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第1篇 某客運公司宣傳報道管理辦法
客運公司宣傳報道管理辦法
為加強和促進公司對內(nèi)對外宣傳報道工作,鼓勵和激勵員工宣傳寫作的積極性,推動“誠信、務(wù)實、團結(jié)、奮進”的企業(yè)文化建設(shè)。以此,展示公司員工的新面貌、新風(fēng)尚,豐富員工的精神文化生活,塑造公司的品牌形象。公司要求各部門高度重視并做好宣傳和通訊報道工作,特制定本管理辦法。
一、公司宣傳報道的重要意義
公司各部門和員工要切實重視宣傳報道工作的重要性和必要性。宣傳工作是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略的重要手段和重要途徑,正確有效的宣傳工作不但創(chuàng)造無形價值,而且也創(chuàng)造有形價值。因此,企業(yè)要想對內(nèi)凝聚力量,對外樹立良好形象,不斷提高在市場的競爭能力,就不能不重視宣傳工作。這樣,企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、強化職工安全意識、提高職工服務(wù)素質(zhì)等思想才能得以全面貫徹,才能實現(xiàn)戰(zhàn)略的最終目標。
公司對外宣傳報道工作是指全體員工向公司以外的刊物積極投稿,并獲得刊發(fā)。具體為:市經(jīng)投集團《經(jīng)投人》、市級報刊、省級報刊、國家級報刊等。
公司對內(nèi)宣傳報道工作是指全體員工向公司內(nèi)部發(fā)行的《環(huán)?？燔嚒房锓e極投稿,并獲得刊發(fā)。
二、公司宣傳報道隊伍建設(shè)
公司成立宣傳報道工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨總支書記、總經(jīng)理蒯衛(wèi)國同志任組長,黨總支副書記、副總經(jīng)理朱洪武同志任副組長,其它班子成員、各部門經(jīng)理和下屬公司總經(jīng)理為成員。
公司各部門經(jīng)理和下屬公司總經(jīng)理為本部門的宣傳報道第一責(zé)任人,負責(zé)本部門的宣傳報道稿件撰寫督促。各部門文員負責(zé)本部門稿件的收集、修改、傳送事宜。各部門要重視宣傳報道隊伍的培養(yǎng)和使用,為他們創(chuàng)造良好的工作條件,鼓勵他們多出作品,出好作品。
三、關(guān)于公司內(nèi)部刊物《環(huán)?？燔嚒返南嚓P(guān)要求
公司創(chuàng)辦的內(nèi)部刊物《環(huán)保快車》,其宗旨是宣傳公司的經(jīng)營方針政策,員工學(xué)習(xí)溝通交流的窗口。創(chuàng)辦以來樹立了公司良好形象,弘揚了企業(yè)文化,增加了溝通渠道,使員工思想逐漸得到統(tǒng)一認識,促進相互之間學(xué)習(xí)交流,激勵員工奮發(fā)向上的精神,推動職工安全和服務(wù)素質(zhì)水平,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一些優(yōu)秀人才,發(fā)揮了重要作用。
內(nèi)刊《環(huán)?？燔嚒穬?nèi)容應(yīng)以反映公司經(jīng)營方針、新氣象、新面貌、好人好事為主,反映發(fā)生在我們自己身邊的人和事,從生活中提煉,來源于生活,高于生活。《環(huán)?？燔嚒访績蓚€月一期,逢單月發(fā)行。版面安排:
第一版:宣傳公司的經(jīng)營方針及重大事件;
第二版:刊登公司新氣象,新面貌,好人好事;
第三版:經(jīng)驗介紹、工作建議、觀點及優(yōu)秀文章轉(zhuǎn)摘;
第四版:文藝創(chuàng)作,包括詩歌、散文、游記、小小說等。
稿件要求:觀點明確,文筆流暢,內(nèi)容健康,歌頌真、善、美,鼓舞士氣,催人奮進。所有稿件不得抄襲他人作品;屬于推薦類文摘作品,要標有“文摘”字樣,并注明出處。由于版面容量有限,適量刊載文藝創(chuàng)作類作品。
稿件字數(shù)以1000字左右為宜,除極個別優(yōu)秀文章外,原則上不得超過2000字。盡可能提高稿件質(zhì)量,編輯小組擇其中優(yōu)秀文章向有關(guān)新聞媒體推薦。
四、公司宣傳報道任務(wù)分解
公司對外宣傳報道暫不強制性定任務(wù),但積極鼓勵員工向外投稿,并在獎勵中加大物質(zhì)獎勵的比率和力度。
公司對內(nèi)宣傳報道工作是公司目前宣傳工作重點。并確立將對內(nèi)宣傳報道稿件任務(wù)分解到各部門的辦法,各部門要按公司要求,將任務(wù)落實到人。具體分解要求如下:
1、黨總支辦每年投稿不得少于30篇。
2、索溪峪分部、天子山分部每季度投稿不得少于5篇;森林公園分部、維修中心每季度不得少于1篇;機關(guān)各部室、信息技術(shù)公司每半年不得少于1篇。
3、管理性員工(含分隊長、站長、安全員、機務(wù)員、機關(guān)全體工作人員)每年投稿不得少于1篇。
4、各分部文員每年投稿不得少于2篇。
五、公司宣傳報道任務(wù)考核及獎勵
(一)完成任務(wù)獎勵:
年終對當年宣傳報道工作突出的部門負責(zé)人和文員給予一定的獎勵;對投稿數(shù)量多、質(zhì)量好的優(yōu)秀通訊員頒發(fā)獎勵證書和給予一定的物質(zhì)獎勵。公司員工投稿一經(jīng)采用,公司將給予一定的稿酬獎勵,其標準為:
1、國家級報刊,如:《人民日報》、《中國青年報》、《中國旅游攝影》等國家級刊物上發(fā)表的作品的,按每百字100元計算;
2、省級報刊,如:《湖南日報》、《湖南工人報》、《三湘都市報》等刊物上發(fā)表的作品,按每百字60元計算;
3、市級報刊,如:《張家界日報》等刊物上發(fā)表的作品,按每百字40元計算;
4、市經(jīng)報集團公司《經(jīng)投人》上發(fā)表的作品,按每百字25元計算;
5、公司內(nèi)刊《環(huán)?？燔嚒飞习l(fā)表作品,按每百字15元計算。
6、書法、繪畫作品按每幅50元、攝影作品每副按10元的標準計算。
7、詩詞稿酬獎勵每篇低于50元的,按50元計算。
黨總支辦宣傳報道人員在年度稿件任務(wù)內(nèi)的稿酬按上述標準減半計算,超過年度稿件任務(wù)內(nèi)的稿酬按正常標準計算。
在不違反新聞相關(guān)法規(guī)的前提下,稿件被多家刊物或媒體轉(zhuǎn)載的,按所轉(zhuǎn)載刊物獎勵標準可重復(fù)計算獎勵。稿費獎勵每半年獎勵一次。
(二)未完成任務(wù)處罰:
1、年終對當年宣傳報道未完成投稿任務(wù)的部門負責(zé)人和文員,按每個考核階段計算,對責(zé)任人扣獎50元。
2、管理性員工和分部文員未完成年度投稿計劃的,每缺1篇扣獎50元。
