勞動(dòng)合同網(wǎng)絡(luò)合同（16份范本）

第1篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)工程師臨時(shí)工勞動(dòng)合同

2022網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)工程師臨時(shí)工勞動(dòng)甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.

(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

第2篇 網(wǎng)絡(luò)公司職工勞動(dòng)合同范本最新整理版

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證 號(hào)：

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》、《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》以及有關(guān)法律、 法規(guī) 、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

一、合同期限

本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：

（一）合同有效期限為________年，________年____月____日止。其中，乙方 試用期 期限為___個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。

（二）無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：

（三）合同期限至______________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：__________________________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時(shí)間

（一）甲方依法設(shè)置員工勞動(dòng)時(shí)間及員工考勤制度。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方 加班 加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)____小時(shí)。

（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

１、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

２、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；

３、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；

４、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

５、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；

６、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及 年休假 ，探親、婚喪、計(jì)劃生育、 女職工 勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方 工資 分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

１、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)；

２、乙方 試用期工資 ________元／月；試用期滿乙方基本工資起點(diǎn)定為_______元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

（三）除第三條第（四）點(diǎn)規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方 加班工資 。上述加班工資計(jì)入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績(jī)效考評(píng)金額中。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、 探親假 、 婚假 、 喪假 、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和 賠償金 。

六、保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 、 失業(yè)保險(xiǎn) 和 工傷保險(xiǎn) 等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、 產(chǎn)假 期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全 喪失勞動(dòng)能力 的，由甲方按規(guī)定給予辦理 提前退休 ；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其 病假工資 ，疾病救濟(jì)費(fèi)和 醫(yī)療費(fèi) 等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

（二）乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系________年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的 商業(yè)秘密 ，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用等。

九、續(xù)訂、變更、解除、 終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以 解除勞動(dòng)合同 。

（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定 退休年齡 的；乙方死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方 違約責(zé)任 。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

（八）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

（九）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

（十）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

（十一）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十二）甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按法律規(guī)定發(fā)給乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

十、爭(zhēng)議解決

因本合同引起或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，各方均應(yīng)友好協(xié)商解決；如果不能解決的，向________仲裁委員會(huì)提起仲裁。

十一、本合同一式____份，甲乙雙方各持____份，且每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署時(shí)間：________年____月____日

乙方（簽字）：

簽署時(shí)間：________年____月____日

第3篇 網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動(dòng)合同

單位名稱

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________網(wǎng)絡(luò)游戲公司________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資：

1、計(jì)時(shí)工資。工資為_____元/月。

2、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

第九條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)_____

第十條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)_____，繳納社會(huì)_____費(fèi)，社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

六、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的_____設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

第十四條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等_____行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過(guò)30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十九條商業(yè)秘密保護(hù)

乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。

第二十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

第4篇 網(wǎng)絡(luò)公司正式員工試用期勞動(dòng)合同

2022網(wǎng)絡(luò)公司正式員工試用期勞動(dòng)用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同期限

從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:秦腔演出服務(wù)

(三)乙方工作地點(diǎn)是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。

三、工作時(shí)間

甲乙雙方同意按不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為_____元/月;

(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。

如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

七、勞動(dòng)合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

4、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、違約責(zé)任

(一)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。

(三)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

(五)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

十、爭(zhēng)議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。

由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

(五)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。

甲方：(蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

_____年_____月_____日

乙方：(簽名或蓋章)_____年_____月_____日

第5篇 網(wǎng)絡(luò)公司試用期勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本網(wǎng)絡(luò)公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為______個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為______元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利

1、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

3、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。

（二）甲方的義務(wù)

1、為乙方提供必要的工作條件；

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

（一）乙方的權(quán)利

1、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

3、試用期間如變更單位，須提前_____個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

（二）乙方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

3、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

（一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

（二）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

（一）試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

（三）反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。協(xié)商不成可向________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署日期：________年____月____日

乙方（蓋章簽字）：

聯(lián)系電話：

第6篇 網(wǎng)絡(luò)科技公司臨時(shí)工勞動(dòng)合同

2022網(wǎng)絡(luò)科技公司臨時(shí)工勞動(dòng)甲方：__________________有限公司簽定日期：_________________

乙方：_________________編號(hào)：_________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為________天)。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。

3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

乙方簽字：_________________甲方：__________________有限公司

乙方身份證號(hào)碼：_________________家庭住址：_________________

第7篇 網(wǎng)絡(luò)游戲公司勞動(dòng)合同書

單位名稱

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。

如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。

自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________網(wǎng)絡(luò)游戲公司________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。

根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條乙方在試用期間的工資為_____元/月。

試用期滿后，甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資：

1、計(jì)時(shí)工資。工資為_____元/月。

2、其他形式。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

第九條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。

乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。

因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

第十條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);

乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。

第十四條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自

八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十九條商業(yè)秘密保護(hù)

乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。

第二十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：

第8篇 勞動(dòng)合同示本（網(wǎng)絡(luò)）

甲方(用人單位)：____________________________________

單位名稱：____________________________________________

法定代表人：_________________職務(wù)：___________________

勞動(dòng)合同管理負(fù)責(zé)人：____________職務(wù)：________________

注冊(cè)地址：____________注冊(cè)機(jī)構(gòu)：______________________

通訊地址：____________郵政編碼：______________________

辦公電話：____________辦公傳真：______________________

電子郵箱：____________________________________________

履約聯(lián)系人：__________職務(wù)：__________________________

固定電話：______手機(jī)：_________電子郵箱：_____________

乙方(勞動(dòng)者)：______________________________________

姓名：_____性別：____民族：______文化程度：___________

身份證件名稱：____________證件號(hào)碼：__________________

戶籍地址：____________郵政編碼：______________________

居住地址：____________郵政編碼：______________________

通訊地址：____________郵政編碼：______________________

固定電話：____________手機(jī)：_______電子郵箱：_________

緊急聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：______________________

基于甲、乙雙方現(xiàn)建立合法勞動(dòng)關(guān)系，為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，充分保障甲、乙雙方各自的合法權(quán)利和利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本合同，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

前言

1.本合同中，甲方作為聘用方，即為與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位;乙方作為受聘方，即為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

2.本合同中“約首”部分是指本合同文本首頁(yè)合同名稱之后、“前言”內(nèi)容之前，列明甲、乙雙方身份情況的相關(guān)內(nèi)容;本合同中“約尾”部分是指本合同文本尾頁(yè)，正文內(nèi)容之后，甲、乙雙方藉此簽字、蓋章部分的相關(guān)內(nèi)容;本合同中“附件”部分是指在本合同尾頁(yè)“約尾”之后，另行單獨(dú)設(shè)置頁(yè)碼但附隨于本合同文本的單頁(yè)內(nèi)容或?qū)ｍ?xiàng)文件。

3.本合同中，約首、前言、約尾、附件系本合同不可分割的組成部分，與本合同條款內(nèi)容(第1條至第200條)具有同等法律效力。

第1章 適用范圍

第1條 本合同甲方適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)合法注冊(cè)登記，與乙方建立符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的以下用人單位之一：

(1)依法在國(guó)家工商行政管理部門注冊(cè)登記的有限責(zé)任公司、股份有限公司;

(2)依法在國(guó)家工商行政管理部門注冊(cè)登記的其他形式的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織;

(3)依法在國(guó)家民政管理部門注冊(cè)登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)及其他形式的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu);

(4)依法在國(guó)家司法管理部門注冊(cè)登記的法律服務(wù)機(jī)構(gòu);

(5)依法在其他政府管理部門注冊(cè)登記的用人單位;

(6)與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

第2條 本合同乙方適用于符合下列條件之一的中華人民共和國(guó)公民

(1)年滿十八周歲，具有完全民事行為能力的;

(2)年滿十六周歲以上不滿十八周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源被視為完全民事行為能力人的。

但本合同乙方不適用于以下情形：

(1)未滿16周歲的中華人民共和國(guó)公民;

(2)雖已年滿16周歲，但正在接受全日制國(guó)民教育的在校學(xué)生;

(3)已辦理退休手續(xù)，開始按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的;

(4)與其他用人單位正在存續(xù)全日制用工勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系尚未辦理完畢終結(jié)手續(xù)或者與該用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議正處于處理過(guò)程中的;

(5)與甲方建立非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的。

第2章 合同當(dāng)事人

第3條 甲方作為本合同當(dāng)事人，甲方承諾：甲方系符合法律規(guī)定的用人單位，用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“甲方(用人單位)”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。

第4條 乙方作為本合同當(dāng)事人，乙方承諾：乙方系符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者，用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“乙方(勞動(dòng)者)”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。

第5條 甲方作為用人單位依法享有自主用人的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，保障乙方作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

在本合同生效期間，甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機(jī)構(gòu)及甲方所屬母公司、總公司、集團(tuán)公司等管理單位，或者與甲方具有合作關(guān)系的伙伴單位均非本合同的當(dāng)事人，與乙方不建立勞動(dòng)關(guān)系。如因客觀原因確需變動(dòng)，必須終結(jié)以本合同為基礎(chǔ)的勞動(dòng)關(guān)系，另行簽署勞動(dòng)合同。

第6條 乙方作為勞動(dòng)者依法享有提供勞動(dòng)的自主權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依法服從甲方作為用人單位的管理，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

在本合同生效期間，與乙方具有個(gè)人關(guān)系的家人、親友，或其他受乙方委托的人均非本合同當(dāng)事人，與甲方不建立勞動(dòng)關(guān)系。

第3章 合同訂立

第7條 本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則;本合同一經(jīng)合同雙方簽署，即表明本合同按照上述原則達(dá)成一致;同時(shí)亦表明本合同所有條款均按上述原則產(chǎn)生。任何一方違反上述原則而簽訂合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

