有哪些
一、消防安全教育與培訓(xùn)
1. 定期組織全員消防安全培訓(xùn)，確保每位員工了解基本的火源控制、疏散路線及滅火器材使用方法。
2. 新入職員工須完成消防安全培訓(xùn)，并通過考核后方可上崗。
二、消防設(shè)施設(shè)備管理
1. 消防設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期檢查，確保完好有效，包括但不限于滅火器、消防栓、煙霧報(bào)警器等。
2. 對消防通道進(jìn)行日常巡查，保持暢通無阻，禁止堆放雜物。
三、火源管理
1. 嚴(yán)禁在工作區(qū)域內(nèi)吸煙，設(shè)立指定吸煙區(qū)并配備煙灰缸。
2. 明確火源使用規(guī)定，如廚房、實(shí)驗(yàn)室等特殊區(qū)域需嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。
四、應(yīng)急預(yù)案與演練
1. 制定詳細(xì)的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，包括疏散路線、集合點(diǎn)和救援措施。
2. 每年至少進(jìn)行兩次消防應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對火災(zāi)的能力。
五、事故報(bào)告與處理
1. 發(fā)生火警時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時報(bào)警并組織疏散。
2. 火災(zāi)后，進(jìn)行事故原因調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事件再次發(fā)生。
模板
1. 制度建設(shè)：建立健全消防管理制度，明確各崗位職責(zé)，確保消防工作的制度化、規(guī)范化。
2. 日常巡查：實(shí)施每日消防設(shè)施巡查，記錄異常情況并及時修復(fù)。
3. 危險(xiǎn)源管控：識別并管控潛在火源，降低火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：強(qiáng)化應(yīng)急響應(yīng)能力，確保快速有效地應(yīng)對突發(fā)火情。
標(biāo)準(zhǔn)
一、制度執(zhí)行
1. 消防安全責(zé)任制應(yīng)落實(shí)到人，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。
2. 執(zhí)行消防安全檢查記錄，確保各項(xiàng)措施得到執(zhí)行。
二、設(shè)施維護(hù)
1. 消防設(shè)施設(shè)備每年至少進(jìn)行一次專業(yè)維保，確保其性能穩(wěn)定。
2. 確保消防通道、疏散指示標(biāo)志清晰可見，無遮擋。
三、火源管控
1. 實(shí)施嚴(yán)格的火源審批制度，對臨時用電、動火作業(yè)進(jìn)行審批管理。
2. 提高員工防火意識，鼓勵舉報(bào)違反火源管理的行為。
四、演練效果
1. 演練結(jié)束后，評估演練效果，針對不足之處提出改進(jìn)措施。
2. 定期更新應(yīng)急預(yù)案，適應(yīng)環(huán)境和人員變化。
五、事故處理
1. 事故報(bào)告應(yīng)及時、準(zhǔn)確，不得隱瞞或拖延。
2. 事故調(diào)查應(yīng)公正客觀，找出問題根源，提出防范措施。
通過上述規(guī)程的執(zhí)行，我們將構(gòu)建一個安全、有序的工作環(huán)境，保障每一位員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，同時也為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營提供堅(jiān)實(shí)的消防安全基礎(chǔ)。
安全員消防員內(nèi)務(wù)管理規(guī)程范文
第1篇 安全員消防員內(nèi)務(wù)管理規(guī)程
安全員、消防員內(nèi)務(wù)管理規(guī)程
1.0 目的規(guī)范安全處,消防管理中心員工內(nèi)務(wù)管理,確保員工具有良好的作息環(huán)境.
2. 0 適用范圍適用于物業(yè)部全體安全員,消防員工內(nèi)務(wù)管理.
3．0 職責(zé)
3.1 安全處,消防管理中心主管/班組長負(fù)責(zé)督促檢查員工的內(nèi)務(wù)生活.
3.2 宿舍管理員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理.
4. 0 程序要點(diǎn)
4.1 內(nèi)務(wù)檢查
4.1.1 安全處,消防管理中心主管視情況安排每月至少一次內(nèi)務(wù)管理檢查:a)檢查時由兩部門主管聯(lián)合進(jìn)行;b)檢查時如發(fā)現(xiàn)有違反內(nèi)務(wù)管理的現(xiàn)象及行為,應(yīng)立即進(jìn)行處理;c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據(jù)之一。
4.1.2 安全處,消防管理中心班組長對本班次的員工內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進(jìn)行檢查:a)班前檢查個人衛(wèi)生是否符合公司有關(guān)規(guī)定;b)班后檢查員工是否按時作息等;c)將檢查結(jié)果記錄在《安全員,消防工作日記》上.