3、將投稿情況納入公司各部門和員工年終評先評優(yōu)綜合評選條件之一(不包括單項技術(shù)能手評選)。
六、本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行,由公司黨總支辦負責(zé)解釋。
zz客運有限公司
第2篇 石油公司宣傳工作管理辦法
石油銷售公司宣傳工作管理辦法
第一章總則
第一條為進一步加強__石油hb銷售有限公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')宣傳工作,唱響建設(shè)銷售終端網(wǎng)絡(luò)的主旋律,內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,努力推進公司宣傳工作管理的科學(xué)化、規(guī)范化,根據(jù)集團公司相關(guān)規(guī)定精神,結(jié)合公司實際,特制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司本部及營業(yè)室的內(nèi)外部宣傳工作。
第三條宣傳工作必須同黨中央保持高度一致,在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司中心任務(wù)開展工作,堅持實事求是、真實客觀,堅持貼近群眾、貼近生活,弘揚正氣、鞭笞歪風(fēng),內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象,必須具有以下特性:
(一)導(dǎo)向性。把握正確的輿論導(dǎo)向,為公司生產(chǎn)經(jīng)營和快速發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境,做到:有利于推進公司的發(fā)展和壯大;有利于加強公司的精神文明建設(shè);有利于塑造公司形象,樹立品牌;有利于鼓舞和激勵職工敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新;有利于增進社會理解,保持公司和社會穩(wěn)定;有利于建立和諧企業(yè)。
(二)真實性。宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實相符,禁止頒布虛假不實報道。
(三)先進性。宣傳內(nèi)容所反映的內(nèi)容應(yīng)在同行業(yè)中具有先進性和借鑒意義。
(四)時效性。宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實反映或狀態(tài)描述。
(五)激勵性。廣泛宣傳為公司無私奉獻和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的典型人物和事跡,激勵職工勇于開拓創(chuàng)新。
第四條公司內(nèi)部宣傳工作包括:公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿、文件、會議材料等的內(nèi)部宣傳。公司各部門必須嚴格遵守宣傳紀律,嚴禁私自將公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿、文件、會議材料等交給新聞單位頒布,或未經(jīng)請示擅自在網(wǎng)絡(luò)或其他平臺公布。
第五條公司的對外宣傳工作包括:
(一)在公司、產(chǎn)品經(jīng)銷公司、集團公司之外的報紙、電視臺、電臺、網(wǎng)站等媒體上進行的文字、圖片以及視頻宣傳。
(二)公司制作的、向公司或集團外流通、或雖在公司、集團內(nèi)流通但可能向外擴散的,非經(jīng)正式出版單位出版的、正面宣傳公司形象的宣傳品(如圖片、畫冊、賀年片、明信片、宣傳單等)。
(三)根據(jù)工作需要,聯(lián)系媒體進行采訪等活動。
(四)根據(jù)工作需要,召開媒體見面會、新聞頒布會等。
第二章組織機構(gòu)及職責(zé)
第六條公司成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨支部書記任組長,公司各部門的負責(zé)人、通訊員及綜合辦公室負責(zé)宣傳工作的相關(guān)人員為成員。
綜合辦公室負責(zé)日常信息的收集、篩選、加工、頒布和公司大型會議、重要活動的宣傳報道工作,向新聞媒體報送信息和新聞稿件、在網(wǎng)絡(luò)上公布相關(guān)情況和新聞。
公司對外宣傳、對外聲音統(tǒng)一由綜合辦公室歸口管理。
公司要重視和支持宣傳工作,設(shè)立通訊員,及時報道最新動態(tài)。
第七條分工與職責(zé):
(一)公司各部門
對本單位在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、經(jīng)營狀況、企業(yè)管理、黨建工作、企業(yè)文化等方面的新動態(tài)整理上報;
特別是要及時發(fā)現(xiàn)典型,樹立典型,宣傳典型,以點帶面,增強員工凝聚力,激發(fā)集體榮譽感;
要經(jīng)常開展工作調(diào)研,結(jié)合本單位的工作實際,寫出有分析、有見解的專題調(diào)研信息。
(二)公司全體員工
都應(yīng)積極參與宣傳工作,宣傳自己身邊的好人好事,宣傳企業(yè)取得的喜人成績,切實將自己融入到企業(yè)中來,樹立'企業(yè)興則我興,企業(yè)榮則我榮'的意識,維護企業(yè)利益,塑造企業(yè)形象,擴大企業(yè)影響力。
第三章宣傳載體與宣傳內(nèi)容
第八條內(nèi)部宣傳載體主要有公司宣傳櫥窗、宣傳欄及各類會議宣講等形式;
外部宣傳主要通過公司網(wǎng)站、集團公司刊物《__石油報》、集團公司網(wǎng)絡(luò)電視、集團公司網(wǎng)站和社會媒體,宣傳公司動態(tài)和形象。
第九條公司宣傳報道的內(nèi)容包括:
(一)公司貫徹黨的路線、方針、政策情況;
(二)公司黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作及群眾組織工作重要情況和典型;
(三)上級領(lǐng)導(dǎo)參加公司的有關(guān)會議和重要活動;
(四)上級單位重要發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度、重大措施和公司發(fā)展運行的重要信息;
(五)公司重要會議、重大活動及公司領(lǐng)導(dǎo)的講話等;
(六)公司的經(jīng)營管理、安全管理、生產(chǎn)活動、團隊建設(shè)和職工培訓(xùn)等;
(七)時事評論、文學(xué)作品。
第四章宣傳細則
