畢業(yè)管理辦法9篇

第1篇 大學(xué)本科學(xué)生提前畢業(yè)延期畢業(yè)管理辦法-湘潭

根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《湘潭大學(xué)本科學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》,普通全日制本科學(xué)制為四年,學(xué)生可以提前畢業(yè),也可延期畢業(yè)。提前畢業(yè)是指提前一年修完專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容,與高一屆學(xué)生同時(shí)畢業(yè)的情況;延期畢業(yè)指不能在正常學(xué)制內(nèi)達(dá)到畢業(yè)要求,需在學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間的情況。為規(guī)范提前畢業(yè)和延期畢業(yè)的管理,特制定本辦法。

一、符合以下條件的學(xué)生,可以申請(qǐng)?zhí)崆爱厴I(yè)。

1、在讀三年級(jí)有學(xué)籍學(xué)生;

2、已取得的學(xué)分達(dá)到本專業(yè)畢業(yè)要求總學(xué)分的四分之三。

二、符合以下條件的學(xué)生,可申請(qǐng)延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間,延期畢業(yè)。

1、在讀四年級(jí)有學(xué)籍學(xué)生;

2、自入學(xué)時(shí)起連續(xù)計(jì)算未達(dá)到學(xué)校規(guī)定的最長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限;

3、未達(dá)到畢業(yè)或?qū)W位授予要求;

三、符合上述條件的學(xué)生,未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)延期畢業(yè)并辦理相關(guān)手續(xù),學(xué)校視自動(dòng)放棄繼續(xù)學(xué)習(xí)資格,作自動(dòng)退學(xué)處理。

申請(qǐng)?zhí)崆爱厴I(yè)或延期畢業(yè)的辦理程序

1、申請(qǐng)?zhí)崆爱厴I(yè)程序

(1)學(xué)生本人填寫《湘潭大學(xué)本科學(xué)生提前畢業(yè)申請(qǐng)表》;

(2)每年9月份將填寫的申請(qǐng)表及所修課程成績(jī)單報(bào)所在學(xué)院審核;

(3)學(xué)院按要求將匯總表報(bào)教務(wù)處、學(xué)工處和招生就業(yè)指導(dǎo)處備案。

2、申請(qǐng)延期畢業(yè)程序

(1)學(xué)生本人填寫《湘潭大學(xué)本科學(xué)生延期畢業(yè)申請(qǐng)表》;

(2)學(xué)生將申請(qǐng)表交學(xué)院簽署意見后,于6月底以前報(bào)教務(wù)處審批;

(3)教務(wù)處審批同意后,申請(qǐng)延期畢業(yè)并編入下一年級(jí)學(xué)習(xí)的學(xué)生,應(yīng)辦理相應(yīng)學(xué)籍異動(dòng)手續(xù);申請(qǐng)延期畢業(yè)并離校的學(xué)生,應(yīng)辦理離校手續(xù)離校,并將辦理好的離校手續(xù)單交所在學(xué)院學(xué)工辦保管。

四、申請(qǐng)?zhí)崆爱厴I(yè)及延期畢業(yè)學(xué)生應(yīng)遵守以下規(guī)定

1、學(xué)生必須遵守學(xué)校的管理規(guī)章制度,并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用;

2、延期畢業(yè)的學(xué)生,不享受在校生的獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)貸款、勤工助學(xué)、學(xué)費(fèi)減免、臨時(shí)困難補(bǔ)助等有關(guān)待遇;

3、辦理離校手續(xù)離校學(xué)生,應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)和學(xué)院聯(lián)系,并經(jīng)常查看學(xué)校網(wǎng)頁(yè)上的各項(xiàng)通知、公告。及時(shí)回校辦理重修(重考)等相關(guān)手續(xù),按時(shí)參加學(xué)校組織的重修(重考)等教學(xué)活動(dòng);