4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內(nèi)務(wù)情況:a)及時制止違反內(nèi)務(wù)管理的行為;b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;c)對于一些不服從管理的員工,應(yīng)記錄并向相應(yīng)的部門主管反映.
4.2 環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.
4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.
4.2.3 帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)域晾曬.
4.2.4 墻面,門窗,和其他區(qū)域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現(xiàn)象.
4.2.5 宿舍內(nèi)每月進(jìn)行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內(nèi)害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物 和臭氣.
4.2.6 室內(nèi)無易燃,易爆,劇毒及其他危險(xiǎn)物品.
4.3 作息標(biāo)準(zhǔn)
4.3.1 按規(guī)定時間起床,每晚零點(diǎn)前所有非當(dāng)班員工必須熄就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.
4.3.2 宿舍電視房的開放時間為上午9:00時-晚上23:00時.
4.3.3 宿舍管理員按規(guī)定時間準(zhǔn)時開關(guān)電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應(yīng)給予記錄并上交其部門負(fù)責(zé)人處理.
4.3.4 嚴(yán)格執(zhí)行外出請銷假制度:a)安全處安全員在上班時間內(nèi)生病或特殊情況需請假時,請假時間在6小時以內(nèi)向班組長請示;2天內(nèi)由主管批準(zhǔn);3天以上需主管經(jīng)理批準(zhǔn)方可外出;b)消防管理中心消防員外出請假(含上班和休息)時間在6小時以內(nèi)向班組長請示;2天以內(nèi)由主管批準(zhǔn);3天以上需主管經(jīng)理批準(zhǔn)方可外出.
4.3.5 休息(假)期間,如發(fā)生情況,一經(jīng)召喚,立即返回公司,聽候調(diào)遣.
4.4 宿舍管理制度
4.4.1 愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施,設(shè)備和公共財(cái)物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.
4.4.2 不私接電源,不存放危險(xiǎn)和色情物品,不在宿舍內(nèi)私設(shè)集會,舞會,聚眾喝酒,賭博.
4.4.3 未經(jīng)許可不帶外人進(jìn)入宿舍,不留外人在宿舍住宿.
4.4 .4保持室內(nèi)安靜,不在室內(nèi)大聲喧嘩,,打麻將, 不影響其他人員休息.
4.4 .5輪流值日的值日生應(yīng)認(rèn)真 清掃責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認(rèn)真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé).
4.4 .6節(jié)約用水,用電,隨手關(guān)燈,關(guān)水.
4.4 .7不隨意動用他人物品,不私自調(diào)換房間,床位或占用空床位.
4.4 .8妥善保管個人物品,自行車按規(guī)定停放在指定的位置.
4.4 .9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等 .
5. 0 記錄
6. 0相關(guān)支持文件
6.1 《員工宿舍管理作業(yè)規(guī)程》
6.2 《安全處、消防管理中心員工績效考評實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》
第2篇 安全員、消防員內(nèi)務(wù)管理規(guī)程
安全員、消防員內(nèi)務(wù)管理規(guī)程
1.0 目的
規(guī)范安全處,消防管理中心員工內(nèi)務(wù)管理,確保員工具有良好的作息環(huán)境.
2.0 適用范圍
適用于物業(yè)部全體安全員,消防員工內(nèi)務(wù)管理.
3.0 職責(zé)
3.1 安全處,消防管理中心主管/班組長負(fù)責(zé)督促檢查員工的內(nèi)務(wù)生活.
3.2 宿舍管理員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理.
4.0 程序要點(diǎn)
4.1 內(nèi)務(wù)檢查
4.1.1安全處,消防管理中心主管視情況安排每月至少一次內(nèi)務(wù)管理檢查:
a)檢查時由兩部門主管聯(lián)合進(jìn)行;
b)檢查時如發(fā)現(xiàn)有違反內(nèi)務(wù)管理的現(xiàn)象及行為,應(yīng)立即進(jìn)行處理;
c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據(jù)之一。
4.1.2 安全處,消防管理中心班組長對本班次的員工內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進(jìn)行檢查:
a)班前檢查個人衛(wèi)生是否符合公司有關(guān)規(guī)定;
b)班后檢查員工是否按時作息等;
c)將檢查結(jié)果記錄在《安全員,消防工作日記》上.