第十條公司要指定通訊員負責(zé)宣傳稿件寫作、信息收集等相關(guān)宣傳工作事務(wù),要積極配合通訊員的工作,提供信息、提供方便。
(一)公司每月的重要新聞、行業(yè)動態(tài)由綜合辦公室匯總整理,編輯、排版后由綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)審核發(fā)表。
(二)員工原創(chuàng)散文、詩歌、隨筆等內(nèi)容,由員工投稿,經(jīng)綜合辦公室篩選后發(fā)表。
(三)綜合辦公室在收到員工投稿后,要做好稿件的審核、校對和排版工作,保證稿件的質(zhì)量。
(四)公司員工應(yīng)積極投稿,凡經(jīng)審核后采納的文章公司將根據(jù)稿件的內(nèi)容支付稿費。
綜合辦公室負責(zé)統(tǒng)計公司發(fā)稿數(shù)量,根據(jù)部室及員工年度的發(fā)稿量,在年終設(shè)置相應(yīng)的獎項進行獎勵。
第十一條網(wǎng)絡(luò)宣傳管理
(一)綜合辦公室負責(zé)公司及集團網(wǎng)站信息的更新;頒布公司重大舉措、重要會議、重大活動及公司領(lǐng)導(dǎo)講話、相關(guān)行業(yè)動態(tài)等信息。
(二)綜合辦公室負責(zé)網(wǎng)站維護,各項安全、技術(shù)措施落實,確保網(wǎng)站安全、可靠、穩(wěn)定運行。
第十二條綜合辦公室負責(zé)建設(shè)并管理好公司內(nèi)宣傳櫥窗和宣傳欄,做到內(nèi)容及時更新。
第十三條外部媒體報道管理。
(一)建立與地方媒體良好的溝通渠道,根據(jù)公司的實際情況,及時做好對外宣傳工作,為公司樹立良好的對外形象。
(二)向集團以外的媒體宣傳報道信息時,公司需由主管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)審核簽字;各部室需交由綜合辦公室審核登記,提交綜合辦公室主任審批后,方能外報。
(三)新聞媒體的采訪和約稿。外界媒體需要對公司領(lǐng)導(dǎo)或公司有關(guān)部門采訪時,由綜合辦公室根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱,報經(jīng)分管宣傳工作的公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,安排采訪事宜。采訪內(nèi)容需經(jīng)采訪對象和綜合辦公室審核,分管宣傳工作的公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見后方可外報。公司各部門需要聯(lián)系媒體進行采訪事宜,須報公司綜合辦公室審核、備案;公司需要聯(lián)系新聞媒體采訪報道時,須報公司綜合辦公室審核、備案,采訪內(nèi)容須企業(yè)或部門主要負責(zé)人把關(guān),重要稿件須報送公司綜合辦公室;級新聞媒體進行批評、監(jiān)督類采訪時,公司機關(guān)各部室應(yīng)及時向公司綜合辦公室匯報,同時做好媒體解釋說明工作。公司各部門不得私自接受
媒體采訪,對外新聞頒布均由綜合辦公室統(tǒng)一組織,綜合辦公室為公司對外媒體的唯一聲音和渠道。非公司新聞發(fā)言人在接到新聞媒體的采訪要求時,應(yīng)告知對方與公司新聞辦公室聯(lián)系采訪事宜。
第十四條對重大問題、敏感問題以及容易引發(fā)矛盾和產(chǎn)生負面影響的問題,公司機關(guān)各部室應(yīng)及時報公司綜合辦公室。公司重大活動需進行對外宣傳報道時,由公司綜合辦公室提前制定報道計劃,并報請主管領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。
遇有突發(fā)事件,公司機關(guān)各部室須嚴格按照《產(chǎn)品經(jīng)銷公司新聞頒布工作指引》中的第四章'突發(fā)事件的新聞頒布工作'具體實施。
第十五條通訊員應(yīng)做好保密工作,不得違反保密法的有關(guān)規(guī)定。公司負責(zé)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)要做好保密審核把關(guān),不得將公司內(nèi)部保密信息登載在公司內(nèi)刊或告知外部媒體。
如違反有關(guān)保密規(guī)定,公司將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
第五章宣傳工作考核
第一節(jié)考核辦法
第十六條公司將于每年初下達工作任務(wù),并于每年末組織相關(guān)人員對公司各部門宣傳工作進行考核。
第十七條考核采取評分制,滿分100分,80分以上(含80分)為優(yōu)秀;60分以上(含60分)為一般;60分以下為較差。一般和較差的單位不能參與先進單位的評選。
第十八條公司將在每個季度對公司機關(guān)宣傳任務(wù)完成情況進行通報。
第二節(jié)考核內(nèi)容及分值
第十九條領(lǐng)導(dǎo)重視,支持力度大,為宣傳工作營造寬松的工作環(huán)境,能充分發(fā)揮宣傳工作者工作積極性。(10分)
第二十條能遵守公司宣傳紀律,能嚴格按照公司各項宣傳工作制度開展工作。(10分)
第二十一條對公司、本科室的工作動態(tài)、先進事跡能及時、準確進行宣傳報道。(10分)
第二十二條能積極參加公司開展的各項宣傳和培訓(xùn)活動。(20分)
第二十三條能保質(zhì)保量完成下達的宣傳任務(wù)。(20分)
第二十四條宣傳工作能緊緊圍繞公司的工作職能和中心工作,實事求是地反映出公司、本科室每個階段的工作進展情況、經(jīng)驗方法、制度措施和工作中出現(xiàn)的新動態(tài)、新問題、新經(jīng)驗以及一些突發(fā)事件等。(15分)
第二十五條宣傳稿件內(nèi)容真實、準確,能代表公司、本科室工作特點,文字內(nèi)容能達到總結(jié)全面、分析清晰、思路新穎、觀點明確、實績突出。(5分)
第二十六條《經(jīng)銷簡訊》能送達到一線站點,一線員工能及時了解掌握公司發(fā)展動態(tài)。(5分)
第二十七條有公司、本科室宣傳陣地,配備一定的宣傳工作所屬設(shè)備。(5分)
第三節(jié)相關(guān)細則
第二十八條公司各科室要注重培養(yǎng)宣傳工作人員,努力提升人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第二十九條各科室每月一篇宣傳稿件。稿件每月10日或25日送交公司綜合辦公室,應(yīng)做到全面、準確、及時、簡練,并注明報送時間、單位及撰稿人姓名。
第三十條需要報送公司的宣傳稿件,標題為二號黑體宋體,正文為三號仿宋體,首行縮進2字符。圖片為jpg格式,不能附在文檔中上報。
