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第1篇 人員外出作業(yè)安全管理辦法
1范圍
為保證公司外出人員的人身安全,防止發(fā)生事故,使“市場(chǎng)開拓年”工作順利實(shí)施,特制定本規(guī)定。
本程序適用于公司各單位外出工作人員。
2術(shù)語及定義
外出工作人員指:各單位根據(jù)外闖市場(chǎng)工作需要安排外出工作的人員,包括:安裝調(diào)試、設(shè)備維修、上井服務(wù)、外協(xié)人員、銷售人員、外出技術(shù)服務(wù)人員等。本辦法簡(jiǎn)稱“外出工作人員”。
3職責(zé)
3.1 生產(chǎn)管理科負(fù)責(zé)外出單位外出施工過程的組織協(xié)調(diào)。
3.1 外出單位負(fù)責(zé)外出施工全過程及人員的安全保障工作和安全告知。
3.2 安全環(huán)保科負(fù)責(zé)對(duì)外出單位的安全管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
3.3 人事組織科負(fù)責(zé)外出單位外出作業(yè)人員備案管理。
4管理內(nèi)容
4.1 外出作業(yè)人員安排與安全告知
4.1.1外出單位要安排有能力、責(zé)任心強(qiáng)、安全意識(shí)高的人員,外出作業(yè)人員確定后,所屬單位安全員必須備案。
4.1.2 外出作業(yè)人員由所屬單位對(duì)其進(jìn)行安全告知,進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、技術(shù)交底、人員生產(chǎn)組織調(diào)配等,并填寫《外出作業(yè)人員告知表》;若作業(yè)規(guī)模較大時(shí),可由所屬單位同其簽訂hse責(zé)任書。
4.1.3外出作業(yè)人員由所屬單位指定帶班負(fù)責(zé)人兼管安全生產(chǎn)工作。
4.1.4所屬單位要及時(shí)同外出作業(yè)人員聯(lián)系,了解本單位外出作業(yè)人員情況,掌握作業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)有針對(duì)性進(jìn)行安全、環(huán)保、職業(yè)健康教育,強(qiáng)化外出作業(yè)人員的安全環(huán)保意識(shí)。
4.1.5指定的帶班負(fù)責(zé)人采取電話、短信、微信、現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式,及時(shí)將外出作業(yè)人員情況上報(bào)。
4.2 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理
4.2.1帶班負(fù)責(zé)人必須與甲方管理人員接洽好,落實(shí)相關(guān)方hse規(guī)定;在作業(yè)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況進(jìn)行確認(rèn),識(shí)別危險(xiǎn)因素并采取相應(yīng)的控制措施,制訂應(yīng)急響應(yīng)措施。
4.2.2作業(yè)前由帶班負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全交底,主要是勞保用品穿戴、安全防護(hù)、危險(xiǎn)部位分析及控制、注意事項(xiàng)等,并填寫交底記錄。
4.2.3外出作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)均應(yīng)穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,遵守甲方的安全管理要求,現(xiàn)場(chǎng)必須做到:
嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋和赤腳進(jìn)入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場(chǎng);
熟練掌握并嚴(yán)格遵守本工種、本崗位的安全操作規(guī)程及相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
在開始作業(yè)前必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境及作業(yè)條件進(jìn)行檢查,確認(rèn)作業(yè)條件充分方可開始作業(yè);
遵守“七不準(zhǔn)”,即:不準(zhǔn)酒后上崗和班中飲酒;不準(zhǔn)脫崗、串崗、私自協(xié)商換崗作業(yè);不準(zhǔn)疲勞上崗;不準(zhǔn)將與工作無關(guān)的人員帶入廠區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);不準(zhǔn)在作業(yè)過程中使用手機(jī);不準(zhǔn)在工作崗位上接待私人來客;不準(zhǔn)在崗位上嬉戲打鬧。
4.2.4 帶班負(fù)責(zé)人對(duì)外出作業(yè)人員進(jìn)行全面管理,作業(yè)時(shí)應(yīng)督促遵守安全操作規(guī)程。對(duì)不服從指揮的人員,由所屬單位按其管理制度進(jìn)行處罰。
4.2.5 外出作業(yè)人員外出作業(yè)期間應(yīng)服從帶班負(fù)責(zé)人指揮,作業(yè)過程中遵守安全操作規(guī)程,做好自我防護(hù)。
4.2.6作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù),定期檢修。
4.2.7需使用被甲方單位的外接電源時(shí),必須由甲方單位安排專業(yè)電工負(fù)責(zé)接入。外出作業(yè)人員嚴(yán)禁在不了解電源性質(zhì)的情況下擅自接入,從而導(dǎo)致設(shè)備和人員的傷害;對(duì)線路需進(jìn)行看護(hù)的,應(yīng)安排專人看護(hù)。
4.3監(jiān)督檢查
4.3.1帶班負(fù)責(zé)人每日對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改,及時(shí)上報(bào)所屬單位檢查情況。
4.3.2當(dāng)外出作業(yè)時(shí)間超過一個(gè)月以上,任務(wù)量大且復(fù)雜時(shí),所屬單位可視情況派人到現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作。
4.3.3對(duì)甲方單位檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時(shí)采取整改措施,消除隱患。
4.4住宿、交通安全管理
4.4.1外出作業(yè)人員住宿期間,使用各種電器,熱水器等物品時(shí),一定要注意安全,同時(shí)還要注意防盜、防觸電等。
4.4.2外出作業(yè)人員外出時(shí)遵守交通規(guī)則,防止交通事故的發(fā)生。
4.4.3外出作業(yè)人員隨身攜帶的錢物要妥善保管好。公共場(chǎng)合不要隨意和陌生人暢談飲酒,不要飲用陌生人送來的茶水及飲料,謹(jǐn)防上當(dāng)。
4.5處罰及事故管理
4.5.1 外出作業(yè)人員若不執(zhí)行本辦法、忽視安全、違章指揮、無安全保障、冒險(xiǎn)蠻干而造成人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失的,公司安全環(huán)保科進(jìn)行調(diào)查分析后,要追究所屬單位責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任并進(jìn)行處理。
4.5.2外出作業(yè)時(shí)發(fā)生安全事故后,帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)立即采取傷員救護(hù)和事故控制措施,與當(dāng)?shù)夭块T協(xié)商解決并通知公司派人前往處理。
4.5.3外出期間因工受傷人員,要立即到當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院診治,開據(jù)診斷證明,并將所有醫(yī)療票據(jù)、病歷保存好,以便返回公司后進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)使用。
5 記錄管理
5.5.1帶班負(fù)責(zé)人定期將培訓(xùn)照片、交底記錄、檢查記錄等照片上報(bào)所屬單位。
5.5.2《外出作業(yè)人員安全生產(chǎn)告知表》、《外出作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全交底記錄》
第2篇 人員外出作業(yè)安全管理辦法怎么寫
1范圍
為保證公司外出人員的人身安全,防止發(fā)生事故,使“市場(chǎng)開拓年”工作順利實(shí)施,特制定本規(guī)定。
本程序適用于公司各單位外出工作人員。
2術(shù)語及定義
外出工作人員指:各單位根據(jù)外闖市場(chǎng)工作需要安排外出工作的人員,包括:安裝調(diào)試、設(shè)備維修、上井服務(wù)、外協(xié)人員、銷售人員、外出技術(shù)服務(wù)人員等。
本辦法簡(jiǎn)稱“外出工作人員”。
3. 職責(zé)3.1 生產(chǎn)管理科負(fù)責(zé)外出單位外出施工過程的組織協(xié)調(diào)。
3. 1 外出單位負(fù)責(zé)外出施工全過程及人員的安全保障工作和安全告知。
3. 2 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)對(duì)外出單位的安全管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
3. 3 人事組織科負(fù)責(zé)外出單位外出作業(yè)人員備案管理。
4管理內(nèi)容
4.1 外出作業(yè)人員安排與安全告知
4.1.1外出單位要安排有能力、責(zé)任心強(qiáng)、安全意識(shí)高的人員,外出作業(yè)人員確定后,所屬單位安全員必須備案。
4.1.2 外出作業(yè)人員由所屬單位對(duì)其進(jìn)行安全告知,進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、技術(shù)交底、人員生產(chǎn)組織調(diào)配等,并填寫《外出作業(yè)人員告知表》;
若作業(yè)規(guī)模較大時(shí),可由所屬單位同其簽訂hse責(zé)任書。
