職工宿舍管理辦法7篇

第1篇 單職工宿舍管理規(guī)定辦法

單職工宿舍管理規(guī)定,為了加強員工宿舍的管理,規(guī)范公司員工的住宿行為,給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境,實現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化,公司需要有一套員工宿舍管理規(guī)定制定,下面帶來單職工宿舍管理規(guī)定范文,歡迎閱讀。

單職工宿舍管理規(guī)定【1】

為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.

⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).

⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).

⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.

⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).

⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.

⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.

⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.

⑾ 愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.

⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.

⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.

⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.

⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.

⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理.

⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理.

⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機關(guān).

⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.

⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.

火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120

3. 員工宿舍消防管理制度.

⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.

⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.

⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.

⑸ 嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.

⑹ 人人做到人走燈關(guān).

⑺ 工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.

⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.

單職工宿舍管理規(guī)定【2】

一、員工申請住宿條件

1、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者,不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、)時,對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。

四、宿舍統(tǒng)由舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:(月5次以上履行職責(zé)不好罰30元)

1、總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序。

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。

3、有下列情況之一者,應(yīng)通知主管部門:

(1)、違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。

(2)、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

(3)、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知公司。

五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

1、服從舍長管理與監(jiān)督。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。 (違者罰30元)

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。 (違者罰20-200元)

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積地上。 (違者罰5元)

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應(yīng)于00:30時前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。 (無打掃罰10元)

13、水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。

14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

15、沐浴以20分鐘為限。

16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

八、住宿員工有下列情況之一者,呈報班組以上會議議處:

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記(暫住證)。

單職工宿舍管理規(guī)定【3】

為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境,根據(jù)公司宿舍的實際情況,特制定本規(guī)定。

一、員工入住

1. 本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。

2. 有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,并及時采取有效措施。

3. 公司宿舍每間房每月的水電、煤氣費由員工平攤,房租、衛(wèi)生管理費由公司負(fù)責(zé)。

二、宿舍規(guī)定

1. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自配鑰匙,若離職后出現(xiàn)被盜情況仍需配合調(diào)查。

2. 出門應(yīng)隨手關(guān)好門窗,住處無人時應(yīng)鎖好門鎖,注意提防盜賊。

3. 嚴(yán)禁損壞公共物品,破壞公共設(shè)施。

4. 嚴(yán)禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

5. 嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。

6. 嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制。

7. 嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

8. 注意作息時間,晚上24:00之前應(yīng)及時返回住處休息,因事不能按時返回住處時,請電話告知室友。

9. 保持住處安靜,請不要在住處打鬧、高聲喧嘩、摔東西,晚上23:00以后應(yīng)停止一切娛樂活動,以免影響同住室友及鄰居。

三、衛(wèi)生值日

1. 公司宿舍實行宿舍長負(fù)責(zé)制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生,宿舍長負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,檢查房間設(shè)施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患,安排入職人員床位, 清點離職人員物品,組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

2. 宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排,由宿舍長制定后形成文檔,在宿舍張貼一份。

3. 宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。

四、物品管理

1. 宿舍物品配置標(biāo)準(zhǔn)

2. 宿舍配備的設(shè)施物品,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍

長進行確認(rèn),確認(rèn)文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

3. 宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。

4. 宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償,不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用;自然損壞及時報公司維修;其它需房東維修的物品或設(shè)施,請自行聯(lián)系房東處理(房東電話: )。

5. 宿舍內(nèi)非私設(shè)施,未經(jīng)宿舍長批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則從工資中照價扣除。

6. 宿舍內(nèi)個人物品擺放整齊,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。

7. 辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內(nèi)須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關(guān)人員在場,確認(rèn)均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結(jié)算工資。

8. 外區(qū)開店人員可配備床單、枕頭、被罩(拓展部2套,營運部4套),由各部門人員領(lǐng)取并清洗,離職時歸還公司;拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自備;上述總部人員出差住宿期間水電煤費用由公司承擔(dān)。

第2篇 教職工宿舍管理規(guī)定辦法

為加強校內(nèi)教職工宿舍的管理,創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境,特制定本規(guī)定。以下是教職工宿舍管理規(guī)定全文,請參考!