第六章附則
第三十一條本辦法由綜合辦公室負責(zé)解釋和修訂。
第三十二條本辦法未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)和集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 _供電公司宣傳信息報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法
為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報導(dǎo)工作再上一個新的臺階。結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。
一、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成
1、 通訊報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)分級構(gòu)成,一是公司網(wǎng)絡(luò);二是部門(單位)網(wǎng)絡(luò)。
2、公司網(wǎng)絡(luò)由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)實際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導(dǎo)任務(wù)。
3、部門(單位)網(wǎng)絡(luò)歸屬黨支部及各部門領(lǐng)導(dǎo),及時完成部門的通訊報導(dǎo)及宣傳工作。
二、通訊員的權(quán)利和義務(wù)
1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛通訊報導(dǎo)工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。
2、通訊員的權(quán)利有:一有參加通訊報導(dǎo)培訓(xùn)的權(quán)利;二有參加部門級生產(chǎn)會議的權(quán)利;三有向公司提出建設(shè)性意見的權(quán)利;四有了解安全生產(chǎn)動態(tài)管理及發(fā)問的權(quán)利,各部門負責(zé)人要對通訊報導(dǎo)工作予以支持和配合。
3、通訊員應(yīng)盡的義務(wù)有:一積極報導(dǎo)發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導(dǎo)線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導(dǎo)任務(wù);四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務(wù)水平。
三、對外通訊報道
1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關(guān)注的事宜,力爭實現(xiàn)全公司大的動態(tài)“報刊、網(wǎng)絡(luò)有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。
2、對外報導(dǎo)我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應(yīng)經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支三級審校。
四、通訊報導(dǎo)工作考核
1、通訊報導(dǎo)工作納入月度考核。
2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導(dǎo)工作一次。
3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導(dǎo)情況及用稿情況每月在政工例會上通報。
4、思政部負責(zé)作好年度總結(jié)評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導(dǎo)工作先進集體及支持通訊報導(dǎo)工作的好領(lǐng)導(dǎo)若干,并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
1、稿酬獎勵辦法:
被《__供電報》采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的1倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的2倍。
被國家部委級單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的3倍。
被國家級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的4倍。
《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊2元,消息、通訊、評論每千字20元計發(fā),各支部獎勵自行制定。
對報導(dǎo)失實的稿件,取消獎勵。
2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應(yīng)倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50%兌現(xiàn)。
六、附則
1、本辦法由思政部負責(zé)解釋。
2、本辦法自下文之日起實施,原《__供電公司通訊報導(dǎo)管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。
第4篇 石油公司宣傳隊伍管理辦法
石油銷售公司宣傳隊伍管理辦法
第一章 總則
第一條為加強__石油hb銷售有限公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')宣傳隊伍建設(shè),充分發(fā)揮通訊員在宣傳工作中的重要作用,更好地為公司工作服務(wù),塑造良好的對內(nèi)對外形象,特制訂本管理辦法。
第二條本辦法適用于公司各科室。
第二章 通訊員的基本條件
第三條具有較高的思想政治覺悟,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的路線方針政策,堅持四項基本原則,熱愛新聞宣傳工作。
第四條遵守新聞宣傳紀律,具有一定的寫作能力和新聞敏感性。