4、辦理離校手續(xù)離校學(xué)生,離校后應(yīng)遵紀(jì)守法,注意人身安全。離校后有違法違紀(jì)行為的,學(xué)校按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、本辦法自頒布之日起施行,由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第2篇 基層就業(yè)高校畢業(yè)生管理辦法規(guī)定

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范到基層就業(yè)高校畢業(yè)生的管理,根據(jù)《酒泉市人力資源和社會(huì)保障局、酒泉市教育局等9部門聯(lián)合下發(fā)關(guān)于做好扶持普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作的通知》(酒人社〔__〕129號(hào))文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法所指的到基層就業(yè)高校畢業(yè)生包括近年來通過全省統(tǒng)一招考選拔到我縣的進(jìn)村進(jìn)社、農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站、基層旅游事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和基層社保崗位工作人員。

第三條 到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生選拔招募,由省、市統(tǒng)一組織實(shí)施,正式錄用后,先進(jìn)行崗前培訓(xùn),崗前培訓(xùn)工作由各業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)所考錄的項(xiàng)目分別組織進(jìn)行。

第四條 到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生上崗前,由各業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)各基層事業(yè)單位人員缺額情況向人社部門提出分配意見,人社部門參考各業(yè)務(wù)主管部門分配意見綜合提出分配方案。對(duì)不服從崗位分配的,按相關(guān)規(guī)定取消錄用資格。

第五條 高校畢業(yè)生被錄用后,進(jìn)村進(jìn)社人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))簽訂就業(yè)合同;農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師與縣教育局簽訂就業(yè)合同;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員與縣衛(wèi)生局簽訂就業(yè)合同;鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站工作人員與縣農(nóng)牧局簽訂就業(yè)合同;基層旅游事業(yè)單位工作人員與縣旅游局簽訂就業(yè)合同;鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員與縣文化局簽訂就業(yè)合同;基層社保崗位工作人員與縣人社局簽訂就業(yè)合同。就業(yè)合同由人社局負(fù)責(zé)鑒證,所有人員試用期為1年,試用期滿后,原則上5年內(nèi)不得調(diào)離本專業(yè)崗位。

第六條 到基層就業(yè)高校畢業(yè)生工資福利待遇執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位新錄用人員政策標(biāo)準(zhǔn),所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。

第七條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))要做好到基層服務(wù)高校畢業(yè)生的日常管理工作,所有到基層就業(yè)高校畢業(yè)生必須按照考錄的項(xiàng)目全部安排到相應(yīng)的業(yè)務(wù)崗位上,同時(shí)保證崗位的相對(duì)穩(wěn)定,對(duì)確因工作需要調(diào)離崗位的,要征得業(yè)務(wù)主管部門同意后方可調(diào)離。

第八條 各業(yè)務(wù)主管部門要根據(jù)基層實(shí)際需要做好到基層就業(yè)高校畢業(yè)生日常業(yè)務(wù)指導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)工作的培訓(xùn),進(jìn)一步提高他們適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的能力。

第九條 縣人社局根據(jù)職稱評(píng)聘相關(guān)規(guī)定做好到基層就業(yè)高校畢業(yè)生職稱評(píng)聘工作。

第十條 到基層就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)行雙重考核,日常工作考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)考核由主管部門負(fù)責(zé),以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))考核為主,考核結(jié)果計(jì)入高校畢業(yè)生個(gè)人檔案。對(duì)服務(wù)期間連續(xù)兩年考核為不合格等次的,按照相關(guān)規(guī)定予以辭退。

第十一條 到基層就業(yè)高校畢業(yè)生工作期間因考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)深造、重大疾病等原因離開服務(wù)崗位,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))要及時(shí)以書面形式報(bào)各業(yè)務(wù)主管部門,主管部門與其解除就業(yè)合同,并報(bào)人社部門備案。