教職工宿舍管理辦法【1】

第一條 我校的教職工宿舍是學(xué)校的公有財產(chǎn),由學(xué)校統(tǒng)一安排使用和管理。

不經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),任何人無權(quán)私自安排入住使用。

第二條 住房標(biāo)準(zhǔn):教職工帶家屬且長期住宿為一間,夫妻均為本校教職工且有子女隨同住宿的可考慮兩間或一間半。

其他單身教職工原則上二人一間。

如有特殊情況需要照顧的,經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)會同總務(wù)處的負(fù)責(zé)同志研究后,酌情安排(以上對象為居住地離學(xué)校在5公里左右的教職工)。

第三條 家俱配備標(biāo)準(zhǔn):原則上每人配備木床(單人)一張,桌一張,凳一張。

如需增配其他物品,必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第四條 收費標(biāo)準(zhǔn)

1.房租費:每月1元/ m2,同一房間多人居住的,按住房人數(shù)均攤。

超出規(guī)定的2元/ m2。

2.水電費:按表計量收費。

嚴(yán)禁私拉私接電線和自來水管道,違者處100—500元的罰款。

第五條 宿舍人員變動或遷出時,總務(wù)處報請學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),統(tǒng)一安排調(diào)整,對不服從調(diào)整,搶占房間,私讓房間,私留校外人員住宿者,根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅處理。

第六條 不準(zhǔn)私自改動和安裝電氣設(shè)備,不得私自改變房屋結(jié)構(gòu)。

衛(wèi)生間維修由學(xué)校負(fù)責(zé),但如屬主觀原因或人為破壞,維修費用由使用人負(fù)擔(dān)。

第七條 宿舍內(nèi),嚴(yán)禁飼養(yǎng)犬、家畜、家禽和其他寵物。

第八條 學(xué)校為教職工宿舍配備的各種家具,是學(xué)校的公有財產(chǎn),不得個人挪做它用,總務(wù)處負(fù)責(zé)登記管理,使用人簽字辦理有關(guān)手續(xù)。

室內(nèi)公共設(shè)施,如桌椅、門窗、燈具、玻璃等,由室內(nèi)人員管理使用,因管理使用不善或造成丟失、損壞,由使用人或室內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)賠償。

住宿人員遷出時,必須到總務(wù)處辦理清退房間、物品交接手續(xù),并經(jīng)總務(wù)處現(xiàn)場檢查驗收,方能遷出。

第九條 室內(nèi)衛(wèi)生和該宿舍門前走廊衛(wèi)生由居住人負(fù)責(zé)。

第十條 住宿人員要嚴(yán)以律已,自覺執(zhí)行規(guī)定,積極協(xié)助有關(guān)人員做好管理工作,做文明寢室。

第十一條 有關(guān)費用由會計室于學(xué)期末統(tǒng)一扣除并公示。

第十二條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

學(xué)校教師宿舍管理制度【2】

教師宿舍衛(wèi)生管理在學(xué)校整體衛(wèi)生管理中占有及其重要的位置,也是直接體現(xiàn)教師文明素養(yǎng)的一個方面,作為教師為人師表,首先就要自己做到,為此,我校特要求以下幾點。

1、各教師必須按照學(xué)校對宿舍的分配,不得私自隨意調(diào)動。

2、教師不得隨意讓自己的朋友等校外人員在校住宿,也不得帶學(xué)生在校住宿。

3、教師宿舍必須經(jīng)常保持衛(wèi)生干凈、擺放整齊,門窗干凈,宿舍周圍(走廊衛(wèi)生干凈).

4、教師宿舍必須注意節(jié)約水電,愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”,“長明燈”現(xiàn)象。

5、教師將自己的衣服晾在走廊時,請及時將地板上的滴水托干,防止摔跤。

6、教師住在學(xué)校要統(tǒng)一維護校舍的衛(wèi)生以及舍校的財產(chǎn)安全。

7、教師之間要和睦相處、互相幫助、互相學(xué)習(xí),不得發(fā)生吵架。

8、不得在走廊、陽臺等處高空亂拋物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消本周評比資格。

9、宿舍走廊、樓梯、其它空地,不準(zhǔn)堆放雜物,必須保持通道暢通,有垃圾及時提放于一樓垃圾桶內(nèi)。

10、各樓層走廊衛(wèi)生,由各層宿舍人員負(fù)責(zé),保證門前無積水無垃圾。

以上10點希望住宿在學(xué)校的教師能夠嚴(yán)格遵守,共同創(chuàng)造一個和諧、干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境!