第五條熟悉本公司、本部室的基本情況,對__石油集團、產(chǎn)品經(jīng)銷公司、hb公司歷史和現(xiàn)狀有一定了解,對終端網(wǎng)絡(luò)市場有一定認識,能夠在宣傳報道中及時反映本公司、本部室的工作成就、管理創(chuàng)新等各方面取得的成績。
第六條具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,工作積極,態(tài)度端正,吃苦耐勞,能夠在做好本職工作的同時完成宣傳報道任務(wù)。
第三章 通訊員的產(chǎn)生及管理
第七條通訊員由公司各部門推薦產(chǎn)生,經(jīng)公司、部室領(lǐng)導(dǎo)同意后報公司綜合管理部備案。
第八條因工作變動等原因不能繼續(xù)擔任通訊員工作的,由公司或部室再行推薦其他人選,并以書面形式報綜合管理部確認。
第九條通訊員隊伍要保持相對的穩(wěn)定性,公司、各部室應(yīng)為通訊員工作提供必要的條件和支持。
第四章 通訊員的工作職責(zé)和任務(wù)
第十條正確把握輿論導(dǎo)向,堅持正面報道和正面引導(dǎo),及時了解本公司、本部室工作動態(tài),在公司或部室領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,真實、客觀、準確地撰寫新聞稿件,予以及時報道。
第十一條主動向公司綜合管理部提供新聞線索,積極參與公司重大事件的宣傳活動。
第十二條了解和反應(yīng)廣大員工對公司新聞宣傳工作的意見和建議,積極出謀劃策,解決問題。
第十三條完成公司綜合管理部下達的宣傳任務(wù)和委托的采訪任務(wù)。
第五章 通訊員的工作紀律
第十四條遵守國家法律及公司的各項規(guī)章制度,遵守宣傳工作紀律,在從事宣傳工作時,服從綜合辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理,積極參加各種宣傳活動。
第十五條客觀、公正、實事求是地進行報道,保證稿件內(nèi)容真實、健康,積極反映公司在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、企業(yè)管理、黨的建設(shè)等方面取得的成績以及涌現(xiàn)出的先進典型人物。
第十六條通訊員所撰寫的新聞稿件,需征得所在公司、部室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱同意,確保內(nèi)容真實有效、無泄密信息后再行發(fā)表。
第十七條如需聯(lián)系媒體記者及相關(guān)人員進行采訪,需經(jīng)所在單位相關(guān)部門批準并報公司綜合管理部備案。備案后,在公司綜合辦公室相關(guān)人員的陪同和指導(dǎo)下方能開展采訪活動。嚴禁私自聯(lián)系對外宣傳報道。
第六章 通訊員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)
第十八條通訊員隊伍組建完成后,由公司綜合辦公室負責(zé)組織集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
第十九條培訓(xùn)主要采取邀請集團報社、電視臺編輯記者開設(shè)講座,或委托專業(yè)媒體培訓(xùn)機構(gòu)的形式。每年舉辦一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十條公司綜合辦公室將不定期舉行通訊員座談會,為公司通訊員信息通報、交流經(jīng)驗提供平臺。
第七章 通訊員的考核及獎勵
第二十一條公司綜合辦公室每年舉行一次宣傳工作總結(jié)會,對通訊員的投稿情況、發(fā)稿情況和參加培訓(xùn)的情況進行總結(jié)、講評和考核。
第二十二條根據(jù)考核結(jié)果,評選出年度優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀作品,給予表彰獎勵,并在全公司范圍內(nèi)通報表揚。
第二十三條通訊員的工作表現(xiàn)計入公司年終宣傳工作考評成績。
第八章 附則
第二十四條本辦法由綜合辦公室負責(zé)解釋和修訂。
第二十五條本辦法未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)和集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本辦法自頒布之日起施行。
第5篇 供電公司宣傳信息報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法規(guī)定
供電公司宣傳信息報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法
為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報導(dǎo)工作再上一個新的臺階。結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。
一、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成
1、通訊報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)分級構(gòu)成,一是公司網(wǎng)絡(luò);二是部門(單位)網(wǎng)絡(luò)。
2、公司網(wǎng)絡(luò)由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)實際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導(dǎo)任務(wù)。
3、部門(單位)網(wǎng)絡(luò)歸屬黨支部及各部門領(lǐng)導(dǎo),及時完成部門的通訊報導(dǎo)及宣傳工作。
二、通訊員的權(quán)利和義務(wù)
1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛通訊報導(dǎo)工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。
2、通訊員的權(quán)利有:一有參加通訊報導(dǎo)培訓(xùn)的權(quán)利;二有參加部門級生產(chǎn)會議的權(quán)利;三有向公司提出建設(shè)性意見的權(quán)利;四有了解安全生產(chǎn)動態(tài)管理及發(fā)問的權(quán)利,各部門負責(zé)人要對通訊報導(dǎo)工作予以支持和配合。
