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第1篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/辦公室/文書檔案管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了文書檔案管理崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規(guī)范適用于文書檔案管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 負責收、發(fā)文件的處理，負責文件的收簽、傳閱、催辦及發(fā)文的登記編號，做到及時、準確、保案、無誤、事事有回音，件件有落實。
2．1．2 負責行政文件的清繳、保管、借閱和文書立卷及定期移交。
2．1．3 收集、整理全公司的行政公文，做到分類清楚，排列正確，保證文件的完整、齊全。
2．1．4 負責行政公文的借閱、使用工作和對外辦理資料調(diào)閱，索購手續(xù)等有關管理工作，做到查閱方便。
2．1．5 做好電話記錄，重大事情立即通知有關人員。
2．1．6 負責召開會議的通知和安排工作。
2．1．7 負責全公司報刊、雜志、信函、郵件的征訂、領取、分發(fā)、發(fā)送工作，指導通訊員工作，要求服務周到，征訂分發(fā)無差錯。
2．1．8 負責公司公用電報、信函的審定工作，及時與郵局聯(lián)系，按期結(jié)算報銷郵費，做到及時、迅速賬目無差錯。
2．2 工作關系
2．2．1 在主任（主管）領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 謙虛誠懇，團結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉文書學基本理論。
3．2．2 熟悉應用寫作概論。
3．2．3 熟悉上級和本單位文件保管的方法。
3．2．4 熟悉接聽記錄、收發(fā)電報及電報管理的基本要求。
3．2．5 熟悉本單位介紹信管理規(guī)定。
3．2．6 熟悉上級和本單位文件管理中的保密規(guī)定及措施。
3．2．7 熟悉文件收發(fā)、轉(zhuǎn)送的通信知識及要求。
3．2．8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。
3．2．9 熟悉秘書學基礎知識。
3．2．10 熟悉本單位文件制發(fā)的程序和方法。
3．2．11 熟悉本單位文件的各類、發(fā)布形式、適用范圍及標印格式。
3．2．12 熟悉本公司和本單位關于印章使用、管理的規(guī)定。
3．2．13 熟悉文件版頭的格式及制作要求。
3．2．14 了解編輯工作的有關知識。
3．2．15 熟悉本公司文件報表的種類及編制要求。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產(chǎn)各級領導機關文件處理條例》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他相關法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 起草一般請示、報告、會議記要等文件。
3．4．2 獨立處理收發(fā)文件和進行文件傳遞。
3．4．3 對文件進行匯編和分類管理。
3．4．4 處理接聽電話、收發(fā)電報事宜。
3．4．5 正確使用和管理介紹信。
3．4．6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。
3．4．7 秘訣書學基礎知識。
3．4．8 本公司文件制發(fā)的程序和方法。
3．4．9 本公司文件的種類、發(fā)布形式、適用范圍及標印格式。
3．5 任職資格。
3．5．1 文化程度。具有中專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專3年（本科2年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有初級及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第2篇 300mw火力發(fā)電廠企業(yè)管理/企業(yè)策劃崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了企業(yè)策劃崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規(guī)范適用于企業(yè)策劃工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 根據(jù)上級主管部門的要求,結(jié)合本企業(yè)實際,制定本企業(yè)達標、創(chuàng)一流規(guī)劃, 經(jīng)核準后組織實施。
2.1.2 負責分解達標、創(chuàng)一流工作任務和目標,并對事實過程進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和考核。
2.1.3 收集整理有關數(shù)據(jù)、指標、資料、對達標創(chuàng)一流規(guī)劃完成情況進行測算,為領導決策提供依據(jù)。
2.1.4 負責匯編整理有關達標、創(chuàng)一流工作資料及達標材料的上報工作。
2.1.5 深入基層了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營情況及各項基礎管理工作的開展情況,對能夠促進企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)經(jīng)濟效益的先進經(jīng)驗,進行推廣交流,對存在的問題,分析根源,找出對策,供領導參考。
2.1.6 開展企業(yè)管理“雙達標、創(chuàng)一流”知識的培訓。
2.1.7 根據(jù)上級部門的要求和本企業(yè)年度工作目標,制定年度企業(yè)管理規(guī)劃。
2.1.8 負責本企業(yè)二期工程籌備工作。
2.1.9 負責企業(yè)戰(zhàn)略研究與策劃工作。
2.1.10 完成領導交辦的或上級下達的臨時工作任務。
2.2 工作關系
2.2.1 在部主任領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接受上級主管部門的領導。
2.2.3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 謙虛誠懇,團結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 任職資格
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持本項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握國內(nèi)企業(yè)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
3.2.2 掌握計算機應用知識。
3.2.3 具有一定文字寫作水平。
3.2.4 熟悉企業(yè)管理、班組建設的基本程序和方法。
3.2.5 掌握企業(yè)策劃工作的要求、特性。
3.2.6 熟知雙文明生產(chǎn)達標、創(chuàng)一流工作的基本原則、方法、步驟。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》。
