予當(dāng)事人500至1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，同時給予行政處分，直至追究法律責(zé)任：

a)故意破壞安全消防器具、設(shè)備、設(shè)施的；

b)故意破壞生產(chǎn)設(shè)備、盜竊在用生產(chǎn)設(shè)備上的零部件的；

c)由于玩忽職守造成重大安全隱患的；

d)未經(jīng)允許擅自修改設(shè)備安全運行參數(shù)的；

e)作業(yè)人員酒后上崗、在作業(yè)場所飲酒的。

3 附 則

3.1 行政部負(fù)責(zé)公司對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)及安全管理工作進(jìn)行考核，每月將考核結(jié)果匯總報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，通知各部門執(zhí)行。

3.2違反本管理辦法，對直接責(zé)任人處以罰款的，由當(dāng)事人所在部門填寫《處罰通知單》，交生產(chǎn)部備案后轉(zhuǎn)交行政部執(zhí)行。

3.3對安全責(zé)任目標(biāo)完成優(yōu)秀的部門和個人，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。同時，作為參評年度公司安全工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的依據(jù)。

3.4 本辦法未涵蓋的其他安全生產(chǎn)事故和違規(guī)行為，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，有生產(chǎn)部負(fù)責(zé)處理。

3.5 本辦法由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3.6過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。

3.7 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第6篇 安全生產(chǎn)“三違”行為管理辦法

第一章? 總則

第一條 為了有效杜絕“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）行為，引導(dǎo)和教育職工（包括相關(guān)方從業(yè)人員）形成良好的安全行為習(xí)慣，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》，結(jié)合本公司實際，制訂本制度。

第二條? 本制度規(guī)定了“三違”行為的認(rèn)定、監(jiān)督管理及考核處罰等各項內(nèi)容。本制度適用于本公司各單位及進(jìn)入本公司區(qū)域施工作業(yè)的相關(guān)方。

第三條 名詞和術(shù)語

一、違章指揮

是指本公司及相關(guān)方的各級管理者（包括班組長及以上各級管理人員），安排或指揮職工從事違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及本公司安全管理制度或操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的行為。

二、違章作業(yè)

是指公司及相關(guān)方的各級各類人員（包括各級管理者和操作者），違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及相關(guān)制度（包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、設(shè)備操作、勞動防護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等）的一切不安全行為。

三、違反勞動紀(jì)律

是指本公司各級各類人員（包括各級管理者和操作者）違反所應(yīng)遵守的勞動規(guī)則和勞動秩序的行為。

第四條 職責(zé)

一、集團(tuán)公司安全處

（一）負(fù)責(zé)制定、完善并監(jiān)督落實本制度；

（二）負(fù)責(zé)重點組織查處違章指揮、違章作業(yè)行為；參與查處違反勞動紀(jì)律的行為；

（三）負(fù)責(zé)對違章指揮、違章作業(yè)行為人實施考核與獎懲。

二、集團(tuán)公司企管處

（一）負(fù)責(zé)重點組織查處違反勞動紀(jì)律行為；參與查處違章指揮、違章作業(yè)的行為；

（二）負(fù)責(zé)對違反勞動紀(jì)律行為人實施考核與獎懲；配合安全處對違章指揮、違章作業(yè)行為人落實考核與獎懲。

三、集團(tuán)公司工會

（一）負(fù)責(zé)利用櫥窗、報刊等各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為；

（二）負(fù)責(zé)黨組織、工會、共青團(tuán)在開展的“黨員身邊無事故”、“安康杯”、“青安崗”等活動中，把反“三違”作為活動的主要內(nèi)容。

四、各單位（包括相關(guān)方）

負(fù)責(zé)本單位“三違”行為的查處，并對“三違”行為人進(jìn)行針對性的安全教育。

第二章? “三違”行為的認(rèn)定

第五條? 違章指揮行為的認(rèn)定

凡具有下列情形之一者，即認(rèn)定為違章指揮：

一、指派不具備安全相關(guān)資格的人員上崗（如安排未經(jīng)安全教育培訓(xùn)并考核合格的職工上崗，或安排未取得特種作業(yè)操作資格的人員從事特種作業(yè)等），或不考慮員工的工種與技術(shù)能力等級進(jìn)行分工（如安排鉗工從事焊工作業(yè)，或安排初級工從事中級工的作業(yè)）；