4.1.3外出作業(yè)人員由所屬單位指定帶班負(fù)責(zé)人兼管安全生產(chǎn)工作。
4.1.4所屬單位要及時(shí)同外出作業(yè)人員聯(lián)系,了解本單位外出作業(yè)人員情況,掌握作業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)有針對(duì)性進(jìn)行安全、環(huán)保、職業(yè)健康教育,強(qiáng)化外出作業(yè)人員的安全環(huán)保意識(shí)。
4.1.5指定的帶班負(fù)責(zé)人采取電話、短信、微信、現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式,及時(shí)將外出作業(yè)人員情況上報(bào)。
4.2 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理
4.2.1 帶班負(fù)責(zé)人必須與甲方管理人員接洽好,落實(shí)相關(guān)方hse規(guī)定;
在作業(yè)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況進(jìn)行確認(rèn),識(shí)別危險(xiǎn)因素并采取相應(yīng)的控制措施,制訂應(yīng)急響應(yīng)措施。
4.2.2 作業(yè)前由帶班負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全交底,主要是勞保用品穿戴、安全防護(hù)、危險(xiǎn)部位分析及控制、注意事項(xiàng)等,并填寫交底記錄。
4.2.3 外出作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)均應(yīng)穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,遵守甲方的安全管理要求,現(xiàn)場(chǎng)必須做到:
嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋和赤腳進(jìn)入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場(chǎng);
熟練掌握并嚴(yán)格遵守本工種、本崗位的安全操作規(guī)程及相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
在開始作業(yè)前必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境及作業(yè)條件進(jìn)行檢查,確認(rèn)作業(yè)條件充分方可開始作業(yè);
遵守“七不準(zhǔn)”,即:不準(zhǔn)酒后上崗和班中飲酒;
不準(zhǔn)脫崗、串崗、私自協(xié)商換崗作業(yè);
不準(zhǔn)疲勞上崗;
不準(zhǔn)將與工作無關(guān)的人員帶入廠區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
不準(zhǔn)在作業(yè)過程中使用手機(jī);
不準(zhǔn)在工作崗位上接待私人來客;
不準(zhǔn)在崗位上嬉戲打鬧。
4.2.4 帶班負(fù)責(zé)人對(duì)外出作業(yè)人員進(jìn)行全面管理,作業(yè)時(shí)應(yīng)督促遵守安全操作規(guī)程。
對(duì)不服從指揮的人員,由所屬單位按其管理制度進(jìn)行處罰。
4.2.5 外出作業(yè)人員外出作業(yè)期間應(yīng)服從帶班負(fù)責(zé)人指揮,作業(yè)過程中遵守安全操作規(guī)程,做好自我防護(hù)。
4.2.6 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù),定期檢修。
4.2.7 需使用被甲方單位的外接電源時(shí),必須由甲方單位安排專業(yè)電工負(fù)責(zé)接入。
外出作業(yè)人員嚴(yán)禁在不了解電源性質(zhì)的情況下擅自接入,從而導(dǎo)致設(shè)備和人員的傷害;
對(duì)線路需進(jìn)行看護(hù)的,應(yīng)安排專人看護(hù)。
4.3監(jiān)督檢查
4.3.1 帶班負(fù)責(zé)人每日對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改,及時(shí)上報(bào)所屬單位檢查情況。
4.3.2 當(dāng)外出作業(yè)時(shí)間超過一個(gè)月以上,任務(wù)量大且復(fù)雜時(shí),所屬單位可視情況派人到現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作。
4.3.3 對(duì)甲方單位檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時(shí)采取整改措施,消除隱患。
4.4住宿、交通安全管理
4.4.1外出作業(yè)人員住宿期間,使用各種電器,熱水器等物品時(shí),一定要注意安全,同時(shí)還要注意防盜、防觸電等。
4.4.2外出作業(yè)人員外出時(shí)遵守交通規(guī)則,防止交通事故的發(fā)生。
4.4.3外出作業(yè)人員隨身攜帶的錢物要妥善保管好。
公共場(chǎng)合不要隨意和陌生人暢談飲酒,不要飲用陌生人送來的茶水及飲料,謹(jǐn)防上當(dāng)。
4.5處罰及事故管理
4.5.1 外出作業(yè)人員若不執(zhí)行本辦法、忽視安全、違章指揮、無安全保障、冒險(xiǎn)蠻干而造成人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失的,公司安全環(huán)?？七M(jìn)行調(diào)查分析后,要追究所屬單位責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任并進(jìn)行處理。
4.5.2 外出作業(yè)時(shí)發(fā)生安全事故后,帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)立即采取傷員救護(hù)和事故控制措施,與當(dāng)?shù)夭块T協(xié)商解決并通知公司派人前往處理。
4.5.3 外出期間因工受傷人員,要立即到當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院診治,開據(jù)診斷證明,并將所有醫(yī)療票據(jù)、病歷保存好,以便返回公司后進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)使用。
5 記錄管理
5.5.1帶班負(fù)責(zé)人定期將培訓(xùn)照片、交底記錄、檢查記錄等照片上報(bào)所屬單位。
5.5.2《外出作業(yè)人員安全生產(chǎn)告知表》、《外出作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全交底記錄》
第3篇 人員外出作業(yè)安全管理辦法格式怎樣的
1范圍
為保證公司外出人員的人身安全,防止發(fā)生事故,使“市場(chǎng)開拓年”工作順利實(shí)施,特制定本規(guī)定。
本程序適用于公司各單位外出工作人員。
2術(shù)語及定義
外出工作人員指:各單位根據(jù)外闖市場(chǎng)工作需要安排外出工作的人員,包括:安裝調(diào)試、設(shè)備維修、上井服務(wù)、外協(xié)人員、銷售人員、外出技術(shù)服務(wù)人員等。
本辦法簡(jiǎn)稱“外出工作人員”。
3. 職責(zé)3.1 生產(chǎn)管理科負(fù)責(zé)外出單位外出施工過程的組織協(xié)調(diào)。
3. 1 外出單位負(fù)責(zé)外出施工全過程及人員的安全保障工作和安全告知。
3. 2 安全環(huán)保科負(fù)責(zé)對(duì)外出單位的安全管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
3. 3 人事組織科負(fù)責(zé)外出單位外出作業(yè)人員備案管理。
4管理內(nèi)容
4.1 外出作業(yè)人員安排與安全告知
4.1.1外出單位要安排有能力、責(zé)任心強(qiáng)、安全意識(shí)高的人員,外出作業(yè)人員確定后,所屬單位安全員必須備案。
4.1.2 外出作業(yè)人員由所屬單位對(duì)其進(jìn)行安全告知,進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、技術(shù)交底、人員生產(chǎn)組織調(diào)配等,并填寫《外出作業(yè)人員告知表》;
若作業(yè)規(guī)模較大時(shí),可由所屬單位同其簽訂hse責(zé)任書。
4.1.3外出作業(yè)人員由所屬單位指定帶班負(fù)責(zé)人兼管安全生產(chǎn)工作。
4.1.4所屬單位要及時(shí)同外出作業(yè)人員聯(lián)系,了解本單位外出作業(yè)人員情況,掌握作業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)有針對(duì)性進(jìn)行安全、環(huán)保、職業(yè)健康教育,強(qiáng)化外出作業(yè)人員的安全環(huán)保意識(shí)。
4.1.5指定的帶班負(fù)責(zé)人采取電話、短信、微信、現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式,及時(shí)將外出作業(yè)人員情況上報(bào)。
4.2 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理
4.2.1 帶班負(fù)責(zé)人必須與甲方管理人員接洽好,落實(shí)相關(guān)方hse規(guī)定;
在作業(yè)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況進(jìn)行確認(rèn),識(shí)別危險(xiǎn)因素并采取相應(yīng)的控制措施,制訂應(yīng)急響應(yīng)措施。
4.2.2 作業(yè)前由帶班負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全交底,主要是勞保用品穿戴、安全防護(hù)、危險(xiǎn)部位分析及控制、注意事項(xiàng)等,并填寫交底記錄。
4.2.3 外出作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)均應(yīng)穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,遵守甲方的安全管理要求,現(xiàn)場(chǎng)必須做到:
嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋和赤腳進(jìn)入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場(chǎng);
熟練掌握并嚴(yán)格遵守本工種、本崗位的安全操作規(guī)程及相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
在開始作業(yè)前必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境及作業(yè)條件進(jìn)行檢查,確認(rèn)作業(yè)條件充分方可開始作業(yè);
遵守“七不準(zhǔn)”,即:不準(zhǔn)酒后上崗和班中飲酒;
不準(zhǔn)脫崗、串崗、私自協(xié)商換崗作業(yè);
不準(zhǔn)疲勞上崗;
不準(zhǔn)將與工作無關(guān)的人員帶入廠區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
不準(zhǔn)在作業(yè)過程中使用手機(jī);
不準(zhǔn)在工作崗位上接待私人來客;
不準(zhǔn)在崗位上嬉戲打鬧。
4.2.4 帶班負(fù)責(zé)人對(duì)外出作業(yè)人員進(jìn)行全面管理,作業(yè)時(shí)應(yīng)督促遵守安全操作規(guī)程。
對(duì)不服從指揮的人員,由所屬單位按其管理制度進(jìn)行處罰。
4.2.5 外出作業(yè)人員外出作業(yè)期間應(yīng)服從帶班負(fù)責(zé)人指揮,作業(yè)過程中遵守安全操作規(guī)程,做好自我防護(hù)。
4.2.6 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù),定期檢修。
4.2.7 需使用被甲方單位的外接電源時(shí),必須由甲方單位安排專業(yè)電工負(fù)責(zé)接入。
外出作業(yè)人員嚴(yán)禁在不了解電源性質(zhì)的情況下擅自接入,從而導(dǎo)致設(shè)備和人員的傷害;
對(duì)線路需進(jìn)行看護(hù)的,應(yīng)安排專人看護(hù)。
4.3監(jiān)督檢查
4.3.1 帶班負(fù)責(zé)人每日對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改,及時(shí)上報(bào)所屬單位檢查情況。
4.3.2 當(dāng)外出作業(yè)時(shí)間超過一個(gè)月以上,任務(wù)量大且復(fù)雜時(shí),所屬單位可視情況派人到現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作。
4.3.3 對(duì)甲方單位檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時(shí)采取整改措施,消除隱患。
4.4住宿、交通安全管理
4.4.1外出作業(yè)人員住宿期間,使用各種電器,熱水器等物品時(shí),一定要注意安全,同時(shí)還要注意防盜、防觸電等。
4.4.2外出作業(yè)人員外出時(shí)遵守交通規(guī)則,防止交通事故的發(fā)生。
4.4.3外出作業(yè)人員隨身攜帶的錢物要妥善保管好。
公共場(chǎng)合不要隨意和陌生人暢談飲酒,不要飲用陌生人送來的茶水及飲料,謹(jǐn)防上當(dāng)。
4.5處罰及事故管理
4.5.1 外出作業(yè)人員若不執(zhí)行本辦法、忽視安全、違章指揮、無安全保障、冒險(xiǎn)蠻干而造成人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失的,公司安全環(huán)保科進(jìn)行調(diào)查分析后,要追究所屬單位責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任并進(jìn)行處理。
4.5.2 外出作業(yè)時(shí)發(fā)生安全事故后,帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)立即采取傷員救護(hù)和事故控制措施,與當(dāng)?shù)夭块T協(xié)商解決并通知公司派人前往處理。
4.5.3 外出期間因工受傷人員,要立即到當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院診治,開據(jù)診斷證明,并將所有醫(yī)療票據(jù)、病歷保存好,以便返回公司后進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)使用。
5 記錄管理
5.5.1帶班負(fù)責(zé)人定期將培訓(xùn)照片、交底記錄、檢查記錄等照片上報(bào)所屬單位。
5.5.2《外出作業(yè)人員安全生產(chǎn)告知表》、《外出作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全交底記錄》
第4篇 某風(fēng)電場(chǎng)惡劣天氣人員外出作業(yè)管理辦法
在特殊天氣人員外出作業(yè)時(shí),為提高人身安全,保證設(shè)備正常運(yùn)行,作業(yè)時(shí)杜絕人生設(shè)備事故的發(fā)生特制定本管理辦法。
1、雷雨天巡視設(shè)備必須戴安全帽不得靠近避雷針避雷器 。
2、盡量避免在雷雨天在室外高壓設(shè)備上作業(yè),極端惡劣天氣嚴(yán)禁人員外出作業(yè),大霧和雷雨天氣嚴(yán)禁人員外出作業(yè)。
3、作業(yè)時(shí)應(yīng)穿絕緣靴,并不得靠近避雷器與避雷針,中性點(diǎn)不接地系統(tǒng)發(fā)生單相接地巡視檢查時(shí),不得接觸設(shè)備外殼。
4、遇有電氣設(shè)備接地時(shí)室內(nèi)不得接近4米以內(nèi),室外不得接近8米以內(nèi)。
5、雷雨天生產(chǎn)區(qū)不準(zhǔn)使用雨傘,應(yīng)穿雨衣,絕緣鞋不準(zhǔn)靠近帶點(diǎn)設(shè)備。
6、雷雨天時(shí)端子箱、液壓機(jī)構(gòu)箱、刀閘機(jī)構(gòu)箱、低壓配電箱門要關(guān)嚴(yán)、擰緊。應(yīng)檢查端子箱、液壓機(jī)構(gòu)箱、閘刀機(jī)構(gòu)箱、低壓配電箱是否進(jìn)水,應(yīng)斷開閘刀電動(dòng)操作機(jī)構(gòu)電源必要時(shí)投入加熱器電源,除濕干燥。
7、遇有漏雨、水時(shí)應(yīng)及時(shí)找到堵塞的源頭,疏通水道排除積水。
8、每季檢查站內(nèi)排水設(shè)施。
9、大風(fēng)、大霧天應(yīng)穿絕緣靴巡視設(shè)備,注意保持安全距離,加強(qiáng)絕緣子檢查,防止霧閃放電,不得靠近火花放電較強(qiáng)區(qū)域。
10、巡視室外設(shè)備時(shí)應(yīng)小心謹(jǐn)慎,注意安全距離,對(duì)于場(chǎng)區(qū)非安全區(qū)應(yīng)心中有數(shù)。
11、遇有雷雨大風(fēng)特殊天氣是不得移開或越過遮攔不得進(jìn)行其它作業(yè)。
12、冬季氣溫低于5℃時(shí)要采取保溫措施,箱門關(guān)嚴(yán),開啟加熱器,液壓設(shè)備將液壓機(jī)構(gòu)頂棚蓋放下。
13、大雪天應(yīng)小心慢行及時(shí)清掃積雪,走巡視道思想要集中。
14、遇有大雪;積雪時(shí),場(chǎng)區(qū)孔洞;溝蓋應(yīng)設(shè)置臨時(shí)標(biāo)志牌。
15、巡視人員應(yīng)認(rèn)真到位檢查構(gòu)架及母線上無飄落物,對(duì)異物及時(shí)清理。
16、對(duì)常設(shè)標(biāo)示牌移位者要及時(shí)整治。
17、大風(fēng)天氣(風(fēng)速在每秒10米時(shí))不得隨意登高巡視,禁止攀登塔筒,停止對(duì)風(fēng)機(jī)的一切維護(hù)工作。
18、大雪惡劣天氣時(shí)如果確實(shí)需要巡視、必須有兩人進(jìn)行、并相互協(xié)助、相互提醒。
19、對(duì)損壞的箱變門及時(shí)修復(fù),打開時(shí)應(yīng)戴絕緣手套;穿絕緣鞋;戴安全帽,離開后應(yīng)把門關(guān)嚴(yán)。
20、巡視設(shè)備應(yīng)專心應(yīng)注重檢查注油設(shè)備,防止油位過高益處或漏油,導(dǎo)致設(shè)備停用。
21、夏季做好防暑降溫工作,現(xiàn)場(chǎng)配備有充足的防署降溫藥品。冬季做好防凍工作,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備有充足的防凍霜。
22、巡視風(fēng)機(jī);箱變時(shí)避免走草地,必要時(shí)穿上絕緣靴要認(rèn)真履行工作票手續(xù)必須有兩人進(jìn)行、做到認(rèn)真、仔細(xì)、到位)穿好絕緣靴、手臂抬起時(shí)不得超過頭頂,與被測(cè)設(shè)備保持足夠的安全距離。
23、氣溫超過40℃盡量不安排人員外出作業(yè)或者外出作業(yè)必須實(shí)行人員防止中暑措施。
24、大霧天氣行車速度應(yīng)控制在20公里/小時(shí)。
第5篇 員工外出培訓(xùn)管理辦法
(一)參加培訓(xùn)的審批手續(xù)
1.有培訓(xùn)文件、招生簡(jiǎn)章、通知等情況的由公司領(lǐng)導(dǎo)批示,提出培訓(xùn)意見,綜合管理部按規(guī)定與有關(guān)單位磋商培訓(xùn)的重要性和參加培訓(xùn)的預(yù)選人員,經(jīng)公司研究批準(zhǔn)后,方可參加學(xué)習(xí)和報(bào)考。
2.凡是各單位要求參加外出培訓(xùn)的,必須事先提出書面申請(qǐng)報(bào)綜合管理部,綜合管理部根據(jù)工作需要提出意見,經(jīng)公司研究批準(zhǔn)后,方可辦理外出學(xué)習(xí)和報(bào)考手續(xù)。
3.長(zhǎng)期外出培訓(xùn)人員(一年以上),綜合管理部應(yīng)根據(jù)有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,按以上兩項(xiàng),辦理外出學(xué)習(xí)的審批手續(xù),未與公司簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的,原則上不予辦理外出學(xué)習(xí)的手續(xù)。