3.3.2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他法律、法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 能起草本部門本崗位各項規(guī)章制度,管理標準、工作標準。
3.4.2 能擬定本部各崗位人員的工作標準、經(jīng)濟責任制和各項管理制度、管理標準。
3.4.3 在調(diào)查研究的基礎上,對本企業(yè)的管理工作提出建議。
3.4.4 熟悉上級只管部門及本企業(yè)有企業(yè)管理的制度。
3.4.5 熟悉本企業(yè)各部門的基本職能以及有關銷售、原材料、設備、工程管理的基本規(guī)章制度。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有電力類大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本科3年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第3篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動人事/勞動組織管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了勞動組織管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于勞動組織管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 負責公司組織機構的設置、調(diào)整和報批工作。
2．1．2 按照國家電力公司頒布的《火力發(fā)電廠勞動定員標準》，本著精簡、高效、節(jié)約的原則設立機構及定員，做到先進合理，有利于促進生產(chǎn)發(fā)展和加強生產(chǎn)經(jīng)營管理。
2．1．3 配合有關部門抓好班組建設，掌握公司班組以及班（組）長、班（組）技術管理專責的情況，根據(jù)部門意見，辦理班（組）長的上崗手續(xù)。
2．1．4 掌握公司各類人員的定員標準和員工人數(shù)，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的實際情況，適時進行定員調(diào)整工作。
2．1．5 認真貫徹上級頒發(fā)的勞動定額標準，負責公司勞動定額的制定和修訂工作。
2．1．6 根據(jù)生產(chǎn)工作需要及時提出改進勞動組織，挖掘勞動潛力，調(diào)整組織機構的方案。
2．1．7 負責公司員工競爭上崗工作及管理專業(yè)技術崗位和生產(chǎn)崗位的公開招聘工作。
2．1．8 負責工人技師的聘任、考核及管理。
2．1．9 負責對勞動紀律的檢查及發(fā)布勞動紀律簡報工作。
2．1．10 對新進公司人員的分配和崗位變動提出意見和建議。
2．1．11 對不按定員標準配備人員的行為有權進行制止，并對浪費人力的現(xiàn)象提出整改意見。
2．1．12 對各部門使用的臨時用工進行審查和控制，對亂用臨時工和零工的行為進行制止。
2．1．13 制訂和修訂本崗位所轄業(yè)務范圍內(nèi)的規(guī)章制度、報表、臺賬，并認真組織實施。
2．2 工作協(xié)作關系
2．2．1 在部主任（主管）領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與公司內(nèi)有關部門之間、部內(nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 衣冠整潔，堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 具有機構編制管理、勞動定員、勞動定額、勞動衛(wèi)生待遇方面的知識。
3．2．2 熟悉各部門的職能、責權劃分及內(nèi)部工作的分工狀況。
3．2．3 了解本公司定員、定額的執(zhí)行情況。
3．2．4 了解本公司或本系統(tǒng)勞動組織管理的沿革和發(fā)展過程。
3．2．5 熟悉目標經(jīng)濟責任制的基本內(nèi)容和考核辦法。
3．2．6 了解挖掘勞動潛力，提高勞動生產(chǎn)率的主要途徑與方法。
3．2．7 熟悉工作日寫實、測時等方法。
3．2．8 編制勞動組織工作年度計劃的基本依據(jù)和方法。
3．2．9 了解兄弟單位機構定員、定額、計劃外用工具管理的信息及管理辦法。
3．2．10 熟悉本專業(yè)主要統(tǒng)計報表及臺賬格式、內(nèi)容和填制方式。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規(guī)》、《企業(yè)技術人員專業(yè)技術職務等級標準》、《勞動爭議處理》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《傷殘鑒定與勞動事故》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》。
3．4 技能要求
3．4．1 能夠根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟對電力企業(yè)改革的需要，起草本企業(yè)機構改革的意向性方案。
3．4．2 起草有關勞動組織管理的規(guī)章制度，目標經(jīng)濟責任制管理條例及辦法。
3．4．3 能夠起草勞動組織管理方面的中、長期發(fā)展規(guī)劃及方案。
3．4．4 擬訂和修訂定員、定額方案。
3．4．5 對本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析，提出解決問題的措施、建議和對策。
3．4．6 在公司內(nèi)推廣運用國內(nèi)勞動組織管理的先進經(jīng)驗和方法。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專及以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年、研究生2年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷，并取得本崗位合格證書。
3．5．3專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟或工程系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第4篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/財務管理/稅務會計崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了稅務會計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于財務部稅務會計工作崗位。
2崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 根據(jù)國家有關方針、政策，實施有關稅務管理及工資核算工作。
2．1．2 結(jié)合公司的售電量、土地使用面積及資產(chǎn)使用等情況，根據(jù)國家稅收征管條例，按時申報并繳納有關稅金。
2．1．3 負責計算、審核增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)，按要求填報電力企業(yè)增值稅進稅額和銷項稅額統(tǒng)計表。
2．1．4 編制各種稅金的記賬憑證。