4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內(nèi)務(wù)情況:
a)及時制止違反內(nèi)務(wù)管理的行為;
b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;
c)對于一些不服從管理的員工,應(yīng)記錄并向相應(yīng)的部門主管反映.
4.2 環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.
4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.
4.2.3 帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)域晾曬.
4.2.4 墻面,門窗,和其他區(qū)域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現(xiàn)象.
4.2.5 宿舍內(nèi)每月進(jìn)行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內(nèi)害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物 和臭氣.
4.2.6 室內(nèi)無易燃,易爆,劇毒及其他危險(xiǎn)物品.
4.3 作息標(biāo)準(zhǔn)
4.3.1 按規(guī)定時間起床,每晚零點(diǎn)前所有非當(dāng)班員工必須熄就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.
4.3.2 宿舍電視房的開放時間為上午9:00時-晚上23:00時.
4.3.3宿舍管理員按規(guī)定時間準(zhǔn)時開關(guān)電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應(yīng)給予記錄并上交其部門負(fù)責(zé)人處理.
4.3.4 嚴(yán)格執(zhí)行外出請銷假制度:
a)安全處安全員在上班時間內(nèi)生病或特殊情況需請假時,請假時間在6小時以內(nèi)向班組長請示;2天內(nèi)由主管批準(zhǔn);3天以上需主管經(jīng)理批準(zhǔn)方可外出;
b)消防管理中心消防員外出請假(含上班和休息)時間在6小時以內(nèi)向班組長請示;2天以內(nèi)由主管批準(zhǔn);3天以上需主管經(jīng)理批準(zhǔn)方可外出.
4.3.5休息(假)期間,如發(fā)生情況,一經(jīng)召喚,立即返回公司,聽候調(diào)遣.
4.4 宿舍管理制度
4.4.1愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施,設(shè)備和公共財(cái)物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.
4.4.2 不私接電源,不存放危險(xiǎn)和色情物品,不在宿舍內(nèi)私設(shè)_,舞會,聚眾喝酒,賭博.
4.4.3未經(jīng)許可不帶外人進(jìn)入宿舍,不留外人在宿舍住宿.
4.4.4保持室內(nèi)安靜,不在室內(nèi)大聲喧嘩,,打麻將, 不影響其他人員休息.
4.4.5輪流值日的值日生應(yīng)認(rèn)真 清掃責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認(rèn)真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé).
4.4.6節(jié)約用水,用電,隨手關(guān)燈,關(guān)水.
4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調(diào)換房間,床位或占用空床位.
4.4.8妥善保管個人物品,自行車按規(guī)定停放在指定的位置.
4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等 .
5.0 記錄
6.0相關(guān)支持文件
6.1 《員工宿舍管理作業(yè)規(guī)程》
6.2《安全處、消防管理中心員工績效考評實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》
第3篇 安全員、消防干部競爭上崗規(guī)程
安全員、消防干部競爭上崗規(guī)程
1.0目的
規(guī)范干部的選拔程序,確保公平/公開/共正選拔安全員/消防干部.
2.0適用范圍
適用于安全員部/消防管理中心各級干部的選拔錄用.
3.0職責(zé)
3.1經(jīng)理負(fù)責(zé)竟?fàn)幧蠉彶邉澕敖M織工作.
3.2竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施干部的竟?fàn)幧蠉徆ぷ?
4.0程序要點(diǎn)
4.1策劃
4.1.1經(jīng)理策劃成立竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組,小組人員由經(jīng)理/副經(jīng)理/主管經(jīng)理/人事部及品質(zhì)部有關(guān)人員組成,竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個竟?fàn)幓顒拥慕M織與實(shí)施.
4.1.2竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組于竟?fàn)庨_始前20天發(fā)出通知,告之竟?fàn)幧蠉彽挠嘘P(guān)事項(xiàng):
a)竟?fàn)幧蠉彽某绦驗(yàn)閳?bào)名---提交竟職報(bào)告---理論考試---民主評議---平時表現(xiàn)考核---軍事考核---現(xiàn)場答辯---聘任---工作交接---小結(jié);
b)明確竟?fàn)幝毼坏念悇e(級別/崗位);
c)明確參加竟?fàn)巻T工的資格要求.
