出租屋暫住人員及三無人員管理規(guī)程

有哪些

一、出租屋暫住人員管理

1. 登記制度：所有出租屋內(nèi)的暫住人員需在入住后24小時內(nèi)向社區(qū)或物業(yè)管理部門進行個人信息登記。

2. 安全教育：定期對暫住人員進行消防安全、社區(qū)規(guī)定等相關(guān)知識的宣傳教育。

3. 環(huán)境衛(wèi)生：暫住人員應遵守環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，保持租住區(qū)域整潔，不得亂丟垃圾。

4. 法律法規(guī)：遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，不得從事違法活動。

二、三無人員管理

1. 身份核實：對無法提供有效身份證件的“三無”人員，需及時報告公安機關(guān)進行身份核查。

2. 社會救助：為符合條件的三無人員提供基本生活保障，如臨時住宿、食物等。

3. 志愿服務：鼓勵社區(qū)志愿者參與三無人員的關(guān)愛與幫扶工作。

4. 教育引導：對三無人員進行法制教育，引導其合法生活，避免成為社會問題。

模板

1. 制定規(guī)范：建立出租屋暫住人員和三無人員管理制度，明確各方職責。

2. 監(jiān)管機制：設(shè)立專門的管理部門，負責日常監(jiān)管和問題處理。

3. 協(xié)作網(wǎng)絡：加強與公安、民政、社區(qū)等部門的協(xié)作，形成聯(lián)動機制。

4. 公眾參與：鼓勵居民參與，提升公眾對社區(qū)安全的關(guān)注度和參與度。

標準

1. 管理流程標準化：從登記、教育到監(jiān)管，每個環(huán)節(jié)都有清晰的操作流程和標準。

2. 反饋機制：建立有效的投訴和建議渠道，確保問題能及時得到解決。

3. 數(shù)據(jù)化管理：運用信息化手段，實現(xiàn)暫住人員和三無人員信息的實時更新和追蹤。

4. 法規(guī)遵從：確保所有管理措施符合國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)。

5. 人性化關(guān)懷：在管理中體現(xiàn)人文關(guān)懷，尊重個人尊嚴，確?；緳?quán)益不受侵犯。

以上管理規(guī)程旨在維護社區(qū)秩序，保障居民安全，同時為出租屋暫住人員和三無人員提供必要的幫助和支持。通過嚴格的執(zhí)行和持續(xù)的優(yōu)化，力求實現(xiàn)社區(qū)環(huán)境和諧、穩(wěn)定，促進社會公平正義。

出租屋暫住人員及三無人員管理規(guī)程范文

1.基本原則

①依法辦事的原則。必須按適用的法律、法規(guī)、條例、辦法等管理、辦事。

②文明服務的原則。在檢查、辦證、管理時,必須要文明服務,文明執(zhí)勤。

③時效性原則。在對檢查、辦證、管理時,必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作。

2.小區(qū)內(nèi)出租屋暫住人員的管理

①出租屋和暫住人員的《出租屋治安管理許可證》及《暫住證》的辦理:

a.在小區(qū)的出租屋業(yè)主和暫住人員在入住小區(qū)7天內(nèi),通知其辦理兩證;

b.按《公安部租住房屋治安管理規(guī)定》、《公安部暫住證申領(lǐng)辦法》的規(guī)定和要求,對業(yè)主填寫的出租屋許可證申請表、業(yè)主與租屋方簽訂的租屋合同和治安責任書或暫住人員填寫的暫住人口登記表的有關(guān)辦證資料審批;

c.將審批辦證的有關(guān)申請資料及辦證用工本費用統(tǒng)一送交當?shù)嘏沙鏊k理;

d.從業(yè)主或暫住人員的辦證申請當天起,15天內(nèi)辦好《出租屋治安管理許可證》、3 天內(nèi)辦好《暫住證》;

e.《出租屋治安管理許可證》的有效期分為1年、半年兩種、《暫住證》的有效期分為3個月、半年、1年三種。

②在《出租屋治安管理許可證》到期年審或《暫住證》到期的7天前通知年審或補辦。

③管理:

a.對小區(qū)內(nèi)的出租屋暫住人員的分布及流動情況要準確掌握并登記存檔;

b.經(jīng)批準,對轄區(qū)內(nèi)的出租屋及暫住人員進行不定期檢查,填寫《房屋出租登記表》,嚴禁單獨一人對被檢查對象進行檢查;

c.對轄區(qū)內(nèi)的出租屋暫住人員的搬遷情況要及時掌握;

d.協(xié)助公安機關(guān)對轄區(qū)內(nèi)的出租屋暫住人員進行清查,對漏辦的對象督促其辦理《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》;

e.對出租屋的衛(wèi)生、用電安全、租住人員變動、治安責任等實施管理,對租住人或暫住人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生。

3.小區(qū)內(nèi)施工人員申請《施工證》的辦理

①申請辦理程序:

a.在施工單位及施工人員入駐小區(qū)施工的當天通知其辦證;

b.核實《施工證申請表》與施工單位及施工人員的實際情況是否相符;

c.當天辦好證,并作登記存檔。

②管理:

a.對小區(qū)內(nèi)的施工單位施工地點、住宿地點、人員分布及流動情況要準確掌握,并作登記存檔;

b.對施工單位宿舍的衛(wèi)生、用電安全、滅火器配備實施管理,對施工人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生。

4.對小區(qū)內(nèi)閑游逗留的“三無”人員的管理

①保安部按《流動人員管理規(guī)定》對小區(qū)轄區(qū)內(nèi)的“三無”人員進行依法管理:

a.將清查小區(qū)“三無”人員的工作納入日常巡邏基本任務中;

b.協(xié)助公安機關(guān)對轄區(qū)內(nèi)的“三無”人員進行管理,將小區(qū)轄區(qū)內(nèi)違反《流動人口管理規(guī)定》的“三無”人員送交當?shù)毓矙C關(guān)處理。

②采取不定時針對性方式對小區(qū)內(nèi)的主要公共場所、交通道路(如停車場、食街、商業(yè)街等)進行清查:

a.對小區(qū)轄區(qū)內(nèi)閑游、逗留的乞討人員、散發(fā)小廣告人員以及有精神病、醉酒鬧事等妨礙小區(qū)治安秩序的人員徹底清查并將其驅(qū)逐出轄區(qū)外;

b.對于在住宅小區(qū)內(nèi)擾亂治安秩序、屢教不改或不聽勸阻的“三無”人員,將其交由公安機關(guān)處理,并作記錄存檔。

5.記錄存檔

①對小區(qū)業(yè)主、暫住人員、施工人員的辦證資料及證件有效期等進行歸檔,對于“三無”人員送交公安機關(guān)處理的,應填寫“查獲‘三無’人員情況一覽表”登記存檔,保存期為2年。

②根據(jù)存檔資料,及時督促有關(guān)人員補辦或年審有關(guān)證件。