__學(xué)校

20__年3月文章

職工宿舍管理制度【3】

員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學(xué)習(xí)場所。

為了保證有良好的住宿環(huán)境,特制定管理制度如下:

1、室內(nèi)注意保持清潔,不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。

2、愛護公物,損壞照價賠償。

3、配給個人的物品需完好無損。

4、不許帶外人進入宿舍,離職人員不得進入宿舍。

5、禁止進入異性人員宿舍。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等。

7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。

8、不許在宿舍大聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。

9、不許在宿舍飲酒。

10、講究個人衛(wèi)生,保持室內(nèi)外清潔,不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物,更不得在走廊、平臺上隨地大小便。

11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢,值班晚歸人員除外,過點后寢室長或宿舍管理員有權(quán)拒絕開門。

12、當(dāng)晚有事不能回宿舍者,須向?qū)嬍议L或宿舍管理員寫出書面請假條,不得擅自夜不歸宿,當(dāng)月累計兩次者,清出宿舍。

13、個人物品要妥善保管,提高警惕,防火防盜。

14、自覺維護宿舍衛(wèi)生。

15、節(jié)約用水、用電,做到人走燈熄,人離水關(guān)。

16、每間宿舍設(shè)有寢室長1名,負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全管理。

17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握,不得交與他人。

18、所有在住員工,應(yīng)互相監(jiān)督,對舉報者,事實清楚,將給予獎勵。

19、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費,從工資中扣除。

注:對違反以上制度的員工,賓館將處以每次10元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

第3篇 職工宿舍樓管理辦法

為加強職工宿舍樓的管理，確保全體職工有一個良好的生活休息環(huán)境，特制定本辦法。

一、宿舍管理

1、凡進入大樓居住的職工，必須服從管理人員的管理，維護正常的生活休息秩序。每個宿舍設(shè)舍長一名。全體職工要團結(jié)互助、互幫互敬、爭做遵章守紀(jì)的模范職工。

2、居室及鋪位由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)安排，原則以車間、科室為單位集中居住，不允許個人自行調(diào)房、調(diào)鋪，自行調(diào)換視為違章，除罰款50 元外，責(zé)令搬回原鋪。不聽從安排者，取消其住樓資格。

3、房間內(nèi)不準(zhǔn)亂扯、亂掛、亂貼，衣物、鞋擺放整齊一致，床底最多擺放三雙鞋，其余放在箱內(nèi)。被褥鋪疊平整方正。職工負(fù)責(zé)清掃各自居住的房間和樓道所沖窗戶衛(wèi)生，并長期保持整潔干凈，清掃的垃圾倒入衛(wèi)生間垃圾筒內(nèi)，違者罰款30 元。

4、嚴(yán)禁使用電爐子、電飯鍋、熱水器、電褥子、大功率音響、電視機等電器設(shè)備，不準(zhǔn)在現(xiàn)設(shè)備外安裝燈具、插座，不準(zhǔn)在房間內(nèi)和樓道內(nèi)起火做飯，違者罰款200-500 元。

5、為保持清潔衛(wèi)生，全體職工必須在職工餐廳就餐，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)就餐，如有違反罰款30 元。

6、做到節(jié)約用電、用水，人走燈滅，不準(zhǔn)開燈就寢。違者罰款20 元。

7、宿舍內(nèi)應(yīng)保持肅靜。嚴(yán)禁大聲喧嘩、跑、跳、隨意拉床等，更不允許聚眾賭博、酗酒滋事、打架斗毆，違反前條罰款50 元，違反后條罰款500 元。

8、宿舍內(nèi)窗臺、玻璃要保持清潔，宿舍門牌要認(rèn)真愛護，如發(fā)現(xiàn)自然脫落，立即粘貼好，否則罰款50 元，如有丟失，每人罰款100 元。

9、陰雨大風(fēng)天氣及休班放假時間，要把室內(nèi)窗戶和走廊窗戶關(guān)嚴(yán)，以免雨水淋壞墻壁，違者罰款50 元。

10、21：00 后男女不得互串宿舍，夏季任何時候不能互串宿舍，以免影響其他職工休息，違反者罰款100-500 元。

11、職工如有調(diào)離，必須在當(dāng)日辦理完離廠手續(xù)并離開廠區(qū)，否則由綜合管理辦公室強行離廠。

12、居住職工，不得容留外人住宿，外來客人必須在晚上九點前離開宿舍，直系親屬因故確需住宿的到辦公室辦理登記批準(zhǔn)手續(xù)，并進行備案，違反者罰款50 元。