3、通訊員應(yīng)盡的義務(wù)有:一積極報導(dǎo)發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導(dǎo)線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導(dǎo)任務(wù);四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務(wù)水平。
三、對外通訊報道
1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關(guān)注的事宜,力爭實現(xiàn)全公司大的動態(tài)“報刊、網(wǎng)絡(luò)有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。
2、對外報導(dǎo)我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應(yīng)經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支三級審校。
四、通訊報導(dǎo)工作考核
1、通訊報導(dǎo)工作納入月度考核。
2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導(dǎo)工作一次。
3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導(dǎo)情況及用稿情況每月在政工例會上通報。
4、思政部負責(zé)作好年度總結(jié)評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導(dǎo)工作先進集體及支持通訊報導(dǎo)工作的好領(lǐng)導(dǎo)若干,并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
1、稿酬獎勵辦法:
被《__供電報》采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的1倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的2倍。
被國家部委級單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的3倍。
被國家級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的4倍。
《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊____,消息、通訊、評論每千字2____計發(fā),各支部獎勵自行制定。
對報導(dǎo)失實的稿件,取消獎勵。
2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應(yīng)倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50兌現(xiàn)。
六、附則
1、本辦法由思政部負責(zé)解釋。
2、本辦法自下文之日起實施,原《__供電公司通訊報導(dǎo)管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。
第6篇 a供電公司宣傳信息報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法
__供電公司宣傳信息報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法
為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報導(dǎo)工作再上一個新的臺階。結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。
一、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成
1、 通訊報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)分級構(gòu)成,一是公司網(wǎng)絡(luò);二是部門(單位)網(wǎng)絡(luò)。
2、公司網(wǎng)絡(luò)由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)實際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導(dǎo)任務(wù)。
3、部門(單位)網(wǎng)絡(luò)歸屬黨支部及各部門領(lǐng)導(dǎo),及時完成部門的通訊報導(dǎo)及宣傳工作。
二、通訊員的權(quán)利和義務(wù)
1、通訊員必須由_、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛通訊報導(dǎo)工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。
2、通訊員的權(quán)利有:一有參加通訊報導(dǎo)培訓(xùn)的權(quán)利;二有參加部門級生產(chǎn)會議的權(quán)利;三有向公司提出建設(shè)性意見的權(quán)利;四有了解安全生產(chǎn)動態(tài)管理及發(fā)問的權(quán)利,各部門負責(zé)人要對通訊報導(dǎo)工作予以支持和配合。
3、通訊員應(yīng)盡的義務(wù)有:一積極報導(dǎo)發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導(dǎo)線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導(dǎo)任務(wù);四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務(wù)水平。
三、對外通訊報道
1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關(guān)注的事宜,力爭實現(xiàn)全公司大的動態(tài)“報刊、網(wǎng)絡(luò)有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。
2、對外報導(dǎo)我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應(yīng)經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支_審校。
四、通訊報導(dǎo)工作考核
1、通訊報導(dǎo)工作納入月度考核。
