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第1篇 物業(yè)儲備基地宿舍管理辦法
物業(yè)儲備基地宿舍管理辦法為了加強(qiáng)宿舍管理,使員工有一個清潔、舒適、安全的生活環(huán)境,特制定規(guī)定如下:1.員工宿舍由儲備基地負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排,未經(jīng)相關(guān)人員同意員工不得擅自調(diào)換床位,嚴(yán)禁帶外來人員在宿舍留宿。
2. 宿舍所有員工必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)定,服從儲備基地負(fù)責(zé)人對宿舍的安排與調(diào)整,并接受有關(guān)的居住紀(jì)律檢查。
3. 自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持和維護(hù)宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域隨便亂扔?xùn)|西雜物,嚴(yán)禁在宿舍使用功率較大的電器和使用電爐褒飯等,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙違者重罰,嚴(yán)禁使用沖涼熱水器燒水洗衣服違者重罰,做到勤儉節(jié)約,人離燈熄的良好習(xí)慣。
4. 自覺愛護(hù)宿舍公物,損壞者按價賠償,并追究其責(zé)任。
5.保持室內(nèi)物品布置美觀,嚴(yán)禁亂擺放,儲備基地內(nèi)務(wù)保持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn),宿舍內(nèi)嚴(yán)禁帶入、傳播任何政府禁止的音像制品、書刊等物品,保持一個健康的生活環(huán)境。
6. 儲備基地負(fù)責(zé)人按《宿舍管理規(guī)定》全面管理本宿舍的消防安全、清潔等工作,并每日安排一名值日員負(fù)責(zé)清潔宿舍內(nèi)、洗手間、沖涼房、走道等公共部位的衛(wèi)生,以保持宿舍區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,對員工在宿舍沖涼時注意將窗戶打開一扇通風(fēng),預(yù)防煤氣中毒,并自行安排值日員清理宿舍衛(wèi)生;7.宿舍區(qū)域必須保持安靜,嚴(yán)禁大聲喧嘩或播放音響,以免影響其他人員休息,嚴(yán)禁任何人以任何借口在宿舍爭吵或打架。
8. 員工外出時必須經(jīng)儲備基地負(fù)責(zé)人按照請假權(quán)限批準(zhǔn),并在外出請假單上予以記錄儲備基地負(fù)責(zé)人的批復(fù)意見,留下聯(lián)系電話及歸隊時間后方可外出,外出歸隊最晚不得超過23點。
9.私人會客未經(jīng)儲備基地負(fù)責(zé)人同意不得在員工宿舍會客,只能在指定區(qū)域接待;
特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,須知會儲備基地負(fù)責(zé)人及同宿舍同事,以不影響其他同事休息為宜,最晚不得超過23點,女宿舍未經(jīng)許可不得擅自入內(nèi)。
10.保持高度的防火意識,做到安全用電、用火,不得隨便亂拉亂接電線、插座,個人手機(jī)充電必須在統(tǒng)一指定的位置,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時處理并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
11.出入宿舍隨手關(guān)門,貴重物品不隨意亂放,保管好私人錢物,注意提防盜賊,做好治安防范工作。
12.離、辭職人員須在辦理完離職手續(xù)后的當(dāng)天搬離宿舍。
13.違反管理規(guī)定或無故不完成值日衛(wèi)生工作任務(wù)者,按公司《員工手冊》
第2篇 校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地管理辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的管理,明確生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的功能與任務(wù),為學(xué)生實訓(xùn)及教學(xué)、科研、生產(chǎn)、社會培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等提供良好的技術(shù)支撐,更好地發(fā)揮實訓(xùn)基地的功能,特制定本管理辦法。
第一條 校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的內(nèi)涵
校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地是學(xué)校利用自身的優(yōu)勢,與行業(yè)、企業(yè)社會相結(jié)合,逐步開發(fā)實訓(xùn)基地的生產(chǎn)性功能,通過產(chǎn)品生產(chǎn)、社會服務(wù)、技術(shù)研發(fā)等生產(chǎn)性過程,貫徹工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和實踐技能的一種校內(nèi)實訓(xùn)基地。生產(chǎn)性實訓(xùn)基地通過與企業(yè)的緊密合作,營造真實的職業(yè)環(huán)境,引入企業(yè)相關(guān)資源,不僅可變消耗性實習(xí)實訓(xùn)為創(chuàng)造效益的生產(chǎn)性實訓(xùn),降低實驗實習(xí)教學(xué)成本,還可通過面向市場、社會和企業(yè),開展生產(chǎn)、加工、設(shè)計、科研、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)來創(chuàng)造學(xué)校的社會效益,提升學(xué)校社會競爭力。