13、車間、院內(nèi)任何物品未經(jīng)批準(zhǔn)不能帶入宿舍，否則以偷盜論處。

二、樓梯、走廊的管理

14、樓梯每天必須先把臟物清掃一遍，樓梯扶手和樓梯所沖窗戶及平臺必須由值日人員用布擦干凈，如有違反罰款30 元。

15、走廊除每天必須清掃外，也需用拖把認(rèn)真拖一遍，始終保持清潔，否則罰款30 元。

16、用拖把拖樓梯、走廊時，一定仔細(xì)、認(rèn)真，不要弄臟墻壁、房門及其他地方，否則罰款20 元。

17、全體職工應(yīng)文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)隨手亂扔果皮、煙頭等雜物，不準(zhǔn)向樓道潑臟水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，違者罰款30 元。

18、全體職工應(yīng)自覺維護走廊、宿舍內(nèi)的墻壁衛(wèi)生，不準(zhǔn)弄臟墻壁，違者罰款30 元。

三、衛(wèi)生間管理

1、每個地漏上面的扣鐘任何人都不能拿掉，地漏上面和洗手槽（包括下邊）如有異物，及時清理，以免堵塞下水道，違者罰款30 元。

2、大小便池要保持整潔，大小便后要及時沖洗干凈，大便紙和女用衛(wèi)生巾不準(zhǔn)放入便池，要放在紙簍內(nèi)，以防堵死下水道，違反者罰款100 元。

3、要注意節(jié)約用水用電，衛(wèi)生間內(nèi)水龍頭用完后要及時關(guān)死，天亮后電燈要及時拉滅，違反者罰款20 元。

4、任何人不準(zhǔn)在廁所內(nèi)亂寫亂畫，違反者罰款50 元。

5、垃圾筒及紙簍要及時傾倒，每天最少一次，有必要兩次以上，違者罰款30 元。

6、衛(wèi)生間內(nèi)的所有衛(wèi)生用具不準(zhǔn)亂拿亂動，用完后要沖洗干凈且擺放整齊，違者罰款20 元。如有丟失值日人員不及時找回，罰款30 元。

四、其他規(guī)定

1、職工應(yīng)自覺愛護公物和公共設(shè)施，正常損壞應(yīng)立即報告綜合管理辦公室，經(jīng)查驗認(rèn)定后更換，非正常損壞由責(zé)任人照價賠償，正常損壞不報告的按非正常損壞處理，對故意損壞公物，污染公共衛(wèi)生的要從重處罰。

2、全體職工負(fù)責(zé)監(jiān)督其他職工的行為，如發(fā)現(xiàn)不遵守衛(wèi)生制度的報辦公室后處罰。

3、被處罰態(tài)度惡劣，拒不服從管理，有嚴(yán)重不文明行為的加倍從重處罰，直到取消其居住資格。

4、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，職工應(yīng)積極配合查出責(zé)任人，若相互包庇，造成無法認(rèn)定的，同時處罰相關(guān)人員。

5、對各種違紀(jì)違規(guī)人員進行舉報的視其情況獎勵50-500 元。

6、偷竊財物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除勒令交出財物外并開除出廠，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機關(guān)處理。

7、辭退及開除職工一律不準(zhǔn)再進入廠區(qū)，違者處罰保衛(wèi)值班人員30 元。

8、未經(jīng)批準(zhǔn)，職工外出必須在晚10：00 前趕回公司，否則由保衛(wèi)科作好記錄，次日報分管經(jīng)理處理。

五、檢查辦法

1、檢查采取定期和不定期兩種辦法。分管副經(jīng)理每周組織檢查一次，辦公室每天抽查一次。每季度評出標(biāo)兵宿舍1-3 個，進行表彰獎勵。

2、各種檢查記錄情況要及時（最晚不超過次日）報綜合管理辦公室研究處理，在檢查時需由兩人以上。

3、檢查人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不徇私情，不準(zhǔn)趁機打擊報復(fù)，也不準(zhǔn)隱瞞不報，如發(fā)現(xiàn)此情況嚴(yán)肅處理。

第4篇 職工宿舍樓管理規(guī)定辦法

職工宿舍樓管理規(guī)定,員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學(xué)習(xí)場所。為了保證有良好的住宿環(huán)境,特制定一些規(guī)定,下面帶來職工宿舍樓管理規(guī)定 范文,歡迎閱讀。

職工宿舍樓管理規(guī)定【1】

根據(jù)度假村村務(wù)會精神,為了更好的規(guī)范員工宿舍樓區(qū)域管理。根據(jù)目前很多員工從樓上扔垃圾、生活物品及安全防范意識不強等實際情況,特制定本規(guī)定。望各部門接到通知后認(rèn)真執(zhí)行。