第3篇 控股地產(chǎn)公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

1.目的

1.1通過畢業(yè)生實(shí)習(xí)計(jì)劃,為公司發(fā)展挑選合適的人才。

1.2應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生具有知識(shí)新、觀念新、心態(tài)積極等優(yōu)點(diǎn),可以為公司的管理帶來新的活力。

1.3 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生使用成本相對(duì)較低,能夠在一定程度上促進(jìn)公司的人力資源成本合理化。

2.適用范圍

置業(yè)公司及各項(xiàng)目在正式架構(gòu)編制以外使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的管理。

3.管理職責(zé)

3.1行政中心負(fù)責(zé)置業(yè)公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理,并對(duì)各項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量和效果進(jìn)行把關(guān)。

3.2各項(xiàng)目人事部門負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的計(jì)劃、招聘、錄用、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)安排以及實(shí)習(xí)效果評(píng)估匯總、人事處理等管理工作。

3.3各用人部門負(fù)責(zé)所使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的崗位輔導(dǎo)、任務(wù)安排以及實(shí)習(xí)效果評(píng)估工作。

4.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理

4.1置業(yè)公司按正式編制人員的10%、項(xiàng)目按正式編制人員的2%安排應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí);行政中心根據(jù)每年年末定編情況下達(dá)各項(xiàng)目下一年實(shí)習(xí)生指標(biāo),并對(duì)實(shí)習(xí)崗位予以把關(guān)審核。

4.2屬于指標(biāo)內(nèi)使用的實(shí)習(xí)生之工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用在目標(biāo)責(zé)任書的人力資源成本預(yù)算中單列專項(xiàng)費(fèi)用開支。

4.3 所使用的應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生必須具有本科以上的學(xué)歷(物業(yè)系統(tǒng)可放寬至大專以上),學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良,專業(yè)與實(shí)習(xí)崗位對(duì)口,并具有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4.4實(shí)習(xí)時(shí)間限于每年的3月1日-6月30日,不得超期使用。

4.5 使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

4.6 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生可免試用期轉(zhuǎn)為正式員工,并簽定勞動(dòng)合同。

5.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期待遇

5.1應(yīng)屆畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)給實(shí)習(xí)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:碩士生1600元/月,本科生1400元/月,?？粕?100/月。發(fā)放時(shí)間與公司員工發(fā)薪日一致。

注:行政中心定期根據(jù)人才市場(chǎng)情況對(duì)實(shí)習(xí)生的津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。

5.2實(shí)習(xí)期間,節(jié)假日加班統(tǒng)一按40元/天支付加班費(fèi),不考慮超時(shí)加班費(fèi)。

5.3食宿費(fèi)用及補(bǔ)貼與公司員工一致。

5.4假期享受與公司員工一致,病事假按日扣減實(shí)習(xí)津貼;公司可因應(yīng)實(shí)習(xí)生未完成學(xué)業(yè)的實(shí)際情況,根據(jù)學(xué)生需要給予必要的返校學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間,并作為事假處理;但須事先向所屬部門請(qǐng)假。

5.5交通車使用權(quán)與公司員工一致。

5.6因公出差食宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司普通員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.7實(shí)習(xí)期間屬勞務(wù)關(guān)系,保險(xiǎn)、工傷自理。

6.罰則

指標(biāo)內(nèi)使用應(yīng)屆畢業(yè)生必須按照額定數(shù)量使用,且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標(biāo)責(zé)任書有關(guān)超編的管理規(guī)定處理。

7.附則

本辦法由行政中心負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起執(zhí)行。

附件一:《應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議(樣本)》

第4篇 d大學(xué)畢業(yè)生處理舊物活動(dòng)管理辦法

大學(xué)畢業(yè)生處理舊物活動(dòng)管理辦法

為創(chuàng)建平安和諧校園,保障學(xué)校校園秩序健康有序,規(guī)范舊物處理活動(dòng),制定本管理辦法。

2022年畢業(yè)生處理舊物的時(shí)間:2022年7月1日至7月12日,每天12:00至晚19:00(周六、周日全天)。

處理舊物活動(dòng)地點(diǎn):一校區(qū)步行街內(nèi);二校區(qū)b5公寓門前廣場(chǎng);土木樓a5公寓前廣場(chǎng)。

具體辦法如下:

1、在處理舊物活動(dòng)中,出售方為zz大應(yīng)屆畢業(yè)生,出售時(shí)需持有zz大學(xué)生證,隨時(shí)配合保衛(wèi)部門的檢查,非本校學(xué)生不允許在zz大校內(nèi)處理舊物。

2、處理的舊物只能是學(xué)生本人舊的學(xué)習(xí)、生活等用品。禁止商販性質(zhì)出售從外面采購(gòu)物品的行為。出售貴重物品時(shí),出售方應(yīng)出據(jù)物品的合法來源證明。

3、處理舊物活動(dòng)與學(xué)校有關(guān)活動(dòng)沖突時(shí),需無條件為活動(dòng)讓路,學(xué)校有關(guān)部門提前發(fā)布通知。

4、處理舊物時(shí)不能損壞花草樹木及校園的設(shè)施,存放物品不能占用綠地。

5、處理舊物的學(xué)生應(yīng)作好周邊環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)工作,嚴(yán)禁隨地扔碎紙、塑料袋等垃圾。

6、處理舊物時(shí)應(yīng)注意防偷、防騙、防銷贓。交易過程中做好假幣的甄別。

7、違反本《管理辦法》者,由保衛(wèi)處進(jìn)行取締。

8、對(duì)于參與買賣贓物的人員,保衛(wèi)處將沒收贓物并移交公安機(jī)關(guān)依法處理。

保衛(wèi)處 學(xué)生工作處

研究生工作部 團(tuán)委

第5篇 應(yīng)屆大專畢業(yè)生欠費(fèi)清收獎(jiǎng)懲管理辦法(范本)

學(xué)費(fèi)收入是我校主要的資金來源,學(xué)費(fèi)清收工作做得是否到位,直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展和教職工的切身利益。應(yīng)屆大專畢業(yè)生欠費(fèi)清收工作一直是學(xué)費(fèi)清收的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為了更好地做好這項(xiàng)工作,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制定應(yīng)屆大專畢業(yè)生欠費(fèi)清收獎(jiǎng)懲管理辦法。

學(xué)費(fèi)清收管理辦法,以基本工作量為基準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核。學(xué)費(fèi)清收以第三年應(yīng)收學(xué)費(fèi)做為基數(shù),學(xué)費(fèi)清收率達(dá)95%,為完成基本工作量。

一、完成基本工作量考核辦法

對(duì)于學(xué)費(fèi)清收率達(dá)到95%的教學(xué)院系,學(xué)校按10元/生的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì),學(xué)生人數(shù)按應(yīng)屆畢業(yè)人數(shù)計(jì)算。該項(xiàng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)到各院系,其中有一部分必須獎(jiǎng)勵(lì)到完成任務(wù)好的班級(jí)。

二、超額完成基本工作量考核辦法

對(duì)于學(xué)費(fèi)清收率超過95%的教學(xué)院系和班級(jí),學(xué)校按超收金額的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。該項(xiàng)獎(jiǎng)金分別發(fā)到教學(xué)院系和班級(jí)。

1、學(xué)費(fèi)清收率超過95%的教學(xué)院系,按超收部分的5%給予教學(xué)院系獎(jiǎng)勵(lì)。該項(xiàng)獎(jiǎng)金主要用于日常學(xué)費(fèi)清收工作經(jīng)費(fèi)。

2、學(xué)費(fèi)清收率超過95%的班級(jí),按超收部分的5%給予班主任獎(jiǎng)勵(lì)。

三、按全校獎(jiǎng)勵(lì)金額的20%計(jì)提學(xué)費(fèi)清收專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),主要用于每年組織學(xué)費(fèi)清收工作的有關(guān)開支。