2．1．5 結(jié)合公司具體情況，負責研究國家財稅政策，收集信息，向領導和有關部門及時提供有關信息。
2．1．6 編制年、季、月銷售利稅計劃。
2．1．7 按銷售收入，預測利稅的實現(xiàn)、按銷售市場的變化，預測產(chǎn)品銷售對利稅的影響。
2．1．8負責辦理新產(chǎn)品減免稅的申報工作。
2．1．9 處理稅收征納糾紛。
2．1．10 編制中、長期銷售利稅規(guī)劃。
2．1．11 負責完成領導交辦的其他工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受公司職能部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握經(jīng)濟學、市場學、統(tǒng)計學、會計、財務管理、審計學、經(jīng)濟法、稅法工業(yè)企業(yè)管理等基礎知識。
3．2．2 掌握利潤總額的組成與稅收的一般內(nèi)容。
3．2．3 掌握全國發(fā)票管理暫行辦法。
3．2．4 掌握產(chǎn)品銷售核算的有關規(guī)定和營業(yè)收支的內(nèi)容。
3．2．5 掌握本行業(yè)收暫行條例及銷售稅種、稅目、稅率及計稅方法。
3．2．6 掌握本行業(yè)產(chǎn)品價格及定價知識。
3．2．7 掌握工業(yè)企業(yè)賬務管理、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動分析、審計學、統(tǒng)計學的基礎知識。
3．2．8 掌握國營企業(yè)成本管理條例和實施細則。
3．2．9 掌握本企業(yè)對國家承包經(jīng)營的方式、內(nèi)容、企業(yè)留利的分配。
3．2．10 掌握有關利潤率的計算方法。
3．2．11 掌握有關外匯結(jié)算的知識。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《電力工業(yè)成本管理辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《貨款通則》、《電力工業(yè)基本建設預算管理制度》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及相關政策法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 對各項財務經(jīng)濟指標進行綜合性論證分析。
3．4．2 具有應用現(xiàn)代化管理方法進行利稅預測和計劃控制的能力。
3．4．3 掌握計算技術——珠算，達到普通三級水平。
3．4．4 具有運用計算機對公司稅務實施管理的能力。
3．4．5 熟練掌握稅種及稅率，并能正確計算出應納稅額。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。會計專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專3年（本科2年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有會計系列中級專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第5篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料管理/燃料統(tǒng)計崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了燃料統(tǒng)計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于燃料統(tǒng)計工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 按照《統(tǒng)計法》和行業(yè)管理的要求，正確設計統(tǒng)計所需要的各種表格及管理臺賬。
2．1．2 運用計算機進行統(tǒng)計分析和管理。
2．1．3 準確、及時、全面、系統(tǒng)地收集發(fā)電生產(chǎn)用燃料的統(tǒng)計資料。
2．1．4 認真收集整理燃料方面的各種原始資料和統(tǒng)計記錄，編制燃料日報，并按規(guī)定報送有關單位、部門和領導。生產(chǎn)日報的內(nèi)容包括收、耗、存等內(nèi)容，計量驗收日報應反映出盈虧情況。
2．1．5 作好各種入廠燃料編統(tǒng)計臺帳的登記管理工作，并使之標準化、檔案化。
2．1．6 及時準確地報送統(tǒng)計報表。
2．1．7 作好統(tǒng)計分析和信息管理工作。
2．1．8 作好統(tǒng)計檔案工作，運用電子檔案系統(tǒng)妥善保存各種統(tǒng)計資料。
2．1．9 參加庫存燃料的盤點工作。
2．1．10 根據(jù)有關程序協(xié)助燃料計劃、調(diào)運辦理非生產(chǎn)用燃料的調(diào)撥手續(xù)。
2．1．11 根據(jù)工作需要，配合燃料核算等崗位，準確報出結(jié)算、驗收所需要的各種數(shù)據(jù)、資料。
2．1．12 完成領導交給的其他任務。
2．2 工作關系
2．2．1 在燃料主管的領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受職能部門的指導。
2．2．3 搞好與公司內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握本行業(yè)工業(yè)企業(yè)管理的基礎知識。
3．2．2 掌握《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《統(tǒng)計法》、《工礦產(chǎn)品的購銷合同條例》的有關內(nèi)容和國務院《關于在我國統(tǒng)一實行法定計量單位命令》的內(nèi)容。
3．2．3 掌握燃料分類的基礎知識，供應的方法和渠道。
3．2．4 掌握各類報表的內(nèi)容、各項指標的計算方法。
3．2．5 掌握統(tǒng)計原理和工業(yè)會計學中材料核算的內(nèi)容。
3．2．6 掌握燃料經(jīng)濟活動分析的知識。
3．2．7 掌握燃料主要技術經(jīng)濟指標制訂和分析方法。
3．2．8 掌握燃料倉儲管理知識。
3．2．9 掌握計算機知識。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及本廠燃煤監(jiān)督規(guī)程中與專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3．3．2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3．4 技能要求
3．4．1 熟練運用計算機進行統(tǒng)計管理。
3．4．2 掌握煤場盤存的方法。
3．4．3 熟悉燃料統(tǒng)計分析的方法。
3．4．4 掌握各種報表的填寫方法。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有計劃統(tǒng)計專業(yè)和經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專3年（本科2年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟系列初級專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第6篇 300mw火力發(fā)電廠勞動人事/人事管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了人事管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于人事管理工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1建立健全專業(yè)技術干部的技術檔案,負責技術檔案材料的搜集和整理以及調(diào)入、調(diào)出干部技術檔案的接收和傳遞工作。