第8條 甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系之建立，以甲方開始錄用乙方、乙方提供勞動(dòng)的實(shí)際用工之日為準(zhǔn)。自本合同訂立之日起，甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系;如本合同在甲方對(duì)乙方實(shí)際用工之日之前訂立的，自實(shí)際用工之日生效，雙方勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第9條 甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下權(quán)利：

(1)有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的個(gè)人基本情況(含身份證件、學(xué)歷、專業(yè)證件、證書等查驗(yàn)、核實(shí));

(2)有權(quán)了解乙方此前就業(yè)經(jīng)歷及是否曾受過(guò)原用人單位處罰;

(3)有權(quán)了解乙方是否曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰;

(4)有權(quán)了解乙方是否已與原單位解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)。

第10條 甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下義務(wù)：

(1)本合同簽訂前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況;否則，甲方任何不實(shí)告知，均被視為構(gòu)成欺詐;

(2)本合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)將乙方列入甲方員工名冊(cè);

(3)本合同簽訂時(shí)，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書，不得要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取任何形式的財(cái)物(如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費(fèi)、置裝費(fèi)、上崗或入職培訓(xùn)費(fèi)等);

(4)甲方上述義務(wù)的履行，乙方認(rèn)為必要時(shí)，甲方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。

第11條 乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下權(quán)利

(1)本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解甲方作為甲方的注冊(cè)、登記及其他與招用乙方有關(guān)的相關(guān)法定資質(zhì)情況;

(2)本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及其他與簽訂、履行勞動(dòng)合同有關(guān)的其他必要情況;

(3)本合同簽訂時(shí)，甲方如扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書，或要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取任何形式的財(cái)物(如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費(fèi)、置裝費(fèi)、上崗或入職培訓(xùn)費(fèi)等)時(shí)，乙方有權(quán)予以拒絕;

(4)本合同簽訂后，乙方有權(quán)要求甲方將其列入甲方員工手冊(cè);并有權(quán)對(duì)外以甲方員工的名義和身份開展工作和從事相關(guān)活動(dòng)。

第12條 乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，具有以下義務(wù)

(1)有義務(wù)向甲方如實(shí)說(shuō)明自身基本情況(含身份證件、學(xué)歷、專業(yè)證件、證書真實(shí)情況)，以及與簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)的教育背景和就業(yè)經(jīng)歷;

(2)有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否曾經(jīng)或者現(xiàn)在受到刑事處罰;

(3)有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否已與原單位解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)，以及目前是否在其他單位兼職;

(4)乙方上述義務(wù)的履行，如有任何不實(shí)告知，均被視為構(gòu)成欺詐;甲方認(rèn)為必要時(shí)，乙方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。

第13條 甲、乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利、義務(wù)約定以本書面合同為準(zhǔn)，任何口頭約定、承諾不具有勞動(dòng)合同效力;但雙方將口頭約定、承諾以書面形式經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后，作為本合同補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

第4章 合同期限

第14條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第____________項(xiàng)執(zhí)行：

(1)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自____________年____________月____________日起 至____________年____________月____________日止;

(2)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：即甲、乙雙方約定自____________年____________月____________日 至 完成工作任務(wù)為合同期限,該工作全部完畢時(shí)，本合同期限屆滿終止;

(3)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自____________年____________月____________日 至 乙方年齡達(dá)到依法退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)止。

第15條 如甲方系作為勞務(wù)派遣單位與乙方簽訂勞動(dòng)合同，甲、乙雙方在本合同第14條選項(xiàng)中選擇第(1)項(xiàng)時(shí)，即本合同為固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，該勞動(dòng)合同期限應(yīng)為二年以上。

第16條 本合同簽定時(shí)，如發(fā)生以下情形之一時(shí)，甲乙雙方應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，即在本合同第14條選項(xiàng)中選擇第(3)項(xiàng)：

(1)甲方已對(duì)乙方實(shí)際用工滿一年而從未簽訂過(guò)書面勞動(dòng)合同;

(2)乙方在甲方已連續(xù)工作滿十年，但雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后6個(gè)月內(nèi)重新建立勞動(dòng)關(guān)系的，視為乙方在甲方連續(xù)工作;

(3)甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年;

(4)乙方已連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方無(wú)法定不予簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，而要續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)。

第5章 試用期

第17條 甲、乙雙方共識(shí)：本合同所指的試用期是指甲方與乙方在本合同中協(xié)商約定的對(duì)乙方的考察期;試用期應(yīng)按本合同約定的原則和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，甲方違反本合同約定設(shè)定試用期對(duì)乙方進(jìn)行試用的，乙方有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)按照正式錄用的勞動(dòng)者請(qǐng)求相應(yīng)的權(quán)利和待遇。

第18條 甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同期限不同，設(shè)定長(zhǎng)短不同的試用期：

(1)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月;

(2)勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月;

(3)三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月。

第19條 本合同系以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

第20條 甲方與乙方僅約定試用期，而無(wú)明確的勞動(dòng)合同期限的，甲方設(shè)定的試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

第21條 甲方承諾：試用期期間，甲方給予乙方的試用期工資，不低于本單位相同崗位最低檔工資或者正式錄用后勞動(dòng)合同約定工資的80%，同時(shí)不低于甲方所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。否則，甲方應(yīng)將不足部分予以補(bǔ)齊。

第22條 試用期內(nèi)，本合同的解除與終止分別按照本合同中關(guān)于勞動(dòng)合同解除、終止的相關(guān)約定執(zhí)行。

第23條 本合同期內(nèi)，甲方按照本合同確定的原則和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的試用期，只能設(shè)定一次，且該試用期包含在本合同期限之內(nèi)。

第6章 合同履行

第24條 本合同依法訂立后，甲、乙雙方按照合同約定，以誠(chéng)信、守約原則按照本合同約定的合同內(nèi)容全面、合法行使己方合同權(quán)利、履行己方義務(wù);任何一方因依法、正當(dāng)、遵約行使合同權(quán)利與履行合同義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第25條 甲方應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;如甲方拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令或者通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律途徑，維護(hù)自身合法權(quán)益。

第26條 甲方應(yīng)嚴(yán)格按照通過(guò)法定程序制定的有關(guān)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自單方更改，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班;甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

第27條 本合同履行中，如甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)予以拒絕，而不視為違反勞動(dòng)合同，其后果仍然由甲方承擔(dān)。

第28條 本合同履行中，乙方有權(quán)依法參加工會(huì)組織的活動(dòng)，并有權(quán)在下列情形下，向工會(huì)尋求指導(dǎo)和幫助，對(duì)甲方履行合同依法予以監(jiān)督：

(1)當(dāng)甲方不予履行或不完全履行合同或者有其他行為違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定時(shí)，乙方有權(quán)請(qǐng)求工會(huì)要求甲方糾正并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)予以協(xié)助;

(2)當(dāng)乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，有權(quán)請(qǐng)求工會(huì)參與協(xié)商處理;協(xié)商不成，乙方申請(qǐng)仲裁、提起訴訟時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求工會(huì)給予支持和幫助;

(3)當(dāng)甲方實(shí)施違反法律或者本合同的約定的行為時(shí)，侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、投訴。

第29條 乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù)、榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其他員工;因乙方不誠(chéng)信給甲方其他員工或第三方造成損害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第7章 規(guī)章制度

第30條 甲方依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù);乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé)，遵守工作規(guī)范。

第31條 甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

第32條 甲方在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向甲方提出，并有權(quán)向工會(huì)尋求幫助，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。

第33條 甲方制定的直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定應(yīng)向乙方予以公示，或者通過(guò)其他確保乙方知悉的方式告知乙方。

第34條 甲方依據(jù)本合同規(guī)定的程序及有關(guān)法律規(guī)定制定的規(guī)章制度，在向乙方公示后，應(yīng)同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

第35條 甲方依法并按照本合同約定的法定民主程序制定、并已向乙方公示的規(guī)章制度，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議中作為解決問(wèn)題的依據(jù)和證據(jù);否則，不具有規(guī)章制度應(yīng)有的法律效力。

第8章 工作內(nèi)容與條件

第36條 甲、乙雙方約定，在本合同期限內(nèi)，乙方職位名稱為：_________ ;乙方工作任務(wù)如下：

(1)__________________;

(2)__________________。

但在下列情形下，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，乙方職位名稱可以變更、調(diào)整

(1)升職;

(2)降職;

(3)調(diào)崗。

第37條 甲、乙雙方約定，在本合同期限內(nèi)，乙方工作地點(diǎn)為：__________________________________。

第38條 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作;并為乙方正常履行本合同提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)安全保障，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施或發(fā)放必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品。

第39條 甲方承諾，在本合同期限內(nèi)，向乙方提供如下具體工作條件：

(1)__________________;

(2)__________________。

第40條 乙方接受甲方所安排的工作內(nèi)容及其工作條件，履行職責(zé);并有責(zé)任按照甲方的工作部署與安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第41條 合同期限內(nèi)，乙方的職位名稱、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)及工作條件，未經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方不得單方變更;如確需變更，應(yīng)按本合同中有關(guān)合同變更的約定執(zhí)行。

第9章 勞動(dòng)報(bào)酬

第42條 本合同中，勞動(dòng)報(bào)酬是指甲方作為用人單位定期以貨幣形式支付給乙方的勞動(dòng)回報(bào)，主要包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。

第43條 甲方向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第44條 甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)以中華人民共和國(guó)境內(nèi)法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

第45條 甲方按照以下方式對(duì)乙方發(fā)放工資：甲方每月______日向乙方支付工資為元/月(其中包括：)，其中試用期內(nèi)工資為：______元/月;但在下列情形下，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，乙方上述工資標(biāo)準(zhǔn)可以進(jìn)行調(diào)整、變更：

(1)加薪;

(2)減薪;

(3)其他約定。

第46條 本合同期限內(nèi)，甲方向乙方支付的獎(jiǎng)金按以下標(biāo)準(zhǔn)和方式執(zhí)行：

(1)__________________;