4.短期外出培訓(xùn),各單位根據(jù)工作(生產(chǎn))需要外出培訓(xùn)的,必須在上年末制定出外出培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)綜合管理部。綜合管理部會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行審批,報(bào)公司批準(zhǔn)后方可按計(jì)劃辦理外出培訓(xùn)手續(xù)。對(duì)于計(jì)劃外短期專項(xiàng)外出培訓(xùn)班,根據(jù)工作需要確需外出參加學(xué)習(xí)的,須報(bào)綜合管理部,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能外出學(xué)習(xí)。
(二)參加培訓(xùn)及報(bào)考條件
凡要求參加培訓(xùn)及報(bào)考各類學(xué)習(xí)的人員,必須符合上級(jí)文件或招生簡(jiǎn)章規(guī)定的年齡、工齡、文化程度等條件要求,必須擁護(hù)黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,思想進(jìn)步,品德良好,遵紀(jì)守法,身體健康,并具備以下條件:
1.公司決定需外出培訓(xùn)者;
2.須是公司的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干,所學(xué)專業(yè)必須與工作專業(yè)對(duì)口;
3.參加長(zhǎng)期脫產(chǎn)培訓(xùn)者,必須已轉(zhuǎn)正定級(jí)或在公司工作兩年以上。
(三)員工外出培訓(xùn)費(fèi)用、假期等有關(guān)規(guī)定
1.凡納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的,并已按上文的審批手續(xù)辦理外出培訓(xùn)手續(xù)的人員,其報(bào)考、學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定要求,到綜合管理部辦理借款、報(bào)銷手續(xù)。
2.凡外出學(xué)習(xí)取得的畢業(yè)證、合格證、操作證及各類學(xué)習(xí)班的結(jié)業(yè)證,必須到綜合管理部進(jìn)行登記備案。
第6篇 s人民醫(yī)院外出學(xué)習(xí)管理辦法
第四人民醫(yī)院外出學(xué)習(xí)管理辦法
外出學(xué)習(xí)是指外出參加國(guó)內(nèi)、外專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)班、專項(xiàng)研修、專業(yè)進(jìn)修(境內(nèi))、外語學(xué)習(xí)等,是醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要內(nèi)容。(不含行政指令會(huì)議,嚴(yán)格控制行政指令會(huì)議,需院長(zhǎng)、書記審批)
為了進(jìn)一步規(guī)范外出學(xué)習(xí)的管理,合理使用繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi),現(xiàn)對(duì)原我院制定的《外出學(xué)習(xí)管理辦法》進(jìn)行重新修訂。
一、審批原則
科室應(yīng)于每年的十二月底制定聘任主治醫(yī)師職稱以上人員下年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)送醫(yī)務(wù)科備案。計(jì)劃外的年度學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出進(jìn)修等原則上不予批準(zhǔn)。人事代理人員中納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育者在各類繼續(xù)教育活動(dòng)中享受同等待遇。
㈠會(huì)議及學(xué)術(shù)活動(dòng)
1、省外會(huì)議:
⑴對(duì)口專業(yè)的國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目學(xué)習(xí)班,是科室發(fā)展急需技術(shù),原則上每科每次1人。
⑵對(duì)口專業(yè)學(xué)會(huì)的全國(guó)性學(xué)術(shù)年會(huì),參加者原則上應(yīng)是被會(huì)議正式錄用的論文第一作者。論文第二作者只有在第一作者因故不能參加時(shí)才能參加。特色專科每科每次限2人,重點(diǎn)學(xué)科每次限4人,超出人數(shù)個(gè)人自負(fù)費(fèi)用或按規(guī)定程序報(bào)批后從個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)或限定繼續(xù)教育用途的院外捐助支出。
2、省內(nèi)會(huì)議:
⑾對(duì)口專業(yè)的省級(jí)以上繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目,每科每次限1人。
⑵對(duì)口專業(yè)學(xué)會(huì)的省級(jí)年會(huì),參加者原則上應(yīng)是擔(dān)任省級(jí)學(xué)會(huì)常委以上人員,或被會(huì)議正式錄用的論文第一作者。原則上每科每次限3人,特色、重點(diǎn)學(xué)科每次限4人,超出的由科室自負(fù)、或由個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)支出。對(duì)于由我院有關(guān)科室主持或主辦的省內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議,可適當(dāng)放寬開會(huì)人數(shù)。省內(nèi)會(huì)議每科每次不超過5人。本市范圍的學(xué)術(shù)活動(dòng),在工作安排允許的情況下,亦可酌情增加開會(huì)人數(shù)10人。
3、對(duì)于邀請(qǐng)性的學(xué)術(shù)活動(dòng),在邀請(qǐng)方負(fù)責(zé)一切費(fèi)用的前提下,可酌情批準(zhǔn)。超出規(guī)定參加會(huì)議次數(shù),需利用個(gè)人假期,不得占用工作時(shí)間出行。
4、已退休的醫(yī)務(wù)人員(含返聘者)參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議,醫(yī)院不再負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用,特殊情況(如參加中華醫(yī)學(xué)系統(tǒng)雜志編委會(huì)或中華醫(yī)學(xué)會(huì)省級(jí)學(xué)會(huì)副主委以上工作會(huì)議)應(yīng)報(bào)醫(yī)務(wù)科和院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5、擔(dān)任全國(guó)性學(xué)會(huì)常委或省級(jí)學(xué)會(huì)副主委以上人員,每年外出參加會(huì)議可按需增加一次。
㈡、外出專業(yè)進(jìn)修
1、凡按照計(jì)劃參加外出專業(yè)進(jìn)修者,需到醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取專業(yè)書面申請(qǐng)表,經(jīng)科室行政主任同意、醫(yī)務(wù)科審核,院長(zhǎng)審批,醫(yī)院批準(zhǔn)后在人事科簽署外出進(jìn)修協(xié)議后方予離院參加培訓(xùn)。
2、外出進(jìn)修以不影響科室臨床工作安排為前提,進(jìn)修時(shí)間不得超過一年。試用期人員不得提出進(jìn)修申請(qǐng)。外出進(jìn)修期間,不能安排其他外出項(xiàng)目學(xué)習(xí)。
㈢外語培訓(xùn)
1、實(shí)行以自學(xué)為主的原則
2、凡已獲準(zhǔn)醫(yī)院同意外派或公派出國(guó)進(jìn)修者,可給予短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)外語
3、凡未經(jīng)批準(zhǔn)自行到外單位學(xué)習(xí)外語者,不得利用工作時(shí)間參加學(xué)習(xí),學(xué)費(fèi)自理。
二、審批程序
㈠二級(jí)分科的臨床科室須經(jīng)所在大科行政主任同意,醫(yī)務(wù)科審核備案,主管院長(zhǎng)審批。
㈡;其他醫(yī)技人員須經(jīng)所在科室行政主任同意,醫(yī)務(wù)科審核備案,主管院長(zhǎng)審批。
㈢副主任護(hù)師以上護(hù)理人員須經(jīng)科室護(hù)長(zhǎng)、科室行政主任同意,護(hù)理部審核備案,主管院長(zhǎng)審批。
㈣行政人員外出學(xué)習(xí)(工作會(huì)議除外),科級(jí)以下人員需所在科室負(fù)責(zé)人同意后,主管院長(zhǎng)審批,人事科備案。行政科室正、副科長(zhǎng)(主任),由醫(yī)院辦公室審核后,院長(zhǎng)審批。
三、外出學(xué)習(xí)報(bào)銷規(guī)定
報(bào)銷規(guī)定原則上全院統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如果從個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)支出的可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。
㈠副高b1職稱以上人員每人每年可外出學(xué)習(xí)一次,往返交通費(fèi)用以不超出當(dāng)時(shí)往返北京的正常機(jī)票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為限,超出部分自理。確需參加第二次,則需自負(fù)差旅費(fèi)及會(huì)務(wù)費(fèi)的50%。超出兩次以上,費(fèi)用、時(shí)間自理,并不得占用工作時(shí)間出行,不得跨年累積和轉(zhuǎn)讓他人。
㈡副高b1職稱以下和中級(jí)職稱人員每人每年可外出學(xué)習(xí)一次,報(bào)銷往返火車硬臥。超出參加會(huì)議規(guī)定次數(shù)費(fèi)用、時(shí)間自理,不得占用工作時(shí)間出行,不得跨年累積或轉(zhuǎn)讓他人。
(三)行政職能科室的正、副科長(zhǎng)參照副高b1職稱以上人員外出學(xué)習(xí)規(guī)定執(zhí)行。