4.2報(bào)名
4.2.1所有有資格參加竟?fàn)幧蠉彽膯T工可自愿報(bào)名,報(bào)名時間一般安排在竟?fàn)庨_始的15天前,報(bào)名
時需要親自到人事部領(lǐng)取《竟?fàn)幧蠉張?bào)名表》認(rèn)真填寫,按時交回.
4.2.2人事部收集整理所有報(bào)名表后交竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組.
4.3竟職報(bào)告
4.3.1所有競選者親自完成一式兩份的竟職報(bào)告書,在規(guī)定時間內(nèi),將其中一份交人事部.竟職報(bào)告書至少應(yīng)包括以下內(nèi)容:
a)個人簡歷;
b)對所竟?fàn)帊徫坏恼J(rèn)識;
c)管理反案.
4.3.2竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組組織評委人員在竟?fàn)幧蠉忛_始前對全部竟職報(bào)告書進(jìn)行審閱.
4.4理論考試
4.4.1竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組對所有參加竟?fàn)幧蠉徴呓y(tǒng)一進(jìn)行理論知識考核,考核形式為書面考試,命題工作有竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),試題在考試前應(yīng)嚴(yán)格保密.
4.4.2竟?fàn)幷呃碚摽荚嚦煽儽仨毤案穹娇蓞⒓与S后的竟?fàn)?及格分為60分.
4.4.3竟?fàn)幇?組長級干部,理論考試成績不計(jì)入總分,只作為參考;竟?fàn)?副)主管以上級干部,理論考試成績則計(jì)入總分.
4.5民主評議
4.5.1竟?fàn)幇?組長級干部,應(yīng)進(jìn)行民主評議;竟?fàn)?副)主管以上級干部一般不安排民主評議.
4.5.2民主評議方法:
a)由參加竟?fàn)幷咚诓块T的員工依據(jù)《民主評議表》規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行評議;
b)民主評議采用評議獨(dú)立打分方式;
c)民主評議的得分為所有有效的民主評議表分值的平均分.
d)民主平分得分計(jì)入總分.
4.6平時表現(xiàn)考核
4.6.1竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)每位參加竟?fàn)幷呱夏甓鹊娜耸陋劻P情況進(jìn)行評分:
a)起點(diǎn)分均為6分;
b)年度內(nèi)受嘉獎一次加0.5分,記小功一次加1分,記大功一次加1.5分,優(yōu)秀員工者加1.5分;
c)年度內(nèi)受警告處分一次扣0.5分,記小過一次扣1分.記大過一次扣1.5分
4.6.2平時表現(xiàn)考核得分計(jì)入總分內(nèi).
4.7軍事考核
4.7.1軍事考核評委內(nèi)容以<竟?fàn)幧蠉徿娛录寄芸己艘?guī)則》.
4.7.2軍事考核評委由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組激請部隊(duì)有關(guān)人員擔(dān)任,評分擁擠為《竟?fàn)幧蠉徿娛录寄芸己艘?guī)則》.
4.7.3軍事考核時采用現(xiàn)場亮分的形式,軍事考核得分為每位評委給分的平均分.
4.7.4軍事考核得分計(jì)入總分。
4.8 現(xiàn)場答辯
4.8.1 競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參加競爭人數(shù)決定是否進(jìn)行初賽.
4.8.2現(xiàn)場答辯出場順序以抽簽結(jié)果為準(zhǔn),競爭者按抽簽順序依次進(jìn)行.
4.8.3現(xiàn)場答辯評委由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排,評委一般為7人或9人,評委組成人員將于答辯開始前一天以通知形式公布.
4.8.4現(xiàn)場答辯得分采用 身強(qiáng)體壯每位評委依據(jù)《現(xiàn)場答辯評分表》結(jié)合自己的判斷力打分.
4.8.5 參加競爭員工可以在答辯開始前2小時內(nèi)對評委組成人員提出回避申請,但需以書面形式說明申請回避的理由,公司將在收到申請后迅速開會研究,并于答辯開始前答復(fù)申請者.
4.8.6在答辯中如果出現(xiàn)某位競爭者的某項(xiàng)得分為零,則不論該競爭者的七零八落其他項(xiàng)得分為體會何值,最后結(jié)果均為不合格.
