職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

有哪些

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 員工健康檢查：定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，確保員工了解自身健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病隱患。

2. 工作場(chǎng)所安全：保持工作環(huán)境清潔，設(shè)備維護(hù)良好，避免意外傷害和職業(yè)暴露。

3. 個(gè)人防護(hù)裝備：為員工提供必要的防護(hù)裝備，如口罩、護(hù)目鏡、防護(hù)服等，并確保正確使用。

4. 培訓(xùn)教育：定期開展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。

5. 危險(xiǎn)化學(xué)品管理：對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品實(shí)行嚴(yán)格管控，明確標(biāo)識(shí)，規(guī)范儲(chǔ)存和使用。

6. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急預(yù)案，定期演練，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。

7. 職業(yè)病預(yù)防與控制：對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的工作崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，采取有效預(yù)防措施。

目的和意義

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的實(shí)施旨在保障員工的身體健康，降低職業(yè)病發(fā)生率，提高工作效率，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。通過這些制度，可以：

1. 減少工傷事故和職業(yè)病，減少醫(yī)療費(fèi)用支出，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

2. 提高員工滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)員工忠誠(chéng)度和工作積極性。

3. 符合國(guó)家法律法規(guī)要求，避免因違反職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)而引發(fā)的法律糾紛。

4. 保護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，樹立良好的企業(yè)形象，有利于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

5. 通過持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

注意事項(xiàng)

1. 制度制定需全面細(xì)致，涵蓋所有可能產(chǎn)生職業(yè)危害的環(huán)節(jié)，確保無遺漏。

2. 制度應(yīng)具有可操作性，避免過于理論化，確保員工能夠理解和執(zhí)行。

3. 定期評(píng)估和更新制度，以適應(yīng)企業(yè)變化和技術(shù)進(jìn)步。

4. 加強(qiáng)監(jiān)督和考核，確保制度執(zhí)行到位，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)糾正。

5. 鼓勵(lì)員工參與，建立反饋機(jī)制，收集員工對(duì)制度的意見和建議，持續(xù)優(yōu)化。

6. 在處理職業(yè)衛(wèi)生問題時(shí)，要堅(jiān)持預(yù)防為主，兼顧治療，注重早期干預(yù)和健康管理。

通過以上措施，我們可以構(gòu)建一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，保障員工的福祉，同時(shí)也為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程范文

1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1.1認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部《職業(yè)衛(wèi)生健康檢查管理規(guī)定》和《山東省職業(yè)病防治條例》以及《淄博市職業(yè)病防治監(jiān)督辦法》等有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高職業(yè)病防治的法制意識(shí)，高度重視職業(yè)性健康體檢工作。

1.2搞好防塵防毒工作，必須預(yù)防為主，因地制宜、群策群力、科學(xué)性的綜合治理。必須堅(jiān)持生產(chǎn)副總和總工程師主管，安全環(huán)保、衛(wèi)生共同配合一起抓。

1.3日常生產(chǎn)中要把安全、健康和關(guān)心生產(chǎn)統(tǒng)一起來，切實(shí)的把防塵防毒工作列入日程中去，生產(chǎn)與摿椒工作也必須進(jìn)行撐逋，在設(shè)計(jì)新建項(xiàng)目或技改項(xiàng)目中也必須進(jìn)行撊。

1.4要按國(guó)家規(guī)定，在每年安排生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，一定要考慮生產(chǎn)中要完善的防塵防毒所采取技術(shù)措施所需要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、器材等。

1.5凡在生產(chǎn)和加工過程中，產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)或者噪音，振動(dòng)、幅射等都必須采取有效措施，如采用新工藝、新技術(shù)、設(shè)備機(jī)械化、自動(dòng)化、密閉化或隔離搖控操作等措施。

1.6工業(yè)撊的治理和檢測(cè)應(yīng)接受環(huán)保部門的監(jiān)督指導(dǎo)；防塵、防毒、噪音、振動(dòng)、幅射等治理和檢測(cè)應(yīng)接受職防部門的監(jiān)督指導(dǎo)。