2.1.2 負責公司各類專業(yè)技術干部的管理,經(jīng)常深入基層對專業(yè)技術干部進行考察了解。
2.1.3 協(xié)助評委會做好技術干部的技術職務評定工作,向評委會提供有關改革規(guī)定和各種資料,督促檢查各評定小組工作開展情況并及時進行指導。
2.1.4 關心技術干部的疾苦,及時向上級反映技術干部的意見和要求,負責知識分子政策的落實工作。
2.1.5 認真貫徹執(zhí)行黨在組織干部中的路線、方針、政策,貫徹執(zhí)行黨的干部政策,按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,做好干部的培訓、選拔、考核工作。
2.1.6 配合政治工作部經(jīng)常性的對黨員進行黨風、黨紀、黨性和黨的基本知識教育,保證“三會一課”制度的落實。
2.1.7 做好外調(diào)取證人員的接待、函件處理、文件登記、傳閱以及統(tǒng)計報表工作。
2.1.8 根據(jù)職稱改革中的有關政策,做好專業(yè)技術干部的職稱評定的上報工作。
2.2 工作協(xié)作關系
2.2.1 在部主任(主管)領導下開展工作,并對期負責。
2.2.2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2.2.3 搞好與公司內(nèi)各有關部門之間,部內(nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持黨的四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 熟悉人事管理的基本內(nèi)容與原理。
3.2.2 熟悉本公司分管范圍的人事管理任務、職責、工作標準、程序、考核辦法等。
3.2.3 了解本公司工資管理制度及目標責任考核辦法。
3.2.4 了解本公司干部隊伍結(jié)構和素質(zhì)等。
3.2.5 熟悉人事管理工作的主要辦法。
3.2.6 了解十部統(tǒng)計知識及基本統(tǒng)計方法。
3.2.7 了解本公司黨的組織工作制度、規(guī)定。
3.2.8 文秘訣工作的常用知識。
3.2.9 挖掘勞動潛力,提高勞動生產(chǎn)率的主要途徑與方法。
3.2.10 本專業(yè)主要統(tǒng)計報表及臺賬格式、內(nèi)容和填制方法。
3.2.11 熟悉領導科學的基本知識。
3.3 政策法規(guī)知識
3.3.1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規(guī)》、《勞動爭議處理》。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》。
3.4技能要求
3.4.1職能勝任本崗位工作,有一定的思想政治工作能力。
3.4.2 有草擬本崗位業(yè)務管理制度的能力。
3.4.3 有實施本崗位業(yè)務方案的能力。
3.4.4 對本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析,提出解決問題的措施建議和對策。
3.4.5 辦理技術干部管理的日常工作。
3.4.6 審核初、中級專業(yè)技術職務申報材料及資格,辦理聘用手續(xù)。參與初、中級專業(yè)技術干部考核。
3.4.7 建立和完善干部統(tǒng)計臺賬,編制各類干部統(tǒng)計報表。
3.4.8參與干部的考核,撰寫考核材料。
3.4.9 能編制本單位年度人力資源需求計劃。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本料3年、研究生2年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷,二年及以上黨齡。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟或政工系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第7篇 通風儀表管理員崗位規(guī)范
單??? ? 位
通風隊
崗位名稱
通風儀表管理員
編??? ? 號
任務描述
負責 “一通三防”的儀器儀表維修調(diào)校
所需工具和設備：克絲鉗、螺絲刀、活扳手、萬用表、標準氣樣
所需個人防護用品：工作服、手套
安全要點
配合檢測維護工及時向安監(jiān)局通風監(jiān)測中心送檢儀器儀表，使其始終處于有效使用期。
責任范圍
負責各種傳感器、便攜式儀器，并對所有通風安全儀器儀表進行管理。
崗位標準
崗位技能
熟悉“一通三防”管理，掌握通風監(jiān)測監(jiān)控儀器儀表管理標準等知識。
工作內(nèi)容與要求
1.在通風隊長、副隊長和主管技術員的領導下，積極主動地搞好傳感器、便攜式儀器（甲烷、一氧化碳、氧氣）的調(diào)校和通風安全儀器儀表的管理工作。
2.及時調(diào)校各種傳感器、便攜式儀器，對所有通風安全儀器儀表進行管理。
3.嚴格執(zhí)行調(diào)校操作規(guī)程，使用符合要求的氣樣。
4.根據(jù)儀器儀表的狀態(tài)，及時向安監(jiān)局通風監(jiān)測中心報送儀器儀表檢定計劃，配合檢測維護工及時送檢通風安全儀器儀表，使其始終處于有效使用期。
5.對儀器儀表的管理要高標準，儀器儀表要作到干凈整潔，擺放整齊；機房、調(diào)校室干凈整潔。
6.負責完善調(diào)校記錄、儀器儀表臺帳、儀器儀表收發(fā)記錄等內(nèi)業(yè)資料。
第8篇 300mw火力發(fā)電廠辦公室/文書檔案管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了文書檔案管理崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規(guī)范適用于文書檔案管理工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 負責收、發(fā)文件的處理,負責文件的收簽、傳閱、催辦及發(fā)文的登記編號,做到及時、準確、保案、無誤、事事有回音,件件有落實。
2.1.2 負責行政文件的清繳、保管、借閱和文書立卷及定期移交。
2.1.3 收集、整理全公司的行政公文,做到分類清楚,排列正確,保證文件的完整、齊全。
2.1.4 負責行政公文的借閱、使用工作和對外辦理資料調(diào)閱,索購手續(xù)等有關管理工作,做到查閱方便。
2.1.5 做好電話記錄,重大事情立即通知有關人員。
2.1.6 負責召開會議的通知和安排工作。
2.1.7 負責全公司報刊、雜志、信函、郵件的征訂、領取、分發(fā)、發(fā)送工作,指導通訊員工作,要求服務周到,征訂分發(fā)無差錯。
2.1.8 負責公司公用電報、信函的審定工作,及時與郵局聯(lián)系,按期結(jié)算報銷郵費,做到及時、迅速賬目無差錯。
2.2 工作關系
2.2.1 在主任(主管)領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接受上級主管部門的指導。