(2)__________________。

第47條 本合同期限內(nèi)，甲方向乙方支付的津貼/補(bǔ)貼/補(bǔ)助按以下標(biāo)準(zhǔn)和方式執(zhí)行：

(1)__________________;

(2)__________________。

第48條 乙方的日工資按照國(guó)家工時(shí)制度的規(guī)定，每月以平均工作時(shí)間20.92天折算，小時(shí)工資按日工資除以8小時(shí)折算。

第49條 本合同訂立時(shí)，如甲方對(duì)乙方已實(shí)際用工超過(guò)一個(gè)月，甲方還應(yīng)自實(shí)際用工一個(gè)月后每月向乙方支付二倍的工資至本合同訂立之日。

第50條 甲方或甲方委托的銀行應(yīng)將工資直接支付給乙方本人，并應(yīng)向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單;乙方本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，經(jīng)其授權(quán)可由其親屬或委托他人代理。

第51條 甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)算乙方工資;甲方向乙方發(fā)放工資時(shí)，必須書面記錄支付甲方名稱、乙方姓名、乙方工資數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字、支付時(shí)間以及支付項(xiàng)目和金額、加班工資金額、應(yīng)發(fā)金額、扣除項(xiàng)目和金額、實(shí)發(fā)金額等事項(xiàng)。

第52條 甲方應(yīng)向乙方支付的工資報(bào)酬必須在甲方與乙方約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付;工資至少應(yīng)每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資;但如乙方系完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)工作為合同期限的，甲方應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。

第53條 甲方應(yīng)對(duì)乙方的工資支付記錄至少保存兩年備查，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。

第54條 甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清乙方全部工資報(bào)酬。

第55條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而須向乙方支付視同正常工作時(shí)間的工資，社會(huì)活動(dòng)包括：

(1)依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán);

(2)當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開的會(huì)議;

(3)應(yīng)人民法院要求擔(dān)任證人出庭作證或者因其他情況必須擔(dān)任人民法院證明人;

(4)出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì);

(5)《工會(huì)法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會(huì)基層委員會(huì)委員因工會(huì)活動(dòng)占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間;

(6)乙方擔(dān)任集體協(xié)商代表履行代表職責(zé)、參加集體協(xié)商活動(dòng)期間;

(7)乙方參加由甲方或甲方與第三方聯(lián)合舉行的社交活動(dòng)、公共活動(dòng)及其他社會(huì)活動(dòng);

(8)乙方在工作時(shí)間，發(fā)現(xiàn)違法、犯罪行為或其他緊急危險(xiǎn)事件，進(jìn)行見義勇為;

(9)其它依法參加的社會(huì)活動(dòng)。

第56條 乙方被人民法院判處管制或者拘役適用緩刑、有期徒刑適用緩刑或者被假釋、監(jiān)外執(zhí)行、取保候?qū)徠陂g，甲方未與其解除勞動(dòng)合同，乙方繼續(xù)在原單位正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定以及本單位規(guī)章制度的規(guī)定支付其工資。

第57條 甲方在乙方勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

(1)甲方依法安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于本合同規(guī)定的乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付乙方工資;

(2)甲方依法安排乙方在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本合同規(guī)定的乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付乙方工資;

(3)甲方依法安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同的乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付乙方工資。

但如甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，可不按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第58條 甲方對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件工資制時(shí)，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。

第59條 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按上述標(biāo)準(zhǔn)支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。

第60條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守本市最低工資的規(guī)定，支付乙方工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗、待工或者長(zhǎng)期放假，乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)，國(guó)家或者當(dāng)?shù)亓碛幸?guī)定的從其規(guī)定。

第61條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明情況，并經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。

第62條 甲方依法破產(chǎn)時(shí)、終止或者解散的，乙方有權(quán)獲得其工資;經(jīng)依法清算后的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定優(yōu)先用于支付欠付的乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第63條 甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資;但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

(1)甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅;

(2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

(4)因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除;但每月扣除的部分不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%;若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則甲方仍需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

第64條 甲方違反本規(guī)定有下列侵害乙方合法權(quán)益情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)全額支付乙方應(yīng)得工資，同時(shí)支付所欠工資25%的工資補(bǔ)償金;情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)或投訴，并有權(quán)要求勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令甲方向乙方支付所欠工資數(shù)額與25%補(bǔ)償金總和的二倍以內(nèi)賠償金：

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方加班工資的;

(3)低于本市規(guī)定的非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和法定休假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。

第10章 工作時(shí)間

第65條 本合同期限內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方工作時(shí)間按以下第項(xiàng)執(zhí)行：

(1)乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，自_________：_________至 _________ ：_________，每周工作40小時(shí)，自星期一至星期五;

(2)甲方因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制，需采用以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作周期需要采用綜合計(jì)算工時(shí)工作制時(shí)，經(jīng)向政府主管部門辦理審批手續(xù)后，乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，但其綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不得超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間(即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))，超過(guò)部分則視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，按照本合同第57條規(guī)定向乙方支付加班工資，且延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過(guò)三十六小時(shí);

(3)甲方因自身生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法執(zhí)行定時(shí)工作制衡量或者需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而需采用不定時(shí)工作制時(shí)，經(jīng)向政府主管部門辦理審批手續(xù)后，乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第66條 乙方執(zhí)行定時(shí)工作制時(shí)，甲方因工作需要，需要乙方在第65條約定的工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)和乙方協(xié)商一致，并經(jīng)工會(huì)同意，乙方方可延長(zhǎng)工作時(shí)間;乙方延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日一般不得超過(guò)一小時(shí);但在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日最長(zhǎng)不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

第67條 甲方未和乙方協(xié)商一致，強(qiáng)行要求乙方在約定的工作時(shí)間以外加班、加點(diǎn)時(shí)，乙方有權(quán)予以拒絕而不為違約;

第68條 甲方因自身原因需要縮短乙方工作時(shí)間從而導(dǎo)致乙方勞動(dòng)報(bào)酬減少時(shí)，應(yīng)和乙方協(xié)商一致;否則，應(yīng)按照本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第11章 休息休假

第69條 本合同履行過(guò)程中，遇有法定節(jié)假日，乙方依法享有休假權(quán)利。

第70條 乙方執(zhí)行定時(shí)工作制時(shí)，依據(jù)本合同約定的每日8小時(shí)工作時(shí)間以外的時(shí)間，為乙方非工作時(shí)間，乙方有權(quán)自行支配;每周周六、周日為法定休息日，乙方依法享有法定休息權(quán)利。

第71條 乙方采用不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制等不同于定時(shí)工作制的工作和休息辦法時(shí)，甲方在保障乙方身體健康并與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)工作及休息方式，確保乙方休息休假權(quán)利行使。

第72條 乙方根據(jù)甲方規(guī)定，可以依法享受帶薪年休假，即自乙方加入甲方的第二年1月1日起，即享有不少于15個(gè)工作日的年休假，具體規(guī)定按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第73條 乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病、因見義勇為受傷或者因患病及非因工負(fù)傷治療期間，享有病假休息權(quán)利。

第74條 乙方為女性時(shí)，依法享有產(chǎn)假休息權(quán)利，其產(chǎn)假不少于九十天;具體規(guī)定按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行或者遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方為男性時(shí)，但其為適齡孕育的女性配偶時(shí)，可以享有產(chǎn)假護(hù)理假期，具體規(guī)定按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行或者遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第75條 乙方因婚假、喪假時(shí)，享有休假權(quán)利，具體規(guī)定如下：

(1)婚假：乙方系依國(guó)家婚姻法履行正式登記手續(xù)的，婚假為7天;如符合男25周歲、女23周歲及以上初婚的晚婚條件，另加10天假期，但乙方必須在結(jié)婚注冊(cè)日后6個(gè)月內(nèi)一次性行使。;

(2)喪假：乙方直系親屬(指配偶、子女、父母或配偶之父母)去世，可享有喪假5天。

第76條 乙方因個(gè)人原因需要離崗處理私人事務(wù)或者因突發(fā)事件不能到崗工作時(shí)，享有事假權(quán)利。

第77條 關(guān)于乙方在休假、休息期間工資待遇，按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

(1)乙方在法定節(jié)假日、法定休息日依法進(jìn)行休假、休息的，甲方應(yīng)當(dāng)視為正常勞動(dòng)向乙方支付工資;甲方在非法定及約定的工作時(shí)間安排乙方加班的時(shí)，如系法定休息時(shí)間的，應(yīng)安排乙方在加班后一年內(nèi)以同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休或者乙方以明示或默許等方式表示自愿放棄的，應(yīng)按照本合同第57條第(1)、(2)項(xiàng)規(guī)定向乙方支付加班工資;如系法定節(jié)假日的，應(yīng)按照本合同第57條第(3)項(xiàng)規(guī)定向乙方支付加班工資;

(2)乙方依法享受帶薪年休假期間應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方全額支付工資;

(3)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或者因見義勇為受傷在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同正常勞動(dòng)向乙方全額支付工資;國(guó)家另有規(guī)定的，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(4)乙方因產(chǎn)前檢查、生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)、哺乳依法享受休假期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同正常勞動(dòng)向乙方全額支付工資;

(5)乙方在婚假、喪假期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同正常勞動(dòng)向乙方全額支付工資;

(6)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付病假工資;甲方向乙方支付的病假工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;

(7)乙方在事假期間，甲方可以不向乙方支付工資。

第78條 乙方行使法定節(jié)假日、休息日休假、休息權(quán)利時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方因客觀原因依據(jù)其依法制定的規(guī)章制度有變更的除外;乙方行使其他假期休息、休假權(quán)利的，應(yīng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的程序、手續(xù)辦理。