1.7有粉塵有毒物的車間、崗位，應(yīng)有沖刷地面和墻壁的設(shè)施，車間地面要平整，易于沖刷、排水溝要保持通暢。

1.8加強(qiáng)計(jì)劃?rùn)z修，提高檢修質(zhì)量，杜絕跑冒滴漏，在有塵毒的車間要求泄漏率在千分之三以下，對(duì)排毒防塵的通排風(fēng)裝置要有專人管理，不準(zhǔn)擅自移置他用或拆除。

1.9有毒有害崗位的防護(hù)器材專用柜，如防毒面具、防護(hù)衣、膠鞋、長(zhǎng)膠手套等，應(yīng)有專人保管，車間內(nèi)設(shè)的更衣室、更衣柜等設(shè)施應(yīng)加以保護(hù)，制訂管理制度，確保安全使用。

1.10公司應(yīng)對(duì)有毒有害崗位的員工定期安排體檢，對(duì)患有職業(yè)中毒病者，應(yīng)給予治療，對(duì)職業(yè)禁忌過敏人員調(diào)換工種。生產(chǎn)崗位發(fā)生急性中毒時(shí)衛(wèi)生人員應(yīng)立即奔赴現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)搶救。

2.操作規(guī)程

2.1由安全處具體負(fù)責(zé)廠職業(yè)衛(wèi)生的管理。

2.2對(duì)員工和各級(jí)管理人員做好勞動(dòng)衛(wèi)生宣傳教育工作，使他們了解生產(chǎn)性有害因素的危害性和可防性，人人參與勞動(dòng)衛(wèi)生工作，控制和消除生產(chǎn)性有害因素。

2.3由質(zhì)管處負(fù)責(zé)每月對(duì)有毒有害崗位職業(yè)有害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)一次，對(duì)出現(xiàn)不合格結(jié)果的單位及時(shí)通知其限期整改。

2.4公司每年一次對(duì)有毒有害崗位員工安排職業(yè)健康查體，建立員工健康檔案，對(duì)患有職業(yè)中毒病者，給予監(jiān)護(hù)治療。對(duì)新工人進(jìn)行崗前健康檢查，不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事禁忌作業(yè)。對(duì)離崗員工進(jìn)行健康檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的人員予以治療。

第2篇 電池企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

電池有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

1、目的和范圍

為了強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)用品在員工工作時(shí)的保護(hù)作用及維護(hù)員工利益,和職業(yè)衛(wèi)生管理及操作規(guī)程。

2、職責(zé)

2.1制造部為歸口管理部門;

2.2各車間及相關(guān)環(huán)節(jié)為配合部門。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理措施及方法

3.1 在冊(cè)員工應(yīng)每?jī)赡臧l(fā)放兩套冬裝和兩套夏裝工作服;

3.2 工作服發(fā)放規(guī)定:5月1日后發(fā)夏裝,10月1日后發(fā)冬裝。

3.3 每月1日按工序的需求發(fā)放勞保用品時(shí),員工應(yīng)簽字,確定領(lǐng)用時(shí)間及數(shù)量。

3.4具體各工種發(fā)放勞保用品標(biāo)準(zhǔn)見附表。

3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、燒焊工序每年發(fā)放布圍裙兩根,圍裙佩帶

時(shí)間為每年10月至次年4月。

3.6操作規(guī)程:

3.6.1生產(chǎn)員工在生產(chǎn)車間,從事工作時(shí)必須佩帶勞保用品,在飲用食物時(shí)需先洗手,每天更換口罩、手套,車間內(nèi)部檢查時(shí),第一次檢查到未佩帶勞保用品的、或未更換清潔的口罩、手套,指出糾正,給予批評(píng),并上墻通報(bào),第二次檢查到未佩帶者,給予考核5元/次并上墻通報(bào)。

3.6.2公司組織檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)有員工未按規(guī)定佩帶勞保用品,按5元/人計(jì)算對(duì)車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。