2.2.3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 謙虛誠懇,團結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。
2.3.4保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 熟悉文書學基本理論。
3.2.2 熟悉應用寫作概論。
3.2.3 熟悉上級和本單位文件保管的方法。
3.2.4 熟悉接聽記錄、收發(fā)電報及電報管理的基本要求。
3.2.5 熟悉本單位介紹信管理規(guī)定。
3.2.6 熟悉上級和本單位文件管理中的保密規(guī)定及措施。
3.2.7 熟悉文件收發(fā)、轉(zhuǎn)送的通信知識及要求。
3.2.8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。
3.2.9 熟悉秘書學基礎知識。
3.2.10 熟悉本單位文件制發(fā)的程序和方法。
3.2.11 熟悉本單位文件的各類、發(fā)布形式、適用范圍及標印格式。
3.2.12 熟悉本公司和本單位關于印章使用、管理的規(guī)定。
3.2.13 熟悉文件版頭的格式及制作要求。
3.2.14 了解編輯工作的有關知識。
3.2.15 熟悉本公司文件報表的種類及編制要求。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產(chǎn)各級領導機關文件處理條例》。
3.3.2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他相關法律、法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 起草一般請示、報告、會議記要等文件。
3.4.2 獨立處理收發(fā)文件和進行文件傳遞。
3.4.3 對文件進行匯編和分類管理。
3.4.4 處理接聽電話、收發(fā)電報事宜。
3.4.5 正確使用和管理介紹信。
3.4.6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。
3.4.7 秘訣書學基礎知識。
3.4.8 本公司文件制發(fā)的程序和方法。
3.4.9 本公司文件的種類、發(fā)布形式、適用范圍及標印格式。
3.5 任職資格。
3.5.1 文化程度。具有中專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專3年(本科2年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有初級及以上專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第9篇 機動車庫協(xié)管員崗位管理操作規(guī)范
機動車庫協(xié)管員崗位管理操作規(guī)范
一.車庫崗人員上崗前應自上而下整理著裝并經(jīng)領班檢查后方可上崗,儀表儀容符合規(guī)定要求。
二.工作內(nèi)容及要求:
1.上崗中認真檢查車庫的設施、設備是否完好,發(fā)現(xiàn)車庫內(nèi)的異常狀況應立即與有關部門聯(lián)系。
2.車輛進入車庫用交通手勢指揮車輛停放,指揮過程中應注意避免車輛發(fā)生碰擦,車輛停放完畢后,應提醒駕駛員檢查車窗、車門是否關閉。
3.車輛停放后應對當時的車輛狀況進行檢查并及時記錄,發(fā)現(xiàn)問題通知車主確認。
4.發(fā)現(xiàn)超高、超重車輛或在車庫內(nèi)加油、洗車的車輛應及時勸阻并做好解釋工作。
5.如遇在車庫的下貨車輛應指引其按規(guī)定乘座貨梯,并及時疏導其他車輛。
6.任何車輛不許停放在車輛行駛的通道上。
7.禁止易燃、易爆危險品、武器、管制刀具的車輛進入。
8.任何車輛攜帶大宗物品從車庫出入,應及時通知門崗收取出門單。
9.保持與其他崗位的聯(lián)系。
第10篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動人事/工資管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了工資管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于工資管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的實際需要，依據(jù)公司年度工資計劃或工效掛鉤基數(shù)，掌握各種工資項目的發(fā)放標準及使用情況。
2．1．2認真貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門在勞動工資方面的政策和有關規(guī)定。
2．1．3 根據(jù)國家勞動工資政策和上級主管部門的部署，結(jié)合本公司實際情況，擬定員工的晉級方案。
2．1．4 根據(jù)國家及行業(yè)的勞動工資規(guī)定，核定調(diào)入人員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人的工資待遇。
2．1．5 負責辦理員工工資的晉級及學徒、大、中專技校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級的審批工作。
2．1．6 正確掌握工資基金的使用情況，按規(guī)定對員工的技能工資、崗位工資、加班加點工資、各種津貼、補貼、獎金進行核對核算，并按時發(fā)放。
2．1．7 對公司的工資計劃執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，制止違反工資基金政策規(guī)定的違紀行為。
2．1．8 制訂和修訂本崗位所轄業(yè)務范圍內(nèi)的規(guī)章制度、報表、臺賬，并認真組織實施。
2．1．9 負責職工休假、探親假、年休假的審批工作。
2．1．10 拒絕從工資基金中支付不合理開支，在政策允許范圍內(nèi)，對年開結(jié)余的工資基金，提出合理使用的建議。
2．1．11 依據(jù)有關政策規(guī)定對學徒工、大、中專技校畢業(yè)生提出提前、按期或延期轉(zhuǎn)正定級的建議。
2．1．12 對勞動計劃執(zhí)行過程中遇到的問題提出意見或建議，對勞動保除、保健、勞動管理、定員定額提出意見或建議。
2．1．13 收集、整理工資管理所轄范圍內(nèi)的上級文件、各種報表、臺賬及基礎資料，并做到保管有序、齊全、整潔。
2．2 工作協(xié)作關系
2．2．1 在部主任（主管）領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2．2．3搞好與公司內(nèi)各有關部門之間，部內(nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，執(zhí)情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 國民收入、勞動生產(chǎn)率與工資增長的主要理論。
3．2．2 勞動人事心理學、法學概論與勞動法、社會主義保險與員工福利的基礎知識。
3．2．3 本公司工資制度改革的主要歷程及其基本內(nèi)容。
3．2．4 本公司內(nèi)部經(jīng)濟責任制基本形式、管理制度及計算方法。
3．2．5 浮動工資、定額工資制、成本分成制、點薪工作制的特點、形式及適用范圍。
3．2．6 崗位（職位）功能測評指標的設計及歸級方法。
3．2．7 現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計報表的主要指標及填報方法。