第79條 除法定節(jié)假日、休息日以外，本章規(guī)定的乙方應(yīng)享有的其他假期，甲方有權(quán)在不違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定或者不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)前提下，依據(jù)本單位的具體情況，按照其依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;甲方?jīng)]有規(guī)定的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第80條 本章對(duì)假期天數(shù)的計(jì)算除特別指明以工作日計(jì)算外，均以自然天連續(xù)計(jì)算，最后一日為節(jié)假日時(shí)，自然順延。

第12章 福利保障

第81條 甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和甲方住所地所在地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)(乙方為女性時(shí)辦理)等社會(huì)保險(xiǎn);依法交納應(yīng)予以交納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。具體險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例按照甲方住所地所在地區(qū)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第82條 甲方有權(quán)在不違反國(guó)家規(guī)定或者至少在不低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，依法制定福利制度或提供福利供給，以發(fā)放補(bǔ)助、津貼等方式對(duì)乙方進(jìn)行福利保障。

第83條 甲方應(yīng)根據(jù)其依法制定的規(guī)章制度，在乙方婚、喪假、應(yīng)召服兵役及法定節(jié)假日期間等特殊時(shí)期向乙方給予補(bǔ)助。

第84條 乙方在高溫、有毒、有害等不利于乙方身體健康的作業(yè)環(huán)境下工作時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方予以必要補(bǔ)助和津貼。

第85條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家和甲方住所地所在地區(qū)國(guó)家有工傷醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第86條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其疾病救濟(jì)和醫(yī)療福利待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第87條 甲方有權(quán)根據(jù)自身能力，在乙方自愿基礎(chǔ)上為乙方購(gòu)買切實(shí)必要的商業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲、乙雙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第88條 本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定及本合同約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)。

第13章 就業(yè)公平

第89條 本合同訂立及履行過(guò)程中，甲方應(yīng)向乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視;乙方在就業(yè)、履約、升職、加薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、津貼等方面，不僅享有公平就業(yè)、一視同仁的待遇和權(quán)利，而且甲方還應(yīng)根據(jù)乙方自身客觀條件的限制對(duì)乙方予優(yōu)先照顧。

第90條 乙方不因民族、種族、宗教信仰不同而受到甲方歧視;當(dāng)乙方為少數(shù)民族時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法給予適當(dāng)照顧。

第91條 甲方應(yīng)保障男女平等的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)，乙方不因性別原因而受到歧視;當(dāng)乙方為女性勞動(dòng)者時(shí)，甲方具有以下義務(wù)：

(1)除國(guó)家規(guī)定的不適合女性的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女性員工或者提高對(duì)女性員工的錄用標(biāo)準(zhǔn);

(2)甲方不得在本合同中或者與乙方另行簽署協(xié)議規(guī)定，限制女性員工結(jié)婚、懷孕、生育的內(nèi)容。

第92條 甲方在招用員工過(guò)程中，不得歧視殘疾人。當(dāng)乙方為殘疾人時(shí)，甲方應(yīng)在同等條件下對(duì)乙方優(yōu)先照顧，積極為乙方創(chuàng)造有利的工作環(huán)境和條件。

第93條 甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行健康歧視;乙方系某種傳染病病原攜帶者時(shí)，甲方不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，不得以此歧視、疏遠(yuǎn)乙方;但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作的除外。

第94條 甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行戶籍歧視、地域歧視;乙方出身農(nóng)村或者來(lái)自某特定地區(qū)時(shí)，與其他員工享有平等的勞動(dòng)權(quán)利，甲方不得在涉及乙方合法權(quán)益事宜中為乙方設(shè)置歧視性限制。

第95條 乙方為法律許可就業(yè)的未成年工時(shí)，在平等就業(yè)、公平待遇基礎(chǔ)上，甲方應(yīng)根據(jù)乙方自然身體條件對(duì)乙方進(jìn)行特殊照顧;甲方不得對(duì)未成年工設(shè)置與成年工同一的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。

第96條 乙方因本合同所述自身原因如受到甲方其他員工歧視或不公平待遇，乙方有權(quán)利向甲方投訴。甲方有責(zé)任糾正其他員工的錯(cuò)誤行為，并視其情節(jié)輕重對(duì)肇事方予以處理，確保乙方處于一個(gè)公平、非歧視的就業(yè)、工作環(huán)境。

第14章 隱私保護(hù)

第97條 本合同履行期間，基于乙方履行本合同或因工作關(guān)系由甲方掌握的乙方隱私信息，甲方有義務(wù)為乙方保守秘密。本章所指的甲方包括用人單位因工作關(guān)系知悉乙方隱私的、代表用人單位行使工作職責(zé)的各級(jí)工作人員。

第98條 以下內(nèi)容為乙方個(gè)人隱私信息：

(1)乙方為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系及簽訂、履行本合同期間，向甲方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷資料信息，包括但不限于姓名、年齡、健康狀況、民族、住址、個(gè)人照片、音頻、視頻資料、電話、身份證號(hào)、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱等及與乙方工作崗位不相關(guān)的婚戀、家庭情況、身高、血型、社會(huì)關(guān)系、信仰、財(cái)產(chǎn)狀況等個(gè)人信息;

(2)本合同確認(rèn)的乙方基本工資及甲方發(fā)放給乙方的獎(jiǎng)金和津貼;

(3)甲方在乙方入職及在職期間為乙方進(jìn)行的體檢中顯示的乙方個(gè)人健康狀況信息;

(4)乙方通過(guò)以個(gè)人名義申請(qǐng)使用的電子郵箱進(jìn)行通信的電子郵件信息;

(5)乙方通過(guò)以個(gè)人名義申請(qǐng)使用的qq、msn等在線聊天工具進(jìn)行的談話信息;

(6)乙方在其私人電腦中使用、上網(wǎng)過(guò)程中，顯示或遺留的電子、網(wǎng)絡(luò)信息;

(7)乙方個(gè)人購(gòu)買的手機(jī)通話、短信信息;

(8)與乙方個(gè)人尊嚴(yán)、人格有密切關(guān)系的記錄如個(gè)人健康(含艾滋感染者及艾滋病毒攜帶者、乙肝患者及乙肝病毒攜帶者等)、精神狀況及個(gè)人傳染病史、家族遺傳病史、歷史犯罪記錄等;

(9)甲方因工作關(guān)系偶然得知的、與工作無(wú)關(guān)的乙方其他個(gè)人隱私信息。

第99條 基于對(duì)乙方隱私權(quán)保護(hù)，甲方不得通過(guò)攝像監(jiān)視、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、手機(jī)定位等方式在在乙方不知情的情況下對(duì)乙方實(shí)施監(jiān)控;如因工作需要確需實(shí)施監(jiān)控的，應(yīng)事先向乙方告知。

第100條 乙方在職期間，乙方隱私信息因意外或其他原因被甲方非應(yīng)掌握乙方隱私信息的其他員工獲知，基于故意或過(guò)失在乙方工作場(chǎng)所、工作區(qū)域或?qū)σ曳骄哂杏绊懙墓ぷ鳝h(huán)境內(nèi)散布、傳播，對(duì)乙方造成不利影響，甲方有義務(wù)基于管理職責(zé)制止肇事者行為、并采取必要、適當(dāng)措施盡最大可能減少、消除不利影響，并對(duì)其予以相應(yīng)處理。但在下列兩種情形下，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任：

(1)乙方發(fā)現(xiàn)肇事者散布、傳播其個(gè)人隱私后，經(jīng)乙方了解、調(diào)查或證實(shí)系因甲方對(duì)乙方隱私信息疏于管理或者采取保密措施不當(dāng)?shù)仍蛳狄蚣追接嘘P(guān)人員失職所造成時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任;

(2)乙方發(fā)現(xiàn)肇事者散布、傳播其個(gè)人隱私后，經(jīng)向甲方投訴但因甲方怠于處理或者采取措施不當(dāng)致使不利影響擴(kuò)大者，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第101條 本合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)為乙方在本合同第98條所列的個(gè)人隱私保守秘密;未經(jīng)乙方同意或無(wú)其他法定理由，不得向第三方披露，不得將包含乙方隱私內(nèi)容的員工資料提供、出售給獵頭公司、人才市場(chǎng)及或者對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查的其他用人單位。

第102條 屬于乙方隱私的信息內(nèi)容，未經(jīng)乙方自愿同意，甲方不得與其他員工公開或私下詢問(wèn)、議論、討論或以其他任何方式向任何第三方披露，但如因甲、乙雙方發(fā)生訴訟等法定事由或者獲得司法授權(quán)及法律另有規(guī)定，必須向國(guó)家有關(guān)部門提供的除外。

第103條 本章中所確認(rèn)的屬于乙方隱私應(yīng)予以保護(hù)的內(nèi)容，如未經(jīng)乙方自愿同意或不具有其他法定事由，甲方因工作關(guān)系知悉乙方隱私的人員向第三方披露，不論這種披露是基于故意還是過(guò)失;或者因甲方管理不當(dāng)導(dǎo)致不應(yīng)掌握乙方隱私信息的人員獲知乙方隱私信息時(shí)，甲方均構(gòu)成對(duì)乙方隱私權(quán)侵犯，如因此給乙方造成精神傷害或物質(zhì)損失，乙方有權(quán)以甲方侵犯其隱私權(quán)為由向法院提起訴訟，或者以其他方式要求甲方賠償損失，甲方應(yīng)予以相應(yīng)賠償和精神補(bǔ)償。

第15章 職業(yè)安全

第104條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，依法建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，采取必要安全技術(shù)和職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防發(fā)生職業(yè)病和工傷事故，為乙方提供一個(gè)符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境，充分保障乙方職業(yè)安全;并應(yīng)按照國(guó)家及其所在地有關(guān)規(guī)定組織安排乙方定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。

第105條 乙方在履行本合同期間如發(fā)生職業(yè)病，甲方對(duì)該職業(yè)病對(duì)乙方造成的危害承擔(dān)全部責(zé)任。前文所稱的職業(yè)病，是指甲方為履行本合同而進(jìn)行的職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病;職業(yè)病的分類和目錄以國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并對(duì)外公布為準(zhǔn)。

