- 目錄
第1篇 安全責任制：工會離退休服務管理專責2
1 范圍
1.1 本標準規(guī)定了__發(fā)電有限公司工會離退休服務管理專責2在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。
1.2 本標準適用于__發(fā)電有限公司工會離退休服務管理專責2的安全工作。
2 引用標準
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令(第七十號)2002.06.29
《中國__集團公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制管理辦法》__集團制(2005)41號
《中國__集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》__集團制(2010)17號
《電力企業(yè)各級領導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》電安生[1996]640號
《__股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責》[2006]95號
3 安全工作應負的責任與要求
3.1 工會離退休服務管理專責2在工會離退休辦主任的領導下,工會離退休服務管理專責2對本崗位的安全工作負有直接安全責任。
3.2 認真貫徹執(zhí)行國家關于離退休人員安全工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關指示,并把圍繞離退休人員所要做的主要工作列入年度工作計劃,經(jīng)批準后組織實施。及時糾正工會離退休辦安全工作中的失職和違章行為。
3.3 協(xié)助工會離退休辦主任編制公司工會離退休辦工作的有關規(guī)定和與離退管理有關的規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況,及時組織修訂、補充、完善。
3.4 堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,協(xié)助工會離退休辦主任在組織離退休人員的參觀學習、考察、療休療養(yǎng)、開展文體活動中認真負責,嚴格安全法規(guī),堅持請示匯報制度,不發(fā)生意外事故。
3.5 積極主動 參加公司和工會離退休辦組織開展的有關安全宣傳教育、培訓活動,不斷提高平時的安全意識和安全防范能力,確保公司的財物不受損失。
3.6 負責做好分管的各場所的安全防火、防盜工作。
4 檢查與考核
4.1 本標準由__發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和工會進行檢查與考核。
4.2 本標準與《__發(fā)電有限公司經(jīng)濟責任制》、《__發(fā)電有限公司工作標準》、《__發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5 附加說明
本標準由工會、安全監(jiān)察部起草
__
第2篇 工會離退休服務管理專責2安全責任制
1 范圍
1.1 本標準規(guī)定了__發(fā)電有限公司工會離退休服務管理專責2在安全工作中應負的責任與要求，檢查與考核。
1.2 本標準適用于__發(fā)電有限公司工會離退休服務管理專責2的安全工作。
2 引用標準
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令（第七十號）2002.06.29
《中國__集團公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制管理辦法》__集團制（2005）41號
《中國__集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》__集團制（2010）17號
《電力企業(yè)各級領導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》電安生［1996］640號
《__股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責》［2006］95號
3 安全工作應負的責任與要求
3.1 工會離退休服務管理專責2在工會離退休辦主任的領導下，工會離退休服務管理專責2對本崗位的安全工作負有直接安全責任。
3.2 認真貫徹執(zhí)行國家關于離退休人員安全工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關指示，并把圍繞離退休人員所要做的主要工作列入年度工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。及時糾正工會離退休辦安全工作中的失職和違章行為。
3.3 協(xié)助工會離退休辦主任編制公司工會離退休辦工作的有關規(guī)定和與離退管理有關的規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況，及時組織修訂、補充、完善。
3.4 堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，協(xié)助工會離退休辦主任在組織離退休人員的參觀學習、考察、療休療養(yǎng)、開展文體活動中認真負責，嚴格安全法規(guī)，堅持請示匯報制度，不發(fā)生意外事故。
3.5 積極主動 參加公司和工會離退休辦組織開展的有關安全宣傳教育、培訓活動，不斷提高平時的安全意識和安全防范能力，確保公司的財物不受損失。
3.6 負責做好分管的各場所的安全防火、防盜工作。
4 檢查與考核
4.1 本標準由__發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和工會進行檢查與考核。
4.2 本標準與《__發(fā)電有限公司經(jīng)濟責任制》、《__發(fā)電有限公司工作標準》、《__發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5 附加說明
本標準由工會、安全監(jiān)察部起草
__
第3篇 安全責任制：工會離退休服務管理專責1
1 范圍
1.1 本標準規(guī)定了__發(fā)電有限公司工會離退休服務管理專責1在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。
1.2 本標準適用于__發(fā)電有限公司工會離退休服務管理專責1的安全工作。
2 引用標準
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令(第七十號)2002.06.29
《中國__集團公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制管理辦法》__集團制(2005)41號