3．2．8 熟悉我國工資制度改革的基本原則及主要內(nèi)容。
3．2．9 熟悉崗位技能工資制的理論。
3．2．10 了解企業(yè)工資分級管理體制的理論。
3．2．11 了解中外合資企業(yè)工資制度特點，中方職工工資水平的確定原則。
3．2．12 熟知本公司實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的主要形式，工資基數(shù)、效益基數(shù)核定的基本方法，新增效益工資的計算方法。
3．2．13 了解工資調(diào)節(jié)稅、獎金稅、個人收入所得稅的管理規(guī)定及計算方法。
3．2．14 熟知本公司工資分配的原則、程序及方法。
3．2．15 出國勞務人員工資待遇確定的原則及方法。
3．2．16 能夠?qū)τ绊懝べY效益的主要指標進行綜合分析。
3．2．17 了解編制勞動定員、定額的方法、原理。
3．2．18 了解本企業(yè)主要工種、崗位分布、崗位技術標準、勞動強度級別等情況。
3．2．19 了解工資基金的使用、控制情況。
3．2．20 編制勞動生產(chǎn)率計劃的方法及提高勞動生產(chǎn)率的主要途徑。
3．2．21 了解本企業(yè)計劃期主要生產(chǎn)經(jīng)營目標。
3．2．22目標經(jīng)濟責任制承包的基本形式，考核的主要項目。
3．2．23 了解本企業(yè)員工隊伍素質(zhì)、組織結(jié)構、勞動力使用和定員的基本狀況。
3．2．24 了解國家對企業(yè)勞動計劃宏觀控制管理的基本方針、政策。
3．2．25 了解上級下達的員工人數(shù)計劃、工資總額計劃、勞動生產(chǎn)增長幅度（或絕對數(shù)）、員工培訓計劃等指標。
3．2．26 了解本企業(yè)中長期生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及主體擴（改）建工程基礎上的形象施工進度安排。
3．2．27 了解國家關于工效掛鉤的有關規(guī)定和工效掛鉤形式、比例和考核項目。
3．2．28 了解計劃（規(guī)劃）期員工增減變動因素、工資總額、勞動生產(chǎn)率、勞動力資源、預測平衡的主要方法。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規(guī)》、《勞動爭議處理》、《工資法規(guī)》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《傷殘鑒定與勞動事故》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》。
3．4 技能要求
3．4．1 熟知各種工資形式。
3．4．2 草擬本公司工資、獎勵、津貼等管理辦法。
3．4．3 組織下屬單位進行崗位功能測評與歸級。
3．4．4 特殊情況下的員工工資支付。
3．4．5 定量計算和預測員工工資水平差距，并系統(tǒng)分析說明。
3．4．6 處理員工歷史遺留的工資問題。
3．4．7 編制單位工資基金平衡表。
3．4．8 分析單位工資基金儲備現(xiàn)狀，提出自我完善的辦法。
3．4．9 提出改進與完善工資形式的建設性意見。
3．4．10 填寫國家工效掛鉤各類報表，核定工資基數(shù)，計算新增效益工資。
3．4．11 草擬單位工資分配與經(jīng)濟責任制獎金分配方案。
3．4．12 計算單位工資調(diào)節(jié)稅、資金稅和個人收入所得稅。
3．4．13 確定中外合資企業(yè)中方員工及出國勞務人員工資待遇。
3．4．14 對多種分配方案進行分析選優(yōu)。
3．4．15 綜合分析單位工資關系與工資效益，并提出切實可行的改進意見。
3．4．16 處理勞動爭議中的員工工資問題。
3．4．17 能撰寫工資分配的各類調(diào)查報告和一般論文。
3．4．18 會選用編制勞動計劃方法，編制年度勞動力需求、工資、職工培訓等單項計劃。
3．4．19 對基期職工人數(shù)、年齡、文化、工種、技術等級和勞動計劃執(zhí)行情況進行檢查、分析，提出措施和意見。
3．4．20 審查管轄單位上報的勞動工資計劃。
3．4．21 編制年度綜合勞動工資計劃方案。
3．4．22 協(xié)助教育培訓，編制員工培訓教學大綱。
3．4．23 撰寫基期勞動工資計劃執(zhí)行情況工作總結(jié)和計劃期貫徹勞動工資計劃的意見。
3．4．24 及時收集、匯總分析國內(nèi)同行業(yè)勞動工資管理信息。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年、研究生2年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷，并取得本崗位合格證書。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟或工程系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第11篇 黨群工作部檔案管理員崗位規(guī)范
單??? ? 位
黨群工作部
崗位名稱
檔案管理員
編??? ? 號
任務描述
礦黨政檔案管理服務
責任范圍
1.負責礦黨政檔案管理服務工作。
2.負責所有資料分門別類，檔案目錄制作。
崗位標準
崗位技能
1.掌握計算機使用，熟悉檔案知識。
2.具有一定的寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和服務能力。
3.具有一定的組織能力，能為礦領導決策提供合理化建議。
工作內(nèi)與要求
1.及時收集、科學管理、妥善保管各類檔案材料，做好檔案的統(tǒng)計鑒定工作。
2.編制好檔案檢索工具和參考資料，為領導決策及業(yè)務工作及時提供信息服務。
3.定期檢查檔案，嚴格履行借閱手續(xù)，對過期檔案提出銷毀鑒定并做好銷毀處理工作。
4.搞好庫房的安全保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行檔案工作“八防”制度。
5.遵守黨紀法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，按時完成工作任務。
第12篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/計劃營銷/合同管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了合同管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于合同管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 負責經(jīng)濟合同的起草、洽談、簽訂等工作。
2．1．2 對合同的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并負責辦理合同的變更簽訂、補充和修改等工作。
2．1．3 負責協(xié)調(diào)與合同簽訂單位的關系。
2．1．4 負責經(jīng)濟合同發(fā)放、存檔、登記、整理等管理工作。
2．1．5 起草合同管理制度，編制經(jīng)濟合同范本。
2．1．6 完成領導交辦的其他工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在主管的領導下開展生產(chǎn)，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受公司職能部門的指導。