第106條 訂立本合同時(shí)，對(duì)于乙方為履行本合同應(yīng)而進(jìn)行的工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、甲方采取的職業(yè)病防護(hù)措施及待遇，甲方已履行如實(shí)告知義務(wù)，未有隱瞞或者欺騙，具體確認(rèn)如下：

(1)職業(yè)病危害及其后果;

(2)甲方采取的職業(yè)病防護(hù)措施;

(3)乙方享有的職業(yè)病防護(hù)待遇。

第107條 本合同履行期間，如因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與本合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依照本合同第106規(guī)定，向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并協(xié)商變更本合同相關(guān)條款。

第108條 為確保乙方職業(yè)安全，有效防治職業(yè)病，甲方具有以下權(quán)利和義務(wù)：

(1)甲方應(yīng)當(dāng)依法采取有效職業(yè)病防治管理措施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供職業(yè)病防護(hù)用品，防止乙方發(fā)生職業(yè)病;甲方為乙方個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求;因防護(hù)用品不符合要求對(duì)乙方造成職業(yè)病損害的，甲方承擔(dān)責(zé)任;

(2)甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;乙方不履行前述義務(wù)的，甲方有義務(wù)亦有權(quán)利對(duì)其進(jìn)行教育;

(3)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案(包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料)，并按照規(guī)定的期限妥善保存;乙方離職時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在其所提供的復(fù)印件上簽章;

(4)乙方發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，對(duì)乙方及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān);并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門;

(5)甲方不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);

(6)甲方有義務(wù)保障乙方為保障職業(yè)安全依法行使正當(dāng)權(quán)利;甲方因乙方依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止本合同的，其行為無(wú)效。

第109條 為確保乙方職業(yè)安全，有效防治職業(yè)病，乙方具有以下權(quán)利和義務(wù)：

(1)乙方有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施，有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件，并有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議;

(2)乙方有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);

(3)乙方工作期間，如發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)立即停止工作或者在確保人身安全的前提下采取可能的應(yīng)急措施后撤離工作場(chǎng)所，并在停止工作或安全撤離后立即向其直接上司匯報(bào);

(4)乙方有權(quán)拒絕接受甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令沒有職業(yè)病防護(hù)措施的冒險(xiǎn)作業(yè)而不為違約，直至基于保障個(gè)人人身安全而即時(shí)與甲方解除本合同;同時(shí)，乙方有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方不得因此解除或者終止本合同;

(5)乙方對(duì)甲方為其安排的工作條件或者提供的工作環(huán)境涉及危害生命安全和身體健康或?qū)追竭`反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，并有權(quán)拒絕工作，直至解除本合同而不為違約;

(6)乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及相關(guān)勞動(dòng)安全紀(jì)律，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，阻止他人違章作業(yè)，自覺預(yù)防意外事故的發(fā)生。

第110條 乙方為履行本合同而進(jìn)行相關(guān)職業(yè)活動(dòng)而被診斷患有職業(yè)病時(shí)，其診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，乙方除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，還有權(quán)向甲方提出賠償要求;如甲方?jīng)]有依法為乙方辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由甲方承擔(dān);但甲方有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，甲方應(yīng)對(duì)乙方先予承擔(dān)后，有權(quán)要求向先前的用人單位追償。

第111條 本章關(guān)于職業(yè)病未盡事宜未作約定的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及甲方所在地的具體規(guī)定執(zhí)行。

第112條 乙方在履行本合同期間如發(fā)生工傷事故，甲方對(duì)該工傷事故對(duì)乙方造成的危害承擔(dān)全部責(zé)任;甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第113條 乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)乙方在正常工作時(shí)間及在非工作時(shí)間進(jìn)行加班加點(diǎn)的上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的(包括乙方駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的傷害及乙方因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的傷害);

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第114條 乙方有下列情形之一的，視同為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)各類疾病死亡或者自醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次開始診斷時(shí)至48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

第115條 乙方有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者不視同工傷：

(1)乙方犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(2)乙方醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(3)乙方自殘或者自殺的。

第116條 乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，依法享受工傷醫(yī)療待遇，但其因治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理;如乙方因工死亡，其供養(yǎng)親屬可依法享受撫恤金待遇。

第117條 乙方有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

(1)喪失享受待遇條件的;

(2)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;

(3)拒絕治療的;

(4)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

第118條 甲方如發(fā)生以下情形之一，按照不同情況分別執(zhí)行：

(1)甲方分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，甲方的工傷保險(xiǎn)責(zé)任由承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān);

(2)甲方實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由乙方勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān);

(3)甲方破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)應(yīng)向乙方優(yōu)先撥付其依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

第119條 乙方如發(fā)生以下情形之一，按照不同情況分別執(zhí)行：

(1)經(jīng)由甲方同意，乙方被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由甲方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但甲方與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法;

(2)經(jīng)由甲方同意，乙方被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，甲方與乙方在國(guó)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止;

(3)本合同履行期間，乙方發(fā)生工傷享有工傷待遇后，再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

第120條 乙方或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，甲方不認(rèn)為是工傷的，由甲方承擔(dān)舉證責(zé)任。甲、乙雙方因乙方是否應(yīng)享受工傷待遇生爭(zhēng)議不能達(dá)成一致的，任何一方均有權(quán)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟。

第121條 本章關(guān)于工傷事故未盡事宜未作約定的，依據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律、法規(guī)及甲方所在地的具體規(guī)定執(zhí)行。

第16章 教育培訓(xùn)

第122條 乙方入職及受聘期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，根據(jù)工作需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);甲方對(duì)乙方進(jìn)行上述教育和培訓(xùn)，不得向乙方收取費(fèi)用。

第123條 甲方在國(guó)家規(guī)定的職工教育經(jīng)費(fèi)以外，專門出資提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用供乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)為甲方工作不少于個(gè)月的服務(wù)期，該服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期限因此而自動(dòng)續(xù)延至約定的服務(wù)期滿。

第124條 甲方出資為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)期間，具體事宜按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

(1)乙方應(yīng)按甲方指定或約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué);乙方不得自行變更，如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知甲方，并得到公司的批準(zhǔn);

(2)乙方學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì);

(3)乙方在學(xué)習(xí)期間，其工資按原工資的%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的%支付，并依法享有各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇;

(4)乙方在學(xué)習(xí)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分被終止受訓(xùn)資格的，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失;

(5)乙方在學(xué)習(xí)期間接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付;

(6)乙方學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到。

第125條 乙方個(gè)人利用假期或業(yè)余時(shí)間參加外部專門機(jī)構(gòu)的上崗培訓(xùn)、職稱及資格證書考試、攻讀學(xué)位(歷)等，可在順利結(jié)束學(xué)習(xí)后向甲方申請(qǐng)一定金額的進(jìn)修資助。

第126條 乙方因個(gè)人原因自行進(jìn)行進(jìn)修的，應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方批準(zhǔn)，但乙方完全利用業(yè)余時(shí)間不影響現(xiàn)有工作的除外;乙方占用工作時(shí)間進(jìn)修期間，乙方勞動(dòng)報(bào)酬按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：___________________。乙方因個(gè)人進(jìn)修而請(qǐng)假影響現(xiàn)有工作導(dǎo)致甲方需另行安排人員補(bǔ)替，或者享有甲方一定補(bǔ)貼的，乙方應(yīng)在進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)為甲方工作不少于 個(gè)月的服務(wù)期，該服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期限因此而自動(dòng)續(xù)延至約定服務(wù)期滿。

第127條 本章關(guān)于教育培訓(xùn)未盡事宜按照本合同第179條執(zhí)行;甲、乙雙方亦可另行訂立培訓(xùn)協(xié)議作為本合同附件，就具體培訓(xùn)事宜、服務(wù)期及相關(guān)違約責(zé)任等內(nèi)容進(jìn)行約定。

第17章 保守秘密

第128條 本合同履行期間，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí)，具有保密義務(wù)。

前款中商業(yè)秘密是指能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中，“技術(shù)信息”和“經(jīng)營(yíng)信息”具體是指產(chǎn)品設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書信息等。

前款中知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)。

第129條 保密內(nèi)容

(1)合同文本、文字說(shuō)明、圖例、圖示、手冊(cè)、軟件、數(shù)據(jù)文件和電子版圖文信息、電子郵件內(nèi)容等;

(2)甲方對(duì)外談判、起草、簽署對(duì)外文件過(guò)程中所掌握的信息資料，包括任何報(bào)價(jià)、資訊內(nèi)容、所有的報(bào)告和分析材料及其匯編、研究材料和數(shù)據(jù)及其匯編等信息，以及在談判開始前任何不為公知的或在不為談判相對(duì)方所掌握的甲方信息;

(3)乙方在工作中了解到的甲方客戶或者潛在客戶，或者在客戶談判中，對(duì)方提供的相關(guān)商業(yè)及技術(shù)資料，如合同文本、文字說(shuō)明、圖例、圖示、手冊(cè)等;

(4)以其他形式存在的保密內(nèi)容。

第130條 保密方式

(1)乙方不得以任何方式將本合同第129條內(nèi)容向保密范圍以外的的第三方進(jìn)行披露，而不論此種披露是基于故意或過(guò)失;

(2)乙方不得因其獲得本合同第129條內(nèi)容，而在對(duì)外簽訂、履行合同中自行從事相關(guān)業(yè)務(wù)，與第三方進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的合作;

(3)乙方不得對(duì)其在履行本合同期間所認(rèn)識(shí)、合作、聯(lián)絡(luò)過(guò)，處于保密范圍以外的甲方分支機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)或者第三方的雇員、顧問(wèn)等人員進(jìn)行直接或間接的招攬、私下雇傭、給付報(bào)酬換取服務(wù)或信息等。

第131條 保密責(zé)任

(1)乙方在履行本合同所約定的保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)能充分遇見到如違反保密義務(wù)，可能會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