第二條 建設(shè)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的目的
建設(shè)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的目的是給學(xué)生提供一個更真實、更有效、更接近于未來實際工作崗位的學(xué)習(xí)環(huán)境和過程,確保專業(yè)課程的設(shè)置符合企業(yè)實際工作需要,使學(xué)生的學(xué)習(xí)和未來崗位的要求相吻合;培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德水平和團(tuán)隊精神,提高專業(yè)技能和解決實際問題的能力;培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)并為教師提高專業(yè)水平和教科研能力提供平臺和途徑。
第三條 校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的主要任務(wù)
1、根據(jù)人才培養(yǎng)方案的要求,校企共同制定實訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)實訓(xùn)項目,編寫實訓(xùn)教材等教學(xué)文件。
2、根據(jù)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)進(jìn)程表,制定實訓(xùn)教學(xué)計劃和實施方案。
3、按照實訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)計劃的要求,組織和實施實訓(xùn)工作。
4、建立和完善實訓(xùn)基地的各項管理制度。
5、依據(jù)技術(shù)發(fā)展和崗位需求變化,更新和開發(fā)新的實訓(xùn)項目。
6、組織進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和技能資格鑒定工作。
7、在保證教學(xué)實訓(xùn)任務(wù)的前提下,積極面向市場、社會和企業(yè),開展技術(shù)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)工作。
第四條 校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的基本要求
1、校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的實訓(xùn)內(nèi)容要求。
以企業(yè)的真實生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)品、項目、流程)為載體,遵循學(xué)生技能形成的規(guī)律,系統(tǒng)地設(shè)計實訓(xùn)項目體系。實訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以生產(chǎn)性實訓(xùn)為主,實訓(xùn)項目的開發(fā)應(yīng)注重以下方面:基于工作崗位基本能力的實訓(xùn)項目;基于企業(yè)真實產(chǎn)品生產(chǎn)的實訓(xùn)項目;基于企業(yè)真實業(yè)務(wù)流程的實訓(xùn)項目;基于企業(yè)真實管理流程的實訓(xùn)項目等。
2、校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的環(huán)境要求。
校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地必須引入企業(yè)真實的工作情境、文化氛圍和管理模式;實訓(xùn)基地中的設(shè)備配置和布局應(yīng)盡量貼近企業(yè)的真實生產(chǎn)場景,教學(xué)環(huán)境按照企業(yè)生產(chǎn)工序流程設(shè)計;實訓(xùn)基地的實訓(xùn)項目名稱、功能、操作規(guī)程、管理制度、安全責(zé)任等規(guī)章制度參照企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計。
3、校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的管理制度要求。
校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地應(yīng)有明確的崗位職責(zé),嚴(yán)格的考核辦法和獎懲制度。
4、校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的文檔資料要求。
校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的文檔資料主要包括:
(1)基地概況類:經(jīng)費投入情況、基地設(shè)備情況、合作的對象及主要內(nèi)容等。
(2)實訓(xùn)項目類:生產(chǎn)性實訓(xùn)項目清單、實訓(xùn)項目資源庫(包括實訓(xùn)項目教學(xué)案例、實訓(xùn)教材或?qū)W生工作手冊、源自于企業(yè)的產(chǎn)品庫、元器件庫及相應(yīng)的技術(shù)文件資料庫等)。
(3)管理制度類:實訓(xùn)基地按照本管理辦法第四條第3款的要求,制訂的管理制度。
(4)教學(xué)文件類:實訓(xùn)項目的實踐教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、實訓(xùn)教學(xué)計劃、生產(chǎn)性實訓(xùn)項目考核標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生實訓(xùn)手冊、教師指導(dǎo)手冊等。
第五條 校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的管理與評估
1、實習(xí)科作為學(xué)校校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地管理的歸口部門,負(fù)責(zé)本校校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地信息匯總、相關(guān)制度的制訂與修改以及專業(yè)科校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)與運行的協(xié)調(diào)等工作。
2、各專業(yè)科具體負(fù)責(zé)相關(guān)實訓(xùn)基地的日常管理和實訓(xùn)的教學(xué)實施工作。
3、學(xué)校成立生產(chǎn)性實訓(xùn)基地考核評估小組,負(fù)責(zé)對各專業(yè)科的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地進(jìn)行檢查評估;生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的檢查評估內(nèi)容按照本管理辦法第四條的要求。
第六條 本條例由校長室負(fù)責(zé)解釋,實習(xí)科組織實施。
第3篇 _物業(yè)儲備基地宿舍管理辦法
__物業(yè)儲備基地宿舍管理辦法
為了加強(qiáng)宿舍管理,使員工有一個清潔、舒適、安全的生活環(huán)境,特制定規(guī)定如下:
1.員工宿舍由儲備基地負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排,未經(jīng)相關(guān)人員同意員工不得擅自調(diào)換床位,嚴(yán)禁帶外來人員在宿舍留宿。
2.宿舍所有員工必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)定,服從儲備基地負(fù)責(zé)人對宿舍的安排與調(diào)整,并接受有關(guān)的居住紀(jì)律檢查。
3.自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持和維護(hù)宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域隨便亂扔?xùn)|西雜物,嚴(yán)禁在宿舍使用功率較大的電器和使用電爐褒飯等,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙違者重罰,嚴(yán)禁使用沖涼熱水器燒水洗衣服違者重罰,做到勤儉節(jié)約,人離燈熄的良好習(xí)慣。
4.自覺愛護(hù)宿舍公物,損壞者按價賠償,并追究其責(zé)任。
5.保持室內(nèi)物品布置美觀,嚴(yán)禁亂擺放,儲備基地內(nèi)務(wù)保持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn),宿舍內(nèi)嚴(yán)禁帶入、傳播任何政府禁止的音像制品、書刊等物品,保持一個健康的生活環(huán)境。
6.儲備基地負(fù)責(zé)人按《宿舍管理規(guī)定》全面管理本宿舍的消防安全、清潔等工作,并每日安排一名值日員負(fù)責(zé)清潔宿舍內(nèi)、洗手間、沖涼房、走道等公共部位的衛(wèi)生,以保持宿舍區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,對員工在宿舍沖涼時注意將窗戶打開一扇通風(fēng),預(yù)防煤氣中毒,并自行安排值日員清理宿舍衛(wèi)生;
7.宿舍區(qū)域必須保持安靜,嚴(yán)禁大聲喧嘩或播放音響,以免影響其他人員休息,嚴(yán)禁任何人以任何借口在宿舍爭吵或打架。
8.員工外出時必須經(jīng)儲備基地負(fù)責(zé)人按照請假權(quán)限批準(zhǔn),并在外出請假單上予以記錄儲備基地負(fù)責(zé)人的批復(fù)意見,留下聯(lián)系電話及歸隊時間后方可外出,外出歸隊最晚不得超過23點。
9.私人會客未經(jīng)儲備基地負(fù)責(zé)人同意不得在員工宿舍會客,只能在指定區(qū)域接待;特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,須知會儲備基地負(fù)責(zé)人及同宿舍同事,以不影響其他同事休息為宜,最晚不得超過23點,女宿舍未經(jīng)許可不得擅自入內(nèi)。