一、對所有宿舍紗窗行固定。各宿舍不得私自開啟、移位。宿舍內(nèi)如需透氣,只能開啟有紗窗的那一扇玻璃。

二、宿舍樓a棟,所有的廁所窗戶都將被固定。宿舍人員嚴(yán)禁私自開啟、破壞。

三、宿舍樓即日起嚴(yán)禁在后窗陽臺或走廊晾曬拖把、鞋、襪及其它雜物。屬于宿舍共用物品或私人物品應(yīng)嚴(yán)格按照宿舍物品擺放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、宿舍人員嚴(yán)禁往后窗亂丟垃圾及生活物品。

五、 宿舍樓綠化帶衛(wèi)生由綠化部負(fù)責(zé)。由保安部宿舍管理員定期檢查、督導(dǎo)。

六、員工如需晾曬被子、床單等大件物品,應(yīng)統(tǒng)一晾曬在一樓或二樓專用鐵架上,嚴(yán)禁亂搭亂放。

七、員工應(yīng)主動做好安全防范,做到宿舍沒人時,關(guān)閉所有電器、水、門窗。

八、宿舍內(nèi)使用插座的應(yīng)使用安全性能達(dá)標(biāo)的插座,嚴(yán)禁私自亂拉亂接。插座的擺放應(yīng)遠(yuǎn)離易燃、易爆品,并放到不宜被水侵蝕的地方。在宿舍沒人時,主動將電源切斷。

九、員工在進入宿舍樓區(qū)域后,嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧。不得在走廊、浴室大聲說話、吵鬧、唱歌等,影響他人休息。

十、宿舍管理員已將鹽酸、刷子等清潔用品,放于門衛(wèi)處供員工使用,員工應(yīng)主動到門衛(wèi)處領(lǐng)用,不定期對宿舍廁所進行清洗,保持宿舍區(qū)域衛(wèi)生整潔。

十一、各宿舍嚴(yán)禁侵占空余床位,禁止將公私物品擺放于宿舍內(nèi)空床上,宿舍內(nèi)大件物品可整齊擺放于儲物間鐵柜上。

以上規(guī)定,望各部門接到通知后嚴(yán)格執(zhí)行,如有違反,將根據(jù)宿舍管理獎罰規(guī)定嚴(yán)格處理,并視情況追究部門責(zé)任。

備注:

對違反規(guī)定的個人,第一次給予個人扣除一分處理;第二次給予個人扣除二分處理;第三次給予該宿舍宿舍長扣除二分處理;對連續(xù)出現(xiàn)四次及四次以上的給予該部門扣除執(zhí)行力考核分二分。

對違反規(guī)定的宿舍,第一次提醒整改;第二次給予該宿舍宿舍長扣除二分處理;第三次給予該宿舍部門總宿舍長扣除二分處理;對連續(xù)出現(xiàn)四次及四次以上的給予該部門扣除執(zhí)行力考核分二分。

職工宿舍樓管理規(guī)定【2】

為維護員工宿舍樓良好的公共秩序,創(chuàng)造一個環(huán)境清潔、整齊、公用設(shè)施完好的生活環(huán)境,使廣大員工能得到充分休息,從而提高工作效率,保障員工住宿安全,特制訂本制度:

一、 住宿對象

原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。

二、 住宿管理

公司住宿管理女工樓設(shè)2名宿舍管理員負(fù)責(zé),男工樓設(shè)1名宿舍管理員負(fù)責(zé)。管理員負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的走廊、樓梯、衛(wèi)生間、水池等公共場所的衛(wèi)生保潔及所有住宿者的管理工作。

三、 住宿要求

(一) 員工到公司申請住宿,分到床位后,均不得擅自調(diào)換、移動或侵占他人利益。不在宿舍居住達(dá)1個月以上的,宿舍管理員有權(quán)將其床位收回。

(二)嚴(yán)禁男工進入女工宿舍樓,女工進入男工宿舍樓,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工,必須自覺服從管理人員管理,不得頂撞謾罵、無理取鬧。

(三)各宿舍應(yīng)于上午7:00-8:00和下午15:00—16:00之間將垃圾堆放室外,其余時間一律不準(zhǔn)將垃圾堆放室外,違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。

(四)宿舍樓內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩,不準(zhǔn)隨地吐痰、亂倒飯菜和污水,違者將嚴(yán)肅處理。