《中國__集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》__集團制(2010)17號
《電力企業(yè)各級領導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》電安生[1996]640號
《__股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責》[2006]95號
3 安全工作應負的責任與要求
3.1工會離退休服務管理專責1在公司工會領導下,對離退休管理體制工作負有全面組織與管理的輔助領導責任,專責1對主任負責。
3.2 認真貫徹執(zhí)行國家關于離退休人員安全工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關指示,并把圍繞離退休人員所要做的主要工作列入年度工作計劃,經(jīng)批準后組織實施。及時糾正工會離退休安全工作中的失職和違章行為。
3.3 負責組織工會離退休辦有關人員編制公司工會離退休工作的有關規(guī)定和與離退管理有關的規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況,及時組織修訂、補充、完善。
3.4 在安全工作中堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,負責組織好離退休人員的參觀學習、考察、療休療養(yǎng)、開展文體活動中的安全管理工作,不發(fā)生意外事故。
3.5 負責組織工會離退休辦員工進行日常性的安全宣傳教育工作,不斷提高大家平時的安全意識和安全防范能力,確保公司的財物不受損失。
3.6 負責對工會離退休辦有關事故和其他的離退休異常情況的調查處理,按“四不放過”的原則,進行原因分析,責任劃定,制定防范整改措施,防止類似事故重復發(fā)生。
3、7負責做好工會離退休辦配電間、庫房、活動室和辦公室的安全管理、做好防火、防盜工作。
4 檢查與考核
4.1 本標準由__發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和工會進行檢查與考核。
4.2 本標準與《__發(fā)電有限公司經(jīng)濟責任制》、《__發(fā)電有限公司工作標準》、《__發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5、附加說明
本標準由工會、安全監(jiān)察部起草
__
__
__
第4篇 工會離退休服務管理專責1安全責任制
1 范圍
1.1 本標準規(guī)定了__發(fā)電有限公司工會離退休服務管理專責1在安全工作中應負的責任與要求，檢查與考核。
1.2 本標準適用于__發(fā)電有限公司工會離退休服務管理專責1的安全工作。
2 引用標準
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令（第七十號）2002.06.29
《中國__集團公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制管理辦法》__集團制（2005）41號
《中國__集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》__集團制（2010）17號
《電力企業(yè)各級領導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》電安生［1996］640號
《__股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責》［2006］95號
3 安全工作應負的責任與要求
3.1工會離退休服務管理專責1在公司工會領導下，對離退休管理體制工作負有全面組織與管理的輔助領導責任，專責1對主任負責。
3.2 認真貫徹執(zhí)行國家關于離退休人員安全工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關指示，并把圍繞離退休人員所要做的主要工作列入年度工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。及時糾正工會離退休安全工作中的失職和違章行為。
3.3 負責組織工會離退休辦有關人員編制公司工會離退休工作的有關規(guī)定和與離退管理有關的規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況，及時組織修訂、補充、完善。
3.4 在安全工作中堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，負責組織好離退休人員的參觀學習、考察、療休療養(yǎng)、開展文體活動中的安全管理工作，不發(fā)生意外事故。
3.5 負責組織工會離退休辦員工進行日常性的安全宣傳教育工作，不斷提高大家平時的安全意識和安全防范能力，確保公司的財物不受損失。
3.6 負責對工會離退休辦有關事故和其他的離退休異常情況的調查處理，按“四不放過”的原則，進行原因分析，責任劃定，制定防范整改措施，防止類似事故重復發(fā)生。
3、7負責做好工會離退休辦配電間、庫房、活動室和辦公室的安全管理、做好防火、防盜工作。
4 檢查與考核
4.1 本標準由__發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和工會進行檢查與考核。
4.2 本標準與《__發(fā)電有限公司經(jīng)濟責任制》、《__發(fā)電有限公司工作標準》、《__發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5、附加說明
本標準由工會、安全監(jiān)察部起草
__
__
__
第5篇 企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施細則
第一條 為認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發(fā)勞動和社會保障部等部門〈關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔 〕16號)和《中國共產(chǎn)黨云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關于加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的通知》(云辦發(fā)〔 〕31號)精神,進一步加快社會保障體系建設,切實推動全省企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,特制定本實施細則。
第慰問費年人均100元,其它費用年人均40元,計算3年)的標準確定,由企業(yè)一次性支付。
破產(chǎn)企業(yè)退休人員移交社區(qū)或社會保險機構管理的,其相關經(jīng)費按上述標準進行清算,列入破產(chǎn)相關費用一次性撥付。原已破產(chǎn)的企業(yè),在破產(chǎn)時未清算相關費用,退休人員移交社區(qū)或社會保險機構管理服務時,其相關費用采取由同級財政適當補助的辦法解決。
