消防安全管理制度操作規(guī)程有哪些
篇1
消防安全管理制度及操作規(guī)程主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 消防設(shè)施管理：確保消防設(shè)備如滅火器、消防栓、煙霧報(bào)警器等定期檢查、維護(hù)和更新。
2. 防火分區(qū)管理：明確各區(qū)域的防火等級，防止火勢蔓延。
3. 應(yīng)急預(yù)案：制定火災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，包括疏散路線、救援措施和人員職責(zé)。
4. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)，提高員工的防火意識和自救能力。
5. 火源管理：嚴(yán)格控制火源，如禁煙區(qū)的設(shè)立，電器設(shè)備的正確使用等。
6. 檢查巡查：定期進(jìn)行消防安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患。
篇2
消防安全管理制度操作規(guī)程
一、消防安全組織架構(gòu)
1. 設(shè)立消防安全委員會，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任，負(fù)責(zé)全面消防安全工作。
2. 建立消防安全小組，包括消防專員、部門安全代表，確保各區(qū)域消防安全責(zé)任明確。
二、消防安全制度
3. 制定消防應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練，提高員工應(yīng)對火災(zāi)的能力。
4. 實(shí)行定期防火檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。
5. 建立火源管理規(guī)定，限制吸煙區(qū)域，嚴(yán)禁私拉亂接電線。
三、消防設(shè)施與器材維護(hù)
6. 定期對消防設(shè)施（如滅火器、消防栓、報(bào)警系統(tǒng)）進(jìn)行保養(yǎng)檢查，確保其正常運(yùn)行。
7. 消防通道應(yīng)保持暢通無阻，嚴(yán)禁堆放雜物。
四、消防安全培訓(xùn)
8. 新入職員工必須接受消防安全培訓(xùn)，了解基本的防火知識和逃生技巧。
9. 定期對全體員工進(jìn)行消防安全知識的復(fù)訓(xùn)，提升全員安全意識。
五、應(yīng)急預(yù)案響應(yīng)
10. 火災(zāi)發(fā)生時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速報(bào)警并組織疏散，同時(shí)啟動(dòng)內(nèi)部救援。
六、事故處理與后期評估
11. 對火災(zāi)事故進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析原因，制定預(yù)防措施。
1 2. 定期對消防安全工作進(jìn)行評估，持續(xù)改進(jìn)制度和措施。
篇3
消防安全管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 消防設(shè)施設(shè)備管理：包括消防器材的定期檢查、維護(hù)和更新，確保其完好可用。
2. 火災(zāi)預(yù)防措施：制定并執(zhí)行火源管理規(guī)定，如禁煙區(qū)域、禁止私拉亂接電線等。
3. 應(yīng)急預(yù)案：設(shè)立火災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，包括疏散路線、集合點(diǎn)和救援程序。
4. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行消防安全教育和演練，提高員工的防火意識和自救能力。
5. 消防巡查：每日進(jìn)行防火巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除潛在火災(zāi)隱患。
6. 消防法規(guī)遵守：嚴(yán)格遵守國家和地方的消防法律法規(guī)，定期接受消防部門的檢查。
篇4
消防安全管理制度操作規(guī)程主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 消防設(shè)施管理：確保消防設(shè)備如滅火器、消防栓、煙霧報(bào)警器等定期檢查，保持完好有效。
2. 應(yīng)急預(yù)案制定：建立火災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，包括疏散路線、集合點(diǎn)和救援措施。
3. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，提高員工的防火意識和自救能力。
4. 火源管理：嚴(yán)格控制火源，如嚴(yán)禁在非指定區(qū)域吸煙，妥善處理易燃易爆物品。
5. 日常巡查：每日進(jìn)行消防安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患。
6. 安全標(biāo)識：設(shè)置清晰的消防安全標(biāo)識，引導(dǎo)人員在緊急情況下迅速行動(dòng)。