2．2．3 搞好公司內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅持崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上不與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握建筑、安裝與企業(yè)管理的基本知識。
3．2．2 掌握經(jīng)濟學原理、技術經(jīng)濟學等基礎知識。
3．2．3 掌握本專業(yè)主要技術經(jīng)濟指標的含義。
3．2．4 掌握工業(yè)企業(yè)計劃管理的基本知識。
3．2．5 掌握經(jīng)濟合同法、統(tǒng)計法主要內(nèi)容。
3．2．6 掌握建設項目經(jīng)濟效益評估的基本知識。
3．2．7 掌握國家對建設項目投資有關的現(xiàn)行政策和規(guī)定。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國經(jīng)濟法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》。
3．4技能要求
3．4．1 具有編制建設投資建議計劃的能力。
3．4．2 具有對建設項目的方案設計、施工圖設計、施工組織設計及投資設計及投資控制提出合理化建議的能力。
3．4．3 掌握關于建設項目可行性研究的試行辦法的主要內(nèi)容。
3．4．4 了解建設項目管理的全過程。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有?？萍耙陨蠈W歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本料3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟系列中及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第13篇 300mw火力發(fā)電廠財務管理/資產(chǎn)會計崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了資產(chǎn)會計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于財務部資產(chǎn)會計工作崗位。
2崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 會同有關部門擬定固定資產(chǎn)管理和核算實施辦法,正確劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品的界限,編制固定資產(chǎn)目錄,對固定資產(chǎn)分編號,加強管理。
2.1.2 參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)添置和大修計劃,會同有關部門根據(jù)單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要,認真核實固定資產(chǎn)需用量,并隨著生產(chǎn)情況變化進行調(diào)整。要經(jīng)常深入實際,了解固定資產(chǎn)的明細核算,編制固定資產(chǎn)更新改造和大修計劃提供資料。
2.1.3 負責固定資產(chǎn)的明細核算,編制固定資產(chǎn)報表,對購置、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、調(diào)出及報廢的固定資產(chǎn),要督促有關部門或人員辦量會計手續(xù),要根據(jù)會計憑證登記固定資產(chǎn)賬卡,定期進行盤點清現(xiàn),做到賬、卡、物相符,并按期填報固定資產(chǎn)增減變動情況的會計報表。
2.1.4 計算提取固定資產(chǎn)折舊基金。根據(jù)計提折舊的有關規(guī)定,編制折舊計劃,按規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊基金及大修費,不得多提、漏提或者重提,同時做好固定資產(chǎn)折舊的分配,按時計算還貨和上交。
2.1.5 參與固定資產(chǎn)的清查盤存和重估、評估固定資產(chǎn)價值。并會同有關部門定期對固定資產(chǎn)盤點,年終進行全面清理,發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損等,要查明原因,分清責任,按規(guī)定的審批權限辦理報批手續(xù),發(fā)現(xiàn)有多余、閑置以及保管使用維護不當?shù)墓潭ㄙY產(chǎn),要及時向領導報告,并提出改進和處理意見。
2.1.6 完整地接受基建移交過來的固定資產(chǎn),并及時建賬、建卡,做到賬、卡、物三相符。
2.1.7 分析固定資產(chǎn)的使用效果,對固定資產(chǎn)的使用狀況進行分析,促進固定資產(chǎn)的合理使用,加強維護保養(yǎng),挖掘潛力,充分發(fā)揮其使用效益。
2.1.8 嚴格審查工程支出費用,正確計算工程成本,努力降低工程費用。
2.1.9 定期組織財產(chǎn)清查、盤點,檢查財產(chǎn)使用保管情況,參與報廢物資的鑒定工作。
2.1.10 建立并保管固定資產(chǎn)卡片,及時登記固定資產(chǎn)明細賬。
2.1.11 負責完成領導交辦的其他任務。
2.2 工作關系
2.2.1 在部主任領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務上接愛公司職能部門的指導。
2.2.3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志,衣冠整潔。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握工業(yè)企業(yè)財務管理、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動分析、審計學、統(tǒng)計學的基礎知識。
3.2.2 掌握國營企業(yè)成本管理條例和實施細則。
3.2.3 掌握會計報表編制方法。
3.2.4 掌握財務收支計劃的內(nèi)容及編制方法。
3.2.5 掌握公司固定資產(chǎn)目錄的內(nèi)容。
3.2.6 掌握控制社會集團購買力的政策和規(guī)定。
3.2.7 掌握計算技術——運用珠算,達到普通四級水平。
3.2.8 掌握建設單位會計制度,施工企業(yè)會計制度以及聯(lián)營、合資企業(yè)會計核算辦法。
3.2.9 掌握流動資金借款、外匯借款的業(yè)務知識。
3.2.10 掌握工資及工資增長基金的計算,工資基金的管理,獎金稅和工資稅的計算范圍,適用稅率及計稅方法。
3.2.11 掌握固定資產(chǎn)管理的系統(tǒng)理論。
3.3 政策法規(guī)知識
3.3.1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《電力工業(yè)成本管理辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《貨款通則》、《電力工業(yè)基本建設預算管理制度》。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及相關政策法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 對各項財務經(jīng)濟指標進行綜合性論證分析。
3.4.2 具有應用現(xiàn)代化管理方法進行成本預測和計劃控制的能力。
3.4.3 掌握計算技術——珠算,達到普通三級水平。