四、未完成基本工作量考核辦法

1、各教學(xué)院系的包干經(jīng)費(fèi)與當(dāng)年畢業(yè)生欠費(fèi)清收率掛

第6篇 物業(yè)公司大中專畢業(yè)生見習(xí)管理辦法

為了加強(qiáng)對(duì)大中專畢業(yè)生的培養(yǎng),盡快提高實(shí)際工作能力,根據(jù)司人發(fā)[2022]334號(hào)關(guān)于《集團(tuán)大中專畢業(yè)生見習(xí)管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本辦法。

第一條 大中專畢業(yè)生分配入公司后,實(shí)行一年的見習(xí)期,以熟悉工作流程為主要內(nèi)容。

第二條 按照'學(xué)用結(jié)合'的原則,從有利于大中專畢業(yè)生的思想作風(fēng)和工作能力出發(fā),安排見習(xí)崗位,每月對(duì)見習(xí)崗位調(diào)換一次。

第三條 到各科見習(xí)的大中專畢業(yè)生,其見習(xí)崗位由科長(zhǎng)安排,并指派思想素質(zhì)好、技術(shù)水平高的管理技術(shù)人員和工人師傅傳、幫、帶,并簽定《見習(xí)帶培合同書》( 1)。

第四條 見習(xí)生在見習(xí)崗位做到月有小結(jié)、年度總結(jié),科組按時(shí)填報(bào)月(季)度考核表( 2)。

公司根據(jù)月度考核情況實(shí)行年度綜合考核,綜合考核不及格者,不能按期轉(zhuǎn)正,將延長(zhǎng)見習(xí)期。

第五條 大中專畢業(yè)生在見習(xí)期工資按同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付,并按規(guī)定享受安家費(fèi)和單位員工同等福利待遇。

第六條 大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間不得報(bào)考研究生(包括出國(guó)留學(xué)或進(jìn)修),不能享受探親待遇。

第七條 大中專畢業(yè)生在見習(xí)期前六個(gè)月,可隨時(shí)以書面的形式通知單位解除勞動(dòng)關(guān)系;

后六個(gè)月必須按規(guī)定的程序提前30天一書面形式通知單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

但應(yīng)按協(xié)議規(guī)定退還貸款安家費(fèi)。

本辦法從公布之日起實(shí)施。

第7篇 學(xué)院畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

技術(shù)學(xué)院畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

第一章 總則

第一條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)是高職教育教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié),是其他各教學(xué)環(huán)節(jié)的繼續(xù)、深化、補(bǔ)充和檢驗(yàn),是畢業(yè)生走上社會(huì)和上崗前全面提高職業(yè)能力的必經(jīng)階段。為了規(guī)范學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí),加強(qiáng)對(duì)我系畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)的管理,全面提高實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量,特制定本辦法。

第二條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的目的在于開闊學(xué)生的視野,使學(xué)生將所學(xué)知識(shí)及技能應(yīng)用于崗位實(shí)踐,熟悉自己將要從事的行業(yè)運(yùn)行情況,較全面地獲得本專業(yè)生產(chǎn)實(shí)際中最常用的技術(shù)知識(shí)、管理知識(shí)和實(shí)際操作技能;提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和獨(dú)立工作能力,激勵(lì)學(xué)生的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神,為就業(yè)做好心理準(zhǔn)備,為畢業(yè)后走向工作崗位打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

第三條 生物工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作在學(xué)院相關(guān)畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作規(guī)劃和規(guī)定的制定的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)生物工程系各專業(yè)學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的組織管理和實(shí)施工作。如遇重大問題及時(shí)向?qū)W院主管部門匯報(bào)。

第二章 組織管理

第四條 生物工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)采取系部安排雙向選擇和個(gè)人自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位相結(jié)合。無論是系部安排還是學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,學(xué)生均須與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括各方的權(quán)利、義務(wù),實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等,實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)符合勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定。