2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導(dǎo)工作一次。
3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導(dǎo)情況及用稿情況每月在政工例會上通報。
4、思政部負責(zé)作好年度總結(jié)評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導(dǎo)工作先進集體及支持通訊報導(dǎo)工作的好領(lǐng)導(dǎo)若干,并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
1、稿酬獎勵辦法:
被《__供電報》采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的1倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的2倍。
被國家部委級單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的3倍。
被國家級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的4倍。
《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊2元,消息、通訊、評論每千字20元計發(fā),各支部獎勵自行制定。
對報導(dǎo)失實的稿件,取消獎勵。
2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應(yīng)倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50%兌現(xiàn)。
六、附則
1、本辦法由思政部負責(zé)解釋。
2、本辦法自下文之日起實施,原《__供電公司通訊報導(dǎo)管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。
第7篇 z供電公司宣傳信息報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法
__供電公司宣傳信息報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法
為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報導(dǎo)工作再上一個新的臺階。結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。
一、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成
1、 通訊報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)分級構(gòu)成,一是公司網(wǎng)絡(luò);二是部門(單位)網(wǎng)絡(luò)。
2、公司網(wǎng)絡(luò)由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)實際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導(dǎo)任務(wù)。
3、部門(單位)網(wǎng)絡(luò)歸屬黨支部及各部門領(lǐng)導(dǎo),及時完成部門的通訊報導(dǎo)及宣傳工作。
二、通訊員的權(quán)利和義務(wù)
1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛通訊報導(dǎo)工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。
2、通訊員的權(quán)利有:一有參加通訊報導(dǎo)培訓(xùn)的權(quán)利;二有參加部門級生產(chǎn)會議的權(quán)利;三有向公司提出建設(shè)性意見的權(quán)利;四有了解安全生產(chǎn)動態(tài)管理及發(fā)問的權(quán)利,各部門負責(zé)人要對通訊報導(dǎo)工作予以支持和配合。
3、通訊員應(yīng)盡的義務(wù)有:一積極報導(dǎo)發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導(dǎo)線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導(dǎo)任務(wù);四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務(wù)水平。
三、對外通訊報道
1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關(guān)注的事宜,力爭實現(xiàn)全公司大的動態(tài)“報刊、網(wǎng)絡(luò)有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部~環(huán)境。
2、對外報導(dǎo)我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應(yīng)經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支三級審校。
四、通訊報導(dǎo)工作考核
1、通訊報導(dǎo)工作納入月度考核。
2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導(dǎo)工作一次。
3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導(dǎo)情況及用稿情況每月在政工例會上通報。
4、思政部負責(zé)作好年度總結(jié)評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導(dǎo)工作先進集體及支持通訊報導(dǎo)工作的好領(lǐng)導(dǎo)若干,并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
1、稿酬獎勵辦法:
被《__供電報》采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的1倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的2倍。
被國家部委級單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的3倍。