3.4.4 具有運用計算機對資產(chǎn)進行評價及分析的能力。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有財務會計專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本科3年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專業(yè)技術資格。具有會計系列中級專業(yè)技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第14篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/企業(yè)管理/審計崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了審計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于審計工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 認真貫徹執(zhí)行國家和部、局頒發(fā)的各項經(jīng)濟政策、審計法規(guī)、經(jīng)濟法規(guī)、條例、制度、辦法并對公司執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。
2．1．2 公司對生產(chǎn)、基建的成本、財務、集體企業(yè)及基建工程、專項工程預決算等進行審計監(jiān)督。
2．1．3 對財產(chǎn)的安全完整，國有資產(chǎn)的增值保值，各項收（含價格與收費標準）、債權、債務、上交款項、外匯收支，各項開支等進行審計監(jiān)督。
2．1．4 負責對本公司經(jīng)營活動的經(jīng)濟效益進行審計。
2．1．5 負責對公司簽訂的合同、協(xié)議等進行審計監(jiān)督。
2．1．6組織本公司經(jīng)營管理活動的內(nèi)部控制制度的健全、有效性及其實施情況進行監(jiān)督檢查。
2．1．7 組織對本企業(yè)與國內(nèi)外組織舉辦的合資、合作、聯(lián)營、股份制企業(yè)（或項目）以及引進外資項目的審計。
2．1．8 組織對工資增長、員工津貼、利潤分配進行審計。
2．1．9 組織對中層干部任期經(jīng)濟責任審計。
2．1．10 負責組織控制制度進行審計，對主業(yè)主辦的多種經(jīng)營（含公司）進行審計。
2．1．11 組織對嚴重損失浪費等問題專項審計。
2．1．12 組織對會計核算、會計報表的真實性、合法性進行審計。
2．1．13 按上級要求完成率、年度審計報表，對審計出的問題做到實事求，客觀公正，按規(guī)定上報。
2．1．14 完成部門主任交辦的各項任務。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 謙虛誠懇，團結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持本項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉審計學概論、工業(yè)會計的基本理論與方法。
3．2．2 熟悉本公司的經(jīng)營目標、組織機構及主要原材料、產(chǎn)成品的供銷渠道。
3．2．3 熟悉財政、稅收、工商、物價、工程、法律等方面的基本知識。
3．2．4 熟悉國有工業(yè)企業(yè)財務決算報告、報表編制的內(nèi)容及方法。
3．2．5 熟悉國家關于違反財政法規(guī)處罰暫行規(guī)定的內(nèi)容。
3．2．6 熟悉工業(yè)經(jīng)濟管理、基本建財務管理的基本知識。
3．2．7 熟悉公司資金籌措、規(guī)劃的方法及項目經(jīng)濟評估的理論。
3．2．8 熟悉基本建設程序和施工管理方式的知識。
3．2．9 熟悉工業(yè)企業(yè)各種會計報表的結(jié)構、編制依據(jù)、項目與數(shù)據(jù)間的、各種會義報表所反映的經(jīng)濟實質(zhì)。
3．2．10 熟悉本公司財務、會計工作的組織管理及系統(tǒng)的核算方法、外委工程管理辦法。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產(chǎn)黨各級領導機關文件處理條例》、《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計準則》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他相關法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 編制審計計劃，展開方針目標，制訂措施。
3．4．2 本公司及關聯(lián)公司的經(jīng)營資金及實物保管狀況獨立審計。
3．4．3 組織專項經(jīng)濟效益和效果的審查，提出審計報告。
3．4．4 擬訂“稅收、財政、物價大檢查”的方案和辦法。
3．4．5 運用各種審計方法及審計技術從事審計工作。
3．4．6 組織與指導關聯(lián)公司修訂、完善財務管理制度和具體方法。
3．4．7 審計會計組織是否健全、協(xié)調(diào)，是否適應經(jīng)營管理的需要。
3．4．8 編制會計調(diào)正表，進行調(diào)整分錄。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有會計系列中級及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第15篇 建材城售后人員崗位管理規(guī)范
建材城售后人員崗位管理
為了維護__名優(yōu)建材城(以下簡稱公司)的終端服務形象,本著公司與商戶互惠互利的原則,現(xiàn)對商戶售后服務人員、市場流動售后服務人員做如下管理要求:
(一)商戶自有售后服務人員,需到市場辦理相關手續(xù)在公司備案。
(二)商戶售后服務人員:庫管人員、物流配送人員、售后安裝人員、售后維修人員等
(三)商戶售后服務人員須辦理完畢相關手續(xù)獲得公司上崗證方可上崗(詳見流程圖):
1、至財務交相關費用:
1)管理費(元/月)
2)押金元整
3)工裝費(以公司服裝成本價計收)
4)胸卡制作費貳拾元整(20.00)
2、所有費用交財務部后,售后服務人員持管理費、押金、胸卡制作費及工裝費憑單到客服售后服務部辦理上崗手續(xù),領取工裝、上崗證。
(四)商戶售后服務人員必須服從我公司的營運紀律、服務標準、行為規(guī)范、規(guī)章制度等營業(yè)流程,否則不準予以上崗。如其有違紀現(xiàn)象,被處以罰款時應在24小時內(nèi)將罰款交至公司財務部。
(五)公司與商戶雙方對售后服務人員、設計師共同負有培訓責任,商戶對售后服務人員應掌握的產(chǎn)品知識、服務技能等知識培訓應做到資料保證、教師保證、時間保證。
售后服務人員上崗手續(xù)辦理流程
(一)上崗手續(xù)辦理程序:
1、商戶自有售后服務人員上崗手續(xù):
1)售后服務人員持商戶介紹信、彩色照片二張,至客服售后部辦理相關備案手續(xù);
2)售后服務人員持售后部證明至財務繳納相關款項;
3)憑財務相關費用單據(jù)至客服售后服務部辦理上崗手續(xù)。
2、流動售后服務人員上崗手續(xù):
1)流動售后服務人員須持身份證原件、畢業(yè)證、職稱證明、技能證書等相關證件到售后服務部填寫申請;
2)接受公司組織的崗前培訓,經(jīng)過客服售后部評估合格后、交齊相關費用持單據(jù)到客服總臺部辦理上崗證;