第五條 實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理,并與學(xué)校保持聯(lián)系,定期接待學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的走訪,客觀真實(shí)地向?qū)W校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師反映學(xué)生在單位的實(shí)習(xí)情況。

第六條 實(shí)習(xí)單位為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生提供對(duì)口的生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)崗位。實(shí)習(xí)期滿后,實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生做出書面鑒定,作為評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)。

第七條 無論是系部安排還是個(gè)人自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)期間如發(fā)生違法違紀(jì)或人身意外傷害等事故的,由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

第八條系部負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織管理和實(shí)施工作,主要職責(zé)是:

(一)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),組織制定實(shí)習(xí)大綱,組織指導(dǎo)教師制定學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃。實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)在實(shí)習(xí)前發(fā)給學(xué)生;

(二)組織實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃,包括確定指導(dǎo)教師、學(xué)生的分組及實(shí)習(xí)過程的管理等。學(xué)生分組一般應(yīng)在按就業(yè)去向分區(qū)分類的基礎(chǔ)上劃分;

(三)組織開展實(shí)習(xí)前的專題培訓(xùn),強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練,幫助學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的、任務(wù)、方法和考核辦法等,加強(qiáng)實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全教育,杜絕各種意外事故發(fā)生;

(四)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的安排與開支的審核;

(五)實(shí)行頂崗實(shí)習(xí)每月檢查制度。檢查實(shí)習(xí)的進(jìn)展情況,處理各種突發(fā)事件;

(六)組織實(shí)習(xí)的考核,制定實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);

(七)組織學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定,實(shí)習(xí)材料的整理、歸檔和上報(bào)。

第九條指導(dǎo)教師的職責(zé):對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)行校內(nèi)指導(dǎo)教師和在實(shí)習(xí)單位內(nèi)聘請(qǐng)專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)合指導(dǎo)的辦法進(jìn)行。

(一)校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)由具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的助教以上職稱的教師擔(dān)任,實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師應(yīng)從具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才中聘任;

(二)指導(dǎo)教師指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)原則上不超過15人,如有特殊情況確需超出的,應(yīng)事先征得系領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的同意;

(三)依據(jù)實(shí)習(xí)大綱并結(jié)合學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)崗位,制定每個(gè)學(xué)生具體的實(shí)習(xí)方案和計(jì)劃。實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)包括:實(shí)習(xí)目的與要求、實(shí)習(xí)時(shí)間的安排、實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)、實(shí)習(xí)方法與步驟、實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)總結(jié)與考核等。做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作;

(四)指導(dǎo)教師要定期指導(dǎo)學(xué)生,檢查實(shí)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)的同時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì);

(五)指導(dǎo)教師在學(xué)生實(shí)習(xí)末期要指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)總結(jié),保證學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量和水平;

(六)校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)與實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師密切溝通,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的過程指導(dǎo),幫助解決實(shí)習(xí)中存在的問題。在實(shí)習(xí)期間至少一次到學(xué)生實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),其他形式的指導(dǎo)應(yīng)保證每周一次以上,并定期形成階段考核意見。及時(shí)向系部通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)異動(dòng)情況;

(七)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)完成后,校內(nèi)指導(dǎo)教師要聽取實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)工作的意見,做好實(shí)習(xí)總結(jié),形成書面材料。

第三章 實(shí)習(xí)紀(jì)律

第十條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,提高學(xué)生的綜合崗位能力具有重要的意義。

第十一條 “頂崗實(shí)習(xí)”的學(xué)生具有雙重身份,既是一名學(xué)生又是實(shí)習(xí)單位頂崗的一名員工。因此,在頂崗實(shí)習(xí)中要努力做到:

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)管理規(guī)定,明確實(shí)習(xí)目的,端正實(shí)習(xí)態(tài)度;