(五)要做到隨手關(guān)水、電的良好習(xí)慣,堅決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費。用電時間:夏季早6:00關(guān)燈,晚19:00開燈;冬季早7:00關(guān)燈,晚18:00開燈,違者每次罰款10元。

(六)各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,如需晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在公司指定地點。

(七)宿舍內(nèi)門窗、玻璃等物品如有損壞,須照價賠償,盡快修復(fù)。

(八)室內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線進行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等耗電電器,違者罰款50元。

(九)室內(nèi)不得使用或存放危險、違禁及易燃物品,禁止飼養(yǎng)寵物,違者將予嚴(yán)懲。

(十)室內(nèi)收(錄)音機使用時,聲音不得過大,以免妨礙他人休息,違反1次或有人舉報提出異議者罰款10元。

(十一)員工退廠時,應(yīng)于離職的同時遷出宿舍,并在退出宿舍前1天,通知公司后勤人員,進行門鑰匙和床位移交,否則不予辦理退廠手續(xù)。

(十二)不得在墻壁上剪貼字畫及亂訂鐵釘、衣架等,違者罰款10元。

(十三)宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi),違者罰款10元,到保衛(wèi)處領(lǐng)車。

四、 被取消住宿的條件

住宿員工有下列情況之一者,取消住宿權(quán)利,勒令退宿外,并由公司按廠規(guī)給予嚴(yán)肅處分,造成重大事件的,依法移交司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。

(一) 不服從宿舍管理員管理的;

(二) 在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

(三) 蓄意損壞公用設(shè)施或公物者;

(四) 吵鬧、屢勸不改者;

(五) 擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人者。

職工宿舍樓管理規(guī)定【3】

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工必須遵守。

一、員工入住相關(guān)規(guī)定

宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下:

1. 宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。

2. 每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負(fù)責(zé)。

3. 實行宿舍長負(fù)責(zé)制,由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。

4. 宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認(rèn)手續(xù)。

5. 公司配備的設(shè)施,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認(rèn),并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

6. 公司配備的設(shè)施設(shè)備,屬于公司財產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

7. 宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理,非故意損壞的責(zé)任人照價賠償,自然損壞及時報工程部維修。

二、宿舍規(guī)定及要求

為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,嚴(yán)禁檢點自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:

1. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

2. 嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

4. 嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

5. 未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間。

6. 嚴(yán)禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

三、宿舍值班制度

一、宿舍長負(fù)責(zé)制

管理處指定宿舍長,負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以保持。各班領(lǐng)班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下:

1. 將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。

2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內(nèi)容匯報主管(宿舍內(nèi)報修所需費用,由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān))。

3. 及時將留宿人員和離職人員上報。

4. 檢查安全隱患,防患于未然,做好預(yù)防工作。

5. 負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報;

6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

7. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不定時地對宿舍進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等情況,采取及時有效的措施。

8. 定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

二、宿舍值班員制度

宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任,一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當(dāng)日值班時間為清晨6:30- 次日06:30,值班員不可以請假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作:

1. 負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請假手續(xù),憑經(jīng)批準(zhǔn)的《請假條》放行,宿舍值班員須在請假條上簽名,無請假條不予放行,外出人員銷假確認(rèn);

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

3. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不定時地對各房間進行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員,及時發(fā)現(xiàn)情況,及時向上級匯報,根據(jù)上級指示,采取有效的措施。

4. 如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負(fù)責(zé)實施。

5. 如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。

三、衛(wèi)生值日員

全體隊員輪流值日,當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求達(dá)到整齊劃一。

四、宿舍物品的管理

一、公司配發(fā)物品的管理

公司配發(fā)的物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認(rèn)識態(tài)度,給予相應(yīng)處理。

二、個人物品的管理

個人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。

關(guān)于物品的管理,關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財物無損壞、無丟失。

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時,全體人員必須在場,確認(rèn)均系個人物品,給予放行,匯報主管,將情況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。

五、人員的管理

公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:

一、來訪人員

員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。

二、外來人員留宿

宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

三、請銷假規(guī)定

員工外出必須請假,不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理,請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi),病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。

四、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應(yīng)張貼于告示欄,知會全體員工)。

第5篇 _職工宿舍水電管理辦法

職工宿舍水電管理辦法

為保證教職工宿舍生活用水用電的正常使用,特制定本辦法:

一、學(xué)校按季度向教職工收取水、電費,抄表及收費時間定在每季度的最后一周內(nèi)。

二、各住戶在規(guī)定的時間內(nèi)務(wù)必配合抄表人員認(rèn)真核實所用數(shù)量。

三、水電費核實后,請各住戶按繳費通知單在規(guī)定的時間到學(xué)校財會繳納。

四、如在規(guī)定的抄表時段內(nèi),住戶不予配合者,或不按時繳費,學(xué)校將采取斷電斷水處理。

五、受學(xué)校斷水?dāng)嚯娞幚淼淖粜枰油〞r請到總務(wù)處交清欠款后,本人需寫出申請,報學(xué)校同意后并交納通電、通水所產(chǎn)生的人工、材料費后,總務(wù)處及時派人安裝。

六、如教職工發(fā)現(xiàn)自己的水電表損壞,請及時告知總務(wù)處落實,否則結(jié)算時將按最高用量核算收費。

七、凡已取得房產(chǎn)權(quán)的住戶如水電設(shè)施需要更換維修的,人工、材料費自行負(fù)責(zé)。

為了方便教職工,各住戶需按每季度最后一周內(nèi)將自己的水表噸位數(shù)粘貼在自家門上。根據(jù)年底所查水表底數(shù)進行結(jié)算,多退少補。

若有不清楚的或需要咨詢的,請及時與學(xué)校總務(wù)處取得聯(lián)系。

第6篇 職工宿舍水電管理辦法

職工宿舍水電管理辦法為保證教職工宿舍生活用水用電的正常使用,特制定本辦法:

一、學(xué)校按季度向教職工收取水、電費,抄表及收費時間定在每季度的最后一周內(nèi)。

二、 各住戶在規(guī)定的時間內(nèi)務(wù)必配合抄表人員認(rèn)真核實所用數(shù)量。

三、 水電費核實后,請各住戶按繳費通知單在規(guī)定的時間到學(xué)校財會繳納。

四、 如在規(guī)定的抄表時段內(nèi),住戶不予配合者,或不按時繳費,學(xué)校將采取斷電斷水處理。

五、 受學(xué)校斷水?dāng)嚯娞幚淼淖粜枰油〞r請到總務(wù)處交清欠款后,本人需寫出申請,報學(xué)校同意后并交納通電、通水所產(chǎn)生的人工、材料費后,總務(wù)處及時派人安裝。

六、 如教職工發(fā)現(xiàn)自己的水電表損壞,請及時告知總務(wù)處落實,否則結(jié)算時將按最高用量核算收費。

七、 凡已取得房產(chǎn)權(quán)的住戶如水電設(shè)施需要更換維修的,人工、材料費自行負(fù)責(zé)。為了方便教職工,各住戶需按每季度最后一周內(nèi)將自己的水表噸位數(shù)粘貼在自家門上。根據(jù)年底所查水表底數(shù)進行結(jié)算,多退少補。若有不清楚的或需要咨詢的,請及時與學(xué)校總務(wù)處取得聯(lián)系。

第7篇 職工宿舍安全管理規(guī)定辦法

為了加強本司員工宿舍安全管理,確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定《職工宿舍安全管理規(guī)定》,請閱讀!

職工宿舍安全管理規(guī)定【1】

1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請,經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。

若有違反者,給予罰款50元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟補償解雇;無理取鬧者,送交公安機關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。

(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7、愛護宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款30 元。

9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時,自覺出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款50元。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回廠舍,超過24:00時未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者,上報人事部從重處理。

(工作原因除外)

12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。

(每月底以保安人員抄表數(shù)計算)

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。

14、晚上24:00時,所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

宿舍安全管理規(guī)定【2】

宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點的安全工作,所有住宿人員(含外聘及外來施工人員)必須嚴(yán)格遵守并服從公司的統(tǒng)一管理和安排。

根據(jù)《消防法》實行防火安全責(zé)任制度,本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,宿舍主管部門對宿舍的安全負(fù)責(zé),各住宿人員為第一責(zé)任人。

禁止破壞供電、消防、防雷設(shè)備和設(shè)施。

非緊急情況下,任何人不得隨意將消防設(shè)施堵塞、損毀、挪動、試用或挪為它用。

各住宿人員必須保證樓道暢通無阻,禁止在樓道內(nèi)堆放雜物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

各住宿人員要會使用滅火器,如發(fā)現(xiàn)著火,立即采取措施撲滅初期火災(zāi),同時迅速疏散人員并報警。

火警電話119,報警時須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報警人姓名并及時派人到路口迎接消防車。

1.禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等,點燃蠟燭及蚊香等需有人在場,用不燃物支墊,并遠(yuǎn)離任何可燃物,以防火災(zāi)事故的發(fā)生。