二、未進(jìn)行安全工作交底或安全培訓(xùn)，或未落實安全技術(shù)措施，或未創(chuàng)造生產(chǎn)安全的其他必備條件，即盲目組織生產(chǎn)；

三、擅自變更已經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施；

四、對員工發(fā)現(xiàn)或舉報的設(shè)備設(shè)施方面存在的隱患不聞不問，不組織消除；

五、擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施；

六、擅自決定設(shè)備設(shè)施帶病運行、超能力運行，而沒有采取相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或強令員工冒險作業(yè)；

七、設(shè)備設(shè)施、裝置未到達(dá)開車條件即下令開車；

八、未按規(guī)定為員工配備必要的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品；

九、在對作業(yè)場所危險源辨識不清的情況下，指令員工作業(yè)；

十、職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種；

十一、發(fā)布其他違反國家職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程指令的行為。

第六條? 違章作業(yè)行為的認(rèn)定

違章作業(yè)行為分為操作錯誤違章行為、造成安全裝置失效違章行為及使用不安全設(shè)備違章行為等11大類。

一、操作錯誤的違章行為

1、無證從事特種作業(yè)或特種設(shè)備作業(yè)（操作證失效視為無證）；

2、未經(jīng)安全教育培訓(xùn)并經(jīng)考核合格上崗作業(yè)；

3、危險作業(yè)（有限空間、動火、高處、盲板抽堵、吊裝、動土、斷路、臨時用電、爆破、交叉作業(yè)等）無票、無證；

4、未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機器；

5、開動、關(guān)停機器時，未進(jìn)行聯(lián)系確認(rèn)、溝通；

6、開關(guān)未鎖緊，造成意外轉(zhuǎn)動、通電或泄漏等；

7、忘記關(guān)閉設(shè)備；

8、忽視警告標(biāo)志、警告信號；

9、操作錯誤（指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作）；

10、奔跑作業(yè)；

11、供料或送料速度過快；

12、使機械超速運轉(zhuǎn)；

13、違章駕駛機動車（參照《道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

14、酒后作業(yè)、酒后駕車；

15、機動車、非機動車客貨混載；

16、沖壓作業(yè)時，手伸進(jìn)沖壓模；

17、工件緊固不牢；

18、使用煤氣、氫氣、丙烷氣、液化石油氣等易燃易爆氣體，或使用壓縮空氣、蒸汽、氮氣、氧氣、氬氣及其他能源動力介質(zhì)吹掃灰塵及雜物；

19、作業(yè)時，人體、設(shè)備設(shè)施與危險源點之間安全間距不符合要求；

20、其他操作錯誤的違章行為。

二、造成安全裝置失效的違章行為

1、拆除安全裝置；

2、停用安全裝置，失去防護(hù)作用；

3、調(diào)整錯誤造成安全裝置失效；

4、其他造成安全裝置失效的違章行為。

三、使用不安全設(shè)備的違章行為

1、臨時使用不牢固的設(shè)施；

2、使用無安全裝置的設(shè)備、使用存在事故隱患的設(shè)備；

3、其他使用不安全設(shè)備的違章行為。

四、手代替工具操作的違章行為

1、用手代替手動工具；

2、用手清除切屑；

3、不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機加工。

五、物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放的違章行為

不按照指定位置，或違反超寬、超高、超長等要求存放物品。

六、冒險進(jìn)入危險場所的違章行為

1、無安全措施進(jìn)入有限空間；

2、無安全措施接近漏料（泄漏）處；

3、攜帶煙火或穿戴可能產(chǎn)生靜電火花的服裝、鞋帽進(jìn)入易燃易爆場所；

4、私自搭乘廠內(nèi)機動車；

5、私自在火車道上行走；

6、通過鐵道、道路交通路口未及時瞭望。

七、攀、坐不安全位置（如平臺護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤）的違章行為。

八、在起吊物下作業(yè)、停留的違章行為。

九、機器設(shè)備運轉(zhuǎn)時（包括停機后的慣性運轉(zhuǎn)），從事加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作的違章行為。