(二)自主聯(lián)系落實(shí)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生須填寫《生物工程系學(xué)生自主聯(lián)系畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》,并負(fù)責(zé)將頂崗實(shí)習(xí)委托書和實(shí)習(xí)計(jì)劃書送至實(shí)習(xí)單位;

(三)主動(dòng)與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系,保持通訊工具的暢通;

(四)強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí),愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的實(shí)習(xí)生和文明禮貌的員工;

(五)服從領(lǐng)導(dǎo),聽從分配,自覺遵守學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)作息,不遲到,不誤工,不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情,維護(hù)實(shí)習(xí)秩序和社會(huì)安定;

(六)認(rèn)真做好崗位的本職工作,培養(yǎng)獨(dú)立工作能力,努力提高自己的專業(yè)技能;

(七)認(rèn)真做好實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)工作記錄,為撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告積累資料,為實(shí)習(xí)考核提供依據(jù);

(八)實(shí)習(xí)結(jié)束后,獨(dú)立完成實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)包括以下幾個(gè)部分:

1、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介(對(duì)實(shí)習(xí)單位的性質(zhì)、總體發(fā)展?fàn)顟B(tài)作簡(jiǎn)要報(bào)告);

2、實(shí)習(xí)記錄(要具體真實(shí)的記錄實(shí)習(xí)過程、實(shí)習(xí)內(nèi)容);

3、實(shí)習(xí)總結(jié)(對(duì)實(shí)習(xí)過程和內(nèi)容的感受,應(yīng)突出實(shí)習(xí)過程中本人在職業(yè)素質(zhì)和崗位綜合能力等方面提高的內(nèi)容);

4、實(shí)習(xí)鑒定(包括指導(dǎo)教師鑒定和實(shí)習(xí)單位意見)。

(九)按照頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃和各崗位特點(diǎn),安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活,按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù);

(十)樹立高度的安全防范意識(shí),牢記“安全第一”,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。

(十一)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的考勤要求,特殊情況需請(qǐng)假時(shí)應(yīng)征得實(shí)習(xí)單位的批準(zhǔn)。請(qǐng)假3天以上時(shí)還應(yīng)得到校內(nèi)指導(dǎo)教師的同意,否則按曠課(工)處理;

(十二)實(shí)習(xí)期內(nèi)如需變更實(shí)習(xí)單位,須征得原實(shí)習(xí)單位和校內(nèi)指導(dǎo)教師同意,填寫頂崗實(shí)習(xí)單位鑒定意見和新實(shí)習(xí)單位接收意見后交系部備案。擅自離開實(shí)習(xí)單位的,嚴(yán)格按照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理,期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

(十三)發(fā)生重大問題,要及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校指導(dǎo)教師報(bào)告;

(十四)對(duì)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律,被實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)或造成惡

劣影響者,實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理;

(十五)無故不按時(shí)上交實(shí)習(xí)報(bào)告或其它規(guī)定的實(shí)習(xí)材料者,實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理;

(十六)凡參加頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不足學(xué)校規(guī)定時(shí)間三分之一者,不予評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)。

第四章 實(shí)習(xí)安排

第十二條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間安排在在校學(xué)習(xí)的最后一個(gè)學(xué)年,時(shí)間不少于8個(gè)月;

第十三條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的形式各系可根據(jù)實(shí)際情況采取以下方式:

(一)系部安排。各系依托學(xué)院既有的頂崗實(shí)習(xí)基地進(jìn)行分類安排;

(二)學(xué)生自主聯(lián)系單位實(shí)習(xí)。學(xué)生自行聯(lián)系與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)單位,以加強(qiáng)實(shí)習(xí)的針對(duì)性。實(shí)習(xí)前學(xué)生本人應(yīng)向所在系提交由實(shí)習(xí)單位開具的書面證明,其實(shí)習(xí)一并納入學(xué)校的統(tǒng)一管理。

第五章 成績(jī)考核

第十四條 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)分實(shí)習(xí)考核和畢業(yè)論文兩大塊進(jìn)行考核,分別給出學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)