消防安全管理制度操作規(guī)程范文
第一條 為了加強(qiáng)消防安全管理,認(rèn)真落實(shí)消防安全工作責(zé)任制,預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國消防法》的要求,結(jié)合公司的實(shí)際,建立本制度。
第二條 公司經(jīng)理一是本單位消防工作的第一責(zé)任人,分管消防工作的副經(jīng)理是本公司消防工作的第二責(zé)任人。
第三條 在本公司各單位實(shí)行逐級防火責(zé)任制。
(一) 公司下屬各部門的負(fù)責(zé)人是公司下屬部門消防安全工作的第一責(zé)任人;全面負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作。
(二) 公司下屬各部門領(lǐng)導(dǎo)、消防安全員是部門消防安全的第三責(zé)任人,負(fù)責(zé)實(shí)施和落實(shí)本單位的消防工作。
第四條 各部門應(yīng)層層落實(shí)防火安全責(zé)任制,確定重點(diǎn)部位的防火責(zé)任人。
第五條 各部門應(yīng)明確1名兼職消防主管人員,負(fù)責(zé)本部門的消防管理工作,在公司主管領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第六條 消防安全責(zé)任人職責(zé),按《消防法》相關(guān)條款執(zhí)行。
第七條 專(兼)職消防管理人員職責(zé),按《消防法》相關(guān)條款執(zhí)行。
第八條 公司內(nèi)各部門消防安全職責(zé),按《消防法》相關(guān)條款執(zhí)行。
第九條 公司要按照市政府的規(guī)定制定有本單位的防火安全責(zé)任制、消防值班制度、消防安全檢查制度、用電安全管理制度及危險(xiǎn)場所作業(yè)動(dòng)火審批等制度。
第十條 公司消防安全工作例會制度
(一) 公司消防安全工作會議結(jié)合生產(chǎn)、交通安全會召開分為定期和不定期兩種,每月下旬召開一次全公司安全例會,由經(jīng)理或副經(jīng)理主持,各部門負(fù)責(zé)人參加,不定期會議根據(jù)情況需要召開。各部門每月應(yīng)召開本部門消防安全例會一次以上。
(二) 做好會議記錄,各部門要將每次例會召開時(shí)間、地點(diǎn)、人員、會議具體內(nèi)容、提出的問題、處理情況及決定等記錄存查,必要時(shí)整理成文下發(fā)會議材料。
第十一條 消防安全檢查制度
(一) 公司消防安全檢查由主管安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)?；ゲ闀r(shí),抽調(diào)各單位負(fù)責(zé)人參加。每月和重大節(jié)假日各組織一次全公司消防安全大檢查:各部門至少每月檢查一次,重點(diǎn)部位要每日巡查,并做好記錄。
(二) 消防檢查的主要內(nèi)容:查貫徹落實(shí)《消防法》及上級有關(guān)消防工作要求的情況;查消防安全責(zé)任制的落實(shí),消防管理責(zé)任是否明確,是否落實(shí)到人;查消防安全管理制度是否健全,是否嚴(yán)格執(zhí)行;查消防設(shè)施是否配套齊全;查消防教育工作是否正常開展;查隱患的整改落實(shí)情況。
(三) 隱患的整改
1、凡在檢查中查出問題及火災(zāi)隱患,由檢查人員填寫“安全檢查問題記錄”和“事故隱患整改通知書”(一式三份),檢查部門一份,整改單位二份(整改后反饋上級檢查部門一份,自留一份),對重大隱患應(yīng)立即采取措施,并填寫重大隱患記錄。
2、對檢查出的問題、隱患,能解決的要及時(shí)解決,一時(shí)不能解決的要訂出整改計(jì)劃逐步解決,對重大隱患一時(shí)整改不了的,應(yīng)采取應(yīng)急措施。
3、部門收到檢查組簽發(fā)的“安全問題登記表”或“隱患整改通知書”后,必須落實(shí)整改負(fù)責(zé)人,并在限期內(nèi)認(rèn)真整改,整改后將情況報(bào)檢查部門。
4、對不落實(shí)整改責(zé)任人,又不按期整改及不采取整改措施的單位,根據(jù)情節(jié)輕重給予整改部門負(fù)責(zé)人適當(dāng)處理。如發(fā)生事故,由整改部門負(fù)責(zé)人負(fù)全部責(zé)任。
5、公司應(yīng)按政府要求,建立危險(xiǎn)源分布圖,明確責(zé)任人、監(jiān)控人及治理措施,制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,定期組織演練。
第十二條 公司應(yīng)當(dāng)建立由職工組成的義務(wù)消防隊(duì)負(fù)責(zé)撲救本單位的初起火災(zāi)。
第十三條 公司發(fā)生火災(zāi)、事故,應(yīng)積極有效組織自救同時(shí)及時(shí)報(bào)告公安消防部門及有關(guān)上級。事后,積極配合,協(xié)助公安消防部門做好事故的調(diào)查處理工作。
第十四條 公司發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任追究《消防法》相關(guān)條款執(zhí)行。
第十五條 消防安全工作列入公司年終考核內(nèi)容每年年終進(jìn)行一次考核;考核不合格的公司取消年度評先資格,各部門也要采取同樣的辦法考評。