2.禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險物品。

3.宿舍內(nèi)安全用電,嚴(yán)防火災(zāi)。

禁止燒煮、烹飪等。

4.禁止在宿舍內(nèi)私接電源,安裝插座。

除電腦和電吹風(fēng)(限800w以下)外,其他大功率電器一律不準(zhǔn)使用,使用電腦的人員需至hrm部登記,并得到允許后方可使用。

4.禁止用其他任何金屬線代替保險絲。

禁止私自拆卸水暖設(shè)備、電氣設(shè)施,私自修理供電設(shè)施。

5.禁止在蚊帳內(nèi)點燭設(shè)燈看書。

6.禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過或與可燃物連接(例如電扇放在床內(nèi)吹風(fēng))。

7.禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。

8.人員離室鎖門時,務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。

對于上述違反行為,如在宿舍內(nèi)被發(fā)現(xiàn),但無人主動承認(rèn)且無法查明,則視為全宿舍共同違規(guī)。

并結(jié)合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、記過等處分。

以及賠償造成的損失。

學(xué)校宿舍安全管理制度【3】

1、宿舍管理人員必須具有較強的工作責(zé)任心和認(rèn)真、踏實的工作態(tài)度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校宿舍管理條例及規(guī)定,對學(xué)生進行思想教育工作,教育學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行住校生條例,遵紀(jì)守法,不得體罰或變相體罰學(xué)生。

2、宿舍管理人員應(yīng)遵守學(xué)校作息制度,按時上、下崗,中途不離崗,如有特殊情況應(yīng)向校長室請假同意后方可離崗;未經(jīng)同意,不得擅自請其他人員代崗,做到有學(xué)生在,必有管理人員在。

3、學(xué)生上課時(早自習(xí)開始時、下午上課時、晚自修開始時等),應(yīng)及時鎖好宿舍大門、小門,禁止學(xué)生和其他人員進入宿舍區(qū);學(xué)生回宿舍(下午放學(xué)時、夜自修結(jié)束時等),應(yīng)及時主動開門;學(xué)生夜間就寢后,必須鎖好大門。

4、負(fù)責(zé)宿舍安全保衛(wèi)和防火工作,防止外人進入宿舍區(qū),平時應(yīng)管好門鑰匙,不得借給學(xué)生及其他人員使用。

如上課期間學(xué)生有特殊情況要進入宿舍,學(xué)生須持教師開具的準(zhǔn)入證明,無證明者一律不得放行。

對可放行的學(xué)生,應(yīng)跟隨到相關(guān)宿舍,并為其開門。

5、應(yīng)經(jīng)常巡視宿舍區(qū)(特別是中午和晚上),及時發(fā)現(xiàn)并制止違反宿舍管理條例的行為,堅決制止學(xué)生中的違紀(jì)現(xiàn)象,對不聽勸告的學(xué)生和嚴(yán)重事件應(yīng)及時向教導(dǎo)處匯報,不得隱瞞或私自處理,應(yīng)嚴(yán)禁外校學(xué)生和無關(guān)人員進入宿舍區(qū)。

6、做好樓道、走廊的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)督促學(xué)生寢室的衛(wèi)生工作,每天進行衛(wèi)生檢查,及時做好記錄。

7、要經(jīng)常注意宿舍區(qū)內(nèi)的公物情況,如有人為損壞現(xiàn)象,應(yīng)及時報教導(dǎo)處查處。

對自然損壞的公物,應(yīng)及時報請總務(wù)處修理。

8、督促學(xué)生準(zhǔn)時起床,準(zhǔn)時參加早鍛煉,準(zhǔn)時就寢、熄燈,保證充足的睡眠時間,關(guān)心學(xué)生身心健康,幫助學(xué)生解決生活上的各種困難,應(yīng)主動關(guān)心學(xué)生生活,對生病的學(xué)生應(yīng)給予適當(dāng)照顧,及時處理突發(fā)事情,能指導(dǎo)、幫助學(xué)生整理內(nèi)務(wù),提高學(xué)生自理能力。

9、不得從事以盈利為目的的經(jīng)營活動,做好值班移交工作和記錄。

10、應(yīng)注意節(jié)約用電、用水,及時關(guān)好水、電開關(guān)。

11、經(jīng)常與班主任聯(lián)系,及時處理違反有關(guān)規(guī)定條件的行為,并上報學(xué)工處。

12、做好為住校學(xué)生服務(wù)的其它相關(guān)服務(wù)工作。