4.8.7 參加競爭上崗者在自己未出場之前,不允許旁聽其他競爭的現(xiàn)場答辯.
4.9 錄用
4.9..1 現(xiàn)場答辯結(jié)束后,由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)場宣布競爭者的最后綜合得分.
最后得分由民主評議分,平時表現(xiàn)分,軍事考核分,理論考試分,現(xiàn)場答辯分相加得出.
4.9.2 競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)每位競爭者的最后得分高低在答辯結(jié)束后,當(dāng)場公布競爭上崗各崗位的優(yōu)勝者.
a)所有優(yōu)勝者最后綜合得分都必須及格(60分);
b)若出現(xiàn)最后綜合得分相同的情況時,則由評委對平分者加試3分鐘的現(xiàn)場測試,然后再次打分決出勝負(fù).
4.9.3公司經(jīng)理代表公司與競爭優(yōu)勝者簽訂錄用合同,合同期為1年,試用期一個月.
4.10 主管經(jīng)理負(fù)責(zé)在競爭結(jié)束次日,安排新老干部工作交接事宜.
4.11 競爭上崗的干部,若試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格將按公司有關(guān)的規(guī)定處理.
4.12 小結(jié)
競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組于競爭結(jié)束后半個月內(nèi)對本次競爭上崗工作進(jìn)行小結(jié),聽取各方面意見,提出改正建議.
5.0 記錄
5.1 《競爭上崗報(bào)名表》
5.2 《競爭上崗民主評議表》
5.3 《競爭上崗現(xiàn)場答辯評分表》
6.0 相關(guān)支持文件
6.1 《安全員、消防管理中心員工績效考評實(shí)施核標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》
6.2 《物業(yè)部員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》
7.0 附錄
《競爭上崗軍事技能考核規(guī)則》
_拋接兩盤水帶,一氣呵成完成持水槍噴射規(guī)范動
作.
評分標(biāo)準(zhǔn):
a)安全員(總分20分):
_ 按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴(yán),精神容光煥發(fā)(滿分4分)
_ 個人軍事素質(zhì)過硬,口令準(zhǔn)確無誤,吐字清晰,抑揚(yáng)頓挫,高低起伏,節(jié)奏明顯,指揮位置 靈活機(jī)動,令行禁止統(tǒng)一協(xié)調(diào)(滿分8分);
_講解示范簡明扼要,通俗易懂,動作準(zhǔn)確訓(xùn)練,節(jié)奏清晰(滿分4分)
_報(bào)告詞慷慨激昂,簡單明了,準(zhǔn)確無誤 (滿分4分)
b) 治安應(yīng)急分隊(duì)(總分10分)
_ 按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴(yán),精神容光煥發(fā)(滿分2分)
_ 個人軍事素質(zhì)過硬 ,口令準(zhǔn)確無誤,吐字清晰,抑揚(yáng)頓挫,高低起伏,節(jié)奏明顯,指揮位置靈活機(jī)動
令行禁止統(tǒng)一協(xié)調(diào)(滿分3分);
_ 講解示范簡明扼要,通俗易懂動作準(zhǔn)確熟練,節(jié)奏清晰(滿分2分);
_ 交通指揮,干凈利落,準(zhǔn)確到位(滿分1分)
_ 報(bào)告詞慷慨激昂,簡單明了,準(zhǔn)確無誤(滿分2分).
c)消防管理中心(總分10分):
_ 按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴(yán),精神容光煥發(fā)(滿分2分);
_ 個人軍事素質(zhì)過硬,口令準(zhǔn)確無誤,吐字清晰,抑揚(yáng)頓挫,高低起伏,節(jié)奏明顯,指揮位置靈活機(jī)動,令行禁止統(tǒng)一協(xié)調(diào)(滿分2分)
_ 拋接水帶不出畫線外,第一盤水帶應(yīng)拋出8米遠(yuǎn),接口不脫落,分水器到位,從口令開始到結(jié)束不超過12秒(滿分4分);
_ 講解示范簡明扼要,通俗易懂動作準(zhǔn)確熟練.節(jié)奏清晰(滿分2分).
考場紀(jì)律:
a)服從命令,聽從指揮,按指定科目完成考試內(nèi)容;
b)有異議,有誤時,不當(dāng)面頂撞,不自暴自棄,堅(jiān)決按程序進(jìn)行;
c)不營私舞弊,冒名頂替或泄露考試機(jī)密.