(2)在本合同履行期間，如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失;但該損失僅為直接損失，不包括間接損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失、預(yù)期利潤(rùn)損失及因此給第三方造成的連帶損失;

(3)在本合同履行期間，甲方與乙方不得就乙方所擔(dān)負(fù)的保密義務(wù)以任何形式約定違約金;如有約定，亦屬無(wú)效。

第132條 保密期限

(1)本章所指的保密期限同與本合同期限，至本合同解除或者終止時(shí)止;

(2)如乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，甲方有權(quán)要求乙方履行保密義務(wù)至本合同解除或者終止后的某一期限，具體規(guī)定按照本合同第180條關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的要求執(zhí)行。

第18章 合同變更

第133條 本合同所指的勞動(dòng)合同變更，系特殊情形下勞動(dòng)合同的履行，即在勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后改變勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

第134條 本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更;未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。

第135條 本合同履行中，如發(fā)生以下情形，本合同繼續(xù)有效，不影響本合同的效力和繼續(xù)履行：

(1)甲方名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)發(fā)生變更，但甲方作為用人單位依然存續(xù)的;

(2)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，導(dǎo)致甲方不再存續(xù)的，本合同由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行;

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以就甲方變更后的情況或者承繼甲方權(quán)利義務(wù)的用人單位另行簽署補(bǔ)充協(xié)議對(duì)上述變更情況進(jìn)行書面確認(rèn)，或者在保持本合同基本內(nèi)容不變的情況下，以未履行完畢的勞動(dòng)合同期限，按照變更后的情況另行簽署一份勞動(dòng)合同。

第136條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書面形式;且變更后的勞動(dòng)合同文本經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章，由甲方和乙方各執(zhí)一份。

第19章 合同終止

第137條 發(fā)生下列情形之一時(shí)，本合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第138條 除本合同第137條所列情形外，甲、乙雙方不得在本合同以外以任何方式自行約定合同終止條件;如有約定，亦屬無(wú)效約定。

第139條 本合同期滿時(shí)，如乙方正發(fā)生如下情形，則本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延到這些情形消失時(shí)，才可以終止：

(1)乙方因從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的而患有職業(yè)病，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女性員工正在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)乙方為基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員時(shí)，自其任職之日起，本合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，本合同尚未履行的期限短于任期的，本合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿;但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第140條 本合同第139條中，乙方因患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，其勞動(dòng)合同的終止，按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

(1)乙方因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位;

(2)乙方因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，由甲方安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由甲方按月發(fā)給傷殘津貼。如經(jīng)乙方本人提出，乙方可以與甲方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由甲方支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

(3)乙方因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者乙方本人提出解除勞動(dòng)合同的，由甲方支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第20章 甲方解除合同

第141條 本合同所指的甲方解除勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е录追教岢鎏崆跋麥鐒趧?dòng)關(guān)系的法律行為。本合同的解除，只對(duì)未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。

第142條 如基于乙方自身原因，發(fā)生以下情形之一時(shí)，甲方可以向乙方提出即時(shí)解除本合同，并同時(shí)向乙方書面說(shuō)明理由;除下列情形外，甲方不得提出即時(shí)解除本合同：

(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方在試用期間被確認(rèn)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(3)乙方在試用期間被證明不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(5)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(6)乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(7)乙方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(8)經(jīng)人民法院作出生效判決，乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第143條 如非因乙方主觀過(guò)錯(cuò)，發(fā)生以下情形之一，甲方提前30日書面通知乙方本人或者向乙方額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第144條 如發(fā)生本合同第143條所列情形，但乙方同時(shí)又具備以下情形之一時(shí)，甲方不得以提前30日通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資的方式與乙方解除本合同，應(yīng)續(xù)延到下列情形消失時(shí)，才可以按照上述方式與乙方解除本合同：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第145條 如發(fā)生本合同第144條所列的甲方不得依據(jù)本合同第143條與乙方解除本合同的情形;但乙方同時(shí)又出現(xiàn)本合同142條所列情形，甲方可以依據(jù)本合同第142條與乙方即時(shí)解除本合同。

第146條 甲方向乙方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將解除理由書面通知工會(huì);如乙方認(rèn)為甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，有權(quán)請(qǐng)求工會(huì)要求甲方糾正。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

第147條 甲方提出與乙方解除本合同，應(yīng)以書面形式作出，并確認(rèn)送達(dá)乙方，經(jīng)乙方簽收后方為有效;同時(shí)，甲方有義務(wù)向乙方提供充分的證據(jù)佐證其決定之正當(dāng)、合理性。

第21章 甲方經(jīng)濟(jì)性裁員

第148條 本合同所指甲方經(jīng)濟(jì)性裁員是指因以下情形之一，甲方需要一次性裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的裁員情況：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)合同變更后，仍需裁減人員的;

(4)其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的。

第149條 甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，必須按照以下程序進(jìn)行：

(1)甲方提前三十日向工會(huì)或者有乙方參與的全體員工說(shuō)明情況;

(2)聽取工會(huì)或者有乙方參與的全體員工以及員工代表的意見;

(3)裁減人員方案經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告;

(4)實(shí)施裁減方案。

第150條 甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，如乙方屬于以下情形之一，應(yīng)優(yōu)先留用;而不可將其列入首批被裁減的人員名單：

(1)乙方與甲方已訂立累計(jì)五年以上的固定期限勞動(dòng)合同;

(2)乙方與甲方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;

(3)乙方家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人。

第151條 甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，如乙方具有本合同第144所列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第148條將乙方列入被裁減的人員名單，與乙方解除本合同;但當(dāng)乙方具有本合同第144條所列情形的同時(shí)，又具有本合同142條所列情形時(shí)，甲方則可以將乙方列入被裁減的人員名單，按照經(jīng)濟(jì)性裁員程序與乙方解除本合同。

第152條 乙方被甲方按照本合同第148條進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員后，自甲方向乙方發(fā)送裁減通知之日六個(gè)月內(nèi)，重新招用人員的，甲方應(yīng)當(dāng)首先通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方;同時(shí)，乙方有權(quán)要求在同等條件下得到優(yōu)先錄用。

第153條 甲方按照本合同第148條對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)向乙方發(fā)送書面通知或者其他確保乙方知悉的方式向乙方告知、公示。

第22章 乙方解除合同

第154條 本合同所指的乙方解除勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е录追教岢鎏崆跋麥鐒趧?dòng)關(guān)系的法律行為。本合同的解除，只對(duì)未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。

第155條 乙方處于試用期內(nèi)時(shí)，乙方提前三日以書面形式通知甲方后，可以與甲方解除本合同;試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方后，可以與甲方解除本合同。

第156條 發(fā)生以下情形之一時(shí)，乙方隨時(shí)可以口頭、書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第157條 發(fā)生以下情形之一時(shí)，乙方隨時(shí)可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知甲方：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(2)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

第158條 乙方根據(jù)本合同第155條與甲方解除合同時(shí)，如乙方與甲方此前另有約定乙方正處于不得解除合同期限內(nèi)的，從其約定;乙方根據(jù)本合同第156、157條與甲方解除合同時(shí)，如乙方與甲方此前另有約定乙方正處于不得解除合同期限內(nèi)的，乙方仍然可以根據(jù)本合同第156、157條與甲方解除合同。

第23章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第159條 本合同中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指本合同解除或終止時(shí)，甲方依法應(yīng)以乙方月工資為單位向乙方支付的補(bǔ)償金。

第160條 甲方因以下情形之一提出解除本合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議;

(5)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(6)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(7)甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(8)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第161條 乙方因以下情形之一提出解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)無(wú)效或者部分無(wú)效的;

(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(7)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第162條 本合同因以下情形之一終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)因固定期限勞動(dòng)合同因期滿而終止勞動(dòng)合同，但如甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂時(shí)，甲方可以不支付;

(2)因甲方被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同;

(3)因甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止勞動(dòng)合同。

第163條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

(1)月度標(biāo)準(zhǔn)：甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付;六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(2)金額標(biāo)準(zhǔn)：上述“月工資”是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資;且該“月工資”標(biāo)準(zhǔn)不得高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍;如果“月工資”標(biāo)準(zhǔn)高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，仍按“月平均工資三倍”計(jì)算;

(3)年限標(biāo)準(zhǔn)：甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年，即最多不超過(guò)12個(gè)月工資;

(4)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：甲方向向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)一次性付清。

第164條 因本合同解除或終止，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，如乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于甲方上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第165條 本合同中，賠償是指本合同訂立、履行中，或因本合同解除、終止時(shí)，因一方過(guò)錯(cuò)給對(duì)方造成實(shí)際損害而應(yīng)當(dāng)以支付賠償金形式依法承擔(dān)的賠償責(zé)任。

第166條 甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生以下情形之一，應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)甲方對(duì)本合同中關(guān)于法律規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款進(jìn)行擅自變更或者甲方未將本合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任;

(2)甲方對(duì)本合同中關(guān)于試用期的約定擅自變更，如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由甲方以乙方試用期滿后的月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向乙方支付賠償金;

(3)本合同訂立時(shí)，甲方因違反法律規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向乙方收取財(cái)物給乙方造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任;

(4)甲方招用乙方時(shí)，乙方尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)與乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致本合同無(wú)效，或者因免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，以及因其違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的行為，給乙方造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第167條 甲方在作為用人單位經(jīng)營(yíng)、管理及在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生以下情形之一，應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)甲方不具備合法經(jīng)營(yíng)資格，在經(jīng)營(yíng)管理中涉嫌違法犯罪行為，如乙方已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;給乙方造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

(2)甲方直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

(3)甲方發(fā)生下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

① 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

② 違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

③ 侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

④ 勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的;

⑤ 因甲方原因，侵犯乙方個(gè)人隱私權(quán)的。

(4)甲方作為勞務(wù)派遣單位違反法律規(guī)定，給作為被派遣勞動(dòng)者的乙方造成損害的，甲方與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;