(四)外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W習(xí)班費(fèi)用需從科研經(jīng)費(fèi)支出者,須由科教科審核批準(zhǔn),然后到醫(yī)務(wù)科登記備案。
(五)會(huì)議費(fèi)報(bào)銷;國(guó)家級(jí)會(huì)議800元、省級(jí)會(huì)議500元、市級(jí)會(huì)議300元。住宿費(fèi)副高b1職稱以上崗位人員150元/天,其他人員按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
若會(huì)務(wù)費(fèi)中包括考察費(fèi),原則上不允許參加該次會(huì)議,因工作需要確需參加的,會(huì)務(wù)費(fèi)按50%報(bào)銷,住宿費(fèi)不再另外報(bào)銷。
(六)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)、住宿費(fèi)按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,資料費(fèi)不予報(bào)銷。
四、外出學(xué)習(xí)的其它規(guī)定
㈠凡是外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W習(xí)班的人員回院后必須完成以下手續(xù)
1、必須在本科室以上的專業(yè)科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)傳達(dá),填寫醫(yī)務(wù)科制定的外出學(xué)習(xí)匯報(bào)表格,科主任寫上已傳達(dá)的證明意見(如參加會(huì)議者系科主任本人,則由本科室副高以上醫(yī)師簽署證明意見)。
2、專業(yè)學(xué)習(xí)、進(jìn)修研修者,回院后必須提交整理一份結(jié)合學(xué)習(xí)收獲,今后準(zhǔn)備改進(jìn)或開展新工作計(jì)劃,由科主任簽名后上交醫(yī)務(wù)科存檔,作為年度考核及評(píng)聘參考。
㈡凡外出學(xué)習(xí)人員,一律不能自行訂購(gòu)儀器、設(shè)備、教學(xué)資料用品、試劑等,違者費(fèi)用自理。
㈢凡外出專業(yè)進(jìn)修(含國(guó)內(nèi)、國(guó)外)一個(gè)月以上者,回院后必須向人事科交一份述職報(bào)告(要求不少于1000字,主要介紹本人學(xué)習(xí)的內(nèi)容、考核情況收獲、和今后改進(jìn)工作的計(jì)劃)后方能辦理報(bào)銷手續(xù)。
五、報(bào)銷程序
臨床專業(yè)人員外出學(xué)習(xí)回院后,憑院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科、科主任審批過的會(huì)議通知、已在科室傳達(dá)的證明,經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核后,到財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù)。
機(jī)關(guān)職能科室人員,須經(jīng)醫(yī)院辦公室審批后,到財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù)。
假期參閱“職工假期福利的管理辦法”。
六、本規(guī)定自2022年1月1日起執(zhí)行。原《外出學(xué)習(xí)管理辦法》同時(shí)廢止。
第7篇 人民醫(yī)院外出學(xué)習(xí)管理辦法
第四人民醫(yī)院外出學(xué)習(xí)管理辦法外出學(xué)習(xí)是指外出參加國(guó)內(nèi)、外專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)班、專項(xiàng)研修、專業(yè)進(jìn)修(境內(nèi))、外語學(xué)習(xí)等,是醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要內(nèi)容。(不含行政指令會(huì)議,嚴(yán)格控制行政指令會(huì)議,需院長(zhǎng)、書記審批)為了進(jìn)一步規(guī)范外出學(xué)習(xí)的管理,合理使用繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi),現(xiàn)對(duì)原我院制定的《外出學(xué)習(xí)管理辦法》進(jìn)行重新修訂。
一、審批原則科室應(yīng)于每年的十二月底制定聘任主治醫(yī)師職稱以上人員下年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)送醫(yī)務(wù)科備案。計(jì)劃外的年度學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出進(jìn)修等原則上不予批準(zhǔn)。人事代理人員中納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育者在各類繼續(xù)教育活動(dòng)中享受同等待遇。㈠會(huì)議及學(xué)術(shù)活動(dòng)
1、 省外會(huì)議:
⑴ 對(duì)口專業(yè)的國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目學(xué)習(xí)班,是科室發(fā)展急需技術(shù),原則上每科每次1人。
⑵ 對(duì)口專業(yè)學(xué)會(huì)的全國(guó)性學(xué)術(shù)年會(huì),參加者原則上應(yīng)是被會(huì)議正式錄用的論文第一作者。論文第二作者只有在第一作者因故不能參加時(shí)才能參加。特色?？泼靠泼看蜗?人,重點(diǎn)學(xué)科每次限4人,超出人數(shù)個(gè)人自負(fù)費(fèi)用或按規(guī)定程序報(bào)批后從個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)或限定繼續(xù)教育用途的院外捐助支出。
2、 省內(nèi)會(huì)議:⑾對(duì)口專業(yè)的省級(jí)以上繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目,每科每次限1人。
⑵ 對(duì)口專業(yè)學(xué)會(huì)的省級(jí)年會(huì),參加者原則上應(yīng)是擔(dān)任省級(jí)學(xué)會(huì)常委以上人員,或被會(huì)議正式錄用的論文第一作者。原則上每科每次限3人,特色、重點(diǎn)學(xué)科每次限4人,超出的由科室自負(fù)、或由個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)支出。對(duì)于由我院有關(guān)科室主持或主辦的省內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議,可適當(dāng)放寬開會(huì)人數(shù)。省內(nèi)會(huì)議每科每次不超過5人。本市范圍的學(xué)術(shù)活動(dòng),在工作安排允許的情況下,亦可酌情增加開會(huì)人數(shù)10人。
3、 對(duì)于邀請(qǐng)性的學(xué)術(shù)活動(dòng),在邀請(qǐng)方負(fù)責(zé)一切費(fèi)用的前提下,可酌情批準(zhǔn)。超出規(guī)定參加會(huì)議次數(shù),需利用個(gè)人假期,不得占用工作時(shí)間出行。
4、 已退休的醫(yī)務(wù)人員(含返聘者)參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議,醫(yī)院不再負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用,特殊情況(如參加中華醫(yī)學(xué)系統(tǒng)雜志編委會(huì)或中華醫(yī)學(xué)會(huì)省級(jí)學(xué)會(huì)副主委以上工作會(huì)議)應(yīng)報(bào)醫(yī)務(wù)科和院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5、 擔(dān)任全國(guó)性學(xué)會(huì)常委或省級(jí)學(xué)會(huì)副主委以上人員,每年外出參加會(huì)議可按需增加一次。㈡、外出專業(yè)進(jìn)修
1、 凡按照計(jì)劃參加外出專業(yè)進(jìn)修者,需到醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取專業(yè)書面申請(qǐng)表,經(jīng)科室行政主任同意、醫(yī)務(wù)科審核,院長(zhǎng)審批,醫(yī)院批準(zhǔn)后在人事科簽署外出進(jìn)修協(xié)議后方予離院參加培訓(xùn)。
2、 外出進(jìn)修以不影響科室臨床工作安排為前提,進(jìn)修時(shí)間不得超過一年。試用期人員不得提出進(jìn)修申請(qǐng)。外出進(jìn)修期間,不能安排其他外出項(xiàng)目學(xué)習(xí)。㈢外語培訓(xùn)
1、 實(shí)行以自學(xué)為主的原則
2、 凡已獲準(zhǔn)醫(yī)院同意外派或公派出國(guó)進(jìn)修者,可給予短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)外語
3、 凡未經(jīng)批準(zhǔn)自行到外單位學(xué)習(xí)外語者,不得利用工作時(shí)間參加學(xué)習(xí),學(xué)費(fèi)自理。
二、 審批程序㈠二級(jí)分科的臨床科室須經(jīng)所在大科行政主任同意,醫(yī)務(wù)科審核備案,主管院長(zhǎng)審批。㈡;其他醫(yī)技人員須經(jīng)所在科室行政主任同意,醫(yī)務(wù)科審核備案,主管院長(zhǎng)審批。㈢副主任護(hù)師以上護(hù)理人員須經(jīng)科室護(hù)長(zhǎng)、科室行政主任同意,護(hù)理部審核備案,主管院長(zhǎng)審批。㈣行政人員外出學(xué)習(xí)(工作會(huì)議除外),科級(jí)以下人員需所在科室負(fù)責(zé)人同意后,主管院長(zhǎng)審批,人事科備案。行政科室正、副科長(zhǎng)(主任),由醫(yī)院辦公室審核后,院長(zhǎng)審批。
