出租屋暫住人員及三無人員管理規(guī)程

有哪些

一、出租屋暫住人員管理

1. 登記制度：所有出租屋內(nèi)的暫住人員需在入住后24小時內(nèi)向社區(qū)或物業(yè)管理部門進行個人信息登記。

2. 安全教育：定期對暫住人員進行消防安全、社區(qū)規(guī)定等相關(guān)知識的宣傳教育。

3. 環(huán)境衛(wèi)生：暫住人員應(yīng)遵守環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，保持租住區(qū)域整潔，不得亂丟垃圾。

4. 法律法規(guī)：遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，不得從事違法活動。

二、三無人員管理

1. 身份核實：對無法提供有效身份證件的“三無”人員，需及時報告公安機關(guān)進行身份核查。

2. 社會救助：為符合條件的三無人員提供基本生活保障，如臨時住宿、食物等。

3. 志愿服務(wù)：鼓勵社區(qū)志愿者參與三無人員的關(guān)愛與幫扶工作。

4. 教育引導(dǎo)：對三無人員進行法制教育，引導(dǎo)其合法生活，避免成為社會問題。

模板

1. 制定規(guī)范：建立出租屋暫住人員和三無人員管理制度，明確各方職責(zé)。

2. 監(jiān)管機制：設(shè)立專門的管理部門，負責(zé)日常監(jiān)管和問題處理。

3. 協(xié)作網(wǎng)絡(luò)：加強與公安、民政、社區(qū)等部門的協(xié)作，形成聯(lián)動機制。

4. 公眾參與：鼓勵居民參與，提升公眾對社區(qū)安全的關(guān)注度和參與度。

標準

1. 管理流程標準化：從登記、教育到監(jiān)管，每個環(huán)節(jié)都有清晰的操作流程和標準。

2. 反饋機制：建立有效的投訴和建議渠道，確保問題能及時得到解決。

3. 數(shù)據(jù)化管理：運用信息化手段，實現(xiàn)暫住人員和三無人員信息的實時更新和追蹤。

4. 法規(guī)遵從：確保所有管理措施符合國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)。

5. 人性化關(guān)懷：在管理中體現(xiàn)人文關(guān)懷，尊重個人尊嚴，確?；緳?quán)益不受侵犯。

以上管理規(guī)程旨在維護社區(qū)秩序，保障居民安全，同時為出租屋暫住人員和三無人員提供必要的幫助和支持。通過嚴格的執(zhí)行和持續(xù)的優(yōu)化，力求實現(xiàn)社區(qū)環(huán)境和諧、穩(wěn)定，促進社會公平正義。

出租屋暫住人員及三無人員管理規(guī)程范文

1.基本原則

①依法辦事的原則。必須按適用的法律、法規(guī)、條例、辦法等管理、辦事。

②文明服務(wù)的原則。在檢查、辦證、管理時,必須要文明服務(wù),文明執(zhí)勤。

③時效性原則。在對檢查、辦證、管理時,必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作。

2.小區(qū)內(nèi)出租屋暫住人員的管理

①出租屋和暫住人員的《出租屋治安管理許可證》及《暫住證》的辦理:

a.在小區(qū)的出租屋業(yè)主和暫住人員在入住小區(qū)7天內(nèi),通知其辦理兩證;

b.按《公安部租住房屋治安管理規(guī)定》、《公安部暫住證申領(lǐng)辦法》的規(guī)定和要求,對業(yè)主填寫的出租屋許可證申請表、業(yè)主與租屋方簽訂的租屋合同和治安責(zé)任書或暫住人員填寫的暫住人口登記表的有關(guān)辦證資料審批;

c.將審批辦證的有關(guān)申請資料及辦證用工本費用統(tǒng)一送交當?shù)嘏沙鏊k理;

d.從業(yè)主或暫住人員的辦證申請當天起,15天內(nèi)辦好《出租屋治安管理許可證》、3 天內(nèi)辦好《暫住證》;

e.《出租屋治安管理許可證》的有效期分為1年、半年兩種、《暫住證》的有效期分為3個月、半年、1年三種。

②在《出租屋治安管理許可證》到期年審或《暫住證》到期的7天前通知年審或補辦。

③管理:

a.對小區(qū)內(nèi)的出租屋暫住人員的分布及流動情況要準確掌握并登記存檔;

b.經(jīng)批準,對轄區(qū)內(nèi)的出租屋及暫住人員進行不定期檢查,填寫《房屋出租登記表》,嚴禁單獨一人對被檢查對象進行檢查;

c.對轄區(qū)內(nèi)的出租屋暫住人員的搬遷情況要及時掌握;

d.協(xié)助公安機關(guān)對轄區(qū)內(nèi)的出租屋暫住人員進行清查,對漏辦的對象督促其辦理《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》;

e.對出租屋的衛(wèi)生、用電安全、租住人員變動、治安責(zé)任等實施管理,對租住人或暫住人員的活動情況要掌握,預(yù)防違法犯罪行為發(fā)生。

3.小區(qū)內(nèi)施工人員申請《施工證》的辦理

①申請辦理程序:

a.在施工單位及施工人員入駐小區(qū)施工的當天通知其辦證;

b.核實《施工證申請表》與施工單位及施工人員的實際情況是否相符;

c.當天辦好證,并作登記存檔。

②管理:

a.對小區(qū)內(nèi)的施工單位施工地點、住宿地點、人員分布及流動情況要準確掌握,并作登記存檔;

b.對施工單位宿舍的衛(wèi)生、用電安全、滅火器配備實施管理,對施工人員的活動情況要掌握,預(yù)防違法犯罪行為發(fā)生。

4.對小區(qū)內(nèi)閑游逗留的“三無”人員的管理

①保安部按《流動人員管理規(guī)定》對小區(qū)轄區(qū)內(nèi)的“三無”人員進行依法管理:

a.將清查小區(qū)“三無”人員的工作納入日常巡邏基本任務(wù)中;

b.協(xié)助公安機關(guān)對轄區(qū)內(nèi)的“三無”人員進行管理,將小區(qū)轄區(qū)內(nèi)違反《流動人口管理規(guī)定》的“三無”人員送交當?shù)毓矙C關(guān)處理。

②采取不定時針對性方式對小區(qū)內(nèi)的主要公共場所、交通道路(如停車場、食街、商業(yè)街等)進行清查:

a.對小區(qū)轄區(qū)內(nèi)閑游、逗留的乞討人員、散發(fā)小廣告人員以及有精神病、醉酒鬧事等妨礙小區(qū)治安秩序的人員徹底清查并將其驅(qū)逐出轄區(qū)外;

b.對于在住宅小區(qū)內(nèi)擾亂治安秩序、屢教不改或不聽勸阻的“三無”人員,將其交由公安機關(guān)處理,并作記錄存檔。

5.記錄存檔

①對小區(qū)業(yè)主、暫住人員、施工人員的辦證資料及證件有效期等進行歸檔,對于“三無”人員送交公安機關(guān)處理的,應(yīng)填寫“查獲‘三無’人員情況一覽表”登記存檔,保存期為2年。

②根據(jù)存檔資料,及時督促有關(guān)人員補辦或年審有關(guān)證件。