(5)甲方實(shí)行個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)時(shí)，給乙方造成損害的，甲方作為發(fā)包方與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;

(6)本合同履行中，如因甲方違法、違反勞動(dòng)合同約定，或因其他原因與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方向第三方尋求幫助、反映情況時(shí)，乙方合法權(quán)益依法應(yīng)受到保護(hù);甲方因此對(duì)乙方進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)給乙方造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第168條 本合同解除或者終止時(shí)，在下列情形下，甲方應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)甲方違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照法律及本合同規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金;

(2)甲方因違反本法規(guī)定未向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

(3)乙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同，甲方如因扣押乙方檔案或者其他物品，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第169條 乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)乙方因自身主觀過(guò)錯(cuò)，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無(wú)效;

(2)本合同訂立時(shí)，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失的，與甲方共同承擔(dān)賠償責(zé)任;

(3)本合同履行中，因乙方主觀過(guò)錯(cuò)或重大過(guò)失，給甲方造成損失;

(4)乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失;但乙方依據(jù)本合同第155、156、157條與甲方解除本合同的除外;

(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失;

(6)乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。

第24章 離職辦理

第170條 本合同解除或者終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，配合甲方辦理工作交接。

第171條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，需要依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)模瑧?yīng)在雙方在辦理工作交接完畢前一次性支付。

第172條 甲、乙雙方約定，乙方離職后具有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)在雙方工作交接辦理完畢前，向乙方一次性支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金 元;乙方從甲方離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)性規(guī)定。

第25章 通知送達(dá)

第173條 本合同下通知送達(dá)是指甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文件資料等在內(nèi)的明確書面意思表示(以下簡(jiǎn)稱“文件”)，主要包括但不限于以下各項(xiàng)：

(1)甲、乙任何一方依法向?qū)Ψ教岢鲎兏⒔獬?、終止本合同的;

(2)乙方因請(qǐng)假、、長(zhǎng)期病休、停薪留職期限未滿或者因出差、學(xué)習(xí)等原因不在崗位，及甲方長(zhǎng)期放假等原因，乙方未在崗位工作時(shí)，甲方通知乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回單位報(bào)到或辦理有關(guān)手續(xù)的。

第174條 本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達(dá)方式。一方如遷址或者其他聯(lián)系方式變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對(duì)方。否則，如因聯(lián)系方式變更導(dǎo)致有關(guān)事項(xiàng)通知或者文件送達(dá)延誤的不利后果，應(yīng)由自行變更方負(fù)責(zé)。

第175條 本合同履行中，甲、乙各方給對(duì)方的通知送達(dá)，可采用以下方式進(jìn)行

(1)直接送達(dá)(含留置送達(dá))：甲方當(dāng)面送交文件給乙方，并經(jīng)乙方簽收即為直接送達(dá);乙方當(dāng)面送交文件給乙方在甲方所在部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門或其以上級(jí)別的負(fù)責(zé)人，并經(jīng)甲方簽收即為直接送達(dá)。當(dāng)被送達(dá)人拒絕簽收時(shí)，不表明送達(dá)人已直接送達(dá)，但有其他證據(jù)證明被送達(dá)人已知悉送達(dá)內(nèi)容者除外;

(2)郵件送達(dá)(含郵局投遞、同城快遞和電子郵件)：通過(guò)郵寄或者郵政快遞方式的，在掛號(hào)寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)發(fā)出，寄出方可以郵寄存根為據(jù)表明其確已郵寄，送達(dá)人可以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)收到日期;通過(guò)電子郵件方式的，在郵件發(fā)送后，電腦提示“郵件已發(fā)送”時(shí)，視為送達(dá)發(fā)出，發(fā)送方可以其在電腦中保存的“已發(fā)送郵件”為據(jù)表明其確已發(fā)送;

(3)公告送達(dá)：甲、乙任何一方作為送達(dá)人時(shí)，在直接送達(dá)、郵件送達(dá)無(wú)法送達(dá)的情況下，方可采用公告送達(dá)方式，即通過(guò)張貼公告和當(dāng)?shù)鼗蛉珖?guó)公開發(fā)行的新聞媒介進(jìn)行公告通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)三十日，即視為送達(dá)。但如甲、乙任何一方能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)的，視為無(wú)效;

(4)公證送達(dá)：甲、乙任何一方作為送達(dá)人時(shí)，經(jīng)辦理公證，隨同公證員向被送達(dá)人送達(dá)的，為公證送達(dá)。

第176條 甲方在本合同第175條所列通知送達(dá)方式中向乙方進(jìn)行通知送達(dá)時(shí)，應(yīng)遵循對(duì)乙方負(fù)責(zé)的原則，首先采用直接送達(dá)，直接送達(dá)有困難的才可以郵寄送達(dá);只有在乙方下落不明，或者用上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)的情況下，方可采用公告送達(dá)。在上述基礎(chǔ)上，甲方方可在乙方曠工和違反規(guī)定時(shí)，按照甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。

第26章 違約責(zé)任

第177條 本合同所指的違約是指違反本合同約定的行為。甲、乙任何乙方具有違約行為時(shí)，應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第178條 甲方違約責(zé)任，具體約定如下：

(1)本合同履行中，甲方違反本合同約定的任何承諾和義務(wù)性規(guī)定，均構(gòu)成違約;

(2)因甲方違約給乙方造成物質(zhì)損失的，應(yīng)賠償乙方物質(zhì)損失;如因甲方違約導(dǎo)致本合同解除時(shí)(含甲方解除勞動(dòng)合同或乙方解除勞動(dòng)合同)，即使未給乙方造成物質(zhì)損失，也應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金;

(3)因甲方違約據(jù)實(shí)賠償乙方損失及向乙方支付違約金，不影響甲方按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付其應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。

第179條 乙方違反服務(wù)期約定時(shí)的違約責(zé)任，具體約定如下：

(1)因甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方違反本合同約定的培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的，按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;甲、乙雙方關(guān)于服務(wù)期的約定，還可以另行簽署與本合同內(nèi)容不相沖突的服務(wù)期協(xié)議作為本合同附件，約定違約金，但該違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用;

(2)甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬;

(3)乙方在服務(wù)期滿前離職(包括乙方自動(dòng)辭職和因乙方原因被甲方辭退)，違反本合同關(guān)于服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金;甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第180條 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定時(shí)的違約責(zé)任，具體約定如下：

(1)本條所指“競(jìng)業(yè)限制”是指乙方離職后，在本合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù);

(2)本合同履行過(guò)程中，乙方作為甲方高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí)，甲方有權(quán)與乙方就競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)進(jìn)行約定，即在本合同解除或者終止后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方有義務(wù)予以保密。甲、乙雙方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定，可以另行簽署與本合同內(nèi)容不相沖突的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同附件，約定在在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金;

(3)甲方對(duì)乙方實(shí)行的競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)二年。

第181條 乙方僅在違反本合同第179條關(guān)于服務(wù)期的約定或違反本合同第180條關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定時(shí)，向甲方支付約定的違約金;除此之外，甲方不得要求乙方支付違約金。

第182條 本合同履行中，除本合同第179條、180條約定的違約事項(xiàng)外，乙方如違反本合同約定的其他承諾和義務(wù)性規(guī)定，亦構(gòu)成違約;但發(fā)生此種情形下的違約只有給甲方造成物質(zhì)損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方按照其違約所造成的直接損失予以相應(yīng)的賠償，但不得要求或者與乙方約定另行支付違約金。

第183條 本合同履行中，乙方違反甲方依照本合同第6章“規(guī)章制度”制定并實(shí)施的規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)按照該規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處分;如因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償損失，但不得要求或者與乙方約定另行支付違約金。

第27章 爭(zhēng)議解決

第184條 本合同履行中，甲、乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;當(dāng)事人也可以直接向甲方住所所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，甲方所在地與乙方工資關(guān)系所在地不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，乙方向其工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?zhí)幚?對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方依法注冊(cè)的住所所在地人民法院起訴。

第185條 本合同履行中，甲方具有，但不限于以下違法行為，危及乙方合法權(quán)益而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，乙方有權(quán)有權(quán)向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)，要求有關(guān)部門對(duì)其行為進(jìn)行糾正和處理，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟：

(1)甲方在規(guī)章制度制定、發(fā)布、實(shí)施等方面違法;

(2)甲方在需要依法對(duì)女職工、殘疾人、未成年工等進(jìn)行特殊勞動(dòng)保方面違法;

(3)甲方在遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定方面違法;

(4)甲方支付乙方工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面違法，主要包括以下情形：①未按照約定支付工資的;②低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;③克扣或者無(wú)故拖欠工資的;④拒不支付或者不按規(guī)定支付加班工資的;⑤違反工資支付規(guī)定的其他情形;

(5)甲方在參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方面違法。

第186條 乙方與甲方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求甲方返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議，或者辦理乙方的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第187條 因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，如因合同內(nèi)容的理解產(chǎn)生分歧，甲方不得對(duì)本合同作出不利于乙方的解釋。

第28章 合同效力

第188條 本合同自訂立之日起產(chǎn)生法律效力。該“訂立之日”是指本合同經(jīng)甲方法定代表人或者其指定簽約代表簽字并加蓋與本合同“約首”中所列甲方名稱一致的公章、乙方本人簽字之日。甲、乙雙方簽署日期不一致的，以后簽署的時(shí)間為準(zhǔn)。

第189條 本合同以中文為正式文本，亦可以其他語(yǔ)言同時(shí)簽署，其他語(yǔ)言文本與中文文本具有同等法律效力，但其含義如有差異或不同理解時(shí)，以中文文本為準(zhǔn)。

第190條 本合同至少應(yīng)具有兩份內(nèi)容完全一致、具有同等法律效力中文文本，且乙方應(yīng)持有一份中文文本;如本合同同時(shí)還以其他語(yǔ)言簽署的，每一版本亦均應(yīng)由乙方持有一份。