三、 外出學(xué)習(xí)報(bào)銷規(guī)定報(bào)銷規(guī)定原則上全院統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如果從個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)支出的可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。㈠副高b1職稱以上人員每人每年可外出學(xué)習(xí)一次,往返交通費(fèi)用以不超出當(dāng)時(shí)往返北京的正常機(jī)票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為限,超出部分自理。確需參加第二次,則需自負(fù)差旅費(fèi)及會(huì)務(wù)費(fèi)的50%。超出兩次以上,費(fèi)用、時(shí)間自理,并不得占用工作時(shí)間出行,不得跨年累積和轉(zhuǎn)讓他人。㈡副高b1職稱以下和中級(jí)職稱人員每人每年可外出學(xué)習(xí)一次,報(bào)銷往返火車硬臥。超出參加會(huì)議規(guī)定次數(shù)費(fèi)用、時(shí)間自理,不得占用工作時(shí)間出行,不得跨年累積或轉(zhuǎn)讓他人。
(三) 行政職能科室的正、副科長(zhǎng)參照副高b1職稱以上人員外出學(xué)習(xí)規(guī)定執(zhí)行。
(四) 外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W習(xí)班費(fèi)用需從科研經(jīng)費(fèi)支出者,須由科教科審核批準(zhǔn),然后到醫(yī)務(wù)科登記備案。
(五) 會(huì)議費(fèi)報(bào)銷;國(guó)家級(jí)會(huì)議800元、省級(jí)會(huì)議500元、市級(jí)會(huì)議300元。住宿費(fèi)副高b1職稱以上崗位人員150元/天,其他人員按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若會(huì)務(wù)費(fèi)中包括考察費(fèi),原則上不允許參加該次會(huì)議,因工作需要確需參加的,會(huì)務(wù)費(fèi)按50%報(bào)銷,住宿費(fèi)不再另外報(bào)銷。
(六) 外出進(jìn)修學(xué)習(xí)報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)、住宿費(fèi)按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,資料費(fèi)不予報(bào)銷。
四、 外出學(xué)習(xí)的其它規(guī)定㈠凡是外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W習(xí)班的人員回院后必須完成以下手續(xù)
1、 必須在本科室以上的專業(yè)科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)傳達(dá),填寫醫(yī)務(wù)科制定的外出學(xué)習(xí)匯報(bào)表格,科主任寫上已傳達(dá)的證明意見(如參加會(huì)議者系科主任本人,則由本科室副高以上醫(yī)師簽署證明意見)。
2、 專業(yè)學(xué)習(xí)、進(jìn)修研修者,回院后必須提交整理一份結(jié)合學(xué)習(xí)收獲,今后準(zhǔn)備改進(jìn)或開展新工作計(jì)劃,由科主任簽名后上交醫(yī)務(wù)科存檔,作為年度考核及評(píng)聘參考。㈡凡外出學(xué)習(xí)人員,一律不能自行訂購(gòu)儀器、設(shè)備、教學(xué)資料用品、試劑等,違者費(fèi)用自理。㈢凡外出專業(yè)進(jìn)修(含國(guó)內(nèi)、國(guó)外)一個(gè)月以上者,回院后必須向人事科交一份述職報(bào)告(要求不少于1000字,主要介紹本人學(xué)習(xí)的內(nèi)容、考核情況收獲、和今后改進(jìn)工作的計(jì)劃)后方能辦理報(bào)銷手續(xù)。
五、 報(bào)銷程序臨床專業(yè)人員外出學(xué)習(xí)回院后,憑院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科、科主任審批過的會(huì)議通知、已在科室傳達(dá)的證明,經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核后,到財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù)。機(jī)關(guān)職能科室人員,須經(jīng)醫(yī)院辦公室審批后,到財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù)。假期參閱“職工假期福利的管理辦法”。
六、 本規(guī)定自起執(zhí)行。原《外出學(xué)習(xí)管理辦法》同時(shí)廢止。
第8篇 員工外出管理規(guī)定辦法
員工外出管理規(guī)定,員工外出有一定管理規(guī)定,下面帶來員工外出管理規(guī)定相關(guān)文章,歡迎閱讀。
員工外出管理規(guī)定【1】
一. 目的
為了進(jìn)一步規(guī)范員工外出流程及報(bào)銷,加強(qiáng)差旅費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用的控制和管理,特制定本制度。
二. 范圍
適用于公司全體員工。
三. 定義
1. 員工外出分為外勤和出差二種。
2. 因公出差,于本市或本地區(qū)范圍內(nèi),當(dāng)天往返的,視為外勤。
3. 因公出差,不能當(dāng)天往返,且發(fā)生住宿的,視為出差。
四. 審批程序、權(quán)限和流程
1. 員工因工作需要出差時(shí),填寫《出差申請(qǐng)單》。并交由廠長(zhǎng)審批,總工批準(zhǔn)。
2. 研發(fā)部人員因工作需要出差時(shí),填寫《出差申請(qǐng)單》,由總工審批,并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3. 項(xiàng)目組人員因工作需要出差時(shí),填寫《出差申請(qǐng)單》,報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4. 公司總部人員因工作需要出差時(shí),須填寫《出差申請(qǐng)單》,由人事部審批,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5. 員工出差國(guó)外一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6. 工廠各部門將填寫好《出差申請(qǐng)單》交由前臺(tái)處,前臺(tái)確定簽批完整后,掃描電郵至相關(guān)人員,并第一時(shí)間通知到出納及人事行政部。(經(jīng)電話申請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的,須注明。)
7. 出納收到《出差申請(qǐng)單》,根據(jù)出差日期及出差人員級(jí)別購(gòu)買火車票/飛機(jī)票。若火車售票系統(tǒng)內(nèi)車票不足或無票情況下,需要更換出差日期,應(yīng)第一時(shí)間通知到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
8. 員工外出時(shí),必須嚴(yán)格按照上述流程操作。因特殊情況未能履行出差審批手續(xù)的,可由部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員代為填寫或出差后補(bǔ)辦。否則,作曠工處理。
五. 外出人員管理原則
1.出差人員必須采用高效、經(jīng)濟(jì)、安全、便捷的交通工具、路線和時(shí)間出行,反對(duì)浪費(fèi)行為,提倡節(jié)約。
2.外出人員公干時(shí),應(yīng)隨時(shí)保持熱情、禮貌、友好,自覺維護(hù)公司形象。
六. 差旅費(fèi)構(gòu)成
1. 長(zhǎng)途交通費(fèi):飛機(jī) 、火車、輪船、高鐵、長(zhǎng)途大巴產(chǎn)生的費(fèi)用
2. 市內(nèi)交通費(fèi):公交、地鐵、出租車產(chǎn)生的費(fèi)用。
3. 住宿費(fèi);異地出差因過夜住宿產(chǎn)生的費(fèi)用。
4. 餐費(fèi)補(bǔ)貼:按地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù),限額計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。
5. 通訊費(fèi)用:因工作需要電話溝通產(chǎn)生的費(fèi)用
6. 其它費(fèi)用:傳真、復(fù)印、郵寄等公共費(fèi)用。
七. 具體規(guī)定如下:
1. 外勤人員外出時(shí),須在《外勤人員登記表》上登記簽字即可。外勤人員報(bào)銷待定建議:公司這邊邊只報(bào)車費(fèi),工廠除了報(bào)車費(fèi),另外報(bào)銷餐費(fèi)和住宿費(fèi)。但是沒有出差補(bǔ)貼。外勤寫外出單,出差寫出差單。餐費(fèi)按15元/餐補(bǔ)貼中/晚餐。
2. 出差人員選擇交通工具一般以火車/長(zhǎng)途大巴為主,火車行駛6小時(shí)以內(nèi),乘坐硬座;6小時(shí)以上為硬臥。管理級(jí)人員或研發(fā)部人員可乘坐高鐵/飛機(jī)出行。特殊情況下,出差人員選擇飛機(jī)出行,必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。出納也可綜合市場(chǎng)票價(jià),擇優(yōu)選擇交通工具。
3. 普通員工一線城市餐費(fèi)補(bǔ)貼40元/天,二三線城市餐費(fèi)補(bǔ)貼30元/天;主管級(jí)以上人員一線城市餐費(fèi)補(bǔ)貼60元/天,二三線城市餐費(fèi)補(bǔ)貼50元/天。另:早餐占日限額的20%,午晚餐占日限額的40%。(補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)待商議)
4. 部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)出差具體情況(如工作量、工作環(huán)境等),為外出人員申請(qǐng)出差補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為10-15元/天。