第十條 企業(yè)退休人員活動經(jīng)費要專戶管理,?？钣糜?老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂'的各項活動,不得擠占挪用。
第十一條 各級勞動保障部門要加強對企業(yè)退休人員移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)和社會保險機構的協(xié)調指導,保證企業(yè)退休人員順利移交。
(一) 企業(yè)退休人員直接納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)管理服務的,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所應與企業(yè)簽訂移交協(xié)議書。
(二) 企業(yè)退休人員移交社會保險機構直接管理服務以及社會保險機構今后將企業(yè)退休人員移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)管理服務的,也要相應簽訂移交協(xié)議書。
(三) 《云南省企業(yè)退休人員社會化管理服務移交協(xié)議書》樣式由省勞動和社會保障廳統(tǒng)一制定,各地可結合本地實際進行修改補充。
第十二條 企業(yè)退休人員移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)和社會保險機構進行管理服務時,其人事檔案由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所和社會保險機構接收和管理。條件具備的地區(qū),可直接將退休人員人事檔案移交當?shù)貦n案局(館)進行統(tǒng)一管理。
企業(yè)在移交退休人員人事檔案前,應嚴格按照檔案管理各項規(guī)定認真做好檔案清理工作,并詳細填寫檔案移交清單。
退休人員人事檔案移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所及社會保險經(jīng)辦機構管理的,要按規(guī)定設置檔案室,配制標準檔案柜,對檔案管理人員進行相關業(yè)務培訓,認真做好企業(yè)退休人員檔案接收和管理工作。
第十三條 由社會保險機構委托企業(yè)主管單位〈或企業(yè))對退休人員進行管理服務的,社會保險機構應與企業(yè)主管單位(或企業(yè))簽訂委托書,并在企業(yè)原退休人員管理服務機構加掛'退休人員管理服務所'的牌子,進一步統(tǒng)一規(guī)章制度、明確工作職責,利用原有的機構、人員、場所和設施,認真做好企業(yè)退休人員的管理服務工作。
第十四條 參統(tǒng)企業(yè)退休人員的死亡喪葬費、一次性撫恤費,納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付,具體辦法和標準由省勞動和社會保障廳商省財政廳另行制定。
改制、重組、關閉企業(yè)已經(jīng)預留死亡喪葬費、一次性撫恤費的,應如數(shù)繳入基本養(yǎng)老保險基金財政專戶;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,死亡喪葬費、一次性撫恤費仍由企業(yè)支付。
第十五條 各級政府和有關部門及企業(yè)要共同做好推進企業(yè)退休人員社會化管理服務的宣傳動員和思想教育工作,消除企業(yè)退休人員的思想顧慮,使他們在思想和行動上積極支持配合企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
各地要按照省委宣傳部、省勞動和社會保障廳印發(fā)的《云南省企業(yè)退休人員社會化管理服務宣傳提綱》要求,廣泛宣傳推進企業(yè)退休人員社會化管理服務的重要意義和政策規(guī)定。
第十六條 各級政府、各有關部門要認真督促、指導和幫助各類社會化管理機構,抓緊建立健全工作制度,按規(guī)定做好對企業(yè)退休人員的管理服務,不斷提高服務質量和水平。
(一) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所及其他退休人員管理服務機構要盡快建立健全工作流程、崗位責任、工作守則、目標考核、業(yè)務培訓ll、經(jīng)費管理、檔案管理等各項制度,形成有效的運行機制。
(二) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所及其他退休人員管理服務機構應建立退休人員基本信息庫和基本信息臺帳,及時為企業(yè)退休人員提供政策咨詢。
(三) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所及其他退休人員管理服務機構要向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務聯(lián)系卡,做到'一人一卡'。聯(lián)系卡上應注明管理服務機構和管理服務聯(lián)系人及聯(lián)系電話,方便廣大退休人員進行聯(lián)系和溝通,及時得到相關服務。
(四) 要堅持'以人為本'理念,按照規(guī)定的服務內(nèi)容和要求,進一步強化社區(qū)管理服務功能,不斷提高服務質量和水平。要結合實際,開展各類適合退休人員的文化體育活動,增強退休人員的社區(qū)情結,提高退休人員的生活質量。
第十七條 各級政府要加快建立健全'政府規(guī)劃協(xié)調,勞動保障部門牽頭推進,其他部門支持協(xié)助,企業(yè)聯(lián)動配合,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)實施落實'的社會化管理服務工作體系,按照云辦發(fā)〔 〕31號文件的規(guī)定,具體明確政府和有關職能部門及企業(yè)的工作職責、目標和任務,形成分工明確、齊抓共管、銜接有效的
工作機制。
第十八條 各級政府要加強對企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的組織領導和督促檢查。已成立企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導小組及辦公室的,要建立定期會議制度;未成立企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導小組及辦公室的,要建立定期聯(lián)席會議制度,及時總結、分析研究社會化管理服務工作的新情況、新經(jīng)驗、新問題,加強工作指導和督促,切實推進本地區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的健康發(fā)展。
第十九條 各州、市政府可根據(jù)本實施細則,結合本地實際,制定具體的實施辦法。
第二十條 本實施細則從起執(zhí)行。