第191條 如僅有甲方法定代表人或者其指定的簽約代表與乙方簽字，但未經(jīng)甲方加蓋與本合同“約首”中所列甲方名稱一致的公章的;或者僅有甲方加蓋公章，乙方未簽字的，本合同不生效，本合同其他任何條款對(duì)甲、乙任何一方不具有合同約束力。

第192條 如本合同或者在本合同簽訂以后簽署的附件、附屬協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議具有以下情形之一的，合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

(1)甲、乙任何一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;

(2)甲方在合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;

(3)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

第193條 如因本合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，甲、乙任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁進(jìn)行確認(rèn)及向人民法院起訴進(jìn)行確認(rèn)。

第194條 如本合同被認(rèn)定為部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效;如本合同被全部認(rèn)定為無(wú)效，乙方已付出勞動(dòng)的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

第29章 適用法律

第195條 本合同所有條款內(nèi)容解釋及一切爭(zhēng)議適用于現(xiàn)行有效的中華人民共和國(guó)法律，不適用于中華人民共和國(guó)境外法律。

第196條 本合同內(nèi)容主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等其他相關(guān)法律、法規(guī)、國(guó)家政府主管部門頒布的部門規(guī)章、政策等制定而成。

第197條 本合同文本所依據(jù)的法律、法規(guī)及相關(guān)政策彼此如發(fā)生沖突、矛盾，依據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》規(guī)定執(zhí)行適用的法律文件，即遵循如下原則：效力等級(jí)高的法律政策優(yōu)于效力等級(jí)低的法律政策、專門性法律文件優(yōu)于普通性法律文件、在同一效力等級(jí)下后法優(yōu)于前法、在不低于全國(guó)性法律文件最低條件下，地方性法律文件優(yōu)于全國(guó)性法律文件執(zhí)行。

第198條 本合同履行中，如合同文本所依據(jù)的相關(guān)法律政策發(fā)生變更而影響到本合同履行，相應(yīng)條款執(zhí)行仍依簽約時(shí)法律規(guī)定執(zhí)行，但新的法律文件中對(duì)前述問(wèn)題有強(qiáng)制性規(guī)定者除外。

第30章 附則

第199條 本章所指的附件即為與本合同具有關(guān)聯(lián)、承繼關(guān)系的附屬文件，系構(gòu)成本合同不可分割的一部分，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，與本合同具有同等法律效力。

第200條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，下列文件，列為本合同附件：

(1)原件經(jīng)乙方驗(yàn)證無(wú)誤后，經(jīng)甲方加蓋公章的單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照/登記證書副本復(fù)印件;

(2)原件經(jīng)甲方驗(yàn)證無(wú)誤后，經(jīng)乙方簽字確認(rèn)的身份證/學(xué)歷證件/專業(yè)證書復(fù)印件;

(3)甲方依法制定并已向乙方公示或者告知，經(jīng)乙方簽字確認(rèn)的規(guī)章制度及員工手冊(cè);

(4)經(jīng)甲、乙雙方共同簽署確認(rèn)的乙方《職位說(shuō)明書》或其他崗位職責(zé)文件;

(5)甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議;

(6)甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議;

(7)甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：___ 法定代表人(簽字)：___

_____年_____月_______日 _____年_____月_______日

簽約地點(diǎn)：____________ 簽約地點(diǎn)：______________

第9篇 網(wǎng)絡(luò)信息公司勞動(dòng)合同書

甲方基本情況：?jiǎn)挝幻Q：通訊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方基本情況：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

一、甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。

二、合同期限

1、試用期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

2、勞動(dòng)合同期限從_______年____月____日起至_______年____月____日時(shí)止。

三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi)。

2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說(shuō)明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。

四、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

4、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

五、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

六、工資待遇：甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資

1、月工資____元，試用期間工資____元。

甲方每月_____日前向乙方支付工資。

2、日工資____元，試用期間工資____元。

甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

七、工作時(shí)間：

(一)甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

八、勞動(dòng)合同的變更和解除：

(一)勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

(二)勞動(dòng)合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

④同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;

⑤違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

九、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：法定代理人：______年___月___日乙方：(簽字)

第10篇 中外合資網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動(dòng)合同

2022中外合資網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動(dòng)勞動(dòng)合同

____ 公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

第一條

乙方工作部門____ 職位(工種)：

第二條

試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____ 個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條

工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條

教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條

生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條

工作時(shí)間：乙方每周工作不超過(guò)6天，每日工作不超過(guò)8小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

第七條

勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

第11篇 網(wǎng)絡(luò)公司試用期勞動(dòng)合同通用版

甲方（網(wǎng)絡(luò)公司）：乙方： 身份證 號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工 簽訂勞動(dòng)合同 ，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的 雙倍工資 。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法 解除勞動(dòng)合同 。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本網(wǎng)絡(luò)公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本 試用合同 ，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期 包含在 勞動(dòng)合同期限 內(nèi)，《 勞動(dòng)合同法 》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付 賠償金 。 試用期為______個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為______元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、 住房公積金 ）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利

1、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

3、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等 意外事故 ，乙方自行負(fù)責(zé)。

（二）甲方的義務(wù)

1、為乙方提供必要的工作條件；

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

（一）乙方的權(quán)利

1、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

3、試用期間如變更單位，須提前_____個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

（二）乙方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

3、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

（一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

（二）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

（一）試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

（三）反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。協(xié)商不成可向________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽署日期：________年____月____日乙方（蓋章簽字）：聯(lián)系電話：簽署日期：________年____月____日

第12篇 網(wǎng)絡(luò)科技公司續(xù)簽勞動(dòng)合同

2022網(wǎng)絡(luò)科技公司續(xù)簽勞動(dòng)甲方(用人單位)：注冊(cè)地址：

乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：_______)，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。

一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。

①固定期限：自年月日起，至年月日止。

②無(wú)固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

③以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成止。

二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：

四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

六、本勞動(dòng)合同(續(xù)訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

第13篇 網(wǎng)絡(luò)公司解除勞動(dòng)合同書

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙雙方于________年________月________日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自________年________月________日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為________________元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)________________元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至________年________月________日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________

法定代表人：________________

第14篇 網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動(dòng)合同范本最新

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、聘用期為________年____月____日至________年____月____日。

三、合同有效期限

本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個(gè)月若雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致可續(xù)簽本合同。

四、試用期

甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個(gè)月，試用期從________年____月____日至________年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的要求,且不承擔(dān)責(zé)任。

五、工作時(shí)間

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

（一）工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）加班工資：在遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。

（三）病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）獎(jiǎng)金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評(píng)定和支付。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

（二）在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

八、雙方權(quán)利及義務(wù)

（一）根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可以對(duì)乙方的工作崗位作出調(diào)整。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

（三）乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、各種所得證書歸甲方所有。

（四）甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

（五）甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

（六）乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì)，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

（七）乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。

（八）乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

（九）乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競(jìng)業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實(shí)告知甲方。若乙方和第三方因?yàn)楦?jìng)業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

九、職務(wù)成果的界定

（一）職務(wù)成果

雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間（包括離職之日的年限內(nèi)），由于履行本人職務(wù)，或者，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動(dòng)，包括但不限于專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、軟件登記等等，協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)（依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外）,由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計(jì)人的乙方享有，并且，乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。

（二）非職務(wù)成果

對(duì)于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的書面披露，并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn)，在法律允許的范圍內(nèi)，甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護(hù)作品的作者。盡管有前述約定，對(duì)依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。

十、保密與競(jìng)業(yè)規(guī)定

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年，自解除或者終止合同之日起。

十一、其他約定：

（一）乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

（二）勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

（三）乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前____天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

（四）乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

（五）甲、乙雙方若有經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

（六）本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（七）本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。

（八）本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署時(shí)間：________年____月____日

乙方（簽字）：

簽署時(shí)間：________年____月____日

第15篇 網(wǎng)絡(luò)行業(yè)勞動(dòng)聘用合同

2022網(wǎng)絡(luò)行業(yè)勞動(dòng)聘用甲方(用人單位)：

單位地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

聯(lián)系電話：

公民身份號(hào)碼：

居住住址：

戶籍地址

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方向甲方承諾：

與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;

在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。

向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：_________年

即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止。

第二條 甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學(xué)歷、績(jī)效、職稱、社保另計(jì))。

第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

第十一條甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

第十五條 在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

日期：

第16篇 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同

2022計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員勞動(dòng)甲方：_____________乙方：_____________

法定代表人：_____________ 身份證號(hào)：_____________

負(fù)責(zé)人：_____________ 聯(lián)系電話：_____________

地址：_____________ 現(xiàn)住址：_____________

聯(lián)系電話：_____________

甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

第二條 合同期限

本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)(考核考評(píng)結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》。

第四條 工資及其它待遇

甲方按照乙方授課時(shí)長(zhǎng)向乙方支付薪酬，課時(shí)費(fèi)為 元/課時(shí)。

甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。

第五條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。

甲方須履行下列義務(wù)：

1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬;

2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;

3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù);

乙方須履行下列義務(wù)：

1、自覺遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。

5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

第六條 合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。 本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

第七條 違約責(zé)任

1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補(bǔ)充賠償。乙方月平均收入按此前12個(gè)月平均每月取得的收入計(jì)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算其月平均收入。

第八條 安全事故責(zé)任認(rèn)定

1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過(guò)程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導(dǎo)致，則由乙方承擔(dān)主要責(zé)任;

2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境，做好各項(xiàng)安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問(wèn)題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。

第十條 附則

1、本合同未約定的事項(xiàng)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》等法律法規(guī)執(zhí)行。

2、如雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生沖突，進(jìn)行協(xié)商后無(wú)法達(dá)成一致，由雙方提交成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各收?qǐng)?zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。