5. 因工作需要產(chǎn)生的通訊費(fèi),出差負(fù)責(zé)人每月可享受100元/月補(bǔ)貼,特殊情況,可酌情增加報(bào)銷費(fèi)用。出差人員出差時(shí)間不足一個(gè)月情況下,也可按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6. 普通員工住宿費(fèi)用報(bào)銷一般不超過120元/晚,管理人員不超過150元/晚。超出部分自理。由三霞根據(jù)一線城市和二三線城市來定具體標(biāo)準(zhǔn)。
7. 因特殊情況需要乘坐出租車的人員,須事前征得部門負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行。否則不予報(bào)銷。
8. 因公務(wù)出差,嚴(yán)格從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)。因特殊情況,確實(shí)需要辦理私事時(shí),應(yīng)提前向廠長(zhǎng)/總工申請(qǐng),同意后方可辦理。否則按曠工處理。
9. 出差人員中途改變路線時(shí),應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng),同意后方可執(zhí)行。
10. 員工出差必須每天以郵件/電話形式向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,不能以郵件形式匯報(bào)的,應(yīng)每天記錄當(dāng)天工作內(nèi)容,并于返回后以電郵形式發(fā)放至相關(guān)人員。重要人員出差返回5天內(nèi)應(yīng)向總工和相關(guān)人員提交出差報(bào)告。
11. 出差人員需要借款時(shí),填寫《借款單》,并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后方可領(lǐng)取。
12. 管理人員因個(gè)人原因需要參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間,公司提供有薪假,但每月不超過二次,每次不超過一天。公司不承擔(dān)任何食宿和交通費(fèi)用。所產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理,
13. 員工因病、因事需要在當(dāng)?shù)卣?qǐng)假,可由出差負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并知會(huì)相關(guān)人員。出現(xiàn)無出差負(fù)責(zé)人或請(qǐng)假超過二天以上者,須報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)/總工批準(zhǔn)。
14. 因生病(需要住院)可按標(biāo)準(zhǔn)支付出差補(bǔ)貼,不報(bào)住宿費(fèi)、餐費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。住院期間出差補(bǔ)貼不超過10天。結(jié)果待討論
15. 出差中公休:出差過程中,若遇公休日,應(yīng)以公務(wù)為重,繼續(xù)執(zhí)行出差任務(wù);若遇到出差單位公休無法辦公,可安排休息。
16. 超期停留:出差過程中,因生病(未住院)交通中斷或其它不可抗力因素造成超過預(yù)定期限停留的,在核清事實(shí)基礎(chǔ)上,按實(shí)際差旅費(fèi)報(bào)銷。
17. 出差結(jié)束后回深圳(公司)的交通費(fèi)用,實(shí)報(bào)實(shí)銷;出差地請(qǐng)事假/病假,不直接回深圳的,按出差地到深圳的交通費(fèi)用(火車硬座/硬臥)報(bào)銷;出差時(shí)遇法定節(jié)假日放假,不直接回深圳的,不矛報(bào)銷。
18. 員工出差期間因工作需要加班按國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)計(jì)算。出差在途遇周六日可計(jì)作加班或安排調(diào)休。銷售人員/技術(shù)人員/研發(fā)人員/管理人員出差期間的加班費(fèi)和休息時(shí)間怎么定
19. 外出時(shí)借道探親訪友須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可,相關(guān)費(fèi)用不予報(bào)銷,探親訪友期間公司不予發(fā)放任何補(bǔ)貼。
八. 出差費(fèi)用報(bào)銷審核
1. 出差人員按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,超支自理。
2. 出差住宿費(fèi)用的審核以實(shí)際過夜天數(shù)和限額標(biāo)準(zhǔn)確定,并附有出差時(shí)間、出差地點(diǎn)一致的有效住宿憑證發(fā)票,超過限額標(biāo)準(zhǔn)部分,個(gè)人自理。住宿一般由出納負(fù)責(zé)預(yù)訂,相關(guān)出差人員離開入住酒店后,領(lǐng)取并保管好發(fā)票。待出差返回公司后上交至出納處即可。
3. 同性人員一起出差的,應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)間為主,且報(bào)銷費(fèi)用只允許一人報(bào)銷。嚴(yán)禁重復(fù)報(bào)銷。
4. 外勤人員無特殊情況,一律不準(zhǔn)報(bào)銷住宿費(fèi)用;外勤人員外出范圍包括深圳市內(nèi)、廣州、惠州、東莞、珠海等深圳周邊城市和地區(qū)。因特殊情況需要住宿的人員必須經(jīng)總工批準(zhǔn)。
5. 乘坐火車以硬座或硬臥為原則;高鐵以二等票為原則;輪船以三等倉(cāng)為原則;乘坐飛機(jī)以經(jīng)濟(jì)倉(cāng)為原則,總經(jīng)理級(jí)以上可乘坐商務(wù)倉(cāng)。
6. 外出人員返回后應(yīng)于一周內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù),并交到財(cái)務(wù)部。報(bào)銷人員應(yīng)填寫《出差報(bào)銷單》按財(cái)務(wù)要求粘貼好票據(jù),否則財(cái)務(wù)部可以不予辦理。出差報(bào)銷單應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人審批,由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
7. 財(cái)務(wù)應(yīng)遵循“前帳不清,后帳不借”原則辦理報(bào)銷手續(xù)。
8. 外出報(bào)銷盡可能提供正規(guī)發(fā)票。住宿費(fèi)用100元以上或乘坐長(zhǎng)途大巴時(shí),必須提供正規(guī)發(fā)票,否則不予報(bào)銷。結(jié)果待商議,建議遇到特殊情況將情況進(jìn)行書面說明。
9. 出差人員負(fù)責(zé)保管好各項(xiàng)票據(jù),若有遺失,財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。嚴(yán)禁借/買其它日期相關(guān)票據(jù)代替。
10. 由接待單位免費(fèi)提供食宿和交通工具的,公司一律不予報(bào)銷任何費(fèi)用和發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼。
11. 搭乘公司提供交通工具者,不再報(bào)銷交通費(fèi)用。
12. 出差人員在外有酗酒導(dǎo)致斗歐,或其它與公司無關(guān)事件發(fā)生意外傷害的,公司不承擔(dān)任何費(fèi)用。
13. 外出人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,如發(fā)現(xiàn)從事違反法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九. 差旅費(fèi)報(bào)銷違規(guī)追究
1. 出差人員應(yīng)實(shí)事求是原則,嚴(yán)禁虛報(bào)!一經(jīng)查出,責(zé)令退回虛報(bào)金額,并以虛報(bào)額三至五倍金額,貢獻(xiàn)員工成長(zhǎng)基金。虛報(bào)金額,一次超出500元,或年終累計(jì)超2000元以上者,公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系,并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并向其追究公司損失。
2. 各級(jí)審簽人員把關(guān)不嚴(yán)而失職,使弄虛作假的票據(jù)得以報(bào)銷,后經(jīng)查實(shí)收回的,審簽人員須貢獻(xiàn)50元員工成長(zhǎng)基金,當(dāng)月考核扣5分,年終考核扣1分。情節(jié)嚴(yán)重的,貢獻(xiàn)員工成長(zhǎng)基金100元,當(dāng)月考核扣10分,年終考核扣5分。經(jīng)查實(shí)無法收回的,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,由各級(jí)審簽人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任,并由各級(jí)審簽人員負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。
3. 部門負(fù)責(zé)人或直接分管領(lǐng)導(dǎo),如有故意包庇、縱容員工弄虛作假的違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),按虛報(bào)額三至五倍金額,貢獻(xiàn)至員工成長(zhǎng)基金,并取消年終獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者,公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定以降職或解除勞動(dòng)關(guān)系。
十. 相關(guān)文件
1. 《外勤人員登記表》
2. 《出差申請(qǐng)單》
3. 《考勤管理規(guī)定》
十一. 附則
1. 本管理辦法如有與之前所擬定的相關(guān)規(guī)定產(chǎn)生沖突之處,以本管理辦法為準(zhǔn)。
2. 以上規(guī)定自發(fā)布之日起生效!