(一)實(shí)習(xí)考核采取考查方式,成績(jī)分設(shè)優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個(gè)等級(jí)。由指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中崗位能力和職業(yè)素質(zhì)提高的情況,結(jié)合實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)鑒定和實(shí)習(xí)單位的意見,依據(jù)各系制定的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn),給出學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī);

(二)學(xué)生畢業(yè)論文成績(jī)。畢業(yè)論文工作按生物工程系相關(guān)工作條例進(jìn)行。

第十五條 本辦法自公布之日起執(zhí)行,如與學(xué)院相關(guān)文件相違背,以學(xué)院文件為準(zhǔn)。

第8篇 中醫(yī)院畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法

中醫(yī)院高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法

一、見習(xí)人員必須符合國(guó)家規(guī)定相關(guān)條件、符合醫(yī)院見習(xí)執(zhí)業(yè)相關(guān)要求,并與醫(yī)院簽訂云南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議后方可進(jìn)入醫(yī)院見習(xí),見習(xí)期間雙方按協(xié)議履行職責(zé)。

二、見習(xí)人員必須遵守國(guó)家法律法規(guī),在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)療實(shí)踐活動(dòng)。不得獨(dú)立從事任何臨床診治性服務(wù)。必須保護(hù)病人的安全和隱私權(quán),尊重病人的知情權(quán),不得損害病人的權(quán)益。

三、見習(xí)人員由醫(yī)院根據(jù)專業(yè)統(tǒng)一安排崗位。

四、見習(xí)期間醫(yī)院發(fā)給國(guó)家規(guī)定的生活補(bǔ)助費(fèi)。

五、見習(xí)期間必須遵守醫(yī)院規(guī)章制度,不遲到,不早退,不無故缺席。

第9篇 z物業(yè)公司大中專畢業(yè)生見習(xí)管理辦法

為了加強(qiáng)對(duì)大中專畢業(yè)生的培養(yǎng),盡快提高實(shí)際工作能力,根據(jù)司人發(fā)[2001]334號(hào)關(guān)于《_集團(tuán)大中專畢業(yè)生見習(xí)管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本辦法。

第一條 大中專畢業(yè)生分配入公司后,實(shí)行一年的見習(xí)期,以熟悉工作流程為主要內(nèi)容。

第二條 按照'學(xué)用結(jié)合'的原則,從有利于大中專畢業(yè)生的思想作風(fēng)和工作能力出發(fā),安排見習(xí)崗位,每月對(duì)見習(xí)崗位調(diào)換一次。

第三條 到各科見習(xí)的大中專畢業(yè)生,其見習(xí)崗位由科長(zhǎng)安排,并指派思想素質(zhì)好、技術(shù)水平高的管理技術(shù)人員和工人師傅傳、幫、帶,并簽定《見習(xí)帶培合同書》(附件1)。

第四條 見習(xí)生在見習(xí)崗位做到月有小結(jié)、年度總結(jié),科組按時(shí)填報(bào)月(季)度考核表(附件2)。公司根據(jù)月度考核情況實(shí)行年度綜合考核,綜合考核不及格者,不能按期轉(zhuǎn)正,將延長(zhǎng)見習(xí)期。

第五條 大中專畢業(yè)生在見習(xí)期工資按同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付,并按規(guī)定享受安家費(fèi)和單位員工同等福利待遇。

第六條 大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間不得報(bào)考研究生(包括出國(guó)留學(xué)或進(jìn)修),不能享受探親待遇。

第七條 大中專畢業(yè)生在見習(xí)期前六個(gè)月,可隨時(shí)以書面的形式通知單位解除勞動(dòng)關(guān)系;后六個(gè)月必須按規(guī)定的程序提前30天一書面形式通知單位解除勞動(dòng)關(guān)系。但應(yīng)按協(xié)議規(guī)定退還貸款安家費(fèi)。

本辦法從公布之日起實(shí)施。