第1篇 小站實行契約化安全管理規(guī)范化——引言1
第2篇 小站實行契約化安全管理規(guī)范化——母子站契約化管理確保安全工作的責(zé)任制和連續(xù)性4
第3篇 小站實行契約化安全管理規(guī)范化——公司加強指導(dǎo)母站積極督導(dǎo)子站自覺落實3
契約化管理的子站往往是偏遠(yuǎn)的小站,如果單憑公司管理,因點多面廣,根本無法顧及。我們抓住契約管理這一機遇,對小站進(jìn)行了三級管理,建立了責(zé)任清晰、權(quán)責(zé)明確的立體管理網(wǎng)絡(luò)。
公司和負(fù)責(zé)安全目標(biāo)的制定、重大安全活動的組織實施和各項規(guī)章制度的修訂整理,并組織檢查和安全評定,每季抽查一次,半年進(jìn)行一次普查。母站主要抓好所管轄單位的安全督導(dǎo),母站成為公司安全生過程的重要環(huán)節(jié)。從一年多的實踐看來,這些母站在契約化的管理模式中,無論在經(jīng)營還是在安全上均起到了舉足輕重的作用。子站的契約人按照母站的具體要求,一條一條地抓好落實,他們除積極參加母站組織的各種安全活動外,在本站首先要自覺遵守操作規(guī)程,落實安全制度,做好各種記錄,對本站24小時的安全負(fù)責(zé)。這樣就形成了職工對契約人負(fù)責(zé)、契約人對母站負(fù)責(zé),母站對公司負(fù)責(zé)的三級負(fù)責(zé)制,同時構(gòu)成了自上而下的立體管理網(wǎng)絡(luò),這個網(wǎng)絡(luò)使公司安全工作變得扎實可靠。
第4篇 小站實行契約化安全管理規(guī)范化——建立母子關(guān)系實行契約管理實現(xiàn)安全管理規(guī)范化2