10.保持高度的防火意識,做到安全用電、用火,不得隨便亂拉亂接電線、插座,個人手機(jī)充電必須在統(tǒng)一指定的位置,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時處理并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
11.出入宿舍隨手關(guān)門,貴重物品不隨意亂放,保管好私人錢物,注意提防盜賊,做好治安防范工作。
12.離、辭職人員須在辦理完離職手續(xù)后的當(dāng)天搬離宿舍。
13.違反管理規(guī)定或無故不完成值日衛(wèi)生工作任務(wù)者,按公司《員工手冊》有關(guān)規(guī)定處理
第4篇 某某物業(yè)公司培訓(xùn)基地管理辦法
某物業(yè)公司培訓(xùn)基地管理辦法(試行)
1、目的:
為適應(yīng)公司不斷發(fā)展和規(guī)?；?jīng)營的需要,規(guī)范和加強(qiáng)項目培訓(xùn)管理,集中內(nèi)部培訓(xùn)資源,創(chuàng)建物業(yè)管理精品,樹立__(nj公司)物業(yè)品牌,依據(jù)iso9001:2000質(zhì)量管理體系、《__物業(yè)管理有限公司年度培訓(xùn)大綱》標(biāo)準(zhǔn)要求,制訂本辦法。
2、適用范圍:
2.1、本辦法適用于物業(yè)管理在管項目、新拓展委托管理項目、物業(yè)管理顧問項目。
2.2本辦法包括新員工上崗培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。
3、成立培訓(xùn)基地的條件:
獲得質(zhì)量管理榮譽稱號、質(zhì)量管理體系運行穩(wěn)定、師資資源豐富、物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容齊全或某一項服務(wù)內(nèi)容管理成績突出的在管項目,經(jīng)品質(zhì)培訓(xùn)部考核通過后成立培訓(xùn)基地。
4、組織結(jié)構(gòu)及工作職責(zé):
4.1培訓(xùn)基地組織機(jī)構(gòu)
4.1.1報告上級:品質(zhì)培訓(xùn)部培訓(xùn)主任;
4.1.2督促下級:培訓(xùn)基地各工種三級講師;
4.1.3聯(lián)系部門:品質(zhì)培訓(xùn)部、行政與人力資源部。
培訓(xùn)基地組織機(jī)構(gòu)圖:
4.2工作職責(zé):
4.2.1培訓(xùn)基地的項目負(fù)責(zé)人為培訓(xùn)基地直接負(fù)責(zé)人,各工種授課人員由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人選派并報品質(zhì)培訓(xùn)部考核批準(zhǔn),聘為三級講師;
4.2.2各工種三級講師為培訓(xùn)工作具體實施人員,負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施(包括培訓(xùn)計劃擬定、授課、理論和實操考核、檢查及信息反饋)、培訓(xùn)檔案的建立和管理及培訓(xùn)人員的管理,并在每個培訓(xùn)周期結(jié)束后擬寫培訓(xùn)報告報品質(zhì)培訓(xùn)部;
4.2.3品質(zhì)培訓(xùn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地培訓(xùn)計劃的審核,培訓(xùn)實施過程的指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)和技術(shù)支持(包括內(nèi)部講師調(diào)配、教材等);
4.2.4行政與人力資源部提供場地、后勤物資等方面的支持工作。
5、工作程序:
5.1培訓(xùn)基地運作程序
5.1.1按iso9001:2000b版人力資源控制程序,需用人項目填寫《員工需求計劃表》(zc-04/b01),并按程序報批;
5.1.2行政與人力資源部負(fù)責(zé)人員的招聘、審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,將相關(guān)資料匯總至企管部;
5.1.3各管理中心(處)選派骨干或由職能部門挑選人員填寫《培訓(xùn)申請單》(zc-04/b03)報企管部。
5.1.4由企管部按工種分類將人員編入培訓(xùn)基地;
5.1.5培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施;
5.1.6企管部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的指導(dǎo)和檢查工作,并將培訓(xùn)結(jié)果匯總至行政和人力資源部;
5.1.7由行政與人力資源部根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果安排人員。
5.2匯報工作及管理程序
培訓(xùn)基地--品質(zhì)培訓(xùn)部-品質(zhì)培訓(xùn)部-總經(jīng)理
培訓(xùn)工作管理- 培訓(xùn)主任-負(fù)責(zé)人
5.3培訓(xùn)工作是企業(yè)長效管理、持續(xù)提供再教育、貫輸企業(yè)管理思想、落實規(guī)章規(guī)范、提高技術(shù)技能的重要手段,按本辦法建立培訓(xùn)基地的項目,以及在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的個人,公司將在日?？荚u中予以加分,并在年終提請獎勵。