十、勞動防護(hù)用品的違章行為

1、未戴護(hù)目鏡或面罩，或佩戴不正確；

2、未戴防護(hù)手套；

3、未穿安全鞋；

4、未戴安全帽，或佩戴不正確，或騎坐安全帽；

5、未佩戴呼吸護(hù)具，或佩戴不正確；

6、未佩戴安全帶，或佩戴不正確；

7、未戴工作帽，或佩戴不正確；

8、在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝；

9、操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套；

10、改造、改裝或毀、損勞動防護(hù)用品；

11、其他違反勞動防護(hù)用品佩戴的違章行為。

十一、其他違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及相關(guān)制度（包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、設(shè)備操作、勞動防護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等）的一切不安全作業(yè)行為。

第七條? 違反勞動紀(jì)律行為的認(rèn)定

凡具有下列情形之一者，即認(rèn)定為違反勞動紀(jì)律：

一、遲到，或早退，或無故曠工；

二、上班時間睡崗，或擅自脫崗，或擅自串崗，或長時間占用工作電話，或做與工作無關(guān)的事（如使用電腦、手機瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲，但與工作無關(guān)），或閱讀與工作無關(guān)的書籍；

三、未按照巡檢要求進(jìn)行巡檢；

四、未按照操作流程、操作票進(jìn)行操作；

五、工藝指標(biāo)超標(biāo)后未及時發(fā)現(xiàn)或調(diào)節(jié)；

六、員工在上班期間擅自脫離崗位私自去外面訂飯，或處理其他事件；

七、上班期間嬉笑打鬧，或打架斗毆；

八、未阻止陌生人出入廠房或相關(guān)作業(yè)場所；

九、未經(jīng)直接主管人員同意私自換崗；

十、上班期間閑聊、吃零食；

十一、其他違反勞動紀(jì)律的行為。

第三章? “三違”行為的監(jiān)督管理與處罰

第八條? “三違”行為的監(jiān)督、管理

一、集團(tuán)公司對“三違”行為的監(jiān)督、管理

1、集團(tuán)公司安全處綜合監(jiān)督、管理集團(tuán)公司各單位及相關(guān)方各級各類人員的“三違”行為，重點組織查處公司各單位及相關(guān)方各級各類人員的違章指揮、違章作業(yè)行為；集團(tuán)公司企管處重點組織查處公司各單位各級各類人員的違反勞動紀(jì)律行為。

2、集團(tuán)公司安全處、企管處按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》的規(guī)定，定期或不定期實施“三違”行為的隱患排查。對查處的“三違”行為事故隱患，及時下達(dá)《安全生產(chǎn)事故隱患整改通知單》并將其登入《安全生產(chǎn)事故隱患排查整改臺賬》。

3、公司鼓勵員工對“三違”行為進(jìn)行舉報。對舉報“三違”行為的員工，按照公司《安全生產(chǎn)事故及事故隱患舉報獎勵辦法》進(jìn)行獎勵，被舉報單位或個人不得對舉報人進(jìn)行任何形式的打擊報復(fù)。

二、集團(tuán)公司各單位對“三違”行為的監(jiān)督、管理

1、集團(tuán)公司各單位安全科或?qū)＜媛毎踩芾砣藛T監(jiān)督、檢查本單位及屬地轄區(qū)內(nèi)相關(guān)方各級各類人員的“三違”行為。各單位應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司的“三違”行為管理制度制定本單位的實施細(xì)則并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、各單位應(yīng)按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》及本單位相關(guān)制度的規(guī)定，及時將“三違”行為事故隱患登入《安全生產(chǎn)事故隱患排查整改臺賬》。

第九條? “三違”行為的考核與處罰

一、集團(tuán)公司安全處、企管處針對查處的“三違”行為，可依照公司《安全生產(chǎn)績效考核管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》、《員工管理辦法》、《勞動紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

二、由于“三違”行為導(dǎo)致各類生產(chǎn)安全事故的，經(jīng)過事故調(diào)查與分析，根據(jù)人員傷亡狀況和直接經(jīng)濟(jì)損失情況，按照《工傷事故管理辦法》、《火災(zāi)事故管理辦法》等規(guī)章制度，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