被國家級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的4倍。
《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊2元,消息、通訊、評論每千字20元計發(fā),各支部獎勵自行制定。
對報導(dǎo)失實的稿件,取消獎勵。
2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應(yīng)倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50%兌現(xiàn)。
六、附則
1、本辦法由思政部負責(zé)解釋。
2、本辦法自下文之日起實施,原《__供電公司通訊報導(dǎo)管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。
第8篇 供電公司宣傳信息報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法
__供電公司宣傳信息報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法
__供電公司宣傳信息報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法
為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報導(dǎo)工作再上一個新的臺階。結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。
一、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成
1、 通訊報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)分級構(gòu)成,一是公司網(wǎng)絡(luò);二是部門(單位)網(wǎng)絡(luò)。
2、公司網(wǎng)絡(luò)由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)實際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導(dǎo)任務(wù)。
3、部門(單位)網(wǎng)絡(luò)歸屬黨支部及各部門領(lǐng)導(dǎo),及時完成部門的通訊報導(dǎo)及宣傳工作。
二、通訊員的權(quán)利和義務(wù)
1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛通訊報導(dǎo)工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。
2、通訊員的權(quán)利有:一有參加通訊報導(dǎo)培訓(xùn)的權(quán)利;二有參加部門級生產(chǎn)會議的權(quán)利;三有向公司提出建設(shè)性意見的權(quán)利;四有了解安全生產(chǎn)動態(tài)管理及發(fā)問的權(quán)利,各部門負責(zé)人要對通訊報導(dǎo)工作予以支持和配合。
3、通訊員應(yīng)盡的義務(wù)有:一積極報導(dǎo)發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導(dǎo)線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導(dǎo)任務(wù);四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務(wù)水平。
三、對外通訊報道
1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關(guān)注的事宜,力爭實現(xiàn)全公司大的動態(tài)“報刊、網(wǎng)絡(luò)有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。
2、對外報導(dǎo)我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應(yīng)經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支三級審校。
四、通訊報導(dǎo)工作考核
1、通訊報導(dǎo)工作納入月度考核。
2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導(dǎo)工作一次。
3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導(dǎo)情況及用稿情況每月在政工例會上通報。
4、思政部負責(zé)作好年度總結(jié)評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導(dǎo)工作先進集體及支持通訊報導(dǎo)工作的好領(lǐng)導(dǎo)若干,并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
1、稿酬獎勵辦法:
被《__供電報》采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的1倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的2倍。
被國家部委級單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的3倍。
被國家級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的4倍。
《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊2元,消息、通訊、評論每千字20元計發(fā),各支部獎勵自行制定。
對報導(dǎo)失實的稿件,取消獎勵。
2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應(yīng)倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50%兌現(xiàn)。
六、附則
1、本辦法由思政部負責(zé)解釋。
2、本辦法自下文之日起實施,原《__供電公司通訊報導(dǎo)管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。
