第1篇 市機關單位項目食堂管理方案
機關單位項目食堂管理方案
1、菜肴質量
(1)熟練掌握調劑飯菜花樣,講究營養(yǎng)口味,做到飯熱菜香,保證業(yè)主方干警合理用餐。
(2)飯菜符合衛(wèi)生要求,不燒腐敗變質食物,杜_物中毒和腸道傳染病。
(3)買賣公平,業(yè)主方干警就餐一視同仁,不搞特殊化。
(4)客飯接待菜價相符,保證客人吃好、吃出特色。
(5)食堂所需菜、米、油、鹽、醬、醋等均從正規(guī)銷售渠道進貨。
2、服務質量
(1)態(tài)度熱情,服務周到,方便業(yè)主方干警就餐;關心超時工作和就晚餐的干警伙食,盡量不吃剩菜。
(2)每天上墻公布菜單,每月月末公布下月菜單,盡量不重復;主動征求業(yè)主方就餐干警對菜肴的意見,并加以改進。
3、就餐環(huán)境
(1)認真搞好就餐環(huán)境衛(wèi)生和講究個人衛(wèi)生,廚房、餐廳內外保持清潔、整齊,工作時須著專用工作服。
(2)餐(飲)具使用前必須洗滌、消毒,符合國家有關衛(wèi)生標準,未經(jīng)消毒的餐(飲)具不得使用。
(3)灶具做到每餐清潔,不銹鋼表面光亮如新,不沾油膩;爐灶每天擦拭,做到內外如一;排煙機每天分上下午兩次擦洗干凈。每周定期對灶臺進行徹底保潔。
(4)不銹鋼櫥柜、冷凍箱、冰箱、消毒柜每天整理、內外保持清潔,每周進行一次大掃除。
(5)工作間、儲物間、售菜間、餐廳、包廂的地面、墻面、門窗每天保潔,做到整潔明亮。
_管理制度
(1)嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,食堂人員均應持健康證上崗。
(2)投標方應遵循業(yè)主方食堂管理的相關規(guī)定。
(3)食堂物品采購投標方應實行專人負責、專人保管,分類擺放。業(yè)主方落實專人實行嚴格的驗收、過磅、簽收制度。
(4)制定相應食堂衛(wèi)生制度、物品采購制度、進出庫管理制度等。
(5)設立進出庫物品明細賬,堅持每月一次盤倉查庫制度,編制盤倉明細表,屬于自然損耗的由保管員提出報損,報業(yè)主方食堂負責人批準;屬于責任造成損失,要根據(jù)損失大小,追究責任,進行賠償。
_費用結算
(1)食堂的各項資金由業(yè)主方派員統(tǒng)一領取、報銷,在規(guī)定的范圍內使用。
(2)食堂采購員必須嚴格遵守現(xiàn)金管理制度,按規(guī)定的現(xiàn)金支付范圍使用現(xiàn)金。
(3)一切收付必須嚴格執(zhí)行審批和審核制度,食堂采購員提供的各種收、支憑證合法,手續(xù)齊全、內容完整、計算正確,業(yè)主方食堂負責人審核無誤后,才準予報銷。
(4)食堂內使用的所有保潔用品由業(yè)主方提供。
第2篇 機關事務管理局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案
各科室（中心）：
根據(jù)《中共衢州市衢江區(qū)委辦公室關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》（_委辦發(fā)﹝2022﹞_號）文件精神，結合局機關實際，現(xiàn)就推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提出如下實施方案。
一、目標要求
開展“兩學一做”學習教育，是以同志為核心的黨中央加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密
結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑。要把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程來抓，作為貫徹落實我局今年重點工作的重要抓手，融入日常，抓在經(jīng)常，履行主體責任；要在“深學”上下功夫，加強黨章黨規(guī)和總書記系列講話的學習，做到學而信、學而思、學而悟。要在“實做”上下功夫，踐行黨的宗旨，多為干部群眾辦實事、辦好事，做到學而行，學而用、學做結合。通過學習教育的開展，進一步增強全局干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為深化衢江“四個一”，打造康養(yǎng)城貢獻力量。
二、主要內容
（一）推進“學”的常態(tài)化制度化
一是要制定學習計劃。按照“主題黨日”制度要求，明確學習內容、時間安排和主要方式等，結合事務局工作實際，科學制定2022年“兩學一做”學習教育計劃，計劃制定既要把上級要求的各項規(guī)定動作落實好，更要結合工作實際選好自選動作，確保科學實用、特色鮮明。
二是要明確學習內容。要將黨章黨規(guī)作為學習重點，認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，《中國共產(chǎn)黨問責條例》，總書記系列重要講話，黨的十八大以來歷屆全會精神。同時，可以根據(jù)不同時期工作部署和中央、省、市、區(qū)各級重要會議精神，適時增加調整相應學習內容。
三是要嚴格學習制度。要把“兩學一做”學習教育和“三會一課”制度相融合，進一步激活“三會一課”制度功效。每月至少召開1次支部黨員大會，每季至少開展1次黨課學習。要利用好主題黨日，開展集中學習，引導黨員自學，推進學習教育常態(tài)化。支部要遵循《黨建工作基本規(guī)范》要求，建立黨員參加“三會一課”的出勤表，完善“三會一課”會議記錄，實現(xiàn)全程留痕、全程紀實，真正做到學習一次，收獲一次，認識提高一次，接受教育一次。
第3篇 _機關干部目標管理考核方案
第一條為進一步健全工作考核機制,確保目標管理考核的客觀、公正性,全面激發(fā)機關干部隊伍活力,實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,現(xiàn)根據(jù)年初確定的工作任務,制定本實施方案。
第二條本方案所指目標管理考核,是指鄉(xiāng)黨委、政府通過對機關干部的工作實績進行考察、核實,量化評分,并以此作為對個人工作任務完成情況實行綜合評價的主要依據(jù)。
第三條本辦法遵循以下原則:
一、公開、公平、公正的原則;
二、注重工作實績的原則;
三、平?？己撕湍杲K考核相結合的原則。
第四條鄉(xiāng)黨委政府成立目標管理考核領導小組,具體組織實施全鄉(xiāng)目標管理考核工作,由任組長,任副組長,其他班子成員為成員,領導小組下設辦公室,由兼任辦公室主任。
第五條考核對象與范圍:全體機關在崗在編工作人員。
第六條機關干部目標管理考核實行百分制,上崗干部統(tǒng)一從績效工資或公務員津補貼中抽取3000元作為考核獎金,年終按所得分數(shù)同比例計獎。
第七條機關干部考核結果運用
1、考核得分作為全年評優(yōu)評先的依據(jù)。
2、考核得分最后3名,由黨委組織誡勉談話,問題突出的,由黨委、政府集體研究定為不稱職或基本稱職或作待崗辭退等處理。
第八條為切實加強對考核工作的監(jiān)督,設立目標管理考核工作咨詢電話,負責接受考核工作有關政策咨詢。
第九條本辦法由鄉(xiāng)目標管理考核領導小組負責解釋,自公布之日起實行。