三、在一個自然年度內(nèi)，任一員工被查處1次“三違”行為，即取消該員工所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的當(dāng)年評先資格（如安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者、安全標(biāo)兵等）；對屢查屢犯（在連續(xù)6個自然月內(nèi)累計被查處達(dá)3次）的“三違”行為人，直接待崗學(xué)習(xí)一周。待崗學(xué)習(xí)人員重新上崗前，必須進(jìn)行班組級、車間（工段）級二級教育并經(jīng)考核合格。

四、在一個自然年度內(nèi)，任一班組“三違”行為累計3次及以上，取消該班組所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的當(dāng)年評先資格；任一車間（工段）“三違”行為累計10次及以上，取消該車間（工段）所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的當(dāng)年評先資格；任一分廠（處室）“三違”行為累計20次及以上，取消該分廠（處室）所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的當(dāng)年評先資格。

注：此處的“次數(shù)”包括安全處、企管處查處的人次數(shù)和事故調(diào)查中查處的人次數(shù)。

五、若“三違”行為人對其“三違”事實有爭議時，責(zé)任單位安全科或?qū)＜媛毎踩芾砣藛T負(fù)責(zé)核實。經(jīng)核實不屬于“三違”行為或與事實不符時，要及時取消對當(dāng)事人的處罰；“三違”行為經(jīng)核實屬實的，對行為人及其所在單位加倍從重處罰。

六、相關(guān)方人員發(fā)生“三違”行為時，安全處、相關(guān)方主管單位和施工作業(yè)所在單位應(yīng)及時制止并對其進(jìn)行批評教育。同時，安全處、相關(guān)方主管單位和施工作業(yè)所在單位可依照公司《相關(guān)方安全管理辦法》、《相關(guān)方安全生產(chǎn)績效考核方案》等管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，給予經(jīng)濟(jì)處罰或其他處罰措施。

第十條? 檢查與考核

一、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會對集團(tuán)公司安全處及其他各單位的貫徹落實情況實施全面監(jiān)督與檢查，并納入月份及年度安全生產(chǎn)績效考核。

二、集團(tuán)公司公司安全生產(chǎn)委員會辦公室（安全處）負(fù)責(zé)對日常落實本制度的情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督，并具體執(zhí)行對各相關(guān)單位和人員的考核與獎懲。

第四章 附則

第十一條? 本制度由集團(tuán)公司安全處起草并負(fù)責(zé)解釋。

第十二條? 相關(guān)文件、記錄

一、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》

二、《安全生產(chǎn)事故及事故隱患舉報獎勵辦法》

三、《安全生產(chǎn)績效考核管理辦法》

四、《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》

五、《員工管理辦法》

六、《工傷事故管理辦法》

七、《火災(zāi)事故管理辦法》

八、《相關(guān)方安全管理辦法》

九、《勞動紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)》

第7篇 反三違管理考核辦法

1目的

為了強化現(xiàn)場安全管理,有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律(以下簡稱“三違”),引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣,確保安全形式的穩(wěn)定,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。

2適用范圍

適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。

3術(shù)語與定義

3.1違章指揮:是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。

3.2違章作業(yè):是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的各項規(guī)章制度的行為,包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。

3.3違反勞動紀(jì)律:是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而指定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。

4機構(gòu)與職責(zé)

4.1安全部是反“三違”歸口管理部門,重點組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等行為,配合宣教部組織“三違”人員的再培訓(xùn)。

4.2宣教部利用各種媒體,廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性,曝光“三違”行為;定期組織全員進(jìn)行安全教育和事故案例教育,提高全員安全意識,有計劃組織特殊工種及崗位操作工的安全技術(shù)培訓(xùn),增強業(yè)務(wù)安全保護(hù)能力。

4.3公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組及各部門管理人員要加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查,嚴(yán)格查處“三違”行為,當(dāng)場制止,并講清其“三違”事實及危害,及時通知追查處理,處理要有力度。各級管理人員抓“三違”要有記錄,及時報安全部門處理。