員工外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))管理規(guī)定【2】
一、 員工外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))的類型:
1 外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))分
第9篇 風(fēng)電場(chǎng)惡劣天氣人員外出作業(yè)管理辦法
在特殊天氣人員外出作業(yè)時(shí),為提高人身安全，保證設(shè)備正常運(yùn)行，作業(yè)時(shí)杜絕人生設(shè)備事故的發(fā)生特制定本管理辦法。
1、雷雨天巡視設(shè)備必須戴安全帽不得靠近避雷針避雷器 。
2、盡量避免在雷雨天在室外高壓設(shè)備上作業(yè)，極端惡劣天氣嚴(yán)禁人員外出作業(yè)，大霧和雷雨天氣嚴(yán)禁人員外出作業(yè)。
3、作業(yè)時(shí)應(yīng)穿絕緣靴，并不得靠近避雷器與避雷針，中性點(diǎn)不接地系統(tǒng)發(fā)生單相接地巡視檢查時(shí)，不得接觸設(shè)備外殼。
4、遇有電氣設(shè)備接地時(shí)室內(nèi)不得接近4米以內(nèi)，室外不得接近8米以內(nèi)。
5、雷雨天生產(chǎn)區(qū)不準(zhǔn)使用雨傘，應(yīng)穿雨衣，絕緣鞋不準(zhǔn)靠近帶點(diǎn)設(shè)備。
6、雷雨天時(shí)端子箱、液壓機(jī)構(gòu)箱、刀閘機(jī)構(gòu)箱、低壓配電箱門要關(guān)嚴(yán)、擰緊。應(yīng)檢查端子箱、液壓機(jī)構(gòu)箱、閘刀機(jī)構(gòu)箱、低壓配電箱是否進(jìn)水，應(yīng)斷開閘刀電動(dòng)操作機(jī)構(gòu)電源必要時(shí)投入加熱器電源，除濕干燥。
7、遇有漏雨、水時(shí)應(yīng)及時(shí)找到堵塞的源頭，疏通水道排除積水。
8、每季檢查站內(nèi)排水設(shè)施。
9、大風(fēng)、大霧天應(yīng)穿絕緣靴巡視設(shè)備，注意保持安全距離，加強(qiáng)絕緣子檢查，防止霧閃放電，不得靠近火花放電較強(qiáng)區(qū)域。
10、巡視室外設(shè)備時(shí)應(yīng)小心謹(jǐn)慎，注意安全距離，對(duì)于場(chǎng)區(qū)非安全區(qū)應(yīng)心中有數(shù)。
11、遇有雷雨大風(fēng)特殊天氣是不得移開或越過遮攔不得進(jìn)行其它作業(yè)。
12、冬季氣溫低于5℃時(shí)要采取保溫措施，箱門關(guān)嚴(yán)，開啟加熱器，液壓設(shè)備將液壓機(jī)構(gòu)頂棚蓋放下。
13、大雪天應(yīng)小心慢行及時(shí)清掃積雪，走巡視道思想要集中。
14、遇有大雪；積雪時(shí)，場(chǎng)區(qū)孔洞；溝蓋應(yīng)設(shè)置臨時(shí)標(biāo)志牌。
15、巡視人員應(yīng)認(rèn)真到位檢查構(gòu)架及母線上無飄落物，對(duì)異物及時(shí)清理。
16、對(duì)常設(shè)標(biāo)示牌移位者要及時(shí)整治。
17、大風(fēng)天氣（風(fēng)速在每秒10米時(shí)）不得隨意登高巡視，禁止攀登塔筒，停止對(duì)風(fēng)機(jī)的一切維護(hù)工作。
18、大雪惡劣天氣時(shí)如果確實(shí)需要巡視、必須有兩人進(jìn)行、并相互協(xié)助、相互提醒。
19、對(duì)損壞的箱變門及時(shí)修復(fù)，打開時(shí)應(yīng)戴絕緣手套；穿絕緣鞋；戴安全帽，離開后應(yīng)把門關(guān)嚴(yán)。
20、巡視設(shè)備應(yīng)專心應(yīng)注重檢查注油設(shè)備，防止油位過高益處或漏油，導(dǎo)致設(shè)備停用。
21、夏季做好防暑降溫工作，現(xiàn)場(chǎng)配備有充足的防署降溫藥品。冬季做好防凍工作，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備有充足的防凍霜。
22、巡視風(fēng)機(jī)；箱變時(shí)避免走草地，必要時(shí)穿上絕緣靴要認(rèn)真履行工作票手續(xù)必須有兩人進(jìn)行、做到認(rèn)真、仔細(xì)、到位）穿好絕緣靴、手臂抬起時(shí)不得超過頭頂，與被測(cè)設(shè)備保持足夠的安全距離。
23、氣溫超過40℃盡量不安排人員外出作業(yè)或者外出作業(yè)必須實(shí)行人員防止中暑措施。
24、大霧天氣行車速度應(yīng)控制在20公里/小時(shí)。
第10篇 公司員工私車公用因公外出交通費(fèi)用管理辦法
公司員工私車公用及因公外出交通費(fèi)用管理辦法
1、為了便于管理及有效控制辦公成本,提高日常辦公效率,公司不配備辦公專用車輛,采取私車公用補(bǔ)貼及公司員工因公外出交通費(fèi)報(bào)銷相結(jié)合的管理辦法。
2、本辦法適用于公司各部門或崗位的私車公用及公司員工因公外出交通費(fèi)報(bào)銷管理。
3、本辦法所稱私車公用是指符合一定條件的人員報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)將其私有車輛用于公務(wù)活動(dòng)。(不包括已實(shí)行工資本身含費(fèi)用包干人員)
4、對(duì)于有私車公用的部門或崗位,根據(jù)公司各部門或崗位工作性質(zhì),外出辦公事頻繁程度,核定一定額度的交通費(fèi)用補(bǔ)貼限額(詳見附錄一)。每月隨車輛所有人工資一并發(fā)放,公司不再對(duì)其辦公交通費(fèi)用予以報(bào)銷。
5、車輛所有人在領(lǐng)取車輛私車公用補(bǔ)貼后,應(yīng)按時(shí)保證本部門日常辦公用車需求及公司特殊情況下的車輛調(diào)配使用,如未能保證應(yīng)說明理由,以便于公司另行安排。如未及時(shí)說明導(dǎo)致公事延誤造成損失則本月補(bǔ)貼扣除,如有多次則停止其私車公用活動(dòng)及補(bǔ)貼。車輛使用原則定車定人。
6、對(duì)于未有私車公用的部門或崗位,員工因公外出辦事,原則上應(yīng)乘坐公共交通車不鼓勵(lì)乘坐出租車,但因特殊情況確要坐出租車的,經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可乘坐出租車,費(fèi)用報(bào)銷時(shí)需在費(fèi)用報(bào)銷單上注明起止地點(diǎn),時(shí)間及因何外出等情況說明,實(shí)報(bào)實(shí)銷。
7、屬私車公用車輛,必須按時(shí)向車輛管理部門交納相關(guān)規(guī)費(fèi),車輛一切規(guī)費(fèi)由車輛所有人自行承擔(dān)。
8、私車公用車輛在因公外出情況下,違反交通法規(guī),罰款由當(dāng)事人自行負(fù)擔(dān)。如發(fā)生交通事故,除應(yīng)先急救傷者及向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外,應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)單位主管或處理,并通知保險(xiǎn)公司辦理理賠及確認(rèn)肇事責(zé)任。
9、對(duì)因公須至外地出差,必須駕駛私有車輛時(shí),應(yīng)先向部門主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),經(jīng)核準(zhǔn)后本次外出費(fèi)用經(jīng)核對(duì)后予以實(shí)報(bào)實(shí)銷。未經(jīng)批準(zhǔn)異地出差所產(chǎn)生費(fèi)用自行承擔(dān)。
10、公司對(duì)私車公用的辦公使用管理及調(diào)派歸口公司行政部。