4.4各部門要經(jīng)常組織員工進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí),提升安全意識,規(guī)范作業(yè)行為,自覺遵紀(jì),抵制“三違”。

4.5車間/班組要積極調(diào)動生產(chǎn)員工抓好安全工作的積極性,深入開展身邊無“三違”活動,加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。

4.6 員工要正確行使權(quán)利和義務(wù),積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員,制止“三違”行為。

5管理要求

5.1 公司安全部是反“三違”的歸口管理部門。

5.2 公司各級管理人員必須認(rèn)真履行安全監(jiān)督管理職責(zé),要定期、不定期對管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)(作業(yè))現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,根據(jù)性質(zhì)、危險程度和可能發(fā)生的危害后果,分別從重到輕分a、b、c三類進(jìn)行考核。

5.3 根據(jù)舉報獎勵制度,對舉報”三違”行為屬實的員工進(jìn)行獎勵,并保密舉報人的個人信息;對嚴(yán)格查處”三違”行為和避免重大事故的

有功人員,應(yīng)給予特別嘉獎,并在年度個人安全評先中予以表彰。

5.4 各部門不得因員工舉報”三違”行為而降低其工資、福利等待遇。對打擊報復(fù)舉報人的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),按有關(guān)規(guī)定對其予以責(zé)任追究。

5.5 檢查中發(fā)現(xiàn)員工在同一作業(yè)活動中涉及多項“三違”行為的,按“一事一考核”進(jìn)行處罰。對重復(fù)性”三違”行為加倍考核(重復(fù)性”三違”行為是指同一員工在一個月內(nèi)重復(fù)發(fā)生同一條款“三違”行為)。

6 考核辦法

6.1 公司安全部進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為(見附件1《“三違”行為認(rèn)定范圍》)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核:

6.1.1 對a類“三違”行為者考核100-200元/人次;

6.1.2 對b類“三違”行為者考核50-100元/人次;

6.1.3 對c類“三違”行為者考核10-50元/人次。

6.1.4a、b、c類“三違”行為判斷標(biāo)準(zhǔn):

a類“三違”行為:是指可能造成死亡或多人受傷事故的“三違”行為;或者因“三違”行為已造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。

b類“三違”行為:是指可能造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。

c類“三違”行為:是指行為環(huán)境和其它條件影響,人身傷害可能性較低的”三違”行為。

6.2 公司級考核由公司安全部開具考核通知書(詳見附件2《“三違”行為考核通知書》)一式兩份,一份由“三違”者所在部門簽收,另一份由公司安全部留底。

6.2.1 公司將建立“公司安全專項資金”設(shè)在財務(wù)部,安全部門月底對”三違”行為考核情況匯總報公司人勞科(詳見附件3《清浪公司”三違”行為考核月報表》),由公司人勞科從被考核責(zé)任人的工資總額中扣除,所有扣款進(jìn)入“公司安全專項資金”。

6.2.2 外委施工單位發(fā)生“三違”行為的考核。由工程項目發(fā)包方(或資產(chǎn)所在單位)按照安全部開具的考核通知書代收、收繳,所扣金額在二十天內(nèi)上繳財務(wù)部,并復(fù)印收款憑證一份報安全部;安全部月底匯總報人勞科備案;工程項目發(fā)包方(或資產(chǎn)所在單位)未按規(guī)定時間收繳,次月同等考核工程項目發(fā)包方(或資產(chǎn)所在單位)。

6.2.3 在各級安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重”三違”作業(yè),除按a類”三違”行為標(biāo)準(zhǔn)考核外,現(xiàn)場有權(quán)制止作業(yè)(停止施工、生產(chǎn)、建設(shè)),并出具書面限期整改通知書(見附件4《清浪公司限期整改通知書》)。對不服從指令、逾期未改正的按本辦法6.1.1規(guī)定的a類”三違”標(biāo)準(zhǔn)加倍考核。

6.2.4各部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把反“三違”行為作為安全管理工作的一項重要內(nèi)容,認(rèn)真組織全面檢查、嚴(yán)格考核。對未認(rèn)真執(zhí)行本辦法的部門,由公司安部提出考核意見并通報。

6.3 本辦法自下發(fā)之日起試行。